@socialgouv/fiches-vdd 2.1283.0 → 2.1285.0

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-              "text": "Vous êtes salarié et souhaitez vous former ou vous perfectionner à l'encadrement ou à l'animation des jeunes ? L'employeur peut vous accorder une autorisation d'absence, c'est-à-dire un congé, dans cet objectif. Nous vous présentons les règles à connaître."
+              "text": "Un salarié du secteur privé qui souhaite se former ou se perfectionner à l'encadrement ou à l'animation des jeunes peut demander un congé."
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-                      "text": "L'employeur peut vous accorder une autorisation d'absence, c'est-à-dire un congé, dans cet objectif."
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-                      "text": "Nous vous présentons les règles à connaître."
+                      "text": "Vous êtes salarié du secteur privé et souhaitez vous former ou vous perfectionner à l'encadrement ou à l'animation des jeunes ? Votre employeur peut vous accorder une autorisation d'absence (un congé) dans cet objectif. Votre demande d'autorisation d'absence doit contenir un certain nombres d'éléments. Nous vous présentons les règles à connaître."
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-                          "text": "De plus, lors de votre demande, vous devez présenter une attestation de l'inspecteur départemental de la jeunesse et des sports. Cette attestation justifie que vous avez participé depuis au moins 3 ans à l'encadrement d'activités."
+                          "text": "Lors de votre demande, vous devez présenter une attestation de l'inspecteur départemental de la jeunesse et des sports. Cette attestation justifie que vous avez participé depuis au moins 3 ans à l'encadrement d'activités."
                         }
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                       "type": "text",
-                      "text": ", l'employeur peut refuser votre demande dans l'un des cas suivants :"
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+                    },
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                           "type": "text",
-                          "text": "Quelle est votre situation pendant le congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse ?"
+                          "text": "Quelle est la rémunération pendant le congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse ?"
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-                      "text": "La durée de la formation est assimilée à une période de travail effectif :"
+                      "text": "La rémunération n'est pas maintenue pendant la durée de la formation."
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+                            "type": "Définition de glossaire"
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-                              "text": "Et pour l'ensemble des autres droits résultant du contrat de travail."
+                              "text": "dispositions conventionnelles"
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+                          "type": "text",
+                          "text": " peuvent fixer les conditions de maintien de la rémunération pendant la durée du congé."
                         }
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                           "type": "text",
-                          "text": "Quelle attestation remettre à son employeur à la fin du congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse ?"
+                          "text": "Faut-il remettre une attestation à l'employeur à la fin du congé de formation de cadres et d'animateurs pour la jeunesse ?"
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-                      "text": "Au retour dans l'entreprise, vous remettez à votre employeur une attestation justifiant que vous avez effectivement effectué la formation."
+                      "text": "Oui. Au moment de la reprise du travail dans l'entreprise, vous remettez à votre employeur une "
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+                      "type": "text",
+                      "text": "justifiant que vous avez effectivement effectué la formation."
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