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+                "content": "<p align=\"left\">Vu la convention collective nationale métropolitaine des entreprises de la maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, de bâtiments, de manutention, de motoculture de plaisance, et activités connexes, dite SDLM ;</p><p align=\"left\">Vu l'accord relatif à la définition et à la programmation des mesures permettant de supprimer les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes signé le 8 mars 2011 (étendu par arrêté du 11 janvier 2012, JORF du 18 janvier 2012) ;</p><p align=\"left\">Considérant la hausse du Smic intervenue le 1er novembre 2024 par décret du 23 octobre 2024 (JORF n° 0253 du 24 octobre 2024),</p><p align=\"left\">les partenaires sociaux ont convenu de fixer la grille des salaires minima temps plein (151,67 heures brutes mensuelles) comme suit :</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Catégories</th><th>Niveaux</th><th>Coefficients</th><th>Salaires</th></tr><tr><td rowspan=\"8\" align=\"center\">Ouvriers<br/>\n\t\t\tEmployés</td><td rowspan=\"2\" align=\"center\">I</td><td align=\"center\">A10</td><td align=\"center\">1 829,48 €</td></tr><tr><td align=\"center\">A20</td><td align=\"center\">1 856,91 €</td></tr><tr><td rowspan=\"3\" align=\"center\">II</td><td align=\"center\">A30</td><td align=\"center\">1 884,80 €</td></tr><tr><td align=\"center\">A40</td><td align=\"center\">1 913,05 €</td></tr><tr><td align=\"center\">A50</td><td align=\"center\">1 941,74 €</td></tr><tr><td rowspan=\"3\" align=\"center\">III</td><td align=\"center\">A60</td><td align=\"center\">1 996,11 €</td></tr><tr><td align=\"center\">A70</td><td align=\"center\">2 052,00 €</td></tr><tr><td align=\"center\">A80</td><td align=\"center\">2 109,45 €</td></tr><tr><td rowspan=\"8\" align=\"center\">Techniciens<br/>\n\t\t\tAgents de maîtrise</td><td rowspan=\"3\" align=\"center\">IV</td><td align=\"center\">B10</td><td align=\"center\">2 172,74 €</td></tr><tr><td align=\"center\">B20</td><td align=\"center\">2 270,50 €</td></tr><tr><td align=\"center\">B30</td><td align=\"center\">2 372,69 €</td></tr><tr><td rowspan=\"3\" align=\"center\">V</td><td align=\"center\">B40</td><td align=\"center\">2 479,45 €</td></tr><tr><td align=\"center\">B50</td><td align=\"center\">2 591,03 €</td></tr><tr><td align=\"center\">B60</td><td align=\"center\">2 707,62 €</td></tr><tr><td rowspan=\"2\" align=\"center\">VI</td><td align=\"center\">B70</td><td align=\"center\">2 829,47 €</td></tr><tr><td align=\"center\">B80</td><td align=\"center\">2 956,80 €</td></tr><tr><td rowspan=\"6\" align=\"center\">Cadres</td><td rowspan=\"2\" align=\"center\">VII</td><td align=\"center\">C10</td><td align=\"center\">3 104,64 €</td></tr><tr><td align=\"center\">C20</td><td align=\"center\">3 415,12 €</td></tr><tr><td rowspan=\"2\" align=\"center\">VIII</td><td align=\"center\">C30</td><td align=\"center\">3 927,39 €</td></tr><tr><td align=\"center\">C40</td><td align=\"center\">4 516,48 €</td></tr><tr><td rowspan=\"2\" align=\"center\">IX</td><td align=\"center\">C50</td><td align=\"center\">5 193,94 €</td></tr><tr><td align=\"center\">C60</td><td align=\"center\">5 973,03 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+                "surtitre": "Salaires minima conventionnels mensuels garantis applicables à compter du 1er février 2025",
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+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Le champ d'application professionnel, personnel et géographique du présent avenant est celui prévu par l'article 1er du chapitre 1er de la convention collective nationale.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\">Le présent avenant entre en vigueur à la date du 1er février 2025.</p><p align=\"left\">Compte tenu de l'objet de l'accord, il n'y a pas lieu de prévoir de dispositions spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\">Cet avenant complète la liste du document n° 2 « Liste des accords salariaux conclus depuis le 3 juillet 2007 » de l'avenant du 23 avril 2012 portant révision de la convention collective nationale du 30 octobre 1969 modifiée.</p><p align=\"left\">Le présent avenant a un caractère impératif.</p><p align=\"left\">Il est conclu conformément aux dispositions législatives et réglementaires du code du travail relatives à la nature et à la validité des conventions et accords collectifs. Dans les conditions prévues par ces mêmes dispositions, le présent avenant a été fait en un nombre suffisant d'exemplaires pour être notifié à chacune des organisations représentatives afin de permettre le cas échéant l'exercice du droit d'opposition dans les conditions définies par la loi.</p><p align=\"left\">Le présent avenant est déposé au ministère en charge du travail ainsi qu'au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Paris.</p><p align=\"left\">Les parties signataires demandent l'extension la plus rapide possible du présent avenant au ministre en charge du travail.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\">Les organisations syndicales et patronales représentatives réunies ce jour définissent l'ordre du jour de l'agenda social prévisionnel pour 2025.</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Thèmes</th><th>Période prévisionnelle de négociation</th></tr><tr><td>Reprise de la négociation rémunérations 2025</td><td align=\"center\">1er trimestre</td></tr><tr><td>Poursuite des travaux sur la mise à jour de la CCN (IRP, travail de nuit…)</td><td rowspan=\"2\" align=\"center\">1er semestre</td></tr><tr><td>Prévention des risques professionnels</td></tr><tr><td>Temps partiel</td><td rowspan=\"2\" align=\"center\">2d semestre</td></tr><tr><td>Rémunérations 2026</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+                    "content": "<p align=\"left\"><br/>Les partenaires sociaux se sont réunis les 5 et 26 février 2025 pour négocier la valeur du point servant au calcul de la prime d'ancienneté, conformément aux dispositions de l'article 142 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\">Le présent accord est conclu dans le champ d'application professionnel défini par l'article 2.1 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022. Il s'applique aux entreprises visées par celle-ci.</p><p align=\"left\">Le présent accord, négocié au sein de la CPTN 38 et 05, est conclu dans le champ d'application géographique suivant : territoire de l'Isère et des Hautes-Alpes.</p><p align=\"left\">Sont concernés les salariés visés à l'article 142 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022, relevant des groupes d'emplois A à E de la classification instituée par la convention collective nationale.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\">Conformément à l'article 142 de la convention collective nationale de la métallurgie du 7 février 2022, la valeur du point pour le calcul de la prime d'ancienneté est fixée à 5,50 € applicable à compter du 1er mars 2025.</p><p align=\"left\">Les montants de la prime d'ancienneté calculée sur cette nouvelle valeur du point, sont annexés au présent accord.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\">Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.</p><p align=\"left\">Sous réserve du bon accomplissement des formalités de notification et de dépôt, il entre en vigueur le 1er mars 2025.</p><p align=\"left\">Les signataires du présent accord conviennent d'en demander l'extension.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\">Le présent accord peut être révisé à tout moment, par accord collectif conclu sous la forme d'un avenant.</p><p align=\"left\">Les organisations syndicales de salariés et le(s) organisation(s) professionnelle(s) d'employeurs, habilitées à engager la procédure de révision, sont déterminées conformément aux dispositions légales.</p><p align=\"left\">Les conditions de validité de l'avenant de révision obéissent au régime déterminé par la loi.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord peut être dénoncé, à tout moment, par les parties signataires dans les conditions prévues par les dispositions législatives et réglementaires en vigueur.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\"><br/>En application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires du présent accord indiquent que le contenu de l'accord ne justifie pas de prévoir des stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord est fait en un nombre suffisant d'exemplaires pour notification à chacune des organisations représentatives, dans les conditions prévues à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2231-5 du code du travail</a>, et dépôt, dans les conditions prévues à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2231-6 du même code</a>, auprès des services centraux du ministre chargé du travail et des secrétariats-greffes des conseils des prud'hommes de l'Isère et des Hautes-Alpes.</p>",
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+                    "content": "<p align=\"center\">Annexe<br/>\nTableau des montants de la prime d'ancienneté à compter du 1er mars 2025</p><p>(Valeur du point : 5.50 € – base 35 heures.)</p><p>Article 142 et annexe 7 de la convention collective nationale de la métallurgie.</p><p></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Classe emploi</th><th>1</th><th>2</th><th>3</th><th>4</th><th>5</th><th>6</th><th>7</th><th>8</th><th>9</th><th>10</th></tr><tr><th>Taux</th><th>1,45 %</th><th>1,60 %</th><th>1,75 %</th><th>1,95 %</th><th>2,20 %</th><th>2,45 %</th><th>2,60 %</th><th>2,90 %</th><th>3,30 %</th><th>3,80 %</th></tr><tr><th align=\"center\">Valeur du point 38-05</th><th align=\"center\">5,50</th><th colspan=\"9\" align=\"center\">À compter du 1er mars 2025</th></tr><tr><th align=\"center\">Ancienneté</th><th colspan=\"10\" align=\"center\">Montant de la prime mensuelle base 35 heures</th></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td align=\"center\">23,93 €</td><td align=\"center\">26,40 €</td><td align=\"center\">28,88 €</td><td align=\"center\">32,18 €</td><td align=\"center\">36,30 €</td><td align=\"center\">40,43 €</td><td align=\"center\">42,90 €</td><td align=\"center\">47,85 €</td><td align=\"center\">54,45 €</td><td align=\"center\">62,70 €</td></tr><tr><td align=\"center\">4</td><td align=\"center\">31,90 €</td><td align=\"center\">35,20 €</td><td align=\"center\">38,50 €</td><td align=\"center\">42,90 €</td><td align=\"center\">48,40 €</td><td align=\"center\">53,90 €</td><td align=\"center\">57,20 €</td><td align=\"center\">63,80 €</td><td align=\"center\">72,60 €</td><td align=\"center\">83,60 €</td></tr><tr><td align=\"center\">5</td><td align=\"center\">39,88 €</td><td align=\"center\">44,00 €</td><td align=\"center\">48,13 €</td><td align=\"center\">53,63 €</td><td align=\"center\">60,50 €</td><td align=\"center\">67,38 €</td><td align=\"center\">71,50 €</td><td align=\"center\">79,75 €</td><td align=\"center\">90,75 €</td><td align=\"center\">104,50 €</td></tr><tr><td align=\"center\">6</td><td align=\"center\">47,85 €</td><td align=\"center\">52,80 €</td><td align=\"center\">57,75 €</td><td align=\"center\">64,35 €</td><td align=\"center\">72,60 €</td><td align=\"center\">80,85 €</td><td align=\"center\">85,80 €</td><td align=\"center\">95,70 €</td><td align=\"center\">108,90 €</td><td align=\"center\">125,40 €</td></tr><tr><td align=\"center\">7</td><td align=\"center\">55,83 €</td><td align=\"center\">61,60 €</td><td align=\"center\">67,38 €</td><td align=\"center\">75,08 €</td><td align=\"center\">84,70 €</td><td align=\"center\">94,33 €</td><td align=\"center\">100,10 €</td><td align=\"center\">111,65 €</td><td align=\"center\">127,05 €</td><td align=\"center\">146,30 €</td></tr><tr><td align=\"center\">8</td><td align=\"center\">63,80 €</td><td align=\"center\">70,40 €</td><td align=\"center\">77,00 €</td><td align=\"center\">85,80 €</td><td align=\"center\">96,80 €</td><td align=\"center\">107,80 €</td><td align=\"center\">114,40 €</td><td align=\"center\">127,60 €</td><td align=\"center\">145,20 €</td><td align=\"center\">167,20 €</td></tr><tr><td align=\"center\">9</td><td align=\"center\">71,78 €</td><td align=\"center\">79,20 €</td><td align=\"center\">86,63 €</td><td align=\"center\">96,53 €</td><td align=\"center\">108,90 €</td><td align=\"center\">121,28 €</td><td align=\"center\">128,70 €</td><td align=\"center\">143,55 €</td><td align=\"center\">163,35 €</td><td align=\"center\">188,10 €</td></tr><tr><td align=\"center\">10</td><td align=\"center\">79,75 €</td><td align=\"center\">88,00 €</td><td align=\"center\">96,25 €</td><td align=\"center\">107,25 €</td><td align=\"center\">121,00 €</td><td align=\"center\">134,75 €</td><td align=\"center\">143,00 €</td><td align=\"center\">159,50 €</td><td align=\"center\">181,50 €</td><td align=\"center\">209,00 €</td></tr><tr><td align=\"center\">11</td><td align=\"center\">87,73 €</td><td align=\"center\">96,80 €</td><td align=\"center\">105,88 €</td><td align=\"center\">117,98 €</td><td align=\"center\">133,10 €</td><td align=\"center\">148,23 €</td><td align=\"center\">157,30 €</td><td align=\"center\">175,45 €</td><td align=\"center\">199,65 €</td><td align=\"center\">229,90 €</td></tr><tr><td align=\"center\">12</td><td align=\"center\">95,70 €</td><td align=\"center\">105,60 €</td><td align=\"center\">115,50 €</td><td align=\"center\">128,70 €</td><td align=\"center\">145,20 €</td><td align=\"center\">161,70 €</td><td align=\"center\">171,60 €</td><td align=\"center\">191,40 €</td><td align=\"center\">217,80 €</td><td align=\"center\">250,80 €</td></tr><tr><td align=\"center\">13</td><td align=\"center\">103,68 €</td><td align=\"center\">114,40 €</td><td align=\"center\">125,13 €</td><td align=\"center\">139,43 €</td><td align=\"center\">157,30 €</td><td align=\"center\">175,18 €</td><td align=\"center\">185,90 €</td><td align=\"center\">207,35 €</td><td align=\"center\">235,95 €</td><td align=\"center\">271,70 €</td></tr><tr><td align=\"center\">14</td><td align=\"center\">111,65 €</td><td align=\"center\">123,20 €</td><td align=\"center\">134,75 €</td><td align=\"center\">150,15 €</td><td align=\"center\">169,40 €</td><td align=\"center\">188,65 €</td><td align=\"center\">200,20 €</td><td align=\"center\">223,30 €</td><td align=\"center\">254,10 €</td><td align=\"center\">292,60 €</td></tr><tr><td align=\"center\">15</td><td align=\"center\">119,63 €</td><td align=\"center\">132,00 €</td><td align=\"center\">144,38 €</td><td align=\"center\">160,88 €</td><td align=\"center\">181,50 €</td><td align=\"center\">202,13 €</td><td align=\"center\">214,50 €</td><td align=\"center\">239,25 €</td><td align=\"center\">272,25 €</td><td align=\"center\">313,50 €</td></tr></tbody></table></center><p>Le montant varie selon l'horaire de travail. Supporte les majorations pour heures supplémentaires ou la majoration de 30 % au titre du forfait-jours.</p>",
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