@socialgouv/kali-data 3.263.0 → 3.265.0

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+ "content": "<p align=\"left\">En application des articles 12-8 et 12-9 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1596), les organisations d'employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont déterminé les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région des Hauts-de-France. Les parties signataires du présent accord, prenant en compte notamment l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires mensuels minimaux (base 151,67 heures) des ouvriers du bâtiment comme indiqué ci-après :</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th colspan=\"4\">Ouvriers</th></tr><tr><th rowspan=\"2\" align=\"center\">Coef.</th><th align=\"center\">Nord et Pas-de-Calais</th><th align=\"center\">Aisne Oise et Somme</th><th align=\"center\">Aisne Oise et Somme</th></tr><tr><th colspan=\"2\" align=\"center\">Montant au 1er janvier 2025</th><th align=\"center\">Au 1er juillet 2025</th></tr><tr><td align=\"center\">150</td><td align=\"center\">1 808 €</td><td align=\"center\">1 808 €</td><td align=\"center\">1 808 €</td></tr><tr><td align=\"center\">170</td><td align=\"center\">1 833 €</td><td align=\"center\">1 833 €</td><td align=\"center\">1 833 €</td></tr><tr><td align=\"center\">185</td><td align=\"center\">1 930 €</td><td align=\"center\">1 930 €</td><td align=\"center\">1 930 €</td></tr><tr><td align=\"center\">210</td><td align=\"center\">2 084 €</td><td align=\"center\">2 084 €</td><td align=\"center\">2 084 €</td></tr><tr><td align=\"center\">230</td><td align=\"center\">2 240 €</td><td align=\"center\">2 240 €</td><td align=\"center\">2 240 €</td></tr><tr><td align=\"center\">250</td><td align=\"center\">2 437 €</td><td align=\"center\">2 380 €</td><td align=\"center\">2 437 €</td></tr><tr><td align=\"center\">270</td><td align=\"center\">2 616 €</td><td align=\"center\">2 560 €</td><td align=\"center\">2 616 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+ "id": "KALIARTI000051314722",
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+ "content": "<p align=\"left\">Compte tenu de la réforme territoriale engagée au niveau institutionnel, les parties sont convenues de transcrire ces barèmes des salaires mensuels minimaux dans le périmètre géographique de la nouvelle région des Hauts-de-France. Les négociations devront aboutir à une convergence qui avait été fixée par les organisations d'employeurs et de salariés, au plus tard, au 1er juillet 2023.</p><p align=\"left\">Toutefois compte tenu de la crise sanitaire due à l'épidémie SARS Covid-19 en 2020 et 2021 et conscientes du retard pris dans la convergence des coefficients des niveaux III et IV, les organisations signataires du présent accord avaient convenu de prolonger la période de convergence de deux années supplémentaires s'engageant mutuellement à finaliser celle-ci comme suit :</p><p align=\"left\">• Au 1er juillet 2025 convergence des coefficients 250 et 270.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Compte tenu de la structure des entreprises de la branche et de la volonté des parties signataires de maintenir un statut social homogène au bénéfice de l'ensemble des ouvriers de la profession, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord est conclu à durée indéterminée. Il est applicable exclusivement à compter du 1er janvier 2025.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\">Conformément au code du travail, le présent accord sera déposé à la direction générale du travail de Paris et au greffe du conseil de prud'hommes de Tourcoing.</p><p align=\"left\">Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère du travail et de l'emploi.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\">Le secteur du bâtiment occupe aujourd'hui plus d'un million deux cent mille salariés, employés au sein de quatre cent vingt-sept mille entreprises de toute taille, qui déploient leur activité sur l'ensemble du territoire national à travers une grande variété de chantiers, d'ateliers et de bureaux, activité dont la réalisation commune de l'ouvrage sur chantier constitue l'objectif et la résultante.</p><p align=\"left\">Fortement exposée à une pénurie de main d'œuvre, notamment sur les postes qualifiés, la profession s'est toujours attachée à renforcer l'attractivité des métiers qui la composent et à favoriser la mobilité professionnelle des salariés tout en assurant une régulation économique et sociale équilibrée entre tous les acteurs du secteur.</p><p align=\"left\">Conscients de l'importance d'assurer une concurrence sociale loyale entre les entreprises et des droits adaptés à leurs ouvriers, les partenaires sociaux du bâtiment ont construit un socle de garanties sociales homogènes et ajusté à la réalité économique locale des entreprises, quelle que soit leur taille.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000051314731",
94991
+ "content": "<p align=\"left\">En application de l'article I-3 de la convention collective nationale du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés, d'une part, par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1596) et, d'autre part, par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1597), les organisations d'employeurs et de salariés adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont déterminé le montant des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment de la région.</p><p>Pour la région des Hauts-de-France (départements de l'Aisne, du Nord, de l'Oise, du Pas-de-Calais et de la Somme,)</p><p align=\"left\">• Indemnité de repas :</p><p align=\"left\">L'indemnité de repas est fixée à 14 €.</p><p align=\"left\">• Indemnité de transport et indemnité de trajet :</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Au 1er janvier 2025</th><th>Indemnité de transport</th><th>Indemnité de trajet</th></tr><tr><td align=\"center\">Zone 1</td><td align=\"center\">2,64 €</td><td align=\"center\">1,55 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Zone 2</td><td align=\"center\">6,26 €</td><td align=\"center\">3,11 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Zone 3</td><td align=\"center\">9,69 €</td><td align=\"center\">4,66 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Zone 4</td><td align=\"center\">12,73 €</td><td align=\"center\">6,22 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Zone 5</td><td align=\"center\">16,28 €</td><td align=\"center\">7,78 €</td></tr></tbody></table></center>",
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+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord est conclu à durée indéterminée. Il est applicable exclusivement à compter du 1er janvier 2025.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Compte tenu de la structure des entreprises de la branche et de la volonté des parties signataires de maintenir un statut social homogène au bénéfice de l'ensemble des ouvriers de la profession, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\">Conformément au code du travail, le présent accord sera déposé à la direction générale du travail de Paris et au greffe du conseil de prud'hommes de Tourcoing.</p><p align=\"left\">Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion.</p>",
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87121
+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Dans le cadre de la délégation prévue par l'article 3.2 de l'accord du 23 mai 2018 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) dans les travaux publics, il a été convenu ce qui suit :</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\">Cet accord est applicable aux ouvriers des entreprises de travaux publics de la région Hauts-de-France dans ses limites territoriales en vigueur au 1er janvier 2016.</p><p align=\"left\">Les salaires minima hiérarchiques annuels fixés sur la base de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année des positions de la classification des ouvriers des travaux publics des Hauts-de-France pour 2025 sont les suivantes :</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th>Niveaux</th><th>Positions</th><th>Coefficients</th><th>Salaires minima hiérarchiques<br/>\n\t\t\tAnnée 2025<br/>\n\t\t\tBase 35 heures</th></tr><tr><td align=\"center\">I</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">100</td><td align=\"center\">23 029 €</td></tr><tr><td align=\"center\">I</td><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">110</td><td align=\"center\">23 327 €</td></tr><tr><td align=\"center\">II</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">125</td><td align=\"center\">23 999 €</td></tr><tr><td align=\"center\">II</td><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">140</td><td align=\"center\">26 826 €</td></tr><tr><td align=\"center\">III</td><td align=\"center\">1</td><td align=\"center\">150</td><td align=\"center\">28 661 €</td></tr><tr><td align=\"center\">III</td><td align=\"center\">2</td><td align=\"center\">165</td><td align=\"center\">31 321 €</td></tr><tr><td align=\"center\">IV</td><td></td><td align=\"center\">180</td><td align=\"center\">34 167 €</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Aucun salaire ne peut être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) en vigueur.</p>",
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87145
+ "content": "<p align=\"left\"><br/>En application de l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L3221-2\">article L. 3221-2 du code du travail</a>, il est rappelé que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.</p>",
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87157
+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique au ministère du travail, de la santé et des solidarités, direction générale du travail, 14, avenue Duquesne, 75350 Paris SP 07, conformément à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. D2231-2\">article D. 2231-2 du code du travail</a>. Un exemplaire sera également déposé auprès du greffe du conseil des prud'hommes des départements de l'Aisne, de l'Oise, de la Somme, du Nord et du Pas-de-Calais.</p>",
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87169
+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les salaires minima hiérarchiques applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application. Compte tenu du caractère intrinsèquement général des salaires minima hiérarchiques, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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87181
+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère chargé du travail conformément aux dispositions des <a href=\"/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idSectionTA=LEGISCTA000006195692&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - Sous-section 1 : Principes.\">articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a>.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2261-3\">article L. 2261-3 du code du travail</a>.</p>",
87194
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "cid": "KALITEXT000051314815",
87204
+ "title": "Hauts-de-France Accord du 6 décembre 2024 relatif au barème des indemnités de petits déplacements pour l'année 2025",
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+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "cid": "KALIARTI000051314817",
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+ "intOrdre": 524287,
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+ "id": "KALIARTI000051314817",
87216
+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Dans le cadre de la délégation prévue par l'article 3.2 de l'accord du 23 mai 2018 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) dans les travaux publics, il a été convenu ce qui suit :</p>",
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+ "id": "KALIARTI000051314818",
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+ "content": "<p align=\"left\">En application du chapitre VIII-1 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992, étendue par arrêté ministériel du 27 mai 1993 (JO du 29 mai 1993), les montants des indemnités de petits déplacements applicables aux ouvriers des entreprises des travaux publics de la région Hauts-de-France, dans ses limites territoriales en vigueur au 1er janvier 2016, sont fixés pour 2025 comme suit :</p><p align=\"left\"></p><center><table border=\"1\"><tbody><tr><th colspan=\"2\">Zones</th><th>Trajet</th><th>Transport</th><th>Repas</th></tr><tr><td align=\"center\">Zone 1</td><td align=\"center\">(0/10 km)</td><td align=\"center\">1,95 €</td><td align=\"center\">2,76 €</td><td rowspan=\"5\" align=\"center\">14,00 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Zone 2</td><td align=\"center\">(10/20 km)</td><td align=\"center\">3,67 €</td><td align=\"center\">6,43 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Zone 3</td><td align=\"center\">(20/30 km)</td><td align=\"center\">5,49 €</td><td align=\"center\">9,50 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Zone 4</td><td align=\"center\">(30/40 km)</td><td align=\"center\">7,31 €</td><td align=\"center\">13,27 €</td></tr><tr><td align=\"center\">Zone 5</td><td align=\"center\">(40/50 km)</td><td align=\"center\">9,15 €</td><td align=\"center\">17,10 €</td></tr></tbody></table></center><p align=\"left\">Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités de grands déplacements prévues au chapitre VIII-2 de la convention collective nationale des ouvriers des travaux publics du 15 décembre 1992.</p>",
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+ "intOrdre": 1572861,
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+ "id": "KALIARTI000051314819",
87240
+ "content": "<p align=\"left\">En application de l'article 7.1.9 de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 15 juin 2007 (JO du 28 juin 2007), les valeurs des indemnités de repas et de transport ci-dessus s'appliquent également aux ETAM non sédentaires.</p><p align=\"left\">Ces indemnités ne se cumulent pas avec les indemnités et/ou remboursements de frais de déplacements prévus au chapitre VII-2 de la convention collective nationale des ETAM des travaux publics du 12 juillet 2006.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000051314820",
87252
+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Le présent accord sera déposé, en deux exemplaires, une version papier et une version électronique au ministère du travail, de la santé et des solidarités, direction générale du travail, 14, avenue Duquesne, 75350 Paris SP 07, conformément à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. D2231-2\">article D. 2231-2 du code du travail</a>. Un exemplaire sera également déposé auprès du greffe du conseil des prud'hommes des départements de l'Aisne, de l'Oise et de la Somme, du Nord et du Pas-de-Calais.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\">Les parties au présent accord rappellent qu'il a pour objet de fixer les barèmes des indemnités de petits déplacements applicables à l'ensemble des salariés ouvriers des entreprises de travaux publics couverts par son champ d'application.</p><p align=\"left\">Compte tenu du caractère intrinsèquement général des indemnités de petits déplacements, cet accord ne nécessite pas d'adaptation pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000051314823",
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+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère chargé du travail conformément aux dispositions des <a href=\"/affichCode.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idSectionTA=LEGISCTA000006195692&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - Sous-section 1 : Principes.\">articles L. 2261-15 et suivants du code du travail</a>.</p>",
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+ "content": "<p align=\"left\"><br/>Toute organisation syndicale non-signataire du présent accord collectif régional pourra y adhérer conformément à l'<a href=\"/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid\" title=\"Code du travail - art. L2261-3\">article L. 2261-3 du code du travail</a>.</p>",
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