@socialgouv/kali-data 3.429.0 → 3.431.0
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"content": "<p align=\"center\">Annexe 1</p><p align=\"center\">Tableau pratique de la prime d'ancienneté sur le territoire de la Flandre Maritime (base 35 heures)</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"3\">Classe d'emploi</th><th rowspan=\"3\">Taux CCNM</th><th colspan=\"13\">Ancienneté</th></tr><tr><th>3 ans</th><th>4 ans</th><th>5 ans</th><th>6 ans</th><th>7 ans</th><th>8 ans</th><th>9 ans</th><th>10 ans</th><th>11 ans</th><th>12 ans</th><th>13 ans</th><th>14 ans</th><th>15 ans</th></tr><tr><th>3</th><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th><th>11</th><th>12</th><th>13</th><th>14</th><th>15</th></tr><tr><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">1,45%</td><td align=\"center\">23,05 €</td><td align=\"center\">30,74 €</td><td align=\"center\">38,42 €</td><td align=\"center\">46,10 €</td><td align=\"center\">53,79 €</td><td align=\"center\">61,47 €</td><td align=\"center\">69,16 €</td><td align=\"center\">76,84 €</td><td align=\"center\">84,52 €</td><td align=\"center\">92,21 €</td><td align=\"center\">99,89 €</td><td align=\"center\">107,58 €</td><td align=\"center\">115,26 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">1,60%</td><td align=\"center\">25,44 €</td><td align=\"center\">33,92 €</td><td align=\"center\">42,39 €</td><td align=\"center\">50,87 €</td><td align=\"center\">59,35 €</td><td align=\"center\">67,83 €</td><td align=\"center\">76,31 €</td><td align=\"center\">84,79 €</td><td align=\"center\">93,27 €</td><td align=\"center\">101,75 €</td><td align=\"center\">110,23 €</td><td align=\"center\">118,71 €</td><td align=\"center\">127,18 €</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td align=\"center\">1,75%</td><td align=\"center\">27,82 €</td><td align=\"center\">37,10 €</td><td align=\"center\">46,37 €</td><td align=\"center\">55,64 €</td><td align=\"center\">64,92 €</td><td align=\"center\">74,19 €</td><td align=\"center\">83,46 €</td><td align=\"center\">92,74 €</td><td align=\"center\">102,01 €</td><td align=\"center\">111,29 €</td><td align=\"center\">120,56 €</td><td align=\"center\">129,83 €</td><td align=\"center\">139,11 €</td></tr><tr><td align=\"center\">4</td><td align=\"center\">1,95%</td><td align=\"center\">31,00 €</td><td align=\"center\">41,33 €</td><td align=\"center\">51,67 €</td><td align=\"center\">62,00 €</td><td align=\"center\">72,34 €</td><td align=\"center\">82,67 €</td><td align=\"center\">93,00 €</td><td align=\"center\">103,34 €</td><td align=\"center\">113,67 €</td><td align=\"center\">124,00 €</td><td align=\"center\">134,34 €</td><td align=\"center\">144,67 €</td><td align=\"center\">155,01 €</td></tr><tr><td align=\"center\">5</td><td align=\"center\">2,20%</td><td align=\"center\">34,98 €</td><td align=\"center\">46,63 €</td><td align=\"center\">58,29 €</td><td align=\"center\">69,95 €</td><td align=\"center\">81,61 €</td><td align=\"center\">93,27 €</td><td align=\"center\">104,93 €</td><td align=\"center\">116,59 €</td><td align=\"center\">128,24 €</td><td align=\"center\">139,90 €</td><td align=\"center\">151,56 €</td><td align=\"center\">163,22 €</td><td align=\"center\">174,88 €</td></tr><tr><td align=\"center\">6</td><td align=\"center\">2,45%</td><td align=\"center\">38,95 €</td><td align=\"center\">51,93 €</td><td align=\"center\">64,92 €</td><td align=\"center\">77,90 €</td><td align=\"center\">90,88 €</td><td align=\"center\">103,87 €</td><td align=\"center\">116,85 €</td><td align=\"center\">129,83 €</td><td align=\"center\">142,82 €</td><td align=\"center\">155,80 €</td><td align=\"center\">168,78 €</td><td align=\"center\">181,77 €</td><td align=\"center\">194,75 €</td></tr><tr><td align=\"center\">7</td><td align=\"center\">2,60%</td><td align=\"center\">41,33 €</td><td align=\"center\">55,11 €</td><td align=\"center\">68,89 €</td><td align=\"center\">82,67 €</td><td align=\"center\">96,45 €</td><td align=\"center\">110,23 €</td><td align=\"center\">124,00 €</td><td align=\"center\">137,78 €</td><td align=\"center\">151,56 €</td><td align=\"center\">165,34 €</td><td align=\"center\">179,12 €</td><td align=\"center\">192,90 €</td><td align=\"center\">206,67 €</td></tr><tr><td align=\"center\">8</td><td align=\"center\">2,90%</td><td align=\"center\">46,10 €</td><td align=\"center\">61,47 €</td><td align=\"center\">76,84 €</td><td align=\"center\">92,21 €</td><td align=\"center\">107,58 €</td><td align=\"center\">122,94 €</td><td align=\"center\">138,31 €</td><td align=\"center\">153,68 €</td><td align=\"center\">169,05 €</td><td align=\"center\">184,42 €</td><td align=\"center\">199,79 €</td><td align=\"center\">215,15 €</td><td align=\"center\">230,52 €</td></tr><tr><td align=\"center\">9</td><td align=\"center\">3,30%</td><td align=\"center\">52,46 €</td><td align=\"center\">69,95 €</td><td align=\"center\">87,44 €</td><td align=\"center\">104,93 €</td><td align=\"center\">122,41 €</td><td align=\"center\">139,90 €</td><td align=\"center\">157,39 €</td><td align=\"center\">174,88 €</td><td align=\"center\">192,37 €</td><td align=\"center\">209,85 €</td><td align=\"center\">227,34 €</td><td align=\"center\">244,83 €</td><td align=\"center\">262,32 €</td></tr><tr><td align=\"center\">10</td><td align=\"center\">3,80%</td><td align=\"center\">60,41 €</td><td align=\"center\">80,55 €</td><td align=\"center\">100,69 €</td><td align=\"center\">120,83 €</td><td align=\"center\">140,96 €</td><td align=\"center\">161,10 €</td><td align=\"center\">181,24 €</td><td align=\"center\">201,38 €</td><td align=\"center\">221,51 €</td><td align=\"center\">241,65 €</td><td align=\"center\">261,79 €</td><td align=\"center\">281,93 €</td><td align=\"center\">302,06 €</td></tr></tbody></table></center>",
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"content": "<p align=\"left\">Les partenaires sociaux se sont réunis le mardi 23 septembre 2025 pour partager une analyse de la situation économique et sociale en vue de leur permettre de négocier la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté, conformément aux dispositions de l'article 142 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022.</p><p align=\"left\">Cette analyse était basée sur des éléments statistiques présentés en séance et relatifs à l'emploi dans la branche et dans le territoire mais aussi à l'activité économique des entreprises du secteur.</p><p align=\"left\">Chaque organisation a exprimé son mandat quant à la valeur du point souhaitée et, après suspension de séance, des propositions modifiées ont été faites par deux organisations syndicales ; elles nécessitaient de réajuster le mandat de l'UIMM Deux-Sèvres ce qui s'est fait mi-octobre.</p><p align=\"left\">La valeur de point déterminée pour le calcul de la prime d'ancienneté ci-dessous tient compte de ces échanges et de cette analyse.</p>",
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"content": "<p align=\"left\">Le présent accord est conclu dans le champ d'application professionnel défini par l'article 2.1 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022. Il s'applique aux entreprises visées par celle-ci.</p><p align=\"left\">Sont concernées les salariés visés à l'article 142 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022.</p><p align=\"left\">Le présent accord, négocié au sein de la CPTN des Deux-Sèvres, telle que définie par l'article 21 et l'annexe 8.1 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022, est conclu dans le champ d'application géographique suivant : le département des Deux-Sèvres (79).</p>",
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"dateSignaTexte": "2026-03-03",
|
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135292
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"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
135293
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+
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|
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135294
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+
]
|
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135295
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+
}
|
|
135296
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},
|
|
135297
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{
|
|
135298
|
+
"type": "article",
|
|
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|
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|
|
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+
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|
|
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+
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|
|
135302
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+
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|
|
135303
|
+
"id": "KALIARTI000053748464",
|
|
135304
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Conformément à l'article 33 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022, le suivi du présent accord est assuré par la CPTN.</p>",
|
|
135305
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
135306
|
+
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|
|
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+
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|
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|
|
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+
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|
|
135310
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|
|
135311
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+
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|
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135312
|
+
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|
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135313
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+
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|
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135314
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|
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135315
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+
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|
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135316
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+
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|
|
135317
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|
|
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|
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|
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|
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|
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+
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|
|
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|
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|
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|
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|
|
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|
|
135329
|
+
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|
|
135330
|
+
"content": "<p align=\"left\">Le présent accord peut être révisé à tout moment, par accord collectif conclu sous la forme d'un avenant.</p><p align=\"left\">Les organisations syndicales de salariés et les organisations professionnelles d'employeurs, habilitées à engager la procédure de révision, sont déterminées conformément aux dispositions légales.</p><p align=\"left\">Les conditions de validité de l'avenant de révision obéissent au régime déterminé par la loi.</p>",
|
|
135331
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
135332
|
+
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|
|
135333
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+
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135334
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+
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|
|
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+
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|
|
135336
|
+
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|
|
135337
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
135338
|
+
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|
|
135339
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+
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|
|
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|
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+
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|
|
135342
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+
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|
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|
+
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|
|
135344
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|
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|
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+
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135349
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|
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+
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|
|
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|
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|
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|
+
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|
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+
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|
|
135354
|
+
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|
|
135355
|
+
"id": "KALIARTI000053748466",
|
|
135356
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord peut être dénoncé, à tout moment, par les parties signataires dans les conditions prévues par les dispositions législatives et réglementaires.</p>",
|
|
135357
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
135358
|
+
"surtitre": "Dénonciation",
|
|
135359
|
+
"lstLienModification": [
|
|
135360
|
+
{
|
|
135361
|
+
"textCid": "JORFTEXT000053626348",
|
|
135362
|
+
"textTitle": "Arrêté du 3 mars 2026 - art. 1, v. init.",
|
|
135363
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
135364
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
135365
|
+
"articleNum": "1",
|
|
135366
|
+
"articleId": "JORFARTI000053626352",
|
|
135367
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
135368
|
+
"datePubliTexte": "2026-03-06",
|
|
135369
|
+
"dateSignaTexte": "2026-03-03",
|
|
135370
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
135371
|
+
}
|
|
135372
|
+
]
|
|
135373
|
+
}
|
|
135374
|
+
},
|
|
135375
|
+
{
|
|
135376
|
+
"type": "article",
|
|
135377
|
+
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|
|
135378
|
+
"cid": "KALIARTI000053748467",
|
|
135379
|
+
"num": "7",
|
|
135380
|
+
"intOrdre": 4194296,
|
|
135381
|
+
"id": "KALIARTI000053748467",
|
|
135382
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>En application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires du présent accord rappellent que le contenu de l'accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.</p>",
|
|
135383
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
135384
|
+
"surtitre": "Dispositions particulières aux entreprises de moins de 50 salariés",
|
|
135385
|
+
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|
|
135386
|
+
{
|
|
135387
|
+
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|
|
135388
|
+
"textTitle": "Arrêté du 3 mars 2026 - art. 1, v. init.",
|
|
135389
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
135390
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
135391
|
+
"articleNum": "1",
|
|
135392
|
+
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|
|
135393
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
135394
|
+
"datePubliTexte": "2026-03-06",
|
|
135395
|
+
"dateSignaTexte": "2026-03-03",
|
|
135396
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
135397
|
+
}
|
|
135398
|
+
]
|
|
135399
|
+
}
|
|
135400
|
+
},
|
|
135401
|
+
{
|
|
135402
|
+
"type": "article",
|
|
135403
|
+
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|
|
135404
|
+
"cid": "KALIARTI000053748470",
|
|
135405
|
+
"num": "8",
|
|
135406
|
+
"intOrdre": 4718583,
|
|
135407
|
+
"id": "KALIARTI000053748470",
|
|
135408
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord est fait en un nombre suffisant d'exemplaires pour notification à chacune des organisations représentatives, dans les conditions prévues à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2231-5 du code du travail</a>, et dépôt, dans les conditions prévues à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2231-6 du même code</a>, auprès des services centraux du ministre chargé du travail et du greffe du conseil de prud'hommes de Niort.</p>",
|
|
135409
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
135410
|
+
"surtitre": "Formalités de publicité et dépôt",
|
|
135411
|
+
"lstLienModification": [
|
|
135412
|
+
{
|
|
135413
|
+
"textCid": "JORFTEXT000053626348",
|
|
135414
|
+
"textTitle": "Arrêté du 3 mars 2026 - art. 1, v. init.",
|
|
135415
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
135416
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
135417
|
+
"articleNum": "1",
|
|
135418
|
+
"articleId": "JORFARTI000053626352",
|
|
135419
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
135420
|
+
"datePubliTexte": "2026-03-06",
|
|
135421
|
+
"dateSignaTexte": "2026-03-03",
|
|
135422
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
135423
|
+
}
|
|
135424
|
+
]
|
|
135425
|
+
}
|
|
135426
|
+
}
|
|
135427
|
+
]
|
|
135428
|
+
},
|
|
135429
|
+
{
|
|
135430
|
+
"type": "section",
|
|
135431
|
+
"data": {
|
|
135432
|
+
"cid": "KALITEXT000053748474",
|
|
135433
|
+
"title": "Flandre Maritime Accord du 11 décembre 2025 relatif à la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté à compter du 1er décembre 2025",
|
|
135434
|
+
"id": "KALITEXT000053748474",
|
|
135435
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
135436
|
+
"modifDate": "2025-12-01"
|
|
135437
|
+
},
|
|
135438
|
+
"children": [
|
|
135439
|
+
{
|
|
135440
|
+
"type": "section",
|
|
135441
|
+
"data": {
|
|
135442
|
+
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|
|
135443
|
+
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|
|
135444
|
+
"title": "Préambule",
|
|
135445
|
+
"id": "KALISCTA000053748477",
|
|
135446
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN"
|
|
135447
|
+
},
|
|
135448
|
+
"children": [
|
|
135449
|
+
{
|
|
135450
|
+
"type": "article",
|
|
135451
|
+
"data": {
|
|
135452
|
+
"cid": "KALIARTI000053748491",
|
|
135453
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
135454
|
+
"id": "KALIARTI000053748491",
|
|
135455
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Les partenaires sociaux se sont réunis le mardi 21 octobre 2025 et le jeudi 11 décembre 2025 pour négocier la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté, conformément aux dispositions de l'article 142 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022 modifiée.</p>",
|
|
135456
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
135457
|
+
"lstLienModification": [
|
|
135458
|
+
{
|
|
135459
|
+
"textCid": "JORFTEXT000053619490",
|
|
135460
|
+
"textTitle": "Arrêté du 3 mars 2026 - art. 1, v. init.",
|
|
135461
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
135462
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
135463
|
+
"articleNum": "1",
|
|
135464
|
+
"articleId": "JORFARTI000053619494",
|
|
135465
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
135466
|
+
"datePubliTexte": "2026-03-05",
|
|
135467
|
+
"dateSignaTexte": "2026-03-03",
|
|
135468
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
135469
|
+
}
|
|
135470
|
+
]
|
|
135471
|
+
}
|
|
135472
|
+
}
|
|
135473
|
+
]
|
|
135474
|
+
},
|
|
135475
|
+
{
|
|
135476
|
+
"type": "article",
|
|
135477
|
+
"data": {
|
|
135478
|
+
"cid": "KALIARTI000053748478",
|
|
135479
|
+
"num": "1er",
|
|
135480
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
135481
|
+
"id": "KALIARTI000053748478",
|
|
135482
|
+
"content": "<p align=\"left\">Le présent accord est conclu dans le champ d'application professionnel défini par l'article 2.1 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022 modifiée et l'article 1er de l'accord autonome du 28 juin 2022 portant maintien de différences significatives sur des thèmes non traités par les partenaires sociaux de la branche modifié. Il s'applique aux entreprises visées par celle-ci.</p><p align=\"left\">Sont concernés les salariés visés à l'article 142 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022 modifiée.</p><p align=\"left\">Le présent accord, négocié au sein de la CPTN de Flandre Maritime, telle que définie par l'article 21 et l'annexe 8.1 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022 modifiée, est conclu dans le champ d'application géographique suivant : la Flandre Maritime.</p>",
|
|
135483
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
135484
|
+
"surtitre": "Champ d'application de l'accord",
|
|
135485
|
+
"lstLienModification": [
|
|
135486
|
+
{
|
|
135487
|
+
"textCid": "JORFTEXT000053619490",
|
|
135488
|
+
"textTitle": "Arrêté du 3 mars 2026 - art. 1, v. init.",
|
|
135489
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
135490
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
135491
|
+
"articleNum": "1",
|
|
135492
|
+
"articleId": "JORFARTI000053619494",
|
|
135493
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
135494
|
+
"datePubliTexte": "2026-03-05",
|
|
135495
|
+
"dateSignaTexte": "2026-03-03",
|
|
135496
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
135497
|
+
}
|
|
135498
|
+
]
|
|
135499
|
+
}
|
|
135500
|
+
},
|
|
135501
|
+
{
|
|
135502
|
+
"type": "article",
|
|
135503
|
+
"data": {
|
|
135504
|
+
"cid": "KALIARTI000053748479",
|
|
135505
|
+
"num": "2",
|
|
135506
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
135507
|
+
"id": "KALIARTI000053748479",
|
|
135508
|
+
"content": "<p align=\"left\">Conformément à l'article 142 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022 modifiée, la valeur de point pour le calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,46 €.</p><p align=\"left\">La valeur du point négociée ci-dessus est applicable à compter du 1er décembre 2025.</p><p align=\"left\">Le tableau figurant en annexe détermine le montant de la prime d'ancienneté pour chaque classe d'emploi en fonction de l'ancienneté et pour une base 35 heures.</p><p align=\"left\">Il est rappelé que, conformément à l'article 142 précité, le montant de la prime d'ancienneté varie avec l'horaire de travail. Il supporte donc, le cas échéant, les majorations pour heures supplémentaires ou au titre des conventions de forfait en jours sur l'année, soit la majoration de 30 % dans les conditions de l'article 139 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022 modifiée.</p>",
|
|
135509
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
135510
|
+
"surtitre": "Détermination de la valeur de point",
|
|
135511
|
+
"lstLienModification": [
|
|
135512
|
+
{
|
|
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|
+
"textCid": "JORFTEXT000053619490",
|
|
135514
|
+
"textTitle": "Arrêté du 3 mars 2026 - art. 1, v. init.",
|
|
135515
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
135516
|
+
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|
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135517
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+
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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|
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}
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|
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{
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+
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|
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|
|
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|
|
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|
+
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|
|
135533
|
+
"id": "KALIARTI000053748480",
|
|
135534
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Les parties signataires s'engagent, lors des réunions en 2026 de la CPTN ayant pour objet la négociation de la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté, de discuter de la création éventuelle d'une prime dite de vacances, ou ayant le même objet quelle que soit son appellation, après la réalisation d'une enquête par l'UIMM Flandre Maritime auprès de ses entreprises adhérentes.</p>",
|
|
135535
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
135536
|
+
"surtitre": "Clause de revoyure sur la prime dite « de vacances »",
|
|
135537
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+
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|
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{
|
|
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+
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|
|
135540
|
+
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|
|
135541
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
135542
|
+
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|
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|
|
135545
|
+
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|
|
135546
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|
|
135547
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+
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|
|
135548
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|
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135549
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|
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}
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|
|
135553
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|
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|
+
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|
|
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|
+
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|
|
135556
|
+
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|
|
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+
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|
|
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|
+
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|
|
135559
|
+
"id": "KALIARTI000053748481",
|
|
135560
|
+
"content": "<p align=\"left\">Sur le territoire de la Flandre Maritime, tel que défini par l'article 21 et l'annexe 8.1 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022 modifiée, les entreprises de moins de 50 salariés représentent environ 83 % des entreprises de la métallurgie.</p><p align=\"left\">Par conséquent, les parties signataires conviennent qu'il est justifié de ne pas prévoir de dispositions particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
|
|
135561
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
135562
|
+
"surtitre": "Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés",
|
|
135563
|
+
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|
|
135564
|
+
{
|
|
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+
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|
|
135566
|
+
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|
|
135567
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
135568
|
+
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|
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+
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|
|
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+
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|
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135571
|
+
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|
|
135572
|
+
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|
|
135573
|
+
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|
|
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|
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|
|
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|
|
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+
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|
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|
|
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|
|
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|
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+
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|
|
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|
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|
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|
+
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|
|
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|
+
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|
|
135584
|
+
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|
|
135585
|
+
"id": "KALIARTI000053748482",
|
|
135586
|
+
"content": "<p align=\"left\">Le présent accord prend effet à compter du 1er décembre 2025.</p><p align=\"left\">En application des dispositions du code du travail, le présent accord est conclu à durée indéterminée.</p>",
|
|
135587
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
135588
|
+
"surtitre": "Application de l'accord",
|
|
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|
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+
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|
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|
+
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|
|
135593
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+
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|
|
135594
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
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+
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|
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|
+
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|
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|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
135598
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+
"datePubliTexte": "2026-03-05",
|
|
135599
|
+
"dateSignaTexte": "2026-03-03",
|
|
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+
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|
|
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+
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|
|
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+
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|
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135603
|
+
}
|
|
135604
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+
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|
|
135605
|
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{
|
|
135606
|
+
"type": "article",
|
|
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|
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|
|
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|
+
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|
|
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|
+
"num": "6",
|
|
135610
|
+
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|
|
135611
|
+
"id": "KALIARTI000053748484",
|
|
135612
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Conformément à l'article 33 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022 modifiée, le suivi du présent accord est assuré par la CPTN territorialement compétente.</p>",
|
|
135613
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
135614
|
+
"surtitre": "Suivi de l'accord",
|
|
135615
|
+
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|
|
135616
|
+
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|
|
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|
+
"textCid": "JORFTEXT000053619490",
|
|
135618
|
+
"textTitle": "Arrêté du 3 mars 2026 - art. 1, v. init.",
|
|
135619
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
135620
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
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|
+
"articleNum": "1",
|
|
135622
|
+
"articleId": "JORFARTI000053619494",
|
|
135623
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
135624
|
+
"datePubliTexte": "2026-03-05",
|
|
135625
|
+
"dateSignaTexte": "2026-03-03",
|
|
135626
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
135627
|
+
}
|
|
135628
|
+
]
|
|
135629
|
+
}
|
|
135630
|
+
},
|
|
135631
|
+
{
|
|
135632
|
+
"type": "article",
|
|
135633
|
+
"data": {
|
|
135634
|
+
"cid": "KALIARTI000053748485",
|
|
135635
|
+
"num": "7",
|
|
135636
|
+
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|
|
135637
|
+
"id": "KALIARTI000053748485",
|
|
135638
|
+
"content": "<p align=\"left\">Le présent accord peut être révisé à tout moment, par accord collectif conclu sous la forme d'un avenant.</p><p align=\"left\">Les organisations syndicales de salariés et les organisations professionnelles d'employeurs, habilitées à engager la procédure de révision, sont déterminées conformément aux dispositions légales.</p><p align=\"left\">Les conditions de validité de l'avenant de révision obéissent au régime déterminé par la loi.</p>",
|
|
135639
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
135640
|
+
"surtitre": "Révision",
|
|
135641
|
+
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|
135642
|
+
{
|
|
135643
|
+
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|
|
135644
|
+
"textTitle": "Arrêté du 3 mars 2026 - art. 1, v. init.",
|
|
135645
|
+
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|
|
135646
|
+
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|
|
135647
|
+
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|
|
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|
+
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|
|
135649
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
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|
+
"datePubliTexte": "2026-03-05",
|
|
135651
|
+
"dateSignaTexte": "2026-03-03",
|
|
135652
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
135653
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|
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+
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|
|
135655
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+
}
|
|
135656
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+
},
|
|
135657
|
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{
|
|
135658
|
+
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|
|
135659
|
+
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|
|
135660
|
+
"cid": "KALIARTI000053748486",
|
|
135661
|
+
"num": "8",
|
|
135662
|
+
"intOrdre": 4718583,
|
|
135663
|
+
"id": "KALIARTI000053748486",
|
|
135664
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord peut être dénoncé, à tout moment, par les parties signataires dans les conditions prévues par les dispositions législatives et réglementaires.</p>",
|
|
135665
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
135666
|
+
"surtitre": "Dénonciation",
|
|
135667
|
+
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|
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|
+
{
|
|
135669
|
+
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|
|
135670
|
+
"textTitle": "Arrêté du 3 mars 2026 - art. 1, v. init.",
|
|
135671
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
135672
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
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|
+
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|
|
135674
|
+
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|
|
135675
|
+
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|
|
135676
|
+
"datePubliTexte": "2026-03-05",
|
|
135677
|
+
"dateSignaTexte": "2026-03-03",
|
|
135678
|
+
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|
|
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|
+
}
|
|
135680
|
+
]
|
|
135681
|
+
}
|
|
135682
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+
},
|
|
135683
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+
{
|
|
135684
|
+
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|
|
135685
|
+
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|
|
135686
|
+
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|
|
135687
|
+
"num": "9",
|
|
135688
|
+
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|
|
135689
|
+
"id": "KALIARTI000053748487",
|
|
135690
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Les parties signataires conviennent de l'intérêt d'assurer au présent accord la plus large application et s'engagent en conséquence à en demander l'extension.</p>",
|
|
135691
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
135692
|
+
"surtitre": "Demande d'extension",
|
|
135693
|
+
"lstLienModification": [
|
|
135694
|
+
{
|
|
135695
|
+
"textCid": "JORFTEXT000053619490",
|
|
135696
|
+
"textTitle": "Arrêté du 3 mars 2026 - art. 1, v. init.",
|
|
135697
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
135698
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
135699
|
+
"articleNum": "1",
|
|
135700
|
+
"articleId": "JORFARTI000053619494",
|
|
135701
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
135702
|
+
"datePubliTexte": "2026-03-05",
|
|
135703
|
+
"dateSignaTexte": "2026-03-03",
|
|
135704
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
135705
|
+
}
|
|
135706
|
+
]
|
|
135707
|
+
}
|
|
135708
|
+
},
|
|
135709
|
+
{
|
|
135710
|
+
"type": "article",
|
|
135711
|
+
"data": {
|
|
135712
|
+
"cid": "KALIARTI000053748488",
|
|
135713
|
+
"num": "10",
|
|
135714
|
+
"intOrdre": 5767157,
|
|
135715
|
+
"id": "KALIARTI000053748488",
|
|
135716
|
+
"content": "<p align=\"left\">Le présent accord établi en vertu du code du travail sera fait en un nombre suffisant d'exemplaires pour notification à chacune des organisations syndicales représentatives à l'issue de la procédure de signature.</p><p align=\"left\">En outre, il sera déposé auprès des services centraux du ministère du travail ainsi qu'au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Dunkerque.</p>",
|
|
135717
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
135718
|
+
"surtitre": "Formalité de dépôt et de publicité",
|
|
135719
|
+
"lstLienModification": [
|
|
135720
|
+
{
|
|
135721
|
+
"textCid": "JORFTEXT000053619490",
|
|
135722
|
+
"textTitle": "Arrêté du 3 mars 2026 - art. 1, v. init.",
|
|
135723
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
135724
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
135725
|
+
"articleNum": "1",
|
|
135726
|
+
"articleId": "JORFARTI000053619494",
|
|
135727
|
+
"natureText": "ARRETE",
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"content": "<p align=\"center\">Annexe 1<br/>\nTableau pratique de la prime d'ancienneté sur le territoire de la Flandre Maritime (base 35 heures)</p><p></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"3\">Classe d'emploi</th><th rowspan=\"3\">Taux CCNM</th><th colspan=\"13\">Ancienneté</th></tr><tr><th>3 ans</th><th>4 ans</th><th>5 ans</th><th>6 ans</th><th>7 ans</th><th>8 ans</th><th>9 ans</th><th>10 ans</th><th>11 ans</th><th>12 ans</th><th>13 ans</th><th>14 ans</th><th>15 ans</th></tr><tr><th align=\"center\">3</th><th align=\"center\">4</th><th align=\"center\">5</th><th align=\"center\">6</th><th align=\"center\">7</th><th align=\"center\">8</th><th align=\"center\">9</th><th align=\"center\">10</th><th align=\"center\">11</th><th align=\"center\">12</th><th align=\"center\">13</th><th align=\"center\">14</th><th align=\"center\">15</th></tr><tr><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">1,45 %</td><td align=\"center\">23,75 €</td><td align=\"center\">31,67 €</td><td align=\"center\">39,59 €</td><td align=\"center\">47,50 €</td><td align=\"center\">55,42 €</td><td align=\"center\">63,34 €</td><td align=\"center\">71,25 €</td><td align=\"center\">79,17 €</td><td align=\"center\">87,09 €</td><td align=\"center\">95,00 €</td><td align=\"center\">102,92 €</td><td align=\"center\">110,84 €</td><td align=\"center\">118,76 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">1,60 %</td><td align=\"center\">26,21 €</td><td align=\"center\">34,94 €</td><td align=\"center\">43,68 €</td><td align=\"center\">52,42 €</td><td align=\"center\">61,15 €</td><td align=\"center\">69,89 €</td><td align=\"center\">78,62 €</td><td align=\"center\">87,36 €</td><td align=\"center\">96,10 €</td><td align=\"center\">104,83 €</td><td align=\"center\">113,57 €</td><td align=\"center\">122,30 €</td><td align=\"center\">131,04 €</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td align=\"center\">1,75 %</td><td align=\"center\">28,67 €</td><td align=\"center\">38,22 €</td><td align=\"center\">47,78 €</td><td align=\"center\">57,33 €</td><td align=\"center\">66,89 €</td><td align=\"center\">76,44 €</td><td align=\"center\">86,00 €</td><td align=\"center\">95,55 €</td><td align=\"center\">105,11 €</td><td align=\"center\">114,66 €</td><td align=\"center\">124,22 €</td><td align=\"center\">133,77 €</td><td align=\"center\">143,33 €</td></tr><tr><td align=\"center\">4</td><td align=\"center\">1,95 %</td><td align=\"center\">31,94 €</td><td align=\"center\">42,59 €</td><td align=\"center\">53,24 €</td><td align=\"center\">63,88 €</td><td align=\"center\">74,53 €</td><td align=\"center\">85,18 €</td><td align=\"center\">95,82 €</td><td align=\"center\">106,47 €</td><td align=\"center\">117,12 €</td><td align=\"center\">127,76 €</td><td align=\"center\">138,41 €</td><td align=\"center\">149,06 €</td><td align=\"center\">159,71 €</td></tr><tr><td align=\"center\">5</td><td align=\"center\">2,20 %</td><td align=\"center\">36,04 €</td><td align=\"center\">48,05 €</td><td align=\"center\">60,06 €</td><td align=\"center\">72,07 €</td><td align=\"center\">84,08 €</td><td align=\"center\">96,10 €</td><td align=\"center\">108,11 €</td><td align=\"center\">120,12 €</td><td align=\"center\">132,13 €</td><td align=\"center\">144,14 €</td><td align=\"center\">156,16 €</td><td align=\"center\">168,17 €</td><td align=\"center\">180,18 €</td></tr><tr><td align=\"center\">6</td><td align=\"center\">2,45 %</td><td align=\"center\">40,13 €</td><td align=\"center\">53,51 €</td><td align=\"center\">66,89 €</td><td align=\"center\">80,26 €</td><td align=\"center\">93,64 €</td><td align=\"center\">107,02 €</td><td align=\"center\">120,39 €</td><td align=\"center\">133,77 €</td><td align=\"center\">147,15 €</td><td align=\"center\">160,52 €</td><td align=\"center\">173,90 €</td><td align=\"center\">187,28 €</td><td align=\"center\">200,66 €</td></tr><tr><td align=\"center\">7</td><td align=\"center\">2,60 %</td><td align=\"center\">42,59 €</td><td align=\"center\">56,78 €</td><td align=\"center\">70,98 €</td><td align=\"center\">85,18 €</td><td align=\"center\">99,37 €</td><td align=\"center\">113,57 €</td><td align=\"center\">127,76 €</td><td align=\"center\">141,96 €</td><td align=\"center\">156,16 €</td><td align=\"center\">170,35 €</td><td align=\"center\">184,55 €</td><td align=\"center\">198,74 €</td><td align=\"center\">212,94 €</td></tr><tr><td align=\"center\">8</td><td align=\"center\">2,90 %</td><td align=\"center\">47,50 €</td><td align=\"center\">63,34 €</td><td align=\"center\">79,17 €</td><td align=\"center\">95,00 €</td><td align=\"center\">110,84 €</td><td align=\"center\">126,67 €</td><td align=\"center\">142,51 €</td><td align=\"center\">158,34 €</td><td align=\"center\">174,17 €</td><td align=\"center\">190,01 €</td><td align=\"center\">205,84 €</td><td align=\"center\">221,68 €</td><td align=\"center\">237,51 €</td></tr><tr><td align=\"center\">9</td><td align=\"center\">3,30 %</td><td align=\"center\">54,05 €</td><td align=\"center\">72,07 €</td><td align=\"center\">90,09 €</td><td align=\"center\">108,11 €</td><td align=\"center\">126,13 €</td><td align=\"center\">144,14 €</td><td align=\"center\">162,16 €</td><td align=\"center\">180,18 €</td><td align=\"center\">198,20 €</td><td align=\"center\">216,22 €</td><td align=\"center\">234,23 €</td><td align=\"center\">252,25 €</td><td align=\"center\">270,27 €</td></tr><tr><td align=\"center\">10</td><td align=\"center\">3,80 %</td><td align=\"center\">62,24 €</td><td align=\"center\">82,99 €</td><td align=\"center\">103,74 €</td><td align=\"center\">124,49 €</td><td align=\"center\">145,24 €</td><td align=\"center\">165,98 €</td><td align=\"center\">186,73 €</td><td align=\"center\">207,48 €</td><td align=\"center\">228,23 €</td><td align=\"center\">248,98 €</td><td align=\"center\">269,72 €</td><td align=\"center\">290,47 €</td><td align=\"center\">311,22 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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