@socialgouv/kali-data 3.303.0 → 3.305.0

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+ "content": "<p align=\"left\"><i>Pour garantir une rémunération conventionnelle effective et hiérarchisée aux ouvriers des entreprises du bâtiment occupant jusqu'à 10 salariés dont l'horaire collectif est fixé à 35 heures par semaine sur la région Grand Est, les parties signataires du présent avenant ont fixé le barème des salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans le tableau ci-après en prenant en compte notamment l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.</i> <a href=\"#RENVOI_KALIARTI000051664740_1\"> (1)</a></p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Catégorie professionnelles </th><th>Coefficient </th><th>Salaire mensuel minimal pour 35 heure <br/>Grand Est </th></tr><tr><th colspan=\"3\" align=\"center\">Niveau I </th></tr><tr><td align=\"left\">Ouvriers d'exécution : </td><td></td><td></td></tr><tr><td align=\"left\">– position 1 </td><td align=\"center\">150 </td><td align=\"center\">1 802,80 € </td></tr><tr><td align=\"left\">– position 2 </td><td align=\"center\">170 </td><td align=\"center\">1 864,76 € </td></tr><tr><th colspan=\"3\" align=\"center\">Niveau II </th></tr><tr><td align=\"left\">Ouvriers professionnels </td><td align=\"center\">185 </td><td align=\"center\">1 896,79 € </td></tr><tr><th colspan=\"3\" align=\"center\">Niveau III </th></tr><tr><td align=\"left\">Compagnon professionnel : </td><td></td><td></td></tr><tr><td align=\"left\">– position 1 </td><td align=\"center\">210 </td><td align=\"center\">2 101,77 € </td></tr><tr><td align=\"left\">– position 2 </td><td align=\"center\">230 </td><td align=\"center\">2 237,79 € </td></tr><tr><th colspan=\"3\" align=\"center\">Niveau IV </th></tr><tr><td align=\"left\">Maître ouvrier ou chef d'équipe : </td><td></td><td></td></tr><tr><td align=\"left\">– position 1 </td><td align=\"center\">250 </td><td align=\"center\">2 394,78 € </td></tr><tr><td align=\"left\">– position 2 </td><td align=\"center\">270 </td><td align=\"center\">2 578,38 €</td></tr></tbody></table></center><p></p><p><font color=\"808080\"><em><a name=\"RENVOI_KALIARTI000051664740_1\"></a>(1) Alinéa étendu sous réserve de l'application de l'accord national du 12 février 2002 étendu, lequel prévoit que « toutes les entreprises, quelle que soit la durée collective qu'elles appliqueront, seront tenues de respecter les minima établis sur la base de la durée légale tels qu'ils résulteront des négociations régionales ».  <br/>(Arrêté du 29 avril 2025 - art. 1)</em></font></p>",
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+ "content": "<p align=\"left\">Le secteur du bâtiment occupe aujourd'hui un million deux cent mille salariés, employés au sein de trois cent mille entreprises de toute taille, qui déploient leur activité sur l'ensemble du territoire national à travers une grande variété de chantiers, d'ateliers et de bureaux, activité dont la réalisation commune de l'ouvrage sur chantier constitue l'objectif et la résultante.</p><p align=\"left\">Fortement exposée à une pénurie de main-d'œuvre, notamment sur les postes qualifiés, la profession s'est toujours attachée à renforcer l'attractivité des métiers qui la composent et à favoriser la mobilité professionnelle des salariés tout en assurant une régulation économique et sociale équilibrée entre tous les acteurs du secteur.</p><p align=\"left\">Conscients de l'importance d'assurer une concurrence sociale loyale entre les entreprises et des droits adaptés à leurs ouvriers, les partenaires sociaux du bâtiment ont construit un socle de garanties sociales homogènes et ajusté à la réalité économique locale des entreprises, quelle que soit leur taille.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\"><br/>En application des articles 12-8 et 12-9 de la convention collective du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (occupant jusqu'à 10 salariés), les organisations d'employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Centre-Val de Loire.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\">Pour la région Centre-Val de Loire, les parties signataires du présent accord prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment de la région à compter du 1er mars 2025.</p><p align=\"center\">Grilles des salaires (au 1er mars 2025)</p><p align=\"left\">Les parties signataires du présent accord ont arrêté :<br/>\n– la partie fixe (PF) à 796,65 euros ;<br/>\n– la partie variable (PV) à 5,87 euros.</p><p align=\"right\">(En euros.)</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Catégorie professionnelle</th><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel minimal</th><th>Salaire horaire minimal</th></tr><tr><td align=\"left\">Ouvrier d'exécution position 1</td><td align=\"center\">150</td><td align=\"center\">1 801,80</td><td align=\"center\">11,88</td></tr><tr><td align=\"left\">Ouvrier d'exécution position 2</td><td align=\"center\">170</td><td align=\"center\">1 841</td><td align=\"center\">12,14</td></tr><tr><td align=\"left\">Ouvrier professionnel</td><td align=\"center\">185</td><td align=\"center\">1 884</td><td align=\"center\">12,42</td></tr><tr><td align=\"left\">Compagnon professionnel position 1</td><td align=\"center\">210</td><td align=\"center\">2 032</td><td align=\"center\">13,39</td></tr><tr><td align=\"left\">Compagnon professionnel position 2</td><td align=\"center\">230</td><td align=\"center\">2 149</td><td align=\"center\">14,18</td></tr><tr><td align=\"left\">Maître ouvrier ou chef d'équipe position 1</td><td align=\"center\">250</td><td align=\"center\">2 266</td><td align=\"center\">14,94</td></tr><tr><td align=\"left\">Maître ouvrier ou chef d'équipe position 2</td><td align=\"center\">270</td><td align=\"center\">2 383</td><td align=\"center\">15,72</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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96261
+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Par dérogation aux valeurs définies à l'article 1er, le salaire minimal (horaire et mensuel) correspondant aux catégories ouvrier d'exécution position 1 – coef. 150 et ouvrier d'exécution position 2 – coef. 170 est déconnecté de la grille et fixé à la valeur indiquée.</p>",
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96286
+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Compte tenu de la structure des entreprises du bâtiment comportant d'une part, les entreprises occupant jusqu'à dix salariés (visées par le décret du 1er mars 1962) et d'autre part, les entreprises occupant plus de dix salariés (non visées par le décret du 1er mars 1962) et de la volonté des parties signataires de maintenir une homogénéité en matière de salaires minimaux au bénéfice de l'ensemble des ouvriers concernés par les conventions collectives susvisées, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000051664764",
96311
+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord sera déposé auprès de la direction générale du travail (DGT) conformément aux dispositions en vigueurs, ainsi qu'auprès du secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes d'Orléans (siège de la CAPEB région Centre-Val de Loire).</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord auprès du ministère du travail de la santé, des solidarités et des familles.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\"><br/>En application des articles 12-8 et 12-9 de la convention collective du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (occupant jusqu'à 10 salariés), les organisations d'employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont déterminé les indemnités relatives aux petits déplacements des ouvriers du bâtiment de la région Centre-Val de Loire.</p>",
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+ "content": "<p align=\"center\">Indemnités de trajet</p><p align=\"left\">Zone 1A (0 à 3 km) = 0,41 €.<br/>\nZone 1B (3 à 10 km) = 2,59 €.<br/>\nZone 2 (10 à 20 km) = 4,23 €.<br/>\nZone 3 (20 à 30 km) = 5,20 €.<br/>\nZone 4 (30 à 40 km) = 6,52 €.<br/>\nZone 5 (40 à 50 km) = 8,13 €.</p>",
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96498
+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Compte tenu de la structure des entreprises du bâtiment comportant d'une part, les entreprises occupant jusqu'à dix salariés (visées par le décret du 1er mars 1962) et d'autre part, les entreprises occupant plus de dix salariés (non visées par le décret du 1er mars 1962) et de la volonté des parties signataires de maintenir une homogénéité en matière d'indemnités de petits déplacements au bénéfice de l'ensemble des ouvriers concernés par les conventions collectives susvisées, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord sera déposé auprès de la direction générale du travail (DGT) conformément aux dispositions en vigueurs, ainsi qu'auprès du secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes d'Orléans (siège de la CAPEB région Centre-Val de Loire).</p>",
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