@socialgouv/fiches-vdd 2.1329.0 → 2.1331.0

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- "type": "element",
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- "name": "Valeur",
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570
- "type": "text",
571
- "text": " pour l'embauche en 2025 d'un apprenti en situation de handicap."
572
- }
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- ]
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- },
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- "type": "element",
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- "name": "Paragraphe",
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- "type": "text",
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582
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587
- ]
588
- },
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513
  "type": "element",
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@@ -600,7 +523,7 @@
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602
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- "text": "Tout employeur peut bénéficier d'aides financières en cas d'embauche d'un salarié handicapé. Les aides ne sont pas automatiques. L'employeur doit faire une demande auprès de l'"
526
+ "text": "Tout employeur peut bénéficier d'aides financières en cas d'embauche d'un salarié handicapé. Hormis pour un apprenti, l'employeur doit faire une demande auprès de l'"
604
527
  },
605
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606
529
  "type": "element",
@@ -614,7 +537,7 @@
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537
  },
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539
  "type": "text",
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- "text": ". Le dossier de demande doit prouver l'importance des surcoûts (reconnaissance de la lourdeur du handicap)."
540
+ "text": " de reconnaissance de la lourdeur du handicap."
618
541
  }
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620
543
  }
@@ -898,7 +821,17 @@
898
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822
  {
900
823
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901
- "text": "Le montant est un forfait annuel qui s'élève à l'un des montants suivants :"
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+ "text": "Deux montants annuels d'aide sont possibles."
825
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+ ]
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+ },
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829
+ "type": "element",
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831
+ "children": [
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+ {
833
+ "type": "text",
834
+ "text": "L'un correspond à un taux « normal » de lourdeur du handicap, l'autre à un taux majoré :"
902
835
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903
836
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904
837
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@@ -919,7 +852,7 @@
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852
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- "text": "soit "
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923
856
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931
864
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932
865
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- },
934
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935
- "type": "text",
936
- "text": " (fourchette basse)"
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- "text": "soit "
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+ "text": "Majoré :"
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966
- "text": " (fourchette haute)."
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+ "text": " ."
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+ "type": "text",
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+ "text": "Ces montants correspondent à un temps plein. En cas de temps partiel, ils sont "
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+ "type": "element",
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+ "name": "LienIntra",
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921
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+ },
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+ "type": "text",
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+ "text": " en fonction du temps de travail accompli."
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+ "text": "soit à l'accueil et l'intégration de la personne handicapée nouvellement recrutée"
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- "name": "Paragraphe",
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- "children": [
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- "type": "text",
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- "text": "L'employeur qui souhaite recruter une personne handicapée en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation peut bénéficier d'une aide si le contrat est d'une durée d'au moins 6 mois et de 24 heures par semaine minimum."
2484
- }
2485
- ]
2486
- },
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- {
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- "type": "element",
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- "name": "Paragraphe",
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- "text": "Une exception peut être accordée sur des contrats dont la durée minimale est de 16 heures hebdomadaires."
2494
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- },
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- {
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- "type": "element",
2499
- "name": "Paragraphe",
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2500
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- "type": "text",
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- "text": "La demande d'aide se fait en remplissant un formulaire de demande d'intervention à adresser à l'"
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+ "type": "element",
2440
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+ "children": [
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2447
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+ "text": "Quelles sont les conditions pour percevoir l'aide ?"
2449
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2450
+ ]
2451
+ }
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- "attributes": {
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- "LienPublication": "R52427",
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- "type": "Acronyme"
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+ },
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+ "type": "text",
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2516
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- "type": "text",
2521
- "text": " :"
2522
- }
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- ]
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- "attributes": {
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- "ID": "R57390",
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- "text": "Demande d'intervention de l'Agefiph"
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2544
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+ ]
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2562
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2563
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+ }
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+ ]
2574
+ },
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+ "type": "text",
2577
+ "text": ", c'est-à-dire le "
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+ "text": " (Master, DEA, DESS, diplôme d'ingénieur) du cadre national des certifications professionnelles."
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+ }
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+ ]
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+ }
2595
+ ]
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+ },
2597
+ {
2598
+ "type": "element",
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2606
+ "type": "text",
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+ "text": "L'employeur ne doit pas avoir bénéficié précédemment d'une aide à l'embauche d'un apprenti en situation de handicap pour le "
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+ "text": "même apprenti"
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+ ]
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+ },
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+ "type": "text",
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+ "text": " professionnelle."
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+ }
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+ ]
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+ }
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+ ]
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+ "text": "L'OPCO transmet ensuite le contrat d'apprentissage aux services concernés du ministère chargé de la formation professionnelle, qui à son tour le transmet à l'Agence des services de paiement (ASP). L'employeur est alors informé de cette transmission qui vaut acceptation."
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+ "text": ", avant le paiement du salaire."
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+ "text": " maximum."
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+ "text": "Chaque mois, l'Agence de services et de paiement (ASP) envoie un avis de paiement à l'employeur, consultable sur cette même plateforme Sylaé."
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+ }
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+ "text": ". Par ailleurs, l'Agence de services et de paiement (ASP) peut demander à l'employeur la transmission des bulletins de paie concernés."
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+ "type": "element",
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+ "type": "text",
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+ "text": "En cas de rupture du contrat avant sa date d'échéance, l'aide est versée jusqu'au dernier mois du contrat. Pour les mois qui suivent la fin de la relation contractuelle, les sommes perçues en trop doivent être remboursées à l'ASP."
3501
+ }
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+ ]
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+ }
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+ "text": "Vous pouvez consulter le site du ministère du Travail concernant les aides à l'embauche d'un apprenti et d'une personne en situation de handicap en apprentissage en 2025."
3513
+ }
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+ ]
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+ "text": "Aide aux employeurs qui recrutent en apprentissage"
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+ ]
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+ }
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+ ]
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+ }
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+ ]
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+ }
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+ ]
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2619
- "text": "Son montant maximum est de "
2620
- },
3597
+ "text": "Cette aide finance les coûts pédagogiques de tout type de formations qui permettent le maintien d'une personne à son poste. Son emploi doit être menacé parce que la situation de travail n'est plus adaptée au handicap."
3598
+ }
3599
+ ]
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+ },
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3606
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+ "text": "Cette menace peut être causée par un changement du contexte de travail ou par une aggravation du handicap."
3608
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+ },
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2627
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+ "text": "Qui peut en bénéficier ?"
2628
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2629
3623
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2630
- },
3624
+ }
3625
+ ]
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+ },
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+ {
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+ "type": "element",
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+ "name": "Paragraphe",
3630
+ "children": [
2631
3631
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2632
3632
  "type": "text",
2633
- "text": " pour un contrat d'apprentissage et de "
2634
- },
3633
+ "text": "Tout employeur d'une personne handicapée ou tout travailleur indépendant handicapé peut bénéficier de cette aide."
3634
+ }
3635
+ ]
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+ },
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2641
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2642
3648
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2643
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2644
- },
3650
+ }
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+ ]
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+ },
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+ {
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+ "type": "element",
3655
+ "name": "Paragraphe",
3656
+ "children": [
2645
3657
  {
2646
3658
  "type": "text",
2647
- "text": " pour un contrat de professionnalisation."
3659
+ "text": "Il est nécessaire de fournir une attestation de la médecine du travail prouvant que le contexte de travail n'est plus adapté au handicap, ou qu'une aggravation du handicap rend difficile le maintien dans l'emploi."
3660
+ }
3661
+ ]
3662
+ },
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+ "children": [
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+ {
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+ "name": "Paragraphe",
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+ "children": [
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+ {
3672
+ "type": "text",
3673
+ "text": "Quel est son montant ?"
3674
+ }
3675
+ ]
2648
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  }
2649
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  },
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2656
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2657
- "text": "L'aide est proportionnelle à la durée du contrat de travail, mais elle commence à partir du 6"
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+ "text": "Son montant dépend des cofinancements prévus auprès des autres financeurs ("
2658
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- "text": " mois travaillé."
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+ "text": ", commissions paritaires interprofessionnelles régionales, etc.) et après analyse au cas par cas."
2672
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2673
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- "text": "Cette aide est cumulable avec les autres aides."
3713
+ "text": "Elle est renouvelable et cumulable avec d'autres aides."
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- "text": "Elle est renouvelable en cas de poursuite des études au niveau supérieur."
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+ "children": [
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+ {
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+ "type": "text",
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+ "text": "Comment en bénéficier ?"
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+ }
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2701
- "text": "Elle peut être prolongée en cas de redoublement de classe."
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+ "text": "L'employeur doit remplir le formulaire complété et signé de demande d'intervention et l'adresser à l'"
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+ },
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+ "type": "element",
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+ "attributes": {
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- "text": "Il est nécessaire de fournir une attestation de la médecine du travail prouvant que le contexte de travail n'est plus adapté au handicap, ou qu'une aggravation du handicap rend difficile le maintien dans l'emploi."
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- "text": ", commissions paritaires interprofessionnelles régionales, etc.) et après analyse au cas par cas."
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- }
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- ]
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- "text": "Comment en bénéficier ?"
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+ }
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+ ]
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- }
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- "type": "element",
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