@socialgouv/fiches-vdd 2.1552.0 → 2.1553.0

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+ "text": ". Cette déclaration est réalisée au moyen de la déclaration préalable à l'embauche (DPAE) et doit intervenir au plus tôt dans les 8 jours précédant l’embauche et au plus tard le jour de la prise de poste."
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8878
+ },
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+ {
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+ "type": "element",
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+ "name": "LienInterne",
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+ "attributes": {
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+ },
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+ },
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+ {
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+ "type": "text",
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+ "text": " à l'ensemble des organismes qui gèrent la protection sociale des salariés."
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+ }
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+ ]
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+ },
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+ {
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+ "type": "element",
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+ "name": "Liste",
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+ },
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+ "name": "MiseEnEvidence",
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+ ]
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+ ]
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+ }
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+ ]
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+ },
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+ {
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+ "type": "element",
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+ "text": "Dans les 3 mois suivant sa prise de poste, tout salarié nouvellement recruté doit bénéficier d’une "
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+ "type": "element",
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+ }
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+ ]
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+ },
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+ "type": "text",
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+ },
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+ {
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+ "type": "element",
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+ "name": "Expression",
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+ "name": "LienInterne",
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+ "text": "Dans certains cas, cette visite doit être réalisée avant l'affectation du salarié sur son poste de travail. On parle d’"
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+ },
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+ {
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+ "type": "element",
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+ "name": "Paragraphe",
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+ {
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+ "text": "Si le salarié a déjà bénéficié d’une visite d’information et de prévention dans les cinq ans ou, dans les trois ans précédant leur embauche pour les salariés bénéficiant d’un suivi individuel adapté de leur état de santé (travailleurs de nuit, jeunes de moins de 18 ans, etc.), l'organisation d'une nouvelle visite n'est pas nécessaire si le salarié est appelé à occuper un emploi identique présentant des risques d'exposition équivalents."
9035
+ }
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+ ]
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+ }
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+ ]
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+ },
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+ "text": "L’employeur doit également garantir un environnement de travail sécurisé et prévenir les risques professionnels."
9047
+ }
9048
+ ]
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+ },
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+ {
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+ "type": "element",
9052
+ "name": "Paragraphe",
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+ "children": [
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+ "text": "Pour cela, il doit notamment "
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+ "type": "element",
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+ "text": "informer et former le salarié à la sécurité"
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+ }
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+ ]
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+ },
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+ {
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+ "type": "text",
9081
+ "text": ", et mettre à jour le "
9082
+ },
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+ "type": "element",
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+ "name": "LienInterne",
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+ "text": "document unique d’évaluation des risques professionnels"
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+ ]
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+ },
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+ {
9099
+ "type": "text",
9100
+ "text": " (DUERP)."
9101
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9102
+ ]
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+ },
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+ "type": "element",
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+ "name": "Liste",
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+ },
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+ "text": "Respect de la convention collective applicable"
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+ ]
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+ }
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+ ]
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+ },
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+ "type": "element",
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+ "name": "Paragraphe",
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+ "text": "L’employeur doit appliquer la "
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+ "text": " dont relève l'activité principale exercée par l'entreprise. L’intitulé de la convention collective doit figurer sur le bulletin de paie."
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- "text": "Les "
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- },
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- {
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- "type": "element",
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- "name": "MiseEnEvidence",
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- "children": [
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- "type": "text",
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- "text": "tarifs des prestations"
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- }
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- ]
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- },
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- {
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- "type": "text",
8144
- "text": " doivent être indiqués sur un "
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- },
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- {
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- "type": "element",
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- "name": "MiseEnEvidence",
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- "children": [
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- {
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- "type": "text",
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- "text": "affichage"
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- ]
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- },
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- {
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- "type": "text",
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- "text": " mis à disposition des clients lors des déplacements. Les tarifs de "
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- },
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- {
8161
- "type": "element",
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- "name": "MiseEnEvidence",
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- "children": [
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- "text": "10 prestations"
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- }
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- ]
8169
- },
9184
+ "text": "Le code du travail fixe les règles générales applicables aux relations de travail entre employeurs et salariés. Les conventions et accords, négociés par les partenaires sociaux, viennent compléter ce cadre légal."
9185
+ }
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+ ]
9187
+ }
9188
+ ]
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+ },
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+ {
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+ "type": "element",
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+ "name": "Paragraphe",
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+ "children": [
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+ "type": "text",
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+ "text": "Un coiffeur doit appliquer la "
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+ },
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+ "type": "element",
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+ "attributes": {
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+ "URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000018563760?idConteneur=KALICONT000018563755&origin=list"
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  {
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9206
  "type": "text",
8172
- "text": " minimum doivent être mentionnés sur cette affiche. Ils sont indiqués toute taxe comprise (TTC)."
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  }
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+ },
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+ "type": "text",
9213
+ "text": " (IDCC 2596)."
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  ]
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  },
@@ -8181,20 +9220,54 @@
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  {
8183
9222
  "type": "text",
8184
- "text": "Pour plus de détails, il est possible de consulter notre page suivante : "
9223
+ "text": "Un simulateur permet de "
8185
9224
  },
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  {
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  "type": "element",
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+ "name": "MiseEnEvidence",
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+ "children": [
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+ {
9230
+ "type": "text",
9231
+ "text": "rechercher sa convention collective avec le nom de l'entreprise ou son numéro Siret"
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+ }
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+ ]
9234
+ },
9235
+ {
9236
+ "type": "text",
9237
+ "text": " :"
9238
+ }
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+ ]
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+ },
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+ {
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+ "type": "element",
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+ "name": "ServiceEnLigne",
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+ ]
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+ {
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+ "type": "element",
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  {
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9285
  "type": "text",
8213
- "text": "Référence : Arrêté n°83-50/A du 3 octobre 1983 relatif à la publicité des prix de tous les services"
9286
+ "text": "À noter"
8214
9287
  }
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9288
  ]
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  },
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- "name": "LienExterne",
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- "attributes": {
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- "type": "Texte de référence",
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- "URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000494187/"
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+ "children": [
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+ {
9295
+ "type": "text",
9296
+ "text": "Pour obtenir des réponses personnalisées sur différentes thématiques (salaires, temps de travail, congés et repos, etc.) en fonction de la convention collective, consultez le "
9297
+ },
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+ {
9299
+ "type": "element",
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+ "name": "LienExterne",
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+ "attributes": {
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+ "URL": "https://code.travail.gouv.fr/contribution"
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+ },
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+ "children": [
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+ {
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+ "type": "text",
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+ "text": "site Code du travail numérique"
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+ }
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+ ]
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+ {
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+ "type": "text",
9313
+ "text": "."
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+ }
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+ ]
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  "children": [
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9328
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- "text": "Référence : Convention nationale collective de la coiffure : contrôle des prestations à domicile"
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+ "text": "Référence : Code du travail : article R3243-1"
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9330
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