@socialgouv/fiches-vdd 2.1349.0 → 2.1350.0
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|
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|
701
|
+
},
|
|
702
|
+
{
|
|
703
|
+
"type": "element",
|
|
704
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
705
|
+
"attributes": {
|
|
706
|
+
"LienPublication": "F2918",
|
|
707
|
+
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
708
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
709
|
+
},
|
|
710
|
+
"children": [
|
|
711
|
+
{
|
|
712
|
+
"type": "text",
|
|
713
|
+
"text": "contrat d'apprentissage"
|
|
714
|
+
}
|
|
715
|
+
]
|
|
716
|
+
},
|
|
717
|
+
{
|
|
718
|
+
"type": "text",
|
|
719
|
+
"text": "."
|
|
720
|
+
}
|
|
721
|
+
]
|
|
722
|
+
}
|
|
723
|
+
]
|
|
724
|
+
},
|
|
571
725
|
{
|
|
572
726
|
"type": "element",
|
|
573
727
|
"name": "Chapitre",
|
|
@@ -608,29 +762,19 @@
|
|
|
608
762
|
},
|
|
609
763
|
{
|
|
610
764
|
"type": "text",
|
|
611
|
-
"text": " est mise en place "
|
|
765
|
+
"text": " est mise en place dans le cadre d'un "
|
|
612
766
|
},
|
|
613
767
|
{
|
|
614
768
|
"type": "element",
|
|
615
|
-
"name": "
|
|
769
|
+
"name": "LienIntra",
|
|
770
|
+
"attributes": {
|
|
771
|
+
"LienID": "R57077",
|
|
772
|
+
"type": "Définition de glossaire"
|
|
773
|
+
},
|
|
616
774
|
"children": [
|
|
617
775
|
{
|
|
618
776
|
"type": "text",
|
|
619
|
-
"text": "
|
|
620
|
-
},
|
|
621
|
-
{
|
|
622
|
-
"type": "element",
|
|
623
|
-
"name": "LienIntra",
|
|
624
|
-
"attributes": {
|
|
625
|
-
"LienID": "R57077",
|
|
626
|
-
"type": "Définition de glossaire"
|
|
627
|
-
},
|
|
628
|
-
"children": [
|
|
629
|
-
{
|
|
630
|
-
"type": "text",
|
|
631
|
-
"text": "accord collectif d'entreprise."
|
|
632
|
-
}
|
|
633
|
-
]
|
|
777
|
+
"text": "accord collectif."
|
|
634
778
|
}
|
|
635
779
|
]
|
|
636
780
|
}
|
|
@@ -642,39 +786,59 @@
|
|
|
642
786
|
"children": [
|
|
643
787
|
{
|
|
644
788
|
"type": "text",
|
|
645
|
-
"text": "
|
|
789
|
+
"text": "Elle est possible quel que soit l'effectif de l'entreprise."
|
|
790
|
+
}
|
|
791
|
+
]
|
|
792
|
+
},
|
|
793
|
+
{
|
|
794
|
+
"type": "element",
|
|
795
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
796
|
+
"children": [
|
|
797
|
+
{
|
|
798
|
+
"type": "text",
|
|
799
|
+
"text": "L'employeur informe la "
|
|
646
800
|
},
|
|
647
801
|
{
|
|
648
802
|
"type": "element",
|
|
649
|
-
"name": "
|
|
803
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
804
|
+
"attributes": {
|
|
805
|
+
"LienPublication": "R31466",
|
|
806
|
+
"type": "Acronyme"
|
|
807
|
+
},
|
|
650
808
|
"children": [
|
|
651
809
|
{
|
|
652
810
|
"type": "text",
|
|
653
|
-
"text": "
|
|
811
|
+
"text": "Dreets"
|
|
654
812
|
}
|
|
655
813
|
]
|
|
656
814
|
},
|
|
657
815
|
{
|
|
658
816
|
"type": "text",
|
|
659
|
-
"text": "
|
|
817
|
+
"text": " de son "
|
|
660
818
|
},
|
|
661
819
|
{
|
|
662
820
|
"type": "element",
|
|
663
|
-
"name": "
|
|
664
|
-
"attributes": {
|
|
665
|
-
"LienPublication": "R31466",
|
|
666
|
-
"type": "Acronyme"
|
|
667
|
-
},
|
|
821
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
668
822
|
"children": [
|
|
669
823
|
{
|
|
670
824
|
"type": "text",
|
|
671
|
-
"text": "
|
|
825
|
+
"text": "intention d'ouvrir une négociation"
|
|
672
826
|
}
|
|
673
827
|
]
|
|
674
828
|
},
|
|
675
829
|
{
|
|
676
830
|
"type": "text",
|
|
677
|
-
"text": "
|
|
831
|
+
"text": " pour la conclusion d'un accord collectif portant rupture conventionnelle collective."
|
|
832
|
+
}
|
|
833
|
+
]
|
|
834
|
+
},
|
|
835
|
+
{
|
|
836
|
+
"type": "element",
|
|
837
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
838
|
+
"children": [
|
|
839
|
+
{
|
|
840
|
+
"type": "text",
|
|
841
|
+
"text": "Cette information est réalisée "
|
|
678
842
|
},
|
|
679
843
|
{
|
|
680
844
|
"type": "element",
|
|
@@ -682,13 +846,13 @@
|
|
|
682
846
|
"children": [
|
|
683
847
|
{
|
|
684
848
|
"type": "text",
|
|
685
|
-
"text": "
|
|
849
|
+
"text": "par voie dématérialisée"
|
|
686
850
|
}
|
|
687
851
|
]
|
|
688
852
|
},
|
|
689
853
|
{
|
|
690
854
|
"type": "text",
|
|
691
|
-
"text": "
|
|
855
|
+
"text": " via le portail des ruptures collectives de contrats de travail (RUPCO) :"
|
|
692
856
|
}
|
|
693
857
|
]
|
|
694
858
|
},
|
|
@@ -697,7 +861,7 @@
|
|
|
697
861
|
"name": "ServiceEnLigne",
|
|
698
862
|
"attributes": {
|
|
699
863
|
"ID": "R55162",
|
|
700
|
-
"URL": "https://
|
|
864
|
+
"URL": "https://efpconnect.emploi.gouv.fr/auth/realms/efp/protocol/cas/login?TARGET=https%3A%2F%2Fruptures-collectives.emploi.gouv.fr%2Fapplication%2F",
|
|
701
865
|
"audience": "Particuliers",
|
|
702
866
|
"type": "Téléservice"
|
|
703
867
|
},
|
|
@@ -743,7 +907,7 @@
|
|
|
743
907
|
"children": [
|
|
744
908
|
{
|
|
745
909
|
"type": "text",
|
|
746
|
-
"text": "Quel est le contenu obligatoire d'un accord portant rupture conventionnelle collective ?"
|
|
910
|
+
"text": "Quel est le contenu obligatoire d'un accord collectif portant rupture conventionnelle collective ?"
|
|
747
911
|
}
|
|
748
912
|
]
|
|
749
913
|
}
|
|
@@ -755,7 +919,25 @@
|
|
|
755
919
|
"children": [
|
|
756
920
|
{
|
|
757
921
|
"type": "text",
|
|
758
|
-
"text": "L'
|
|
922
|
+
"text": "L'"
|
|
923
|
+
},
|
|
924
|
+
{
|
|
925
|
+
"type": "element",
|
|
926
|
+
"name": "LienIntra",
|
|
927
|
+
"attributes": {
|
|
928
|
+
"LienID": "R57077",
|
|
929
|
+
"type": "Définition de glossaire"
|
|
930
|
+
},
|
|
931
|
+
"children": [
|
|
932
|
+
{
|
|
933
|
+
"type": "text",
|
|
934
|
+
"text": "accord collectif"
|
|
935
|
+
}
|
|
936
|
+
]
|
|
937
|
+
},
|
|
938
|
+
{
|
|
939
|
+
"type": "text",
|
|
940
|
+
"text": " doit "
|
|
759
941
|
},
|
|
760
942
|
{
|
|
761
943
|
"type": "element",
|
|
@@ -825,7 +1007,7 @@
|
|
|
825
1007
|
"children": [
|
|
826
1008
|
{
|
|
827
1009
|
"type": "text",
|
|
828
|
-
"text": "Nombre maximal de départs envisagés, de suppressions d'emplois associées et durée
|
|
1010
|
+
"text": "Nombre maximal de départs envisagés, de suppressions d'emplois associées et durée pendant laquelle les ruptures du contrat de travail peuvent être engagées au regard de l'accord"
|
|
829
1011
|
}
|
|
830
1012
|
]
|
|
831
1013
|
}
|
|
@@ -873,7 +1055,7 @@
|
|
|
873
1055
|
"children": [
|
|
874
1056
|
{
|
|
875
1057
|
"type": "text",
|
|
876
|
-
"text": "Conditions de conclusion d’une convention individuelle de rupture entre l’employeur et le salarié et d’exercice du droit de rétractation des parties"
|
|
1058
|
+
"text": "Conditions de conclusion d’une convention individuelle de rupture entre l’employeur et le salarié et d’exercice du droit de rétractation (droit de revenir sur sa décision) des parties"
|
|
877
1059
|
}
|
|
878
1060
|
]
|
|
879
1061
|
}
|
|
@@ -889,7 +1071,7 @@
|
|
|
889
1071
|
"children": [
|
|
890
1072
|
{
|
|
891
1073
|
"type": "text",
|
|
892
|
-
"text": "Critères de départage entre candidats au départ"
|
|
1074
|
+
"text": "Critères de départage entre les candidats au départ"
|
|
893
1075
|
}
|
|
894
1076
|
]
|
|
895
1077
|
}
|
|
@@ -940,7 +1122,7 @@
|
|
|
940
1122
|
"children": [
|
|
941
1123
|
{
|
|
942
1124
|
"type": "text",
|
|
943
|
-
"text": "Mesures d'accompagnement et reclassement externe des salariés sur des emplois équivalents (par exemple :"
|
|
1125
|
+
"text": "Mesures d'accompagnement et reclassement externe des salariés sur des emplois équivalents (par exemple : "
|
|
944
1126
|
},
|
|
945
1127
|
{
|
|
946
1128
|
"type": "element",
|
|
@@ -994,7 +1176,7 @@
|
|
|
994
1176
|
"children": [
|
|
995
1177
|
{
|
|
996
1178
|
"type": "text",
|
|
997
|
-
"text": "Clauses de suivi de l'accord"
|
|
1179
|
+
"text": "Clauses de suivi de l'accord."
|
|
998
1180
|
}
|
|
999
1181
|
]
|
|
1000
1182
|
}
|
|
@@ -1018,7 +1200,7 @@
|
|
|
1018
1200
|
"children": [
|
|
1019
1201
|
{
|
|
1020
1202
|
"type": "text",
|
|
1021
|
-
"text": "
|
|
1203
|
+
"text": "L'accord collectif de rupture conventionnelle collective doit-il être validé par l'administration ?"
|
|
1022
1204
|
}
|
|
1023
1205
|
]
|
|
1024
1206
|
}
|
|
@@ -1030,7 +1212,7 @@
|
|
|
1030
1212
|
"children": [
|
|
1031
1213
|
{
|
|
1032
1214
|
"type": "text",
|
|
1033
|
-
"text": "L'employeur transmet pour validation le contenu de l'accord à la "
|
|
1215
|
+
"text": "Oui. L'employeur transmet pour validation le contenu de l'accord à la "
|
|
1034
1216
|
},
|
|
1035
1217
|
{
|
|
1036
1218
|
"type": "element",
|
|
@@ -1057,7 +1239,7 @@
|
|
|
1057
1239
|
"name": "ServiceEnLigne",
|
|
1058
1240
|
"attributes": {
|
|
1059
1241
|
"ID": "R55162",
|
|
1060
|
-
"URL": "https://
|
|
1242
|
+
"URL": "https://efpconnect.emploi.gouv.fr/auth/realms/efp/protocol/cas/login?TARGET=https%3A%2F%2Fruptures-collectives.emploi.gouv.fr%2Fapplication%2F",
|
|
1061
1243
|
"audience": "Particuliers",
|
|
1062
1244
|
"type": "Téléservice"
|
|
1063
1245
|
},
|
|
@@ -1087,31 +1269,75 @@
|
|
|
1087
1269
|
}
|
|
1088
1270
|
]
|
|
1089
1271
|
},
|
|
1272
|
+
{
|
|
1273
|
+
"type": "element",
|
|
1274
|
+
"name": "ANoter",
|
|
1275
|
+
"children": [
|
|
1276
|
+
{
|
|
1277
|
+
"type": "element",
|
|
1278
|
+
"name": "Titre",
|
|
1279
|
+
"children": [
|
|
1280
|
+
{
|
|
1281
|
+
"type": "text",
|
|
1282
|
+
"text": "À noter"
|
|
1283
|
+
}
|
|
1284
|
+
]
|
|
1285
|
+
},
|
|
1286
|
+
{
|
|
1287
|
+
"type": "element",
|
|
1288
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1289
|
+
"children": [
|
|
1290
|
+
{
|
|
1291
|
+
"type": "text",
|
|
1292
|
+
"text": "En l'absence de "
|
|
1293
|
+
},
|
|
1294
|
+
{
|
|
1295
|
+
"type": "element",
|
|
1296
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
1297
|
+
"attributes": {
|
|
1298
|
+
"LienPublication": "R51167",
|
|
1299
|
+
"type": "Acronyme"
|
|
1300
|
+
},
|
|
1301
|
+
"children": [
|
|
1302
|
+
{
|
|
1303
|
+
"type": "text",
|
|
1304
|
+
"text": "CSE"
|
|
1305
|
+
}
|
|
1306
|
+
]
|
|
1307
|
+
},
|
|
1308
|
+
{
|
|
1309
|
+
"type": "text",
|
|
1310
|
+
"text": ", l'employeur joint un procès verbal de carence."
|
|
1311
|
+
}
|
|
1312
|
+
]
|
|
1313
|
+
}
|
|
1314
|
+
]
|
|
1315
|
+
},
|
|
1090
1316
|
{
|
|
1091
1317
|
"type": "element",
|
|
1092
1318
|
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|
|
1093
1319
|
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|
|
1094
1320
|
{
|
|
1095
1321
|
"type": "text",
|
|
1096
|
-
"text": "La "
|
|
1322
|
+
"text": "La Dreets se prononce sur la demande de validation de l’"
|
|
1097
1323
|
},
|
|
1098
1324
|
{
|
|
1099
1325
|
"type": "element",
|
|
1100
|
-
"name": "
|
|
1326
|
+
"name": "LienIntra",
|
|
1101
1327
|
"attributes": {
|
|
1102
|
-
"
|
|
1103
|
-
"type": "
|
|
1328
|
+
"LienID": "R57077",
|
|
1329
|
+
"type": "Définition de glossaire"
|
|
1104
1330
|
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|
|
1105
1331
|
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|
|
1106
1332
|
{
|
|
1107
1333
|
"type": "text",
|
|
1108
|
-
"text": "
|
|
1334
|
+
"text": "accord collectif"
|
|
1109
1335
|
}
|
|
1110
1336
|
]
|
|
1111
1337
|
},
|
|
1112
1338
|
{
|
|
1113
1339
|
"type": "text",
|
|
1114
|
-
"text": "
|
|
1340
|
+
"text": " dans un"
|
|
1115
1341
|
},
|
|
1116
1342
|
{
|
|
1117
1343
|
"type": "element",
|
|
@@ -1135,25 +1361,7 @@
|
|
|
1135
1361
|
"children": [
|
|
1136
1362
|
{
|
|
1137
1363
|
"type": "text",
|
|
1138
|
-
"text": "Les règles diffèrent en fonction de la réponse de la "
|
|
1139
|
-
},
|
|
1140
|
-
{
|
|
1141
|
-
"type": "element",
|
|
1142
|
-
"name": "LienInterne",
|
|
1143
|
-
"attributes": {
|
|
1144
|
-
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|
|
1145
|
-
"type": "Acronyme"
|
|
1146
|
-
},
|
|
1147
|
-
"children": [
|
|
1148
|
-
{
|
|
1149
|
-
"type": "text",
|
|
1150
|
-
"text": "Dreets"
|
|
1151
|
-
}
|
|
1152
|
-
]
|
|
1153
|
-
},
|
|
1154
|
-
{
|
|
1155
|
-
"type": "text",
|
|
1156
|
-
"text": " :"
|
|
1364
|
+
"text": "Les règles diffèrent en fonction de la réponse de la Dreets :"
|
|
1157
1365
|
}
|
|
1158
1366
|
]
|
|
1159
1367
|
},
|
|
@@ -1184,25 +1392,7 @@
|
|
|
1184
1392
|
"children": [
|
|
1185
1393
|
{
|
|
1186
1394
|
"type": "text",
|
|
1187
|
-
"text": "La décision de validation par la "
|
|
1188
|
-
},
|
|
1189
|
-
{
|
|
1190
|
-
"type": "element",
|
|
1191
|
-
"name": "LienInterne",
|
|
1192
|
-
"attributes": {
|
|
1193
|
-
"LienPublication": "R31466",
|
|
1194
|
-
"type": "Acronyme"
|
|
1195
|
-
},
|
|
1196
|
-
"children": [
|
|
1197
|
-
{
|
|
1198
|
-
"type": "text",
|
|
1199
|
-
"text": "Dreets"
|
|
1200
|
-
}
|
|
1201
|
-
]
|
|
1202
|
-
},
|
|
1203
|
-
{
|
|
1204
|
-
"type": "text",
|
|
1205
|
-
"text": " de l'accord portant rupture conventionnelle collective est portée à la connaissance des salariés."
|
|
1395
|
+
"text": "La décision de validation par la Dreets de l'accord collectif portant rupture conventionnelle collective, ainsi que les voies et délais de recours, sont portés à la connaissance des salariés."
|
|
1206
1396
|
}
|
|
1207
1397
|
]
|
|
1208
1398
|
},
|
|
@@ -1238,35 +1428,35 @@
|
|
|
1238
1428
|
"children": [
|
|
1239
1429
|
{
|
|
1240
1430
|
"type": "text",
|
|
1241
|
-
"text": "En cas de
|
|
1242
|
-
}
|
|
1243
|
-
|
|
1244
|
-
|
|
1245
|
-
|
|
1246
|
-
|
|
1247
|
-
|
|
1248
|
-
|
|
1431
|
+
"text": "En cas de "
|
|
1432
|
+
},
|
|
1433
|
+
{
|
|
1434
|
+
"type": "element",
|
|
1435
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1436
|
+
"children": [
|
|
1437
|
+
{
|
|
1438
|
+
"type": "text",
|
|
1439
|
+
"text": "refus de validation"
|
|
1440
|
+
}
|
|
1441
|
+
]
|
|
1442
|
+
},
|
|
1249
1443
|
{
|
|
1250
1444
|
"type": "text",
|
|
1251
|
-
"text": "
|
|
1445
|
+
"text": ", un "
|
|
1252
1446
|
},
|
|
1253
1447
|
{
|
|
1254
1448
|
"type": "element",
|
|
1255
|
-
"name": "
|
|
1256
|
-
"attributes": {
|
|
1257
|
-
"LienPublication": "R51167",
|
|
1258
|
-
"type": "Acronyme"
|
|
1259
|
-
},
|
|
1449
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1260
1450
|
"children": [
|
|
1261
1451
|
{
|
|
1262
1452
|
"type": "text",
|
|
1263
|
-
"text": "
|
|
1453
|
+
"text": "nouvel accord"
|
|
1264
1454
|
}
|
|
1265
1455
|
]
|
|
1266
1456
|
},
|
|
1267
1457
|
{
|
|
1268
1458
|
"type": "text",
|
|
1269
|
-
"text": "
|
|
1459
|
+
"text": " peut être négocié."
|
|
1270
1460
|
}
|
|
1271
1461
|
]
|
|
1272
1462
|
},
|
|
@@ -1276,25 +1466,17 @@
|
|
|
1276
1466
|
"children": [
|
|
1277
1467
|
{
|
|
1278
1468
|
"type": "text",
|
|
1279
|
-
"text": "Le
|
|
1280
|
-
}
|
|
1281
|
-
|
|
1282
|
-
|
|
1283
|
-
|
|
1284
|
-
|
|
1285
|
-
|
|
1286
|
-
|
|
1287
|
-
},
|
|
1288
|
-
"children": [
|
|
1289
|
-
{
|
|
1290
|
-
"type": "text",
|
|
1291
|
-
"text": "Dreets"
|
|
1292
|
-
}
|
|
1293
|
-
]
|
|
1294
|
-
},
|
|
1469
|
+
"text": "Le CSE est informé de la reprise des négociations."
|
|
1470
|
+
}
|
|
1471
|
+
]
|
|
1472
|
+
},
|
|
1473
|
+
{
|
|
1474
|
+
"type": "element",
|
|
1475
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1476
|
+
"children": [
|
|
1295
1477
|
{
|
|
1296
1478
|
"type": "text",
|
|
1297
|
-
"text": "."
|
|
1479
|
+
"text": "Le nouvel accord tient compte des éléments de motivation accompagnant la décision de la Dreets."
|
|
1298
1480
|
}
|
|
1299
1481
|
]
|
|
1300
1482
|
},
|
|
@@ -1304,7 +1486,21 @@
|
|
|
1304
1486
|
"children": [
|
|
1305
1487
|
{
|
|
1306
1488
|
"type": "text",
|
|
1307
|
-
"text": "Il est transmis dans les mêmes conditions que le
|
|
1489
|
+
"text": "Il est transmis dans les mêmes conditions que le 1"
|
|
1490
|
+
},
|
|
1491
|
+
{
|
|
1492
|
+
"type": "element",
|
|
1493
|
+
"name": "Exposant",
|
|
1494
|
+
"children": [
|
|
1495
|
+
{
|
|
1496
|
+
"type": "text",
|
|
1497
|
+
"text": "er"
|
|
1498
|
+
}
|
|
1499
|
+
]
|
|
1500
|
+
},
|
|
1501
|
+
{
|
|
1502
|
+
"type": "text",
|
|
1503
|
+
"text": " accord."
|
|
1308
1504
|
}
|
|
1309
1505
|
]
|
|
1310
1506
|
}
|
|
@@ -1328,27 +1524,33 @@
|
|
|
1328
1524
|
"type": "element",
|
|
1329
1525
|
"name": "Paragraphe",
|
|
1330
1526
|
"children": [
|
|
1527
|
+
{
|
|
1528
|
+
"type": "element",
|
|
1529
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1530
|
+
"children": [
|
|
1531
|
+
{
|
|
1532
|
+
"type": "text",
|
|
1533
|
+
"text": "L'absence de réponse"
|
|
1534
|
+
}
|
|
1535
|
+
]
|
|
1536
|
+
},
|
|
1331
1537
|
{
|
|
1332
1538
|
"type": "text",
|
|
1333
|
-
"text": "
|
|
1539
|
+
"text": " par la Dreets à la fin du délai de "
|
|
1334
1540
|
},
|
|
1335
1541
|
{
|
|
1336
1542
|
"type": "element",
|
|
1337
|
-
"name": "
|
|
1338
|
-
"attributes": {
|
|
1339
|
-
"LienPublication": "R31466",
|
|
1340
|
-
"type": "Acronyme"
|
|
1341
|
-
},
|
|
1543
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1342
1544
|
"children": [
|
|
1343
1545
|
{
|
|
1344
1546
|
"type": "text",
|
|
1345
|
-
"text": "
|
|
1547
|
+
"text": "15 jours"
|
|
1346
1548
|
}
|
|
1347
1549
|
]
|
|
1348
1550
|
},
|
|
1349
1551
|
{
|
|
1350
1552
|
"type": "text",
|
|
1351
|
-
"text": "
|
|
1553
|
+
"text": " vaut "
|
|
1352
1554
|
},
|
|
1353
1555
|
{
|
|
1354
1556
|
"type": "element",
|
|
@@ -1356,13 +1558,13 @@
|
|
|
1356
1558
|
"children": [
|
|
1357
1559
|
{
|
|
1358
1560
|
"type": "text",
|
|
1359
|
-
"text": "
|
|
1561
|
+
"text": "décision de validation"
|
|
1360
1562
|
}
|
|
1361
1563
|
]
|
|
1362
1564
|
},
|
|
1363
1565
|
{
|
|
1364
1566
|
"type": "text",
|
|
1365
|
-
"text": "
|
|
1567
|
+
"text": "."
|
|
1366
1568
|
}
|
|
1367
1569
|
]
|
|
1368
1570
|
},
|
|
@@ -1372,25 +1574,25 @@
|
|
|
1372
1574
|
"children": [
|
|
1373
1575
|
{
|
|
1374
1576
|
"type": "text",
|
|
1375
|
-
"text": "La copie de la demande de l'
|
|
1577
|
+
"text": "La copie de la demande de l'"
|
|
1376
1578
|
},
|
|
1377
1579
|
{
|
|
1378
1580
|
"type": "element",
|
|
1379
|
-
"name": "
|
|
1581
|
+
"name": "LienIntra",
|
|
1380
1582
|
"attributes": {
|
|
1381
|
-
"
|
|
1382
|
-
"type": "
|
|
1583
|
+
"LienID": "R57077",
|
|
1584
|
+
"type": "Définition de glossaire"
|
|
1383
1585
|
},
|
|
1384
1586
|
"children": [
|
|
1385
1587
|
{
|
|
1386
1588
|
"type": "text",
|
|
1387
|
-
"text": "
|
|
1589
|
+
"text": "accord collectif"
|
|
1388
1590
|
}
|
|
1389
1591
|
]
|
|
1390
1592
|
},
|
|
1391
1593
|
{
|
|
1392
1594
|
"type": "text",
|
|
1393
|
-
"text": " sont portés à la connaissance des salariés."
|
|
1595
|
+
"text": " portant rupture conventionnelle collective et de l'accusé de réception par la Dreets, ainsi que les voies et délais de recours, sont portés à la connaissance des salariés."
|
|
1394
1596
|
}
|
|
1395
1597
|
]
|
|
1396
1598
|
},
|
|
@@ -1415,126 +1617,18 @@
|
|
|
1415
1617
|
"name": "Chapitre",
|
|
1416
1618
|
"children": [
|
|
1417
1619
|
{
|
|
1418
|
-
"type": "element",
|
|
1419
|
-
"name": "Titre",
|
|
1420
|
-
"children": [
|
|
1421
|
-
{
|
|
1422
|
-
"type": "element",
|
|
1423
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
1424
|
-
"children": [
|
|
1425
|
-
{
|
|
1426
|
-
"type": "text",
|
|
1427
|
-
"text": "Quels sont les salariés concernés par la rupture conventionnelle collective ?"
|
|
1428
|
-
}
|
|
1429
|
-
]
|
|
1430
|
-
}
|
|
1431
|
-
]
|
|
1432
|
-
},
|
|
1433
|
-
{
|
|
1434
|
-
"type": "element",
|
|
1435
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
1436
|
-
"children": [
|
|
1437
|
-
{
|
|
1438
|
-
"type": "text",
|
|
1439
|
-
"text": "La rupture conventionnelle collective est ouverte uniquement au salarié en "
|
|
1440
|
-
},
|
|
1441
|
-
{
|
|
1442
|
-
"type": "element",
|
|
1443
|
-
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|
|
1444
|
-
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|
|
1445
|
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|
|
1446
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-
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|
|
1447
|
-
},
|
|
1448
|
-
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|
|
1449
|
-
{
|
|
1450
|
-
"type": "text",
|
|
1451
|
-
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|
|
1452
|
-
}
|
|
1453
|
-
]
|
|
1454
|
-
},
|
|
1455
|
-
{
|
|
1456
|
-
"type": "text",
|
|
1457
|
-
"text": "."
|
|
1458
|
-
}
|
|
1459
|
-
]
|
|
1460
|
-
},
|
|
1461
|
-
{
|
|
1462
|
-
"type": "element",
|
|
1463
|
-
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|
|
1464
|
-
"children": [
|
|
1465
|
-
{
|
|
1466
|
-
"type": "text",
|
|
1467
|
-
"text": "Le dispositif "
|
|
1468
|
-
},
|
|
1469
|
-
{
|
|
1470
|
-
"type": "element",
|
|
1471
|
-
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1472
|
-
"children": [
|
|
1473
|
-
{
|
|
1474
|
-
"type": "text",
|
|
1475
|
-
"text": "ne s'applique pas"
|
|
1476
|
-
}
|
|
1477
|
-
]
|
|
1478
|
-
},
|
|
1479
|
-
{
|
|
1480
|
-
"type": "text",
|
|
1481
|
-
"text": " aux salariés en "
|
|
1482
|
-
},
|
|
1483
|
-
{
|
|
1484
|
-
"type": "element",
|
|
1485
|
-
"name": "LienInterne",
|
|
1486
|
-
"attributes": {
|
|
1487
|
-
"LienPublication": "R2454",
|
|
1488
|
-
"type": "Sigle"
|
|
1489
|
-
},
|
|
1490
|
-
"children": [
|
|
1491
|
-
{
|
|
1492
|
-
"type": "text",
|
|
1493
|
-
"text": "CDD"
|
|
1494
|
-
}
|
|
1495
|
-
]
|
|
1496
|
-
},
|
|
1497
|
-
{
|
|
1498
|
-
"type": "text",
|
|
1499
|
-
"text": ", en "
|
|
1500
|
-
},
|
|
1501
|
-
{
|
|
1502
|
-
"type": "element",
|
|
1503
|
-
"name": "LienInterne",
|
|
1504
|
-
"attributes": {
|
|
1505
|
-
"LienPublication": "F11215",
|
|
1506
|
-
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
1507
|
-
"audience": "Particuliers"
|
|
1508
|
-
},
|
|
1509
|
-
"children": [
|
|
1510
|
-
{
|
|
1511
|
-
"type": "text",
|
|
1512
|
-
"text": "contrat de travail temporaire"
|
|
1513
|
-
}
|
|
1514
|
-
]
|
|
1515
|
-
},
|
|
1516
|
-
{
|
|
1517
|
-
"type": "text",
|
|
1518
|
-
"text": " (intérimaire), ou en "
|
|
1519
|
-
},
|
|
1520
|
-
{
|
|
1521
|
-
"type": "element",
|
|
1522
|
-
"name": "LienInterne",
|
|
1523
|
-
"attributes": {
|
|
1524
|
-
"LienPublication": "F2918",
|
|
1525
|
-
"type": "Fiche d'information conditionnée",
|
|
1526
|
-
"audience": "Particuliers"
|
|
1527
|
-
},
|
|
1620
|
+
"type": "element",
|
|
1621
|
+
"name": "Titre",
|
|
1622
|
+
"children": [
|
|
1623
|
+
{
|
|
1624
|
+
"type": "element",
|
|
1625
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1528
1626
|
"children": [
|
|
1529
1627
|
{
|
|
1530
1628
|
"type": "text",
|
|
1531
|
-
"text": "
|
|
1629
|
+
"text": "Quels sont les salariés concernés par la rupture conventionnelle collective ?"
|
|
1532
1630
|
}
|
|
1533
1631
|
]
|
|
1534
|
-
},
|
|
1535
|
-
{
|
|
1536
|
-
"type": "text",
|
|
1537
|
-
"text": "."
|
|
1538
1632
|
}
|
|
1539
1633
|
]
|
|
1540
1634
|
},
|
|
@@ -1575,6 +1669,30 @@
|
|
|
1575
1669
|
"text": "."
|
|
1576
1670
|
}
|
|
1577
1671
|
]
|
|
1672
|
+
},
|
|
1673
|
+
{
|
|
1674
|
+
"type": "element",
|
|
1675
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1676
|
+
"children": [
|
|
1677
|
+
{
|
|
1678
|
+
"type": "text",
|
|
1679
|
+
"text": "Ce dispositif est basé uniquement sur le "
|
|
1680
|
+
},
|
|
1681
|
+
{
|
|
1682
|
+
"type": "element",
|
|
1683
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1684
|
+
"children": [
|
|
1685
|
+
{
|
|
1686
|
+
"type": "text",
|
|
1687
|
+
"text": "volontariat du salarié"
|
|
1688
|
+
}
|
|
1689
|
+
]
|
|
1690
|
+
},
|
|
1691
|
+
{
|
|
1692
|
+
"type": "text",
|
|
1693
|
+
"text": " qui décide de quitter ou non l'entreprise."
|
|
1694
|
+
}
|
|
1695
|
+
]
|
|
1578
1696
|
}
|
|
1579
1697
|
]
|
|
1580
1698
|
},
|
|
@@ -1592,7 +1710,7 @@
|
|
|
1592
1710
|
"children": [
|
|
1593
1711
|
{
|
|
1594
1712
|
"type": "text",
|
|
1595
|
-
"text": "Comment le salarié adresse-t-il
|
|
1713
|
+
"text": "Comment le salarié adresse-t-il sa candidature au départ dans le cadre d'une rupture conventionnelle collective ?"
|
|
1596
1714
|
}
|
|
1597
1715
|
]
|
|
1598
1716
|
}
|
|
@@ -1632,7 +1750,7 @@
|
|
|
1632
1750
|
},
|
|
1633
1751
|
{
|
|
1634
1752
|
"type": "text",
|
|
1635
|
-
"text": " peuvent
|
|
1753
|
+
"text": " peuvent se porter candidat pour une rupture à l'amiable du contrat de travail."
|
|
1636
1754
|
}
|
|
1637
1755
|
]
|
|
1638
1756
|
},
|
|
@@ -1656,7 +1774,21 @@
|
|
|
1656
1774
|
},
|
|
1657
1775
|
{
|
|
1658
1776
|
"type": "text",
|
|
1659
|
-
"text": " selon les
|
|
1777
|
+
"text": " selon les "
|
|
1778
|
+
},
|
|
1779
|
+
{
|
|
1780
|
+
"type": "element",
|
|
1781
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
1782
|
+
"children": [
|
|
1783
|
+
{
|
|
1784
|
+
"type": "text",
|
|
1785
|
+
"text": "conditions fixées par l'accord"
|
|
1786
|
+
}
|
|
1787
|
+
]
|
|
1788
|
+
},
|
|
1789
|
+
{
|
|
1790
|
+
"type": "text",
|
|
1791
|
+
"text": "."
|
|
1660
1792
|
}
|
|
1661
1793
|
]
|
|
1662
1794
|
}
|
|
@@ -1676,7 +1808,7 @@
|
|
|
1676
1808
|
"children": [
|
|
1677
1809
|
{
|
|
1678
1810
|
"type": "text",
|
|
1679
|
-
"text": "L'employeur peut-il refuser la candidature au départ d'un salarié ?"
|
|
1811
|
+
"text": "L'employeur peut-il refuser la candidature au départ d'un salarié dans le cadre d'une rupture conventionnelle collective ?"
|
|
1680
1812
|
}
|
|
1681
1813
|
]
|
|
1682
1814
|
}
|
|
@@ -1712,7 +1844,17 @@
|
|
|
1712
1844
|
},
|
|
1713
1845
|
{
|
|
1714
1846
|
"type": "text",
|
|
1715
|
-
"text": "
|
|
1847
|
+
"text": "."
|
|
1848
|
+
}
|
|
1849
|
+
]
|
|
1850
|
+
},
|
|
1851
|
+
{
|
|
1852
|
+
"type": "element",
|
|
1853
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
1854
|
+
"children": [
|
|
1855
|
+
{
|
|
1856
|
+
"type": "text",
|
|
1857
|
+
"text": "Par ailleurs, si le "
|
|
1716
1858
|
},
|
|
1717
1859
|
{
|
|
1718
1860
|
"type": "element",
|
|
@@ -1720,13 +1862,13 @@
|
|
|
1720
1862
|
"children": [
|
|
1721
1863
|
{
|
|
1722
1864
|
"type": "text",
|
|
1723
|
-
"text": "nombre de salariés
|
|
1865
|
+
"text": "nombre de salariés au départ"
|
|
1724
1866
|
}
|
|
1725
1867
|
]
|
|
1726
1868
|
},
|
|
1727
1869
|
{
|
|
1728
1870
|
"type": "text",
|
|
1729
|
-
"text": " est
|
|
1871
|
+
"text": " est"
|
|
1730
1872
|
},
|
|
1731
1873
|
{
|
|
1732
1874
|
"type": "element",
|
|
@@ -1734,23 +1876,13 @@
|
|
|
1734
1876
|
"children": [
|
|
1735
1877
|
{
|
|
1736
1878
|
"type": "text",
|
|
1737
|
-
"text": "supérieur au nombre maximal
|
|
1879
|
+
"text": " supérieur au nombre maximal "
|
|
1738
1880
|
}
|
|
1739
1881
|
]
|
|
1740
1882
|
},
|
|
1741
1883
|
{
|
|
1742
1884
|
"type": "text",
|
|
1743
|
-
"text": "
|
|
1744
|
-
}
|
|
1745
|
-
]
|
|
1746
|
-
},
|
|
1747
|
-
{
|
|
1748
|
-
"type": "element",
|
|
1749
|
-
"name": "Paragraphe",
|
|
1750
|
-
"children": [
|
|
1751
|
-
{
|
|
1752
|
-
"type": "text",
|
|
1753
|
-
"text": "Les candidats au départ sont "
|
|
1885
|
+
"text": "de départs envisagés, ils seront "
|
|
1754
1886
|
},
|
|
1755
1887
|
{
|
|
1756
1888
|
"type": "element",
|
|
@@ -1764,7 +1896,7 @@
|
|
|
1764
1896
|
},
|
|
1765
1897
|
{
|
|
1766
1898
|
"type": "text",
|
|
1767
|
-
"text": "
|
|
1899
|
+
"text": " en fonction des "
|
|
1768
1900
|
},
|
|
1769
1901
|
{
|
|
1770
1902
|
"type": "element",
|
|
@@ -1772,13 +1904,9 @@
|
|
|
1772
1904
|
"children": [
|
|
1773
1905
|
{
|
|
1774
1906
|
"type": "text",
|
|
1775
|
-
"text": "critères fixés
|
|
1907
|
+
"text": "critères de départage fixés par l'accord."
|
|
1776
1908
|
}
|
|
1777
1909
|
]
|
|
1778
|
-
},
|
|
1779
|
-
{
|
|
1780
|
-
"type": "text",
|
|
1781
|
-
"text": " portant rupture conventionnelle collective."
|
|
1782
1910
|
}
|
|
1783
1911
|
]
|
|
1784
1912
|
}
|
|
@@ -1798,7 +1926,7 @@
|
|
|
1798
1926
|
"children": [
|
|
1799
1927
|
{
|
|
1800
1928
|
"type": "text",
|
|
1801
|
-
"text": "Comment est rompu le contrat de travail
|
|
1929
|
+
"text": "Comment est rompu le contrat de travail d'un salarié dans le cadre d'une rupture conventionnelle collective ?"
|
|
1802
1930
|
}
|
|
1803
1931
|
]
|
|
1804
1932
|
}
|
|
@@ -1828,7 +1956,7 @@
|
|
|
1828
1956
|
},
|
|
1829
1957
|
{
|
|
1830
1958
|
"type": "text",
|
|
1831
|
-
"text": " ou non
|
|
1959
|
+
"text": " ou non :"
|
|
1832
1960
|
}
|
|
1833
1961
|
]
|
|
1834
1962
|
},
|
|
@@ -1964,7 +2092,35 @@
|
|
|
1964
2092
|
"children": [
|
|
1965
2093
|
{
|
|
1966
2094
|
"type": "text",
|
|
1967
|
-
"text": "La rupture du contrat de travail d'un
|
|
2095
|
+
"text": "La rupture du contrat de travail d'un "
|
|
2096
|
+
},
|
|
2097
|
+
{
|
|
2098
|
+
"type": "element",
|
|
2099
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
2100
|
+
"children": [
|
|
2101
|
+
{
|
|
2102
|
+
"type": "text",
|
|
2103
|
+
"text": "salarié protégé "
|
|
2104
|
+
}
|
|
2105
|
+
]
|
|
2106
|
+
},
|
|
2107
|
+
{
|
|
2108
|
+
"type": "text",
|
|
2109
|
+
"text": "qui adresse sa candidature dans le cadre d'une rupture conventionnelle collective est soumise à l"
|
|
2110
|
+
},
|
|
2111
|
+
{
|
|
2112
|
+
"type": "element",
|
|
2113
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
2114
|
+
"children": [
|
|
2115
|
+
{
|
|
2116
|
+
"type": "text",
|
|
2117
|
+
"text": "'autorisation de l'inspecteur du travail"
|
|
2118
|
+
}
|
|
2119
|
+
]
|
|
2120
|
+
},
|
|
2121
|
+
{
|
|
2122
|
+
"type": "text",
|
|
2123
|
+
"text": "."
|
|
1968
2124
|
}
|
|
1969
2125
|
]
|
|
1970
2126
|
},
|
|
@@ -2003,7 +2159,35 @@
|
|
|
2003
2159
|
"children": [
|
|
2004
2160
|
{
|
|
2005
2161
|
"type": "text",
|
|
2006
|
-
"text": "La
|
|
2162
|
+
"text": "La "
|
|
2163
|
+
},
|
|
2164
|
+
{
|
|
2165
|
+
"type": "element",
|
|
2166
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
2167
|
+
"children": [
|
|
2168
|
+
{
|
|
2169
|
+
"type": "text",
|
|
2170
|
+
"text": "rupture"
|
|
2171
|
+
}
|
|
2172
|
+
]
|
|
2173
|
+
},
|
|
2174
|
+
{
|
|
2175
|
+
"type": "text",
|
|
2176
|
+
"text": " du contrat de travail pourra avoir lieu le "
|
|
2177
|
+
},
|
|
2178
|
+
{
|
|
2179
|
+
"type": "element",
|
|
2180
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
2181
|
+
"children": [
|
|
2182
|
+
{
|
|
2183
|
+
"type": "text",
|
|
2184
|
+
"text": "lendemain du jour de l'autorisation "
|
|
2185
|
+
}
|
|
2186
|
+
]
|
|
2187
|
+
},
|
|
2188
|
+
{
|
|
2189
|
+
"type": "text",
|
|
2190
|
+
"text": "par l'inspecteur du travail."
|
|
2007
2191
|
}
|
|
2008
2192
|
]
|
|
2009
2193
|
}
|
|
@@ -2047,9 +2231,27 @@
|
|
|
2047
2231
|
"children": [
|
|
2048
2232
|
{
|
|
2049
2233
|
"type": "text",
|
|
2050
|
-
"text": "droit de rétractation
|
|
2234
|
+
"text": "droit de rétractation"
|
|
2235
|
+
}
|
|
2236
|
+
]
|
|
2237
|
+
},
|
|
2238
|
+
{
|
|
2239
|
+
"type": "text",
|
|
2240
|
+
"text": " (droit de revenir sur sa décision) dans les conditions "
|
|
2241
|
+
},
|
|
2242
|
+
{
|
|
2243
|
+
"type": "element",
|
|
2244
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
2245
|
+
"children": [
|
|
2246
|
+
{
|
|
2247
|
+
"type": "text",
|
|
2248
|
+
"text": "fixées par l'accord"
|
|
2051
2249
|
}
|
|
2052
2250
|
]
|
|
2251
|
+
},
|
|
2252
|
+
{
|
|
2253
|
+
"type": "text",
|
|
2254
|
+
"text": " portant rupture conventionnelle collective."
|
|
2053
2255
|
}
|
|
2054
2256
|
]
|
|
2055
2257
|
}
|
|
@@ -2075,6 +2277,34 @@
|
|
|
2075
2277
|
}
|
|
2076
2278
|
]
|
|
2077
2279
|
},
|
|
2280
|
+
{
|
|
2281
|
+
"type": "element",
|
|
2282
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2283
|
+
"children": [
|
|
2284
|
+
{
|
|
2285
|
+
"type": "text",
|
|
2286
|
+
"text": "Le salarié bénéficie d'une indemnité de rupture du contrat de travail fixée par l'"
|
|
2287
|
+
},
|
|
2288
|
+
{
|
|
2289
|
+
"type": "element",
|
|
2290
|
+
"name": "LienIntra",
|
|
2291
|
+
"attributes": {
|
|
2292
|
+
"LienID": "R57077",
|
|
2293
|
+
"type": "Définition de glossaire"
|
|
2294
|
+
},
|
|
2295
|
+
"children": [
|
|
2296
|
+
{
|
|
2297
|
+
"type": "text",
|
|
2298
|
+
"text": "accord collectif"
|
|
2299
|
+
}
|
|
2300
|
+
]
|
|
2301
|
+
},
|
|
2302
|
+
{
|
|
2303
|
+
"type": "text",
|
|
2304
|
+
"text": ". Il perçoit également les éléments de rémunération dus par l'employeur à la date de rupture du contrat."
|
|
2305
|
+
}
|
|
2306
|
+
]
|
|
2307
|
+
},
|
|
2078
2308
|
{
|
|
2079
2309
|
"type": "element",
|
|
2080
2310
|
"name": "SousChapitre",
|
|
@@ -2130,7 +2360,21 @@
|
|
|
2130
2360
|
"children": [
|
|
2131
2361
|
{
|
|
2132
2362
|
"type": "text",
|
|
2133
|
-
"text": "Le calcul de l'indemnité varie en fonction de l'ancienneté et de la rémunération du salari
|
|
2363
|
+
"text": "Le calcul de l'indemnité varie en fonction de l'ancienneté et de la rémunération du salarié. "
|
|
2364
|
+
},
|
|
2365
|
+
{
|
|
2366
|
+
"type": "element",
|
|
2367
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
2368
|
+
"children": [
|
|
2369
|
+
{
|
|
2370
|
+
"type": "text",
|
|
2371
|
+
"text": "L'accord"
|
|
2372
|
+
}
|
|
2373
|
+
]
|
|
2374
|
+
},
|
|
2375
|
+
{
|
|
2376
|
+
"type": "text",
|
|
2377
|
+
"text": " de rupture conventionnelle collective précise les "
|
|
2134
2378
|
},
|
|
2135
2379
|
{
|
|
2136
2380
|
"type": "element",
|
|
@@ -2138,9 +2382,13 @@
|
|
|
2138
2382
|
"children": [
|
|
2139
2383
|
{
|
|
2140
2384
|
"type": "text",
|
|
2141
|
-
"text": "
|
|
2385
|
+
"text": "règles de calcul de cette indemnité"
|
|
2142
2386
|
}
|
|
2143
2387
|
]
|
|
2388
|
+
},
|
|
2389
|
+
{
|
|
2390
|
+
"type": "text",
|
|
2391
|
+
"text": "."
|
|
2144
2392
|
}
|
|
2145
2393
|
]
|
|
2146
2394
|
}
|
|
@@ -2235,7 +2483,7 @@
|
|
|
2235
2483
|
"children": [
|
|
2236
2484
|
{
|
|
2237
2485
|
"type": "text",
|
|
2238
|
-
"text": "L’indemnité versée dans le cadre d'une rupture conventionnelle collective est exonérée de cotisations et contributions sociales dans la limite de
|
|
2486
|
+
"text": "L’indemnité versée dans le cadre d'une rupture conventionnelle collective est exonérée de cotisations et contributions sociales dans la limite de "
|
|
2239
2487
|
},
|
|
2240
2488
|
{
|
|
2241
2489
|
"type": "element",
|
|
@@ -2249,7 +2497,7 @@
|
|
|
2249
2497
|
},
|
|
2250
2498
|
{
|
|
2251
2499
|
"type": "text",
|
|
2252
|
-
"text": "
|
|
2500
|
+
"text": "."
|
|
2253
2501
|
}
|
|
2254
2502
|
]
|
|
2255
2503
|
}
|
|
@@ -2281,7 +2529,7 @@
|
|
|
2281
2529
|
"children": [
|
|
2282
2530
|
{
|
|
2283
2531
|
"type": "text",
|
|
2284
|
-
"text": "L'indemnité versée dans le cadre d'un accord portant rupture conventionnelle collective est exonérée d'
|
|
2532
|
+
"text": "L'indemnité versée dans le cadre d'un accord portant rupture conventionnelle collective est exonérée d'impôts sur le revenu en totalité."
|
|
2285
2533
|
}
|
|
2286
2534
|
]
|
|
2287
2535
|
}
|
|
@@ -2313,7 +2561,7 @@
|
|
|
2313
2561
|
"children": [
|
|
2314
2562
|
{
|
|
2315
2563
|
"type": "text",
|
|
2316
|
-
"text": "L'employeur
|
|
2564
|
+
"text": "L'employeur remet les documents suivants au salarié :"
|
|
2317
2565
|
}
|
|
2318
2566
|
]
|
|
2319
2567
|
},
|
|
@@ -2400,24 +2648,57 @@
|
|
|
2400
2648
|
"text": "Reçu pour solde de tout compte"
|
|
2401
2649
|
}
|
|
2402
2650
|
]
|
|
2651
|
+
},
|
|
2652
|
+
{
|
|
2653
|
+
"type": "text",
|
|
2654
|
+
"text": "."
|
|
2403
2655
|
}
|
|
2404
2656
|
]
|
|
2405
2657
|
}
|
|
2406
2658
|
]
|
|
2659
|
+
}
|
|
2660
|
+
]
|
|
2661
|
+
},
|
|
2662
|
+
{
|
|
2663
|
+
"type": "element",
|
|
2664
|
+
"name": "ANoter",
|
|
2665
|
+
"children": [
|
|
2666
|
+
{
|
|
2667
|
+
"type": "element",
|
|
2668
|
+
"name": "Titre",
|
|
2669
|
+
"children": [
|
|
2670
|
+
{
|
|
2671
|
+
"type": "text",
|
|
2672
|
+
"text": "À noter"
|
|
2673
|
+
}
|
|
2674
|
+
]
|
|
2407
2675
|
},
|
|
2408
2676
|
{
|
|
2409
2677
|
"type": "element",
|
|
2410
|
-
"name": "
|
|
2678
|
+
"name": "Paragraphe",
|
|
2411
2679
|
"children": [
|
|
2680
|
+
{
|
|
2681
|
+
"type": "text",
|
|
2682
|
+
"text": "Lorsqu'un dispositif d'"
|
|
2683
|
+
},
|
|
2412
2684
|
{
|
|
2413
2685
|
"type": "element",
|
|
2414
|
-
"name": "
|
|
2686
|
+
"name": "LienInterne",
|
|
2687
|
+
"attributes": {
|
|
2688
|
+
"LienPublication": "N517",
|
|
2689
|
+
"type": "Dossier",
|
|
2690
|
+
"audience": "Particuliers"
|
|
2691
|
+
},
|
|
2415
2692
|
"children": [
|
|
2416
2693
|
{
|
|
2417
2694
|
"type": "text",
|
|
2418
|
-
"text": "
|
|
2695
|
+
"text": "épargne salariale"
|
|
2419
2696
|
}
|
|
2420
2697
|
]
|
|
2698
|
+
},
|
|
2699
|
+
{
|
|
2700
|
+
"type": "text",
|
|
2701
|
+
"text": " est mis en place dans l'entreprise, l'employeur remet au salarié, à la fin du contrat de travail, un état récapitulatif des sommes épargnées."
|
|
2421
2702
|
}
|
|
2422
2703
|
]
|
|
2423
2704
|
}
|
|
@@ -2512,7 +2793,21 @@
|
|
|
2512
2793
|
"children": [
|
|
2513
2794
|
{
|
|
2514
2795
|
"type": "text",
|
|
2515
|
-
"text": "Le salarié a
|
|
2796
|
+
"text": "Le salarié a "
|
|
2797
|
+
},
|
|
2798
|
+
{
|
|
2799
|
+
"type": "element",
|
|
2800
|
+
"name": "MiseEnEvidence",
|
|
2801
|
+
"children": [
|
|
2802
|
+
{
|
|
2803
|
+
"type": "text",
|
|
2804
|
+
"text": "12 mois à compter de la rupture du contrat de travail "
|
|
2805
|
+
}
|
|
2806
|
+
]
|
|
2807
|
+
},
|
|
2808
|
+
{
|
|
2809
|
+
"type": "text",
|
|
2810
|
+
"text": "dans le cadre de la rupture conventionnelle collective pour "
|
|
2516
2811
|
},
|
|
2517
2812
|
{
|
|
2518
2813
|
"type": "element",
|
|
@@ -2525,9 +2820,13 @@
|
|
|
2525
2820
|
"children": [
|
|
2526
2821
|
{
|
|
2527
2822
|
"type": "text",
|
|
2528
|
-
"text": "saisir le conseil de prud'hommes (CPH)
|
|
2823
|
+
"text": "saisir le conseil de prud'hommes (CPH)"
|
|
2529
2824
|
}
|
|
2530
2825
|
]
|
|
2826
|
+
},
|
|
2827
|
+
{
|
|
2828
|
+
"type": "text",
|
|
2829
|
+
"text": "."
|
|
2531
2830
|
}
|
|
2532
2831
|
]
|
|
2533
2832
|
}
|
|
@@ -2803,7 +3102,7 @@
|
|
|
2803
3102
|
"children": [
|
|
2804
3103
|
{
|
|
2805
3104
|
"type": "text",
|
|
2806
|
-
"text": "Rupture conventionnelle collective"
|
|
3105
|
+
"text": "Rupture d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif portant rupture conventionnelle collective"
|
|
2807
3106
|
}
|
|
2808
3107
|
]
|
|
2809
3108
|
}
|
|
@@ -2814,7 +3113,7 @@
|
|
|
2814
3113
|
"name": "Reference",
|
|
2815
3114
|
"attributes": {
|
|
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3115
|
"type": "Texte de référence",
|
|
2817
|
-
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000036246975
|
|
3116
|
+
"URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000036246975/",
|
|
2818
3117
|
"ID": "R65734"
|
|
2819
3118
|
},
|
|
2820
3119
|
"children": [
|
|
@@ -2834,7 +3133,7 @@
|
|
|
2834
3133
|
"children": [
|
|
2835
3134
|
{
|
|
2836
3135
|
"type": "text",
|
|
2837
|
-
"text": "Rupture conventionnelle collective - Partie réglementaire"
|
|
3136
|
+
"text": "Rupture d'un commun accord dans le cadre d'un accord collectif portant rupture conventionnelle collective - Partie réglementaire"
|
|
2838
3137
|
}
|
|
2839
3138
|
]
|
|
2840
3139
|
}
|
|
@@ -2876,7 +3175,7 @@
|
|
|
2876
3175
|
"name": "ServiceEnLigne",
|
|
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3176
|
"attributes": {
|
|
2878
3177
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"ID": "R55162",
|
|
2879
|
-
"URL": "https://
|
|
3178
|
+
"URL": "https://efpconnect.emploi.gouv.fr/auth/realms/efp/protocol/cas/login?TARGET=https%3A%2F%2Fruptures-collectives.emploi.gouv.fr%2Fapplication%2F",
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3179
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"audience": "Particuliers",
|
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2882
3181
|
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|
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|
|
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3050
3349
|
"type": "element",
|
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3051
3350
|
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|
|
3052
3351
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|
|
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|
-
"ID": "
|
|
3054
|
-
"type": "
|
|
3352
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+
"ID": "R24389",
|
|
3353
|
+
"type": "Sigle"
|
|
3055
3354
|
},
|
|
3056
3355
|
"children": [
|
|
3057
3356
|
{
|
|
@@ -3060,7 +3359,7 @@
|
|
|
3060
3359
|
"children": [
|
|
3061
3360
|
{
|
|
3062
3361
|
"type": "text",
|
|
3063
|
-
"text": "
|
|
3362
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+
"text": "CDI"
|
|
3064
3363
|
}
|
|
3065
3364
|
]
|
|
3066
3365
|
},
|
|
@@ -3074,7 +3373,7 @@
|
|
|
3074
3373
|
"children": [
|
|
3075
3374
|
{
|
|
3076
3375
|
"type": "text",
|
|
3077
|
-
"text": "
|
|
3376
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"text": "Contrat de travail à durée indéterminée"
|
|
3078
3377
|
}
|
|
3079
3378
|
]
|
|
3080
3379
|
}
|
|
@@ -3086,8 +3385,8 @@
|
|
|
3086
3385
|
"type": "element",
|
|
3087
3386
|
"name": "Abreviation",
|
|
3088
3387
|
"attributes": {
|
|
3089
|
-
"ID": "
|
|
3090
|
-
"type": "
|
|
3388
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+
"ID": "R2454",
|
|
3389
|
+
"type": "Sigle"
|
|
3091
3390
|
},
|
|
3092
3391
|
"children": [
|
|
3093
3392
|
{
|
|
@@ -3096,7 +3395,7 @@
|
|
|
3096
3395
|
"children": [
|
|
3097
3396
|
{
|
|
3098
3397
|
"type": "text",
|
|
3099
|
-
"text": "
|
|
3398
|
+
"text": "CDD"
|
|
3100
3399
|
}
|
|
3101
3400
|
]
|
|
3102
3401
|
},
|
|
@@ -3110,7 +3409,7 @@
|
|
|
3110
3409
|
"children": [
|
|
3111
3410
|
{
|
|
3112
3411
|
"type": "text",
|
|
3113
|
-
"text": "
|
|
3412
|
+
"text": "Contrat à durée déterminée"
|
|
3114
3413
|
}
|
|
3115
3414
|
]
|
|
3116
3415
|
}
|
|
@@ -3122,8 +3421,8 @@
|
|
|
3122
3421
|
"type": "element",
|
|
3123
3422
|
"name": "Abreviation",
|
|
3124
3423
|
"attributes": {
|
|
3125
|
-
"ID": "
|
|
3126
|
-
"type": "
|
|
3424
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+
"ID": "R31466",
|
|
3425
|
+
"type": "Acronyme"
|
|
3127
3426
|
},
|
|
3128
3427
|
"children": [
|
|
3129
3428
|
{
|
|
@@ -3132,7 +3431,7 @@
|
|
|
3132
3431
|
"children": [
|
|
3133
3432
|
{
|
|
3134
3433
|
"type": "text",
|
|
3135
|
-
"text": "
|
|
3434
|
+
"text": "Dreets"
|
|
3136
3435
|
}
|
|
3137
3436
|
]
|
|
3138
3437
|
},
|
|
@@ -3146,7 +3445,7 @@
|
|
|
3146
3445
|
"children": [
|
|
3147
3446
|
{
|
|
3148
3447
|
"type": "text",
|
|
3149
|
-
"text": "
|
|
3448
|
+
"text": "Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (ex-Direccte)"
|
|
3150
3449
|
}
|
|
3151
3450
|
]
|
|
3152
3451
|
}
|
|
@@ -3158,8 +3457,8 @@
|
|
|
3158
3457
|
"type": "element",
|
|
3159
3458
|
"name": "Abreviation",
|
|
3160
3459
|
"attributes": {
|
|
3161
|
-
"ID": "
|
|
3162
|
-
"type": "
|
|
3460
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+
"ID": "R51167",
|
|
3461
|
+
"type": "Acronyme"
|
|
3163
3462
|
},
|
|
3164
3463
|
"children": [
|
|
3165
3464
|
{
|
|
@@ -3168,7 +3467,7 @@
|
|
|
3168
3467
|
"children": [
|
|
3169
3468
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{
|
|
3170
3469
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"type": "text",
|
|
3171
|
-
"text": "
|
|
3470
|
+
"text": "CSE"
|
|
3172
3471
|
}
|
|
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3472
|
]
|
|
3174
3473
|
},
|
|
@@ -3182,7 +3481,7 @@
|
|
|
3182
3481
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"children": [
|
|
3183
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|
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3184
3483
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"type": "text",
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|
3185
|
-
"text": "
|
|
3484
|
+
"text": "Comité social et économique"
|
|
3186
3485
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}
|
|
3187
3486
|
]
|
|
3188
3487
|
}
|