@socialgouv/fiches-vdd 2.1238.0 → 2.1239.0

This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
Files changed (135) hide show
  1. package/CHANGELOG.md +7 -0
  2. package/data/associations/F34030.json +1 -1
  3. package/data/associations/index.json +220 -220
  4. package/data/index.json +78013 -77873
  5. package/data/particuliers/F1040.json +1 -1
  6. package/data/particuliers/F110.json +1 -1
  7. package/data/particuliers/F11861.json +1 -1
  8. package/data/particuliers/F11863.json +1 -1
  9. package/data/particuliers/F1188.json +1 -1
  10. package/data/particuliers/F1199.json +2 -12
  11. package/data/particuliers/F12.json +4 -4
  12. package/data/particuliers/F1292.json +1 -1
  13. package/data/particuliers/F14208.json +2 -2
  14. package/data/particuliers/F14855.json +1 -1
  15. package/data/particuliers/F15076.json +1 -1
  16. package/data/particuliers/F16787.json +1 -1
  17. package/data/particuliers/F1685.json +4 -4
  18. package/data/particuliers/F17970.json +2 -2
  19. package/data/particuliers/F18509.json +1 -1
  20. package/data/particuliers/F18510.json +1 -1
  21. package/data/particuliers/F19030.json +1 -24
  22. package/data/particuliers/F19459.json +1 -1
  23. package/data/particuliers/F19460.json +1 -1
  24. package/data/particuliers/F19608.json +210 -46
  25. package/data/particuliers/F19645.json +947 -249
  26. package/data/particuliers/F2043.json +1 -1
  27. package/data/particuliers/F20740.json +2 -2
  28. package/data/particuliers/F21887.json +1 -1
  29. package/data/particuliers/F2313.json +576 -42
  30. package/data/particuliers/F2390.json +1 -1
  31. package/data/particuliers/F2529.json +29 -1
  32. package/data/particuliers/F2671.json +1 -1
  33. package/data/particuliers/F2780.json +507 -183
  34. package/data/particuliers/F2794.json +1 -1
  35. package/data/particuliers/F2808.json +139 -154
  36. package/data/particuliers/F2829.json +2 -23
  37. package/data/particuliers/F2830.json +1 -1
  38. package/data/particuliers/F2881.json +1 -1
  39. package/data/particuliers/F2886.json +1 -1
  40. package/data/particuliers/F31539.json +5 -27
  41. package/data/particuliers/F31551.json +1 -1
  42. package/data/particuliers/F3161.json +2 -2
  43. package/data/particuliers/F31847.json +1 -1
  44. package/data/particuliers/F32477.json +1 -1
  45. package/data/particuliers/F32927.json +1 -1
  46. package/data/particuliers/F33175.json +1 -1
  47. package/data/particuliers/F33513.json +1 -1
  48. package/data/particuliers/F33626.json +61 -4
  49. package/data/particuliers/F33885.json +93 -16
  50. package/data/particuliers/F34030.json +1 -1
  51. package/data/particuliers/F34110.json +1 -1
  52. package/data/particuliers/F34168.json +1 -1
  53. package/data/particuliers/F34212.json +1 -1
  54. package/data/particuliers/F34283.json +8 -8
  55. package/data/particuliers/F34789.json +3 -3
  56. package/data/particuliers/F34791.json +2 -2
  57. package/data/particuliers/F35218.json +3 -3
  58. package/data/particuliers/F35343.json +1 -1
  59. package/data/particuliers/F35345.json +1 -1
  60. package/data/particuliers/F35936.json +4 -4
  61. package/data/particuliers/F364.json +1 -1
  62. package/data/particuliers/F592.json +318 -72
  63. package/data/particuliers/F72.json +555 -47
  64. package/data/particuliers/N13271.json +1 -1
  65. package/data/particuliers/N530.json +1 -1
  66. package/data/particuliers/R14659.json +1 -1
  67. package/data/particuliers/R14660.json +1 -1
  68. package/data/particuliers/R14664.json +4 -4
  69. package/data/particuliers/R14665.json +1 -1
  70. package/data/particuliers/R17121.json +194 -279
  71. package/data/particuliers/R50432.json +1 -1
  72. package/data/particuliers/R58932.json +1 -1
  73. package/data/particuliers/R59300.json +1 -1
  74. package/data/particuliers/R59302.json +1 -1
  75. package/data/particuliers/R59303.json +1 -1
  76. package/data/particuliers/R59319.json +1 -1
  77. package/data/particuliers/R60805.json +64 -1
  78. package/data/particuliers/R61572.json +98 -1
  79. package/data/particuliers/R64987.json +1 -1
  80. package/data/particuliers/R70028.json +308 -0
  81. package/data/particuliers/R70035.json +308 -0
  82. package/data/particuliers/R70321.json +308 -0
  83. package/data/particuliers/R70324.json +308 -0
  84. package/data/particuliers/index.json +5349 -5345
  85. package/data/professionnels/F19030.json +1 -24
  86. package/data/professionnels/F20668.json +5 -5
  87. package/data/professionnels/F22290.json +3 -3
  88. package/data/professionnels/F22295.json +3 -3
  89. package/data/professionnels/F22311.json +3 -3
  90. package/data/professionnels/F22314.json +3 -3
  91. package/data/professionnels/F22321.json +6 -6
  92. package/data/professionnels/F22330.json +4 -4
  93. package/data/professionnels/F22352.json +3 -3
  94. package/data/professionnels/F23258.json +5 -5
  95. package/data/professionnels/F23556.json +0 -35
  96. package/data/professionnels/F23602.json +1 -1
  97. package/data/professionnels/F23962.json +2 -2
  98. package/data/professionnels/F24026.json +1 -1
  99. package/data/professionnels/F31027.json +2 -2
  100. package/data/professionnels/F31539.json +5 -27
  101. package/data/professionnels/F31635.json +1 -1
  102. package/data/professionnels/F32095.json +29 -3
  103. package/data/professionnels/F33754.json +2 -2
  104. package/data/professionnels/F35201.json +1 -1
  105. package/data/professionnels/F35930.json +1 -1
  106. package/data/professionnels/F36101.json +3 -3
  107. package/data/professionnels/F36354.json +3 -3
  108. package/data/professionnels/F37377.json +6 -6
  109. package/data/professionnels/F37849.json +3 -3
  110. package/data/professionnels/F38065.json +1 -1
  111. package/data/professionnels/F38102.json +1 -1
  112. package/data/professionnels/F38444.json +2004 -0
  113. package/data/professionnels/F38447.json +1 -1
  114. package/data/professionnels/F38559.json +26 -0
  115. package/data/professionnels/F38564.json +26 -0
  116. package/data/professionnels/F38629.json +37 -0
  117. package/data/professionnels/F38682.json +1811 -0
  118. package/data/professionnels/F592.json +318 -72
  119. package/data/professionnels/N32304.json +1 -1
  120. package/data/professionnels/N32479.json +26 -0
  121. package/data/professionnels/N32550.json +0 -563
  122. package/data/professionnels/R14659.json +1 -1
  123. package/data/professionnels/R14660.json +1 -1
  124. package/data/professionnels/R14664.json +4 -4
  125. package/data/professionnels/R14665.json +1 -1
  126. package/data/professionnels/R14667.json +1 -1
  127. package/data/professionnels/R49348.json +3 -3
  128. package/data/professionnels/R56392.json +1 -1
  129. package/data/professionnels/R60805.json +64 -1
  130. package/data/professionnels/R61572.json +98 -1
  131. package/data/professionnels/R65714.json +1 -1
  132. package/data/professionnels/R65715.json +1 -1
  133. package/data/professionnels/R66528.json +1 -1
  134. package/data/professionnels/index.json +2452 -2450
  135. package/package.json +1 -1
@@ -20,7 +20,7 @@
20
20
  "children": [
21
21
  {
22
22
  "type": "text",
23
- "text": "Licenciement économique : lettre de licenciement"
23
+ "text": "Licenciement économique : lettre de licenciement"
24
24
  }
25
25
  ]
26
26
  },
@@ -50,7 +50,7 @@
50
50
  "children": [
51
51
  {
52
52
  "type": "text",
53
- "text": "L'employeur doit adresser au salarié licencié pour motif économique une lettre de licenciement qui doit mentionner certains éléments."
53
+ "text": "L'employeur qui licencie un salarié pour motif économique doit lui adresser une lettre de licenciement."
54
54
  }
55
55
  ]
56
56
  },
@@ -80,7 +80,7 @@
80
80
  "children": [
81
81
  {
82
82
  "type": "text",
83
- "text": "modified 2023-03-30"
83
+ "text": "modified 2024-12-02"
84
84
  }
85
85
  ]
86
86
  },
@@ -120,7 +120,7 @@
120
120
  "children": [
121
121
  {
122
122
  "type": "text",
123
- "text": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006198531/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006198539/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000018537640, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036261926, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036762126"
123
+ "text": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006198531/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006198539/, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036261926, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036762126, https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000018537640"
124
124
  }
125
125
  ]
126
126
  },
@@ -247,7 +247,7 @@
247
247
  "children": [
248
248
  {
249
249
  "type": "text",
250
- "text": "Licenciement économique : lettre de licenciement"
250
+ "text": "Licenciement économique : lettre de licenciement"
251
251
  }
252
252
  ]
253
253
  }
@@ -586,79 +586,21 @@
586
586
  "children": [
587
587
  {
588
588
  "type": "text",
589
- "text": "L'employeur doit informer le salarié de son licenciement pour motif économique en lui adressant une lettre de licenciement."
590
- }
591
- ]
592
- },
593
- {
594
- "type": "element",
595
- "name": "Paragraphe",
596
- "children": [
597
- {
598
- "type": "text",
599
- "text": "Cette lettre doit comporter un certain nombre de mentions obligatoires."
600
- }
601
- ]
602
- },
603
- {
604
- "type": "element",
605
- "name": "Paragraphe",
606
- "children": [
607
- {
608
- "type": "text",
609
- "text": "Quelles "
610
- },
611
- {
612
- "type": "element",
613
- "name": "MiseEnEvidence",
614
- "children": [
615
- {
616
- "type": "text",
617
- "text": "informations"
618
- }
619
- ]
620
- },
621
- {
622
- "type": "text",
623
- "text": " doivent figurer dans la lettre ? Dans quel "
589
+ "text": "L'employeur doit informer le salarié de son licenciement pour motif économique en lui adressant une lettre de licenciement. C'est ce qu'on appelle la "
624
590
  },
625
591
  {
626
592
  "type": "element",
627
- "name": "MiseEnEvidence",
593
+ "name": "Expression",
628
594
  "children": [
629
595
  {
630
596
  "type": "text",
631
- "text": "délai"
597
+ "text": "lettre de notification du licenciement"
632
598
  }
633
599
  ]
634
600
  },
635
601
  {
636
602
  "type": "text",
637
- "text": " doit-elle être envoyée ? Quelle est la "
638
- },
639
- {
640
- "type": "element",
641
- "name": "MiseEnEvidence",
642
- "children": [
643
- {
644
- "type": "text",
645
- "text": "conséquence"
646
- }
647
- ]
648
- },
649
- {
650
- "type": "text",
651
- "text": " de la lettre pour le salarié ?"
652
- }
653
- ]
654
- },
655
- {
656
- "type": "element",
657
- "name": "Paragraphe",
658
- "children": [
659
- {
660
- "type": "text",
661
- "text": "Nous vous présentons les informations à connaître."
603
+ "text": ". Cette lettre doit comporter un certain nombre de mentions obligatoires. L'employeur doit respecter un délai avant de notifier le licenciement. Nous vous présentons les informations à connaître."
662
604
  }
663
605
  ]
664
606
  }
@@ -696,7 +638,7 @@
696
638
  "children": [
697
639
  {
698
640
  "type": "text",
699
- "text": "Les informations qui doivent figurer dans la lettre de licenciement diffèrent en fonction de l'effectif de l'entreprise."
641
+ "text": "Les informations qui doivent figurer dans la lettre de licenciement économique diffèrent en fonction de l'effectif de l'entreprise :"
700
642
  }
701
643
  ]
702
644
  },
@@ -727,7 +669,7 @@
727
669
  "children": [
728
670
  {
729
671
  "type": "text",
730
- "text": "La lettre de licenciement doit mentionner les éléments suivants :"
672
+ "text": "La lettre de licenciement doit mentionner les éléments suivants :"
731
673
  }
732
674
  ]
733
675
  },
@@ -748,7 +690,42 @@
748
690
  "children": [
749
691
  {
750
692
  "type": "text",
751
- "text": "Raisons économiques (difficultés économiques par exemple) et leur incidence sur l'emploi ou le contrat de travail du salarié (suppression d'emploi par exemple)."
693
+ "text": "Raisons économiques (difficultés économiques par exemple) et leur incidence sur l'emploi ou le contrat de travail du salarié (suppression d'emploi par exemple)"
694
+ }
695
+ ]
696
+ }
697
+ ]
698
+ },
699
+ {
700
+ "type": "element",
701
+ "name": "Item",
702
+ "children": [
703
+ {
704
+ "type": "element",
705
+ "name": "Paragraphe",
706
+ "children": [
707
+ {
708
+ "type": "text",
709
+ "text": "Efforts préalables de "
710
+ },
711
+ {
712
+ "type": "element",
713
+ "name": "LienInterne",
714
+ "attributes": {
715
+ "LienPublication": "F15784",
716
+ "type": "Fiche d'information conditionnée",
717
+ "audience": "Particuliers"
718
+ },
719
+ "children": [
720
+ {
721
+ "type": "text",
722
+ "text": "formation, d'adaptation et reclassement"
723
+ }
724
+ ]
725
+ },
726
+ {
727
+ "type": "text",
728
+ "text": " du salarié"
752
729
  }
753
730
  ]
754
731
  }
@@ -783,7 +760,7 @@
783
760
  },
784
761
  {
785
762
  "type": "text",
786
- "text": " pendant 1 an à dater de la rupture du contrat de travail et conditions de sa mise en œuvre"
763
+ "text": " pendant 1 an à dater de la rupture du contrat de travail et conditions de sa mise en œuvre."
787
764
  }
788
765
  ]
789
766
  }
@@ -797,7 +774,7 @@
797
774
  "children": [
798
775
  {
799
776
  "type": "text",
800
- "text": "En principe, l'employeur signe la lettre de licenciement."
777
+ "text": "L'employeur signe la lettre de licenciement. Il peut donner délégation à une autre personne appartenant à l'entreprise pour la signer."
801
778
  }
802
779
  ]
803
780
  },
@@ -807,7 +784,42 @@
807
784
  "children": [
808
785
  {
809
786
  "type": "text",
810
- "text": "Il peut donner délégation à une autre personne appartenant à l'entreprise pour signer la lettre de licenciement."
787
+ "text": "Un modèle de lettre de licenciement économique est disponible :"
788
+ }
789
+ ]
790
+ },
791
+ {
792
+ "type": "element",
793
+ "name": "ServiceEnLigne",
794
+ "attributes": {
795
+ "ID": "R70324",
796
+ "URL": "https://code.travail.gouv.fr/modeles-de-courriers/lettre-de-licenciement-economique-envoyee-a-titre-definitif-csp?src_url=https://service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19645",
797
+ "audience": "Particuliers",
798
+ "type": "Modèle de document"
799
+ },
800
+ "children": [
801
+ {
802
+ "type": "element",
803
+ "name": "Titre",
804
+ "children": [
805
+ {
806
+ "type": "text",
807
+ "text": "Lettre de licenciement économique envoyée à titre définitif - CSP"
808
+ }
809
+ ]
810
+ },
811
+ {
812
+ "type": "element",
813
+ "name": "Source",
814
+ "attributes": {
815
+ "ID": "R30661"
816
+ },
817
+ "children": [
818
+ {
819
+ "type": "text",
820
+ "text": "Ministère chargé du travail"
821
+ }
822
+ ]
811
823
  }
812
824
  ]
813
825
  },
@@ -898,6 +910,89 @@
898
910
  ]
899
911
  }
900
912
  ]
913
+ },
914
+ {
915
+ "type": "element",
916
+ "name": "Paragraphe",
917
+ "children": [
918
+ {
919
+ "type": "text",
920
+ "text": "C'est ce que l'on appelle la notification du licenciement "
921
+ },
922
+ {
923
+ "type": "element",
924
+ "name": "Expression",
925
+ "children": [
926
+ {
927
+ "type": "text",
928
+ "text": "à titre conservatoire"
929
+ }
930
+ ]
931
+ },
932
+ {
933
+ "type": "text",
934
+ "text": "."
935
+ }
936
+ ]
937
+ },
938
+ {
939
+ "type": "element",
940
+ "name": "Paragraphe",
941
+ "children": [
942
+ {
943
+ "type": "text",
944
+ "text": "Un modèle de lettre de licenciement économique envoyée à "
945
+ },
946
+ {
947
+ "type": "element",
948
+ "name": "Expression",
949
+ "children": [
950
+ {
951
+ "type": "text",
952
+ "text": "titre conservatoire"
953
+ }
954
+ ]
955
+ },
956
+ {
957
+ "type": "text",
958
+ "text": " est disponible :"
959
+ }
960
+ ]
961
+ },
962
+ {
963
+ "type": "element",
964
+ "name": "ServiceEnLigne",
965
+ "attributes": {
966
+ "ID": "R70028",
967
+ "URL": "https://code.travail.gouv.fr/modeles-de-courriers/lettre-de-licenciement-economique-envoyee-a-titre-conservatoire-csp?src_url=https://service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19645",
968
+ "audience": "Particuliers",
969
+ "type": "Modèle de document"
970
+ },
971
+ "children": [
972
+ {
973
+ "type": "element",
974
+ "name": "Titre",
975
+ "children": [
976
+ {
977
+ "type": "text",
978
+ "text": "Lettre de licenciement économique envoyée à titre conservatoire - CSP"
979
+ }
980
+ ]
981
+ },
982
+ {
983
+ "type": "element",
984
+ "name": "Source",
985
+ "attributes": {
986
+ "ID": "R30661"
987
+ },
988
+ "children": [
989
+ {
990
+ "type": "text",
991
+ "text": "Ministère chargé du travail"
992
+ }
993
+ ]
994
+ }
995
+ ]
901
996
  }
902
997
  ]
903
998
  },
@@ -917,146 +1012,498 @@
917
1012
  },
918
1013
  {
919
1014
  "type": "element",
920
- "name": "Paragraphe",
1015
+ "name": "Introduction",
921
1016
  "children": [
922
1017
  {
923
- "type": "text",
924
- "text": "La lettre de licenciement doit mentionner les éléments suivants :"
1018
+ "type": "element",
1019
+ "name": "Paragraphe",
1020
+ "children": [
1021
+ {
1022
+ "type": "text",
1023
+ "text": "Les informations diffèrent selon le nombre de salariés licenciés."
1024
+ }
1025
+ ]
925
1026
  }
926
1027
  ]
927
1028
  },
928
1029
  {
929
1030
  "type": "element",
930
- "name": "Liste",
1031
+ "name": "BlocCas",
931
1032
  "attributes": {
932
- "type": "puce"
1033
+ "affichage": "radio"
933
1034
  },
934
1035
  "children": [
935
1036
  {
936
1037
  "type": "element",
937
- "name": "Item",
1038
+ "name": "Cas",
938
1039
  "children": [
939
1040
  {
940
1041
  "type": "element",
941
- "name": "Paragraphe",
1042
+ "name": "Titre",
942
1043
  "children": [
943
1044
  {
944
1045
  "type": "text",
945
- "text": "Raisons économiques (difficultés économiques par exemple) et leur incidence sur l'emploi ou le contrat de travail du salarié (suppression d'emploi par exemple)."
1046
+ "text": "Moins de 10 salariés licenciés"
946
1047
  }
947
1048
  ]
948
- }
949
- ]
950
- },
951
- {
952
- "type": "element",
953
- "name": "Item",
954
- "children": [
1049
+ },
955
1050
  {
956
1051
  "type": "element",
957
1052
  "name": "Paragraphe",
958
1053
  "children": [
959
1054
  {
960
1055
  "type": "text",
961
- "text": "Possibilité de bénéficier d'une "
1056
+ "text": "La lettre de licenciement doit mentionner les éléments suivants :"
1057
+ }
1058
+ ]
1059
+ },
1060
+ {
1061
+ "type": "element",
1062
+ "name": "Liste",
1063
+ "attributes": {
1064
+ "type": "puce"
1065
+ },
1066
+ "children": [
1067
+ {
1068
+ "type": "element",
1069
+ "name": "Item",
1070
+ "children": [
1071
+ {
1072
+ "type": "element",
1073
+ "name": "Paragraphe",
1074
+ "children": [
1075
+ {
1076
+ "type": "text",
1077
+ "text": "Raisons économiques (difficultés économiques par exemple) et leur incidence sur l'emploi ou le contrat de travail du salarié (suppression d'emploi par exemple)"
1078
+ }
1079
+ ]
1080
+ }
1081
+ ]
962
1082
  },
963
1083
  {
964
1084
  "type": "element",
965
- "name": "LienInterne",
966
- "attributes": {
967
- "LienPublication": "F1647",
968
- "type": "Fiche d'information conditionnée",
969
- "audience": "Particuliers"
970
- },
1085
+ "name": "Item",
971
1086
  "children": [
972
1087
  {
973
- "type": "text",
974
- "text": "priorité de réembauche"
1088
+ "type": "element",
1089
+ "name": "Paragraphe",
1090
+ "children": [
1091
+ {
1092
+ "type": "text",
1093
+ "text": "Efforts préalables de "
1094
+ },
1095
+ {
1096
+ "type": "element",
1097
+ "name": "LienInterne",
1098
+ "attributes": {
1099
+ "LienPublication": "F15784",
1100
+ "type": "Fiche d'information conditionnée",
1101
+ "audience": "Particuliers"
1102
+ },
1103
+ "children": [
1104
+ {
1105
+ "type": "text",
1106
+ "text": "formation, d'adaptation et reclassement"
1107
+ }
1108
+ ]
1109
+ },
1110
+ {
1111
+ "type": "text",
1112
+ "text": " du salarié"
1113
+ }
1114
+ ]
975
1115
  }
976
1116
  ]
977
1117
  },
1118
+ {
1119
+ "type": "element",
1120
+ "name": "Item",
1121
+ "children": [
1122
+ {
1123
+ "type": "element",
1124
+ "name": "Paragraphe",
1125
+ "children": [
1126
+ {
1127
+ "type": "text",
1128
+ "text": "Possibilité de bénéficier d'une "
1129
+ },
1130
+ {
1131
+ "type": "element",
1132
+ "name": "LienInterne",
1133
+ "attributes": {
1134
+ "LienPublication": "F1647",
1135
+ "type": "Fiche d'information conditionnée",
1136
+ "audience": "Particuliers"
1137
+ },
1138
+ "children": [
1139
+ {
1140
+ "type": "text",
1141
+ "text": "priorité de réembauche"
1142
+ }
1143
+ ]
1144
+ },
1145
+ {
1146
+ "type": "text",
1147
+ "text": " pendant 1 an à dater de la rupture du contrat de travail et conditions de sa mise en œuvre."
1148
+ }
1149
+ ]
1150
+ }
1151
+ ]
1152
+ },
1153
+ {
1154
+ "type": "element",
1155
+ "name": "Item",
1156
+ "children": [
1157
+ {
1158
+ "type": "element",
1159
+ "name": "Paragraphe",
1160
+ "children": [
1161
+ {
1162
+ "type": "text",
1163
+ "text": "Délai de réponse de 8 jours pour accepter le "
1164
+ },
1165
+ {
1166
+ "type": "element",
1167
+ "name": "LienInterne",
1168
+ "attributes": {
1169
+ "LienPublication": "F2906",
1170
+ "type": "Fiche d'information conditionnée",
1171
+ "audience": "Particuliers"
1172
+ },
1173
+ "children": [
1174
+ {
1175
+ "type": "text",
1176
+ "text": "congé de reclassement"
1177
+ }
1178
+ ]
1179
+ },
1180
+ {
1181
+ "type": "text",
1182
+ "text": "."
1183
+ }
1184
+ ]
1185
+ }
1186
+ ]
1187
+ }
1188
+ ]
1189
+ },
1190
+ {
1191
+ "type": "element",
1192
+ "name": "Paragraphe",
1193
+ "children": [
978
1194
  {
979
1195
  "type": "text",
980
- "text": " pendant 1 an à dater de la rupture du contrat de travail et conditions de sa mise en œuvre"
1196
+ "text": "L'employeur signe la lettre de licenciement. Il peut donner délégation à une autre personne appartenant à l'entreprise pour la signer."
981
1197
  }
982
1198
  ]
983
- }
984
- ]
985
- },
986
- {
987
- "type": "element",
988
- "name": "Item",
989
- "children": [
1199
+ },
1200
+ {
1201
+ "type": "element",
1202
+ "name": "ANoter",
1203
+ "children": [
1204
+ {
1205
+ "type": "element",
1206
+ "name": "Titre",
1207
+ "children": [
1208
+ {
1209
+ "type": "text",
1210
+ "text": "À noter"
1211
+ }
1212
+ ]
1213
+ },
1214
+ {
1215
+ "type": "element",
1216
+ "name": "Paragraphe",
1217
+ "children": [
1218
+ {
1219
+ "type": "text",
1220
+ "text": "L'absence de réponse dans le délai de 8 jours est considérée comme un refus du congé de reclassement."
1221
+ }
1222
+ ]
1223
+ }
1224
+ ]
1225
+ },
990
1226
  {
991
1227
  "type": "element",
992
1228
  "name": "Paragraphe",
993
1229
  "children": [
994
1230
  {
995
1231
  "type": "text",
996
- "text": "Délai de réponse de 8 jours pour accepter le "
1232
+ "text": "Un modèle de lettre de licenciement économique est disponible :"
1233
+ }
1234
+ ]
1235
+ },
1236
+ {
1237
+ "type": "element",
1238
+ "name": "ServiceEnLigne",
1239
+ "attributes": {
1240
+ "ID": "R70035",
1241
+ "URL": "https://code.travail.gouv.fr/modeles-de-courriers/lettre-de-licenciement-economique-avec-entretien-prealable-conge-de-reclassement?src_url=https://service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19645",
1242
+ "audience": "Particuliers",
1243
+ "type": "Modèle de document"
1244
+ },
1245
+ "children": [
1246
+ {
1247
+ "type": "element",
1248
+ "name": "Titre",
1249
+ "children": [
1250
+ {
1251
+ "type": "text",
1252
+ "text": "Lettre de licenciement économique avec entretien préalable - congé de reclassement"
1253
+ }
1254
+ ]
997
1255
  },
998
1256
  {
999
1257
  "type": "element",
1000
- "name": "LienInterne",
1258
+ "name": "Source",
1001
1259
  "attributes": {
1002
- "LienPublication": "F2906",
1003
- "type": "Fiche d'information conditionnée",
1004
- "audience": "Particuliers"
1260
+ "ID": "R30661"
1005
1261
  },
1006
1262
  "children": [
1007
1263
  {
1008
1264
  "type": "text",
1009
- "text": "congé de reclassement"
1265
+ "text": "Ministère chargé du travail"
1010
1266
  }
1011
1267
  ]
1012
1268
  }
1013
1269
  ]
1014
1270
  }
1015
1271
  ]
1016
- }
1017
- ]
1018
- },
1019
- {
1020
- "type": "element",
1021
- "name": "Paragraphe",
1022
- "children": [
1023
- {
1024
- "type": "text",
1025
- "text": "En principe, l'employeur signe la lettre de licenciement."
1026
- }
1027
- ]
1028
- },
1029
- {
1030
- "type": "element",
1031
- "name": "Paragraphe",
1032
- "children": [
1033
- {
1034
- "type": "text",
1035
- "text": "Il peut donner délégation à une autre personne appartenant à l'entreprise pour signer la lettre de licenciement."
1036
- }
1037
- ]
1038
- },
1039
- {
1040
- "type": "element",
1041
- "name": "ANoter",
1042
- "children": [
1043
- {
1044
- "type": "element",
1045
- "name": "Titre",
1046
- "children": [
1047
- {
1048
- "type": "text",
1049
- "text": "À noter"
1050
- }
1051
- ]
1052
1272
  },
1053
1273
  {
1054
1274
  "type": "element",
1055
- "name": "Paragraphe",
1275
+ "name": "Cas",
1056
1276
  "children": [
1057
1277
  {
1058
- "type": "text",
1059
- "text": "L'absence de réponse dans le délai de 8 jours est considérée comme un refus."
1278
+ "type": "element",
1279
+ "name": "Titre",
1280
+ "children": [
1281
+ {
1282
+ "type": "text",
1283
+ "text": "10 salariés ou plus licenciés"
1284
+ }
1285
+ ]
1286
+ },
1287
+ {
1288
+ "type": "element",
1289
+ "name": "Paragraphe",
1290
+ "children": [
1291
+ {
1292
+ "type": "text",
1293
+ "text": "La lettre de licenciement doit mentionner les éléments suivants :"
1294
+ }
1295
+ ]
1296
+ },
1297
+ {
1298
+ "type": "element",
1299
+ "name": "Liste",
1300
+ "attributes": {
1301
+ "type": "puce"
1302
+ },
1303
+ "children": [
1304
+ {
1305
+ "type": "element",
1306
+ "name": "Item",
1307
+ "children": [
1308
+ {
1309
+ "type": "element",
1310
+ "name": "Paragraphe",
1311
+ "children": [
1312
+ {
1313
+ "type": "text",
1314
+ "text": "Raisons économiques (difficultés économiques par exemple) et leur incidence sur l'emploi ou le contrat de travail du salarié (suppression d'emploi par exemple)"
1315
+ }
1316
+ ]
1317
+ }
1318
+ ]
1319
+ },
1320
+ {
1321
+ "type": "element",
1322
+ "name": "Item",
1323
+ "children": [
1324
+ {
1325
+ "type": "element",
1326
+ "name": "Paragraphe",
1327
+ "children": [
1328
+ {
1329
+ "type": "text",
1330
+ "text": "Efforts préalables de "
1331
+ },
1332
+ {
1333
+ "type": "element",
1334
+ "name": "LienInterne",
1335
+ "attributes": {
1336
+ "LienPublication": "F15784",
1337
+ "type": "Fiche d'information conditionnée",
1338
+ "audience": "Particuliers"
1339
+ },
1340
+ "children": [
1341
+ {
1342
+ "type": "text",
1343
+ "text": "formation, d'adaptation et reclassement"
1344
+ }
1345
+ ]
1346
+ },
1347
+ {
1348
+ "type": "text",
1349
+ "text": " du salarié"
1350
+ }
1351
+ ]
1352
+ }
1353
+ ]
1354
+ },
1355
+ {
1356
+ "type": "element",
1357
+ "name": "Item",
1358
+ "children": [
1359
+ {
1360
+ "type": "element",
1361
+ "name": "Paragraphe",
1362
+ "children": [
1363
+ {
1364
+ "type": "text",
1365
+ "text": "Possibilité de bénéficier d'une "
1366
+ },
1367
+ {
1368
+ "type": "element",
1369
+ "name": "LienInterne",
1370
+ "attributes": {
1371
+ "LienPublication": "F1647",
1372
+ "type": "Fiche d'information conditionnée",
1373
+ "audience": "Particuliers"
1374
+ },
1375
+ "children": [
1376
+ {
1377
+ "type": "text",
1378
+ "text": "priorité de réembauche"
1379
+ }
1380
+ ]
1381
+ },
1382
+ {
1383
+ "type": "text",
1384
+ "text": " pendant 1 an à dater de la rupture du contrat de travail et conditions de sa mise en œuvre."
1385
+ }
1386
+ ]
1387
+ }
1388
+ ]
1389
+ },
1390
+ {
1391
+ "type": "element",
1392
+ "name": "Item",
1393
+ "children": [
1394
+ {
1395
+ "type": "element",
1396
+ "name": "Paragraphe",
1397
+ "children": [
1398
+ {
1399
+ "type": "text",
1400
+ "text": "Délai de réponse de 8 jours pour accepter le "
1401
+ },
1402
+ {
1403
+ "type": "element",
1404
+ "name": "LienInterne",
1405
+ "attributes": {
1406
+ "LienPublication": "F2906",
1407
+ "type": "Fiche d'information conditionnée",
1408
+ "audience": "Particuliers"
1409
+ },
1410
+ "children": [
1411
+ {
1412
+ "type": "text",
1413
+ "text": "congé de reclassement"
1414
+ }
1415
+ ]
1416
+ },
1417
+ {
1418
+ "type": "text",
1419
+ "text": "."
1420
+ }
1421
+ ]
1422
+ }
1423
+ ]
1424
+ }
1425
+ ]
1426
+ },
1427
+ {
1428
+ "type": "element",
1429
+ "name": "Paragraphe",
1430
+ "children": [
1431
+ {
1432
+ "type": "text",
1433
+ "text": "L'employeur signe la lettre de licenciement. Il peut donner délégation à une autre personne appartenant à l'entreprise pour la signer."
1434
+ }
1435
+ ]
1436
+ },
1437
+ {
1438
+ "type": "element",
1439
+ "name": "ANoter",
1440
+ "children": [
1441
+ {
1442
+ "type": "element",
1443
+ "name": "Titre",
1444
+ "children": [
1445
+ {
1446
+ "type": "text",
1447
+ "text": "À noter"
1448
+ }
1449
+ ]
1450
+ },
1451
+ {
1452
+ "type": "element",
1453
+ "name": "Paragraphe",
1454
+ "children": [
1455
+ {
1456
+ "type": "text",
1457
+ "text": "L'absence de réponse dans le délai de 8 jours est considérée comme un refus du congé de reclassement."
1458
+ }
1459
+ ]
1460
+ }
1461
+ ]
1462
+ },
1463
+ {
1464
+ "type": "element",
1465
+ "name": "Paragraphe",
1466
+ "children": [
1467
+ {
1468
+ "type": "text",
1469
+ "text": "Un modèle de lettre de licenciement économique est disponible :"
1470
+ }
1471
+ ]
1472
+ },
1473
+ {
1474
+ "type": "element",
1475
+ "name": "ServiceEnLigne",
1476
+ "attributes": {
1477
+ "ID": "R70321",
1478
+ "URL": "https://code.travail.gouv.fr/modeles-de-courriers/lettre-de-licenciement-economique-sans-entretien-prealable-conge-de-reclassement?src_url=https://service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19645",
1479
+ "audience": "Particuliers",
1480
+ "type": "Modèle de document"
1481
+ },
1482
+ "children": [
1483
+ {
1484
+ "type": "element",
1485
+ "name": "Titre",
1486
+ "children": [
1487
+ {
1488
+ "type": "text",
1489
+ "text": "Lettre de licenciement économique sans entretien préalable - congé de reclassement"
1490
+ }
1491
+ ]
1492
+ },
1493
+ {
1494
+ "type": "element",
1495
+ "name": "Source",
1496
+ "attributes": {
1497
+ "ID": "R30661"
1498
+ },
1499
+ "children": [
1500
+ {
1501
+ "type": "text",
1502
+ "text": "Ministère chargé du travail"
1503
+ }
1504
+ ]
1505
+ }
1506
+ ]
1060
1507
  }
1061
1508
  ]
1062
1509
  }
@@ -1094,7 +1541,7 @@
1094
1541
  "children": [
1095
1542
  {
1096
1543
  "type": "text",
1097
- "text": "Le délai d'envoi de la lettre de licenciement varie en fonction du nombre de salariés licenciés pour motif économique sur une même période de 30 jours."
1544
+ "text": "Le délai d'envoi de la lettre de licenciement varie en fonction du nombre de salariés licenciés pour motif économique sur une période de 30 jours :"
1098
1545
  }
1099
1546
  ]
1100
1547
  },
@@ -1188,7 +1635,7 @@
1188
1635
  "children": [
1189
1636
  {
1190
1637
  "type": "text",
1191
- "text": "Entre 2 et 9 salariés"
1638
+ "text": "Entre 2 et 9 salariés licenciés"
1192
1639
  }
1193
1640
  ]
1194
1641
  },
@@ -1251,116 +1698,157 @@
1251
1698
  "children": [
1252
1699
  {
1253
1700
  "type": "text",
1254
- "text": "Entre 10 et 49 salariés"
1701
+ "text": "Licenciement de 10 salariés ou plus"
1255
1702
  }
1256
1703
  ]
1257
1704
  },
1258
1705
  {
1259
1706
  "type": "element",
1260
- "name": "Paragraphe",
1707
+ "name": "Introduction",
1261
1708
  "children": [
1262
- {
1263
- "type": "text",
1264
- "text": "L'employeur doit attendre un délai de 30 jours minimum à partir de la "
1265
- },
1266
1709
  {
1267
1710
  "type": "element",
1268
- "name": "LienIntra",
1269
- "attributes": {
1270
- "LienID": "R14732",
1271
- "type": "Définition de glossaire"
1272
- },
1273
- "children": [
1274
- {
1275
- "type": "text",
1276
- "text": "notification"
1277
- }
1278
- ]
1279
- },
1280
- {
1281
- "type": "text",
1282
- "text": " du projet de licenciement par l'employeur à la "
1283
- },
1284
- {
1285
- "type": "element",
1286
- "name": "LienInterne",
1287
- "attributes": {
1288
- "LienPublication": "R31466",
1289
- "type": "Acronyme"
1290
- },
1711
+ "name": "Paragraphe",
1291
1712
  "children": [
1292
1713
  {
1293
1714
  "type": "text",
1294
- "text": "Dreets"
1715
+ "text": "La réglementation diffère en fonction de l'effectif de l'entreprise :"
1295
1716
  }
1296
1717
  ]
1297
- },
1298
- {
1299
- "type": "text",
1300
- "text": "."
1301
- }
1302
- ]
1303
- }
1304
- ]
1305
- },
1306
- {
1307
- "type": "element",
1308
- "name": "Cas",
1309
- "children": [
1310
- {
1311
- "type": "element",
1312
- "name": "Titre",
1313
- "children": [
1314
- {
1315
- "type": "text",
1316
- "text": "50 salariés ou plus"
1317
1718
  }
1318
1719
  ]
1319
1720
  },
1320
1721
  {
1321
1722
  "type": "element",
1322
- "name": "Paragraphe",
1723
+ "name": "BlocCas",
1724
+ "attributes": {
1725
+ "affichage": "radio"
1726
+ },
1323
1727
  "children": [
1324
- {
1325
- "type": "text",
1326
- "text": "Le licenciement est notifié par lettre recommandée après la validation ou l'homologation du "
1327
- },
1328
1728
  {
1329
1729
  "type": "element",
1330
- "name": "LienInterne",
1331
- "attributes": {
1332
- "LienPublication": "F2811",
1333
- "type": "Fiche d'information conditionnée",
1334
- "audience": "Particuliers"
1335
- },
1730
+ "name": "Cas",
1336
1731
  "children": [
1337
1732
  {
1338
- "type": "text",
1339
- "text": "plan de sauvegarde de l'emploi (PSE)"
1733
+ "type": "element",
1734
+ "name": "Titre",
1735
+ "children": [
1736
+ {
1737
+ "type": "text",
1738
+ "text": "Entreprise de moins de 50 salariés"
1739
+ }
1740
+ ]
1741
+ },
1742
+ {
1743
+ "type": "element",
1744
+ "name": "Paragraphe",
1745
+ "children": [
1746
+ {
1747
+ "type": "text",
1748
+ "text": "La lettre de licenciement ne peut pas être envoyée avant un délai de 30 jours à compter de la "
1749
+ },
1750
+ {
1751
+ "type": "element",
1752
+ "name": "LienIntra",
1753
+ "attributes": {
1754
+ "LienID": "R56070",
1755
+ "type": "Définition de glossaire"
1756
+ },
1757
+ "children": [
1758
+ {
1759
+ "type": "text",
1760
+ "text": "notification"
1761
+ }
1762
+ ]
1763
+ },
1764
+ {
1765
+ "type": "text",
1766
+ "text": " du projet de licenciement à la "
1767
+ },
1768
+ {
1769
+ "type": "element",
1770
+ "name": "LienIntra",
1771
+ "attributes": {
1772
+ "LienID": "R65033",
1773
+ "type": "Définition de glossaire"
1774
+ },
1775
+ "children": [
1776
+ {
1777
+ "type": "text",
1778
+ "text": "Dreets"
1779
+ }
1780
+ ]
1781
+ },
1782
+ {
1783
+ "type": "text",
1784
+ "text": "."
1785
+ }
1786
+ ]
1340
1787
  }
1341
1788
  ]
1342
1789
  },
1343
- {
1344
- "type": "text",
1345
- "text": " par la "
1346
- },
1347
1790
  {
1348
1791
  "type": "element",
1349
- "name": "LienInterne",
1350
- "attributes": {
1351
- "LienPublication": "R31466",
1352
- "type": "Acronyme"
1353
- },
1792
+ "name": "Cas",
1354
1793
  "children": [
1355
1794
  {
1356
- "type": "text",
1357
- "text": "Dreets"
1795
+ "type": "element",
1796
+ "name": "Titre",
1797
+ "children": [
1798
+ {
1799
+ "type": "text",
1800
+ "text": "Entreprise de 50 salariés ou plus"
1801
+ }
1802
+ ]
1803
+ },
1804
+ {
1805
+ "type": "element",
1806
+ "name": "Paragraphe",
1807
+ "children": [
1808
+ {
1809
+ "type": "text",
1810
+ "text": "La lettre de licenciement est envoyée après la validation ou l'homologation du "
1811
+ },
1812
+ {
1813
+ "type": "element",
1814
+ "name": "LienInterne",
1815
+ "attributes": {
1816
+ "LienPublication": "F2811",
1817
+ "type": "Fiche d'information conditionnée",
1818
+ "audience": "Particuliers"
1819
+ },
1820
+ "children": [
1821
+ {
1822
+ "type": "text",
1823
+ "text": "plan de sauvegarde de l'emploi (PSE)"
1824
+ }
1825
+ ]
1826
+ },
1827
+ {
1828
+ "type": "text",
1829
+ "text": " par la "
1830
+ },
1831
+ {
1832
+ "type": "element",
1833
+ "name": "LienInterne",
1834
+ "attributes": {
1835
+ "LienPublication": "R31466",
1836
+ "type": "Acronyme"
1837
+ },
1838
+ "children": [
1839
+ {
1840
+ "type": "text",
1841
+ "text": "Dreets"
1842
+ }
1843
+ ]
1844
+ },
1845
+ {
1846
+ "type": "text",
1847
+ "text": "."
1848
+ }
1849
+ ]
1358
1850
  }
1359
1851
  ]
1360
- },
1361
- {
1362
- "type": "text",
1363
- "text": "."
1364
1852
  }
1365
1853
  ]
1366
1854
  }
@@ -1384,7 +1872,7 @@
1384
1872
  "children": [
1385
1873
  {
1386
1874
  "type": "text",
1387
- "text": "Comment est transmise la lettre de licenciement économique au salarié ?"
1875
+ "text": "Comment est envoyée la lettre de licenciement économique au salarié ?"
1388
1876
  }
1389
1877
  ]
1390
1878
  }
@@ -1396,7 +1884,7 @@
1396
1884
  "children": [
1397
1885
  {
1398
1886
  "type": "text",
1399
- "text": "L'employeur notifie le licenciement par lettre recommandée avec avis de réception."
1887
+ "text": "L'employeur envoie la lettre de licenciement pour courrier recommandé avec accusé de réception."
1400
1888
  }
1401
1889
  ]
1402
1890
  }
@@ -1416,7 +1904,7 @@
1416
1904
  "children": [
1417
1905
  {
1418
1906
  "type": "text",
1419
- "text": "Que se passe-t-il après l'envoi de la lettre de licenciement économique ?"
1907
+ "text": "Quand démarre le préavis de licenciement économique ?"
1420
1908
  }
1421
1909
  ]
1422
1910
  }
@@ -1447,7 +1935,7 @@
1447
1935
  },
1448
1936
  {
1449
1937
  "type": "text",
1450
- "text": " commence à courir dès la 1"
1938
+ "text": " de licenciement commence à courir dès la 1"
1451
1939
  },
1452
1940
  {
1453
1941
  "type": "element",
@@ -1461,7 +1949,7 @@
1461
1949
  },
1462
1950
  {
1463
1951
  "type": "text",
1464
- "text": " présentation au salarié de la lettre recommandée de licenciement par les services de la poste."
1952
+ "text": " présentation au salarié de la lettre recommandée avec accusé de réception par les services de la poste."
1465
1953
  }
1466
1954
  ]
1467
1955
  }
@@ -1535,7 +2023,7 @@
1535
2023
  "children": [
1536
2024
  {
1537
2025
  "type": "text",
1538
- "text": "Le "
2026
+ "text": "Le salarié doit saisir le "
1539
2027
  },
1540
2028
  {
1541
2029
  "type": "element",
@@ -1554,7 +2042,7 @@
1554
2042
  },
1555
2043
  {
1556
2044
  "type": "text",
1557
- "text": " est compétent."
2045
+ "text": "."
1558
2046
  }
1559
2047
  ]
1560
2048
  }
@@ -1629,8 +2117,8 @@
1629
2117
  "name": "Reference",
1630
2118
  "attributes": {
1631
2119
  "type": "Texte de référence",
1632
- "URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000018537640",
1633
- "ID": "R32792"
2120
+ "URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036261926",
2121
+ "ID": "R44836"
1634
2122
  },
1635
2123
  "children": [
1636
2124
  {
@@ -1639,7 +2127,7 @@
1639
2127
  "children": [
1640
2128
  {
1641
2129
  "type": "text",
1642
- "text": "Code du travail : article R1233-20"
2130
+ "text": "Code du travail : article L1235-7"
1643
2131
  }
1644
2132
  ]
1645
2133
  },
@@ -1649,7 +2137,7 @@
1649
2137
  "children": [
1650
2138
  {
1651
2139
  "type": "text",
1652
- "text": "Proposition du congé de reclassement (entreprises de 1 000 salariés et plus)"
2140
+ "text": "Contestation du licenciement"
1653
2141
  }
1654
2142
  ]
1655
2143
  }
@@ -1660,8 +2148,8 @@
1660
2148
  "name": "Reference",
1661
2149
  "attributes": {
1662
2150
  "type": "Texte de référence",
1663
- "URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036261926",
1664
- "ID": "R44836"
2151
+ "URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036762126",
2152
+ "ID": "R32662"
1665
2153
  },
1666
2154
  "children": [
1667
2155
  {
@@ -1670,7 +2158,7 @@
1670
2158
  "children": [
1671
2159
  {
1672
2160
  "type": "text",
1673
- "text": "Code du travail : article L1235-7"
2161
+ "text": "Code du travail : article L1471-1"
1674
2162
  }
1675
2163
  ]
1676
2164
  },
@@ -1680,7 +2168,7 @@
1680
2168
  "children": [
1681
2169
  {
1682
2170
  "type": "text",
1683
- "text": "Contestation du licenciement"
2171
+ "text": "Prescription de l'action en justice"
1684
2172
  }
1685
2173
  ]
1686
2174
  }
@@ -1691,8 +2179,8 @@
1691
2179
  "name": "Reference",
1692
2180
  "attributes": {
1693
2181
  "type": "Texte de référence",
1694
- "URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000036762126",
1695
- "ID": "R32662"
2182
+ "URL": "https://www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000018537640",
2183
+ "ID": "R32792"
1696
2184
  },
1697
2185
  "children": [
1698
2186
  {
@@ -1701,7 +2189,7 @@
1701
2189
  "children": [
1702
2190
  {
1703
2191
  "type": "text",
1704
- "text": "Code du travail : article L1471-1"
2192
+ "text": "Code du travail : article R1233-20"
1705
2193
  }
1706
2194
  ]
1707
2195
  },
@@ -1711,7 +2199,147 @@
1711
2199
  "children": [
1712
2200
  {
1713
2201
  "type": "text",
1714
- "text": "Prescription de l'action en justice"
2202
+ "text": "Proposition du congé de reclassement (entreprises de 1 000 salariés et plus)"
2203
+ }
2204
+ ]
2205
+ }
2206
+ ]
2207
+ },
2208
+ {
2209
+ "type": "element",
2210
+ "name": "ServiceEnLigne",
2211
+ "attributes": {
2212
+ "ID": "R70324",
2213
+ "URL": "https://code.travail.gouv.fr/modeles-de-courriers/lettre-de-licenciement-economique-envoyee-a-titre-definitif-csp?src_url=https://service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19645",
2214
+ "audience": "Particuliers",
2215
+ "type": "Modèle de document"
2216
+ },
2217
+ "children": [
2218
+ {
2219
+ "type": "element",
2220
+ "name": "Titre",
2221
+ "children": [
2222
+ {
2223
+ "type": "text",
2224
+ "text": "Lettre de licenciement économique envoyée à titre définitif - CSP"
2225
+ }
2226
+ ]
2227
+ },
2228
+ {
2229
+ "type": "element",
2230
+ "name": "Source",
2231
+ "attributes": {
2232
+ "ID": "R30661"
2233
+ },
2234
+ "children": [
2235
+ {
2236
+ "type": "text",
2237
+ "text": "Ministère chargé du travail"
2238
+ }
2239
+ ]
2240
+ }
2241
+ ]
2242
+ },
2243
+ {
2244
+ "type": "element",
2245
+ "name": "ServiceEnLigne",
2246
+ "attributes": {
2247
+ "ID": "R70028",
2248
+ "URL": "https://code.travail.gouv.fr/modeles-de-courriers/lettre-de-licenciement-economique-envoyee-a-titre-conservatoire-csp?src_url=https://service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19645",
2249
+ "audience": "Particuliers",
2250
+ "type": "Modèle de document"
2251
+ },
2252
+ "children": [
2253
+ {
2254
+ "type": "element",
2255
+ "name": "Titre",
2256
+ "children": [
2257
+ {
2258
+ "type": "text",
2259
+ "text": "Lettre de licenciement économique envoyée à titre conservatoire - CSP"
2260
+ }
2261
+ ]
2262
+ },
2263
+ {
2264
+ "type": "element",
2265
+ "name": "Source",
2266
+ "attributes": {
2267
+ "ID": "R30661"
2268
+ },
2269
+ "children": [
2270
+ {
2271
+ "type": "text",
2272
+ "text": "Ministère chargé du travail"
2273
+ }
2274
+ ]
2275
+ }
2276
+ ]
2277
+ },
2278
+ {
2279
+ "type": "element",
2280
+ "name": "ServiceEnLigne",
2281
+ "attributes": {
2282
+ "ID": "R70035",
2283
+ "URL": "https://code.travail.gouv.fr/modeles-de-courriers/lettre-de-licenciement-economique-avec-entretien-prealable-conge-de-reclassement?src_url=https://service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19645",
2284
+ "audience": "Particuliers",
2285
+ "type": "Modèle de document"
2286
+ },
2287
+ "children": [
2288
+ {
2289
+ "type": "element",
2290
+ "name": "Titre",
2291
+ "children": [
2292
+ {
2293
+ "type": "text",
2294
+ "text": "Lettre de licenciement économique avec entretien préalable - congé de reclassement"
2295
+ }
2296
+ ]
2297
+ },
2298
+ {
2299
+ "type": "element",
2300
+ "name": "Source",
2301
+ "attributes": {
2302
+ "ID": "R30661"
2303
+ },
2304
+ "children": [
2305
+ {
2306
+ "type": "text",
2307
+ "text": "Ministère chargé du travail"
2308
+ }
2309
+ ]
2310
+ }
2311
+ ]
2312
+ },
2313
+ {
2314
+ "type": "element",
2315
+ "name": "ServiceEnLigne",
2316
+ "attributes": {
2317
+ "ID": "R70321",
2318
+ "URL": "https://code.travail.gouv.fr/modeles-de-courriers/lettre-de-licenciement-economique-sans-entretien-prealable-conge-de-reclassement?src_url=https://service-public.fr/particuliers/vosdroits/F19645",
2319
+ "audience": "Particuliers",
2320
+ "type": "Modèle de document"
2321
+ },
2322
+ "children": [
2323
+ {
2324
+ "type": "element",
2325
+ "name": "Titre",
2326
+ "children": [
2327
+ {
2328
+ "type": "text",
2329
+ "text": "Lettre de licenciement économique sans entretien préalable - congé de reclassement"
2330
+ }
2331
+ ]
2332
+ },
2333
+ {
2334
+ "type": "element",
2335
+ "name": "Source",
2336
+ "attributes": {
2337
+ "ID": "R30661"
2338
+ },
2339
+ "children": [
2340
+ {
2341
+ "type": "text",
2342
+ "text": "Ministère chargé du travail"
1715
2343
  }
1716
2344
  ]
1717
2345
  }
@@ -1787,6 +2415,76 @@
1787
2415
  }
1788
2416
  ]
1789
2417
  },
2418
+ {
2419
+ "type": "element",
2420
+ "name": "Definition",
2421
+ "attributes": {
2422
+ "ID": "R56070"
2423
+ },
2424
+ "children": [
2425
+ {
2426
+ "type": "element",
2427
+ "name": "Titre",
2428
+ "children": [
2429
+ {
2430
+ "type": "text",
2431
+ "text": "Notification de licenciement"
2432
+ }
2433
+ ]
2434
+ },
2435
+ {
2436
+ "type": "element",
2437
+ "name": "Texte",
2438
+ "children": [
2439
+ {
2440
+ "type": "element",
2441
+ "name": "Paragraphe",
2442
+ "children": [
2443
+ {
2444
+ "type": "text",
2445
+ "text": "Première présentation au salarié du courrier recommandé adressé par l'employeur et l'informant de son licenciement. Le courrier peut également remis en main propre contre signature ou par voie d'un commissaire de justice (anciennement huissier de justice et commissaire-priseur judiciaire)."
2446
+ }
2447
+ ]
2448
+ }
2449
+ ]
2450
+ }
2451
+ ]
2452
+ },
2453
+ {
2454
+ "type": "element",
2455
+ "name": "Definition",
2456
+ "attributes": {
2457
+ "ID": "R65033"
2458
+ },
2459
+ "children": [
2460
+ {
2461
+ "type": "element",
2462
+ "name": "Titre",
2463
+ "children": [
2464
+ {
2465
+ "type": "text",
2466
+ "text": "Homologation par la Dreets"
2467
+ }
2468
+ ]
2469
+ },
2470
+ {
2471
+ "type": "element",
2472
+ "name": "Texte",
2473
+ "children": [
2474
+ {
2475
+ "type": "element",
2476
+ "name": "Paragraphe",
2477
+ "children": [
2478
+ {
2479
+ "type": "text",
2480
+ "text": "Approbation d'un acte ou d'une convention par la direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (Dreets)"
2481
+ }
2482
+ ]
2483
+ }
2484
+ ]
2485
+ }
2486
+ ]
2487
+ },
1790
2488
  {
1791
2489
  "type": "element",
1792
2490
  "name": "Abreviation",