@socialgouv/kali-data 3.425.0 → 3.427.0

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+ "content": "<p align=\"left\">Le secteur du bâtiment occupe aujourd'hui plus d'un million deux cent mille salariés, employés au sein de quatre cent vingt-sept mille entreprises de toute taille, qui déploient leur activité sur l'ensemble du territoire national à travers une grande variété de chantiers, d'ateliers et de bureaux, activité dont la réalisation commune de l'ouvrage sur chantier constitue l'objectif et la résultante.</p><p align=\"left\">Fortement exposée à une pénurie de main d'œuvre, notamment sur les postes qualifiés, la profession s'est toujours attachée à renforcer l'attractivité des métiers qui la composent et à favoriser la mobilité professionnelle des salariés tout en assurant une régulation économique et sociale équilibrée entre tous les acteurs du secteur.</p><p align=\"left\">Conscients de l'importance d'assurer une concurrence sociale loyale entre les entreprises et des droits adaptés à leurs ouvriers, les partenaires sociaux du bâtiment ont construit un socle de garanties sociales homogènes et ajusté à la réalité économique locale des entreprises, quelle que soit leur taille.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\"><br/>En application de l'article I-3 des conventions collectives nationales du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés, d'une part, par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1596) et, d'autre part, par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1597), les organisations d'employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives, se sont réunies et ont déterminé le montant des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment de la région Bretagne.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\">Pour la région Bretagne, les parties signataires du présent accord ont fixé le barème des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment comme indiqué au tableau ci-après :</p><p align=\"left\">Pour les départements Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan à compter du 1er janvier 2026 :</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Zones</th><th>Distance</th><th>Indemnité de trajet</th><th>Indemnité de transport</th><th>Indemnité de repas</th></tr><tr><td align=\"center\">1 A</td><td align=\"center\">De 0 à 4 km</td><td align=\"center\">0,47 €</td><td align=\"center\">0,58 €</td><td align=\"center\">[1]</td></tr><tr><td align=\"center\">1 B</td><td align=\"center\">De 4 à 10 km</td><td align=\"center\">1,51 €</td><td align=\"center\">2,86 €</td><td align=\"center\">12,30 €</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">De 10 à 20 km</td><td align=\"center\">2,08 €</td><td align=\"center\">5,73 €</td><td align=\"center\">12,30 €</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td align=\"center\">De 20 à 30 km</td><td align=\"center\">3,11 €</td><td align=\"center\">7,86 €</td><td align=\"center\">12,30 €</td></tr><tr><td align=\"center\">4</td><td align=\"center\">De 30 à 40 km</td><td align=\"center\">4,36 €</td><td align=\"center\">10,08 €</td><td align=\"center\">12,30 €</td></tr><tr><td align=\"center\">5</td><td align=\"center\">De 40 à 50 km</td><td align=\"center\">5,21 €</td><td align=\"center\">12,27 €</td><td align=\"center\">12,30 €</td></tr><tr><td colspan=\"5\">[1] L'ouvrier qui travaille dans la première sous-zone, de 0 à 4 km et bénéficie, en outre, en milieu de journée d'un temps de pause au moins légal à une heure et demie, est réputé prendre son repas à sa résidence habituelle, sauf s'il s'avère qu'il en va autrement dans les faits et cela pour des raisons tenant, notamment, à la localisation du chantier, comme aux moyens de transports existants.</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Zones de circulations concentriques :</p><p align=\"left\">Pour tenir compte des particularités propres à la première zone, celle-ci est divisée en deux sous-zones, de 0 à 4 km et de 4 à 10 km.</p>",
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- "content": "<p align=\"left\">La liste des salariés que l'entreprise entrante doit reprendre est constituée obligatoirement de 100 % des salariés figurant sur la liste fournie par l'entreprise sortante qui remplissent les conditions de transfert fixées à l'article 2.2.</p><p>Pour le seul calcul de l'effectif transférable, il est précisé que lorsqu'un CDI en absence est temporairement remplacé par un salarié en CDD il n'est pris en compte qu'une seule unité de salarié.</p><p>Les obligations de reprise du personnel dans les conditions du présent accord s'appliquent au périmètre sortant tel que défini à l'article 1er « Champ d'application » de l'avenant de révision du 28 janvier 2011.</p><p>Dans un délai de 8 jours ouvrables maximum à compter de la réception des dossiers complets des personnes figurant sur la liste des personnels transférables, l'entreprise entrante communique à l'entreprise sortante, par lettre recommandée avec avis de réception, la liste du personnel reprise conformément aux conditions de transfert fixées à l'article 2.2.</p><p><u>Pour les transferts de marchés de « sûreté aérienne et aéroportuaire » uniquement, et jusqu’au 31 décembre 2023</u> :</p><p>Le salarié manifeste son accord quant à son transfert au sein de l'entreprise entrante en signant et renvoyant à celle-ci l'avenant au contrat de travail qui lui a été adressé par lettre recommandée avec avis de réception. Celui-ci doit être renvoyé dans un délai maximum de 10 jours à compter de la première présentation de la lettre recommandée à son domicile. Pendant cette période, l'entreprise sortante et l'entreprise entrante effectuent un suivi des salariés ayant accepté leur avenant afin que des relances puissent être faites auprès des salariés n'ayant pas encore répondu.</p><p>L'accord du salarié est définitif.</p><p>S'il n'a pas renvoyé l'avenant dans ce délai, le salarié est considéré comme ayant refusé le transfert.</p>",
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- "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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- "surtitre": "Obligations à la charge de l'entreprise entrante pour les reprises de marché dans l'activité de sûreté aérienne et aéroportuaire régie par l'annexe VIII de la convention collective nationale",
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- "textCid": "KALITEXT000044043966",
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- "textTitle": "Reprise du personnel dans le cadre de transfert... - art. 2 (VNE)",
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- "linkType": "MODIFIE",
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- "articleId": "KALIARTI000044043971",
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