@socialgouv/kali-data 3.296.0 → 3.298.0
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"content": "<p><br/>Paris, le 26 mai 2014. <br/>SNALESS <br/>80, boulevard de Reuilly <br/>75012 Paris <br/>Monsieur, <br/>Par la présente et conformément aux <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2261-3 (V)\">dispositions de l'article L. 2261-3 du code du travail</a>, nous vous transmettons ci-joint la déclaration d'adhésion de notre organisation syndicale au nouveau socle conventionnel de la convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soin, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951. <br/>Le SNALESS vous informe donc de son adhésion à ce socle, publié le 22 mai 2014 au Journal officiel. Cette adhésion a été notifiée à l'ensemble des syndicats signataires de la convention collective. <br/>Vous en souhaitant bonne réception, nous vous prions de croire, Monsieur, en l'assurance de nos sentiments respectueux. </p><p><br/>Le président.</p>",
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"content": "<p><br/>Paris, le 3 juillet 2015. <br/>SNALESS <br/>80, boulevard de Reuilly <br/>75012 Paris <br/>Monsieur le directeur général, <br/>Par la présente et conformément aux <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2261-3 (V)\">dispositions des articles L. 2261-3 et suivants du code du travail</a>, nous vous informons que notre organisation syndicale a pris la décision d'adhérer à l'<a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000031114032&categorieLien=cid\" title=\"Salaire minimum conventionnel au 1er janvier 2015 (VNE)\">avenant n° 2015-02 relatif à la réévaluation du salaire minimum au 1er janvier 2015 </a>dans la convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soin, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951. <br/>Le SNALESS vous informe de son adhésion à cet avenant, publié le 29 mai 2015 au Journal officiel. Cette adhésion a été notifiée à l'ensemble des syndicats signataires de la convention collective. <br/>Vous en souhaitant bonne réception, nous vous prions de croire, Monsieur le directeur général, en l'assurance de nos sentiments respectueux. </p><p><br/>Le président.</p>",
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"content": "<p align=\"center\">Annexe<br/>\nTaux des indemnités du protocole relatif aux frais de déplacement des ouvriers</p><p>Chiffres en vigueur à compter du 1er mars 2025.</p><p align=\"right\">(En euros.)</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Nature des indemnités</th><th>Taux</th><th>Référence aux articles du protocole</th></tr><tr><td>Indemnité de repas</td><td align=\"center\">16,20</td><td>Article 3 – alinéa 1</td></tr><tr><td>Indemnité de repas unique</td><td align=\"center\">9,97</td><td>Article 4</td></tr><tr><td>Indemnité de repas unique «nuit»</td><td align=\"center\">9,71</td><td>Article 12</td></tr><tr><td>Indemnité spéciale</td><td align=\"center\">4,38</td><td>Article 7</td></tr><tr><td>Indemnité de casse-croûte</td><td align=\"center\">8,78</td><td>Article 5</td></tr><tr><td>Indemnité de grand déplacement :</td><td></td><td></td></tr><tr><td>– 1 repas + 1 découcher</td><td align=\"center\">51,79</td><td rowspan=\"2\">Article 6</td></tr><tr><td>– 2 repas + 1 découcher</td><td align=\"center\">67,99</td></tr></tbody></table></center>",
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"content": "<p align=\"center\">Annexe</p><p align=\"center\">Personnel ingénieur et cadre</p><p>Pour 151,67 heures incluant les éventuelles indemnités différentielles instituées dans le cadre des lois sur la réduction du temps de travail.</p><p>À compter du 1er février 2025.</p><p align=\"right\">(En euros.)</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Groupes</th><th>Coefficients</th><th>Ancienneté dans le groupe</th><th>Rémunération annuelle garantie<br/>\n\t\t\t(art. 5, alinéa 4)</th><th>Paiement mensuel minimal<br/>\n\t\t\t(art. 6.4, alinéa 5)</th></tr><tr><td rowspan=\"7\" align=\"center\">1</td><td rowspan=\"7\" align=\"center\">100</td><td align=\"center\">Jusqu'à 5 ans</td><td align=\"center\">38 385,60</td><td align=\"center\">2 878,92</td></tr><tr><td align=\"center\">5 à 10 ans</td><td align=\"center\">40 304,88</td><td align=\"center\">3 022,87</td></tr><tr><td align=\"center\">10 à 15 ans</td><td align=\"center\">42 224,16</td><td align=\"center\">3 166,81</td></tr><tr><td align=\"center\">15 à 20 ans</td><td align=\"center\">44 143,44</td><td align=\"center\">3 310,76</td></tr><tr><td align=\"center\">20 à 25 ans</td><td align=\"center\">44 911,15</td><td align=\"center\">3 368,34</td></tr><tr><td align=\"center\">25 à 30 ans</td><td align=\"center\">45 486,94</td><td align=\"center\">3 411,52</td></tr><tr><td align=\"center\">Après 30 ans</td><td align=\"center\">46 062,72</td><td align=\"center\">3 454,70</td></tr><tr><td rowspan=\"7\" align=\"center\">2</td><td rowspan=\"7\" align=\"center\">106,5</td><td align=\"center\">Jusqu'à 5 ans</td><td align=\"center\">40 881,08</td><td align=\"center\">3 066,08</td></tr><tr><td align=\"center\">5 à 10 ans</td><td align=\"center\">42 925,13</td><td align=\"center\">3 219,38</td></tr><tr><td align=\"center\">10 à 15 ans</td><td align=\"center\">44 969,19</td><td align=\"center\">3 372,69</td></tr><tr><td align=\"center\">15 à 20 ans</td><td align=\"center\">47 013,24</td><td align=\"center\">3 525,99</td></tr><tr><td align=\"center\">20 à 25 ans</td><td align=\"center\">47 830,86</td><td align=\"center\">3 587,31</td></tr><tr><td align=\"center\">25 à 30 ans</td><td align=\"center\">48 444,08</td><td align=\"center\">3 633,31</td></tr><tr><td align=\"center\">Après 30 ans</td><td align=\"center\">49 057,30</td><td align=\"center\">3 679,30</td></tr><tr><td rowspan=\"7\" align=\"center\">3</td><td rowspan=\"7\" align=\"center\">113</td><td align=\"center\">Jusqu'à 5 ans</td><td align=\"center\">43 375,56</td><td align=\"center\">3 253,17</td></tr><tr><td align=\"center\">5 à 10 ans</td><td align=\"center\">45 544,34</td><td align=\"center\">3 415,83</td></tr><tr><td align=\"center\">10 à 15 ans</td><td align=\"center\">47 713,12</td><td align=\"center\">3 578,48</td></tr><tr><td align=\"center\">15 à 20 ans</td><td align=\"center\">49 881,89</td><td align=\"center\">3 741,14</td></tr><tr><td align=\"center\">20 à 25 ans</td><td align=\"center\">50 749,41</td><td align=\"center\">3 806,21</td></tr><tr><td align=\"center\">25 à 30 ans</td><td align=\"center\">51 400,04</td><td align=\"center\">3 855,00</td></tr><tr><td align=\"center\">Après 30 ans</td><td align=\"center\">52 050,67</td><td align=\"center\">3 903,80</td></tr><tr><td rowspan=\"7\" align=\"center\">4</td><td rowspan=\"7\" align=\"center\">119</td><td align=\"center\">Jusqu'à 5 ans</td><td align=\"center\">45 678,00</td><td align=\"center\">3 425,85</td></tr><tr><td align=\"center\">5 à 10 ans</td><td align=\"center\">47 961,90</td><td align=\"center\">3 597,14</td></tr><tr><td align=\"center\">10 à 15 ans</td><td align=\"center\">50 245,80</td><td align=\"center\">3 768,44</td></tr><tr><td align=\"center\">15 à 20 ans</td><td align=\"center\">52 529,70</td><td align=\"center\">3 939,73</td></tr><tr><td align=\"center\">20 à 25 ans</td><td align=\"center\">53 443,26</td><td align=\"center\">4 008,24</td></tr><tr><td align=\"center\">25 à 30 ans</td><td align=\"center\">54 128,43</td><td align=\"center\">4 059,63</td></tr><tr><td align=\"center\">Après 30 ans</td><td align=\"center\">54 813,60</td><td align=\"center\">4 111,02</td></tr><tr><td rowspan=\"7\" align=\"center\">5</td><td rowspan=\"7\" align=\"center\">132</td><td align=\"center\">Jusqu'à 5 ans</td><td align=\"center\">50 668,40</td><td align=\"center\">3 800,13</td></tr><tr><td align=\"center\">5 à 10 ans</td><td align=\"center\">53 201,82</td><td align=\"center\">3 990,14</td></tr><tr><td align=\"center\">10 à 15 ans</td><td align=\"center\">55 735,24</td><td align=\"center\">4 180,14</td></tr><tr><td align=\"center\">15 à 20 ans</td><td align=\"center\">58 268,66</td><td align=\"center\">4 370,15</td></tr><tr><td align=\"center\">20 à 25 ans</td><td align=\"center\">59 282,03</td><td align=\"center\">4 446,15</td></tr><tr><td align=\"center\">25 à 30 ans</td><td align=\"center\">60 042,05</td><td align=\"center\">4 503,15</td></tr><tr><td align=\"center\">Après 30 ans</td><td align=\"center\">60 802,08</td><td align=\"center\">4 560,16</td></tr><tr><td rowspan=\"7\" align=\"center\">6</td><td rowspan=\"7\" align=\"center\">145</td><td align=\"center\">Jusqu'à 5 ans</td><td align=\"center\">55 658,54</td><td align=\"center\">4 174,39</td></tr><tr><td align=\"center\">5 à 10 ans</td><td align=\"center\">58 441,47</td><td align=\"center\">4 383,11</td></tr><tr><td align=\"center\">10 à 15 ans</td><td align=\"center\">61 224,39</td><td align=\"center\">4 591,83</td></tr><tr><td align=\"center\">15 à 20 ans</td><td align=\"center\">64 007,32</td><td align=\"center\">4 800,55</td></tr><tr><td align=\"center\">20 à 25 ans</td><td align=\"center\">65 120,49</td><td align=\"center\">4 884,04</td></tr><tr><td align=\"center\">25 à 30 ans</td><td align=\"center\">65 955,37</td><td align=\"center\">4 946,65</td></tr><tr><td align=\"center\">Après 30 ans</td><td align=\"center\">66 790,25</td><td align=\"center\">5 009,27</td></tr><tr><td align=\"center\">7</td><td align=\"center\">Cadres<br/>\n\t\t\tsupérieurs</td><td colspan=\"3\" align=\"center\">Voir article 6.3 de la présente convention annexe 4</td></tr><tr><td colspan=\"5\">NB : les rémunérations minimales professionnelles garanties fixées par le tableau ci-dessus sont majorées de 10 % dans la région parisienne (art. 5, alinéa 2).<br/>\n\t\t\tEn application de l'article 5 CCNA4, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.<br/>\n\t\t\tLe tableau ci-dessus est majoré le cas échéant à compter du 1er févier 2025 :<br/>\n\t\t\t– de 48,22 € : travail un jour férié (autre que le 1er Mai) quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 2.1 de l'avenant n° 86 du 19 mars 2021) ;<br/>\n\t\t\t– de 48,22 € : travail un dimanche quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 2.2 de l'avenant n° 86 du 19 mars 2021).</td></tr></tbody></table></center>",
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"title": "Avenant n° 99 du 23 janvier 2025 relatif aux rémunérations conventionnelles des techniciens et agents de maîtrise (annexe 3 de la convention collective)",
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"content": "<p align=\"center\">Annexe</p><p align=\"center\">Personnel technicien et agent de maîtrise</p><p>À compter du 1er février 2025.</p><p align=\"right\">(En euros.)</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\">Groupes</th><th rowspan=\"2\">Coefficients</th><th rowspan=\"2\">Taux horaires</th><th colspan=\"9\">Salaires mensuels garantis pour 151,67 heures par mois</th></tr><tr><th>À l'embauche</th><th>Après 3 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 6 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 9 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 12 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 15 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 20 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 25 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 30 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th></tr><tr><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">150</td><td align=\"center\">13,6563</td><td align=\"center\">2 071,25</td><td align=\"center\">2 133,39</td><td align=\"center\">2 195,53</td><td align=\"center\">2 257,66</td><td align=\"center\">2 319,80</td><td align=\"center\">2 381,94</td><td align=\"center\">2 423,36</td><td align=\"center\">2 454,43</td><td align=\"center\">2 485,50</td></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">157,5</td><td align=\"center\">14,3355</td><td align=\"center\">2 174,27</td><td align=\"center\">2 239,50</td><td align=\"center\">2 304,73</td><td align=\"center\">2 369,95</td><td align=\"center\">2 435,18</td><td align=\"center\">2 500,41</td><td align=\"center\">2 543,90</td><td align=\"center\">2 576,51</td><td align=\"center\">2 609,12</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td align=\"center\">165</td><td align=\"center\">15,0233</td><td align=\"center\">2 278,58</td><td align=\"center\">2 346,94</td><td align=\"center\">2 415,29</td><td align=\"center\">2 483,65</td><td align=\"center\">2 552,01</td><td align=\"center\">2 620,37</td><td align=\"center\">2 665,94</td><td align=\"center\">2 700,12</td><td align=\"center\">2 734,30</td></tr><tr><td align=\"center\">4</td><td align=\"center\">175</td><td align=\"center\">15,9397</td><td align=\"center\">2 417,57</td><td align=\"center\">2 490,10</td><td align=\"center\">2 562,62</td><td align=\"center\">2 635,15</td><td align=\"center\">2 707,68</td><td align=\"center\">2 780,21</td><td align=\"center\">2 828,56</td><td align=\"center\">2 864,82</td><td align=\"center\">2 901,08</td></tr><tr><td align=\"center\">5</td><td align=\"center\">185</td><td align=\"center\">16,8361</td><td align=\"center\">2 553,53</td><td align=\"center\">2 630,14</td><td align=\"center\">2 706,74</td><td align=\"center\">2 783,35</td><td align=\"center\">2 859,95</td><td align=\"center\">2 936,56</td><td align=\"center\">2 987,63</td><td align=\"center\">3 025,93</td><td align=\"center\">3 064,24</td></tr><tr><td align=\"center\">6</td><td align=\"center\">200</td><td align=\"center\">18,2001</td><td align=\"center\">2 760,41</td><td align=\"center\">2 843,22</td><td align=\"center\">2 926,03</td><td align=\"center\">3 008,85</td><td align=\"center\">3 091,66</td><td align=\"center\">3 174,47</td><td align=\"center\">3 229,68</td><td align=\"center\">3 271,09</td><td align=\"center\">3 312,49</td></tr><tr><td align=\"center\">7</td><td align=\"center\">215</td><td align=\"center\">19,5640</td><td align=\"center\">2 967,27</td><td align=\"center\">3 056,29</td><td align=\"center\">3 145,31</td><td align=\"center\">3 234,32</td><td align=\"center\">3 323,34</td><td align=\"center\">3 412,36</td><td align=\"center\">3 471,71</td><td align=\"center\">3 516,21</td><td align=\"center\">3 560,72</td></tr><tr><td align=\"center\">8</td><td align=\"center\">225</td><td align=\"center\">20,4801</td><td align=\"center\">3 106,22</td><td align=\"center\">3 199,41</td><td align=\"center\">3 292,59</td><td align=\"center\">3 385,78</td><td align=\"center\">3 478,97</td><td align=\"center\">3 572,15</td><td align=\"center\">3 634,28</td><td align=\"center\">3 680,87</td><td align=\"center\">3 727,46</td></tr><tr><td colspan=\"12\">Traducteur : 182,27 €.<br/>\n\t\t\tTraducteur et rédacteur : 273,41 €.<br/>\n\t\t\tNB : en application de l'article 4 CCNA3, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.<br/>\n\t\t\tLe tableau ci-dessus est majoré le cas échéant à compter du 1er février 2025 :<br/>\n\t\t\t– de 48,22 € : travail un jour férié (autre que le 1er Mai) quel que soit le nombre d'heures effectuées (article 3.1 de l'avenant n° 94 du 19 mars 2021) ;<br/>\n\t\t\t– de 48,22 € : travail un dimanche quel que soit le nombre d'heures effectuées (article 3.2 de l'avenant n° 94 du 19 mars 2021).</td></tr></tbody></table></center>",
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"content": "<p align=\"center\">Annexe</p><p align=\"center\">Personnel employé</p><p>À compter du 1er février 2025.</p><p align=\"right\">(En euros.)</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\">Groupes</th><th rowspan=\"2\">Coefficients</th><th rowspan=\"2\">Taux horaires</th><th colspan=\"9\">Salaires mensuels garantis pour 151,67 heures par mois</th></tr><tr><th>À l'embauche</th><th>Après 3 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 6 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 9 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 12 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 15 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 20 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 25 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 30 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">105</td><td align=\"center\">12,4997</td><td align=\"center\">1 895,83</td><td align=\"center\">1 952,70</td><td align=\"center\">2 009,58</td><td align=\"center\">2 066,45</td><td align=\"center\">2 123,33</td><td align=\"center\">2 180,20</td><td align=\"center\">2 218,12</td><td align=\"center\">2 246,56</td><td align=\"center\">2 275,00</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td align=\"center\">110</td><td align=\"center\">12,4997</td><td align=\"center\">1 895,83</td><td align=\"center\">1 952,70</td><td align=\"center\">2 009,58</td><td align=\"center\">2 066,45</td><td align=\"center\">2 123,33</td><td align=\"center\">2 180,20</td><td align=\"center\">2 218,12</td><td align=\"center\">2 246,56</td><td align=\"center\">2 275,00</td></tr><tr><td align=\"center\">4</td><td align=\"center\">115</td><td align=\"center\">12,5033</td><td align=\"center\">1 896,38</td><td align=\"center\">1 953,27</td><td align=\"center\">2 010,16</td><td align=\"center\">2 067,05</td><td align=\"center\">2 123,95</td><td align=\"center\">2 180,84</td><td align=\"center\">2 218,76</td><td align=\"center\">2 247,21</td><td align=\"center\">2 275,66</td></tr><tr><td align=\"center\">5</td><td align=\"center\">120</td><td align=\"center\">12,5050</td><td align=\"center\">1 896,63</td><td align=\"center\">1 953,53</td><td align=\"center\">2 010,43</td><td align=\"center\">2 067,33</td><td align=\"center\">2 124,23</td><td align=\"center\">2 181,12</td><td align=\"center\">2 219,06</td><td align=\"center\">2 247,51</td><td align=\"center\">2 275,96</td></tr><tr><td align=\"center\">6</td><td align=\"center\">125</td><td align=\"center\">12,5063</td><td align=\"center\">1 896,83</td><td align=\"center\">1 953,73</td><td align=\"center\">2 010,64</td><td align=\"center\">2 067,54</td><td align=\"center\">2 124,45</td><td align=\"center\">2 181,35</td><td align=\"center\">2 219,29</td><td align=\"center\">2 247,74</td><td align=\"center\">2 276,20</td></tr><tr><td align=\"center\">7</td><td align=\"center\">132,5</td><td align=\"center\">12,6262</td><td align=\"center\">1 915,02</td><td align=\"center\">1 972,47</td><td align=\"center\">2 029,92</td><td align=\"center\">2 087,37</td><td align=\"center\">2 144,82</td><td align=\"center\">2 202,27</td><td align=\"center\">2 240,57</td><td align=\"center\">2 269,30</td><td align=\"center\">2 298,02</td></tr><tr><td align=\"center\">8</td><td align=\"center\">140</td><td align=\"center\">12,7399</td><td align=\"center\">1 932,26</td><td align=\"center\">1 990,23</td><td align=\"center\">2 048,20</td><td align=\"center\">2 106,16</td><td align=\"center\">2 164,13</td><td align=\"center\">2 222,10</td><td align=\"center\">2 260,74</td><td align=\"center\">2 289,73</td><td align=\"center\">2 318,71</td></tr><tr><td align=\"center\">9</td><td align=\"center\">148,5</td><td align=\"center\">13,5166</td><td align=\"center\">2 050,06</td><td align=\"center\">2 111,56</td><td align=\"center\">2 173,06</td><td align=\"center\">2 234,57</td><td align=\"center\">2 296,07</td><td align=\"center\">2 357,57</td><td align=\"center\">2 398,57</td><td align=\"center\">2 429,32</td><td align=\"center\">2 460,07</td></tr><tr><td colspan=\"12\">Sténodactylographe et sténotypiste : 45,10 €.<br/>\n\t\t\tTraducteur : 180,41 €.<br/>\n\t\t\tTraducteur et rédacteur : 270,61 €.<br/>\n\t\t\tNB : en application de l'article 3 CCNA2, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.<br/>\n\t\t\tLe tableau ci-dessus est majoré le cas échéant à compter du 1er février 2025 :<br/>\n\t\t\t– de 48,22 € : travail un jour férié (autre que le 1er Mai) quel que soit le nombre d'heures effectuées (article 3.1 de l'avenant n° 96 du 19 mars 2021) ;<br/>\n\t\t\t– de 48,22 € : travail un dimanche quel que soit le nombre d'heures effectuées (article 3.2 de l'avenant n° 96 du 19 mars 2021).</td></tr></tbody></table></center>",
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"content": "<p align=\"center\">Annexe</p><p align=\"center\">Personnel ouvrier</p><p>À compter du 1er février 2025.</p><p align=\"right\">(En euros.)</p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th rowspan=\"2\">Groupes</th><th rowspan=\"2\">Coefficients</th><th rowspan=\"2\">Taux horaires</th><th colspan=\"9\">Salaires mensuels garantis pour 151,67 heures par mois</th></tr><tr><th>À l'embauche</th><th>Après 1 an<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 5 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 10 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 15 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 20 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 25 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th><th>Après 30 ans<br/>\n\t\t\td'ancienneté</th></tr><tr><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">110 V</td><td align=\"center\">12,2675</td><td align=\"center\">1 860,61</td><td align=\"center\">1 897,82</td><td align=\"center\">1 972,25</td><td align=\"center\">2 009,46</td><td align=\"center\">2 046,67</td><td align=\"center\">2 121,10</td><td align=\"center\">2 176,91</td><td align=\"center\">2 232,73</td></tr><tr><td align=\"center\">3</td><td align=\"center\">115 V</td><td align=\"center\">12,2675</td><td align=\"center\">1 860,61</td><td align=\"center\">1 897,82</td><td align=\"center\">1 972,25</td><td align=\"center\">2 009,46</td><td align=\"center\">2 046,67</td><td align=\"center\">2 121,10</td><td align=\"center\">2 176,91</td><td align=\"center\">2 232,73</td></tr><tr><td align=\"center\">4</td><td align=\"center\">120 V</td><td align=\"center\">12,2675</td><td align=\"center\">1 860,61</td><td align=\"center\">1 897,82</td><td align=\"center\">1 972,25</td><td align=\"center\">2 009,46</td><td align=\"center\">2 046,67</td><td align=\"center\">2 121,10</td><td align=\"center\">2 176,91</td><td align=\"center\">2 232,73</td></tr><tr><td align=\"center\">5</td><td align=\"center\">123 V</td><td align=\"center\">12,2675</td><td align=\"center\">1 860,61</td><td align=\"center\">1 897,82</td><td align=\"center\">1 972,25</td><td align=\"center\">2 009,46</td><td align=\"center\">2 046,67</td><td align=\"center\">2 121,10</td><td align=\"center\">2 176,91</td><td align=\"center\">2 232,73</td></tr><tr><td align=\"center\">6</td><td align=\"center\">128 V</td><td align=\"center\">12,2675</td><td align=\"center\">1 860,61</td><td align=\"center\">1 897,82</td><td align=\"center\">1 972,25</td><td align=\"center\">2 009,46</td><td align=\"center\">2 046,67</td><td align=\"center\">2 121,10</td><td align=\"center\">2 176,91</td><td align=\"center\">2 232,73</td></tr><tr><td rowspan=\"2\" align=\"center\">7</td><td align=\"center\">131 V</td><td align=\"center\">12,4540</td><td align=\"center\">1 888,90</td><td align=\"center\">1 926,68</td><td align=\"center\">2 002,23</td><td align=\"center\">2 040,01</td><td align=\"center\">2 077,79</td><td align=\"center\">2 153,35</td><td align=\"center\">2 210,01</td><td align=\"center\">2 266,68</td></tr><tr><td align=\"center\">136 V</td><td align=\"center\">12,5608</td><td align=\"center\">1 905,10</td><td align=\"center\">1 943,20</td><td align=\"center\">2 019,41</td><td align=\"center\">2 057,51</td><td align=\"center\">2 095,61</td><td align=\"center\">2 171,81</td><td align=\"center\">2 228,97</td><td align=\"center\">2 286,12</td></tr><tr><td align=\"center\">7 bis</td><td align=\"center\">137 V</td><td align=\"center\">12,6009</td><td align=\"center\">1 911,18</td><td align=\"center\">1 949,40</td><td align=\"center\">2 025,85</td><td align=\"center\">2 064,07</td><td align=\"center\">2 102,30</td><td align=\"center\">2 178,75</td><td align=\"center\">2 236,08</td><td align=\"center\">2 293,42</td></tr><tr><td align=\"center\">8</td><td align=\"center\">138 V</td><td align=\"center\">12,9513</td><td align=\"center\">1 964,32</td><td align=\"center\">2 003,61</td><td align=\"center\">2 082,18</td><td align=\"center\">2 121,47</td><td align=\"center\">2 160,75</td><td align=\"center\">2 239,32</td><td align=\"center\">2 298,25</td><td align=\"center\">2 357,18</td></tr><tr><td rowspan=\"2\" align=\"center\">9</td><td align=\"center\">140 V</td><td align=\"center\">13,0460</td><td align=\"center\">1 978,69</td><td align=\"center\">2 018,26</td><td align=\"center\">2 097,41</td><td align=\"center\">2 136,99</td><td align=\"center\">2 176,56</td><td align=\"center\">2 255,71</td><td align=\"center\">2 315,07</td><td align=\"center\">2 374,43</td></tr><tr><td align=\"center\">142 V</td><td align=\"center\">13,1765</td><td align=\"center\">1 998,48</td><td align=\"center\">2 038,45</td><td align=\"center\">2 118,39</td><td align=\"center\">2 158,36</td><td align=\"center\">2 198,33</td><td align=\"center\">2 278,27</td><td align=\"center\">2 338,22</td><td align=\"center\">2 398,18</td></tr><tr><td align=\"center\">9 bis</td><td align=\"center\">145 V</td><td align=\"center\">13,3159</td><td align=\"center\">2 019,62</td><td align=\"center\">2 060,01</td><td align=\"center\">2 140,80</td><td align=\"center\">2 181,19</td><td align=\"center\">2 221,58</td><td align=\"center\">2 302,37</td><td align=\"center\">2 362,96</td><td align=\"center\">2 423,54</td></tr><tr><td rowspan=\"2\" align=\"center\">10</td><td align=\"center\">150 V</td><td align=\"center\">13,6394</td><td align=\"center\">2 068,69</td><td align=\"center\">2 110,06</td><td align=\"center\">2 192,81</td><td align=\"center\">2 234,19</td><td align=\"center\">2 275,56</td><td align=\"center\">2 358,31</td><td align=\"center\">2 420,37</td><td align=\"center\">2 482,43</td></tr><tr><td align=\"center\">155 V</td><td align=\"center\">14,3229</td><td align=\"center\">2 172,35</td><td align=\"center\">2 215,80</td><td align=\"center\">2 302,69</td><td align=\"center\">2 346,14</td><td align=\"center\">2 389,59</td><td align=\"center\">2 476,48</td><td align=\"center\">2 541,65</td><td align=\"center\">2 606,82</td></tr><tr><td colspan=\"11\">NB : en application de l'article 26 alinéa 7 de l'accord du 18 avril 2002 et de l'article 13 CCNA1, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.<br/>\n\t\t\tLe tableau ci-dessus est majoré le cas échéant :<br/>\n\t\t\t– de 3 % : qualification de mécanicien ou encaisseur (article 13, b et c de la CCNA1 ;<br/>\n\t\t\tainsi que, à compter du 1er février 2025 :<br/>\n\t\t\t– de 48,22 € : travail un jour férié (autre que le 1er Mai) quel que soit le nombre d'heures effectuées (article 2.1 de l'avenant n° 114 du 19 mars 2021) ;<br/>\n\t\t\t– de 48,22 € : travail un dimanche quel que soit le nombre d'heures effectuées (article 2.2 de l'avenant n° 114 du 19 mars 2021).</td></tr></tbody></table></center>",
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