@socialgouv/kali-data 3.307.0 → 3.309.0

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             "cid": "KALITEXT000050140738",
             "title": "Accord paritaire national du 6 juin 2024 relatif au RNCSA et au RNQSA pour le second semestre 2024",
             "id": "KALITEXT000050140738",
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                 "content": "<p align=\"left\">Les organisations soussignées,</p><p align=\"left\">Vu l'article 1.21, b, 1 de la convention collective nationale des services de l'automobile ;</p><p align=\"left\">Vu l'avenant n° 35 du 6 décembre 2002 relatif aux qualifications et aux classifications professionnelles (étendu par arrêté du 30 avril 2003, JO du 14 mai 2003), prévoyant la création du Répertoire national des qualifications professionnelles (RNQSA) et du Répertoire national des certifications professionnelles (RNCSA) ;</p><p align=\"left\">Vu l'accord paritaire national complémentaire du 15 mai 2007 relatif à l'actualisation du RNQSA et du RNCSA (étendu par arrêté du 17 décembre 2007, JO du 23 décembre 2007) et ses avenants n° 1 en date du 22 février 2017 (étendu par arrêté du 12 juin 2017, JO du 1er juillet 2017) et n° 2 (étendu par arrêté du 5 février 2018, JO du 16 février 2018), prévoyant notamment que les décisions de création, de modification et de suppression de fiches de qualification sont prises par accord paritaire national négocié et conclu lors de la dernière CPN de chaque semestre ;</p><p align=\"left\">Vu la délibération paritaire n° 3-19 du 13 février 2019 relative au processus d'examen paritaire des qualifications ;</p><p align=\"left\">Vu la délibération paritaire n° 24-23 du 9 novembre 2023 relative au dialogue social sur les classifications dans le cadre des examens périodiques des RNQSA/RNCSA ;</p><p align=\"left\">Vu les délibérations paritaires n° 25-23 et n° 26-23 du 6 décembre 2023 relatives aux évolutions des qualifications professionnelles et au calendrier des groupes techniques paritaires (GTP) de l'ANFA pour l'année 2024 ;</p><p align=\"left\">Considérant les besoins des entreprises et des salariés de la branche exprimés lors des groupes techniques paritaires de l'ANFA organisés au cours du premier semestre 2024 ;</p><p align=\"left\">Considérant le souhait des partenaires sociaux de la branche des services de l'automobile au sein de la commission paritaire nationale de déployer les actions de formation nécessaires au développement de l'emploi et de l'employabilité dans la branche et d'accompagner la transformation des métiers de la branche au regard des enjeux d'aujourd'hui et de demain ;</p><p align=\"left\">Considérant l'importance que les partenaires sociaux portent au suivi des dispositifs de qualification pour chacune des filières existantes dans le RNQSA en lien avec le panorama des emplois et les classifications afférentes, et par conséquent à la nécessité d'organiser un dialogue social permanent dans l'ensemble de ces domaines, selon un processus normalisé paritairement et étendu par le ministère du travail,</p><p align=\"left\">conviennent de ce qui suit :</p>",
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                 "content": "<p align=\"left\">Le RNCSA du 2d semestre 2024, faisant l'objet d'une mise à jour semestrielle, est ci-annexé.</p><p align=\"left\">Les modifications apportées au RNCSA sont repérées en caractères italiques gras.</p>",
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                 "surtitre": "Mise à jour du RNCSA du 2d semestre 2024",
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                 "content": "<p align=\"left\"><br/>Les fiches A.6.10, A.9.10, A.12.2, A.12.10, A.20.1, A.20.2, B.3.1, B.3.4, B.6.4, H.9.2, K.23.1, K.C.II.1, M.6.1, M.9.1, ci-annexées sont modifiées.</p>",
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                 "content": "<p align=\"left\"><br/>Les modifications des 14 fiches visées à l'article 2 sont repérées en caractères italiques gras dans le corps des fiches.</p>",
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                 "surtitre": "Identification des modifications apportées au RNQSA",
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                 "id": "KALIARTI000050140745",
                 "content": "<p align=\"left\">Les organisations soussignées rappellent que le présent accord est un dispositif de branche, qui n'a pas vocation à faire l'objet d'adaptations au plan territorial, ni au niveau des entreprises.</p><p align=\"left\">Conformément aux dispositions légales et règlementaires en vigueur, les organisations soussignées décident que le présent accord paritaire national ne comporte aucune stipulation spécifique aux entreprises de moins 50 salariés, les dispositions qu'il comporte devant être appliquées par toutes les entreprises de la branche, sans considération du nombre de salariés qu'elles emploient.</p>",
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                 "surtitre": "Modalités d'application du présent accord",
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                 "id": "KALIARTI000050140746",
                 "content": "<p align=\"left\">Les organisations soussignées veilleront à assurer la prise en compte de l'impératif de mixité des emplois et de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'analyse des critères retenus dans la description des qualifications au sein du RNCSA et du RNQSA, conformément aux dispositions légales et règlementaires.</p><p align=\"left\">À l'occasion de l'examen semestriel du RNCSA et du RNQSA, les critères d'évaluation retenus dans la définition des différents postes de travail sont analysés afin d'identifier et de corriger ceux d'entre eux susceptibles d'induire des discriminations entre les femmes et les hommes et afin de garantir la prise en compte de l'ensemble des compétences des salariés.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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                 "id": "KALIARTI000050140747",
                 "content": "<p align=\"left\"><br/>Conformément à l'avenant n° 2 du 11 juillet 2017 modifiant les articles 5 et 8 de l'accord paritaire national du 15 mai 2007 susvisé, le présent accord paritaire national entrera en vigueur le 1er jour du second semestre 2024.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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                 "surtitre": "Date d'entrée en vigueur",
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                 "id": "KALIARTI000050140748",
-                "content": "<p align=\"left\"><br/>Les organisations soussignées conviennent de procéder dans les meilleurs délais aux démarches nécessaires en vue de l'extension du présent accord conformément aux dispositions réglementaires applicables conformément à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2261-15\">article L. 2261-15 du code du travail</a>.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Les organisations soussignées conviennent de procéder dans les meilleurs délais aux démarches nécessaires en vue de l'extension du présent accord conformément aux dispositions réglementaires applicables conformément à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2261-15 du code du travail</a>.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Demande d'extension",
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+                    "natureText": "ARRETE",
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                 "title": "Annexes",
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Lorsque la réglementation existe, le binôme doit y répondre strictement, avec la ou les certifications professionnelles nécessaires, et la ou les cartes professionnelles nécessaires.</p><p align=\"left\">Les environnements et activités entrant dans le champ de l'agent cynophile expert sont, à date de signature du présent avenant, les suivants :<br/>\n– détection cynophile d'explosifs ;<br/>\n– détection cynophile de billets ;<br/>\n– détection cynophile d'autres biens/ substances.</p><p align=\"left\">Pour l'ensemble des activités cynophiles expertes, les risques inhérents à ces activités sont couverts par la responsabilité civile souscrite par l'employeur.</p><p align=\"left\">Pour l'ensemble des activités cynophiles expertes, le respect du bien-être animal est une obligation consistant en cinq règles fondamentales à appliquer au chien (loi du 30 novembre 2021) :<br/>\n– ne pas souffrir de la soif, de la faim et de la malnutrition ;<br/>\n– ne pas souffrir d'inconfort ;<br/>\n– ne pas souffrir de s'exprimer ;<br/>\n– ne pas souffrir de la douleur, de toute blessure et de la maladie ;<br/>\n– ne pas souffrir de la peur et du stress.</p><p align=\"left\">L'agent cynophile expert est responsable du bien-être de son chien. Des sanctions peuvent être prises à son encontre, notamment par l'employeur, ou à l'encontre de l'entité qui ne respecteraient pas ces règles fondamentales.</p><p align=\"left\">Pour l'ensemble des activités cynophiles expertes, le chien est tenu en laisse et toujours sous la surveillance de son conducteur et a vue de celui-ci.</p><p align=\"left\">Pour l'ensemble des activités cynophiles expertes, sont permis les chiens non LOF (livres des origines françaises) ou inscrits au livre des origines françaises ou autre pays. Sont exclus les races molossoïdes non soumises au travail par la société centrale canine ainsi que les chiens de type molossoïde entrant dans la première catégorie définie par la législation en vigueur, et notamment les dispositions de la loi n° 99-5 du 6 janvier 1999 relative aux animaux dangereux et errants et à la protection des animaux.</p><p align=\"center\">Spécificités de l'activité de détection cynophile d'explosifs</p><p align=\"left\">C'est, à date de signature du présent avenant, la seule réglementée par le livre VI du code de la sécurité intérieure et ses textes afférents. Elle consiste en la mise en évidence d'un risque lié à la présence de matières explosives dans un lieu public ou privés en utilisant ses connaissances ainsi que les capacités du conducteur et de son chien dans le respect des libertés publiques et la règlementation en vigueur.</p><p align=\"left\">L'activité de détection cynophile d'explosifs est toujours effectuée sous l'autorité d'une personne ou entité compétente, ou peut être aussi diligentée par une personne ayant l'autorité requise ou lors d'une situation suspecte.</p><p align=\"left\">Pour la détection cynophile d'explosifs, les missions se déroulent dans les milieux suivants : transport public de voyageurs, bâtiments publics et privés, sites d'événements culturels, récréatifs et sportifs, à l'exception des sites aéroportuaires.</p><p align=\"left\">Lors de ses missions de détection d'explosifs, l'agent cynophile expert doit être en capacité, conformément à la réglementation, de :<br/>\n– identifier la condition physique et psychologique de son chien ;<br/>\n– respecter scrupuleusement une procédure, un protocole ;<br/>\n– réagir rapidement en situation problématique ;<br/>\n– identifier le moment où la prestation doit être transférée aux forces de sécurité intérieure, le cas échéant ;<br/>\n– anticiper certaines situations problématiques par l'identification de signes précurseurs observés antérieurement ;<br/>\n– aménager des périodes de repos et d'activité pour son chien : déambulation, entraînements physiques et olfactifs, jeux ;<br/>\n– intervenir de façon coordonnée avec plusieurs acteurs relevant de services différents : police, gendarmerie, équipe de déminage ;<br/>\n– prévenir ou faire prévenir les autorités compétentes et/ ou les personnes désignées pour intervenir rapidement si nécessaire en cas d'environnement douteux, de détection d'un élément dangereux ou de marquage du chien ;<br/>\n– effectuer un compte-rendu verbal circonstancié, après le transfert au donneur d'ordre ou à toute personne habilitée à la recevoir.</p><p align=\"left\">L'agent devra se tenir à la disposition des équipes de déminage, en dehors du périmètre de sécurité, après le transfert du traitement aux forces de sécurité intérieure.</p><p align=\"left\">Pour les activités cynophiles de détection cynophile, l'agent devra être titulaire d'une carte professionnelle délivrée par le CNAPS et à jour de ses formations initiales et continues.</p><p align=\"left\">Toutes les autres activités de détection cynophile expertes, même si elles ne sont pas réglementées à date de signature du présent avenant, doivent respecter les critères génériques définis dans la présente fiche.</p>",
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+                    "content": "<p align=\"left\">À l'initiative de l'ensemble des partenaires sociaux de la branche prévention-sécurité, des négociations se sont déroulées en vue de créer et de classifier le nouveau métier-repère « Agent de sécurité cynophile expert ».</p><p align=\"left\">Ce métier-repère comprend l'activité de détection cynophile d'explosifs, réglementée par le <a href=\"/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000025503132&idSectionTA=LEGISCTA000025506179&dateTexte=&categorieLien=cid\">livre VI du code de la sécurité intérieure</a> et ses textes afférents.</p>",
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+                "content": "<p align=\"left\">Le champ d'application du présent avenant est celui mentionné à l'article 1er de l'accord du 26 septembre 2016 relatif aux qualifications professionnelles de la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité.</p><p align=\"left\">Les partenaires sociaux signataires du présent avenant, soulignant l'importance de la classification des métiers-repères du secteur pour l'ensemble des salariés de la branche, rappellent que le présent avenant est applicable à l'ensemble des employeurs, sièges et établissements, quel que soit leur effectif, y compris les entreprises et établissements de moins de 50 salariés.</p>",
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+                "id": "KALIARTI000051580102",
+                "content": "<p align=\"left\">Le présent avenant créé une <a href=\"/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000033625593&idArticle=KALIARTI000051691165&categorieLien=cid\" title=\"Qualifications professionnelles - art.   (VE)\">annexe I. 25</a> venant s'intégrer à l'annexe I de l'accord du 26 septembre 2016 relatif aux qualifications professionnelles dans la branche des entreprises de prévention et de sécurité comme suit : </p><p align=\"center\">Agent de sécurité cynophile expert </p><p align=\"left\">Coefficient 190. </p><p align=\"left\">L'agent de sécurité cynophile expert est un agent qui doit s'attacher à constituer une équipe/ binôme « humain-canidé » sachant utiliser avec compétence les qualités olfactives du chien, dans différents environnements. </p><p align=\"left\">Le chien appartient soit à l'agent soit à l'entreprise qui l'emploie. </p><p align=\"left\">Les différents environnements de travail sont liés à la réglementation en vigueur lorsqu'elle existe. Lorsque la réglementation existe, le binôme doit y répondre strictement, avec la ou les certifications professionnelles nécessaires, et la ou les cartes professionnelles nécessaires. </p><p align=\"left\">Les environnements et activités entrant dans le champ de l'agent cynophile expert sont, à date de signature du présent avenant, les suivants : <br/>– détection cynophile d'explosifs ; <br/>– détection cynophile de billets ; <br/>– détection cynophile d'autres biens/ substances. </p><p align=\"left\">Pour l'ensemble des activités cynophiles expertes, les risques inhérents à ces activités sont couverts par la responsabilité civile souscrite par l'employeur. </p><p align=\"left\">Pour l'ensemble des activités cynophiles expertes, le respect du bien-être animal est une obligation consistant en cinq règles fondamentales à appliquer au chien (loi du 30 novembre 2021) : <br/>– ne pas souffrir de la soif, de la faim et de la malnutrition ; <br/>– ne pas souffrir d'inconfort ; <br/>– ne pas souffrir de s'exprimer ; <br/>– ne pas souffrir de la douleur, de toute blessure et de la maladie ; <br/>– ne pas souffrir de la peur et du stress. </p><p align=\"left\">L'agent cynophile expert est responsable du bien-être de son chien. Des sanctions peuvent être prises à son encontre, notamment par l'employeur, ou à l'encontre de l'entité qui ne respecteraient pas ces règles fondamentales. </p><p align=\"left\">Pour l'ensemble des activités cynophiles expertes, le chien est tenu en laisse et toujours sous la surveillance de son conducteur et a vue de celui-ci. </p><p align=\"left\">Pour l'ensemble des activités cynophiles expertes, sont permis les chiens non LOF (livres des origines françaises) ou inscrits au livre des origines françaises ou autre pays. Sont exclus les races molossoïdes non soumises au travail par la société centrale canine ainsi que les chiens de type molossoïde entrant dans la première catégorie définie par la législation en vigueur, et notamment les dispositions de la <a href=\"/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000558336&categorieLien=cid\">loi n° 99-5 du 6 janvier 1999 </a>relative aux animaux dangereux et errants et à la protection des animaux. </p><p align=\"center\">Spécificités de l'activité de détection cynophile d'explosifs </p><p align=\"left\">C'est, à date de signature du présent avenant, la seule réglementée par le <a href=\"/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000025503132&idSectionTA=LEGISCTA000025506179&dateTexte=&categorieLien=cid\">livre VI du code de la sécurité intérieure </a>et ses textes afférents. Elle consiste en la mise en évidence d'un risque lié à la présence de matières explosives dans un lieu public ou privés en utilisant ses connaissances ainsi que les capacités du conducteur et de son chien dans le respect des libertés publiques et la règlementation en vigueur. </p><p align=\"left\">L'activité de détection cynophile d'explosifs est toujours effectuée sous l'autorité d'une personne ou entité compétente, ou peut être aussi diligentée par une personne ayant l'autorité requise ou lors d'une situation suspecte. </p><p align=\"left\">Pour la détection cynophile d'explosifs, les missions se déroulent dans les milieux suivants : transport public de voyageurs, bâtiments publics et privés, sites d'événements culturels, récréatifs et sportifs, à l'exception des sites aéroportuaires. </p><p align=\"left\">Lors de ses missions de détection d'explosifs, l'agent cynophile expert doit être en capacité, conformément à la réglementation, de : <br/>– identifier la condition physique et psychologique de son chien ; <br/>– respecter scrupuleusement une procédure, un protocole ; <br/>– réagir rapidement en situation problématique ; <br/>– identifier le moment où la prestation doit être transférée aux forces de sécurité intérieure, le cas échéant ; <br/>– anticiper certaines situations problématiques par l'identification de signes précurseurs observés antérieurement ; <br/>– aménager des périodes de repos et d'activité pour son chien : déambulation, entraînements physiques et olfactifs, jeux ; <br/>– intervenir de façon coordonnée avec plusieurs acteurs relevant de services différents : police, gendarmerie, équipe de déminage ; <br/>– prévenir ou faire prévenir les autorités compétentes et/ ou les personnes désignées pour intervenir rapidement si nécessaire en cas d'environnement douteux, de détection d'un élément dangereux ou de marquage du chien ; <br/>– effectuer un compte-rendu verbal circonstancié, après le transfert au donneur d'ordre ou à toute personne habilitée à la recevoir. </p><p align=\"left\">L'agent devra se tenir à la disposition des équipes de déminage, en dehors du périmètre de sécurité, après le transfert du traitement aux forces de sécurité intérieure. </p><p align=\"left\">Pour les activités cynophiles de détection cynophile, l'agent devra être titulaire d'une carte professionnelle délivrée par le CNAPS et à jour de ses formations initiales et continues. </p><p align=\"left\">Toutes les autres activités de détection cynophile expertes, même si elles ne sont pas réglementées à date de signature du présent avenant, doivent respecter les critères génériques définis dans la présente fiche.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Création de l'annexe I.25 au sein de l'annexe I de l'accord du 26 septembre 2016 relatif aux qualifications professionnelles dans la branche des entreprises de prévention et de sécurité",
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+                "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent avenant, conclu pour une durée indéterminée, entre en vigueur le 1er jour du mois suivant la publication de son arrêté d'extension au Journal officiel.</p>",
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+                "content": "<p align=\"center\">4.1. Révision</p><p align=\"left\">Le présent avenant pourra être révisé à tout moment par accord entre les parties dans les conditions définies à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2261-7 du code du travail</a>. Les négociations sur ce projet de révision devront s'engager dans un délai de 3 mois suivant la présentation du courrier de révision. Les dispositions de l'accord dont la révision est demandée resteront en vigueur jusqu'à la conclusion d'un nouvel accord ou à défaut seront maintenues.</p><p align=\"center\">4.2. Dénonciation</p><p align=\"left\">Le présent avenant peut être dénoncé à tout moment, avec un préavis de 3 mois, par l'une ou l'autre des parties signataires par lettre recommandée avec accusé de réception, dans le respect des conditions de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901787&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2261-9 du code du travail</a>.</p>",
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+                "surtitre": "Révision. Dénonciation",
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+                "content": "<p align=\"left\">Le présent document sera déposé en 2 exemplaires (1 version papier et 1 version électronique) par l'une des organisations patronales signataires auprès de la direction générale du travail ainsi qu'en un exemplaire auprès du greffe du conseil de prud'hommes du lieu de sa conclusion.</p><p align=\"left\">Une demande d'extension sera par ailleurs déposée par la partie patronale dans les conditions décrites à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2261-24 du code du travail</a>. Un exemplaire dûment signé par chacune des parties sera remis à chaque organisation représentative au sein de la branche.</p>",
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+                "surtitre": "Dépôt et publicité",
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