@socialgouv/kali-data 3.273.0 → 3.275.0
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3062
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"content": "<p>1° Collège salariés et collège employeurs.</p><p>Cette commission est composée de la façon suivante :</p><p>- un collège salarial comprenant un nombre égal de représentants (un titulaire et un suppléant) de chacune des organisations syndicales reconnues représentatives au niveau national ;</p><p>- un collège employeur comprenant un nombre égal de représentants à celui du collège salarial.</p><p></p><p>2° Bureau.</p><p>Tous les 2 ans la commission choisit parmi ses membres un président, un vice-président, un secrétaire et un secrétaire-adjoint.</p><p>A chaque renouvellement, la répartition des postes se fait alternativement et paritairement comme suit entre les chambres patronales et les organisations syndicales de salariés :</p><p>- d'une part, président, secrétaire adjoint ;</p><p>- d'autre part, vice-président, secrétaire.</p><p>Les membres du bureau sont élus par leur collège.</p><p></p><p>3° Président et vice-président.</p><p>Le président et le vice-président représentent la commission dans le cadre de ses activités. Le président et le vice-président assurent la tenue des réunions, la préparation et l'exécution des décisions de la commission. Ils préparent les ordres du jour des séances.</p><p>Il rendent compte annuellement des activités de la commission.</p>",
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"content": "<p>1° En matière d'emploi :</p><p>La CPNEFP a un rôle d'information et d'étude sur l'évolution de l'emploi :</p><p>- elle doit permettre l'information réciproque des organisations membres sur la situation de l'emploi dans le champ professionnel couvert par la commission ;</p><p>- elle doit étudier la situation de l'emploi et son évolution ;</p><p>- elle doit établir un rapport annuel sur la situation de l'emploi.</p><p>La CPNEFP peut intervenir dans les licenciements économiques :</p><p>- elle doit être informée des licenciements économiques touchant plus de 10 salariés ;</p><p>- elle peut participer à l'établissement du plan social.</p><p>La CPNEFP est invitée à se préoccuper des problèmes d'emploi soulevés par les déséquilibres durables entre l'offre et la demande, et des problèmes résultant de l'évolution des qualifications en fonction notamment de l'introduction et du développement des nouvelles technologies.</p><p>La CPNEFP est enfin conviée à concourir à l'insertion professionnelle des jeunes :</p><p>- elle doit effectuer toutes démarches utiles auprès des organismes publics de placement en vue de concourir au placement des jeunes à l'issue de leur formation ;</p><p>- elle doit concourir à l'insertion professionnelle des jeunes, en particulier dans les conditions fixées par l'accord du 3 juillet 1991 et du 5 juillet 1994.</p><p>2° En matière de formation professionnelle, la CPNEFP a pour mission :</p><p>- de participer à l'étude des moyens de formation, de perfectionnement et de réadaptation professionnels existant pour les différents niveaux de qualification ;</p><p>- de rechercher avec les pouvoirs publics et les organismes intéressés, les mesures propres à assurer la pleine utilisation, l'adaptation et le développement de ces moyens ;</p><p>- de formuler à cet effet le choix des priorités ainsi que toutes observations et propositions utiles, notamment de préciser, en liaison avec les organismes dispensateurs de formation, les critères de qualité et d'efficacité des actions de formation ;</p><p>- de définir les formations pouvant donner lieu à l'obtention de certificats de qualification professionnelle ;</p><p>- de suivre, dans le cadre des attributions qui leur sont dévolues, l'application des accords conclus dans le cadre des dispositions de l'article 40.1 de l'accord du 3 juillet 1991 modifié par l'accord du 5 juillet 1994 ;</p><p>- définir les conditions de mise en oeuvre des différents contrats d'alternance tels que prévus par l'accord du 3 juillet 1991 modifié par l'accord du 5 juillet 1994.</p><p>Dans le cadre de sa mission, la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) procède annuellement à l'examen :</p><p>- de l'évolution des diplômes et titres définis par les instances relevant du ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports ou du ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle ;</p><p>- si nécessaire, du bilan de l'ouverture ou de la fermeture des sections d'enseignement technologique et professionnel et des sections de formation complémentaires, en concertation avec l'échelon régional ;</p><p>- des informations sur les activités de formation professionnelle continue (continus, objectifs, validation) menées dans la profession.</p>",
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3136
|
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"content": "<p>1° (1) La commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle devra se réunir au moins une fois par an et à chaque fois qu'elle est convoquée par le président et le vice-président ou sur la demande de 3 au moins de ses membres. La délégation des employeurs assumera les charges du secrétariat de la CPNEFP.</p><p>2° En cas d'absence d'un membre titulaire, il est fait appel au suppléant, lequel à cette occasion, bénéficie des mêmes droits et pouvoirs que le membre titulaire. Les suppléants sont destinataires des mêmes documents.</p><p>3° La présence de 3/5 au moins de membres de la commission est requise pour la validité des délibérations.</p><p>4° Les décisions sont prises à la majorité des membres présents ou représentés, chaque membre ne pouvant disposer de plus de 2 voix y compris la sienne.</p><p>5° Il est tenu procès-verbal des séances. Celui-ci est signé par le président et le vice-président et proposé pour approbation lors de la réunion suivante.</p><p>6° En cas de situation de blocage au sein de la commission, cette dernière pourra faire appel à l'arbitrage de la commission paritaire nationale de la convention collective.</p><p><font color=\"#808080\" size=\"1\"><em>(1) Article étendu sous réserve de l'application de l'article 6 de l'accord national interprofessionnel modifié du 10 février 1969 sur la sécurité de l'emploi (arrêté du 16 décembre 1996, art. 1er).</em></font></p>",
|
|
3137
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|
3173
|
-
"content": "<p>1° Le présent accord prendra effet le lendemain du jour suivant la publication au Journal officiel de son arrêté d'extension.</p><p>2° Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.</p><p>3° Toute dénonciation devra être notifiée par son auteur aux autres signataires de la convention moyennant respect d'un préavis de 3 mois. La dénonciation donne lieu à dépôt auprès de la DDTE et du greffe du conseil de prud'hommes du lieu de conclusion de l'accord. La dénonciation ne prend effet qu'à l'expiration du préavis qui commence à courir à compter de la date de dépôt auprès de la DDTE.</p>",
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3174
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"intOrdre": 300643,
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-
"id": "KALISCTA000005719746",
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3200
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|
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3203
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3204
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|
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3207
|
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|
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3208
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|
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3209
|
-
"id": "KALIARTI000005840188",
|
|
3210
|
-
"content": "<p></p> L'accord collectif du 23 avril 1996 sera révisé annuellement.<p></p><p></p> Les modifications apportées, éventuellement, ne feront pas l'objet d'un arrêté d'extension avec parution de l'arrêté au Journal officiel.<p></p>",
|
|
3211
|
-
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
3212
|
-
"historique": "Modifié par Avenant du 18 décembre 1997 BO conventions collectives 98-3 étendu par arrêté du 20 avril 1998 JORF 29 avril 1998.",
|
|
3213
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{
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-
"textTitle": "Accord 1996-04-23 en vigueur le lendemain du jour suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel BO conventions collectives 96-24, étendu par arrêté du 16 décembre 1996 JORF 27 décembre 1996",
|
|
3217
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|
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3218
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|
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3219
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|
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|
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3227
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3228
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}
|
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3229
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]
|
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3230
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|
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3231
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]
|
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3232
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2999
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|
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|
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|
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14919
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-
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|
|
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|
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14693
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|
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|
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14930
|
-
"content": "<p align=\"left\"><br/>Cet accord annule et remplace l'<a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005675205&categorieLien=cid\"
|
|
14931
|
-
"etat": "
|
|
14932
|
-
"lstLienModification": [
|
|
14695
|
+
"content": "<p align=\"left\"><br/>Cet accord annule et remplace l'<a href=\"/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005675205&categorieLien=cid\">accord du 23 avril 1996</a> portant création d'une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle.</p>",
|
|
14696
|
+
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|
|
14697
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+
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|
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|
|
14700
|
+
"textTitle": "Arrêté du 21 mars 2025 - art. 1, v. init.",
|
|
14701
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
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|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
14703
|
+
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|
|
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|
+
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|
|
14705
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
14706
|
+
"datePubliTexte": "2025-03-29",
|
|
14707
|
+
"dateSignaTexte": "2025-03-21",
|
|
14708
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
14709
|
+
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|
|
14710
|
+
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|
|
14711
|
+
"textCid": "KALITEXT000005675205",
|
|
14712
|
+
"textTitle": "Création d'une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (Ab)",
|
|
14713
|
+
"linkType": "ABROGE",
|
|
14714
|
+
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|
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14715
|
+
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|
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+
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|
|
14717
|
+
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|
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14718
|
+
"datePubliTexte": "2999-01-01",
|
|
14719
|
+
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|
|
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|
+
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|
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14721
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+
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|
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14722
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+
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14933
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14942
14732
|
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|
|
14943
14733
|
"id": "KALIARTI000050699380",
|
|
14944
14734
|
"content": "<p align=\"left\"><br/>Le champ d'application du présent accord est celui défini à l'article 1er du chapitre Ier « Dispositions générales » de la convention collective nationale du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles, publiée au Journal officiel sous le numéro 3241 (code IDCC 1483).</p>",
|
|
14945
|
-
"etat": "
|
|
14735
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14946
14736
|
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|
|
14947
|
-
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|
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14737
|
+
"lstLienModification": [
|
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14739
|
+
"textCid": "JORFTEXT000051392091",
|
|
14740
|
+
"textTitle": "Arrêté du 21 mars 2025 - art. 1, v. init.",
|
|
14741
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
14742
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
14743
|
+
"articleNum": "1",
|
|
14744
|
+
"articleId": "JORFARTI000051392094",
|
|
14745
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
14746
|
+
"datePubliTexte": "2025-03-29",
|
|
14747
|
+
"dateSignaTexte": "2025-03-21",
|
|
14748
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
14749
|
+
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|
|
14750
|
+
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|
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14948
14751
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|
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14949
14752
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|
|
14950
14753
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|
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|
|
|
14955
14758
|
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|
|
14956
14759
|
"id": "KALIARTI000050699381",
|
|
14957
14760
|
"content": "<p align=\"left\"><br/>Les organisations signataires conviennent d'instituer une commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) dans la branche du commerce de détail de l'habillement et des articles textiles.</p>",
|
|
14958
|
-
"etat": "
|
|
14761
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14959
14762
|
"surtitre": "Création d'une CPNEFP",
|
|
14960
|
-
"lstLienModification": [
|
|
14763
|
+
"lstLienModification": [
|
|
14764
|
+
{
|
|
14765
|
+
"textCid": "JORFTEXT000051392091",
|
|
14766
|
+
"textTitle": "Arrêté du 21 mars 2025 - art. 1, v. init.",
|
|
14767
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
14768
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
14769
|
+
"articleNum": "1",
|
|
14770
|
+
"articleId": "JORFARTI000051392094",
|
|
14771
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
14772
|
+
"datePubliTexte": "2025-03-29",
|
|
14773
|
+
"dateSignaTexte": "2025-03-21",
|
|
14774
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
14775
|
+
}
|
|
14776
|
+
]
|
|
14961
14777
|
}
|
|
14962
14778
|
},
|
|
14963
14779
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{
|
|
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|
|
|
14968
14784
|
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|
|
14969
14785
|
"id": "KALIARTI000050699382",
|
|
14970
14786
|
"content": "<p align=\"left\">Dans le souci de maintenir une continuité dans les échanges, les organisations syndicales représentatives veilleront à observer une stabilité dans la constitution de leurs délégations de négociation.</p><p align=\"left\">Cette commission est composée :<br/>\n– d'un collège salarié comprenant deux représentants dûment mandatés de chaque organisation syndicale de salariés représentatives au niveau de la branche ;<br/>\n– d'un collège employeur comprenant un nombre de représentants dûment mandatés de chaque organisation patronale représentatives égal à celui du collège salarié sans que l'absence d'un ou plusieurs représentant d'un collège ne modifie la composition de l'autre collège. Les organisations patronales se répartissent les sièges d'un commun accord au sein de leur collège.</p><p align=\"left\">Les mandats doivent mentionner les noms et coordonnées (adresse postale pour l'envoi des correspondances papier, e-mail, téléphone) des représentants mandatés et sont envoyés par voie postale en lettre recommandée avec avis de réception ou par courriel au secrétariat de la commission qui en fera part dès réception à l'ensemble des représentants mandatés.</p>",
|
|
14971
|
-
"etat": "
|
|
14787
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14972
14788
|
"surtitre": "Composition",
|
|
14973
|
-
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|
|
14789
|
+
"lstLienModification": [
|
|
14790
|
+
{
|
|
14791
|
+
"textCid": "JORFTEXT000051392091",
|
|
14792
|
+
"textTitle": "Arrêté du 21 mars 2025 - art. 1, v. init.",
|
|
14793
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
14794
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
14795
|
+
"articleNum": "1",
|
|
14796
|
+
"articleId": "JORFARTI000051392094",
|
|
14797
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
14798
|
+
"datePubliTexte": "2025-03-29",
|
|
14799
|
+
"dateSignaTexte": "2025-03-21",
|
|
14800
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
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|
+
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|
|
14802
|
+
]
|
|
14974
14803
|
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|
|
14975
14804
|
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|
|
14976
14805
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|
|
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|
|
|
14981
14810
|
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|
|
14982
14811
|
"id": "KALIARTI000050699383",
|
|
14983
14812
|
"content": "<p align=\"left\">Le secrétariat de la commission établit les ordres du jour en lien avec la présidence, prépare les textes et documents, assure l'envoi des convocations et documents, rédige les projets de comptes-rendus, assure l'exécution et le suivi des décisions notamment avec les tiers (OPCO…) et assure l'organisation matérielle des réunions.</p><p align=\"left\">Le secrétariat est assuré par la Fédération nationale de l'habillement, 9, rue des Petits-Hôtels, 75010 Paris ; CPPNI@federation-habillement.fr.</p>",
|
|
14984
|
-
"etat": "
|
|
14813
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14985
14814
|
"surtitre": "Secrétariat",
|
|
14986
|
-
"lstLienModification": [
|
|
14815
|
+
"lstLienModification": [
|
|
14816
|
+
{
|
|
14817
|
+
"textCid": "JORFTEXT000051392091",
|
|
14818
|
+
"textTitle": "Arrêté du 21 mars 2025 - art. 1, v. init.",
|
|
14819
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
14820
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
14821
|
+
"articleNum": "1",
|
|
14822
|
+
"articleId": "JORFARTI000051392094",
|
|
14823
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
14824
|
+
"datePubliTexte": "2025-03-29",
|
|
14825
|
+
"dateSignaTexte": "2025-03-21",
|
|
14826
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
14827
|
+
}
|
|
14828
|
+
]
|
|
14987
14829
|
}
|
|
14988
14830
|
},
|
|
14989
14831
|
{
|
|
@@ -14994,9 +14836,22 @@
|
|
|
14994
14836
|
"intOrdre": 3145722,
|
|
14995
14837
|
"id": "KALIARTI000050699384",
|
|
14996
14838
|
"content": "<p align=\"left\">La présidence est paritaire. Elle est composée d'un président et d'un vice-président qui sont issus de deux collèges différents (collège employeurs ou collège salariés).</p><p align=\"left\">Le président et le vice-président sont désignés au sein de leur propre collège pour une durée de 2 ans avec une alternance, tous les 2 ans, entre les deux collèges.</p><p align=\"left\">Le rôle et les missions du président et du vice-président sont notamment les suivants :<br/>\n– assurer le lien entre les collèges en dehors des commissions ;<br/>\n– préparer l'organisation des commissions en lien avec le secrétariat et les collèges ;<br/>\n– animer les commissions et assurer les prises de parole ;<br/>\n– veiller à la bonne exécution des décisions en lien avec le secrétariat.</p><p align=\"left\">L'empêchement de l'un ou de l'autre n'impacte pas le fonctionnement des commissions.</p>",
|
|
14997
|
-
"etat": "
|
|
14839
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14998
14840
|
"surtitre": "Présidence",
|
|
14999
|
-
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|
|
14841
|
+
"lstLienModification": [
|
|
14842
|
+
{
|
|
14843
|
+
"textCid": "JORFTEXT000051392091",
|
|
14844
|
+
"textTitle": "Arrêté du 21 mars 2025 - art. 1, v. init.",
|
|
14845
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
14846
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
14847
|
+
"articleNum": "1",
|
|
14848
|
+
"articleId": "JORFARTI000051392094",
|
|
14849
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
14850
|
+
"datePubliTexte": "2025-03-29",
|
|
14851
|
+
"dateSignaTexte": "2025-03-21",
|
|
14852
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
14853
|
+
}
|
|
14854
|
+
]
|
|
15000
14855
|
}
|
|
15001
14856
|
},
|
|
15002
14857
|
{
|
|
@@ -15007,9 +14862,22 @@
|
|
|
15007
14862
|
"intOrdre": 3670009,
|
|
15008
14863
|
"id": "KALIARTI000050699385",
|
|
15009
14864
|
"content": "<p align=\"left\">1° En matière d'emploi :</p><p align=\"left\">La CPNEFP a un rôle d'information et d'étude sur l'évolution de l'emploi :<br/>\n– elle doit permettre l'information réciproque des partenaires sociaux sur la situation de l'emploi dans le champ professionnel et territorial couvert par la commission ;<br/>\n– elle doit étudier la situation de l'emploi, des qualifications et leur évolution prévisible ; à cet effet, un rapport sera établi annuellement sur la situation de l'emploi et son évolution.</p><p align=\"left\">La CPNEFP peut intervenir dans les licenciements économiques :<br/>\n– elle doit être informée des licenciements économiques touchant plus de 10 salariés ;<br/>\n– elle peut participer à l'établissement du plan social.</p><p align=\"left\">La CPNEFP est invitée à se préoccuper des problèmes d'emploi soulevés par les déséquilibres durables entre l'offre et la demande, et des problèmes résultant de l'évolution des qualifications en fonction notamment de l'introduction et du développement des nouvelles technologies.</p><p align=\"left\">La CPNEFP est enfin conviée à concourir à l'insertion professionnelle des jeunes :<br/>\n– elle doit effectuer toutes démarches utiles auprès des organismes publics de placement en vue de concourir au placement des jeunes à l'issue de leur formation ;<br/>\n– elle doit concourir à l'insertion professionnelle des jeunes, en particulier dans les conditions fixées par l'accord du 3 juillet 1991 et du 5 juillet 1994.</p><p align=\"left\">2° En matière de formation professionnelle :</p><p align=\"left\">La CPNEFP a une attribution générale de promotion de la politique de la formation professionnelle dans la branche.</p><p align=\"left\">Elle a ainsi notamment pour missions :<br/>\n– de participer à l'étude des moyens de formation, de perfectionnement et de réadaptation professionnels existant pour les différents niveaux de qualification ;<br/>\n– de rechercher avec les pouvoirs publics et les organismes intéressés, les mesures propres à assurer la pleine utilisation, l'adaptation et le développement de ces moyens ;<br/>\n– de définir des priorités et orientations en matière de formation professionnelle et de suivre leur mise en œuvre ainsi que formuler toutes observations et propositions utiles, notamment de préciser, en liaison avec les organismes dispensateurs de formation, les critères de qualité et d'efficacité des actions de formation ;<br/>\n– d'initier de nouvelles formations professionnelles ;<br/>\n– de définir les formations pouvant donner lieu à l'obtention de certificats de qualification professionnelle ;<br/>\n– de suivre, dans le cadre des attributions qui leur sont dévolues, l'application des accords conclus à l'issue de la négociation triennale sur les orientations, les objectifs et les moyens de la formation professionnelle ;<br/>\n– définir les conditions de mise en œuvre des différents contrats d'alternance tels que prévus par l'accord du 3 juillet 1991 modifié par l'accord du 5 juillet 1994 ;<br/>\n– le pilotage et suivi des travaux de l'observatoire de branche ainsi que des projets de l'observatoire de l'OPCO ;<br/>\n– le suivi des contrats de formation en alternance ;<br/>\n– de suivre, en lien avec la SPP de la branche, des engagements financiers de l'OPCO liés aux enveloppes mutualisées (alternance, plan de développement des compétences des entreprises de moins de 50 salariés) ;<br/>\n– de proposer des actions concourant au développement des compétences au profit des TPE/PME ;<br/>\n– de favoriser l'attractivité et l'information sur les métiers en proposant notamment des actions sur la promotion des métiers, sur l'orientation, et les formations professionnelles ;<br/>\n– de suivre les relations menées en concertation avec les régions, à partir notamment des travaux et des remontées d'information de la branche, de l'OPCO (ex. : des contrats d'objectifs régionaux) ;<br/>\n– de faire le bilan du dispositif de la professionnalisation ;<br/>\n– de déterminer et réviser les niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage et des contrats de professionnalisation, en vue de les proposer aux autorités compétentes ;<br/>\n– proposer le niveau de prise en charge du forfait « Pro-A » ;<br/>\n– d'accompagner la réflexion de la branche sur les métiers en tension et les difficultés de recrutement rencontrées par les entreprises des secteurs professionnels concernés, notamment dans le cadre de la reconversion ou promotion par alternance et veiller à l'actualisation des certifications visées (Pro-A).</p><p align=\"left\">Dans le cadre de sa mission, la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (CPNEFP) procède annuellement à l'examen :<br/>\n– de l'évolution des diplômes et titres définis par les instances relevant du ministère de l'Éducation nationale ;<br/>\n– si nécessaire, du bilan de l'ouverture ou de la fermeture des sections d'enseignement technologique et professionnel et des sections de formation complémentaires, en concertation avec l'échelon régional ;<br/>\n– de l'évolution quantitative et qualitative des emplois et des qualifications de leur champ professionnel ;<br/>\n– les informations sur les activités de formation professionnelle continue (continus, objectifs, validation) menées dans la profession.</p>",
|
|
15010
|
-
"etat": "
|
|
14865
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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14866
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+
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|
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14870
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|
|
14871
|
+
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|
+
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14873
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15022
14890
|
"content": "<p align=\"left\">1° La commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle devra se réunir au moins une fois par an et à chaque fois qu'elle est convoquée par le président et le vice-président ou sur la demande de 3 au moins de ses membres.</p><p align=\"left\">2° Les décisions ne nécessitant ni avenant, ni accord, sont prises de la manière suivante lors de la réunion : chaque organisation dispose d'une voix. Il y a accord entre le collège patronal et le collège salarié s'ils adoptent la même position, une décision en ce sens supposant un accord, au sein de chaque collège, d'au moins la majorité des organisations présentes.</p><p align=\"left\">3° La convocation, l'ordre du jour fixé paritairement lors de la réunion qui précède et les documents afférents de chaque réunion sont adressés par e-mail au plus tard 8 jours avant la réunion suivante sauf circonstances exceptionnelles (non-communication des documents par des tiers au secrétariat dans les délais requis, ajout d'une réunion non prévue au calendrier prévisionnel à une date très rapprochée notamment).</p><p align=\"left\">Il est tenu un compte-rendu des réunions. Le projet de compte-rendu est diffusé avec la convocation et l'ordre du jour de la réunion suivante, dans les conditions décrites ci-dessus, pour être approuvé après propositions de modifications le cas échéant.</p><p align=\"left\">4° Les commissions peuvent se dérouler sous un format hybride (présentiel/distantiel), au choix exclusif du mandaté. La participation aux commissions exclusivement en présentiel ou en distantiel ne pourra être imposée aux mandatés.</p><p align=\"left\">5° La CPNEFP peut décider de la création de groupes techniques paritaires sur des sujets spécifiques après accord des organisations syndicales de salariés et des organisations d'employeurs présentes si le sujet était bien prévu à l'ordre du jour selon les mêmes modalités que pour les décisions ne nécessitant ni avenant, ni accord.</p><p align=\"left\">6° En cas de situation de blocage au sein de la commission, cette dernière pourra faire appel à l'arbitrage de la CPPNI.</p>",
|
|
15023
|
-
"etat": "
|
|
14891
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
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15024
14892
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|
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15025
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-
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14893
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+
"lstLienModification": [
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+
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|
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|
+
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|
|
14897
|
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14898
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+
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|
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14899
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|
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14901
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14902
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|
|
14903
|
+
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|
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|
+
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|
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+
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14906
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+
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14908
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|
|
15035
|
-
"content": "<p align=\"left\">Les négociateurs salariés dûment mandatés pour participer aux instances paritaires de la convention collective bénéficient des dispositions protectrices instituées par l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902294&dateTexte=&categorieLien=cid\"
|
|
15036
|
-
"etat": "
|
|
14916
|
+
"content": "<p align=\"left\">Les négociateurs salariés dûment mandatés pour participer aux instances paritaires de la convention collective bénéficient des dispositions protectrices instituées par l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902294&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2411-3 du code du travail</a>, dans les mêmes conditions légales que les délégués syndicaux et les anciens délégués syndicaux sous réserve que :<br/>\n– d'une part, la désignation de ces salariés, en tant que membre de la commission, ait été reçue par l'organisation patronale avant que le salarié ait été convoqué à l'entretien préalable au licenciement par son employeur ;<br/>\n– d'autre part, que cette désignation ait été portée à la connaissance de leur employeur au plus tard au moment de l'entretien préalable ;<br/>\n– à moins que, dans les deux cas, le salarié ne soit en mesure de démontrer que son employeur avait connaissance de l'imminence de sa désignation à la commission susvisée.</p>",
|
|
14917
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
15037
14918
|
"surtitre": "Protection des négociateurs salariés dûment mandatés pour participer aux instances paritaires de la convention collective",
|
|
15038
|
-
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|
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14919
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+
"lstLienModification": [
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|
+
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14921
|
+
"textCid": "JORFTEXT000051392091",
|
|
14922
|
+
"textTitle": "Arrêté du 21 mars 2025 - art. 1, v. init.",
|
|
14923
|
+
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|
|
14924
|
+
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|
|
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|
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14929
|
+
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|
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+
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|
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14932
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+
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14941
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|
|
15048
14942
|
"content": "<p align=\"left\"><br/>Compte tenu des spécificités de la branche composée majoritairement de TPE, il n'y a pas lieu de prévoir de dispositions spécifiques pour les petites entreprises.</p>",
|
|
15049
|
-
"etat": "
|
|
14943
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
15050
14944
|
"surtitre": "Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés",
|
|
15051
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-
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|
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14945
|
+
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14946
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+
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|
14947
|
+
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|
|
14948
|
+
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|
|
14949
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
14950
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
14951
|
+
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|
|
14952
|
+
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|
|
14953
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
14954
|
+
"datePubliTexte": "2025-03-29",
|
|
14955
|
+
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|
|
14956
|
+
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|
|
14957
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+
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14958
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+
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14959
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14960
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14961
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14965
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14966
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14967
|
"id": "KALIARTI000050699390",
|
|
15061
|
-
"content": "<p align=\"left\">Le présent accord, conclu pour une durée indéterminée, sera, conformément aux dispositions de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid\"
|
|
15062
|
-
"etat": "
|
|
14968
|
+
"content": "<p align=\"left\">Le présent accord, conclu pour une durée indéterminée, sera, conformément aux dispositions de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2231-5 du code du travail</a>, notifié aux organisations représentatives à l'issue de la période de signature.</p><p align=\"left\">Les dispositions du présent accord sont applicables à compter de sa date de signature sous réserve de l'exercice du droit d'opposition dans les conditions définies par la loi.</p>",
|
|
14969
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
15063
14970
|
"surtitre": "Durée et entrée en vigueur",
|
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15064
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-
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14971
|
+
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14972
|
+
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+
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|
|
14974
|
+
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|
|
14975
|
+
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|
|
14976
|
+
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|
|
14977
|
+
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|
|
14978
|
+
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|
|
14979
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
14980
|
+
"datePubliTexte": "2025-03-29",
|
|
14981
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+
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|
|
14982
|
+
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|
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14983
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14984
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+
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14985
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14987
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15071
14991
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15072
14992
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|
15073
14993
|
"id": "KALIARTI000050699392",
|
|
15074
|
-
"content": "<p align=\"left\">Les parties signataires demandent l'extension du présent avenant au ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité en application des <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid\"
|
|
15075
|
-
"etat": "
|
|
14994
|
+
"content": "<p align=\"left\">Les parties signataires demandent l'extension du présent avenant au ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité en application des <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid\">articles L. 2261-15</a> et <a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid\">L. 2261-24 du code du travail</a>.</p><p align=\"left\">Le présent avenant sera déposé auprès des services du ministre chargé du travail, dans les conditions prévues par le code du travail. Il pourra être révisé conformément à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid\">article L. 2261-7 du code du travail</a>.</p><p align=\"left\">Toute demande de révision ou de dénonciation doit respecter les règles en vigueur.</p><p align=\"left\">La fédération nationale de l'habillement prendra en charge les formalités nécessaires.</p>",
|
|
14995
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
15076
14996
|
"surtitre": "Dépôt et demande d'extension",
|
|
15077
|
-
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|
|
14997
|
+
"lstLienModification": [
|
|
14998
|
+
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|
|
14999
|
+
"textCid": "JORFTEXT000051392091",
|
|
15000
|
+
"textTitle": "Arrêté du 21 mars 2025 - art. 1, v. init.",
|
|
15001
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
15002
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
15003
|
+
"articleNum": "1",
|
|
15004
|
+
"articleId": "JORFARTI000051392094",
|
|
15005
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
15006
|
+
"datePubliTexte": "2025-03-29",
|
|
15007
|
+
"dateSignaTexte": "2025-03-21",
|
|
15008
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
15009
|
+
}
|
|
15010
|
+
]
|
|
15078
15011
|
}
|
|
15079
15012
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}
|
|
15080
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|
]
|