OpenFisca-France 159.0.0__py3-none-any.whl → 159.0.2__py3-none-any.whl
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12
12
|
label_en: Global reduction in SSCs (1993-2003)
|
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13
13
|
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|
|
@@ -29,17 +29,17 @@ metadata:
|
|
|
29
29
|
1996-10-01: "1996-09-22"
|
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30
30
|
notes:
|
|
31
31
|
1996-10-01:
|
|
32
|
-
- title: "Ristourne Juppé II (plafond : 1,33
|
|
32
|
+
- title: "Ristourne Juppé II (plafond : 1,33 Smic)"
|
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33
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|
documentation: |-
|
|
34
34
|
Note :
|
|
35
|
-
Pour les ristournes Juppé, un montant maximal de réduction est fixé par décret. Il correspond à la réduction dont bénéficie un employeur pour un salarié au
|
|
35
|
+
Pour les ristournes Juppé, un montant maximal de réduction est fixé par décret. Il correspond à la réduction dont bénéficie un employeur pour un salarié au Smic à temps plein.
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36
36
|
Le montant de la ristourne se calcule comme suit:
|
|
37
|
-
réduction = taux max*salaire brut si salaire brut <=
|
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38
|
-
réduction = taux*(plafond - salaire brut) si salaire brut >
|
|
37
|
+
réduction = taux max*salaire brut si salaire brut <= Smic
|
|
38
|
+
réduction = taux*(plafond - salaire brut) si salaire brut > Smic et salaire brut <= plafond
|
|
39
39
|
Le montant de la réduction évolue chaque mois. Lorsque le salarié ne travaille pas à temps plein tout le mois, une proratisation du montant maximal est appliqué.
|
|
40
40
|
Historique des allégements :
|
|
41
41
|
La loi 93-953 du 27/07/1993, art. 1, instaure une réduction du taux des cotisations famille, partielle ou totale (taux resp. de 2,7 % et 5,4 %).
|
|
42
|
-
La loi prévoyait également un élargissement progressif du dispositif sur plusieurs années aux salariés gagnant jusqu'à 1,6
|
|
42
|
+
La loi prévoyait également un élargissement progressif du dispositif sur plusieurs années aux salariés gagnant jusqu'à 1,6 Smic.
|
|
43
43
|
Toutefois, la loi 95-882 du 04/08/1995 a modifié le barème du dispositif à compter de septembre 1989, en introduisant une réduction progressive des cotisations MMID pouvant être cumulée avec les réductions de cotisations famille.
|
|
44
44
|
La loi 95-1236 du 30/12/1995 fusionne les deux dispositifs ; le dispositif conserve alors le nom de "ristourne Juppé".
|
|
45
45
|
La ristourne s'applique jusqu'au 30 juin 2003 (en parallèle des dispositifs Aubry II à compter de 2000)
|
|
@@ -17,7 +17,7 @@ metadata:
|
|
|
17
17
|
2019-01-01: "2017-12-31"
|
|
18
18
|
notes:
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19
19
|
2019-01-01:
|
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20
|
-
- title: Plafond de rémunération en nombre de
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|
20
|
+
- title: Plafond de rémunération en nombre de Smic en-dessous de laquelle l'allègement pour salaire est appliqué et constitue la transformation du CICE et CITS en baisse pérenne de cotisations employeur.
|
|
21
21
|
documentation: |-
|
|
22
22
|
A partir de 2019, un allègement sur le taux normal de cotisation MMID est appliqué
|
|
23
23
|
contrairement à précédemment où des taux d'imposition par tranche étaient en vigueur.
|
|
@@ -38,21 +38,21 @@ metadata:
|
|
|
38
38
|
2003-07-01: "2003-01-18"
|
|
39
39
|
notes:
|
|
40
40
|
1995-09-01:
|
|
41
|
-
- title: "Ristourne Juppé I (plafond : 1,2
|
|
41
|
+
- title: "Ristourne Juppé I (plafond : 1,2 Smic). Cumulable avec réduction cotisation famille"
|
|
42
42
|
1996-10-01:
|
|
43
|
-
- title: "Ristourne Juppé II (plafond : 1,33
|
|
43
|
+
- title: "Ristourne Juppé II (plafond : 1,33 Smic)"
|
|
44
44
|
1998-01-01:
|
|
45
|
-
- title: "Ristourne Juppé III (plafond : 1,3
|
|
45
|
+
- title: "Ristourne Juppé III (plafond : 1,3 Smic)"
|
|
46
46
|
documentation: |-
|
|
47
47
|
Note :
|
|
48
|
-
Pour les ristournes Juppé, un montant maximal de réduction est fixé par décret. Il correspond à la réduction dont bénéficie un employeur pour un salarié au
|
|
48
|
+
Pour les ristournes Juppé, un montant maximal de réduction est fixé par décret. Il correspond à la réduction dont bénéficie un employeur pour un salarié au Smic à temps plein.
|
|
49
49
|
Le montant de la ristourne se calcule comme suit:
|
|
50
|
-
réduction = taux max*salaire brut si salaire brut <=
|
|
51
|
-
réduction = taux*(plafond - salaire brut) si salaire brut >
|
|
50
|
+
réduction = taux max*salaire brut si salaire brut <= Smic
|
|
51
|
+
réduction = taux*(plafond - salaire brut) si salaire brut > Smic et salaire brut <= plafond
|
|
52
52
|
Le montant de la réduction évolue chaque mois. Lorsque le salarié ne travaille pas à temps plein tout le mois, une proratisation du montant maximal est appliqué.
|
|
53
53
|
Historique des allégements :
|
|
54
54
|
La loi 93-953 du 27/07/1993, art. 1, instaure une réduction du taux des cotisations famille, partielle ou totale (taux resp. de 2,7 % et 5,4 %).
|
|
55
|
-
La loi prévoyait également un élargissement progressif du dispositif sur plusieurs années aux salariés gagnant jusqu'à 1,6
|
|
55
|
+
La loi prévoyait également un élargissement progressif du dispositif sur plusieurs années aux salariés gagnant jusqu'à 1,6 Smic.
|
|
56
56
|
Toutefois, la loi 95-882 du 04/08/1995 a modifié le barème du dispositif à compter de septembre 1989, en introduisant une réduction progressive des cotisations MMID pouvant être cumulée avec les réductions de cotisations famille.
|
|
57
57
|
La loi 95-1236 du 30/12/1995 fusionne les deux dispositifs ; le dispositif conserve alors le nom de "ristourne Juppé".
|
|
58
58
|
La ristourne s'applique jusqu'au 30 juin 2003 (en parallèle des dispositifs Aubry II à compter de 2000)
|
|
@@ -1,4 +1,4 @@
|
|
|
1
|
-
description: Taux au
|
|
1
|
+
description: Taux au Smic des Ristournes Juppé (I, II et III) (1995-2003) des allègements généraux de cotisations de Sécurité sociale (SS)
|
|
2
2
|
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|
|
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3
|
1995-09-01:
|
|
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4
|
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|
|
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|
|
|
38
38
|
2003-07-01: "2003-01-18"
|
|
39
39
|
notes:
|
|
40
40
|
1995-09-01:
|
|
41
|
-
- title: "Ristourne Juppé I (plafond : 1,2
|
|
41
|
+
- title: "Ristourne Juppé I (plafond : 1,2 Smic). Cumulable avec réduction cotisation famille"
|
|
42
42
|
1996-10-01:
|
|
43
|
-
- title: "Ristourne Juppé II (plafond : 1,33
|
|
43
|
+
- title: "Ristourne Juppé II (plafond : 1,33 Smic)"
|
|
44
44
|
1998-01-01:
|
|
45
|
-
- title: "Ristourne Juppé III (plafond : 1,3
|
|
45
|
+
- title: "Ristourne Juppé III (plafond : 1,3 Smic)"
|
|
46
46
|
documentation: |-
|
|
47
47
|
Note :
|
|
48
|
-
Pour les ristournes Juppé, un montant maximal de réduction est fixé par décret. Il correspond à la réduction dont bénéficie un employeur pour un salarié au
|
|
48
|
+
Pour les ristournes Juppé, un montant maximal de réduction est fixé par décret. Il correspond à la réduction dont bénéficie un employeur pour un salarié au Smic à temps plein.
|
|
49
49
|
Le montant de la ristourne se calcule comme suit:
|
|
50
|
-
réduction = taux max*salaire brut si salaire brut <=
|
|
51
|
-
réduction = taux*(plafond - salaire brut) si salaire brut >
|
|
50
|
+
réduction = taux max*salaire brut si salaire brut <= Smic
|
|
51
|
+
réduction = taux*(plafond - salaire brut) si salaire brut > Smic et salaire brut <= plafond
|
|
52
52
|
Le montant de la réduction évolue chaque mois. Lorsque le salarié ne travaille pas à temps plein tout le mois, une proratisation du montant maximal est appliqué.
|
|
53
53
|
Historique des allégements :
|
|
54
54
|
La loi 93-953 du 27/07/1993, art. 1, instaure une réduction du taux des cotisations famille, partielle ou totale (taux resp. de 2,7 % et 5,4 %).
|
|
55
|
-
La loi prévoyait également un élargissement progressif du dispositif sur plusieurs années aux salariés gagnant jusqu'à 1,6
|
|
55
|
+
La loi prévoyait également un élargissement progressif du dispositif sur plusieurs années aux salariés gagnant jusqu'à 1,6 Smic.
|
|
56
56
|
Toutefois, la loi 95-882 du 04/08/1995 a modifié le barème du dispositif à compter de septembre 1989, en introduisant une réduction progressive des cotisations MMID pouvant être cumulée avec les réductions de cotisations famille.
|
|
57
57
|
La loi 95-1236 du 30/12/1995 fusionne les deux dispositifs ; le dispositif conserve alors le nom de "ristourne Juppé".
|
|
58
58
|
La ristourne s'applique jusqu'au 30 juin 2003 (en parallèle des dispositifs Aubry II à compter de 2000)
|
|
@@ -1,4 +1,4 @@
|
|
|
1
|
-
description: Taux max (au
|
|
1
|
+
description: Taux max (au Smic) des ristournes Juppé (I, II et III) (1995-2003) des allègements généraux de cotisations de Sécurité sociale (SS)
|
|
2
2
|
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|
|
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3
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|
|
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|
|
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|
2003-07-01:
|
|
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8
|
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|
|
9
9
|
metadata:
|
|
10
|
-
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|
|
10
|
+
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|
|
11
11
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|
|
12
12
|
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|
|
13
13
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|
|
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|
|
|
30
30
|
2003-07-01: "2003-01-01"
|
|
31
31
|
notes:
|
|
32
32
|
1995-09-01:
|
|
33
|
-
- title: "Ristourne Juppé I (plafond : 1,2
|
|
33
|
+
- title: "Ristourne Juppé I (plafond : 1,2 Smic). Cumulable avec réduction cotisation famille"
|
|
34
34
|
1996-10-01:
|
|
35
|
-
- title: "Ristourne Juppé II (plafond : 1,33
|
|
35
|
+
- title: "Ristourne Juppé II (plafond : 1,33 Smic)"
|
|
36
36
|
documentation: |-
|
|
37
37
|
Note :
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|
38
|
-
Pour les ristournes Juppé, un montant maximal de réduction est fixé par décret. Il correspond à la réduction dont bénéficie un employeur pour un salarié au
|
|
38
|
+
Pour les ristournes Juppé, un montant maximal de réduction est fixé par décret. Il correspond à la réduction dont bénéficie un employeur pour un salarié au Smic à temps plein.
|
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39
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|
Le montant de la ristourne se calcule comme suit:
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|
40
|
-
réduction = taux max*salaire brut si salaire brut <=
|
|
41
|
-
réduction = taux*(plafond - salaire brut) si salaire brut >
|
|
40
|
+
réduction = taux max*salaire brut si salaire brut <= Smic
|
|
41
|
+
réduction = taux*(plafond - salaire brut) si salaire brut > Smic et salaire brut <= plafond
|
|
42
42
|
Le montant de la réduction évolue chaque mois. Lorsque le salarié ne travaille pas à temps plein tout le mois, une proratisation du montant maximal est appliqué.
|
|
43
43
|
Historique des allégements :
|
|
44
44
|
La loi 93-953 du 27/07/1993, art. 1, instaure une réduction du taux des cotisations famille, partielle ou totale (taux resp. de 2,7 % et 5,4 %).
|
|
45
|
-
La loi prévoyait également un élargissement progressif du dispositif sur plusieurs années aux salariés gagnant jusqu'à 1,6
|
|
45
|
+
La loi prévoyait également un élargissement progressif du dispositif sur plusieurs années aux salariés gagnant jusqu'à 1,6 Smic.
|
|
46
46
|
Toutefois, la loi 95-882 du 04/08/1995 a modifié le barème du dispositif à compter de septembre 1989, en introduisant une réduction progressive des cotisations MMID pouvant être cumulée avec les réductions de cotisations famille.
|
|
47
47
|
La loi 95-1236 du 30/12/1995 fusionne les deux dispositifs ; le dispositif conserve alors le nom de "ristourne Juppé".
|
|
48
48
|
La ristourne s'applique jusqu'au 30 juin 2003 (en parallèle des dispositifs Aubry II à compter de 2000)
|
|
@@ -1,4 +1,4 @@
|
|
|
1
|
-
description: Plafond de référence pour l'échelon 1, pour une famille avec un enfant, en multiple du
|
|
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|
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|
|
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|
|
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|
|
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|
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|
|
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+
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|
|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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description: Plafond de référence pour l'échelon 3, pour une famille avec 8 enfants ou plus, en multiple du Smic horaire brut
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description: Plafond de référence pour l'échelon 1, pour une famille avec un enfant, en multiple du Smic horaire brut
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description: Plafond de référence pour l'échelon 1, pour une famille avec 2 enfants, en multiple du Smic horaire brut
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description: Plafond de référence pour l'échelon 1, pour une famille avec 3 enfants, en multiple du Smic horaire brut
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description: Plafond de référence pour l'échelon 1, pour une famille avec 4 enfants, en multiple du Smic horaire brut
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description: Plafond de référence pour l'échelon 1, pour une famille avec 5 enfants, en multiple du Smic horaire brut
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description: Plafond de référence pour l'échelon 1, pour une famille avec 6 enfants, en multiple du
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description: Plafond de référence pour l'échelon 1, pour une famille avec 6 enfants, en multiple du Smic horaire brut
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description: Plafond de référence pour l'échelon 1, pour une famille avec 7 enfants, en multiple du Smic horaire brut
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description: Plafond de référence pour l'échelon 1, pour une famille avec 8 enfants ou plus, en multiple du Smic horaire brut
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description: Plafond de référence pour l'échelon 2, pour une famille avec un enfant, en multiple du
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description: Plafond de référence pour l'échelon 2, pour une famille avec un enfant, en multiple du Smic horaire brut
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description: Plafond de référence pour l'échelon 2, pour une famille avec 2 enfants, en multiple du
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description: Plafond de référence pour l'échelon 2, pour une famille avec 2 enfants, en multiple du Smic horaire brut
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description: Plafond de référence pour l'échelon 2, pour une famille avec 3 enfants, en multiple du
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description: Plafond de référence pour l'échelon 2, pour une famille avec 3 enfants, en multiple du Smic horaire brut
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description: Plafond de référence pour l'échelon 2, pour une famille avec 4 enfants, en multiple du Smic horaire brut
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description: Plafond de référence pour l'échelon 2, pour une famille avec 5 enfants, en multiple du
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description: Plafond de référence pour l'échelon 2, pour une famille avec 5 enfants, en multiple du Smic horaire brut
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description: Plafond de référence pour l'échelon 2, pour une famille avec 6 enfants, en multiple du
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description: Plafond de référence pour l'échelon 2, pour une famille avec 6 enfants, en multiple du Smic horaire brut
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description: Plafond de référence pour l'échelon 2, pour une famille avec 7 enfants, en multiple du
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description: Plafond de référence pour l'échelon 2, pour une famille avec 7 enfants, en multiple du Smic horaire brut
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description: Plafond de référence pour l'échelon 2, pour une famille avec 8 enfants ou plus, en multiple du
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description: Plafond de référence pour l'échelon 2, pour une famille avec 8 enfants ou plus, en multiple du Smic horaire brut
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description: Plafond de référence pour l'échelon 3, pour une famille avec un enfant, en multiple du
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description: Plafond de référence pour l'échelon 3, pour une famille avec un enfant, en multiple du Smic horaire brut
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-
description: Plafond de référence pour l'échelon 3, pour une famille avec 2 enfants, en multiple du
|
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1
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+
description: Plafond de référence pour l'échelon 3, pour une famille avec 2 enfants, en multiple du Smic horaire brut
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-
description: Plafond de référence pour l'échelon 3, pour une famille avec 3 enfants, en multiple du
|
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1
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+
description: Plafond de référence pour l'échelon 3, pour une famille avec 3 enfants, en multiple du Smic horaire brut
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-
description: Plafond de référence pour l'échelon 3, pour une famille avec 4 enfants, en multiple du
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1
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+
description: Plafond de référence pour l'échelon 3, pour une famille avec 4 enfants, en multiple du Smic horaire brut
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-
description: Plafond de référence pour l'échelon 3, pour une famille avec 5 enfants, en multiple du
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1
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+
description: Plafond de référence pour l'échelon 3, pour une famille avec 5 enfants, en multiple du Smic horaire brut
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-
description: Plafond de référence pour l'échelon 3, pour une famille avec 6 enfants, en multiple du
|
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1
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+
description: Plafond de référence pour l'échelon 3, pour une famille avec 6 enfants, en multiple du Smic horaire brut
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-
description: Plafond de référence pour l'échelon 3, pour une famille avec 7 enfants, en multiple du
|
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1
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+
description: Plafond de référence pour l'échelon 3, pour une famille avec 7 enfants, en multiple du Smic horaire brut
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1
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-
description: Plafond de référence pour l'échelon 3, pour une famille avec 8 enfants ou plus, en multiple du
|
|
1
|
+
description: Plafond de référence pour l'échelon 3, pour une famille avec 8 enfants ou plus, en multiple du Smic horaire brut
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1
|
-
description: Plafond de référence pour l'échelon 4, pour une famille avec un enfant, en multiple du
|
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1
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+
description: Plafond de référence pour l'échelon 4, pour une famille avec un enfant, en multiple du Smic horaire brut
|
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1
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-
description: Plafond de référence pour l'échelon 4, pour une famille avec 2 enfants, en multiple du
|
|
1
|
+
description: Plafond de référence pour l'échelon 4, pour une famille avec 2 enfants, en multiple du Smic horaire brut
|
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1
|
-
description: Plafond de référence pour l'échelon 4, pour une famille avec 3 enfants, en multiple du
|
|
1
|
+
description: Plafond de référence pour l'échelon 4, pour une famille avec 3 enfants, en multiple du Smic horaire brut
|
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|
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1
|
-
description: Plafond de référence pour l'échelon 4, pour une famille avec 4 enfants, en multiple du
|
|
1
|
+
description: Plafond de référence pour l'échelon 4, pour une famille avec 4 enfants, en multiple du Smic horaire brut
|
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1
|
-
description: Plafond de référence pour l'échelon 4, pour une famille avec 5 enfants, en multiple du
|
|
1
|
+
description: Plafond de référence pour l'échelon 4, pour une famille avec 5 enfants, en multiple du Smic horaire brut
|
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1
|
-
description: Plafond de référence pour l'échelon 4, pour une famille avec 6 enfants, en multiple du
|
|
1
|
+
description: Plafond de référence pour l'échelon 4, pour une famille avec 6 enfants, en multiple du Smic horaire brut
|
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2
2
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|
|
1
|
-
description: Plafond de référence pour l'échelon 4, pour une famille avec 7 enfants, en multiple du
|
|
1
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+
description: Plafond de référence pour l'échelon 4, pour une famille avec 7 enfants, en multiple du Smic horaire brut
|
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|
1
|
-
description: Plafond de référence pour l'échelon 4, pour une famille avec 8 enfants ou plus, en multiple du
|
|
1
|
+
description: Plafond de référence pour l'échelon 4, pour une famille avec 8 enfants ou plus, en multiple du Smic horaire brut
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2
2
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values:
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3
3
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2016-07-01:
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4
4
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value: 2560.2
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@@ -1,4 +1,4 @@
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1
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-
description: Plafond de référence pour l'échelon 5, pour une famille avec un enfant, en multiple du
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1
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description: Plafond de référence pour l'échelon 5, pour une famille avec un enfant, en multiple du Smic horaire brut
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2
2
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values:
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3
3
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2016-07-01:
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4
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value: 625.1
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