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+                "content": "<p align='left'>Compte tenu de l'évolution de l'inflation, de l'augmentation du Smic au 1er janvier 2024 et de la volonté des partenaires sociaux de porter le salaire horaire du niveau I à 1,03 Smic (ou Smic + 3 %), contribuant ainsi à l'attractivité des métiers du secteur, la grille des salaires minima conventionnels bruts, avant déduction du montant des charges sociales salariales et des prestations en nature éventuellement fournies, est établie comme suit :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Salaire horaire brut</th><th>Salaire mensuel brut<br/>\n\t\t\t(174 heures)</th><th>Pourcentage de majoration<br/>\n\t\t\tdécoulant d'une certification professionnellede branche</th><th>Salaire horaire brut incluant la majoration<br/>\n\t\t\tpour certification professionnelle de branche</th><th>Salaire mensuel brut incluant la majoration<br/>\n\t\t\tpour certification professionnelle de branche<br/>\n\t\t\t(174 heures)</th></tr><tr><td align='center'>I</td><td align='center'>12,00 €</td><td align='center'>2 088,00 €</td><td align='center'>4 %</td><td align='center'>12,48 €</td><td align='center'>2 171,52 €</td></tr><tr><td align='center'>II</td><td align='center'>12,13 €</td><td align='center'>2 110,62 €</td><td align='center'>4 %</td><td align='center'>12,62 €</td><td align='center'>2  95,88 €</td></tr><tr><td align='center'>III</td><td align='center'>12,26 €</td><td align='center'>2 133,24 €</td><td align='center'>4 %</td><td align='center'>12,75 €</td><td align='center'>2 218,50 €</td></tr><tr><td align='center'>IV</td><td align='center'>12,45 €</td><td align='center'>2 166,30 €</td><td align='center'>4 %</td><td align='center'>12,95 €</td><td align='center'>2 253,30 €</td></tr><tr><td align='center'>V</td><td align='center'>12,64 €</td><td align='center'>2 199,36 €</td><td align='center'>5 %</td><td align='center'>13,27 €</td><td align='center'>2 308,98 €</td></tr><tr><td align='center'>VI</td><td align='center'>13,14 €</td><td align='center'>2 286,36 €</td><td align='center'>5 %</td><td align='center'>13,80 €</td><td align='center'>2 401,20 €</td></tr><tr><td align='center'>VII</td><td align='center'>13,43 €</td><td align='center'>2 336,82 €</td><td colspan='3' rowspan='6'></td></tr><tr><td align='center'>VIII</td><td align='center'>13,82 €</td><td align='center'>2 404,68 €</td></tr><tr><td align='center'>IX</td><td align='center'>14,55 €</td><td align='center'>2 531,70 €</td></tr><tr><td align='center'>X</td><td align='center'>15,34 €</td><td align='center'>2 669,16 €</td></tr><tr><td align='center'>XI</td><td align='center'>16,24 €</td><td align='center'>2 825,76 €</td></tr><tr><td align='center'>XII</td><td align='center'>17,20 €</td><td align='center'>2 992,80 €</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>Il est rappelé qu'en cas d'obtention d'un titre de la branche en lien avec l'emploi-repère exercé en cours d'exécution du contrat, les parties s'assurent que le salarié du particulier employeur bénéficie d'un salaire horaire au moins équivalent au salaire horaire brut incluant la majoration pour obtention dudit titre. À défaut, les parties appliquent les dispositions de la présente annexe.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le montant minimum de chaque prestation en nature telle que définie aux termes de l'article 144 du socle spécifique « salarié du particulier employeur » de la présente convention collective est évalué comme suit :<br/>\n– coût d'un repas : 4,70 € ;<br/>\n– coût du logement : 71 €.</p><p align='left'>Si l'importance du logement le justifie, une évaluation supérieure pourra être prévue au contrat.</p><p align='left'>Il est rappelé que les prestations en nature sont déduites du salaire net.</p>",
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