@socialgouv/fiches-vdd 2.1349.0 → 2.1350.0
This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
- package/CHANGELOG.md +7 -0
- package/data/associations/F34103.json +36 -45
- package/data/associations/index.json +219 -219
- package/data/index.json +78543 -78539
- package/data/particuliers/F1036.json +1 -1
- package/data/particuliers/F10662.json +1 -1
- package/data/particuliers/F1100.json +641 -233
- package/data/particuliers/F11601.json +19 -5
- package/data/particuliers/F11616.json +1 -1
- package/data/particuliers/F11860.json +1 -1
- package/data/particuliers/F12544.json +12 -12
- package/data/particuliers/F1278.json +2532 -1931
- package/data/particuliers/F1341.json +1 -1
- package/data/particuliers/F13482.json +5 -5
- package/data/particuliers/F1406.json +26 -0
- package/data/particuliers/F1407.json +26 -0
- package/data/particuliers/F14079.json +1 -1
- package/data/particuliers/F1420.json +26 -0
- package/data/particuliers/F14710.json +26 -0
- package/data/particuliers/F14929.json +1 -1
- package/data/particuliers/F14930.json +1 -1
- package/data/particuliers/F1531.json +26 -0
- package/data/particuliers/F1551.json +5 -5
- package/data/particuliers/F16467.json +1 -1
- package/data/particuliers/F16676.json +2 -2
- package/data/particuliers/F170.json +1 -1
- package/data/particuliers/F1709.json +61 -8
- package/data/particuliers/F1779.json +26 -0
- package/data/particuliers/F18535.json +28 -2
- package/data/particuliers/F1887.json +1 -1
- package/data/particuliers/F1901.json +5 -9
- package/data/particuliers/F197.json +1 -1
- package/data/particuliers/F19905.json +4 -4
- package/data/particuliers/F2094.json +1 -1
- package/data/particuliers/F21089.json +1 -1
- package/data/particuliers/F21090.json +1 -1
- package/data/particuliers/F21091.json +1 -1
- package/data/particuliers/F21092.json +1 -1
- package/data/particuliers/F2120.json +1 -1
- package/data/particuliers/F21244.json +1 -1
- package/data/particuliers/F21245.json +1 -1
- package/data/particuliers/F21246.json +1 -1
- package/data/particuliers/F21247.json +1 -1
- package/data/particuliers/F213.json +1 -1
- package/data/particuliers/F21423.json +361 -397
- package/data/particuliers/F21760.json +1 -1
- package/data/particuliers/F218.json +4 -4
- package/data/particuliers/F21829.json +127 -11
- package/data/particuliers/F225.json +1 -1
- package/data/particuliers/F2274.json +2 -2
- package/data/particuliers/F2297.json +129 -59
- package/data/particuliers/F23671.json +1 -1
- package/data/particuliers/F24028.json +1 -1
- package/data/particuliers/F2811.json +3 -3
- package/data/particuliers/F3027.json +131 -163
- package/data/particuliers/F303.json +1 -1
- package/data/particuliers/F31267.json +2 -2
- package/data/particuliers/F31413.json +1 -1
- package/data/particuliers/F31802.json +26 -0
- package/data/particuliers/F31911.json +2 -2
- package/data/particuliers/F32041.json +1 -1
- package/data/particuliers/F32303.json +106 -6
- package/data/particuliers/F32556.json +183 -36
- package/data/particuliers/F32562.json +26 -0
- package/data/particuliers/F32584.json +26 -0
- package/data/particuliers/F32803.json +26 -0
- package/data/particuliers/F33367.json +1 -1
- package/data/particuliers/F33924.json +1 -1
- package/data/particuliers/F34103.json +36 -45
- package/data/particuliers/F34150.json +26 -0
- package/data/particuliers/F34157.json +36 -0
- package/data/particuliers/F34327.json +1 -1
- package/data/particuliers/F34705.json +26 -0
- package/data/particuliers/F34752.json +1 -1
- package/data/particuliers/F34757.json +3 -3
- package/data/particuliers/F34982.json +61 -6
- package/data/particuliers/F35453.json +26 -0
- package/data/particuliers/F35584.json +1 -1
- package/data/particuliers/F35705.json +26 -0
- package/data/particuliers/F35709.json +26 -0
- package/data/particuliers/F36510.json +26 -0
- package/data/particuliers/F36514.json +26 -0
- package/data/particuliers/F37509.json +626 -327
- package/data/particuliers/F38064.json +4 -4
- package/data/particuliers/F38425.json +2 -2
- package/data/particuliers/F38573.json +1 -1
- package/data/particuliers/F38982.json +3079 -0
- package/data/particuliers/F514.json +5343 -4785
- package/data/particuliers/F527.json +16657 -16867
- package/data/particuliers/F556.json +1 -1
- package/data/particuliers/F648.json +362 -2
- package/data/particuliers/F707.json +1 -1
- package/data/particuliers/F724.json +1 -1
- package/data/particuliers/F779.json +26 -0
- package/data/particuliers/F780.json +26 -0
- package/data/particuliers/F967.json +2 -2
- package/data/particuliers/N275.json +28 -2
- package/data/particuliers/N31750.json +1 -1
- package/data/particuliers/N358.json +1 -1
- package/data/particuliers/N360.json +1 -1
- package/data/particuliers/N44.json +1 -1
- package/data/particuliers/R20741.json +2 -2
- package/data/particuliers/R33396.json +1 -1
- package/data/particuliers/R38210.json +1 -1
- package/data/particuliers/R55162.json +2 -2
- package/data/particuliers/R60805.json +1 -1
- package/data/particuliers/R70028.json +1 -1
- package/data/particuliers/R70324.json +1 -1
- package/data/particuliers/R70972.json +4 -4
- package/data/particuliers/R71270.json +1 -1
- package/data/particuliers/index.json +5410 -5409
- package/data/professionnels/F23547.json +48 -42
- package/data/professionnels/F24648.json +2 -2
- package/data/professionnels/F2811.json +3 -3
- package/data/professionnels/F32879.json +2925 -1128
- package/data/professionnels/F37509.json +626 -327
- package/data/professionnels/R10190.json +3 -3
- package/data/professionnels/R38210.json +1 -1
- package/data/professionnels/R55054.json +1 -1
- package/data/professionnels/R55068.json +1 -1
- package/data/professionnels/R55162.json +2 -2
- package/data/professionnels/R60805.json +1 -1
- package/data/professionnels/R62399.json +0 -34
- package/data/professionnels/R62401.json +0 -34
- package/data/professionnels/{R55064.json → R67525.json} +21 -21
- package/data/professionnels/R71270.json +1 -1
- package/data/professionnels/index.json +2464 -2465
- package/package.json +1 -1
- package/data/professionnels/R39241.json +0 -394
|
@@ -79,7 +79,7 @@
|
|
|
79
79
|
"children": [
|
|
80
80
|
{
|
|
81
81
|
"type": "text",
|
|
82
|
-
"text": "modified
|
|
82
|
+
"text": "modified 2025-04-04"
|
|
83
83
|
}
|
|
84
84
|
]
|
|
85
85
|
},
|
|
@@ -119,7 +119,7 @@
|
|
|
119
119
|
"children": [
|
|
120
120
|
{
|
|
121
121
|
"type": "text",
|
|
122
|
-
"text": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000035610509/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000036246975
|
|
122
|
+
"text": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000035610509/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000036246975/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006195891/"
|
|
123
123
|
}
|
|
124
124
|
]
|
|
125
125
|
},
|
|
@@ -432,31 +432,89 @@
|
|
|
432
432
|
},
|
|
433
433
|
{
|
|
434
434
|
"type": "text",
|
|
435
|
-
"text": "
|
|
435
|
+
"text": " a pour objet d'encadrer le "
|
|
436
436
|
},
|
|
437
437
|
{
|
|
438
438
|
"type": "element",
|
|
439
439
|
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
440
440
|
"children": [
|
|
441
441
|
{
|
|
442
|
-
"type": "
|
|
443
|
-
"
|
|
444
|
-
|
|
445
|
-
|
|
446
|
-
|
|
447
|
-
|
|
448
|
-
|
|
449
|
-
|
|
450
|
-
|
|
451
|
-
|
|
452
|
-
|
|
453
|
-
|
|
442
|
+
"type": "text",
|
|
443
|
+
"text": "départ volontaire"
|
|
444
|
+
}
|
|
445
|
+
]
|
|
446
|
+
},
|
|
447
|
+
{
|
|
448
|
+
"type": "text",
|
|
449
|
+
"text": " du salarié en "
|
|
450
|
+
},
|
|
451
|
+
{
|
|
452
|
+
"type": "element",
|
|
453
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
454
|
+
"attributes": {
|
|
455
|
+
"LienPublication": "R24389",
|
|
456
|
+
"type": "Sigle"
|
|
457
|
+
},
|
|
458
|
+
"children": [
|
|
459
|
+
{
|
|
460
|
+
"type": "text",
|
|
461
|
+
"text": "CDI"
|
|
462
|
+
}
|
|
463
|
+
]
|
|
464
|
+
},
|
|
465
|
+
{
|
|
466
|
+
"type": "text",
|
|
467
|
+
"text": " dans le cadre d'un "
|
|
468
|
+
},
|
|
469
|
+
{
|
|
470
|
+
"type": "element",
|
|
471
|
+
"name": "LienIntra",
|
|
472
|
+
"attributes": {
|
|
473
|
+
"LienID": "R57077",
|
|
474
|
+
"type": "Définition de glossaire"
|
|
475
|
+
},
|
|
476
|
+
"children": [
|
|
477
|
+
{
|
|
478
|
+
"type": "text",
|
|
479
|
+
"text": "accord collectif"
|
|
480
|
+
}
|
|
481
|
+
]
|
|
482
|
+
},
|
|
483
|
+
{
|
|
484
|
+
"type": "text",
|
|
485
|
+
"text": ", quel que soit l'effectif de l'entreprise. C'est un mode de rupture à "
|
|
486
|
+
},
|
|
487
|
+
{
|
|
488
|
+
"type": "element",
|
|
489
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
490
|
+
"children": [
|
|
491
|
+
{
|
|
492
|
+
"type": "text",
|
|
493
|
+
"text": "l'amiable"
|
|
494
|
+
}
|
|
495
|
+
]
|
|
496
|
+
},
|
|
497
|
+
{
|
|
498
|
+
"type": "text",
|
|
499
|
+
"text": " du "
|
|
500
|
+
},
|
|
501
|
+
{
|
|
502
|
+
"type": "element",
|
|
503
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
504
|
+
"attributes": {
|
|
505
|
+
"LienPublication": "R24389",
|
|
506
|
+
"type": "Sigle"
|
|
507
|
+
},
|
|
508
|
+
"children": [
|
|
509
|
+
{
|
|
510
|
+
"type": "text",
|
|
511
|
+
"text": "CDI"
|
|
454
512
|
}
|
|
455
513
|
]
|
|
456
514
|
},
|
|
457
515
|
{
|
|
458
516
|
"type": "text",
|
|
459
|
-
"text": ".
|
|
517
|
+
"text": ". Il ne s'agit ni d'un licenciement, ni d'une démission. L'accord collectif mettant en place une rupture conventionnelle collective n'a pas être justifié par un motif économique. Nous faisons le point sur la réglementation."
|
|
460
518
|
}
|
|
461
519
|
]
|
|
462
520
|
}
|
|
@@ -468,6 +526,102 @@
|
|
|
468
526
|
"type": "element",
|
|
469
527
|
"name": "Texte",
|
|
470
528
|
"children": [
|
|
529
|
+
{
|
|
530
|
+
"type": "element",
|
|
531
|
+
"name": "Attention",
|
|
532
|
+
"children": [
|
|
533
|
+
{
|
|
534
|
+
"type": "element",
|
|
535
|
+
"name": "Titre",
|
|
536
|
+
"children": [
|
|
537
|
+
{
|
|
538
|
+
"type": "text",
|
|
539
|
+
"text": "Attention"
|
|
540
|
+
}
|
|
541
|
+
]
|
|
542
|
+
},
|
|
543
|
+
{
|
|
544
|
+
"type": "element",
|
|
545
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
546
|
+
"children": [
|
|
547
|
+
{
|
|
548
|
+
"type": "text",
|
|
549
|
+
"text": "La rupture conventionnelle collective est ouverte uniquement au salarié en CDI. Le dispositif "
|
|
550
|
+
},
|
|
551
|
+
{
|
|
552
|
+
"type": "element",
|
|
553
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
554
|
+
"children": [
|
|
555
|
+
{
|
|
556
|
+
"type": "text",
|
|
557
|
+
"text": "ne s'applique pas"
|
|
558
|
+
}
|
|
559
|
+
]
|
|
560
|
+
},
|
|
561
|
+
{
|
|
562
|
+
"type": "text",
|
|
563
|
+
"text": " aux salariés en "
|
|
564
|
+
},
|
|
565
|
+
{
|
|
566
|
+
"type": "element",
|
|
567
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
568
|
+
"attributes": {
|
|
569
|
+
"LienPublication": "R2454",
|
|
570
|
+
"type": "Sigle"
|
|
571
|
+
},
|
|
572
|
+
"children": [
|
|
573
|
+
{
|
|
574
|
+
"type": "text",
|
|
575
|
+
"text": "CDD"
|
|
576
|
+
}
|
|
577
|
+
]
|
|
578
|
+
},
|
|
579
|
+
{
|
|
580
|
+
"type": "text",
|
|
581
|
+
"text": ", en "
|
|
582
|
+
},
|
|
583
|
+
{
|
|
584
|
+
"type": "element",
|
|
585
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
586
|
+
"attributes": {
|
|
587
|
+
"LienPublication": "F11215",
|
|
588
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
589
|
+
"audience": "Professionnels"
|
|
590
|
+
},
|
|
591
|
+
"children": [
|
|
592
|
+
{
|
|
593
|
+
"type": "text",
|
|
594
|
+
"text": "contrat de travail temporaire"
|
|
595
|
+
}
|
|
596
|
+
]
|
|
597
|
+
},
|
|
598
|
+
{
|
|
599
|
+
"type": "text",
|
|
600
|
+
"text": " (intérimaire), ou en "
|
|
601
|
+
},
|
|
602
|
+
{
|
|
603
|
+
"type": "element",
|
|
604
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
605
|
+
"attributes": {
|
|
606
|
+
"LienPublication": "F2918",
|
|
607
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
608
|
+
"audience": "Professionnels"
|
|
609
|
+
},
|
|
610
|
+
"children": [
|
|
611
|
+
{
|
|
612
|
+
"type": "text",
|
|
613
|
+
"text": "contrat d'apprentissage"
|
|
614
|
+
}
|
|
615
|
+
]
|
|
616
|
+
},
|
|
617
|
+
{
|
|
618
|
+
"type": "text",
|
|
619
|
+
"text": "."
|
|
620
|
+
}
|
|
621
|
+
]
|
|
622
|
+
}
|
|
623
|
+
]
|
|
624
|
+
},
|
|
471
625
|
{
|
|
472
626
|
"type": "element",
|
|
473
627
|
"name": "Chapitre",
|
|
@@ -508,29 +662,19 @@
|
|
|
508
662
|
},
|
|
509
663
|
{
|
|
510
664
|
"type": "text",
|
|
511
|
-
"text": " est mise en place "
|
|
665
|
+
"text": " est mise en place dans le cadre d'un "
|
|
512
666
|
},
|
|
513
667
|
{
|
|
514
668
|
"type": "element",
|
|
515
|
-
"name": "
|
|
669
|
+
"name": "LienIntra",
|
|
670
|
+
"attributes": {
|
|
671
|
+
"LienID": "R57077",
|
|
672
|
+
"type": "Définition de glossaire"
|
|
673
|
+
},
|
|
516
674
|
"children": [
|
|
517
675
|
{
|
|
518
676
|
"type": "text",
|
|
519
|
-
"text": "
|
|
520
|
-
},
|
|
521
|
-
{
|
|
522
|
-
"type": "element",
|
|
523
|
-
"name": "LienIntra",
|
|
524
|
-
"attributes": {
|
|
525
|
-
"LienID": "R57077",
|
|
526
|
-
"type": "Définition de glossaire"
|
|
527
|
-
},
|
|
528
|
-
"children": [
|
|
529
|
-
{
|
|
530
|
-
"type": "text",
|
|
531
|
-
"text": "accord collectif d'entreprise."
|
|
532
|
-
}
|
|
533
|
-
]
|
|
677
|
+
"text": "accord collectif."
|
|
534
678
|
}
|
|
535
679
|
]
|
|
536
680
|
}
|
|
@@ -542,39 +686,59 @@
|
|
|
542
686
|
"children": [
|
|
543
687
|
{
|
|
544
688
|
"type": "text",
|
|
545
|
-
"text": "
|
|
689
|
+
"text": "Elle est possible quel que soit l'effectif de l'entreprise."
|
|
690
|
+
}
|
|
691
|
+
]
|
|
692
|
+
},
|
|
693
|
+
{
|
|
694
|
+
"type": "element",
|
|
695
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
696
|
+
"children": [
|
|
697
|
+
{
|
|
698
|
+
"type": "text",
|
|
699
|
+
"text": "L'employeur informe la "
|
|
546
700
|
},
|
|
547
701
|
{
|
|
548
702
|
"type": "element",
|
|
549
|
-
"name": "
|
|
703
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
704
|
+
"attributes": {
|
|
705
|
+
"LienPublication": "R31466",
|
|
706
|
+
"type": "Acronyme"
|
|
707
|
+
},
|
|
550
708
|
"children": [
|
|
551
709
|
{
|
|
552
710
|
"type": "text",
|
|
553
|
-
"text": "
|
|
711
|
+
"text": "Dreets"
|
|
554
712
|
}
|
|
555
713
|
]
|
|
556
714
|
},
|
|
557
715
|
{
|
|
558
716
|
"type": "text",
|
|
559
|
-
"text": "
|
|
717
|
+
"text": " de son "
|
|
560
718
|
},
|
|
561
719
|
{
|
|
562
720
|
"type": "element",
|
|
563
|
-
"name": "
|
|
564
|
-
"attributes": {
|
|
565
|
-
"LienPublication": "R31466",
|
|
566
|
-
"type": "Acronyme"
|
|
567
|
-
},
|
|
721
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
568
722
|
"children": [
|
|
569
723
|
{
|
|
570
724
|
"type": "text",
|
|
571
|
-
"text": "
|
|
725
|
+
"text": "intention d'ouvrir une négociation"
|
|
572
726
|
}
|
|
573
727
|
]
|
|
574
728
|
},
|
|
575
729
|
{
|
|
576
730
|
"type": "text",
|
|
577
|
-
"text": "
|
|
731
|
+
"text": " pour la conclusion d'un accord collectif portant rupture conventionnelle collective."
|
|
732
|
+
}
|
|
733
|
+
]
|
|
734
|
+
},
|
|
735
|
+
{
|
|
736
|
+
"type": "element",
|
|
737
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
738
|
+
"children": [
|
|
739
|
+
{
|
|
740
|
+
"type": "text",
|
|
741
|
+
"text": "Cette information est réalisée "
|
|
578
742
|
},
|
|
579
743
|
{
|
|
580
744
|
"type": "element",
|
|
@@ -582,13 +746,13 @@
|
|
|
582
746
|
"children": [
|
|
583
747
|
{
|
|
584
748
|
"type": "text",
|
|
585
|
-
"text": "
|
|
749
|
+
"text": "par voie dématérialisée"
|
|
586
750
|
}
|
|
587
751
|
]
|
|
588
752
|
},
|
|
589
753
|
{
|
|
590
754
|
"type": "text",
|
|
591
|
-
"text": "
|
|
755
|
+
"text": " via le portail des ruptures collectives de contrats de travail (RUPCO) :"
|
|
592
756
|
}
|
|
593
757
|
]
|
|
594
758
|
},
|
|
@@ -597,7 +761,7 @@
|
|
|
597
761
|
"name": "ServiceEnLigne",
|
|
598
762
|
"attributes": {
|
|
599
763
|
"ID": "R55162",
|
|
600
|
-
"URL": "https://
|
|
764
|
+
"URL": "https://efpconnect.emploi.gouv.fr/auth/realms/efp/protocol/cas/login?TARGET=https%3A%2F%2Fruptures-collectives.emploi.gouv.fr%2Fapplication%2F",
|
|
601
765
|
"audience": "Professionnels",
|
|
602
766
|
"type": "Téléservice"
|
|
603
767
|
},
|
|
@@ -643,7 +807,7 @@
|
|
|
643
807
|
"children": [
|
|
644
808
|
{
|
|
645
809
|
"type": "text",
|
|
646
|
-
"text": "Quel est le contenu obligatoire d'un accord portant rupture conventionnelle collective ?"
|
|
810
|
+
"text": "Quel est le contenu obligatoire d'un accord collectif portant rupture conventionnelle collective ?"
|
|
647
811
|
}
|
|
648
812
|
]
|
|
649
813
|
}
|
|
@@ -655,7 +819,25 @@
|
|
|
655
819
|
"children": [
|
|
656
820
|
{
|
|
657
821
|
"type": "text",
|
|
658
|
-
"text": "L'
|
|
822
|
+
"text": "L'"
|
|
823
|
+
},
|
|
824
|
+
{
|
|
825
|
+
"type": "element",
|
|
826
|
+
"name": "LienIntra",
|
|
827
|
+
"attributes": {
|
|
828
|
+
"LienID": "R57077",
|
|
829
|
+
"type": "Définition de glossaire"
|
|
830
|
+
},
|
|
831
|
+
"children": [
|
|
832
|
+
{
|
|
833
|
+
"type": "text",
|
|
834
|
+
"text": "accord collectif"
|
|
835
|
+
}
|
|
836
|
+
]
|
|
837
|
+
},
|
|
838
|
+
{
|
|
839
|
+
"type": "text",
|
|
840
|
+
"text": " doit "
|
|
659
841
|
},
|
|
660
842
|
{
|
|
661
843
|
"type": "element",
|
|
@@ -725,7 +907,7 @@
|
|
|
725
907
|
"children": [
|
|
726
908
|
{
|
|
727
909
|
"type": "text",
|
|
728
|
-
"text": "Nombre maximal de départs envisagés, de suppressions d'emplois associées et durée
|
|
910
|
+
"text": "Nombre maximal de départs envisagés, de suppressions d'emplois associées et durée pendant laquelle les ruptures du contrat de travail peuvent être engagées au regard de l'accord"
|
|
729
911
|
}
|
|
730
912
|
]
|
|
731
913
|
}
|
|
@@ -773,7 +955,7 @@
|
|
|
773
955
|
"children": [
|
|
774
956
|
{
|
|
775
957
|
"type": "text",
|
|
776
|
-
"text": "Conditions de conclusion d’une convention individuelle de rupture entre l’employeur et le salarié et d’exercice du droit de rétractation des parties"
|
|
958
|
+
"text": "Conditions de conclusion d’une convention individuelle de rupture entre l’employeur et le salarié et d’exercice du droit de rétractation (droit de revenir sur sa décision) des parties"
|
|
777
959
|
}
|
|
778
960
|
]
|
|
779
961
|
}
|
|
@@ -789,7 +971,7 @@
|
|
|
789
971
|
"children": [
|
|
790
972
|
{
|
|
791
973
|
"type": "text",
|
|
792
|
-
"text": "Critères de départage entre candidats au départ"
|
|
974
|
+
"text": "Critères de départage entre les candidats au départ"
|
|
793
975
|
}
|
|
794
976
|
]
|
|
795
977
|
}
|
|
@@ -840,7 +1022,7 @@
|
|
|
840
1022
|
"children": [
|
|
841
1023
|
{
|
|
842
1024
|
"type": "text",
|
|
843
|
-
"text": "Mesures d'accompagnement et reclassement externe des salariés sur des emplois équivalents (par exemple :"
|
|
1025
|
+
"text": "Mesures d'accompagnement et reclassement externe des salariés sur des emplois équivalents (par exemple : "
|
|
844
1026
|
},
|
|
845
1027
|
{
|
|
846
1028
|
"type": "element",
|
|
@@ -894,7 +1076,7 @@
|
|
|
894
1076
|
"children": [
|
|
895
1077
|
{
|
|
896
1078
|
"type": "text",
|
|
897
|
-
"text": "Clauses de suivi de l'accord"
|
|
1079
|
+
"text": "Clauses de suivi de l'accord."
|
|
898
1080
|
}
|
|
899
1081
|
]
|
|
900
1082
|
}
|
|
@@ -918,7 +1100,7 @@
|
|
|
918
1100
|
"children": [
|
|
919
1101
|
{
|
|
920
1102
|
"type": "text",
|
|
921
|
-
"text": "
|
|
1103
|
+
"text": "L'accord collectif de rupture conventionnelle collective doit-il être validé par l'administration ?"
|
|
922
1104
|
}
|
|
923
1105
|
]
|
|
924
1106
|
}
|
|
@@ -930,7 +1112,7 @@
|
|
|
930
1112
|
"children": [
|
|
931
1113
|
{
|
|
932
1114
|
"type": "text",
|
|
933
|
-
"text": "L'employeur transmet pour validation le contenu de l'accord à la "
|
|
1115
|
+
"text": "Oui. L'employeur transmet pour validation le contenu de l'accord à la "
|
|
934
1116
|
},
|
|
935
1117
|
{
|
|
936
1118
|
"type": "element",
|
|
@@ -957,7 +1139,7 @@
|
|
|
957
1139
|
"name": "ServiceEnLigne",
|
|
958
1140
|
"attributes": {
|
|
959
1141
|
"ID": "R55162",
|
|
960
|
-
"URL": "https://
|
|
1142
|
+
"URL": "https://efpconnect.emploi.gouv.fr/auth/realms/efp/protocol/cas/login?TARGET=https%3A%2F%2Fruptures-collectives.emploi.gouv.fr%2Fapplication%2F",
|
|
961
1143
|
"audience": "Professionnels",
|
|
962
1144
|
"type": "Téléservice"
|
|
963
1145
|
},
|
|
@@ -987,31 +1169,75 @@
|
|
|
987
1169
|
}
|
|
988
1170
|
]
|
|
989
1171
|
},
|
|
1172
|
+
{
|
|
1173
|
+
"type": "element",
|
|
1174
|
+
"name": "ANoter",
|
|
1175
|
+
"children": [
|
|
1176
|
+
{
|
|
1177
|
+
"type": "element",
|
|
1178
|
+
"name": "Titre",
|
|
1179
|
+
"children": [
|
|
1180
|
+
{
|
|
1181
|
+
"type": "text",
|
|
1182
|
+
"text": "À noter"
|
|
1183
|
+
}
|
|
1184
|
+
]
|
|
1185
|
+
},
|
|
1186
|
+
{
|
|
1187
|
+
"type": "element",
|
|
1188
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1189
|
+
"children": [
|
|
1190
|
+
{
|
|
1191
|
+
"type": "text",
|
|
1192
|
+
"text": "En l'absence de "
|
|
1193
|
+
},
|
|
1194
|
+
{
|
|
1195
|
+
"type": "element",
|
|
1196
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
1197
|
+
"attributes": {
|
|
1198
|
+
"LienPublication": "R51167",
|
|
1199
|
+
"type": "Acronyme"
|
|
1200
|
+
},
|
|
1201
|
+
"children": [
|
|
1202
|
+
{
|
|
1203
|
+
"type": "text",
|
|
1204
|
+
"text": "CSE"
|
|
1205
|
+
}
|
|
1206
|
+
]
|
|
1207
|
+
},
|
|
1208
|
+
{
|
|
1209
|
+
"type": "text",
|
|
1210
|
+
"text": ", l'employeur joint un procès verbal de carence."
|
|
1211
|
+
}
|
|
1212
|
+
]
|
|
1213
|
+
}
|
|
1214
|
+
]
|
|
1215
|
+
},
|
|
990
1216
|
{
|
|
991
1217
|
"type": "element",
|
|
992
1218
|
"name": "Paragraphe",
|
|
993
1219
|
"children": [
|
|
994
1220
|
{
|
|
995
1221
|
"type": "text",
|
|
996
|
-
"text": "La "
|
|
1222
|
+
"text": "La Dreets se prononce sur la demande de validation de l’"
|
|
997
1223
|
},
|
|
998
1224
|
{
|
|
999
1225
|
"type": "element",
|
|
1000
|
-
"name": "
|
|
1226
|
+
"name": "LienIntra",
|
|
1001
1227
|
"attributes": {
|
|
1002
|
-
"
|
|
1003
|
-
"type": "
|
|
1228
|
+
"LienID": "R57077",
|
|
1229
|
+
"type": "Définition de glossaire"
|
|
1004
1230
|
},
|
|
1005
1231
|
"children": [
|
|
1006
1232
|
{
|
|
1007
1233
|
"type": "text",
|
|
1008
|
-
"text": "
|
|
1234
|
+
"text": "accord collectif"
|
|
1009
1235
|
}
|
|
1010
1236
|
]
|
|
1011
1237
|
},
|
|
1012
1238
|
{
|
|
1013
1239
|
"type": "text",
|
|
1014
|
-
"text": "
|
|
1240
|
+
"text": " dans un"
|
|
1015
1241
|
},
|
|
1016
1242
|
{
|
|
1017
1243
|
"type": "element",
|
|
@@ -1035,25 +1261,7 @@
|
|
|
1035
1261
|
"children": [
|
|
1036
1262
|
{
|
|
1037
1263
|
"type": "text",
|
|
1038
|
-
"text": "Les règles diffèrent en fonction de la réponse de la "
|
|
1039
|
-
},
|
|
1040
|
-
{
|
|
1041
|
-
"type": "element",
|
|
1042
|
-
"name": "LienInterne",
|
|
1043
|
-
"attributes": {
|
|
1044
|
-
"LienPublication": "R31466",
|
|
1045
|
-
"type": "Acronyme"
|
|
1046
|
-
},
|
|
1047
|
-
"children": [
|
|
1048
|
-
{
|
|
1049
|
-
"type": "text",
|
|
1050
|
-
"text": "Dreets"
|
|
1051
|
-
}
|
|
1052
|
-
]
|
|
1053
|
-
},
|
|
1054
|
-
{
|
|
1055
|
-
"type": "text",
|
|
1056
|
-
"text": " :"
|
|
1264
|
+
"text": "Les règles diffèrent en fonction de la réponse de la Dreets :"
|
|
1057
1265
|
}
|
|
1058
1266
|
]
|
|
1059
1267
|
},
|
|
@@ -1084,25 +1292,7 @@
|
|
|
1084
1292
|
"children": [
|
|
1085
1293
|
{
|
|
1086
1294
|
"type": "text",
|
|
1087
|
-
"text": "La décision de validation par la "
|
|
1088
|
-
},
|
|
1089
|
-
{
|
|
1090
|
-
"type": "element",
|
|
1091
|
-
"name": "LienInterne",
|
|
1092
|
-
"attributes": {
|
|
1093
|
-
"LienPublication": "R31466",
|
|
1094
|
-
"type": "Acronyme"
|
|
1095
|
-
},
|
|
1096
|
-
"children": [
|
|
1097
|
-
{
|
|
1098
|
-
"type": "text",
|
|
1099
|
-
"text": "Dreets"
|
|
1100
|
-
}
|
|
1101
|
-
]
|
|
1102
|
-
},
|
|
1103
|
-
{
|
|
1104
|
-
"type": "text",
|
|
1105
|
-
"text": " de l'accord portant rupture conventionnelle collective est portée à la connaissance des salariés."
|
|
1295
|
+
"text": "La décision de validation par la Dreets de l'accord collectif portant rupture conventionnelle collective, ainsi que les voies et délais de recours, sont portés à la connaissance des salariés."
|
|
1106
1296
|
}
|
|
1107
1297
|
]
|
|
1108
1298
|
},
|
|
@@ -1138,35 +1328,35 @@
|
|
|
1138
1328
|
"children": [
|
|
1139
1329
|
{
|
|
1140
1330
|
"type": "text",
|
|
1141
|
-
"text": "En cas de
|
|
1142
|
-
}
|
|
1143
|
-
|
|
1144
|
-
|
|
1145
|
-
|
|
1146
|
-
|
|
1147
|
-
|
|
1148
|
-
|
|
1331
|
+
"text": "En cas de "
|
|
1332
|
+
},
|
|
1333
|
+
{
|
|
1334
|
+
"type": "element",
|
|
1335
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1336
|
+
"children": [
|
|
1337
|
+
{
|
|
1338
|
+
"type": "text",
|
|
1339
|
+
"text": "refus de validation"
|
|
1340
|
+
}
|
|
1341
|
+
]
|
|
1342
|
+
},
|
|
1149
1343
|
{
|
|
1150
1344
|
"type": "text",
|
|
1151
|
-
"text": "
|
|
1345
|
+
"text": ", un "
|
|
1152
1346
|
},
|
|
1153
1347
|
{
|
|
1154
1348
|
"type": "element",
|
|
1155
|
-
"name": "
|
|
1156
|
-
"attributes": {
|
|
1157
|
-
"LienPublication": "R51167",
|
|
1158
|
-
"type": "Acronyme"
|
|
1159
|
-
},
|
|
1349
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1160
1350
|
"children": [
|
|
1161
1351
|
{
|
|
1162
1352
|
"type": "text",
|
|
1163
|
-
"text": "
|
|
1353
|
+
"text": "nouvel accord"
|
|
1164
1354
|
}
|
|
1165
1355
|
]
|
|
1166
1356
|
},
|
|
1167
1357
|
{
|
|
1168
1358
|
"type": "text",
|
|
1169
|
-
"text": "
|
|
1359
|
+
"text": " peut être négocié."
|
|
1170
1360
|
}
|
|
1171
1361
|
]
|
|
1172
1362
|
},
|
|
@@ -1176,25 +1366,17 @@
|
|
|
1176
1366
|
"children": [
|
|
1177
1367
|
{
|
|
1178
1368
|
"type": "text",
|
|
1179
|
-
"text": "Le
|
|
1180
|
-
}
|
|
1181
|
-
|
|
1182
|
-
|
|
1183
|
-
|
|
1184
|
-
|
|
1185
|
-
|
|
1186
|
-
|
|
1187
|
-
},
|
|
1188
|
-
"children": [
|
|
1189
|
-
{
|
|
1190
|
-
"type": "text",
|
|
1191
|
-
"text": "Dreets"
|
|
1192
|
-
}
|
|
1193
|
-
]
|
|
1194
|
-
},
|
|
1369
|
+
"text": "Le CSE est informé de la reprise des négociations."
|
|
1370
|
+
}
|
|
1371
|
+
]
|
|
1372
|
+
},
|
|
1373
|
+
{
|
|
1374
|
+
"type": "element",
|
|
1375
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1376
|
+
"children": [
|
|
1195
1377
|
{
|
|
1196
1378
|
"type": "text",
|
|
1197
|
-
"text": "."
|
|
1379
|
+
"text": "Le nouvel accord tient compte des éléments de motivation accompagnant la décision de la Dreets."
|
|
1198
1380
|
}
|
|
1199
1381
|
]
|
|
1200
1382
|
},
|
|
@@ -1204,7 +1386,21 @@
|
|
|
1204
1386
|
"children": [
|
|
1205
1387
|
{
|
|
1206
1388
|
"type": "text",
|
|
1207
|
-
"text": "Il est transmis dans les mêmes conditions que le
|
|
1389
|
+
"text": "Il est transmis dans les mêmes conditions que le 1"
|
|
1390
|
+
},
|
|
1391
|
+
{
|
|
1392
|
+
"type": "element",
|
|
1393
|
+
"name": "Exposant",
|
|
1394
|
+
"children": [
|
|
1395
|
+
{
|
|
1396
|
+
"type": "text",
|
|
1397
|
+
"text": "er"
|
|
1398
|
+
}
|
|
1399
|
+
]
|
|
1400
|
+
},
|
|
1401
|
+
{
|
|
1402
|
+
"type": "text",
|
|
1403
|
+
"text": " accord."
|
|
1208
1404
|
}
|
|
1209
1405
|
]
|
|
1210
1406
|
}
|
|
@@ -1228,27 +1424,33 @@
|
|
|
1228
1424
|
"type": "element",
|
|
1229
1425
|
"name": "Paragraphe",
|
|
1230
1426
|
"children": [
|
|
1427
|
+
{
|
|
1428
|
+
"type": "element",
|
|
1429
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1430
|
+
"children": [
|
|
1431
|
+
{
|
|
1432
|
+
"type": "text",
|
|
1433
|
+
"text": "L'absence de réponse"
|
|
1434
|
+
}
|
|
1435
|
+
]
|
|
1436
|
+
},
|
|
1231
1437
|
{
|
|
1232
1438
|
"type": "text",
|
|
1233
|
-
"text": "
|
|
1439
|
+
"text": " par la Dreets à la fin du délai de "
|
|
1234
1440
|
},
|
|
1235
1441
|
{
|
|
1236
1442
|
"type": "element",
|
|
1237
|
-
"name": "
|
|
1238
|
-
"attributes": {
|
|
1239
|
-
"LienPublication": "R31466",
|
|
1240
|
-
"type": "Acronyme"
|
|
1241
|
-
},
|
|
1443
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1242
1444
|
"children": [
|
|
1243
1445
|
{
|
|
1244
1446
|
"type": "text",
|
|
1245
|
-
"text": "
|
|
1447
|
+
"text": "15 jours"
|
|
1246
1448
|
}
|
|
1247
1449
|
]
|
|
1248
1450
|
},
|
|
1249
1451
|
{
|
|
1250
1452
|
"type": "text",
|
|
1251
|
-
"text": "
|
|
1453
|
+
"text": " vaut "
|
|
1252
1454
|
},
|
|
1253
1455
|
{
|
|
1254
1456
|
"type": "element",
|
|
@@ -1256,13 +1458,13 @@
|
|
|
1256
1458
|
"children": [
|
|
1257
1459
|
{
|
|
1258
1460
|
"type": "text",
|
|
1259
|
-
"text": "
|
|
1461
|
+
"text": "décision de validation"
|
|
1260
1462
|
}
|
|
1261
1463
|
]
|
|
1262
1464
|
},
|
|
1263
1465
|
{
|
|
1264
1466
|
"type": "text",
|
|
1265
|
-
"text": "
|
|
1467
|
+
"text": "."
|
|
1266
1468
|
}
|
|
1267
1469
|
]
|
|
1268
1470
|
},
|
|
@@ -1272,25 +1474,25 @@
|
|
|
1272
1474
|
"children": [
|
|
1273
1475
|
{
|
|
1274
1476
|
"type": "text",
|
|
1275
|
-
"text": "La copie de la demande de l'
|
|
1477
|
+
"text": "La copie de la demande de l'"
|
|
1276
1478
|
},
|
|
1277
1479
|
{
|
|
1278
1480
|
"type": "element",
|
|
1279
|
-
"name": "
|
|
1481
|
+
"name": "LienIntra",
|
|
1280
1482
|
"attributes": {
|
|
1281
|
-
"
|
|
1282
|
-
"type": "
|
|
1483
|
+
"LienID": "R57077",
|
|
1484
|
+
"type": "Définition de glossaire"
|
|
1283
1485
|
},
|
|
1284
1486
|
"children": [
|
|
1285
1487
|
{
|
|
1286
1488
|
"type": "text",
|
|
1287
|
-
"text": "
|
|
1489
|
+
"text": "accord collectif"
|
|
1288
1490
|
}
|
|
1289
1491
|
]
|
|
1290
1492
|
},
|
|
1291
1493
|
{
|
|
1292
1494
|
"type": "text",
|
|
1293
|
-
"text": " sont portés à la connaissance des salariés."
|
|
1495
|
+
"text": " portant rupture conventionnelle collective et de l'accusé de réception par la Dreets, ainsi que les voies et délais de recours, sont portés à la connaissance des salariés."
|
|
1294
1496
|
}
|
|
1295
1497
|
]
|
|
1296
1498
|
},
|
|
@@ -1315,126 +1517,18 @@
|
|
|
1315
1517
|
"name": "Chapitre",
|
|
1316
1518
|
"children": [
|
|
1317
1519
|
{
|
|
1318
|
-
"type": "element",
|
|
1319
|
-
"name": "Titre",
|
|
1320
|
-
"children": [
|
|
1321
|
-
{
|
|
1322
|
-
"type": "element",
|
|
1323
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
1324
|
-
"children": [
|
|
1325
|
-
{
|
|
1326
|
-
"type": "text",
|
|
1327
|
-
"text": "Quels sont les salariés concernés par la rupture conventionnelle collective ?"
|
|
1328
|
-
}
|
|
1329
|
-
]
|
|
1330
|
-
}
|
|
1331
|
-
]
|
|
1332
|
-
},
|
|
1333
|
-
{
|
|
1334
|
-
"type": "element",
|
|
1335
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
1336
|
-
"children": [
|
|
1337
|
-
{
|
|
1338
|
-
"type": "text",
|
|
1339
|
-
"text": "La rupture conventionnelle collective est ouverte uniquement au salarié en "
|
|
1340
|
-
},
|
|
1341
|
-
{
|
|
1342
|
-
"type": "element",
|
|
1343
|
-
"name": "LienInterne",
|
|
1344
|
-
"attributes": {
|
|
1345
|
-
"LienPublication": "R24389",
|
|
1346
|
-
"type": "Sigle"
|
|
1347
|
-
},
|
|
1348
|
-
"children": [
|
|
1349
|
-
{
|
|
1350
|
-
"type": "text",
|
|
1351
|
-
"text": "CDI"
|
|
1352
|
-
}
|
|
1353
|
-
]
|
|
1354
|
-
},
|
|
1355
|
-
{
|
|
1356
|
-
"type": "text",
|
|
1357
|
-
"text": "."
|
|
1358
|
-
}
|
|
1359
|
-
]
|
|
1360
|
-
},
|
|
1361
|
-
{
|
|
1362
|
-
"type": "element",
|
|
1363
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
1364
|
-
"children": [
|
|
1365
|
-
{
|
|
1366
|
-
"type": "text",
|
|
1367
|
-
"text": "Le dispositif "
|
|
1368
|
-
},
|
|
1369
|
-
{
|
|
1370
|
-
"type": "element",
|
|
1371
|
-
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1372
|
-
"children": [
|
|
1373
|
-
{
|
|
1374
|
-
"type": "text",
|
|
1375
|
-
"text": "ne s'applique pas"
|
|
1376
|
-
}
|
|
1377
|
-
]
|
|
1378
|
-
},
|
|
1379
|
-
{
|
|
1380
|
-
"type": "text",
|
|
1381
|
-
"text": " aux salariés en "
|
|
1382
|
-
},
|
|
1383
|
-
{
|
|
1384
|
-
"type": "element",
|
|
1385
|
-
"name": "LienInterne",
|
|
1386
|
-
"attributes": {
|
|
1387
|
-
"LienPublication": "R2454",
|
|
1388
|
-
"type": "Sigle"
|
|
1389
|
-
},
|
|
1390
|
-
"children": [
|
|
1391
|
-
{
|
|
1392
|
-
"type": "text",
|
|
1393
|
-
"text": "CDD"
|
|
1394
|
-
}
|
|
1395
|
-
]
|
|
1396
|
-
},
|
|
1397
|
-
{
|
|
1398
|
-
"type": "text",
|
|
1399
|
-
"text": ", en "
|
|
1400
|
-
},
|
|
1401
|
-
{
|
|
1402
|
-
"type": "element",
|
|
1403
|
-
"name": "LienInterne",
|
|
1404
|
-
"attributes": {
|
|
1405
|
-
"LienPublication": "F11215",
|
|
1406
|
-
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
1407
|
-
"audience": "Professionnels"
|
|
1408
|
-
},
|
|
1409
|
-
"children": [
|
|
1410
|
-
{
|
|
1411
|
-
"type": "text",
|
|
1412
|
-
"text": "contrat de travail temporaire"
|
|
1413
|
-
}
|
|
1414
|
-
]
|
|
1415
|
-
},
|
|
1416
|
-
{
|
|
1417
|
-
"type": "text",
|
|
1418
|
-
"text": " (intérimaire), ou en "
|
|
1419
|
-
},
|
|
1420
|
-
{
|
|
1421
|
-
"type": "element",
|
|
1422
|
-
"name": "LienInterne",
|
|
1423
|
-
"attributes": {
|
|
1424
|
-
"LienPublication": "F2918",
|
|
1425
|
-
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
1426
|
-
"audience": "Professionnels"
|
|
1427
|
-
},
|
|
1520
|
+
"type": "element",
|
|
1521
|
+
"name": "Titre",
|
|
1522
|
+
"children": [
|
|
1523
|
+
{
|
|
1524
|
+
"type": "element",
|
|
1525
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1428
1526
|
"children": [
|
|
1429
1527
|
{
|
|
1430
1528
|
"type": "text",
|
|
1431
|
-
"text": "
|
|
1529
|
+
"text": "Quels sont les salariés concernés par la rupture conventionnelle collective ?"
|
|
1432
1530
|
}
|
|
1433
1531
|
]
|
|
1434
|
-
},
|
|
1435
|
-
{
|
|
1436
|
-
"type": "text",
|
|
1437
|
-
"text": "."
|
|
1438
1532
|
}
|
|
1439
1533
|
]
|
|
1440
1534
|
},
|
|
@@ -1475,6 +1569,30 @@
|
|
|
1475
1569
|
"text": "."
|
|
1476
1570
|
}
|
|
1477
1571
|
]
|
|
1572
|
+
},
|
|
1573
|
+
{
|
|
1574
|
+
"type": "element",
|
|
1575
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1576
|
+
"children": [
|
|
1577
|
+
{
|
|
1578
|
+
"type": "text",
|
|
1579
|
+
"text": "Ce dispositif est basé uniquement sur le "
|
|
1580
|
+
},
|
|
1581
|
+
{
|
|
1582
|
+
"type": "element",
|
|
1583
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1584
|
+
"children": [
|
|
1585
|
+
{
|
|
1586
|
+
"type": "text",
|
|
1587
|
+
"text": "volontariat du salarié"
|
|
1588
|
+
}
|
|
1589
|
+
]
|
|
1590
|
+
},
|
|
1591
|
+
{
|
|
1592
|
+
"type": "text",
|
|
1593
|
+
"text": " qui décide de quitter ou non l'entreprise."
|
|
1594
|
+
}
|
|
1595
|
+
]
|
|
1478
1596
|
}
|
|
1479
1597
|
]
|
|
1480
1598
|
},
|
|
@@ -1492,7 +1610,7 @@
|
|
|
1492
1610
|
"children": [
|
|
1493
1611
|
{
|
|
1494
1612
|
"type": "text",
|
|
1495
|
-
"text": "Comment le salarié adresse-t-il
|
|
1613
|
+
"text": "Comment le salarié adresse-t-il sa candidature au départ dans le cadre d'une rupture conventionnelle collective ?"
|
|
1496
1614
|
}
|
|
1497
1615
|
]
|
|
1498
1616
|
}
|
|
@@ -1532,7 +1650,7 @@
|
|
|
1532
1650
|
},
|
|
1533
1651
|
{
|
|
1534
1652
|
"type": "text",
|
|
1535
|
-
"text": " peuvent
|
|
1653
|
+
"text": " peuvent se porter candidat pour une rupture à l'amiable du contrat de travail."
|
|
1536
1654
|
}
|
|
1537
1655
|
]
|
|
1538
1656
|
},
|
|
@@ -1556,7 +1674,21 @@
|
|
|
1556
1674
|
},
|
|
1557
1675
|
{
|
|
1558
1676
|
"type": "text",
|
|
1559
|
-
"text": " selon les
|
|
1677
|
+
"text": " selon les "
|
|
1678
|
+
},
|
|
1679
|
+
{
|
|
1680
|
+
"type": "element",
|
|
1681
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1682
|
+
"children": [
|
|
1683
|
+
{
|
|
1684
|
+
"type": "text",
|
|
1685
|
+
"text": "conditions fixées par l'accord"
|
|
1686
|
+
}
|
|
1687
|
+
]
|
|
1688
|
+
},
|
|
1689
|
+
{
|
|
1690
|
+
"type": "text",
|
|
1691
|
+
"text": "."
|
|
1560
1692
|
}
|
|
1561
1693
|
]
|
|
1562
1694
|
}
|
|
@@ -1576,7 +1708,7 @@
|
|
|
1576
1708
|
"children": [
|
|
1577
1709
|
{
|
|
1578
1710
|
"type": "text",
|
|
1579
|
-
"text": "L'employeur peut-il refuser la candidature au départ d'un salarié ?"
|
|
1711
|
+
"text": "L'employeur peut-il refuser la candidature au départ d'un salarié dans le cadre d'une rupture conventionnelle collective ?"
|
|
1580
1712
|
}
|
|
1581
1713
|
]
|
|
1582
1714
|
}
|
|
@@ -1612,7 +1744,17 @@
|
|
|
1612
1744
|
},
|
|
1613
1745
|
{
|
|
1614
1746
|
"type": "text",
|
|
1615
|
-
"text": "
|
|
1747
|
+
"text": "."
|
|
1748
|
+
}
|
|
1749
|
+
]
|
|
1750
|
+
},
|
|
1751
|
+
{
|
|
1752
|
+
"type": "element",
|
|
1753
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1754
|
+
"children": [
|
|
1755
|
+
{
|
|
1756
|
+
"type": "text",
|
|
1757
|
+
"text": "Par ailleurs, si le "
|
|
1616
1758
|
},
|
|
1617
1759
|
{
|
|
1618
1760
|
"type": "element",
|
|
@@ -1620,13 +1762,13 @@
|
|
|
1620
1762
|
"children": [
|
|
1621
1763
|
{
|
|
1622
1764
|
"type": "text",
|
|
1623
|
-
"text": "nombre de salariés
|
|
1765
|
+
"text": "nombre de salariés au départ"
|
|
1624
1766
|
}
|
|
1625
1767
|
]
|
|
1626
1768
|
},
|
|
1627
1769
|
{
|
|
1628
1770
|
"type": "text",
|
|
1629
|
-
"text": " est
|
|
1771
|
+
"text": " est"
|
|
1630
1772
|
},
|
|
1631
1773
|
{
|
|
1632
1774
|
"type": "element",
|
|
@@ -1634,23 +1776,13 @@
|
|
|
1634
1776
|
"children": [
|
|
1635
1777
|
{
|
|
1636
1778
|
"type": "text",
|
|
1637
|
-
"text": "supérieur au nombre maximal
|
|
1779
|
+
"text": " supérieur au nombre maximal "
|
|
1638
1780
|
}
|
|
1639
1781
|
]
|
|
1640
1782
|
},
|
|
1641
1783
|
{
|
|
1642
1784
|
"type": "text",
|
|
1643
|
-
"text": "
|
|
1644
|
-
}
|
|
1645
|
-
]
|
|
1646
|
-
},
|
|
1647
|
-
{
|
|
1648
|
-
"type": "element",
|
|
1649
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
1650
|
-
"children": [
|
|
1651
|
-
{
|
|
1652
|
-
"type": "text",
|
|
1653
|
-
"text": "Les candidats au départ sont "
|
|
1785
|
+
"text": "de départs envisagés, ils seront "
|
|
1654
1786
|
},
|
|
1655
1787
|
{
|
|
1656
1788
|
"type": "element",
|
|
@@ -1664,7 +1796,7 @@
|
|
|
1664
1796
|
},
|
|
1665
1797
|
{
|
|
1666
1798
|
"type": "text",
|
|
1667
|
-
"text": "
|
|
1799
|
+
"text": " en fonction des "
|
|
1668
1800
|
},
|
|
1669
1801
|
{
|
|
1670
1802
|
"type": "element",
|
|
@@ -1672,13 +1804,9 @@
|
|
|
1672
1804
|
"children": [
|
|
1673
1805
|
{
|
|
1674
1806
|
"type": "text",
|
|
1675
|
-
"text": "critères fixés
|
|
1807
|
+
"text": "critères de départage fixés par l'accord."
|
|
1676
1808
|
}
|
|
1677
1809
|
]
|
|
1678
|
-
},
|
|
1679
|
-
{
|
|
1680
|
-
"type": "text",
|
|
1681
|
-
"text": " portant rupture conventionnelle collective."
|
|
1682
1810
|
}
|
|
1683
1811
|
]
|
|
1684
1812
|
}
|
|
@@ -1698,7 +1826,7 @@
|
|
|
1698
1826
|
"children": [
|
|
1699
1827
|
{
|
|
1700
1828
|
"type": "text",
|
|
1701
|
-
"text": "Comment est rompu le contrat de travail
|
|
1829
|
+
"text": "Comment est rompu le contrat de travail d'un salarié dans le cadre d'une rupture conventionnelle collective ?"
|
|
1702
1830
|
}
|
|
1703
1831
|
]
|
|
1704
1832
|
}
|
|
@@ -1728,7 +1856,7 @@
|
|
|
1728
1856
|
},
|
|
1729
1857
|
{
|
|
1730
1858
|
"type": "text",
|
|
1731
|
-
"text": " ou non
|
|
1859
|
+
"text": " ou non :"
|
|
1732
1860
|
}
|
|
1733
1861
|
]
|
|
1734
1862
|
},
|
|
@@ -1864,7 +1992,35 @@
|
|
|
1864
1992
|
"children": [
|
|
1865
1993
|
{
|
|
1866
1994
|
"type": "text",
|
|
1867
|
-
"text": "La rupture du contrat de travail d'un
|
|
1995
|
+
"text": "La rupture du contrat de travail d'un "
|
|
1996
|
+
},
|
|
1997
|
+
{
|
|
1998
|
+
"type": "element",
|
|
1999
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
2000
|
+
"children": [
|
|
2001
|
+
{
|
|
2002
|
+
"type": "text",
|
|
2003
|
+
"text": "salarié protégé "
|
|
2004
|
+
}
|
|
2005
|
+
]
|
|
2006
|
+
},
|
|
2007
|
+
{
|
|
2008
|
+
"type": "text",
|
|
2009
|
+
"text": "qui adresse sa candidature dans le cadre d'une rupture conventionnelle collective est soumise à l"
|
|
2010
|
+
},
|
|
2011
|
+
{
|
|
2012
|
+
"type": "element",
|
|
2013
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
2014
|
+
"children": [
|
|
2015
|
+
{
|
|
2016
|
+
"type": "text",
|
|
2017
|
+
"text": "'autorisation de l'inspecteur du travail"
|
|
2018
|
+
}
|
|
2019
|
+
]
|
|
2020
|
+
},
|
|
2021
|
+
{
|
|
2022
|
+
"type": "text",
|
|
2023
|
+
"text": "."
|
|
1868
2024
|
}
|
|
1869
2025
|
]
|
|
1870
2026
|
},
|
|
@@ -1903,7 +2059,35 @@
|
|
|
1903
2059
|
"children": [
|
|
1904
2060
|
{
|
|
1905
2061
|
"type": "text",
|
|
1906
|
-
"text": "La
|
|
2062
|
+
"text": "La "
|
|
2063
|
+
},
|
|
2064
|
+
{
|
|
2065
|
+
"type": "element",
|
|
2066
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
2067
|
+
"children": [
|
|
2068
|
+
{
|
|
2069
|
+
"type": "text",
|
|
2070
|
+
"text": "rupture"
|
|
2071
|
+
}
|
|
2072
|
+
]
|
|
2073
|
+
},
|
|
2074
|
+
{
|
|
2075
|
+
"type": "text",
|
|
2076
|
+
"text": " du contrat de travail pourra avoir lieu le "
|
|
2077
|
+
},
|
|
2078
|
+
{
|
|
2079
|
+
"type": "element",
|
|
2080
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
2081
|
+
"children": [
|
|
2082
|
+
{
|
|
2083
|
+
"type": "text",
|
|
2084
|
+
"text": "lendemain du jour de l'autorisation "
|
|
2085
|
+
}
|
|
2086
|
+
]
|
|
2087
|
+
},
|
|
2088
|
+
{
|
|
2089
|
+
"type": "text",
|
|
2090
|
+
"text": "par l'inspecteur du travail."
|
|
1907
2091
|
}
|
|
1908
2092
|
]
|
|
1909
2093
|
}
|
|
@@ -1947,9 +2131,27 @@
|
|
|
1947
2131
|
"children": [
|
|
1948
2132
|
{
|
|
1949
2133
|
"type": "text",
|
|
1950
|
-
"text": "droit de rétractation
|
|
2134
|
+
"text": "droit de rétractation"
|
|
2135
|
+
}
|
|
2136
|
+
]
|
|
2137
|
+
},
|
|
2138
|
+
{
|
|
2139
|
+
"type": "text",
|
|
2140
|
+
"text": " (droit de revenir sur sa décision) dans les conditions "
|
|
2141
|
+
},
|
|
2142
|
+
{
|
|
2143
|
+
"type": "element",
|
|
2144
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
2145
|
+
"children": [
|
|
2146
|
+
{
|
|
2147
|
+
"type": "text",
|
|
2148
|
+
"text": "fixées par l'accord"
|
|
1951
2149
|
}
|
|
1952
2150
|
]
|
|
2151
|
+
},
|
|
2152
|
+
{
|
|
2153
|
+
"type": "text",
|
|
2154
|
+
"text": " portant rupture conventionnelle collective."
|
|
1953
2155
|
}
|
|
1954
2156
|
]
|
|
1955
2157
|
}
|
|
@@ -1975,6 +2177,34 @@
|
|
|
1975
2177
|
}
|
|
1976
2178
|
]
|
|
1977
2179
|
},
|
|
2180
|
+
{
|
|
2181
|
+
"type": "element",
|
|
2182
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2183
|
+
"children": [
|
|
2184
|
+
{
|
|
2185
|
+
"type": "text",
|
|
2186
|
+
"text": "Le salarié bénéficie d'une indemnité de rupture du contrat de travail fixée par l'"
|
|
2187
|
+
},
|
|
2188
|
+
{
|
|
2189
|
+
"type": "element",
|
|
2190
|
+
"name": "LienIntra",
|
|
2191
|
+
"attributes": {
|
|
2192
|
+
"LienID": "R57077",
|
|
2193
|
+
"type": "Définition de glossaire"
|
|
2194
|
+
},
|
|
2195
|
+
"children": [
|
|
2196
|
+
{
|
|
2197
|
+
"type": "text",
|
|
2198
|
+
"text": "accord collectif"
|
|
2199
|
+
}
|
|
2200
|
+
]
|
|
2201
|
+
},
|
|
2202
|
+
{
|
|
2203
|
+
"type": "text",
|
|
2204
|
+
"text": ". Il perçoit également les éléments de rémunération dus par l'employeur à la date de rupture du contrat."
|
|
2205
|
+
}
|
|
2206
|
+
]
|
|
2207
|
+
},
|
|
1978
2208
|
{
|
|
1979
2209
|
"type": "element",
|
|
1980
2210
|
"name": "SousChapitre",
|
|
@@ -2030,7 +2260,21 @@
|
|
|
2030
2260
|
"children": [
|
|
2031
2261
|
{
|
|
2032
2262
|
"type": "text",
|
|
2033
|
-
"text": "Le calcul de l'indemnité varie en fonction de l'ancienneté et de la rémunération du salari
|
|
2263
|
+
"text": "Le calcul de l'indemnité varie en fonction de l'ancienneté et de la rémunération du salarié. "
|
|
2264
|
+
},
|
|
2265
|
+
{
|
|
2266
|
+
"type": "element",
|
|
2267
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
2268
|
+
"children": [
|
|
2269
|
+
{
|
|
2270
|
+
"type": "text",
|
|
2271
|
+
"text": "L'accord"
|
|
2272
|
+
}
|
|
2273
|
+
]
|
|
2274
|
+
},
|
|
2275
|
+
{
|
|
2276
|
+
"type": "text",
|
|
2277
|
+
"text": " de rupture conventionnelle collective précise les "
|
|
2034
2278
|
},
|
|
2035
2279
|
{
|
|
2036
2280
|
"type": "element",
|
|
@@ -2038,9 +2282,13 @@
|
|
|
2038
2282
|
"children": [
|
|
2039
2283
|
{
|
|
2040
2284
|
"type": "text",
|
|
2041
|
-
"text": "
|
|
2285
|
+
"text": "règles de calcul de cette indemnité"
|
|
2042
2286
|
}
|
|
2043
2287
|
]
|
|
2288
|
+
},
|
|
2289
|
+
{
|
|
2290
|
+
"type": "text",
|
|
2291
|
+
"text": "."
|
|
2044
2292
|
}
|
|
2045
2293
|
]
|
|
2046
2294
|
}
|
|
@@ -2135,7 +2383,7 @@
|
|
|
2135
2383
|
"children": [
|
|
2136
2384
|
{
|
|
2137
2385
|
"type": "text",
|
|
2138
|
-
"text": "L’indemnité versée dans le cadre d'une rupture conventionnelle collective est exonérée de cotisations et contributions sociales dans la limite de
|
|
2386
|
+
"text": "L’indemnité versée dans le cadre d'une rupture conventionnelle collective est exonérée de cotisations et contributions sociales dans la limite de "
|
|
2139
2387
|
},
|
|
2140
2388
|
{
|
|
2141
2389
|
"type": "element",
|
|
@@ -2149,7 +2397,7 @@
|
|
|
2149
2397
|
},
|
|
2150
2398
|
{
|
|
2151
2399
|
"type": "text",
|
|
2152
|
-
"text": "
|
|
2400
|
+
"text": "."
|
|
2153
2401
|
}
|
|
2154
2402
|
]
|
|
2155
2403
|
}
|
|
@@ -2181,7 +2429,7 @@
|
|
|
2181
2429
|
"children": [
|
|
2182
2430
|
{
|
|
2183
2431
|
"type": "text",
|
|
2184
|
-
"text": "L'indemnité versée dans le cadre d'un accord portant rupture conventionnelle collective est exonérée d'
|
|
2432
|
+
"text": "L'indemnité versée dans le cadre d'un accord portant rupture conventionnelle collective est exonérée d'impôts sur le revenu en totalité."
|
|
2185
2433
|
}
|
|
2186
2434
|
]
|
|
2187
2435
|
}
|
|
@@ -2213,7 +2461,7 @@
|
|
|
2213
2461
|
"children": [
|
|
2214
2462
|
{
|
|
2215
2463
|
"type": "text",
|
|
2216
|
-
"text": "L'employeur
|
|
2464
|
+
"text": "L'employeur remet les documents suivants au salarié :"
|
|
2217
2465
|
}
|
|
2218
2466
|
]
|
|
2219
2467
|
},
|
|
@@ -2300,24 +2548,57 @@
|
|
|
2300
2548
|
"text": "Reçu pour solde de tout compte"
|
|
2301
2549
|
}
|
|
2302
2550
|
]
|
|
2551
|
+
},
|
|
2552
|
+
{
|
|
2553
|
+
"type": "text",
|
|
2554
|
+
"text": "."
|
|
2303
2555
|
}
|
|
2304
2556
|
]
|
|
2305
2557
|
}
|
|
2306
2558
|
]
|
|
2559
|
+
}
|
|
2560
|
+
]
|
|
2561
|
+
},
|
|
2562
|
+
{
|
|
2563
|
+
"type": "element",
|
|
2564
|
+
"name": "ANoter",
|
|
2565
|
+
"children": [
|
|
2566
|
+
{
|
|
2567
|
+
"type": "element",
|
|
2568
|
+
"name": "Titre",
|
|
2569
|
+
"children": [
|
|
2570
|
+
{
|
|
2571
|
+
"type": "text",
|
|
2572
|
+
"text": "À noter"
|
|
2573
|
+
}
|
|
2574
|
+
]
|
|
2307
2575
|
},
|
|
2308
2576
|
{
|
|
2309
2577
|
"type": "element",
|
|
2310
|
-
"name": "
|
|
2578
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2311
2579
|
"children": [
|
|
2580
|
+
{
|
|
2581
|
+
"type": "text",
|
|
2582
|
+
"text": "Lorsqu'un dispositif d'"
|
|
2583
|
+
},
|
|
2312
2584
|
{
|
|
2313
2585
|
"type": "element",
|
|
2314
|
-
"name": "
|
|
2586
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
2587
|
+
"attributes": {
|
|
2588
|
+
"LienPublication": "N517",
|
|
2589
|
+
"type": "Dossier",
|
|
2590
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
2591
|
+
},
|
|
2315
2592
|
"children": [
|
|
2316
2593
|
{
|
|
2317
2594
|
"type": "text",
|
|
2318
|
-
"text": "
|
|
2595
|
+
"text": "épargne salariale"
|
|
2319
2596
|
}
|
|
2320
2597
|
]
|
|
2598
|
+
},
|
|
2599
|
+
{
|
|
2600
|
+
"type": "text",
|
|
2601
|
+
"text": " est mis en place dans l'entreprise, l'employeur remet au salarié, à la fin du contrat de travail, un état récapitulatif des sommes épargnées."
|
|
2321
2602
|
}
|
|
2322
2603
|
]
|
|
2323
2604
|
}
|
|
@@ -2412,7 +2693,21 @@
|
|
|
2412
2693
|
"children": [
|
|
2413
2694
|
{
|
|
2414
2695
|
"type": "text",
|
|
2415
|
-
"text": "Le salarié a
|
|
2696
|
+
"text": "Le salarié a "
|
|
2697
|
+
},
|
|
2698
|
+
{
|
|
2699
|
+
"type": "element",
|
|
2700
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
2701
|
+
"children": [
|
|
2702
|
+
{
|
|
2703
|
+
"type": "text",
|
|
2704
|
+
"text": "12 mois à compter de la rupture du contrat de travail "
|
|
2705
|
+
}
|
|
2706
|
+
]
|
|
2707
|
+
},
|
|
2708
|
+
{
|
|
2709
|
+
"type": "text",
|
|
2710
|
+
"text": "dans le cadre de la rupture conventionnelle collective pour "
|
|
2416
2711
|
},
|
|
2417
2712
|
{
|
|
2418
2713
|
"type": "element",
|
|
@@ -2425,9 +2720,13 @@
|
|
|
2425
2720
|
"children": [
|
|
2426
2721
|
{
|
|
2427
2722
|
"type": "text",
|
|
2428
|
-
"text": "saisir le conseil de prud'hommes (CPH)
|
|
2723
|
+
"text": "saisir le conseil de prud'hommes (CPH)"
|
|
2429
2724
|
}
|
|
2430
2725
|
]
|
|
2726
|
+
},
|
|
2727
|
+
{
|
|
2728
|
+
"type": "text",
|
|
2729
|
+
"text": "."
|
|
2431
2730
|
}
|
|
2432
2731
|
]
|
|
2433
2732
|
}
|
|
@@ -2703,7 +3002,7 @@
|
|
|
2703
3002
|
"children": [
|
|
2704
3003
|
{
|
|
2705
3004
|
"type": "text",
|
|
2706
|
-
"text": "Rupture conventionnelle collective"
|
|
3005
|
+
"text": "Rupture d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif portant rupture conventionnelle collective"
|
|
2707
3006
|
}
|
|
2708
3007
|
]
|
|
2709
3008
|
}
|
|
@@ -2714,7 +3013,7 @@
|
|
|
2714
3013
|
"name": "Reference",
|
|
2715
3014
|
"attributes": {
|
|
2716
3015
|
"type": "Texte de référence",
|
|
2717
|
-
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000036246975
|
|
3016
|
+
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000036246975/",
|
|
2718
3017
|
"ID": "R65734"
|
|
2719
3018
|
},
|
|
2720
3019
|
"children": [
|
|
@@ -2734,7 +3033,7 @@
|
|
|
2734
3033
|
"children": [
|
|
2735
3034
|
{
|
|
2736
3035
|
"type": "text",
|
|
2737
|
-
"text": "Rupture conventionnelle collective - Partie réglementaire"
|
|
3036
|
+
"text": "Rupture d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif portant rupture conventionnelle collective - Partie réglementaire"
|
|
2738
3037
|
}
|
|
2739
3038
|
]
|
|
2740
3039
|
}
|
|
@@ -2776,7 +3075,7 @@
|
|
|
2776
3075
|
"name": "ServiceEnLigne",
|
|
2777
3076
|
"attributes": {
|
|
2778
3077
|
"ID": "R55162",
|
|
2779
|
-
"URL": "https://
|
|
3078
|
+
"URL": "https://efpconnect.emploi.gouv.fr/auth/realms/efp/protocol/cas/login?TARGET=https%3A%2F%2Fruptures-collectives.emploi.gouv.fr%2Fapplication%2F",
|
|
2780
3079
|
"audience": "Professionnels",
|
|
2781
3080
|
"type": "Téléservice"
|
|
2782
3081
|
},
|
|
@@ -2950,8 +3249,8 @@
|
|
|
2950
3249
|
"type": "element",
|
|
2951
3250
|
"name": "Abreviation",
|
|
2952
3251
|
"attributes": {
|
|
2953
|
-
"ID": "
|
|
2954
|
-
"type": "
|
|
3252
|
+
"ID": "R24389",
|
|
3253
|
+
"type": "Sigle"
|
|
2955
3254
|
},
|
|
2956
3255
|
"children": [
|
|
2957
3256
|
{
|
|
@@ -2960,7 +3259,7 @@
|
|
|
2960
3259
|
"children": [
|
|
2961
3260
|
{
|
|
2962
3261
|
"type": "text",
|
|
2963
|
-
"text": "
|
|
3262
|
+
"text": "CDI"
|
|
2964
3263
|
}
|
|
2965
3264
|
]
|
|
2966
3265
|
},
|
|
@@ -2974,7 +3273,7 @@
|
|
|
2974
3273
|
"children": [
|
|
2975
3274
|
{
|
|
2976
3275
|
"type": "text",
|
|
2977
|
-
"text": "
|
|
3276
|
+
"text": "Contrat de travail à durée indéterminée"
|
|
2978
3277
|
}
|
|
2979
3278
|
]
|
|
2980
3279
|
}
|
|
@@ -2986,8 +3285,8 @@
|
|
|
2986
3285
|
"type": "element",
|
|
2987
3286
|
"name": "Abreviation",
|
|
2988
3287
|
"attributes": {
|
|
2989
|
-
"ID": "
|
|
2990
|
-
"type": "
|
|
3288
|
+
"ID": "R2454",
|
|
3289
|
+
"type": "Sigle"
|
|
2991
3290
|
},
|
|
2992
3291
|
"children": [
|
|
2993
3292
|
{
|
|
@@ -2996,7 +3295,7 @@
|
|
|
2996
3295
|
"children": [
|
|
2997
3296
|
{
|
|
2998
3297
|
"type": "text",
|
|
2999
|
-
"text": "
|
|
3298
|
+
"text": "CDD"
|
|
3000
3299
|
}
|
|
3001
3300
|
]
|
|
3002
3301
|
},
|
|
@@ -3010,7 +3309,7 @@
|
|
|
3010
3309
|
"children": [
|
|
3011
3310
|
{
|
|
3012
3311
|
"type": "text",
|
|
3013
|
-
"text": "
|
|
3312
|
+
"text": "Contrat à durée déterminée"
|
|
3014
3313
|
}
|
|
3015
3314
|
]
|
|
3016
3315
|
}
|
|
@@ -3022,8 +3321,8 @@
|
|
|
3022
3321
|
"type": "element",
|
|
3023
3322
|
"name": "Abreviation",
|
|
3024
3323
|
"attributes": {
|
|
3025
|
-
"ID": "
|
|
3026
|
-
"type": "
|
|
3324
|
+
"ID": "R31466",
|
|
3325
|
+
"type": "Acronyme"
|
|
3027
3326
|
},
|
|
3028
3327
|
"children": [
|
|
3029
3328
|
{
|
|
@@ -3032,7 +3331,7 @@
|
|
|
3032
3331
|
"children": [
|
|
3033
3332
|
{
|
|
3034
3333
|
"type": "text",
|
|
3035
|
-
"text": "
|
|
3334
|
+
"text": "Dreets"
|
|
3036
3335
|
}
|
|
3037
3336
|
]
|
|
3038
3337
|
},
|
|
@@ -3046,7 +3345,7 @@
|
|
|
3046
3345
|
"children": [
|
|
3047
3346
|
{
|
|
3048
3347
|
"type": "text",
|
|
3049
|
-
"text": "
|
|
3348
|
+
"text": "Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (ex-Direccte)"
|
|
3050
3349
|
}
|
|
3051
3350
|
]
|
|
3052
3351
|
}
|
|
@@ -3058,8 +3357,8 @@
|
|
|
3058
3357
|
"type": "element",
|
|
3059
3358
|
"name": "Abreviation",
|
|
3060
3359
|
"attributes": {
|
|
3061
|
-
"ID": "
|
|
3062
|
-
"type": "
|
|
3360
|
+
"ID": "R51167",
|
|
3361
|
+
"type": "Acronyme"
|
|
3063
3362
|
},
|
|
3064
3363
|
"children": [
|
|
3065
3364
|
{
|
|
@@ -3068,7 +3367,7 @@
|
|
|
3068
3367
|
"children": [
|
|
3069
3368
|
{
|
|
3070
3369
|
"type": "text",
|
|
3071
|
-
"text": "
|
|
3370
|
+
"text": "CSE"
|
|
3072
3371
|
}
|
|
3073
3372
|
]
|
|
3074
3373
|
},
|
|
@@ -3082,7 +3381,7 @@
|
|
|
3082
3381
|
"children": [
|
|
3083
3382
|
{
|
|
3084
3383
|
"type": "text",
|
|
3085
|
-
"text": "
|
|
3384
|
+
"text": "Comité social et économique"
|
|
3086
3385
|
}
|
|
3087
3386
|
]
|
|
3088
3387
|
}
|