@socialgouv/fiches-vdd 2.1505.0 → 2.1507.0

package/data/particuliers/F23149.json

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+              "text": "Tout employeur de 20 salariés et plus doit employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de l'effectif total, sous peine de sanction."
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+                          "text": " de la décision les plaçant dans l'une de ces situations. Cette attestation précise clairement que la personne est bénéficiaire de l'OETH ce qui permet de faire valoir ses droits auprès des employeurs et institutions."
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-                      "text": " de la décision les plaçant dans l'une de ces situations. Cette attestation mentionne explicitement que la personne concernée est bénéficiaire de l'OETH."
+                      "text": "La reconnaissance en tant que BOETH ouvre droit à plusieurs mesures visant à favoriser l’insertion professionnelle."
                     }
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+                      "text": "Parmi ces mesures, on retrouve notamment :"
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-                          "text": "Les entreprises peuvent remplir leur obligation d'emploi si elles appliquent un accord de branche, de groupe ou d'entreprise agréé prévoyant la mise en œuvre d'un programme pluriannuel en faveur des travailleurs handicapés pour une durée maximale de 3 ans, renouvelable une fois."
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-                          "text": "Comment sont décomptés les personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés ?"
+                          "text": "Comment sont décomptées les personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés ?"
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-                      "text": "L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, mutilés de guerre et assimilés concerne "
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+                          "text": "toutes les formes de contrat"
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+                      "text": " (CDI, CDD, intérimaire, stage ou "
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-                      "text": "), à temps plein ou à temps partiel."
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-                      "text": "Le travailleur est comptabilisé au prorata de son temps de travail."
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-                      "text": "Le seuil de 20 salariés s'apprécie en équivalent temps plein (ETP) en moyenne sur l'année pour chaque entreprise."
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-                      "text": "Dans les entreprises à établissements multiples, l'obligation d'emploi s'applique au niveau de l'entreprise."
+                      "text": "), et ce, qu’il soit à temps plein ou à temps partiel."
                     }
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-                          "text": ", quelle que soit leur taille, même celles de moins de 20 salariés, doivent "
+                          "text": " comme les agences d’intérim, les entreprises de portage salarial ou les groupements d’employeurs, les salariés mis à disposition ou portés "
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-                      "text": "Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées"
-                    }
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-                  "text": "Qu'est-ce que la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ?"
+                  "text": "Que faire face à une discrimination ?"
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