coconductor 0.9.4 → 0.10.0

data/vendor/contributor-covenant/version/2/0/code_of_conduct.ja.md

@@ -0,0 +1,91 @@
++++
+version = "2.0"
+aliases = ["/version/2/0"]
++++
+
+# コントリビューター行動規範
+
+## 私たちの約束
+メンバー、コントリビューター、およびリーダーとして、年齢、体の大きさ、目に見えるまたは目に見えない障害、民族性、性別、
+性同一性、表現、経験のレベル、教育社会経済的地位、国籍、人格、人種、宗教、または性的同一性と指向に関係なく、
+コミュニティへの参加をハラスメントのない体験にすることを誓います。
+
+私たちは、オープンで親しみやすく、多様で包括的で健全なコミュニティに貢献する方法で行動し、交流することを誓います。
+
+## 私たちの標準
+
+前向きな環境を作り上げることに貢献する行動の例：
+
+* 他人への共感と優しさを示す
+
+* 異なる意見、視点、経験を尊重する
+
+* 建設的なフィードバックを与え、優雅に受け入れる
+
+* 私たちの過ちの影響を受けた人々に責任を受け入れ、謝罪し、そしてその経験から学ぶ
+
+* 個人としてだけでなく、コミュニティ全体にとっても最善であることに焦点を当てる
+
+許容できない行動の例は次のとおりです。
+
+* 性的な言葉や画像の使用、および性的な注意またはその他あらゆる種類の問題行為
+
+* トローリング、侮辱的または中傷的なコメント、個人的または政治的攻撃
+
+* 公的またはプライベートの嫌がらせ
+
+* 明示的な許可なしに、住所や電子メールアドレスなど、他者の個人情報を公開する
+
+* 職業上不適切と合理的に考えられるその他の行為
+
+## 執行責任
+
+コミュニティリーダーは、許容される行動の基準を明確にし、実施する責任があり、不適切、脅迫的、攻撃的、または有害と見なされる行動に応じて、適切で公正な是正措置を講じます。
+
+コミュニティリーダーは、コメント、コミット、コード、wikiの編集、問題、およびこの行動規範に沿っていないその他の貢献を削除、編集、または拒否する権利と責任を持ち、適切な場合はモデレーションの決定の理由を伝えます。
+
+## 適用範囲
+
+この行動規範は、すべてのコミュニティスペース内で適用され、個人がパブリックスペースでコミュニティを公式に代表している場合にも適用されます。
+私たちのコミュニティを代表する例には、公式の電子メールアドレスの使用、公式のソーシャルメディアアカウントを介した投稿、オンラインまたはオフラインのイベントでの指定代理人としての行動などがあります。
+
+## 執行
+
+虐待的、嫌がらせ、またはその他の許容できない行動の事例は、執行を担当するコミュニティリーダーに対して[INSERT CONTACT METHOD]で報告される場合があります。
+すべての苦情は迅速かつ公正にレビューおよび調査されます。
+
+すべてのコミュニティリーダーは、問題の報告者のプライバシーとセキュリティを尊重する義務があります。
+
+## 執行ガイドライン
+
+コミュニティリーダーは、この行動規範に違反していると見なした行動の結果を判断する際に、これらのコミュニティガイドラインに従います。
+
+### 1. 更生
+
+**コミュニティへの影響**: コミュニティで専門家にふさわしくない、または歓迎されないと思われる不適切な言葉の使用やその他の不適切な行動をすること。
+
+**結果**: コミュニティリーダーからの非公開の書面による警告。違反の理由を明確にし、行動が不適切だった理由を説明します。 公の謝罪が要求される場合があります。
+
+### 2. 警告
+
+**コミュニティへの影響**: 単一の出来事または一連の動作による違反。
+
+**結果**: 持続的な行動の結果を伴う警告。 指定された期間、行動規範の実施者との一方的な対話を含め、関係者との対話はありません。 これには、コミュニティスペースやソーシャルメディアなどの外部チャネルでの相互作用の回避が含まれます。 これらの条件に違反すると、一時的または永続的に禁止される場合があります。
+
+### 3. 一時的な禁止
+**コミュニティへの影響**: 持続的で不適切な行動を含む、コミュニティ標準の重大な違反。
+
+**結果**: 指定された期間のコミュニティとのあらゆる種類の相互関係または公的なコミュニケーションの一時的な禁止。 この期間中、行動規範を実施する人々との一方的な対話を含め、関係する人々との公的または私的な対話は許可されません。
+これらの条件に違反すると、永久的に禁止される場合があります。
+### 4. 永久的な禁止
+**コミュニティへの影響**: 連続的な不適切な行動、個人への嫌がらせ、または個人の集団に対する攻撃または名誉毀損を含む、コミュニティの標準への違反のパターンを示す。
+
+**結果**: コミュニティ内でのあらゆる種類の公的な相互関係の永久的な禁止。
+
+## 帰属
+この行動規範は、https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html で利用可能な [Contributor Covenant][homepage] バージョン2.0を基に作成されています。
+
+コミュニティへの影響ガイドラインは[Mozilla's code of conduct enforcement ladder](https://github.com/mozilla/diversity)に適合しています。
+
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
+この行動規範に関する一般的な質問への回答については、https://www.contributor-covenant.org/faq のFAQを参照してください。翻訳はhttps://www.contributor-covenant.org/translations で入手できます。

data/vendor/contributor-covenant/version/2/0/code_of_conduct.md

@@ -0,0 +1,133 @@
++++
+version = "2.0"
+aliases = ["/version/2/0"]
++++
+
+# Contributor Covenant Code of Conduct
+
+## Our Pledge
+
+We as members, contributors, and leaders pledge to make participation in our
+community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body
+size, visible or invisible disability, ethnicity, sex characteristics, gender
+identity and expression, level of experience, education, socio-economic status,
+nationality, personal appearance, race, religion, or sexual identity
+and orientation.
+
+We pledge to act and interact in ways that contribute to an open, welcoming,
+diverse, inclusive, and healthy community.
+
+## Our Standards
+
+Examples of behavior that contributes to a positive environment for our
+community include:
+
+* Demonstrating empathy and kindness toward other people
+* Being respectful of differing opinions, viewpoints, and experiences
+* Giving and gracefully accepting constructive feedback
+* Accepting responsibility and apologizing to those affected by our mistakes,
+  and learning from the experience
+* Focusing on what is best not just for us as individuals, but for the
+  overall community
+
+Examples of unacceptable behavior include:
+
+* The use of sexualized language or imagery, and sexual attention or
+  advances of any kind
+* Trolling, insulting or derogatory comments, and personal or political attacks
+* Public or private harassment
+* Publishing others' private information, such as a physical or email
+  address, without their explicit permission
+* Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a
+  professional setting
+
+## Enforcement Responsibilities
+
+Community leaders are responsible for clarifying and enforcing our standards of
+acceptable behavior and will take appropriate and fair corrective action in
+response to any behavior that they deem inappropriate, threatening, offensive,
+or harmful.
+
+Community leaders have the right and responsibility to remove, edit, or reject
+comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions that are
+not aligned to this Code of Conduct, and will communicate reasons for moderation
+decisions when appropriate.
+
+## Scope
+
+This Code of Conduct applies within all community spaces, and also applies when
+an individual is officially representing the community in public spaces.
+Examples of representing our community include using an official e-mail address,
+posting via an official social media account, or acting as an appointed
+representative at an online or offline event.
+
+## Enforcement
+
+Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be
+reported to the community leaders responsible for enforcement at
+[INSERT CONTACT METHOD].
+All complaints will be reviewed and investigated promptly and fairly.
+
+All community leaders are obligated to respect the privacy and security of the
+reporter of any incident.
+
+## Enforcement Guidelines
+
+Community leaders will follow these Community Impact Guidelines in determining
+the consequences for any action they deem in violation of this Code of Conduct:
+
+### 1. Correction
+
+**Community Impact**: Use of inappropriate language or other behavior deemed
+unprofessional or unwelcome in the community.
+
+**Consequence**: A private, written warning from community leaders, providing
+clarity around the nature of the violation and an explanation of why the
+behavior was inappropriate. A public apology may be requested.
+
+### 2. Warning
+
+**Community Impact**: A violation through a single incident or series
+of actions.
+
+**Consequence**: A warning with consequences for continued behavior. No
+interaction with the people involved, including unsolicited interaction with
+those enforcing the Code of Conduct, for a specified period of time. This
+includes avoiding interactions in community spaces as well as external channels
+like social media. Violating these terms may lead to a temporary or
+permanent ban.
+
+### 3. Temporary Ban
+
+**Community Impact**: A serious violation of community standards, including
+sustained inappropriate behavior.
+
+**Consequence**: A temporary ban from any sort of interaction or public
+communication with the community for a specified period of time. No public or
+private interaction with the people involved, including unsolicited interaction
+with those enforcing the Code of Conduct, is allowed during this period.
+Violating these terms may lead to a permanent ban.
+
+### 4. Permanent Ban
+
+**Community Impact**: Demonstrating a pattern of violation of community
+standards, including sustained inappropriate behavior,  harassment of an
+individual, or aggression toward or disparagement of classes of individuals.
+
+**Consequence**: A permanent ban from any sort of public interaction within
+the community.
+
+## Attribution
+
+This Code of Conduct is adapted from the [Contributor Covenant][homepage],
+version 2.0, available at
+https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.
+
+Community Impact Guidelines were inspired by [Mozilla's code of conduct
+enforcement ladder](https://github.com/mozilla/diversity).
+
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
+
+For answers to common questions about this code of conduct, see the FAQ at
+https://www.contributor-covenant.org/faq. Translations are available at
+https://www.contributor-covenant.org/translations.

data/vendor/contributor-covenant/version/2/0/code_of_conduct.ru.md

@@ -0,0 +1,124 @@
++++
+version = "2.0"
+aliases = ["/version/2/0"]
++++
+
+# Кодекс Поведения участника
+
+## Наши обязательства
+
+Мы, как участники, авторы и лидеры обязуемся сделать участие в сообществе
+свободным от притеснений для всех, независимо от возраста, телосложения,
+видимых или невидимых ограничений способности, этнической принадлежности,
+половых признаков, гендерной идентичности и выражения, уровня опыта,
+образования, социо-экономического статуса, национальности, внешности,
+расы, религии, или сексуальной идентичности и ориентации.
+
+Мы обещаем действовать и взаимодействовать таким образом, чтобы вносить вклад в открытое,
+дружелюбное, многообразное, инклюзивное и здоровое сообщество.
+
+## Наши стандарты
+
+Примеры поведения, создающие условия для благоприятных взаимоотношений включают в себя:
+
+* Проявление доброты и эмпатии к другим участникам проекта
+* Уважение к чужой точке зрения и опыту
+* Конструктивная критика и принятие конструктивной критики
+* Принятие ответственности, принесение извинений тем, кто пострадал от наших ошибок
+  и извлечение уроков из опыта
+* Ориентирование на то, что лучше подходит для сообщества, а не только для нас лично
+
+Примеры неприемлемого поведения участников включают в себя:
+
+* Использование выражений или изображений сексуального характера и нежелательное сексуальное внимание или домогательство в любой форме
+* Троллинг, оскорбительные или уничижительные комментарии, переход на личности или затрагивание политических убеждений
+* Публичное или приватное домогательство
+* Публикация личной информации других лиц, например, физического или электронного адреса, без явного разрешения
+* Иное поведение, которое обоснованно считать неуместным в профессиональной обстановке
+
+## Обязанности
+
+Лидеры сообщества отвечают за разъяснение и применение наших стандартов приемлемого
+поведения и будут предпринимать соответствующие и честные меры по исправлению положения
+в ответ на любое поведение, которое они сочтут неприемлемым, угрожающим, оскорбительным или вредным.
+
+Лидеры сообщества обладают правом и обязанностью удалять, редактировать или отклонять
+комментарии, коммиты, код, изменения в вики, вопросы и другой вклад, который не совпадает
+с Кодексом Поведения, и предоставят причины принятого решения, когда сочтут нужным.
+
+## Область применения
+
+Данный Кодекс Поведения применим во всех во всех публичных физических и цифровых пространства сообщества,
+а также когда человек официально представляет сообщество в публичных местах.
+Примеры представления проекта или сообщества включают использование официальной электронной почты,
+публикации в официальном аккаунте в социальных сетях,
+или упоминания как представителя в онлайн или оффлайн мероприятии.
+
+## Приведение в исполнение
+
+О случаях домогательства, а так же оскорбительного или иного другого неприемлемого
+поведения можно сообщить ответственным лидерам сообщества с помощью [ВСТАВЬТЕ СОПОСОБ СВЯЗИ].
+Все жалобы будут рассмотрены и расследованы оперативно и беспристрастно.
+
+Все лидеры сообщества обязаны уважать неприкосновенность частной жизни и личную
+неприкосновенность автора сообщения.
+
+## Руководство по исполнению
+
+Лидеры сообщества будут следовать следующим Принципам Воздействия в Сообществе,
+чтобы определить последствия для тех, кого они считают виновными в нарушении данного Кодекса Поведения:
+
+### 1. Исправление
+
+**Общественное влияние**: Использование недопустимой лексики или другое поведение,
+считающиеся непрофессиональным или нежелательным в сообществе.
+
+**Последствия**: Личное, письменное предупреждение от лидеров сообщества,
+объясняющее суть нарушения и почему такое поведение
+было неуместно. Лидеры сообщества могут попросить принести публичное извинение.
+
+### 2. Предупреждение
+
+**Общественное влияние**: Нарушение в результате одного инцидента или серии действий.
+
+**Последствия**: Предупреждение о последствиях в случае продолжающегося неуместного поведения.
+На определенное время не допускается взаимодействие с людьми, вовлеченными в инцидент,
+включая незапрошенное взаимодействие 
+с теми, кто обеспечивает соблюдение Кодекса. Это включает в себя избегание взаимодействия
+в публичных пространствах, а так же во внешних каналах,
+таких как социальные сети. Нарушение этих правил влечет за собой временный или вечный бан.
+
+### 3. Временный бан
+
+**Общественное влияние**: Серьёзное нарушение стандартов сообщества,
+включая продолжительное неуместное поведение.
+
+**Последствия**: Временный запрет (бан) на любое взаимодействие 
+или публичное общение с сообществом на определенный период времени.
+На этот период не допускается публичное или личное взаимодействие с людьми,
+вовлеченными в инцидент, включая незапрошенное взаимодействие 
+с теми, кто обеспечивает соблюдение Кодекса.
+Нарушение этих правил влечет за собой вечный бан.
+
+### 4. Вечный бан
+
+**Общественное влияние**: Демонстрация систематических нарушений стандартов сообщества,
+включая продолжающееся неуместное поведение, домогательство до отдельных лиц,
+или проявление агрессии либо пренебрежительного отношения к категориям лиц.
+
+**Последствия**: Вечный запрет на любое публичное взаимодействие с сообществом.
+
+## Атрибуция
+
+Данный Кодекс Поведения основан на [Кодекс Поведения участника][homepage],
+версии 2.0, доступной по адресу
+https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.
+
+Принципы Воздействия в Сообществе были вдохновлены [Mozilla's code of conduct
+enforcement ladder](https://github.com/mozilla/diversity).
+
+[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
+
+Ответы на общие вопросы о данном кодексе поведения ищите на странице FAQ:
+https://www.contributor-covenant.org/faq. Переводы доступны по адресу
+https://www.contributor-covenant.org/translations.

data/vendor/contributor-covenant/version/2/0/code_of_conduct.tr.md

@@ -0,0 +1,85 @@
++++
+version = "2.0"
+aliases = ["/version/2/0"]
++++
+
+# Katkıcı Ahdi Topluluk Sözleşmesi
+
+## Taahhüdümüz
+
+Herkes için açık ve erişilebilir bir ortam sağlamak amacıyla üyeler, katkıda bulunanlar ve liderler olarak biz katkı vermeyi yaş, beden ölçüsü, görünür veya görünmez sakatlık, etnik köken, cinsiyet özellikleri, cinsiyet kimlik ve ifadesi, tecrübe seviyesi, eğitim, sosyo-ekonomik durum, milliyet, kişisel görünüm, ırk, din veya cinsel kimlik ve yönelim ayrımı gözetmeden keyifli ve güvenli bir tecrübe haline getirmeyi taahhüt ediyoruz.
+
+Açık, misafirperver, çeşitliliği destekleyen, kapsayıcı ve sağlıklı bir topluluk oluşturacak şekilde hareket etmeyi ve etkileşim kurmayı taahhüt ediyoruz.
+
+## Standartlarımız
+
+Bizim için olumlu bir topluluk ortamına katkıda bulunan davranış örnekleri şunları içerir:
+
+- Diğer insanlara karşı empati ve nezaket göstermek
+- Farklı görüşlere, bakış açılarına ve deneyimlere saygılı olmak
+- Yapıcı geri bildirim verme ve geri bildirimi zarifçe kabul etme
+- Sorumluluğu kabul etmek ve hatalarımızdan etkilenenlerden özür dilemek, ve bu deneyimlerden öğrenme
+- Sadece kendimiz için değil, topluluk için en iyi olana odaklanmak
+
+Kabul edilemez davranış örnekleri şunları içerir:
+
+- Cinselleştirilmiş dil veya imgelerin ve cinsel ilgi veya her türlü cinsel avantajın kullanımı
+- Trolleme, hakaret veya aşağılayıcı yorumlar ve kişisel veya politik saldırılar
+- Açıktan veya gizli taciz
+- Açık izinleri olmadan fiziksel adresleri veya e-posta gibi başkalarının özel bilgilerini yayınlama
+- Profesyonel bir ortamda makul sayılmayabilecek diğer davranışlar
+
+## Uygulama Sorumlulukları
+
+Topluluk liderleri, kabul edilebilir davranış standartlarımızı açıklamaktan ve uygulamaktan sorumludur ve uygunsuz, tehdit edici, saldırgan veya zararlı gördükleri davranışlara karşılık olarak uygun ve adil düzeltici önlemler alacaktır.
+
+Topluluk liderleri, bu Davranış Kurallarına uymayan yorumları, commit'leri, kodları, wiki düzenlemelerini, sorun kayıtlarını ve diğer katkıları kaldırma, düzenleme veya reddetme hakkına ve sorumluluğuna sahiptir ve gerektiğinde denetleme kararlarının nedenlerini bildirir.
+
+## Kapsam
+
+Bu Davranış Kuralları tüm topluluk alanlarında geçerlidir ve ayrıca bir kişinin topluluğu kamuya açık alanlarda resmi olarak temsil ettiğinde de geçerlidir. Topluluğumuzu temsil etmenin örnekleri arasında resmi bir e-posta adresi kullanmak, resmi bir sosyal medya hesabı aracılığıyla yayınlamak veya çevrimiçi veya çevrimdışı bir etkinlikte atanmış bir temsilci olarak hareket etmek yer alır.
+
+## Uygulama
+
+Zorbalık, taciz edici veya başka bir şekilde kabul edilemez davranış örnekleri [BURAYA BİR İLETİŞİM ŞEKLİ YAZILACAK] ile uygulamadan sorumlu topluluk liderlerine bildirilebilir. Tüm şikayetler derhal ve adil bir şekilde incelenecek ve araştırılacaktır.
+
+Tüm topluluk liderleri, herhangi bir olayın şikayetçisinin gizliliğine ve güvenliğine saygı göstermekle yükümlüdür.
+
+## Uygulama Yönergeleri
+
+Topluluk liderleri, bu Davranış Kurallarını ihlal ettiklerini düşündükleri herhangi bir eylemin sonuçlarını belirlerken bu Topluluk Etki Kurallarını izleyeceklerdir:
+
+### 1. Düzeltme
+
+**Topluluk Etkisi**: Toplulukta profesyonel olmayan veya hoş karşılanmadığı kabul edilen uygunsuz dil veya diğer davranışların kullanılması.
+
+**Sonuç**: Topluluk liderlerinden kişiye ihlalin niteliği ve davranışın neden uygunsuz olduğuna dair açıklama sağlayan özel, yazılı bir uyarı gönderilir. Kişiden kamuya açık bir özür talep edilebilir.
+
+### 2. Uyarı
+
+**Topluluk Etkisi**: Tek bir veya bir dizi olayda ihlal.
+
+**Sonuç**: Davranış sürekliliği için sonuçları belirten bir uyarı. Belirli bir süre için Davranış Kurallarını uygulayanlarla istenmeyen etkileşim dahil, olaya dahil olan kişilerle etkileşim yasağı getirilir. Bu, sosyal medya gibi dış kanalların yanı sıra topluluk alanlarında etkileşimden uzaklaştırılmayı içerir. Bu şartları ihlal etmek geçici veya kalıcı bir yasaklamaya yol açabilir.
+
+### 3. Geçici Yasak
+
+**Topluluk Etkisi**: Sürekli uygunsuz davranış da dahil olmak üzere, topluluk standartlarının ciddi bir ihlali.
+
+**Sonuç**: Belirli bir süre boyunca toplulukla her türlü etkileşimden veya halkla iletişimden geçici olarak yasaklanma. Davranış Kurallarını uygulayanlarla istenmeyen etkileşim dahil, ilgili kişilerle hiçbir kamusal veya özel etkileşime izin verilmez. Bu şartları ihlal etmek kalıcı bir yasağa yol açabilir.
+
+### 4. Kalıcı Yasak
+
+**Topluluk Etkisi**: Sürekli uygunsuz davranışlar, bir bireyin taciz edilmesi veya bireylerin sınıflarına karşı saldırganlık veya aşağılama dahil olmak üzere, topluluk standartlarının ihlalinde devamlılık göstermek.
+
+**Sonuç**: Topluluk içindeki her türlü açık etkileşimden kalıcı bir yasak.
+
+## Kaynak
+
+Bu Davranış Kuralları [Katılımcı Sözleşmesinden] uyarlanmıştır, sürüm 2.0'a şu adresten ulaşılabilir: https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.
+
+Topluluk Etki Yönergeleri [Mozilla'nın davranış kuralları icra merdiveninden](https://github.com/mozilla/diversity) ilham alındı.
+
+Bu davranış kuralları hakkında sık sorulan soruların yanıtları için https://www.contributor-covenant.org/faq adresindeki SSS bölümüne bakın. Çevirilere https://www.contributor-covenant.org/translations adresinden ulaşabilirsiniz.
+
+
+[Katılımcı Sözleşmesinden]: https://www.contributor-covenant.org

data/vendor/go/version/1/0/CODE_OF_CONDUCT.md

@@ -72,7 +72,7 @@ Project maintainers have the right and responsibility to remove, edit, or reject
 
 This Code of Conduct applies both within project spaces and in public spaces when an individual is representing the project or its community. Examples of representing a project or community include using an official project e-mail address, posting via an official social media account, or acting as an appointed representative at an online or offline event. Representation of a project may be further defined and clarified by project maintainers.
 
-This Code of Conduct also applies outside the project spaces when the Project Steward has a reasonable belief that an individual’s behavior may have a negative impact on the project or its community.
+This Code of Conduct also applies outside the project spaces when the Project Stewards have a reasonable belief that an individual’s behavior may have a negative impact on the project or its community.
 
 ### Conflict Resolution
 
@@ -80,7 +80,7 @@ We do not believe that all conflict is bad; healthy debate and disagreement ofte
 
 If you see someone violating the code of conduct, you are encouraged to address the behavior directly with those involved. Many issues can be resolved quickly and easily, and this gives people more control over the outcome of their dispute. If you are unable to resolve the matter for any reason, or if the behavior is threatening or harassing, report it. We are dedicated to providing an environment where participants feel welcome and safe.
 
-Reports should be directed to the [COMMUNITY_NAME] Project Steward, at _[EMAIL_ADDRESS]_. It is the Project Steward’s duty to receive and address reported violations of the code of conduct. They will then work with a committee consisting of representatives from [GOVERNING_BODY]. If for any reason you are uncomfortable reaching out the Project Steward, please email [GOVERNING_BODY] at _[GOVERNING_BODY_EMAIL_ADDRESS]_.
+Reports should be directed to the [COMMUNITY_NAME] Project Stewards, at _[EMAIL_ADDRESS]_. It is the Project Stewards’ duty to receive and address reported violations of the code of conduct. They will then work with a committee consisting of representatives from [GOVERNING_BODY]. If for any reason you are uncomfortable reaching out the Project Stewards, please email [GOVERNING_BODY] at _[GOVERNING_BODY_EMAIL_ADDRESS]_.
 
 We will investigate every complaint, but you may not receive a direct response. We will use our discretion in determining when and how to follow up on reported incidents, which may range from not taking action to permanent expulsion from the project and project-sponsored spaces. We will notify the accused of the report and provide them an opportunity to discuss it before any action is taken. The identity of the reporter will be omitted from the details of the report supplied to the accused. In potentially harmful situations, such as ongoing harassment or threats to anyone’s safety, we may take action without notice.