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+ "text": " à temps plein). Le calcul de l'indemnité est le suivant : (2 000 x 1/4 x 3) + (1 000 x 1/4 x 2) = "
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1438
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1440
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1464
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1465
1465
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1466
1466
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1467
- "text": "L'indemnité ne peut pas être inférieure à 1/4 de mois de salaire par année d'ancienneté."
1468
- }
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- ]
1470
- },
1471
- {
1472
- "type": "element",
1473
- "name": "Paragraphe",
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- "children": [
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- {
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- "type": "text",
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- "text": "L'ancienneté est calculée jusqu'à la date de rupture effective du contrat de travail, c'est-à-dire à la fin du préavis."
1478
- }
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- ]
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- },
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- {
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- "type": "element",
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- "type": "text",
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- ]
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- },
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- "type": "text",
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- "text": " au nombre de mois complets."
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- },
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- "type": "text",
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- "text": ", l'indemnité minimale avec une ancienneté de 3 ans et 6 mois est de : [(1 500 x 1/4) x 3] + [(1 500 x 1/4) x (6/12)] = "
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+ }
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+ "type": "text",
1542
+ "text": ", est déterminé en prenant en compte, selon la formule la plus avantageuse :"
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- "text": "Soit la moyenne mensuelle des 3 derniers mois. Dans ce cas, les primes et gratifications exceptionnelles ou annuelles sont prises en compte "
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+ "text": "soit la moyenne mensuelle des 3 derniers mois. Dans ce cas, les primes et gratifications exceptionnelles ou annuelles sont prises en compte "
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1636
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1637
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+ "type": "text",
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+ "text": " est calculée jusqu'à la date de rupture effective du contrat de travail, c'est-à-dire à la fin du préavis."
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+ "text": "En cas d'année incomplète, l'indemnité est calculée "
1667
+ },
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+ },
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+ "type": "text",
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+ "text": " au nombre de mois complets."
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1683
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1685
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- "attributes": {
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- "type": "Fiche Question-réponse conditionnée",
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- "audience": "Particuliers"
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+ "name": "Titre",
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+ "text": "Exemple"
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- "type": "text",
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- "text": " est calculée jusqu'à la date de rupture effective du contrat de travail, c'est-à-dire à la fin du préavis."
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+ "type": "element",
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+ "name": "Paragraphe",
1701
+ "children": [
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1703
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1704
+ "text": "pour un salaire de référence de "
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+ {
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+ "type": "element",
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+ "name": "Valeur",
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+ ]
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+ },
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+ {
1717
+ "type": "text",
1718
+ "text": ", l'indemnité minimale avec une ancienneté de 12 ans et 9 mois est de  : [(1 500 x 1/4) x 10] + [(1 500 x 1/3) x 2] + [(1 500 x 1/3) x (9/12)] = "
1719
+ },
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+ {
1721
+ "type": "element",
1722
+ "name": "Valeur",
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+ {
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+ "type": "text",
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+ "text": "5 125 €"
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+ }
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+ ]
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+ },
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+ {
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+ "type": "text",
1732
+ "text": "."
1733
+ }
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+ ]
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  }
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  ]
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1776
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- "text": " à la durée pendant laquelle il a travaillé à temps plein et à temps partiel."
1777
+ "text": " à la durée pendant laquelle il a travaillé à temps complet et à temps partiel."
1763
1778
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1764
1779
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1765
1780
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@@ -1783,7 +1798,7 @@
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1800
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1786
- "text": "Un salarié a travaillé 3 ans à temps plein, puis 2 ans à mi-temps. Son salaire brut moyen pendant les 12 derniers mois à mi-temps est de "
1801
+ "text": "un salarié a travaillé 10 ans à temps complet, puis 3 ans à mi-temps. Son salaire brut moyen pendant les 12 derniers mois à mi-temps est de "
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1803
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@@ -1811,7 +1826,7 @@
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1814
- "text": " à temps plein). Le calcul de l'indemnité est le suivant : (2 000 x 1/4 x 3) + (1 000 x 1/4 x 2) = "
1829
+ "text": " à temps complet). Le calcul de l'indemnité est le suivant : (2 000 x 1/4 x 10) + (1 000 x 1/3 x 3)= "
1815
1830
  },
1816
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