@socialgouv/kali-data 3.332.0 → 3.334.0

package/data/KALICONT000005635594.json

@@ -13180,21 +13180,21 @@
                 "cid": "KALIARTI000045177702",
                 "num": "5.2",
                 "intOrdre": 6815731,
-                "id": "KALIARTI000051159719",
-                "content": "<p align=\"left\">Les salariés acquittent obligatoirement la cotisation “ salarié ”.</p><p align=\"left\">Parallèlement à leur couverture obligatoire, les salariés ont la possibilité de couvrir leurs ayants droit (enfants et/ ou conjoint) tels que définis par le contrat d'assurance, pour l'ensemble des garanties dont ils bénéficient au titre du présent régime.</p><p align=\"left\">Les salariés ont également la possibilité d'améliorer leur niveau de couverture en adhérant au régime surcomplémentaire.</p><p align=\"left\">Les cotisations supplémentaires servant au financement des couvertures facultatives, ainsi que leurs éventuelles évolutions ultérieures, sont à la charge exclusive du salarié.</p><p align=\"left\">Les cotisations servant au financement du remboursement de frais de santé sont exprimées en pourcentage du plafond de la sécurité sociale.</p><p align=\"left\">Pour information, le plafond mensuel de la sécurité sociale est fixé, pour l'année 2025, à 3 925 €. Il est modifié une fois par an (au 1er janvier), par voie réglementaire.</p><p align=\"left\">La cotisation obligatoire et les cotisations facultatives “ enfants ” et “ conjoint ” sont fixées dans les conditions suivantes dans le cadre du contrat souscrit avec l'un des organismes assureurs co-recommandés.</p><p align=\"center\">Régime général.   Actifs et ayants droit</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\"></th><th colspan=\"2\">Régime général</th></tr><tr><th>Base obligatoire</th><th>Option facultative</th></tr><tr><td>Salarié</td><td align=\"center\">1,26 %</td><td align=\"center\">+ 0,65 %</td></tr><tr><td>Conjoint</td><td align=\"center\">1,41 %</td><td align=\"center\">+ 0,74 %</td></tr><tr><td>Enfant</td><td align=\"center\">0,73 %</td><td align=\"center\">+ 0,33 %</td></tr></tbody></table></center><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\"></th><th>Régime général</th></tr><tr><th>Base + option obligatoire</th></tr><tr><td>Salarié</td><td align=\"center\">1,82 %</td></tr><tr><td>Conjoint</td><td align=\"center\">2,05 %</td></tr><tr><td>Enfant</td><td align=\"center\">1,02 %</td></tr></tbody></table></center><p align=\"center\">Régime local.   Actifs et ayants droit</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\"></th><th colspan=\"2\">Régime local</th></tr><tr><th>Base obligatoire</th><th>Option facultative</th></tr><tr><td>Salarié</td><td align=\"center\">0,83 %</td><td align=\"center\">+ 0,65 %</td></tr><tr><td>Conjoint</td><td align=\"center\">0,94 %</td><td align=\"center\">+ 0,74 %</td></tr><tr><td>Enfant</td><td align=\"center\">0,45 %</td><td align=\"center\">+ 0,33 %</td></tr></tbody></table></center><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\"></th><th>Régime local</th></tr><tr><th>Base + option obligatoire</th></tr><tr><td>Salarié</td><td align=\"center\">1,39 %</td></tr><tr><td>Conjoint</td><td align=\"center\">1,57 %</td></tr><tr><td>Enfant</td><td align=\"center\">0,74 %</td></tr></tbody></table></center><p>Toute modification du ou des taux de cotisation proposée par l'un des organismes assureurs co-recommandés devra faire l'objet d'une révision du présent accord.</p>",
+                "id": "KALIARTI000052028386",
+                "content": "<p align=\"left\">Les salariés acquittent obligatoirement la cotisation “ salarié ”.</p><p align=\"left\">Parallèlement à leur couverture obligatoire, les salariés ont la possibilité de couvrir leurs ayants droit (enfants et/ ou conjoint) tels que définis par le contrat d'assurance, pour l'ensemble des garanties dont ils bénéficient au titre du présent régime.</p><p align=\"left\">Les salariés ont également la possibilité d'améliorer leur niveau de couverture en adhérant au régime surcomplémentaire.</p><p align=\"left\">Les cotisations supplémentaires servant au financement des couvertures facultatives, ainsi que leurs éventuelles évolutions ultérieures, sont à la charge exclusive du salarié.</p><p align=\"left\">Les cotisations servant au financement du remboursement de frais de santé sont exprimées en pourcentage du plafond de la sécurité sociale.</p><p align=\"left\">Pour information, le plafond mensuel de la sécurité sociale est fixé, pour l'année 2025, à 3 925 €. Il est modifié une fois par an (au 1er janvier), par voie réglementaire.</p><p align=\"left\">La cotisation obligatoire et les cotisations facultatives “ enfants ” et “ conjoint ” sont fixées dans les conditions suivantes dans le cadre du contrat souscrit avec l'un des organismes assureurs co-recommandés.</p><p align=\"center\">Régime général.   Actifs et ayants droit</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\"></th><th colspan=\"2\">Régime général</th></tr><tr><th>Base obligatoire</th><th>Option facultative</th></tr><tr><td align=\"center\">Salarié</td><td align=\"center\">1,26 %</td><td align=\"center\">+ 0,65 %</td></tr><tr><td align=\"center\">Conjoint</td><td align=\"center\">1,41 %</td><td align=\"center\">+ 0,74 %</td></tr><tr><td align=\"center\">Enfant</td><td align=\"center\">0,73 %</td><td align=\"center\">+ 0,33 %</td></tr></tbody></table></center><p align=\"center\">-----</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\"></th><th>Régime général</th></tr><tr><th>Base + option obligatoire</th></tr><tr><td align=\"center\">Salarié</td><td align=\"center\">1,82 %</td></tr><tr><td align=\"center\">Conjoint</td><td align=\"center\">2,04 %</td></tr><tr><td align=\"center\">Enfant</td><td align=\"center\">1,02 %</td></tr></tbody></table></center><p align=\"center\">Régime local.   Actifs et ayants droit</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\"></th><th colspan=\"2\">Régime local</th></tr><tr><th>Base obligatoire</th><th>Option facultative</th></tr><tr><td align=\"center\">Salarié</td><td align=\"center\">0,83 %</td><td align=\"center\">+ 0,65 %</td></tr><tr><td align=\"center\">Conjoint</td><td align=\"center\">0,94 %</td><td align=\"center\">+ 0,74 %</td></tr><tr><td align=\"center\">Enfant</td><td align=\"center\">0,45 %</td><td align=\"center\">+ 0,33 %</td></tr></tbody></table></center><p align=\"center\">-----</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\"></th><th>Régime local</th></tr><tr><th>Base + option obligatoire</th></tr><tr><td align=\"center\">Salarié</td><td align=\"center\">1,39 %</td></tr><tr><td align=\"center\">Conjoint</td><td align=\"center\">1,57 %</td></tr><tr><td align=\"center\">Enfant</td><td align=\"center\">0,74 %</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Toute modification du ou des taux de cotisation proposée par l'un des organismes assureurs co-recommandés devra faire l'objet d'une révision du présent accord.</p>",
                 "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                 "surtitre": "Modalités de cotisation dans le cadre du contrat souscrit auprès des organismes assureurs co-recommandés",
                 "lstLienModification": [
                   {
-                    "textCid": "KALITEXT000051149882",
+                    "textCid": "KALITEXT000052018182",
                     "textTitle": "Régime de remboursement de frais de santé - art. 2 (VNE)",
                     "linkType": "MODIFIE",
                     "linkOrientation": "cible",
                     "articleNum": "2",
-                    "articleId": "KALIARTI000051149887",
+                    "articleId": "KALIARTI000052018187",
                     "natureText": "Avenant",
-                    "datePubliTexte": "2025-02-10",
-                    "dateSignaTexte": "2024-11-05",
+                    "datePubliTexte": "2025-07-31",
+                    "dateSignaTexte": "2025-03-05",
                     "dateDebutCible": "2025-01-01"
                   }
                 ]
@@ -16072,119 +16072,6 @@
             }
           ]
         },
-        {
-          "type": "section",
-          "data": {
-            "cid": "KALITEXT000051149882",
-            "title": "Avenant n° 1 du 5 novembre 2024 à l'accord du 19 octobre 2021 relatif au régime de remboursement de frais de santé",
-            "id": "KALITEXT000051149882",
-            "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
-            "modifDate": "2025-01-01"
-          },
-          "children": [
-            {
-              "type": "section",
-              "data": {
-                "cid": "KALISCTA000051149885",
-                "intOrdre": 524287,
-                "title": "Préambule",
-                "id": "KALISCTA000051149885",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
-              },
-              "children": [
-                {
-                  "type": "article",
-                  "data": {
-                    "cid": "KALIARTI000051149896",
-                    "intOrdre": 524287,
-                    "id": "KALIARTI000051149896",
-                    "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent avenant a pour objet de modifier les taux de cotisations à compter du 1er janvier 2025.</p>",
-                    "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
-                    "lstLienModification": []
-                  }
-                }
-              ]
-            },
-            {
-              "type": "article",
-              "data": {
-                "cid": "KALIARTI000051149886",
-                "num": "1er",
-                "intOrdre": 1048574,
-                "id": "KALIARTI000051149886",
-                "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent avenant s'applique à l'ensemble des entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles du 25 novembre 1987, défini à l'article 1er du chapitre Ier de cette convention collective.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
-                "surtitre": "Champ d'application",
-                "lstLienModification": []
-              }
-            },
-            {
-              "type": "article",
-              "data": {
-                "cid": "KALIARTI000051149887",
-                "num": "2",
-                "intOrdre": 1572861,
-                "id": "KALIARTI000051149887",
-                "content": "<p align=\"center\">« 5.2.   Modalités de cotisation dans le cadre du contrat souscrit auprès des organismes assureurs co-recommandés</p><p align=\"left\">Les salariés acquittent obligatoirement la cotisation “ salarié ”.</p><p align=\"left\">Parallèlement à leur couverture obligatoire, les salariés ont la possibilité de couvrir leurs ayants droit (enfants et/ ou conjoint) tels que définis par le contrat d'assurance, pour l'ensemble des garanties dont ils bénéficient au titre du présent régime.</p><p align=\"left\">Les salariés ont également la possibilité d'améliorer leur niveau de couverture en adhérant au régime surcomplémentaire.</p><p align=\"left\">Les cotisations supplémentaires servant au financement des couvertures facultatives, ainsi que leurs éventuelles évolutions ultérieures, sont à la charge exclusive du salarié.</p><p align=\"left\">Les cotisations servant au financement du remboursement de frais de santé sont exprimées en pourcentage du plafond de la sécurité sociale.</p><p align=\"left\">Pour information, le plafond mensuel de la sécurité sociale est fixé, pour l'année 2025, à 3 925 €. Il est modifié une fois par an (au 1er janvier), par voie réglementaire.</p><p align=\"left\">La cotisation obligatoire et les cotisations facultatives “ enfants ” et “ conjoint ” sont fixées dans les conditions suivantes dans le cadre du contrat souscrit avec l'un des organismes assureurs co-recommandés.</p><p align=\"center\">Régime général.   Actifs et ayants droit</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\"></th><th colspan=\"2\">Régime général</th></tr><tr><th>Base obligatoire</th><th>Option facultative</th></tr><tr><td>Salarié</td><td align=\"center\">1,26 %</td><td align=\"center\">+ 0,65 %</td></tr><tr><td>Conjoint</td><td align=\"center\">1,41 %</td><td align=\"center\">+ 0,74 %</td></tr><tr><td>Enfant</td><td align=\"center\">0,73 %</td><td align=\"center\">+ 0,33 %</td></tr></tbody></table></center><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\"></th><th>Régime général</th></tr><tr><th>Base + option obligatoire</th></tr><tr><td>Salarié</td><td align=\"center\">1,82 %</td></tr><tr><td>Conjoint</td><td align=\"center\">2,05 %</td></tr><tr><td>Enfant</td><td align=\"center\">1,02 %</td></tr></tbody></table></center><p align=\"center\">Régime local.   Actifs et ayants droit</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\"></th><th colspan=\"2\">Régime local</th></tr><tr><th>Base obligatoire</th><th>Option facultative</th></tr><tr><td>Salarié</td><td align=\"center\">0,83 %</td><td align=\"center\">+ 0,65 %</td></tr><tr><td>Conjoint</td><td align=\"center\">0,94 %</td><td align=\"center\">+ 0,74 %</td></tr><tr><td>Enfant</td><td align=\"center\">0,45 %</td><td align=\"center\">+ 0,33 %</td></tr></tbody></table></center><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\"></th><th>Régime local</th></tr><tr><th>Base + option obligatoire</th></tr><tr><td>Salarié</td><td align=\"center\">1,39 %</td></tr><tr><td>Conjoint</td><td align=\"center\">1,57 %</td></tr><tr><td>Enfant</td><td align=\"center\">0,74 %</td></tr></tbody></table></center><p>Toute modification du ou des taux de cotisation proposée par l'un des organismes assureurs co-recommandés devra faire l'objet d'une révision du présent accord.»</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
-                "surtitre": "Modification de l'article 5.2",
-                "lstLienModification": [
-                  {
-                    "textCid": "KALITEXT000045177680",
-                    "textTitle": "Remboursement de frais de santé - art. 5.2 (VNE)",
-                    "linkType": "MODIFIE",
-                    "linkOrientation": "source",
-                    "articleNum": "5.2",
-                    "articleId": "KALIARTI000051159719",
-                    "natureText": "Accord",
-                    "datePubliTexte": "2022-02-16",
-                    "dateSignaTexte": "2021-10-19",
-                    "dateDebutCible": "2025-01-01"
-                  }
-                ]
-              }
-            },
-            {
-              "type": "article",
-              "data": {
-                "cid": "KALIARTI000051149888",
-                "num": "3",
-                "intOrdre": 2097148,
-                "id": "KALIARTI000051149888",
-                "content": "<p align=\"left\"><br/>En application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2261-23-1\">article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les partenaires sociaux de la convention collective du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles du 25 novembre 1987 ont considéré qu'un avenant portant sur le régime de frais de santé applicable aux salariés de la branche n'avait pas à comporter de stipulations spécifiques telles que mentionnées à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2232-10-1\">article L. 2232-10-1 du même code</a>, dans la mesure où l'avenant a vocation à s'appliquer à toutes les entreprises de la branche, quelle que soit leur taille.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
-                "surtitre": "Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés",
-                "lstLienModification": []
-              }
-            },
-            {
-              "type": "article",
-              "data": {
-                "cid": "KALIARTI000051149891",
-                "num": "4",
-                "intOrdre": 2621435,
-                "id": "KALIARTI000051149891",
-                "content": "<p align=\"left\">Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et entrera en vigueur le 1er janvier 2025.</p><p align=\"left\">L'avenant pourra être modifié ou dénoncé conformément aux dispositions du code du travail.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
-                "surtitre": "Date d'effet et durée",
-                "lstLienModification": []
-              }
-            },
-            {
-              "type": "article",
-              "data": {
-                "cid": "KALIARTI000051149893",
-                "num": "5",
-                "intOrdre": 3145722,
-                "id": "KALIARTI000051149893",
-                "content": "<p align=\"left\">Le présent avenant sera déposé dans les conditions prévues par le code du travail.</p><p align=\"left\">Les signataires de l'avenant demandent son extension auprès du ministre chargé de la sécurité sociale conformément aux dispositions de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006745466&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code de la sécurité sociale. - art. L911-3\">article L. 911-3 du code de la sécurité sociale</a>.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
-                "surtitre": "Dépôt et demande d'extension",
-                "lstLienModification": []
-              }
-            }
-          ]
-        },
         {
           "type": "section",
           "data": {
@@ -16496,6 +16383,216 @@
               }
             }
           ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000052018182",
+            "title": "Avenant n° 1 du 5 mars 2025 à l'accord du 19 octobre 2021 relatif au régime de remboursement de frais de santé",
+            "id": "KALITEXT000052018182",
+            "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+            "modifDate": "2025-01-01"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "section",
+              "data": {
+                "cid": "KALISCTA000052018185",
+                "intOrdre": 524287,
+                "title": "Préambule",
+                "id": "KALISCTA000052018185",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
+              },
+              "children": [
+                {
+                  "type": "article",
+                  "data": {
+                    "cid": "KALIARTI000052018196",
+                    "intOrdre": 524287,
+                    "id": "KALIARTI000052018196",
+                    "content": "<p align=\"left\">Le présent avenant a pour objet de modifier les taux de cotisations à compter du 1er janvier 2025.</p><p align=\"left\">Cet avenant annule et remplace l'avenant n° 1 du 5 novembre 2024.</p>",
+                    "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                    "lstLienModification": [
+                      {
+                        "textCid": "KALITEXT000051149882",
+                        "textTitle": "Régime de remboursement de frais de santé (Ab)",
+                        "linkType": "ABROGE",
+                        "linkOrientation": "source",
+                        "articleNum": "",
+                        "articleId": "KALITEXT000051149882",
+                        "natureText": "Avenant",
+                        "datePubliTexte": "2999-01-01",
+                        "dateSignaTexte": "2024-11-05",
+                        "dateDebutCible": "2025-01-01"
+                      },
+                      {
+                        "textCid": "KALITEXT000051149882",
+                        "textTitle": "Régime de remboursement de frais de santé -  Préambule (Ab)",
+                        "linkType": "ABROGE",
+                        "linkOrientation": "source",
+                        "articleNum": "",
+                        "articleId": "KALISCTA000051149885",
+                        "natureText": "Avenant",
+                        "datePubliTexte": "2999-01-01",
+                        "dateSignaTexte": "2024-11-05",
+                        "dateDebutCible": null
+                      },
+                      {
+                        "textCid": "KALITEXT000051149882",
+                        "textTitle": "Régime de remboursement de frais de santé - art. (Ab)",
+                        "linkType": "ABROGE",
+                        "linkOrientation": "source",
+                        "articleNum": "",
+                        "articleId": "KALIARTI000051149896",
+                        "natureText": "Avenant",
+                        "datePubliTexte": "2999-01-01",
+                        "dateSignaTexte": "2024-11-05",
+                        "dateDebutCible": "2025-01-01"
+                      },
+                      {
+                        "textCid": "KALITEXT000051149882",
+                        "textTitle": "Régime de remboursement de frais de santé - art. 1er (Ab)",
+                        "linkType": "ABROGE",
+                        "linkOrientation": "source",
+                        "articleNum": "1er",
+                        "articleId": "KALIARTI000051149886",
+                        "natureText": "Avenant",
+                        "datePubliTexte": "2999-01-01",
+                        "dateSignaTexte": "2024-11-05",
+                        "dateDebutCible": "2025-01-01"
+                      },
+                      {
+                        "textCid": "KALITEXT000051149882",
+                        "textTitle": "Régime de remboursement de frais de santé - art. 2 (Ab)",
+                        "linkType": "ABROGE",
+                        "linkOrientation": "source",
+                        "articleNum": "2",
+                        "articleId": "KALIARTI000051149887",
+                        "natureText": "Avenant",
+                        "datePubliTexte": "2999-01-01",
+                        "dateSignaTexte": "2024-11-05",
+                        "dateDebutCible": "2025-01-01"
+                      },
+                      {
+                        "textCid": "KALITEXT000051149882",
+                        "textTitle": "Régime de remboursement de frais de santé - art. 3 (Ab)",
+                        "linkType": "ABROGE",
+                        "linkOrientation": "source",
+                        "articleNum": "3",
+                        "articleId": "KALIARTI000051149888",
+                        "natureText": "Avenant",
+                        "datePubliTexte": "2999-01-01",
+                        "dateSignaTexte": "2024-11-05",
+                        "dateDebutCible": "2025-01-01"
+                      },
+                      {
+                        "textCid": "KALITEXT000051149882",
+                        "textTitle": "Régime de remboursement de frais de santé - art. 4 (Ab)",
+                        "linkType": "ABROGE",
+                        "linkOrientation": "source",
+                        "articleNum": "4",
+                        "articleId": "KALIARTI000051149891",
+                        "natureText": "Avenant",
+                        "datePubliTexte": "2999-01-01",
+                        "dateSignaTexte": "2024-11-05",
+                        "dateDebutCible": "2025-01-01"
+                      },
+                      {
+                        "textCid": "KALITEXT000051149882",
+                        "textTitle": "Régime de remboursement de frais de santé - art. 5 (Ab)",
+                        "linkType": "ABROGE",
+                        "linkOrientation": "source",
+                        "articleNum": "5",
+                        "articleId": "KALIARTI000051149893",
+                        "natureText": "Avenant",
+                        "datePubliTexte": "2999-01-01",
+                        "dateSignaTexte": "2024-11-05",
+                        "dateDebutCible": "2025-01-01"
+                      }
+                    ]
+                  }
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000052018186",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000052018186",
+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent avenant s'applique à l'ensemble des entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles du 25 novembre 1987, défini à l'article 1er du chapitre Ier de cette convention collective.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Champ d'application",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000052018187",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000052018187",
+                "content": "<p align=\"left\">« Les salariés acquittent obligatoirement la cotisation “ salarié ”. </p><p align=\"left\">Parallèlement à leur couverture obligatoire, les salariés ont la possibilité de couvrir leurs ayants droit (enfants et/ ou conjoint) tels que définis par le contrat d'assurance, pour l'ensemble des garanties dont ils bénéficient au titre du présent régime. </p><p align=\"left\">Les salariés ont également la possibilité d'améliorer leur niveau de couverture en adhérant au régime surcomplémentaire. </p><p align=\"left\">Les cotisations supplémentaires servant au financement des couvertures facultatives, ainsi que leurs éventuelles évolutions ultérieures, sont à la charge exclusive du salarié. </p><p align=\"left\">Les cotisations servant au financement du remboursement de frais de santé sont exprimées en pourcentage du plafond de la sécurité sociale. </p><p align=\"left\">Pour information, le plafond mensuel de la sécurité sociale est fixé, pour l'année 2025, à 3 925 €. Il est modifié une fois par an (au 1er janvier), par voie réglementaire. </p><p align=\"left\">La cotisation obligatoire et les cotisations facultatives “ enfants ” et “ conjoint ” sont fixées dans les conditions suivantes dans le cadre du contrat souscrit avec l'un des organismes assureurs co-recommandés. </p><p align=\"center\">Régime général.   Actifs et ayants droit </p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\"></th><th colspan=\"2\">Régime général </th></tr><tr><th>Base obligatoire </th><th>Option facultative </th></tr><tr><td align=\"center\">Salarié </td><td align=\"center\">1,26 % </td><td align=\"center\">+ 0,65 % </td></tr><tr><td align=\"center\">Conjoint </td><td align=\"center\">1,41 % </td><td align=\"center\">+ 0,74 % </td></tr><tr><td align=\"center\">Enfant </td><td align=\"center\">0,73 % </td><td align=\"center\">+ 0,33 %</td></tr></tbody></table></center><p align=\"center\">-----<br/><p> </p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\"></th><th>Régime général </th></tr><tr><th>Base + option obligatoire </th></tr><tr><td align=\"center\">Salarié </td><td align=\"center\">1,82 % </td></tr><tr><td align=\"center\">Conjoint </td><td align=\"center\">2,04 % </td></tr><tr><td align=\"center\">Enfant </td><td align=\"center\">1,02 % </td></tr></tbody></table></center><p align=\"center\">Régime local.   Actifs et ayants droit </p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\"></th><th colspan=\"2\">Régime local </th></tr><tr><th align=\"center\">Base obligatoire </th><th align=\"center\">Option facultative </th></tr><tr><td align=\"center\">Salarié </td><td align=\"center\">0,83 % </td><td align=\"center\">+ 0,65 % </td></tr><tr><td align=\"center\">Conjoint </td><td align=\"center\">0,94 % </td><td align=\"center\">+ 0,74 % </td></tr><tr><td align=\"center\">Enfant </td><td align=\"center\">0,45 % </td><td align=\"center\">+ 0,33 %</td></tr></tbody></table></center><p align=\"center\">-----<br/><p> </p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\"></th><th>Régime local </th></tr><tr><th align=\"center\">Base + option obligatoire </th></tr><tr><td align=\"center\">Salarié </td><td align=\"center\">1,39 % </td></tr><tr><td align=\"center\">Conjoint </td><td align=\"center\">1,57 % </td></tr><tr><td align=\"center\">Enfant </td><td align=\"center\">0,74 % </td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Toute modification du ou des taux de cotisation proposée par l'un des organismes assureurs co-recommandés devra faire l'objet d'une révision du présent avenant. »</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Modification de l'article 5.2 « Modalités de cotisation dans le cadre du contrat souscrit auprès des organismes assureurs co-recommandés »",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "KALITEXT000045177680",
+                    "textTitle": "Remboursement de frais de santé - art. 5.2 (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
+                    "linkOrientation": "source",
+                    "articleNum": "5.2",
+                    "articleId": "KALIARTI000052028386",
+                    "natureText": "Accord",
+                    "datePubliTexte": "2022-02-16",
+                    "dateSignaTexte": "2021-10-19",
+                    "dateDebutCible": "2025-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000052018188",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000052018188",
+                "content": "<p align=\"left\"><br/>En application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2261-23-1\">article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les partenaires sociaux de la convention collective du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles du 25 novembre 1987 ont considéré qu'un avenant portant sur le régime de frais de santé applicable aux salariés de la branche n'avait pas à comporter de stipulations spécifiques telles que mentionnées à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2232-10-1\">article L. 2232-10-1 du même code</a>, dans la mesure où l'avenant a vocation à s'appliquer à toutes les entreprises de la branche, quelle que soit leur taille.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000052018191",
+                "num": "4",
+                "intOrdre": 2621435,
+                "id": "KALIARTI000052018191",
+                "content": "<p align=\"left\">Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et entrera en vigueur le 1er janvier 2025.</p><p align=\"left\">L'avenant pourra être modifié ou dénoncé conformément aux dispositions du code du travail.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Date d'effet et durée",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000052018193",
+                "num": "5",
+                "intOrdre": 3145722,
+                "id": "KALIARTI000052018193",
+                "content": "<p align=\"left\">Le présent avenant sera déposé dans les conditions prévues par le code du travail.</p><p align=\"left\">Les signataires de l'avenant demandent son extension auprès du ministre chargé de la sécurité sociale conformément aux dispositions de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006745466&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code de la sécurité sociale. - art. L911-3\">article L. 911-3 du code de la sécurité sociale</a>.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Dépôt et demande d'extension",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            }
+          ]
         }
       ]
     },

package/data/KALICONT000005635856.json

@@ -22009,6 +22009,94 @@
               }
             }
           ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000052018160",
+            "title": "Accord du 18 avril 2025 relatif à l'attribution de jours de repos en fonction de l'âge",
+            "id": "KALITEXT000052018160",
+            "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+            "modifDate": "2025-06-01"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000052018163",
+                "intOrdre": 524287,
+                "id": "KALIARTI000052018163",
+                "content": "<p align=\"left\">Dans le cadre de son engagement à promouvoir le bien-être au travail et à favoriser une gestion des carrières adaptée aux différentes phases de la vie professionnelle, la branche de la plasturgie souhaite renforcer les mesures d'accompagnement des salariés dits « seniors ». Ces dispositions visent à prendre en compte les besoins spécifiques des ces collaborateurs, tout en garantissant un maintien de leur employabilité, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi qu'une transition vers la retraite dans les meilleures conditions.</p><p align=\"left\">Ainsi, l'attribution de jours de repos constitue une mesure clé de cet accord, en réponse aux attentes des salariés seniors. Ces jours de repos visent à reconnaître l'engagement et la contribution de ces collaborateurs tout au long de leur carrière, et à leur offrir une meilleure qualité de vie en aménageant leur temps de travail.</p><p align=\"left\">Cet accord s'inscrit également dans une démarche de responsabilité sociale et d'amélioration des conditions de travail, en adéquation avec les évolutions démographiques et les enjeux d'attractivité de la branche. Les modalités de cette attribution seront définies dans le respect des dispositions légales et conventionnelles en vigueur, et permettront une mise en œuvre équitable pour l'ensemble des salariés concernés.</p><p align=\"left\">Ce préambule traduit pour organisations syndicales de salariés et organisations patronales de la branche de la plasturgie la volonté de créer un environnement de travail inclusif et durable, valorisant l'expérience des salariés seniors et favorisant un vieillissement actif au sein de son secteur.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000052018164",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000052018164",
+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Le champ d'application du présent accord est celui de la convention collective nationale de la plasturgie défini par l'accord du 1er juillet 1960 modifié par les avenants du 6 janvier 1961 et du 15 juin 1977.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Champ d'application de l'accord",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000052018165",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000052018165",
+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord a pour objet l'attribution de jours de repos en fonction de l'âge du salarié.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Objet",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000052018166",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000052018166",
+                "content": "<p align=\"left\">Les organisations syndicales de salariés et les organisations patronales signataires conviennent qu'il est accordé des jours de repos supplémentaires pour les salariés seniors.</p><p align=\"left\">À compter du 1er juin 2025, les entreprises attribueront les jours de repos suivants :<br/>\n1 jour pour tout salarié de 58 ans et de 59 ans ;<br/>\n2 jours pour tout salarié de 60 ans et plus.</p><p align=\"left\">Ces jours de repos ne seront pas octroyés en cas d'absence, quelle qu'en soit le motif, du salarié pendant une période continue de 12 mois précédent l'acquisition, soit du 1er juin de l'année N − 1 au 31 mai de l'année N.</p><p align=\"left\">Les dispositions du présent accord s'appliquent si elles sont plus favorables que des dispositions, éventuellement prévues en entreprises attribuant des jours de repos liés à l'âge.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Attribution de jours de repos pour les seniors",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000052018167",
+                "num": "4",
+                "intOrdre": 2621435,
+                "id": "KALIARTI000052018167",
+                "content": "<p align=\"left\">Les jours ainsi accordés doivent être pris au cours d'une période de 12 mois définie par l'entreprise ; à défaut de règle fixée en entreprise, cette période de 12 mois débute au 1er juin de l'année N.</p><p align=\"left\">Au terme de cette période, les jours non pris sont perdus.</p><p align=\"left\">Les dates de prise de ces jours de repos seront déterminées d'un commun accord entre le salarié et l'employeur.</p><p align=\"left\">Ces jours de repos correspondent à une journée de travail du salarié peu importe le rythme de travail. Ces jours ne peuvent pas être proratisés.</p><p align=\"left\">La prise de ces jours n'entraîne pas de perte de rémunération et est prise en compte dans le calcul de l'ancienneté du salarié.</p><p align=\"left\">En cas de rupture du contrat de travail, ces jours de repos non pris ne seront pas indemnisés.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Prise des jours de repos",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000052018168",
+                "num": "5",
+                "intOrdre": 3145722,
+                "id": "KALIARTI000052018168",
+                "content": "<p align=\"left\">Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align=\"left\">Le présent accord fera l'objet auprès du ministère du travail d'un dépôt et d'une demande d'extension par la partie la plus diligente. Il entrera en vigueur au 1er juin 2025.</p><p align=\"left\">Le présent accord pourra être révisé ou dénoncé dans les conditions prévues par le code du travail.</p><p align=\"left\">Dans le cadre de la demande d'extension et conformément aux dispositions de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2261-23-1\">article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les parties signataires indiquent expressément que l'objet du présent accord ne justifie ou ne nécessite pas de mesures spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés ou un traitement différencié.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Durée et formalités relatives à l'accord",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            }
+          ]
         }
       ]
     },