coconductor 0.9.4 → 0.10.0
Sign up to get free protection for your applications and to get access to all the features.
- checksums.yaml +4 -4
- data/.github/funding.yml +1 -0
- data/.rubocop.yml +10 -1
- data/.rubocop_todo.yml +91 -0
- data/Gemfile +2 -0
- data/Rakefile +2 -0
- data/bin/coconductor +2 -1
- data/coconductor.gemspec +4 -0
- data/docs/SECURITY.md +3 -0
- data/lib/coconductor.rb +4 -2
- data/lib/coconductor/code_of_conduct.rb +11 -6
- data/lib/coconductor/commands/detect.rb +3 -1
- data/lib/coconductor/commands/diff.rb +5 -5
- data/lib/coconductor/commands/version.rb +2 -0
- data/lib/coconductor/field.rb +4 -4
- data/lib/coconductor/matchers.rb +2 -0
- data/lib/coconductor/matchers/dice.rb +2 -0
- data/lib/coconductor/matchers/exact.rb +2 -0
- data/lib/coconductor/matchers/field_aware.rb +3 -1
- data/lib/coconductor/matchers/matcher.rb +2 -0
- data/lib/coconductor/project_files.rb +2 -0
- data/lib/coconductor/project_files/code_of_conduct_file.rb +3 -1
- data/lib/coconductor/project_files/project_file.rb +2 -0
- data/lib/coconductor/projects.rb +2 -0
- data/lib/coconductor/projects/fs_project.rb +2 -0
- data/lib/coconductor/projects/git_project.rb +2 -0
- data/lib/coconductor/projects/github_project.rb +2 -0
- data/lib/coconductor/projects/project.rb +3 -1
- data/lib/coconductor/vendorer.rb +3 -1
- data/lib/coconductor/version.rb +3 -1
- data/script/console +1 -0
- data/script/vendor-codes-of-conduct +4 -3
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.ar.md +4 -4
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.de.md +2 -2
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.gu.md +76 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.hi.md +2 -2
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.hu.md +53 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.id.md +18 -20
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.md +7 -7
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.mr.md +78 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.pl.md +14 -15
- data/vendor/contributor-covenant/version/1/4/code-of-conduct.zh-cn.md +27 -27
- data/vendor/contributor-covenant/version/2/0/code_of_conduct.ca.md +84 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/2/0/code_of_conduct.es.md +89 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/2/0/code_of_conduct.id.md +136 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/2/0/code_of_conduct.it.md +127 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/2/0/code_of_conduct.ja.md +91 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/2/0/code_of_conduct.md +133 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/2/0/code_of_conduct.ru.md +124 -0
- data/vendor/contributor-covenant/version/2/0/code_of_conduct.tr.md +85 -0
- data/vendor/go/version/1/0/CODE_OF_CONDUCT.md +2 -2
- metadata +49 -7
@@ -5,53 +5,53 @@ aliases = ["/version/1/4/cn"]
|
|
5
5
|
|
6
6
|
# 参与者公约
|
7
7
|
|
8
|
-
##
|
8
|
+
## 我们的承诺
|
9
9
|
|
10
|
-
|
10
|
+
为建设开放友好的环境,我们贡献者和维护者承诺:不论年龄、体型、身体健全与否、民族、性征、性别认同与表征、经验水平、教育程度、社会地位、国籍、相貌、种族、信仰、性取向,我们项目和社区的参与者皆免于骚扰。
|
11
11
|
|
12
|
-
##
|
12
|
+
## 我们的准则
|
13
13
|
|
14
|
-
|
14
|
+
有助于创造积极环境的行为包括但不限于:
|
15
15
|
|
16
|
-
*
|
17
|
-
*
|
18
|
-
*
|
16
|
+
* 措辞友好且包容
|
17
|
+
* 尊重不同的观点和经验
|
18
|
+
* 耐心接受有益批评
|
19
19
|
* 关注对社区最有利的事情
|
20
|
-
*
|
20
|
+
* 与社区其他成员友善相处
|
21
21
|
|
22
|
-
|
22
|
+
参与者不应采取的行为包括但不限于:
|
23
23
|
|
24
|
-
*
|
25
|
-
*
|
26
|
-
*
|
27
|
-
*
|
28
|
-
*
|
24
|
+
* 发布与性有关的言论或图像、不受欢迎地献殷勤
|
25
|
+
* 捣乱/煽动/造谣行为、侮辱/贬损的评论、人身及政治攻击
|
26
|
+
* 公开或私下骚扰
|
27
|
+
* 未经明确授权便发布他人的资料,如住址、电子邮箱等
|
28
|
+
* 其他有理由认定为违反职业操守的不当行为
|
29
29
|
|
30
|
-
##
|
30
|
+
## 我们的义务
|
31
31
|
|
32
|
-
|
32
|
+
项目维护者有义务诠释何谓“妥当行为”,并妥善公正地纠正已发生的不当行为。
|
33
33
|
|
34
|
-
|
34
|
+
项目维护者有权利和义务去删除、编辑、拒绝违背本行为标准的评论(comments)、提交(commits)、代码、wiki 编辑、问题(issues)等贡献;项目维护者可暂时或永久地封禁任何他们认为行为不当、威胁、冒犯、有害的参与者。
|
35
35
|
|
36
|
-
##
|
36
|
+
## 适用范围
|
37
37
|
|
38
|
-
|
38
|
+
本行为标准适用于本项目。当有人代表本项目或本社区时,本标准亦适用于此人所处的公共平台。
|
39
39
|
|
40
|
-
|
40
|
+
代表本项目或本社区的情形包括但不限于:使用项目的官方电子邮件、通过官方媒体账号发布消息、作为指定代表参与在线或线下活动等。
|
41
41
|
|
42
|
-
|
42
|
+
代表本项目的行为可由项目维护者进一步定义及解释。
|
43
43
|
|
44
|
-
##
|
44
|
+
## 贯彻落实
|
45
45
|
|
46
|
-
|
46
|
+
可以致信[在此输入EMAIL],向项目团队举报滥用、骚扰及不当行为。
|
47
47
|
|
48
|
-
|
48
|
+
维护团队将审议并调查全部投诉,妥善地予以必要的回应。项目团队有义务保密举报者信息。具体执行方针或将另行发布。
|
49
49
|
|
50
|
-
|
50
|
+
未切实遵守或执行本行为标准的项目维护人员,经项目负责人或其他成员决议,可能被暂时或永久地剥夺参与本项目的资格。
|
51
51
|
|
52
52
|
## 来源
|
53
53
|
|
54
|
-
本行为标准改编自[
|
55
|
-
|
54
|
+
本行为标准改编自[参与者公约][主页],版本 1.4
|
55
|
+
可在此查阅:https://www.contributor-covenant.org/zh-cn/version/1/4/code-of-conduct.html
|
56
56
|
|
57
57
|
[主页]: https://www.contributor-covenant.org
|
@@ -0,0 +1,84 @@
|
|
1
|
+
+++
|
2
|
+
version = "2.0"
|
3
|
+
aliases = ["/version/2/0/ca"]
|
4
|
+
+++
|
5
|
+
|
6
|
+
# Codi de Conducta acordat pels Col·laboradors
|
7
|
+
|
8
|
+
## El nostre compromís
|
9
|
+
|
10
|
+
Nosaltres, com a membres, col·laboradors i administradors ens comprometem a fer de la participació en la nostra comunitat una experiència lliure d'assetjament per a tothom, independentment de l'edat, mida corporal, discapacitat visible o invisible, etnicitat, característiques sexuals, identitat i expressió de gènere, nivell d'experiència, educació, nivell socioeconòmic, nacionalitat, aparença personal, raça, religió, o identitat i orientació sexual.
|
11
|
+
|
12
|
+
Ens comprometem a actuar i interactuar de maneres que contribueixin a una comunitat oberta, acollidora, diversa, inclusiva i sana.
|
13
|
+
|
14
|
+
## Els nostres estàndards
|
15
|
+
|
16
|
+
Exemples de comportament que contribueixen a crear un ambient positiu per a la nostra comunitat:
|
17
|
+
|
18
|
+
* Demostrar empatia i amabilitat davant d'altres persones
|
19
|
+
* Respectar les diferents opinions, punts de vista, i experiències
|
20
|
+
* Donar i acceptar de forma elegant qualsevol crítica constructiva
|
21
|
+
* Acceptar la responsabilitat i disculpar-se davant els que es vegin afectats pels nostres errors, aprenent de l'experiència
|
22
|
+
* Centrar-se en el que sigui millor no sols per a nosaltres com a individus, sinó per a la comunitat en general
|
23
|
+
|
24
|
+
Exemples de comportament inapropiat:
|
25
|
+
|
26
|
+
* L'ús de llenguatge o imatges sexualitzades, i atencions o aproximacions sexuals de qualsevol tipus
|
27
|
+
* Comentaris provocadors (_trolling_), insultants o despectius, i atacs personals o polítics
|
28
|
+
* L'assetjament en públic o en privat
|
29
|
+
* Publicar informació privada d'altres persones, com adreces físiques o de correu electrònic, sense el seu permís explícit
|
30
|
+
* Altres conductes que puguin ser raonablement considerades com a inapropiades en un entorn professional
|
31
|
+
|
32
|
+
## Aplicació de les responsabilitats
|
33
|
+
|
34
|
+
Els administradors de la comunitat són responsables d'aclarir i fer complir els nostres estàndards de comportament acceptable i prendran accions correctives justes i apropiades en resposta a qualsevol comportament que considerin inapropiat, amenaçador, ofensiu o nociu.
|
35
|
+
|
36
|
+
Els administradors de la comunitat tindran el dret i la responsabilitat d'eliminar, editar o rebutjar comentaris, _commits_, codi, edicions de pàgines de wiki, _issues_ i altres contribucions que no s'alineïn amb aquest Codi de Conducta, i comunicaran les raons de les seves decisions de moderació quan sigui apropiat.
|
37
|
+
|
38
|
+
## Abast
|
39
|
+
|
40
|
+
Aquest Codi de Conducta és d'aplicació dins de tots els espais de la comunitat, i també aplica quan un individu representa oficialment a la comunitat en espais públics. Exemples de representació inclouen l'ús del compte oficial de correu electrònic, publicacions a través de les xarxes socials oficials, o actuar com a representant designat en esdeveniments en línia o no.
|
41
|
+
|
42
|
+
## Aplicació
|
43
|
+
|
44
|
+
Casos de comportament abusiu, assetjador o de qualsevol altre caire inapropiat podran ser reportats als administradors de la comunitat responsables del compliment a través de [INSERIR MÈTODE DE CONTACTE]. Totes les queixes seran investigades i avaluades de forma justa i puntual.
|
45
|
+
|
46
|
+
Tots els administradors de la comunitat estan obligats a respectar la privacitat i la seguretat de qui reporti incidents.
|
47
|
+
|
48
|
+
## Directrius d'Aplicació
|
49
|
+
|
50
|
+
Els administradors de la comunitat seguiran aquestes Pautes d'Impacte en la Comunitat per tal de determinar les conseqüències de qualsevol acció que jutgin com un incompliment d'aquest Codi de Conducta:
|
51
|
+
|
52
|
+
### 1. Correcció
|
53
|
+
|
54
|
+
**Impacte en la Comunitat**: L'ús de llenguatge inapropiat o qualsevol altre comportament considerat no professional o no acollidor en la comunitat.
|
55
|
+
|
56
|
+
**Conseqüència**: Un avís escrit i privat per part dels administradors de la comunitat, proporcionant claredat al voltant de la naturalesa d'aquest incompliment i una explicació de per què el comportament és inapropiat. Es podria sol·licitar una disculpa pública.
|
57
|
+
|
58
|
+
### 2. Avís
|
59
|
+
|
60
|
+
**Impacte en la Comunitat**: Un incompliment causat per un únic incident o per una cadena d'accions.
|
61
|
+
|
62
|
+
**Conseqüència**: Un avís amb conseqüències per comportament prolongat. No s'interactua amb les persones involucrades, incloent interacció no sol·licitada amb els qui es troben aplicant el Codi de Conducta, per un període especificat de temps. Això inclou evitar les interaccions en espais de la comunitat, així com a través dels canals externs com les xarxes socials. Incomplir aquests termes pot conduir a una expulsió temporal o permanent.
|
63
|
+
|
64
|
+
### 3. Expulsió temporal
|
65
|
+
|
66
|
+
**Impacte en la Comunitat**: Una sèrie d'incompliments dels estàndards de la comunitat, incloent comportament inapropiat continuat.
|
67
|
+
|
68
|
+
**Conseqüència**: Una restricció (__ban__) temporal de qualsevol forma d'interacció o comunicació pública amb la comunitat durant un interval de temps especificat. No es permet interactuar de manera pública o privada amb les persones involucrades, incloent interaccions no sol·licitades amb els qui es troben aplicant el Codi de Conducta durant aquest període. Incomplir aquests termes pot conduir a una expulsió permanent.
|
69
|
+
|
70
|
+
### 4. Expulsió permanent
|
71
|
+
|
72
|
+
**Impacte en la Comunitat**: Demostrar un patró sistemàtic d'incompliments dels estàndards de la comunitat, incloent conductes inapropiades prolongades en el temps, assetjament d'individus, agressions o menyspreu a grups d'individus.
|
73
|
+
|
74
|
+
**Conseqüència**: Una restricció (__ban__) permanent de qualsevol forma d'interacció pública amb la comunitat del projecte.
|
75
|
+
|
76
|
+
## Atribució
|
77
|
+
|
78
|
+
Aquest Codi de Conducta és una adaptació del [Contributor Covenant][homepage], versió 2.0, disponible a https://www.contributor-covenant.org/es/version/2/0/code_of_conduct.html
|
79
|
+
|
80
|
+
Les Guies d'Impacte en la Comunitat estan inspirades en l'[escala d'aplicació del codi de conducta de Mozilla](https://github.com/mozilla/diversity).
|
81
|
+
|
82
|
+
[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
|
83
|
+
|
84
|
+
Per a trobar resposta a les preguntes freqüents d'aquest codi de conducta pots consultar les FAQ a https://www.contributor-covenant.org/faq. Hi ha traduccions disponibles a https://www.contributor-covenant.org/translations
|
@@ -0,0 +1,89 @@
|
|
1
|
+
+++
|
2
|
+
version = "2.0"
|
3
|
+
aliases = ["/version/2/0/es"]
|
4
|
+
+++
|
5
|
+
|
6
|
+
# Código de Conducta convenido para Contribuyentes
|
7
|
+
|
8
|
+
## Nuestro compromiso
|
9
|
+
|
10
|
+
Nosotros, como miembros, contribuyentes y administradores nos comprometemos a hacer de la participación en nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todo el mundo, independientemente de la edad, dimensión corporal, minusvalía visible o invisible, etnicidad, características sexuales, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, educación, nivel socio-económico, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión, o identidad u orientación sexual.
|
11
|
+
|
12
|
+
Nos comprometemos a actuar e interactuar de maneras que contribuyan a una comunidad abierta, acogedora, diversa, inclusiva y sana.
|
13
|
+
|
14
|
+
## Nuestros estándares
|
15
|
+
|
16
|
+
Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo para nuestra comunidad:
|
17
|
+
|
18
|
+
* Demostrar empatía y amabilidad ante otras personas
|
19
|
+
* Respeto a diferentes opiniones, puntos de vista y experiencias
|
20
|
+
* Dar y aceptar adecuadamente retroalimentación constructiva
|
21
|
+
* Aceptar la responsabilidad y disculparse ante quienes se vean afectados por nuestros errores, aprendiendo de la experiencia
|
22
|
+
* Centrarse en lo que sea mejor no sólo para nosotros como individuos, sino para la comunidad en general
|
23
|
+
|
24
|
+
Ejemplos de comportamiento inaceptable:
|
25
|
+
|
26
|
+
* El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas, y aproximaciones o
|
27
|
+
atenciones sexuales de cualquier tipo
|
28
|
+
* Comentarios despectivos (_trolling_), insultantes o derogatorios, y ataques personales o políticos
|
29
|
+
* El acoso en público o privado
|
30
|
+
* Publicar información privada de otras personas, tales como direcciones físicas o de correo
|
31
|
+
electrónico, sin su permiso explícito
|
32
|
+
* Otras conductas que puedan ser razonablemente consideradas como inapropiadas en un
|
33
|
+
entorno profesional
|
34
|
+
|
35
|
+
## Aplicación de las responsabilidades
|
36
|
+
|
37
|
+
Los administradores de la comunidad son responsables de aclarar y hacer cumplir nuestros estándares de comportamiento aceptable y tomarán acciones apropiadas y correctivas de forma justa en respuesta a cualquier comportamiento que consideren inapropiado, amenazante, ofensivo o dañino.
|
38
|
+
|
39
|
+
Los administradores de la comunidad tendrán el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, _commits_, código, ediciones de páginas de wiki, _issues_ y otras contribuciones que no se alineen con este Código de Conducta, y comunicarán las razones para sus decisiones de moderación cuando sea apropiado.
|
40
|
+
|
41
|
+
## Alcance
|
42
|
+
|
43
|
+
Este código de conducta aplica tanto a espacios del proyecto como a espacios públicos donde un individuo esté en representación del proyecto o comunidad. Ejemplos de esto incluyen el uso de la cuenta oficial de correo electrónico, publicaciones a través de las redes sociales oficiales, o presentaciones con personas designadas en eventos en línea o no.
|
44
|
+
|
45
|
+
## Aplicación
|
46
|
+
|
47
|
+
Instancias de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable de otro modo podrán ser reportadas a los administradores de la comunidad responsables del cumplimiento a través de [INSERTAR MÉTODO DE CONTACTO]. Todas las quejas serán evaluadas e investigadas de una manera puntual y justa.
|
48
|
+
|
49
|
+
Todos los administradores de la comunidad están obligados a respetar la privacidad y la seguridad de quienes reporten incidentes.
|
50
|
+
|
51
|
+
## Guías de Aplicación
|
52
|
+
|
53
|
+
Los administradores de la comunidad seguirán estas Guías de Impacto en la Comunidad para determinar las consecuencias de cualquier acción que juzguen como un incumplimiento de este Código de Conducta:
|
54
|
+
|
55
|
+
### 1. Corrección
|
56
|
+
|
57
|
+
**Impacto en la Comunidad**: El uso de lenguaje inapropiado u otro comportamiento considerado no profesional o no acogedor en la comunidad.
|
58
|
+
|
59
|
+
**Consecuencia**: Un aviso escrito y privado por parte de los administradores de la comunidad, proporcionando claridad alrededor de la naturaleza de este incumplimiento y una explicación de por qué el comportamiento es inaceptable. Una disculpa pública podría ser solicitada.
|
60
|
+
|
61
|
+
### 2. Aviso
|
62
|
+
|
63
|
+
**Impacto en la Comunidad**: Un incumplimiento causado por un único incidente o por una cadena de acciones.
|
64
|
+
|
65
|
+
**Consecuencia**: Un aviso con consecuencias por comportamiento prolongado. No se interactúa con las personas involucradas, incluyendo interacción no solicitada con quienes se encuentran aplicando el Código de Conducta, por un periodo especificado de tiempo. Esto incluye evitar las interacciones en espacios de la comunidad, así como a través de canales externos como las redes sociales. Incumplir estos términos puede conducir a una expulsión temporal o permanente.
|
66
|
+
|
67
|
+
### 3. Expulsión temporal
|
68
|
+
|
69
|
+
**Impacto en la Comunidad**: Una serie de incumplimientos de los estándares de la comunidad, incluyendo comportamiento inapropiado continuo.
|
70
|
+
|
71
|
+
**Consecuencia**: Una expulsión temporal de cualquier forma de interacción o comunicación pública con la comunidad durante un intervalo de tiempo especificado. No se permite interactuar de manera pública o privada con las personas involucradas, incluyendo interacciones no solicitadas con quienes se encuentran aplicando el Código de Conducta, durante este periodo. Incumplir estos términos puede conducir a una expulsión permanente.
|
72
|
+
|
73
|
+
### 4. Expulsión permanente
|
74
|
+
|
75
|
+
**Impacto en la Comunidad**: Demostrar un patrón sistemático de incumplimientos de los estándares de la comunidad, incluyendo conductas inapropiadas prolongadas en el tiempo, acoso de individuos, o agresiones o menosprecio a grupos de individuos.
|
76
|
+
|
77
|
+
**Consecuencia**: Una expulsión permanente de cualquier tipo de interacción pública con la comunidad del proyecto.
|
78
|
+
|
79
|
+
## Atribución
|
80
|
+
|
81
|
+
Este Código de Conducta es una adaptación del [Contributor Covenant][homepage], versión 2.0,
|
82
|
+
disponible en https://www.contributor-covenant.org/es/version/2/0/code_of_conduct.html
|
83
|
+
|
84
|
+
Las Guías de Impacto en la Comunidad están inspiradas en la [escalera de aplicación del código de conducta de Mozilla](https://github.com/mozilla/diversity).
|
85
|
+
|
86
|
+
[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
|
87
|
+
|
88
|
+
Para respuestas a las preguntas frecuentes de este código de conducta, consulta las FAQ en
|
89
|
+
https://www.contributor-covenant.org/faq. Hay traducciones disponibles en https://www.contributor-covenant.org/translations
|
@@ -0,0 +1,136 @@
|
|
1
|
+
+++
|
2
|
+
version = "2.0"
|
3
|
+
aliases = ["/version/2/0"]
|
4
|
+
+++
|
5
|
+
|
6
|
+
# Kode Etik Contributor Covenant
|
7
|
+
|
8
|
+
## Ikrar Kami
|
9
|
+
|
10
|
+
Kami sebagai anggota, kontributor, dan pengelola berikrar untuk membuat
|
11
|
+
partisipasi dalam komunitas kami terbebas dari pelecehan bagi semua orang,
|
12
|
+
tanpa memandang usia, ukuran tubuh, disabilitas yang tampak maupun tidak,
|
13
|
+
kelompok etnis, karakteristik seksual, identitas gender dan ekspresinya, tingkat
|
14
|
+
pengalaman, pendidikan, status sosial ekonomi, kewarganegaraan, penampilan
|
15
|
+
pribadi, ras, agama, atau identitas dan orientasi seksual.
|
16
|
+
|
17
|
+
Kami berjanji untuk bertingkah dan berinteraksi dalam langkah komunitas yang
|
18
|
+
terbuka, ramah, inklusif, dan sehat.
|
19
|
+
|
20
|
+
## Standar Kami
|
21
|
+
|
22
|
+
Contoh perilaku yang berkontribusi memberi dampak yang positif dalam
|
23
|
+
komunitas kami meliputi:
|
24
|
+
|
25
|
+
* Menunjukkan rasa empati dan kebaikan kepada orang lain
|
26
|
+
* Menghormati opini, pandangan, dan pengalaman yang berbeda
|
27
|
+
* Memberikan dan menerima secara sopan umpan balik yang konstruktif
|
28
|
+
* Menerima tanggung jawab dan meminta maaf kepada yang terdampak dari kesalahan
|
29
|
+
kita, dan belajar dari pengalaman
|
30
|
+
* Fokus terhadap apa yang terbaik tidak hanya untuk diri pribadi, tetapi untuk
|
31
|
+
keseluruhan komunitas
|
32
|
+
|
33
|
+
Contoh perilaku yang tidak dapat diterima meliputi:
|
34
|
+
|
35
|
+
* Penggunaan bahasa atau citra seksual, dan sorotan bernada seksual atau rayuan
|
36
|
+
dalam bentuk apapun
|
37
|
+
* Mengejek, mencaci maki atau komentar yang menghina / merendahkan, dan serangan terhadap
|
38
|
+
individual atau politik
|
39
|
+
* Pelecehan secara umum atau pribadi
|
40
|
+
* Memuat informasi pribadi orang lain, seperti alamat fisik atau surel,
|
41
|
+
tanpa persejutuan orang tersebut
|
42
|
+
* Perilaku lainnya yang secara wajar dapat dianggap tidak sesuai dalam
|
43
|
+
lingkungan profesional
|
44
|
+
|
45
|
+
## Tanggung Jawab Lingkungan
|
46
|
+
|
47
|
+
Pengelola komunitas bertanggung jawab untuk mengklarifikasi dan penerapan
|
48
|
+
standar perilaku yang dapat diterima, dan diharapkan melakukan tindakan
|
49
|
+
korektif yang tepat dan adil, dalam menanggapi setiap kasus perilaku yang dianggap
|
50
|
+
tidak dapat diterima, mengancam, ofensif, atau membahayakan.
|
51
|
+
|
52
|
+
Pengelola komunitas mempunyai hak dan tanggung jawab untuk menghapus, mengubah,
|
53
|
+
atau menolak komentar, *commit*, kode, suntingan wiki, isu, dan kontribusi lainnya
|
54
|
+
yang tidak sesuai dengan Kode Etik ini, dan akan mengomunikasikan alasan
|
55
|
+
keputusan moderasi bila diperlukan.
|
56
|
+
|
57
|
+
## Lingkup
|
58
|
+
|
59
|
+
Kode Etik ini berlaku di semua ruang lingkup komunitas, dan juga berlaku ketika
|
60
|
+
individu secara resmi mewakili komunitas di ruang lingkup publik.
|
61
|
+
Contoh dalam perwakilan komunitas seperti menggunakan alamat surel yang resmi,
|
62
|
+
mengirim melalui akun media sosial resmi, atau sebagai
|
63
|
+
perwakilan yang ditunjuk pada kegiatan online maupun offline.
|
64
|
+
|
65
|
+
## Penegakan
|
66
|
+
|
67
|
+
Tindakan kasar, pelecehan, atau perilaku tidak dapat diterima lainnya yang terjadi
|
68
|
+
dapat dilaporkan kepada pengelola komunitas di [INSERT CONTACT METHOD] untuk
|
69
|
+
diselesaikan.
|
70
|
+
Semua keluhan akan ditinjau dan diselidiki secara tepat dan adil.
|
71
|
+
|
72
|
+
Semua pengelola komunitas berkewajiban untuk menjaga kerahasiaan dan keamanan
|
73
|
+
pelapor suatu insiden.
|
74
|
+
|
75
|
+
## Pedoman Penegakan
|
76
|
+
|
77
|
+
Pengelola komunitas akan mengikuti Pedoman Dampak Komunitas berikut dalam
|
78
|
+
menentukan konsekuensi untuk setiap tindakan yang dianggap melanggar dari
|
79
|
+
Kode Etik ini:
|
80
|
+
|
81
|
+
### 1. Koreksi
|
82
|
+
|
83
|
+
**Dampak Komunitas**: Penggunaan bahasa yang tidak pantas atau perilaku lain
|
84
|
+
yang dianggap tidak profesional atau tidak pantas dalam komunitas.
|
85
|
+
|
86
|
+
**Konsekuensi**: Peringatan tertulis dari pengelola komunitas secara pribadi,
|
87
|
+
meliputi penjelasan mengenai pelanggaran dan penjelasan mengapa perilaku itu
|
88
|
+
tidak pantas. Permintaan maaf secara publik mungkin akan diminta.
|
89
|
+
|
90
|
+
### 2. Peringatan
|
91
|
+
|
92
|
+
**Dampak Komunitas**: Suatu pelanggaran melalui insiden tunggal atau
|
93
|
+
serangkaian tindakan.
|
94
|
+
|
95
|
+
**Konsekuensi**: Peringatan serta konsekuensi bagi yang masih melanggar.
|
96
|
+
Tidak ada interaksi dengan orang-orang yang terlibat, termasuk interaksi yang
|
97
|
+
tidak diminta dengan mereka yang menegakkan Kode Etik ini, dalam tempo waktu yang
|
98
|
+
telah ditentukan. Hal ini juga termasuk menghindari interaksi di ruang
|
99
|
+
komunitas serta saluran lainnya seperti media sosial. Melanggar ketentuan ini
|
100
|
+
dapat menyebabkan pemblokiran sementara atau permanen.
|
101
|
+
|
102
|
+
### 3. Pemblokiran Sementara
|
103
|
+
|
104
|
+
**Dampak Komunitas**: Suatu pelanggaran serius terhadap standar komunitas,
|
105
|
+
termasuk perilaku tidak pantas yang berkelanjutan.
|
106
|
+
|
107
|
+
**Konsekuensi**: Pemblokiran sementara dari segala bentuk interaksi atau
|
108
|
+
komunikasi publik dengan komunitas untuk jangka waktu tertentu. Tidak ada
|
109
|
+
interaksi publik atau pribadi dengan orang-orang yang terlibat, termasuk
|
110
|
+
interaksi yang tidak diminta dengan mereka yang menegakkan Kode Etik ini,
|
111
|
+
diizinkan selama periode ini. Melanggar ketentuan ini dapat menyebabkan
|
112
|
+
pemblokiran permanen.
|
113
|
+
|
114
|
+
### 4. Pemblokiran Permanen
|
115
|
+
|
116
|
+
**Dampak Komunitas**: Menunjukkan pola pelanggar standar komunitas, termasuk
|
117
|
+
perilaku tidak pantas yang berlanjut, pelecehan terhadap seorang individu,
|
118
|
+
atau agresi atau penghinaan terhadap kasta dari individu tertentu.
|
119
|
+
|
120
|
+
**Konsekuensi**: Pemblokiran permanen dari segala bentuk interaksi publik dalam
|
121
|
+
komunitas.
|
122
|
+
|
123
|
+
## Atribusi
|
124
|
+
|
125
|
+
Kode Etik ini diadaptasi dari [Contributor Covenant][homepage], versi 2.0,
|
126
|
+
tersedia di
|
127
|
+
https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.
|
128
|
+
|
129
|
+
Pedoman Dampak Komunitas terinsipirasi dari [Tahapan Pelaksanaan Kode Etik
|
130
|
+
Mozilla](https://github.com/mozilla/diversity).
|
131
|
+
|
132
|
+
[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
|
133
|
+
|
134
|
+
Untuk jawaban atas pertanyaan umum tentang kode etik ini, lihat FAQ di
|
135
|
+
https://www.contributor-covenant.org/faq. Terjemahan dari Kode Etik ini tersedia
|
136
|
+
di https://www.contributor-covenant.org/translations.
|
@@ -0,0 +1,127 @@
|
|
1
|
+
+++
|
2
|
+
version = "2.0"
|
3
|
+
aliases = ["/version/2/0"]
|
4
|
+
+++
|
5
|
+
|
6
|
+
# Codice di Comportamento del Collaboratore
|
7
|
+
|
8
|
+
## Il Nostro Impegno
|
9
|
+
|
10
|
+
Nell'interesse della promozione di un ambiente aperto e accogliente, noi
|
11
|
+
contributori e manutentori ci impegnamo a rendere la partecipazione alla nostra
|
12
|
+
comunità un'esperienza libera da molestie per tutti, indipendentemente dall'età,
|
13
|
+
corporatura, disabilità visibile o meno, etnia,
|
14
|
+
caratteristiche sessuali, identità ed espressione di genere, livello di
|
15
|
+
esperienza, istruzione, stato socio-economico, nazionalità, aspetto, razza,
|
16
|
+
religione o identità e orientamento sessuale.
|
17
|
+
|
18
|
+
Noi ci impegniamo ad agire ed interagire per costruire una comunità aperta,
|
19
|
+
accogliente, diversificata, inclusiva e sana.
|
20
|
+
|
21
|
+
## I nostri Standard
|
22
|
+
|
23
|
+
Esempi di comportamenti che contribuiscono alla creazione di un ambiente
|
24
|
+
positivo per la nostra comunità:
|
25
|
+
|
26
|
+
* Dimostrare empatia e gentilezza verso le altre persone
|
27
|
+
* Rispettare le opinioni, i punti di vista ed esperienze differenti
|
28
|
+
* Fornire, con garbo, critiche costruttive
|
29
|
+
* Prendersi la responsabilità di quanto sostenuto e scusarsi verso le persone
|
30
|
+
colpite dai nostri sbagli, imparando da queste esperienze
|
31
|
+
* Concentrarsi non su ciò che è meglio per noi come individui, ma su ciò
|
32
|
+
che è meglio per la comunità
|
33
|
+
|
34
|
+
Esempi di comportamento inaccettabile:
|
35
|
+
|
36
|
+
* L'uso di linguaggio o immagini sessualizzate e l'attenzione sessuale o
|
37
|
+
avance indesiderate
|
38
|
+
* Comportamenti da troll, commenti offensivi e attacchi personali o politici
|
39
|
+
* Molestie in pubblico o in privato
|
40
|
+
* Pubblicazione di informazioni private altrui, ad esempio un indirizzo postale o
|
41
|
+
elettronico, senza autorizzazione esplicita
|
42
|
+
* Altri comportamenti che potrebbero ragionevolmente essere considerati
|
43
|
+
inappropriati in un contesto professionale
|
44
|
+
|
45
|
+
## Adempimento e Responsabilità
|
46
|
+
|
47
|
+
Le persone alla guida della comunità sono responsabili del chiarimento e
|
48
|
+
dell'applicazione degli standard di comportamento accettabili e sono tenuti a
|
49
|
+
intraprendere azioni correttive appropriate ed eque in risposta a qualsiasi
|
50
|
+
caso di comportamento inaccettabile, minaccioso, offensivo o dannoso.
|
51
|
+
|
52
|
+
Le persone alla guida della comunità hanno il diritto e la responsabilità di
|
53
|
+
rimuovere, modificare o rifiutare commenti, commit, codice, modifiche dei wiki,
|
54
|
+
issue e altri contributi non allineati a questo Codice di Comportamento, comunicando
|
55
|
+
le ragioni dell'intervento di moderazione quando opportuno.
|
56
|
+
|
57
|
+
## Scopo
|
58
|
+
|
59
|
+
Questo Codice di Comportamento si applica sia all'interno degli spazi della comunità
|
60
|
+
che negli spazi pubblici quando un individuo rappresenta la sua comunità.
|
61
|
+
Esempi di rappresentanza della nostra comunità includono l'uso di un indirizzo e-mail
|
62
|
+
ufficiale del progetto, la pubblicazione tramite un account ufficiale attraverso
|
63
|
+
social media o la funzione di rappresentante designato ad un evento online o offline.
|
64
|
+
|
65
|
+
## Applicazione
|
66
|
+
|
67
|
+
I casi di comportamento abusivo, molesto o altrimenti inaccettabile possono
|
68
|
+
essere presentate contattando i responsabili dell'applicazione di questo Codice di Condotta della comunità all'indirizzo [INSERISCI INDIRIZZO EMAIL].
|
69
|
+
Tutti i reclami saranno prontamente esaminati ed indagati.
|
70
|
+
|
71
|
+
Tutte le guide della comunità sono obbligate a mantenere la riservatezza della persona che ha riportato il caso.
|
72
|
+
|
73
|
+
## Linee guida all'applicazione
|
74
|
+
|
75
|
+
Le guide della comunità seguiranno queste linee guida per determinare le azioni
|
76
|
+
correttive contro azioni che ritengono violare questo Codice di Condotta:
|
77
|
+
|
78
|
+
### 1. Correzione
|
79
|
+
|
80
|
+
**Impatto nella comunità**: Uso di linguaggio inappropriato o altri comportamenti
|
81
|
+
giudicati non professionali o ostili nella community.
|
82
|
+
|
83
|
+
**Conseguenze**: Un avviso scritto in forma privata dalle guide della comunità,
|
84
|
+
spiegando la natura della violazione e perché il comportamento era inappopriato.
|
85
|
+
Pubbliche scuse potrebbero essere richieste.
|
86
|
+
|
87
|
+
### 2. Avviso
|
88
|
+
|
89
|
+
**Impatto nella comunità**: Una violazione dopo un episodio avvenuto o una serie di azioni negative.
|
90
|
+
|
91
|
+
**Conseguenze**: Un avviso per il comportamento perpetrato. Nessuna comunicazione per
|
92
|
+
un periodo di tempo specificato con le persone coinvolte, incluse quelle che
|
93
|
+
applicano il Codice di Condotta. Questo comprende l'inibizione alla partecipazione
|
94
|
+
negli spazi della comunità come canali esterni quali i social media.
|
95
|
+
Violare questi termini può portare ad una espulsione temporanea o permanente.
|
96
|
+
|
97
|
+
### 3. Espulsione temporanea
|
98
|
+
|
99
|
+
**Impatto nella comunità**: Una grave violazione agli standard della comunità, incluso mantenere un comportamento inappropriato.
|
100
|
+
|
101
|
+
**Conseguenze**: Espulsione temporanea per un periodo di tempo specificato a
|
102
|
+
qualsiasi sorta di interazione o comunicazione con la comunità. Durante questo
|
103
|
+
periodo non è permesso nessun dialogo pubblico o privato con le persone coinvolte,
|
104
|
+
comprese coloro che applicano il Codice di Condotta.
|
105
|
+
Violare questi termini può portare ad una espulsione permanente.
|
106
|
+
|
107
|
+
### 4. Espulsione permanente
|
108
|
+
|
109
|
+
**Impatto nella comunità**: Dimostrare sistematicamente di violare gli standard
|
110
|
+
della comunità, inclusa la ripetezione di comportamenti inappropriati, molestie
|
111
|
+
o aggressioni individuali o denigrazione di gruppi di individui.
|
112
|
+
|
113
|
+
**Conseguenze**: Espulsione permanente da ogni interazione pubblica della comunità.
|
114
|
+
|
115
|
+
## Attribuzione
|
116
|
+
|
117
|
+
Questo Codice di Comportamento è adattato dal [Contributor Covenant][homepage],
|
118
|
+
versione 2.0, disponibile all'indirizzo https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code-of-conduct.html
|
119
|
+
|
120
|
+
Le linee guida all'applicazione sono state ispirate dal [codice di condotta di Mozilla](https://github.com/mozilla/diversity).
|
121
|
+
|
122
|
+
|
123
|
+
[homepage]: https://www.contributor-covenant.org
|
124
|
+
|
125
|
+
Per riposte a domande comuni riguardo questo codice di condotta,
|
126
|
+
controlla le domande frequenti al link https://www.contributor-covenant.org/faq.
|
127
|
+
Le traduzioni sono disponibili al link https://www.contributor-covenant.org/translations.
|