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-# 职场小说创作知识库
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-## 快速参考（Quick Reference）
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-职场小说的核心是**行业真实与人际博弈**。
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-**定义性特征**：
-1. **行业细节**：真实可信的职场环境和专业知识
-2. **职场政治**：权力博弈、站队选择、利益交换
-3. **个人成长**：从职场新人到行业精英的蜕变
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-**关键公式**：
-```
-职场小说 = 行业真实感 + 职场博弈 + 专业能力 + 人性考验
-```
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-**类型划分**：
-- **商战**：企业竞争、并购重组、资本运作
-- **官场**：体制内晋升、政治智慧、为民情怀
-- **金融**：投行、基金、股市、风险投资
-- **法律**：律所、法庭、案件博弈
-- **医疗**：医院、医患关系、医术与医德
-- **互联网**：创业、产品、技术、融资
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-## 核心原则（Core Principles）
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-### 1. 行业真实性原则
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-**核心**：职场小说的读者很多是业内人士，细节失真会直接劝退。
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-**如何实现**：
-- 了解行业基本术语和工作流程
-- 薪资水平、职级体系要符合现实
-- 工作内容描写要具体（不要只写"他加班到很晚"）
-- 行业潜规则要有分寸（揭露但不猎奇）
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-❌ **错误示例**：刚毕业的实习生直接参与公司最核心的并购案，独立完成尽职调查。
-✅ **正确示例**：作为实习生，她的工作是整理数据和打印文件。但她在复印材料时注意到了一个所有人都忽略的数字异常。
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-### 2. 职场博弈原则
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-**核心**：职场不是非黑即白，灰色地带才是最真实的。
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-**博弈层次**：
-- **明面博弈**：业绩竞争、方案PK、竞标
-- **暗线博弈**：站队、信息差、资源争夺
-- **自我博弈**：原则与利益的冲突、理想与现实的妥协
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-**权力结构**：
-- 直属上司（最直接的影响者）
-- 跨部门关系（协作与竞争并存）
-- 高层博弈（派系、路线之争）
-- 外部势力（客户、竞对、监管）
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-**职场潜规则**：
-- 会议上的发言顺序暗藏玄机
-- 邮件抄送名单就是权力地图
-- "我再考虑考虑"往往意味着拒绝
-- 被边缘化的信号：不再被邀请参加核心会议
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-### 3. 专业能力原则
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-**核心**：主角的成功必须建立在专业能力之上，不能只靠人际关系。
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-**能力展现方式**：
-- 用专业知识解决具体问题（而非笼统的"他很厉害"）
-- 展示思维过程（分析、判断、决策的逻辑链）
-- 专业能力有边界（不是什么都会）
-- 学习能力比现有能力更重要
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-**技巧**：
-- 用外行能理解的方式解释专业内容
-- 通过对话自然带出专业知识
-- 用结果验证能力（方案被采纳、项目成功）
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-### 4. 现实主义原则
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-**核心**：职场小说要反映真实的职场生态，不美化也不丑化。
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-**真实的职场**：
-- 加班是常态，但不是所有加班都有意义
-- 升职不只看能力，还看时机、关系、运气
-- 同事关系复杂，既有竞争也有真诚的帮助
-- 离职跳槽是正常选择，不是背叛
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-**避免极端**：
-- 不要把职场写成宫斗（过度阴暗）
-- 不要把职场写成童话（过度美好）
-- 真实的职场是灰色的，有温情也有残酷
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-## 实践应用（Practical Application）
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-### 职场场景工具箱
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-**经典场景**：
-- 面试：第一印象、压力面试、群面博弈
-- 会议室：方案汇报、意见分歧、领导拍板
-- 茶水间：八卦、非正式信息交换、试探
-- 团建/饭局：酒桌文化、非正式社交、真心话
-- 述职/考核：年终总结、KPI博弈、晋升答辩
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-### 职场对话特点
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-```
-✅ 好的职场对话：
-"这个方案，你们部门内部讨论过了吗？"
-"讨论过了，王总。团队一致认为——"
-"一致？"他放下笔，"一致意味着要么方案完美，要么没人敢说真话。"
-会议室安静了三秒。
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-❌ 差的职场对话：
-"王总，我们的方案非常好，一定能成功！"
-"好的，我批准了，去执行吧。"
-```
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-### 邮件与即时通讯
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-**职场沟通的潜台词**：
-- "收到，我看看" = 优先级不高
-- "辛苦了" = 客套，不代表认可
-- "这个问题我们线下聊" = 不适合留文字记录
-- 回复速度暗示重视程度
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-## 常见陷阱（Common Pitfalls）
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-### 1. 金手指过多
-- **问题**：主角总有贵人相助，每次危机都有人兜底
-- **解决**：贵人可以有，但主角必须自己解决核心问题
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-### 2. 行业描写悬浮
-- **问题**：号称金融小说，但看不到任何金融专业内容
-- **解决**：至少深入了解一个行业的核心业务流程
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-### 3. 反派智商下线
-- **问题**：对手犯低级错误，主角轻松获胜
-- **解决**：对手要聪明，主角的胜利才有价值
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-### 4. 升职过快
-- **问题**：三年从实习生到VP
-- **解决**：参考真实的晋升周期，快速晋升需要合理解释
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-### 5. 忽视生活面
-- **问题**：角色只有工作，没有家庭、感情、个人生活
-- **解决**：工作与生活的平衡（或失衡）本身就是好故事
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-### 6. 说教过多
-- **问题**：大段职场鸡汤和人生道理
-- **解决**：用故事和角色行为传递观点，而非直接说教
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-## 爽点设计
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-### 1. 专业碾压
-- **触发时机**：被质疑能力时
-- **实现方式**：用专业知识和数据一击制胜
-- **示例**：在客户质疑时，当场指出竞对方案的三个致命漏洞
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-### 2. 逆风翻盘
-- **触发时机**：被排挤、被边缘化、项目被砍
-- **实现方式**：用被忽视的项目做出超预期成果
-- **示例**：被发配到边缘部门，反而做出了公司最赚钱的产品
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-### 3. 真相揭露
-- **触发时机**：长期被冤枉或被暗算
-- **实现方式**：关键证据浮出水面，真相大白
-- **示例**：被栽赃的项目失败，最终查明是竞争对手泄露了核心数据
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-## 节奏建议
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-- **开篇**：用一个职场冲突或关键决策切入，快速展现行业特色
-- **中期**：项目推进与人际博弈交织，逐步揭示职场生态的复杂性
-- **高潮**：关键项目的成败、晋升的最终角逐、或重大抉择
-- **结尾**：不必大团圆，职场的结局往往是一个新的开始
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-## 推荐参考作品
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-- 李可《杜拉拉升职记》- 外企职场经典
-- 六六《心术》- 医疗职场
-- 阿耐《大江东去》- 商业与时代变迁
-- 侯沧海《侯卫东官场笔记》- 体制内职场
-- 张嘉佳《从你的全世界路过》- 媒体行业（部分）
-- 刘润《底层逻辑》- 商业思维参考（非小说，但有助于理解商业逻辑）
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-## 与Commands的集成（Integration with Commands）
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-- `/write` 时激活行业术语检查，确保专业描写准确
-- `/analyze --focus=voice` 检查不同职级角色的说话方式是否有区分
-- `/character` 检查角色的职业背景和能力设定是否合理
-- `/timeline` 确保项目时间线和晋升节奏符合行业规律
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-## 总结
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-职场小说写的是工作，但本质是写人在利益和原则之间的选择。真实的行业细节建立可信度，复杂的人际博弈制造张力，专业能力的展现给人代入感。最好的职场小说让读者既学到东西，又看到人性。

package/templates/resources/genres/wuxia.md

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-# 武侠小说创作知识库
-
-## 快速参考（Quick Reference）
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-武侠小说的核心是**江湖世界与侠义精神**。
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-**定义性特征**：
-1. **江湖背景**：一个有独特规则的武林世界
-2. **武功体系**：合理且有层次的武学设定
-3. **侠义精神**：行侠仗义、快意恩仇
-
-**关键公式**：
-```
-武侠小说 = 江湖世界观 + 武功体系 + 侠义精神 + 恩怨情仇
-```
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-
-## 核心原则（Core Principles）
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-### 1. 江湖规则
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-**江湖 ≠ 朝堂**：有自己的运行规则。
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-**江湖的层次**：
-- **白道**：名门正派（少林、武当、峨眉）
-- **黑道**：魔教、邪派
-- **灰色地带**：独行侠、隐世高人
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-**江湖规矩**：
-- 以武会友
-- 恩怨分明
-- 长幼有序
-- 不杀无辜
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-
-### 2. 武功体系
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-**层次分明**：
-1. 三流 - 普通江湖人
-2. 二流 - 门派精英
-3. 一流 - 掌门/长老级
-4. 绝顶 - 武林神话
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-**武学类型**：
-- 内功（真气修炼）
-- 外功（招式技巧）
-- 轻功（身法）
-- 暗器（远程）
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-**制约原则**：
-- 没有无敌的武功
-- 相生相克
-- 天赋+努力+机缘
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-### 3. 侠义精神
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-**什么是"侠"**：
-- 行侠仗义（帮助弱者）
-- 快意恩仇（恩怨分明）
-- 重诺轻生（一诺千金）
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-**类型**：
-- 大侠：为国为民
-- 游侠：路见不平
-- 隐侠：归隐山林
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-
-## 实践应用（Practical Application）
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-### 武功命名技巧
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-```
-【意境派】降龙十八掌、独孤九剑、凌波微步
-【实用派】铁砂掌、金刚不坏神功
-【诗意派】踏雪无痕、飞花摘叶
-```
-
-### 江湖门派设定
-
-```
-名门正派：
-- 少林（佛门武学）
-- 武当（道家武学）
-- 峨眉（女性门派）
-
-邪门歪道：
-- 魔教（霸道武功）
-- 五毒教（用毒）
-```
-
-### 经典桥段
-
-```
-- 掉落悬崖遇高人
-- 武林大会争盟主
-- 屠龙刀倚天剑
-- 师父被害复仇
-- 身份之谜
-```
-
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-
-## 常见陷阱
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-1. **武功无限膨胀**：今天打败天下第一，明天又出现更强的
-2. **侠义口号化**："我要行侠仗义！"（空洞）
-3. **门派脸谱化**：少林全是好人，魔教全是坏人
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-
-## 与Commands的集成
-
-### `/specify` - 定义江湖世界
-
-```markdown
-## 江湖设定
-- 时代背景：[明朝/清朝/架空]
-- 主要门派：[3-5个]
-- 武林至宝：[屠龙刀/武功秘籍]
-- 核心矛盾：[正邪之争/门派仇杀]
-```
-
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-
-## 总结
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-武侠小说的魅力：
-- 快意恩仇的江湖
-- 刀光剑影的打斗
-- 侠之大者的情怀
-
-**Remember**: 武侠写的不只是武功，更是江湖中的人情义理！⚔️
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-
-**本知识库版本**: v1.0
-**最后更新**: 2025-10-18
-**相关知识库**: historical.md（古代背景）, revenge.md（武侠复仇）

package/templates/resources/genres/xuanhuan.md

@@ -1,234 +0,0 @@
-# 玄幻小说 (Xuanhuan / Fantasy)
-
-## 快速参考
-
-### 核心定义
-
-**玄幻小说**：以东方修炼体系为基础，融合奇幻元素的小说类型。核心驱动力是「变强」——主角通过修炼、机缘、战斗不断突破，最终站在世界之巅。
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-**与武侠的区别**：
-- 武侠：人体极限内的武功，江湖恩怨，侠义精神
-- 玄幻：超越人体极限的修炼，天地法则，逆天改命
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-**核心吸引力**：
-- 变强的快感（升级）
-- 碾压的爽感（打脸）
-- 探索的新奇感（新地图、新境界）
-- 逆袭的代入感（废物变天才）
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-
-## 核心要素
-
-### 1. 力量体系（最重要）
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-**设计原则**：
-- **层级清晰**：每个境界的能力边界明确，读者能直观理解强弱差距
-- **突破有感**：每次突破都有仪式感和实质性的能力提升
-- **上限可见**：读者知道最强是什么级别，但不知道主角能不能到达
-- **越级有代价**：越级战斗必须有合理解释和代价
-
-**经典境界模板**（9 级制）：
-
-| 大境界 | 子境界 | 能力特征 | 社会地位 |
-|--------|--------|---------|---------|
-| 凡人境 | 炼体 → 聚气 → 开脉 | 超越常人体质，感应灵气 | 普通修士 |
-| 灵修境 | 筑基 → 金丹 → 元婴 | 飞行、法术、领域 | 宗门核心 |
-| 天人境 | 化神 → 渡劫 → 大乘 | 移山填海、空间法则 | 一方霸主 |
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-**注意**：以上仅为模板，应根据故事需要自定义。关键是保持内部一致性。
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-**境界设计检查清单**：
-- [ ] 每个境界的能力上限是否明确？
-- [ ] 相邻境界的差距是否合理？（不能太小也不能太大）
-- [ ] 突破条件是否清晰？（资源 + 悟性 + 机缘）
-- [ ] 是否有「瓶颈」设计？（不是所有人都能突破）
-- [ ] 越级战斗的条件是否设定？（特殊体质、神器、秘术）
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-### 2. 战力标准
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-**战力描写原则**：
-- **具象化**：不说「很强」，说「一拳打碎山壁」
-- **对比化**：通过已知参照物展示强弱（「他一个人，顶得上十个金丹期」）
-- **一致性**：同境界的战力描写不能忽高忽低
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-**战力崩坏的常见原因**：
-- 前期小境界差距巨大，后期大境界差距反而缩小
-- 配角战力随剧情需要忽强忽弱
-- 主角越级战斗太频繁，导致境界失去意义
-- 新出场的强者战力与已有体系矛盾
-
-**避免战力崩坏的方法**：
-- 维护一份「战力参照表」（在 `world-setting.json` 中）
-- 每次战斗前检查双方境界和特殊条件
-- 越级战斗必须有明确的「外挂」解释（神器、血脉、秘术）
-- 定期回顾早期战力描写，确保一致
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-### 3. 升级节奏
-
-**升级节奏公式**：
-
-```
-前期（1-100章）：升级快，每 5-10 章突破一次小境界
-中期（100-300章）：升级放缓，每 15-30 章突破一次
-后期（300+章）：升级极慢，每 50-100 章突破一次大境界
-```
-
-**升级节奏的核心矛盾**：
-- 太快：读者没有期待感，境界变得廉价
-- 太慢：读者等不及，感觉拖沓
-- 解决方案：用「小突破」（技能、法宝、领悟）填充大境界之间的空白
-
-**升级事件类型**：
-| 类型 | 频率 | 爽感 | 示例 |
-|------|------|------|------|
-| 境界突破 | 低 | 极高 | 筑基 → 金丹 |
-| 技能领悟 | 中 | 高 | 领悟新剑意 |
-| 法宝获得 | 中 | 高 | 得到上古神器 |
-| 体质觉醒 | 极低 | 极高 | 血脉觉醒 |
-| 战斗领悟 | 高 | 中 | 战斗中突破瓶颈 |
-
-### 4. 金手指设计
-
-**金手指**：主角区别于其他角色的核心优势（系统、传承、特殊体质等）。
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-**金手指设计原则**：
-- **有限制**：不能无限使用，必须有冷却/代价/条件
-- **可成长**：金手指本身也需要升级，与主角同步成长
-- **有代价**：使用金手指必须付出某种代价（体力、寿命、秘密暴露风险）
-- **不万能**：金手指解决不了所有问题，主角仍需自身努力
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-**常见金手指类型**：
-| 类型 | 优势 | 限制示例 |
-|------|------|---------|
-| 系统 | 任务奖励、属性面板 | 任务失败惩罚、不能告诉别人 |
-| 传承 | 前辈记忆、功法 | 需要逐步解锁、有副作用 |
-| 特殊体质 | 天赋异禀 | 初期是诅咒、需要特殊资源激活 |
-| 空间 | 储物、种植、时间加速 | 容量有限、进入条件苛刻 |
-| 重生 | 先知优势 | 蝴蝶效应、记忆模糊、时间线偏移 |
-
----
-
-## 宗门/势力体系
-
-### 势力层级模板
-
-```
-个人 → 家族 → 宗门 → 王朝/帝国 → 圣地/禁区 → 上界/更高位面
-```
-
-### 宗门结构模板
-
-| 层级 | 职位 | 境界要求 | 权力 |
-|------|------|---------|------|
-| 最高层 | 宗主/太上长老 | 最高境界 | 决策权 |
-| 管理层 | 长老/执事 | 高境界 | 管理权 |
-| 核心层 | 内门弟子/真传 | 中境界 | 资源优先 |
-| 基础层 | 外门弟子 | 低境界 | 基础资源 |
-| 底层 | 杂役/记名 | 无要求 | 极少资源 |
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-### 势力关系设计
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-**核心原则**：势力之间的关系 = 利益 + 历史恩怨 + 实力对比
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-**常见关系模式**：
-- 三足鼎立（稳定但脆弱）
-- 一超多强（主角需要打破格局）
-- 联盟对抗（阵营对立）
-- 暗流涌动（表面和平，暗中博弈）
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-## 地图与空间设计
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-### 地图扩展原则
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-**核心**：地图随主角实力扩展，每个新区域对应新的境界层次。
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-```
-新手村（凡人境）→ 小城/宗门（灵修境初期）→ 王朝/大陆（灵修境后期）
-→ 上界/星域（天人境）→ 更高位面（终极境界）
-```
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-**每个区域必须有**：
-- 独特的环境特征（沙漠、冰原、火山）
-- 对应的资源和机缘
-- 独特的势力格局
-- 主角在此区域的目标
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-## 常见套路与创新
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-### 经典套路
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-| 套路 | 描述 | 爽点 |
-|------|------|------|
-| 废物逆袭 | 被看不起 → 觉醒 → 打脸 | 逆袭快感 |
-| 退婚流 | 被退婚 → 变强 → 对方后悔 | 打脸 + 逆袭 |
-| 宗门大比 | 比武 → 越级挑战 → 震惊全场 | 碾压 + 震惊 |
-| 秘境探险 | 进入秘境 → 获得机缘 → 突破 | 探索 + 升级 |
-| 拍卖会 | 竞价 → 冲突 → 展示实力/财力 | 装逼 + 打脸 |
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-### 创新方向
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-- **反套路**：主角不是废物，而是从强者开始（但有隐藏弱点）
-- **群像玄幻**：不只是主角变强，配角也有完整的成长线
-- **硬核修炼**：修炼体系有严密的逻辑和科学感
-- **日常向**：不以战斗为主，而是修炼世界的日常生活
-- **反派视角**：从反派角度讲述故事
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-
-## 常见陷阱
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-### 1. 境界通胀
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-❌ 前期一个金丹期就是大人物，后期金丹期满地走
-- 解决：提前规划好每个境界在世界中的稀有度
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-### 2. 战力崩坏
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-❌ 主角前期苦战筑基期，后期轻松碾压同境界
-- 解决：维护战力参照表，每次战斗前核对
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-### 3. 配角工具化
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-❌ 配角只在需要被打脸时出现
-- 解决：给重要配角独立的目标和成长线
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-### 4. 地图废弃
-
-❌ 主角离开某个区域后，该区域再也不提
-- 解决：通过消息、回忆、旧友来访等方式保持联系
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-### 5. 金手指万能
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-❌ 所有问题都靠金手指解决
-- 解决：设计金手指解决不了的问题类型（人际关系、道德困境）
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-### 6. 升级单调
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-❌ 每次升级都是「闭关 → 突破 → 出关」
-- 解决：设计多种升级方式（战斗领悟、奇遇、顿悟、传承）
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-## 检测清单
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-### 开篇检查
-- [ ] 力量体系是否在前 3 章内让读者理解基本框架？
-- [ ] 主角的起点和金手指是否在前 5 章内明确？
-- [ ] 第一个小目标是否清晰？（打败某人、通过考核、获得资格）
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-### 每卷检查
-- [ ] 本卷是否有至少 1 次境界突破？
-- [ ] 本卷是否引入了新的地图/势力？
-- [ ] 本卷的核心冲突是否与力量体系相关？
-- [ ] 战力描写是否与之前保持一致？
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-### 全书检查
-- [ ] 境界体系是否从头到尾一致？
-- [ ] 金手指的限制是否始终被遵守？
-- [ ] 是否有被遗忘的配角或势力？
-- [ ] 升级节奏是否符合预期曲线？