@socialgouv/fiches-vdd 2.1347.0 → 2.1349.0

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-                  "text": "Que faire si on est victime d'une infraction ?"
+                  "text": "Que peut faire la victime d'une infraction pénale ?"
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-                  "text": "Litige de nature médicale (invalidité, incapacité, inaptitude)"
+                  "text": "Réclamation contre une décision d'un organisme de Sécurité sociale (invalidité, incapacité, inaptitude)"
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-              "text": "Le salarié absent ou en retard à cause d'une grève des transports n'est pas en faute dès lors qu'il lui est impossible de se rendre au travail."
+              "text": "Le salarié absent ou en retard à cause d'une grève de transports n'est pas en faute s'il lui est impossible d'aller au travail et qu'il a prévenu son employeur."
             }
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-              "text": "modified 2023-11-10"
+              "text": "modified 2025-04-03"
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-                      "text": ", le salarié peut être en retard ou dans l'impossibilité de se rendre à son travail."
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-                      "text": " s'il est "
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-                      "text": " en raison d'un mouvement de grève ? Est-il possible d'effectuer "
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-                      "text": " en cas de retard ou d'absence ? Le "
+                      "text": ", le salarié peut être en retard ou dans l'impossibilité de se rendre à son travail. En principe, le salarié n'est pas rémunéré pendant son absence. Le "
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-                      "text": "Nous vous présentons les informations à connaître."
+                      "text": " est-il possible dans ce cas ? Nous vous présentons les informations à connaître."
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-                          "text": " entre l'employeur et le salarié"
+                          "text": "sur simple accord entre l'employeur et le salarié"
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-                          "text": "l'employeur ne peut pas imposer le télétravail au salarié. Il n'est pas non plus dans l'obligation d'accepter une demande de télétravail du salarié le jour de la grève."
+                          "text": "L'employeur ne peut pas imposer le télétravail au salarié. Il n'est pas non plus dans l'obligation d'accepter une demande de télétravail du salarié le jour de la grève."
                         }
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-                          "text": "Que peut-on envisager si le télétravail n'est pas possible ?"
+                          "text": "Que peut-on envisager si le télétravail n'est pas possible pendant une grève des transports ?"
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-                              "text": "Prise d'un jour de réduction du temps de travail (RTT) si le salarié en bénéficie"
+                              "text": "Prise d'un jour de réduction du temps de travail (RTT) si le salarié en bénéficie."
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+                          "text": "L'employeur peut faire récupérer les heures de travail non effectuées le jour de la grève sur un autre jour de la semaine "
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-                      "text": ". Il peut décider de mettre en place des navettes ou une application permettant de faciliter le covoiturage entre les salariés."
+                      "text": ". L'employeur peut décider de mettre en place des navettes ou une application permettant de faciliter le covoiturage entre les salariés."
                     }
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-                      "text": "Il "
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-                          "text": "si aucune solution n'a pu être trouvée et que le salarié ne peut pas se rendre sur son lieu de travail, il ne sera pas rémunéré."
+                          "text": "Si aucune solution n'a été trouvée et que le salarié ne peut pas se rendre sur son lieu de travail, il ne sera pas rémunéré."
                         }
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+                          "text": "Un salarié peut-il quitter son travail plus tôt en cas de grève des transports ?"
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+                      "text": "Le salarié peut quitter son poste avant la fin de sa journée de travail "
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-                          "text": "Non"
+                          "text": "uniquement"
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-                      "text": ", le salarié ne peut pas quitter son poste avant la fin de sa journée de travail. Toutefois, c'est possible s'il obtient l'accord de son employeur."
+                      "text": " s'il obtient l'accord de son employeur."
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-                          "text": "Que se passe-t-il si le salarié est en déplacement professionnel ?"
+                          "text": "Que se passe-t-il si le salarié est en déplacement professionnel pendant une grève des transports ?"
                         }
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-                      "text": "Il reste dans une situation de déplacement sans que cela soit du "
+                      "text": "Il reste dans une situation de déplacement qui ne constitue pas du "
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-                      "text": "Si le salarié présente des justificatifs, l'entreprise doit rembourser l'intégralité des frais liés aux frais d'hébergement et/ou de repas de son salarié."
-                    }
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                       "type": "text",
-                      "text": ", le salarié peut être autorisé à utiliser un autre moyen de transport (par exemple, avion, taxi, location d'un véhicule)."
+                      "text": ", le salarié peut être autorisé à utiliser un autre moyen de transport (par exemple, la location d'un véhicule). L'employeur et le salarié se mettent d'accord sur la prise en charge du coût supplémentaire éventuel."
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-              "text": "Quelles sont les règles de vote en assemblée générale de copropriété ?"
+              "text": "Quelles sont les règles de vote en assemblée générale de copropriété ?"
             }
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-                  "text": "Quelles sont les règles de vote en assemblée générale de copropriété ?"
+                  "text": "Quelles sont les règles de vote en assemblée générale de copropriété ?"
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-                                  "text": "Majorité absolue dite de l'article 24"
+                                  "text": "Majorité absolue dite de l'article 25"
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