@socialgouv/kali-data 3.74.0 → 3.75.0

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- "content": "<p>Il est convenu de l'adhésion de la branche professionnelle de la prévention-sécurité à l'Opcalia (1) et de la création d'une section professionnelle paritaire chargée d'assurer la gestion des contributions au développement de la formation professionnelle des entreprises relevant du champ d'application de la convention collective des entreprises de prévention et de sécurité, référencées notamment sous le code APE 7714.</p><p><font color='black'><em>(1) Cette désignation prend effet au 1er janvier 2012, pour une durée indéterminée.</em></font></p>",
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- "content": "<p>La section professionnelle a pour objets :</p><p>1. De concourir à la réalisation de la politique de formation définie par l'accord de branche.</p><p>2. De collecter, conformément aux dispositions conventionnelles en vigueur :</p><p>- les contributions obligatoires des entreprises au titre de la formation en alternance pour les entreprises employant plus de 10 salariés, à concurrence de 0,4 % du montant de la masse salariale ;</p><p>- la contribution de 0,10 % due par les entreprises employant moins de 10 salariés affectée au financement de l'alternance ;</p><p><em>- la contribution de 0,15 % due par les entreprises employant moins de 10 salariés, affectée au financement de leur plan de formation (1) ;</em></p><p><em>- les contributions des entreprises au titre de l'apprentissage à hauteur de 0,20 % du montant des salaires payés pendant l'année de référence qui n'auront pas fait l'objet par l'entreprise d'un versement direct à un ou plusieurs centres de formation d'apprentis (CFA) (1)</em> ;</p><p>- les contributions au titre du capital temps formation, conformément aux dispositions de l'accord de branche prévu au préambule du présent accord ;</p><p>- les reliquats de la contribution des entreprises de 10 salariés ou plus, et relative au plan de formation, qui n'ont pas fait l'objet d'une exonération directe au 31 décembre de l'exercice considéré (2).</p><p>3. De mutualiser, dès le premier jour de leur versement, les contributions visées au point 1 ci-dessus dans le cadre de sections particulières (3).</p><p>4. De gérer et de suivre de façon distincte, conformément au plan comptable applicable aux Opca, les contributions visées au point 1.</p><p>5. De développer une politique incitative de formation, de coordonner et d'adapter les moyens de formation notamment concourant avec la commission paritaire nationale de l'emploi (CPNE) à la définition et à la conception de modules de formation appropriés.</p><p><font color='#999999'><em>(1) Tirets exclus de l'extension (arrêté du 16 octobre 1995, art. 1er).</em></font></p><p><em><font color='#999999'>(2) Tiret étendu sous réserve de l'application des articles R. 964-13 et R. 950-3 du code du travail (arrêté du 16 octobre 1995, art. 1er).</font></em></p><p><em><font color='#999999'>(3) Point étendu sous réserve de l'application de l'article L. 952-2 du code du travail (arrêté du 16 octobre 1995, art. 1er).</font></em></p>",
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- "content": "<p>La section professionnelle définit conformément aux textes conventionnels et réglementaires en vigueur :</p><p>1. Les conditions de prise en charge, les critères et les priorités :</p><p>- <em>les conditions dans lesquelles les versements des entreprises en faveur de l'apprentissage (à hauteur de 0,2 %) sont affectés au centre de formation d'apprentis et aux établissements visés par l'article L. 118-2-1 du code du travail, après consultation du CPNE (1)</em> ;</p><p>- la part des dépenses de fonctionnement affectée à l'information au titre de la section concernant les contrats d'insertion en alternance ;</p><p>- les règles et les priorités permettant de décider des prises en charge en matière de contrat d'insertion en alternance ;</p><p>- les modalités de versement des sommes dues aux entreprises ayant recruté des jeunes sous contrat d'insertion en alternance en application de montants forfaitaires ;</p><p>- les critères de l'échéancier au regard desquels sont examinées les demandes de financement présentées par les entreprises, au titre du capital temps de formation, et qui sont mentionnés dans un document précisant les conditions d'examen des demandes de prise en charge, et ce conformément aux dispositions de l'accord instituant le capital temps de formation ;</p><p>- <em>la part de dépenses de fonctionnement affectée à la gestion et à l'information au titre de la section concernant la participation des employeurs occupant moins de 10 salariés au développement de la formation professionnelle continue (1) ;</em></p><p>- <em>les priorités, les critères et les conditions de prise en charge des demandes présentées par les entreprises employant moins de 10 salariés au titre de la participation au développement de la formation professionnelle continue (1)</em> ;</p><p>- la part des dépenses de fonctionnement affectée à la gestion et à l'information au titre de la section concernant la participation au développement de la formation professionnelle continue due par les entreprises employant 10 salariés ou plus, comprenant, le cas échéant et en fonction des disponibilités constatées, une participation financière aux dépenses d'information sur la formation professionnelle menée par les signataires ;</p><p>- les études et recherches, notamment sur la formation professionnelle, décidées par la CPNE ;</p><p>- les moyens nécessaires au fonctionnement de la section professionnelle paritaire.</p><p>2. L'information à destination des entreprises et des salariés :</p><p>- sur les conditions de l'intervention financière de la section professionnelle vis-à-vis des centres de formation d'apprentis et des établissements visés à l'article L. 118-2-1 du code du travail ;</p><p>- sur les conditions de l'intervention financière de la section professionnelle, au titre des contrats d'insertion en alternance ;</p><p>- sur les conditions d'examen des demandes de prise en charge au titre du capital temps de formation ;</p><p>- <em>sur les conditions de l'intervention financière de la section professionnelle au titre de la contribution des entreprises employant moins de 10 salariés affectée au développement de la formation professionnelle continue (1)</em> ;</p><p>- sur la formation initiale de base, prévue par l'accord du 23 avril 1991.</p><p>3. Les modalités de vérification et d'approbation des documents de contrôle de la gestion et de l'utilisation des fonds collectés.</p><p>4. Assurer le suivi trimestriel de l'activité de l'opérateur sur la base de tableaux de bord élaborés par le conseil paritaire. Les membres du conseil peuvent avoir à leur demande un accès aux dossiers et à leurs justificatifs.</p><p><em>5. Le conseil paritaire décide du contenu de la convention de délégation à la personne morale et arrête chaque année le budget de fonctionnement attribué à la personne morale (2).</em></p><p>6. Le conseil paritaire élabore un règlement intérieur qui fixe ses modalités de fonctionnement non prévues par le présent accord.</p><p><font color='#999999'><em>(1) Tiret exclu de l'extension (arrêté du 16 octobre 1995, art. 1er).</em></font></p><p><em><font color='#999999'>(2) Alinéa exclu de l'extension (arrêté du 16 octobre 1995, art. 1er).</font></em></p>",
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- "content": "<p>Conformément aux dispositions de l'accord du 17 novembre 1994, les parties signataires conviennent de déléguer par voie de convention à une personne morale créée en application des dispositions de la loi du 1er juillet 1901, et désignée par l'Ufiss, les missions visées à l'article 4 ci-dessous, nécessitant une relation directe avec les entreprises.</p><p>La personne morale visée ci-dessus présente chaque année un bilan de son activité à l'instance paritaire, conformément aux orientations définies par le conseil d'administration de l'OPCIB.</p><p>La personne morale collecte et gère les contributions visées à l'article 2 selon les critères et les règles de prise en charge définis par le conseil paritaire.</p><p><font color='black'><em>(1) Article étendu sous réserve de l'application des articles L. 961-12 et R. 964-1-4 du code du travail (a<em>rrêté du 16 octobre 1995, art. 1er)</em>.</em></font></p>",
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- "title": "Composition et fonctionnement du conseil paritaire de la section professionnelle",
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- "content": "<p align='left'>La section professionnelle est administrée conformément aux statuts de l'OPCIB. Pour ce qui est du rôle et des missions de la section professionnelle, il est constitué une instance paritaire, conformément à l'article 5 du 17 novembre 1994.</p><p align='left'>1. Composition de l'instance paritaire de la section professionnelle</p><p align='left'>L'instance paritaire de la section professionnelle est composée à parité de deux collèges de :</p><p align='left'>- un représentant de chacune des organisations syndicales de salariés signataires du présent accord et d'un suppléant qui n'assiste aux réunions qu'en cas d'absence du titulaire ;</p><p align='left'>- un nombre égal de représentants des organisations professionnelles d'employeurs adhérents à l'Ufiss.</p><p align='left'>Les membres de l'instance paritaire sont désignés pour 2 ans, leur mandat est renouvelable. En cas d'empêchement d'un administrateur, il est pourvu à son remplacement par l'organisation professionnelle ou syndicale.</p><p align='left'>2. Fonctionnement de l'instance paritaire</p><p align='left'>L'instance paritaire se réunit sur convocation de son président au moins trois fois par an.</p><p align='left'>L'ordre du jour est arrêté par le président et le vice-président. Les convocations doivent parvenir aux membres de l'instance paritaire accompagnées des documents nécessaires au moins 15 jours avant la date de la réunion.</p><p align='left'>À la demande de la majorité relative d'un collège portant sur une demande soumise par écrit au président, le point soumis est inscrit à l'ordre du jour de la réunion de l'instance paritaire. Les demandes d'accès au dossier seront traitées dans ce cadre. Elles donneront lieu à désignation d'un administrateur appartenant à chacun des deux collèges, qui effectueront sur pièce le contrôle.</p><p align='left'>L'instance paritaire ne peut valablement délibérer que lorsque la majorité des membres de chacun des collèges sont statutairement présents ou représentés. Lorsque le quorum n'est pas atteint, l'instance paritaire est convoquée à nouveau dans un délai de 1 mois et peut délibérer sur le même ordre du jour, quel que soit le nombre de présents.</p><p align='left'>Le vote a lieu par collège. Les décisions ne sont adoptées que si, respectivement dans chacun des deux collèges, elles ont recueilli la majorité des voix des membres présents ou représentés. S'il y a un désaccord entre les deux collèges, le président reporte la proposition à l'ordre du jour de la prochaine réunion de l'instance paritaire, où la décision est prise à la majorité des administrateurs présents ou représentés.</p><p align='left'>Le secrétariat du conseil paritaire est assuré par un salarié relevant de la personne morale ayant délégation.</p><p align='left'>3. Président et vice-président</p><p align='left'>Le président, assisté du vice-président, assure la régularité du fonctionnement de la section conformément aux pouvoirs qui lui ont été délégués par l'instance paritaire. Il préside les réunions de l'instance paritaire.</p><p align='left'>4. Trésorier et trésorier adjoint</p><p align='left'>Le trésorier, assisté du trésorier adjoint, assure la préparation et le suivi du budget de la section conformément aux pouvoirs qui lui ont été délégués par l'instance paritaire.</p>",
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- "content": "<p>Sont à la charge de la section professionnelle les frais sur justificatifs de déplacement et de séjour et les pertes éventuelles de salaires des membres de la section professionnelle occasionnées par l'exercice de leur mandat dans les conditions définies par l'instance paritaire.</p><p>Pour les membres des commissions et groupes d'études mis en place par l'instance paritaire, les frais sont à la charge de la section professionnelle, qui établit un budget annuel de fonctionnement des commissions ou groupes d'études.</p><p>L'autorisation d'absence des membres salariés de l'instance paritaire est de droit.</p>",
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20407
  "content": "<p align='left'>À l'issue de la dernière mesure d'audience des organisations syndicales de salariés représentatives dans la convention collective des entreprises de prévention et de sécurité (n° 1351), sept organisations ont été reconnues représentatives.</p><p align='left'>Une section paritaire professionnelle dénommée « SPP prévention-sécurité » a été créée à l'initiative de la branche des entreprises de prévention et de sécurité au sein d'AKTO, opérateur de compétences.</p><p align='left'>Le fonctionnement et la composition de la SPP prévention-sécurité sont régis par l'accord constitutif du 14 mars 2019 portant création de l'opérateur de compétence, les statuts de l'opérateur de compétence des entreprises et des salariés des services à forte intensité de main-d'œuvre du 1er avril 2019 ainsi que le règlement intérieur de la SPP de la branche des entreprises de prévention et de sécurité du 28 novembre 2019.</p><p align='left'>Aux termes des textes précités, les SPP sont composées chacune de vingt-quatre membres maximum répartis en deux collèges :<br/>\n– collège des organisations professionnelles d'employeurs représentatives de la branche concernée ;<br/>\n– collège des organisations syndicales de salariés représentatives de la branche concernée.</p><p align='left'>Chaque collège ne peut donc être représenté en théorie que par un maximum de douze membres titulaires.</p><p align='left'>Le collège salarié, avec sept organisations syndicales représentatives, ne peut donc pas désigner deux membres titulaires par organisation.</p><p align='left'>Le présent accord a pour objet d'organiser la représentation du collège salarié pour permettre à chacune des organisations de siéger avec le même nombre de membres ayant droit de vote.</p><p align='left'>Par voie de conséquence, il modifie également la composition du collège employeur.</p>",
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20877
20434
  "content": "<p align='left'>Les dispositions du présent accord sont applicables à l'ensemble des entreprises dont l'activité principale relève du champ d'application géographique et professionnel de la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985 (étendue par arrêté du 25 juillet 1985, Journal officiel du 30 juillet 1985), modifié en dernier lieu par l'accord du 24 novembre 2011 (étendu par arrêté du 30 mai 2012, Journal officiel du 6 juin 2012).</p><p align='left'>Les interlocuteurs sociaux signataires du présent accord, soulignant l'importance de la branche, rappellent que le présent accord est applicable à l'ensemble des employeurs, sièges et établissements, quel que soit leur effectif, y compris les entreprises et établissements de moins de 50 salariés.</p>",
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  "id": "KALIARTI000047783029",
20890
20460
  "content": "<p align='center'>Collège salarié</p><p align='left'>Le collège salarié est composé de :<br/>\n– sept membres titulaires, répartis comme suit : un par organisation syndicale représentative.</p><p align='center'>Collège employeur</p><p align='left'>Le collège employeur est composé d'autant de membres titulaires que le collège salarié.</p><p align='left'>Seuls ces quatorze titulaires pourront siéger à chaque réunion de la section paritaire professionnelle.</p><p align='center'>Dispositions applicables aux 2 collèges</p><p align='left'>Il est rappelé que le règlement intérieur d'AKTO prévoit la possibilité à l'article 6.3b de désigner, par accord de branche ou délibération de la CPNEFP, des participants supplémentaires au-delà des vingt-quatre prévus dans les statuts.</p><p align='left'>Les parties signataires conviennent de désigner également quatorze membres supplémentaires, 7 pour le collège salarié et 7 pour le collège employeur.</p><p align='left'>En l'absence de l'un des titulaires, l'organisation concernée peut ainsi mandater un remplaçant de son organisation en lieu et place du titulaire pour la réunion considérée. Ce remplaçant, lorsqu'il participe en l'absence du titulaire, est désigné titulaire et a les mêmes prérogatives que le titulaire remplacé et peut notamment voter en séance.</p><p align='left'>Il est admis que les membres supplémentaires peuvent assister en distanciel (visioconférence) : leurs salaires sont pris en charge sur la base de l'article 4.03 de la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité.</p>",
20891
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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  "id": "KALIARTI000047783030",
20903
20486
  "content": "<p align='left'><br/>Les membres sont désignés auprès d'AKTO pour une durée de deux ans. Leur désignation devra intervenir dans le mois qui suit la signature de l'accord.</p>",
20904
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Durée du mandat",
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20916
20512
  "content": "<p align='left'>Les parties souhaitent rappeler que seuls quatorze membres titulaires siègent et ont droit de vote.</p><p align='left'>En cas d'absence d'un titulaire et de son remplaçant, l'organisation syndicale salariale ou patronale aura la possibilité de donner pouvoir à un autre titulaire du même collège, pour voter en lieu et place de son organisation salariale ou patronale.</p>",
20917
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
20513
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
20918
20514
  "surtitre": "Votes au sein de la SPP",
20919
- "lstLienModification": []
20515
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+ {
20517
+ "textCid": "JORFTEXT000049358862",
20518
+ "textTitle": "Arrêté du 22 mars 2024 - art. 1, v. init.",
20519
+ "linkType": "ETEND",
20520
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20521
+ "articleNum": "1",
20522
+ "articleId": "JORFARTI000049358865",
20523
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20922
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20927
20536
  "intOrdre": 3145722,
20928
20537
  "id": "KALIARTI000047783032",
20929
20538
  "content": "<p align='left'>Les membres titulaires de la SPP sont assimilés aux administrateurs de l'OPCO, et voient à ce titre, leurs frais liés à l'exercice de leur mandat, financés par AKTO.</p><p align='left'>Le temps passé par les salariés dans l'exercice de leur mandat de titulaire est considéré et rémunéré par l'employeur comme du temps de travail effectif (application de l'article 4.03 de la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité).</p>",
20930
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
20539
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
20931
20540
  "surtitre": "Prise en charge des frais liés au mandat",
20932
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20541
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20545
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+ "natureText": "ARRETE",
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+ "datePubliTexte": "2024-04-03",
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20935
20557
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@@ -20940,9 +20562,22 @@
20940
20562
  "intOrdre": 3670009,
20941
20563
  "id": "KALIARTI000047783033",
20942
20564
  "content": "<p align='left'><br/>L'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et de mixité des emplois, ainsi que les mesures permettant de l'atteindre ont bien été pris en compte au cours des échanges entre les parties.</p>",
20943
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
20565
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
20944
20566
  "surtitre": "Disposition concernant l'égalité femmes-hommes",
20945
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+ "lstLienModification": [
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+ "textCid": "JORFTEXT000049358862",
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+ "articleId": "JORFARTI000049358865",
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  },
20948
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@@ -20953,9 +20588,22 @@
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20588
  "intOrdre": 4194296,
20954
20589
  "id": "KALIARTI000047783034",
20955
20590
  "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord entre en vigueur à date de sa signature.</p>",
20956
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
20591
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
20957
20592
  "surtitre": "Prise d'effet",
20958
- "lstLienModification": []
20593
+ "lstLienModification": [
20594
+ {
20595
+ "textCid": "JORFTEXT000049358862",
20596
+ "textTitle": "Arrêté du 22 mars 2024 - art. 1, v. init.",
20597
+ "linkType": "ETEND",
20598
+ "linkOrientation": "cible",
20599
+ "articleNum": "1",
20600
+ "articleId": "JORFARTI000049358865",
20601
+ "natureText": "ARRETE",
20602
+ "datePubliTexte": "2024-04-03",
20603
+ "dateSignaTexte": "2024-03-22",
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+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
20605
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+ ]
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20607
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  },
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20609
  {
@@ -20966,9 +20614,22 @@
20966
20614
  "intOrdre": 4718583,
20967
20615
  "id": "KALIARTI000047783035",
20968
20616
  "content": "<p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align='left'>Si cela s'avérait nécessaire, une négociation s'ouvrirait dans le cas où une nouvelle mesure d'audience aboutissait à modifier le nombre d'organisations représentatives au sein de la convention collective des entreprises de prévention et de sécurité (n° 1351).</p><p align='left'>Cette négociation s'ouvrirait obligatoirement dans le mois suivant la publication des arrêtés fixant la liste des organisations syndicales salariales et des organisations professionnelles d'employeurs, reconnues représentatives.</p><p align='left'>Dans ce cas le présent accord serait modifié par voie d'avenant, afin de prendre en compte la nouvelle représentativité.</p>",
20969
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
20617
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
20970
20618
  "surtitre": "Durée du présent accord",
20971
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20619
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20620
+ {
20621
+ "textCid": "JORFTEXT000049358862",
20622
+ "textTitle": "Arrêté du 22 mars 2024 - art. 1, v. init.",
20623
+ "linkType": "ETEND",
20624
+ "linkOrientation": "cible",
20625
+ "articleNum": "1",
20626
+ "articleId": "JORFARTI000049358865",
20627
+ "natureText": "ARRETE",
20628
+ "datePubliTexte": "2024-04-03",
20629
+ "dateSignaTexte": "2024-03-22",
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+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
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20974
20635
  {
@@ -20978,10 +20639,23 @@
20978
20639
  "num": "9",
20979
20640
  "intOrdre": 5242870,
20980
20641
  "id": "KALIARTI000047783036",
20981
- "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord pourra être révisé à tout moment par accord entre les parties dans les conditions définies à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>article L. 2261-7 du code du travail</a>. Les négociations sur ce projet de révision devront s'engager dans un délai de trois mois suivant la présentation du courrier de révision. Les dispositions de l'accord dont la révision est demandée resteront en vigueur jusqu'à la conclusion d'un nouvel accord ou à défaut seront maintenues.</p>",
20982
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
20642
+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord pourra être révisé à tout moment par accord entre les parties dans les conditions définies à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-7 du code du travail</a>. Les négociations sur ce projet de révision devront s'engager dans un délai de trois mois suivant la présentation du courrier de révision. Les dispositions de l'accord dont la révision est demandée resteront en vigueur jusqu'à la conclusion d'un nouvel accord ou à défaut seront maintenues.</p>",
20643
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
20983
20644
  "surtitre": "Révision",
20984
- "lstLienModification": []
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20646
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20647
+ "textCid": "JORFTEXT000049358862",
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+ "textTitle": "Arrêté du 22 mars 2024 - art. 1, v. init.",
20649
+ "linkType": "ETEND",
20650
+ "linkOrientation": "cible",
20651
+ "articleNum": "1",
20652
+ "articleId": "JORFARTI000049358865",
20653
+ "natureText": "ARRETE",
20654
+ "datePubliTexte": "2024-04-03",
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+ }
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20987
20661
  {
@@ -20992,9 +20666,22 @@
20992
20666
  "intOrdre": 5767157,
20993
20667
  "id": "KALIARTI000047783038",
20994
20668
  "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord peut être dénoncé à tout moment, avec un préavis de 3 mois, par l'une ou l'autre des parties signataires par lettre recommandée avec accusé de réception.</p>",
20995
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
20669
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
20996
20670
  "surtitre": "Dénonciation",
20997
- "lstLienModification": []
20671
+ "lstLienModification": [
20672
+ {
20673
+ "textCid": "JORFTEXT000049358862",
20674
+ "textTitle": "Arrêté du 22 mars 2024 - art. 1, v. init.",
20675
+ "linkType": "ETEND",
20676
+ "linkOrientation": "cible",
20677
+ "articleNum": "1",
20678
+ "articleId": "JORFARTI000049358865",
20679
+ "natureText": "ARRETE",
20680
+ "datePubliTexte": "2024-04-03",
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+ "dateSignaTexte": "2024-03-22",
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+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
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+ }
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  },
21000
20687
  {
@@ -21004,10 +20691,23 @@
21004
20691
  "num": "11",
21005
20692
  "intOrdre": 6291444,
21006
20693
  "id": "KALIARTI000047783039",
21007
- "content": "<p align='left'>Le présent document sera déposé en deux exemplaires (1 version papier et 1 version électronique) par l'une des organisations patronales signataires auprès de la direction générale du travail ainsi qu'en un exemplaire auprès du greffe du conseil de prud'hommes du lieu de sa conclusion.</p><p align='left'>Une demande d'extension sera par ailleurs déposée par la partie patronale dans les conditions décrites à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-24 (V)'>article L. 2261-24 du code du travail</a>.</p><p align='left'>Un exemplaire dûment signé par chacune des parties sera remis à chaque organisation représentative au sein de la branche.</p>",
21008
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
20694
+ "content": "<p align='left'>Le présent document sera déposé en deux exemplaires (1 version papier et 1 version électronique) par l'une des organisations patronales signataires auprès de la direction générale du travail ainsi qu'en un exemplaire auprès du greffe du conseil de prud'hommes du lieu de sa conclusion.</p><p align='left'>Une demande d'extension sera par ailleurs déposée par la partie patronale dans les conditions décrites à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-24 du code du travail</a>.</p><p align='left'>Un exemplaire dûment signé par chacune des parties sera remis à chaque organisation représentative au sein de la branche.</p>",
20695
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
21009
20696
  "surtitre": "Dépôt et publicité",
21010
- "lstLienModification": []
20697
+ "lstLienModification": [
20698
+ {
20699
+ "textCid": "JORFTEXT000049358862",
20700
+ "textTitle": "Arrêté du 22 mars 2024 - art. 1, v. init.",
20701
+ "linkType": "ETEND",
20702
+ "linkOrientation": "cible",
20703
+ "articleNum": "1",
20704
+ "articleId": "JORFARTI000049358865",
20705
+ "natureText": "ARRETE",
20706
+ "datePubliTexte": "2024-04-03",
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+ "dateSignaTexte": "2024-03-22",
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+ }
20710
+ ]
21011
20711
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21012
20712
  },
21013
20713
  {
@@ -21017,10 +20717,35 @@
21017
20717
  "num": "12",
21018
20718
  "intOrdre": 6815731,
21019
20719
  "id": "KALIARTI000047783041",
21020
- "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord annule dans toutes ses dispositions l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005680950&categorieLien=cid' title='Création d'une section paritaire de la prévention sécurité (VE)'>accord du 8 mars 1995</a> portant création d'une section professionnelle paritaire au sein de la branche prévention-sécurité.</p>",
21021
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
20720
+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord annule dans toutes ses dispositions l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005680950&categorieLien=cid'>accord du 8 mars 1995</a> portant création d'une section professionnelle paritaire au sein de la branche prévention-sécurité.</p>",
20721
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
21022
20722
  "surtitre": "Annulation des dispositions de l'accord du 8 mars 1995",
21023
- "lstLienModification": []
20723
+ "lstLienModification": [
20724
+ {
20725
+ "textCid": "JORFTEXT000049358862",
20726
+ "textTitle": "Arrêté du 22 mars 2024 - art. 1, v. init.",
20727
+ "linkType": "ETEND",
20728
+ "linkOrientation": "cible",
20729
+ "articleNum": "1",
20730
+ "articleId": "JORFARTI000049358865",
20731
+ "natureText": "ARRETE",
20732
+ "datePubliTexte": "2024-04-03",
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+ {
20737
+ "textCid": "KALITEXT000005680950",
20738
+ "textTitle": "Création d'une section paritaire de la prévention sécurité (VE)",
20739
+ "linkType": "ABROGE",
20740
+ "linkOrientation": "source",
20741
+ "articleNum": "",
20742
+ "articleId": "KALITEXT000005680950",
20743
+ "natureText": "ACCORD",
20744
+ "datePubliTexte": "2999-01-01",
20745
+ "dateSignaTexte": "1995-03-08",
20746
+ "dateDebutCible": "1995-03-08"
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