@socialgouv/kali-data 3.502.0 → 3.503.0

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+ "content": "<p align=\"left\"><br/>En application du titre III de la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 5 juin 2007, et de l'accord collectif national du 26 septembre 2007 relatif à la classification des emplois des ETAM du bâtiment, étendue par un arrêté ministériel du 20 février 2008, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés se sont réunies et ont trouvé un accord sur le barème de salaires minimaux des ETAM du bâtiment de la région Bourgogne-Franche-Comté.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\">Pour la région Bourgogne-Franche-Comté, les parties signataires du présent accord prenant en compte notamment l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires minimaux des ETAM du bâtiment comme indiqué dans le tableau ci-après, pour un horaire collectif de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année :</p><p align=\"left\">À compter du 1er juillet 2026 :</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><td align=\"center\">Niveau A</td><td align=\"center\">1 850 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau B</td><td align=\"center\">1 885 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau C</td><td align=\"center\">1 986 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau D</td><td align=\"center\">2 170 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau E</td><td align=\"center\">2 428 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau F</td><td align=\"center\">2 704 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau G</td><td align=\"center\">3 035 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau H</td><td align=\"center\">3 227 €</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Ces valeurs doivent être adaptées en fonction de la durée de travail effectif à laquelle sont soumis les salariés concernés.</p><p align=\"left\">À compter du 1er janvier 2027 :</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><td align=\"center\">Niveau A</td><td align=\"center\">1 859 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau B</td><td align=\"center\">1 894 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau C</td><td align=\"center\">1 996 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau D</td><td align=\"center\">2 181 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau E</td><td align=\"center\">2 440 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau F</td><td align=\"center\">2 717 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau G</td><td align=\"center\">3 050 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Niveau H</td><td align=\"center\">3 243 €</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Ces valeurs doivent être adaptées en fonction de la durée de travail effectif à laquelle sont soumis les salariés concernés.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Dans le cadre de la délégation prévue par l'article 3.2 de l'accord du 23 mai 2018 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) dans les travaux publics, il a été convenu ce qui suit :</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\">En application du chapitre VIII-1 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992, étendue par arrêté ministériel du 27 mai 1993 (JO du 29 mai 1993), les montants des indemnités de petits déplacements applicables aux ouvriers des travaux publics de la région Pays de la Loire, dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015, sont fixés à partir du 1er janvier 2026 comme suit :</p><p align=\"left\">Indemnité de repas : 14,50 €.</p><p align=\"right\">(En euros.)</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th></th><th>Trajet</th><th>Transport</th></tr><tr><td align=\"center\">Zone 1 (0/10 km)</td><td align=\"center\">1,85</td><td align=\"center\">3,23</td></tr><tr><td align=\"center\">Zone 2 (10/20 km)</td><td align=\"center\">3,44</td><td align=\"center\">7,22</td></tr><tr><td align=\"center\">Zone 3 (20/30 km)</td><td align=\"center\">5,10</td><td align=\"center\">12,08</td></tr><tr><td align=\"center\">Zone 4 (30/40 km)</td><td align=\"center\">6,79</td><td align=\"center\">16,57</td></tr><tr><td align=\"center\">Zone 5 (40/50 km)</td><td align=\"center\">8,42</td><td align=\"center\">21,20</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités de grands déplacements prévues au chapitre VIII-2 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\">En application de l'article 7.1.9 de la convention collective nationale des Etam des travaux publics du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (JO du 28 juin 2007), les valeurs des indemnités de repas et de transport ci-dessus s'appliquent également aux Etam non sédentaires.</p><p align=\"left\">Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités et/ou remboursements de frais de déplacements prévus au chapitre VII-2 de la convention collective nationale des Etam des travaux publics du 12 juillet 2006.</p>",
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87147
+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique à la direction générale du travail – dépôt des accords collectifs – 39-43, quai André Citroën, 75902 Paris cedex 15, conformément à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid\">article D. 2231-2 du code du travail</a>. Un exemplaire sera également déposé auprès du greffe du conseil des prud'hommes de Nantes.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les barèmes des indemnités de petits déplacements applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application compte tenu du caractère intrinsèquement général des indemnités de petits déplacements, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère chargé du travail conformément aux dispositions des <a href=\"/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idSectionTA=LEGISCTA000006195692&dateTexte=&categorieLien=cid\">articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a>.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Toute organisation syndicale non signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2261-3 du code du travail</a>.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Dans le cadre de la délégation prévue par l'article 3.2 de l'accord du 23 mai 2018 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) dans les travaux publics, il a été convenu ce qui suit :</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\">Cet accord est applicable aux ETAM des entreprises de travaux publics situées dans la région Pays de la Loire dans ses limites territoriales en vigueur au 31 décembre 2015.</p><p align=\"left\">Les salaires minima hiérarchiques annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année des positions de la classification des ETAM des travaux publics pour 2026 sont les suivants :</p><p align=\"right\">(En euros.)</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Niveau</th><th>A</th><th>B</th><th>C</th><th>D</th><th>E</th><th>F</th><th>G</th><th>H</th></tr><tr><td align=\"center\">Salaires minima hiérarchiques<br/>\n\t\t\tAnnée 2025<br/>\n\t\t\tBase 35 heures</td><td align=\"center\">23 535</td><td align=\"center\">24 403</td><td align=\"center\">26 190</td><td align=\"center\">29 006</td><td align=\"center\">31 777</td><td align=\"center\">35 247</td><td align=\"center\">39 418</td><td align=\"center\">42 412</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) en vigueur.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\">Les salaires minima hiérarchiques annuels applicables aux ETAM bénéficiant d'une convention de forfait en jours sur l'année, pour 2026 sont les suivants :</p><p align=\"left\">Niveau F : 40 534 € – Niveau G : 45 330 € – Niveau H : 48 774 €.</p>",
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87333
+ "content": "<p align=\"left\"><br/>En application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 3221-2 du code du travail</a>, il est rappelé que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version éctronique, à la direction générale du travail, dépôt des accords collectifs, 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris cedex 15, conformément à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid\">article D. 2231-2 du code du travail</a>. Un exemplaire sera également déposé auprès du greffe du conseil des prud'hommes de Nantes.</p>",
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87383
+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les barèmes des salaires minima hiérarchiques applicables à l'ensemble des salariés ETAM des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application compte tenu du caractère intrinsèquement général des salaires minima hiérarchiques, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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