@socialgouv/kali-data 3.152.0 → 3.153.0
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"content": "<p align='left'>Les signataires du présent avenant rappellent d'abord qu'il avait été acté, avec les nouveaux organismes assureurs recommandés à l'occasion de l'avenant du 3 octobre 2023, que les décisions de pilotage du régime seraient prises à l'aune des résultats définitifs de l'exercice 2022 et de ceux, provisoires, de l'exercice 2023.</p><p align='left'>Les signataires rappellent ensuite que les décisions de bonne gestion prises à l'occasion de l'avenant du 14 février 2023 ont permis au régime conventionnel mutualisé d'atteindre son équilibre bien qu'un report de perte résiduel était encore constaté au 31 décembre 2023.</p><p align='left'>Après plusieurs réunions paritaires, il a été constaté que l'équilibre obtenu au travers du pilotage paritaire s'avérait finalement insuffisant au vu du contexte.</p><p align='left'>En effet, les partenaires sociaux ont été contraints de prendre en considération les effets collatéraux de l'objectif affiché du législateur tendant à rationaliser les dépenses de la sécurité sociale, induisant un transfert de charges des organismes de sécurité sociale vers les organismes complémentaires d'assurance maladie de l'ordre de 500 millions d'euros. Ils ont également dû tenir compte des divers textes réglementaires qui ont décliné l'objectif susvisé en augmentant les dépenses à la charge des organismes complémentaires d'assurance maladie, et donc des entreprises et des salariés concernés, dans une conjoncture fortement inflationniste et concomitante à l'augmentation de certains tarifs de soins médicaux et paramédicaux.</p><p align='left'>De plus, les partenaires sociaux ont été contraints de prendre acte, à l'issue de l'appel d'offres 2023, d'une forte hausse des frais de chargement des organismes assureurs recommandés, à l'instar de la tendance du marché et de la couverture mutualisée des branches professionnelles en particulier.</p><p align='left'>C'est dans ce cadre, après diverses rencontres qui se sont déroulées entre le dernier trimestre 2023 et le premier trimestre 2024 en présence des organismes assureurs recommandés et de l'actuaire de la branche, que les signataires ont pu prendre les mesures utiles pour assurer la pérennité du régime de branche mutualisé, rappelant à cette occasion leur attachement à ce dernier.</p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Le champ d'application du présent avenant est identique à celui de l'accord du 25 septembre 2015 relatif au régime frais de santé modifié, conclu dans le cadre de la convention collective nationale du personnel des prestataires de services dans le domaine du secteur tertiaire du 13 août 1999 (IDCC 2098).</p>",
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"content": "<p align='left'>Le taux de cotisation des différents régimes du dispositif conventionnel de frais de santé était initialement visé au niveau de l'article 9.1 de l'accord du 25 septembre 2015. </p><p align='left'>Cet accord a été modifié à plusieurs reprises par l'intermédiaire de différents avenants dont le dernier daté du 14 février 2023. </p><p align='left'>En l'état des dispositions en vigueur, l'article relatif aux taux de cotisations au régime conventionnel de frais de santé est l'article 4 de l'avenant du 10 septembre 2018 modifié. </p><p align='left'>Cet article est actuellement rédigé dans les termes suivants : </p><p align='center'>« Article 4 <br/>Cotisations et répartition </p><p align='left'>Les partenaires sociaux maintiennent la structure des cotisations du régime, exprimées pour rappel en pourcentage du salaire brut fixe de base (hors primes, hors majorations pour heures supplémentaires ou complémentaires notamment) du salarié bénéficiaire, plafonnées par des montants exprimés en euros. </p><p align='left'>Les cotisations au titre du socle conventionnel obligatoire, visées à l'article 9.1.1 de l'accord modifié, sont fixées comme suit pour les entreprises et salariés relevant du régime général de la sécurité sociale : </p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Taux de cotisations <br/>du régime collectif obligatoire <br/>(régime général) </th><th>Cotisations <br/>(en pourcentage du salaire) </th><th>Plafonds </th></tr><tr><td align='center'>Base 1 </td><td align='center'>1,93 % </td><td align='center'>56,45 € </td></tr><tr><td align='center'>Base 2 </td><td align='center'>2,60 % </td><td align='center'>76,05 € </td></tr><tr><td align='center'>Base 3 </td><td align='center'>3,41 % </td><td align='center'>99,74 € </td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les partenaires sociaux fixent expressément une grille de cotisations spécifiques au titre du socle conventionnel obligatoire pour les entreprises et salariés relevant du régime spécifique de l'Alsace-Moselle, comme suit : </p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Taux de cotisations <br/>du régime collectif obligatoire <br/>(Alsace-Moselle) </th><th>Cotisations <br/>(en pourcentage du salaire) </th><th>Plafonds </th></tr><tr><td align='center'>Base 1 </td><td align='center'>1,35 % </td><td align='center'>39,49 € </td></tr><tr><td align='center'>Base 2 </td><td align='center'>1,82 % </td><td align='center'>53,24 € </td></tr><tr><td align='center'>Base 3 </td><td align='center'>2,39 % </td><td align='center'>69,91 € </td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les cotisations, au titre des couvertures facultatives visées à l'article 9.1.2. a de l'accord modifié, sont fixées comme suit : </p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Taux de cotisations des adhésions facultatives <br/>(en pourcentage du PMSS) Régime général </th><th>Conjoint </th><th>Enfant <br/>(gratuit à partir du 3e) </th></tr><tr><td align='center'>Base 1 </td><td align='center'>1,69 % </td><td align='center'>0,83 % </td></tr><tr><td align='center'>Base 2 </td><td align='center'>2,51 % </td><td align='center'>1,02 % </td></tr><tr><td align='center'>Base 3 </td><td align='center'>3,02 % </td><td align='center'>1,29 % </td></tr></tbody></table></center><center><table border='1'><tbody><tr><th>Taux de cotisations des adhésions facultatives <br/>(en pourcentage du PMSS) <br/>Alsace-Moselle </th><th>Conjoint </th><th>Enfant <br/>(gratuit à partir du 3e) </th></tr><tr><td align='center'>Base 1 </td><td align='center'>1,20 % </td><td align='center'>0,59 % </td></tr><tr><td align='center'>Base 2 </td><td align='center'>1,76 % </td><td align='center'>0,72 % </td></tr><tr><td align='center'>Base 3 </td><td align='center'>2,11 % </td><td align='center'>0,92 % </td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les cotisations au titre des couvertures optionnelles visées à l'article 9.1.2. b de l'accord modifié sont fixées comme suit : </p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Taux de cotisations des garanties optionnelles <br/>(en pourcentage du PMSS) <br/>Régime général </th><th>Salarié isolé </th><th>Conjoint </th><th>Enfant <br/>(gratuit à partir du 3e) </th></tr><tr><th colspan='4'>Régime optionnel en complément de la base 1 </th></tr><tr><td align='center'>Base 2 en option </td><td align='center'>0,50 % </td><td align='center'>0,82 % </td><td align='center'>0,21 % </td></tr><tr><td align='center'>Base 3 en option </td><td align='center'>0,85 % </td><td align='center'>1,34 % </td><td align='center'>0,47 % </td></tr><tr><th colspan='4'>Régime optionnel en complément de la base 2 </th></tr><tr><td align='center'>Base 3 en option </td><td align='center'>0,31 % </td><td align='center'>0,51 % </td><td align='center'>0,26 % </td></tr></tbody></table></center><center><table border='1'><tbody><tr><th>Taux de cotisations des garanties optionnelles <br/>(en pourcentage du PMSS) <br/>Alsace-Moselle </th><th>Salarié isolé </th><th>Conjoint </th><th>Enfant <br/>(gratuit à partir du 3e) </th></tr><tr><th colspan='4'>Régime optionnel en complément de la base 1 </th></tr><tr><td align='center'>Base 2 en option </td><td align='center'>0,50 % </td><td align='center'>0,82 % </td><td align='center'>0,21 % </td></tr><tr><td align='center'>Base 3 en option </td><td align='center'>0,85 % </td><td align='center'>1,34 % </td><td align='center'>0,47 % </td></tr><tr><th colspan='4'>Régime optionnel en complément de la base 2 </th></tr><tr><td align='center'>Base 3 en option </td><td align='center'>0,31 % </td><td align='center'>0,51 % </td><td align='center'>0,26 % </td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Considérant les décisions de pilotage rendues nécessaires vu l'état des lieux exposé en préambule du présent avenant, les taux de cotisation du régime collectif obligatoire, des adhésions facultatives, des options et des ayants droit sont révisés comme suit : </p><p align='center'>« Article 4 <br/>Cotisations et répartition </p><p align='left'>Les partenaires sociaux maintiennent la structure des cotisations du régime, exprimées pour rappel en pourcentage du salaire brut fixe de base (hors primes, hors majorations pour heures supplémentaires ou complémentaires notamment) du salarié bénéficiaire, plafonnées par des montants exprimés en euros. </p><p align='left'>Les cotisations au titre du socle conventionnel obligatoire, visées à l'article 9.1.1 de l'accord modifié, sont fixées comme suit pour les entreprises et salariés relevant du régime général de la sécurité sociale : </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Taux de cotisations <br/>du régime collectif obligatoire <br/>(régime général) </th><th>Cotisations <br/>(en pourcentage du salaire) </th><th>Plafonds </th></tr><tr><td align='center'>Base 1 </td><td align='center'>2,12 % </td><td align='center'>62,09 € </td></tr><tr><td align='center'>Base 2 </td><td align='center'>2,86 % </td><td align='center'>83,65 € </td></tr><tr><td align='center'>Base 3 </td><td align='center'>3,75 % </td><td align='center'>109,71 € </td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les partenaires sociaux fixent expressément une grille de cotisations spécifiques au titre du socle conventionnel obligatoire pour les entreprises et salariés relevant du régime spécifique de l'Alsace-Moselle, comme suit : </p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Taux de cotisations <br/>du régime collectif obligatoire <br/>(Alsace-Moselle) </th><th>Cotisations <br/>(en pourcentage du salaire) </th><th>Plafonds </th></tr><tr><td align='center'>Base 1 </td><td align='center'>1,48 % </td><td align='center'>43,44 € </td></tr><tr><td align='center'>Base 2 </td><td align='center'>2,00 % </td><td align='center'>58,56 € </td></tr><tr><td align='center'>Base 3 </td><td align='center'>2,63 % </td><td align='center'>76,90 € </td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les cotisations, au titre des couvertures facultatives visées à l'article 9.1.2. a de l'accord modifié, sont fixées comme suit : </p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Taux de cotisations des adhésions facultatives <br/>(en pourcentage du PMSS) <br/>Régime général </th><th>Conjoint </th><th>Enfant <br/>(gratuit à partir du 3e) </th></tr><tr><td align='center'>Base 1 </td><td align='center'>1,86 % </td><td align='center'>0,91 % </td></tr><tr><td align='center'>Base 2 </td><td align='center'>2,76 % </td><td align='center'>1,12 % </td></tr><tr><td align='center'>Base 3 </td><td align='center'>3,32 % </td><td align='center'>1,42 % </td></tr></tbody></table></center><center><table border='1'><tbody><tr><th>Taux de cotisations des adhésions facultatives <br/>(en pourcentage du PMSS) <br/>Alsace-Moselle </th><th>Conjoint </th><th>Enfant <br/>(gratuit à partir du 3e) </th></tr><tr><td align='center'>Base 1 </td><td align='center'>1,32 % </td><td align='center'>0,65 % </td></tr><tr><td align='center'>Base 2 </td><td align='center'>1,94 % </td><td align='center'>0,79 % </td></tr><tr><td align='center'>Base 3 </td><td align='center'>2,32 % </td><td align='center'>1,01 % </td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les cotisations au titre des couvertures optionnelles visées à l'article 9.1.2. b de l'accord modifié sont fixées comme suit : </p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Taux de cotisations des garanties optionnelles <br/>(en pourcentage du PMSS) <br/>(régime général) </th><th>Salarié isolé </th><th>Conjoint </th><th>Enfant <br/>(gratuit à partir du 3e) </th></tr><tr><th colspan='4'>Régime optionnel en complément de la base 1 </th></tr><tr><td align='center'>Base 2 en option </td><td align='center'>0,55 % </td><td align='center'>0,90 % </td><td align='center'>0,23 % </td></tr><tr><td align='center'>Base 3 en option </td><td align='center'>0,93 % </td><td align='center'>1,47 % </td><td align='center'>0,52 % </td></tr><tr><th colspan='4'>Régime optionnel en complément de la base 2 </th></tr><tr><td align='center'>Base 3 en option </td><td align='center'>0,34 % </td><td align='center'>0,56 % </td><td align='center'>0,29 % </td></tr></tbody></table></center><center><table border='1'><tbody><tr><th>Taux de cotisations des garanties optionnelles <br/>(en pourcentage du PMSS) <br/>Alsace-Moselle </th><th>Salarié isolé </th><th>Conjoint </th><th>Enfant <br/>(gratuit à partir du 3e) </th></tr><tr><th colspan='4'>Régime optionnel en complément de la base 1 </th></tr><tr><td align='center'>Base 2 en option </td><td align='center'>0,55 % </td><td align='center'>0,90 % </td><td align='center'>0,23 % </td></tr><tr><td align='center'>Base 3 en option </td><td align='center'>0,93 % </td><td align='center'>1,47 % </td><td align='center'>0,52 % </td></tr><tr><th colspan='4'>Régime optionnel en complément de la base 2 </th></tr><tr><td align='center'>Base 3 en option </td><td align='center'>0,34 % </td><td align='center'>0,56 % </td><td align='center'>0,29 %</td></tr></tbody></table></center>",
|
|
38574
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+
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|
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"surtitre": "Révision des taux de cotisation du régime",
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38599
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"content": "<p align='left'>Conformément aux décisions historiquement prises par les partenaires sociaux tendant à voir le régime conventionnel des frais de santé se développer tout en maintenant un juste équilibre de ratio sinistres/primes, les partenaires sociaux ont décidé de retenir, au-delà d'une hausse contractuelle des cotisations en lien avec le pilotage habituel du régime, un taux d'appel exceptionnel et provisoire de 102 % appliqué dans les revalorisations susvisées.</p><p align='left'>Ce taux d'appel fera l'objet d'un suivi distinct par les partenaires sociaux, dans des conditions contractuellement arrêtées avec les organismes assureurs recommandés, et ce taux sera abandonné une fois que le report de perte constaté au 31 décembre 2023 sera apuré.</p>",
|
|
38600
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38624
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+
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|
|
38625
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant entrera en vigueur, indépendamment de sa date d'extension, à compter du 1er juillet 2024.</p><p align='left'>Il s'appliquera à l'ensemble des entreprises et des salariés du régime relevant de son champ d'application conventionnel ainsi qu'à tous les bénéficiaires de garanties issues du régime conventionnel.</p>",
|
|
38626
|
+
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|
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38637
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+
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|
|
38638
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Cet avenant, qui fera l'objet d'un suivi par les partenaires sociaux réunis en CPPNI et en CPS, peut être révisé ou dénoncé conformément aux dispositions légales.</p>",
|
|
38639
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
38640
|
+
"surtitre": "Suivi, révision et dénonciation",
|
|
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38645
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+
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38647
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+
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|
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|
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38649
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+
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|
|
38650
|
+
"id": "KALIARTI000050130303",
|
|
38651
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt et d'une demande d'extension dans les conditions fixées par les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6'>articles L. 2231-6</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15'>L. 2261-15 du code du travail</a>.</p>",
|
|
38652
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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|
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|
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|
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|
|
38662
|
+
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|
|
38663
|
+
"id": "KALIARTI000050130306",
|
|
38664
|
+
"content": "<p align='left'>Conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1'>articles L. 2261-23-1</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1'>L. 2232-10-1 du code du travail</a>, il est expressément convenu que toutes les entreprises appliquant la convention collective nationale des prestataires de services du secteur tertiaire sont concernées par le présent accord, quel que soit leur effectif.</p><p align='left'>Le présent accord s'applique donc à l'ensemble des entreprises visées dans son champ d'application quel que soit leur effectif.</p>",
|
|
38665
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
38666
|
+
"surtitre": "Application de l'avenant dans les entreprises de moins de 50 salariés",
|
|
38667
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+
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38668
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18621
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18622
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18623
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18626
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+
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|
|
18627
|
+
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|
|
18628
|
+
"cid": "KALITEXT000050130310",
|
|
18629
|
+
"title": "Avenant du 24 mai 2024 à l'accord du 26 juin 2023 relatif à l'observatoire des métiers des télécommunications pour la période 2024-2026",
|
|
18630
|
+
"id": "KALITEXT000050130310",
|
|
18631
|
+
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|
|
18632
|
+
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|
|
18633
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|
|
18634
|
+
"children": [
|
|
18635
|
+
{
|
|
18636
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+
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|
|
18637
|
+
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|
|
18638
|
+
"cid": "KALIARTI000050130313",
|
|
18639
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
18640
|
+
"id": "KALIARTI000050130313",
|
|
18641
|
+
"content": "<p align='left'>Les signataires de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000048214205&categorieLien=cid' title='Observatoire des métiers des télécommunications (VE)'>accord du 26 juin 2023</a> relatif à l'observatoire de métiers des télécommunications ont confié la gestion technique des travaux de l'observatoire des métiers des télécommunications à l'OPCO de la branche (Afdas), tout en précisant que la CPPNI de branche continue d'en définir la politique, la stratégie et le programme triennal.</p><p align='left'>Dans le cadre de cet accord et compte tenu des préconisations de la commission observatoire des métiers mise en place par l'accord précité (art. 4), les signataires du présent avenant conviennent des axes de travail suivants pour la période 2024-2026 :<br/>\n– actualisation et développement de la cartographie des métiers des télécommunications, application du référentiel national de compétences (France Travail), intégration de la cartographie des compétences produite dans le cadre de l'EDEC infrastructures numériques ;<br/>\n– création d'un nouveau site web pour la consultation de cette cartographie dans un format dynamique et évolutif, valorisation des compétences métiers mobilisées en faveur du développement durable et du numérique responsable, intégration des publications, ou lien vers les publications des travaux d'étude produits dans le cadre de l'EDEC intersectoriel (accord en cours de signature à la date du présent avenant), de l'EDEC infrastructures numériques, des productions de l'Afdas (par exemple les vidéos métiers, l'enquête annuelle des besoins en métiers et compétence …). Hébergement et gestion du site par l'Afdas ;<br/>\n– étude sur le déploiement des solutions d'intelligence artificielle, ses impacts sur l'emploi et les compétences dans les télécommunications : état des lieux, évolutions à court terme, préconisations ;<br/>\n– autres études de cas sectorielles ou intersectorielles sur les évolutions technologiques, les évolutions d'emplois, de compétences, (telles que les évolutions d'emplois et l'accompagnement des salariés du décommissionnement du cuivre, du déploiement et du raccordement de la fibre optique, entre autres vers le marché de la « Smart City » …) ;<br/>\n– études sur les pratiques des employeurs dans le recours à l'alternance ;<br/>\n– analyse des travaux qui auront été réalisés dans le cadre de ce plan triennal, usages pour la branche professionnelle.</p><p align='left'>Les partenaires sociaux de la branche conviennent de se retrouver au terme de cette nouvelle période triennale pour définir les nouveaux axes de réflexion de l'observatoire.</p><p align='left'>Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée de trois ans et prend effet à compter de la date de signature.</p><p align='left'>Il fera l'objet des formalités de dépôt et de publicité prévues par les dispositions réglementaires visées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6'>article L. 2231-6 du code du travail</a>.</p>",
|
|
18642
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
18643
|
+
"lstLienModification": []
|
|
18644
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|
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18645
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+
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|
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|
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18648
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|
|
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18649
|
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|
|
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|
|
|
38910
38910
|
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|
|
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38911
|
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|
|
38912
38912
|
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|
|
38913
|
+
},
|
|
38914
|
+
{
|
|
38915
|
+
"type": "section",
|
|
38916
|
+
"data": {
|
|
38917
|
+
"cid": "KALITEXT000050130234",
|
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38918
|
+
"title": "Bouches-du-Rhône Avenant n° 17 du 2 mai 2024 aux accords conventionnels départementaux du 20 juin 2012 relatif à la grille des salaires au 1er juillet 2024 ",
|
|
38919
|
+
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|
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|
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+
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|
|
38931
|
+
"content": "<p align='left'><br/>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu de l'avenant n° 10 du 10 mars 2020 ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visés à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.</p>",
|
|
38932
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|
|
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|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux, réunis en commission paritaire départementale en date du 30 avril 2024, ont convenu de porter des modifications à l'article 11 des accords conventionnels départementaux du 20 juin 2012 grille des salaires.</p>",
|
|
38958
|
+
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|
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|
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|
|
38964
|
+
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|
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|
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|
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|
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|
|
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|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
38969
|
+
"datePubliTexte": "2024-08-17",
|
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|
+
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|
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|
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|
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|
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|
|
38982
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+
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|
|
38983
|
+
"content": "<p align='left'>Les salaires horaires minimums professionnels départementaux, défini par l'article 11 des accords conventionnels départementaux du 20 juin 2012 sont fixés ainsi qui suit à compter du 1er juillet 2024.</p><p align='center'>a) Personnel de fabrication</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><td>Coefficient 155</td><td>12,18 €</td></tr><tr><td align='center'>Coefficient 160</td><td align='center'>12,29 €</td></tr><tr><td align='center'>Coefficient 165</td><td align='center'>12,41 €</td></tr><tr><td align='center'>Coefficient 170</td><td align='center'>12,55 €</td></tr><tr><td align='center'>Coefficient 175</td><td align='center'>12,65 €</td></tr><tr><td align='center'>Coefficient 180</td><td align='center'>12,74 €</td></tr><tr><td align='center'>Coefficient 185</td><td align='center'>13,34 €</td></tr><tr><td align='center'>Coefficient 190</td><td align='center'>13,53 €</td></tr><tr><td align='center'>Coefficient 195</td><td align='center'>13,66 €</td></tr><tr><td align='center'>Coefficient 240</td><td align='center'>14,68 €</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='center'>b) Personnel de vente</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><td>Coefficient 155</td><td>12,18 €</td></tr><tr><td align='center'>Coefficient 160</td><td align='center'>12,29 €</td></tr><tr><td align='center'>Coefficient 165</td><td align='center'>12,41 €</td></tr><tr><td align='center'>Coefficient 170</td><td align='center'>12,55 €</td></tr><tr><td align='center'>Coefficient 175</td><td align='center'>12,65 €</td></tr><tr><td align='center'>Coefficient 180</td><td align='center'>12,74 €</td></tr><tr><td align='center'>Coefficient 185</td><td align='center'>13,34 €</td></tr><tr><td align='center'>Coefficient 190</td><td align='center'>13,53 €</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='center'>c) Personnel de service</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><td>Coefficient 155</td><td>12,18 €</td></tr><tr><td align='center'>Coefficient 160</td><td align='center'>12,29 €</td></tr><tr><td align='center'>Coefficient 170</td><td align='center'>12,55 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
38984
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
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|
+
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|
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+
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|
38987
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+
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+
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|
|
38989
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+
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|
|
38990
|
+
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|
|
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|
+
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|
|
38992
|
+
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|
|
38993
|
+
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|
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|
+
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|
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38995
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|
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38996
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+
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|
|
38997
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+
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|
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|
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+
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39003
|
+
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|
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|
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|
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|
|
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|
|
39008
|
+
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|
|
39009
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Cet avenant prendra effet, dès son extension et sera applicable pour toutes les entreprises de boulangeries et boulangeries pâtisseries artisanales du département des Bouches-du-Rhône.</p>",
|
|
39010
|
+
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|
|
39011
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+
"textTitle": "Arrêté du 12 août 2024 - art. 1, v. init.",
|
|
39015
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+
"linkType": "ETEND",
|
|
39016
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+
"linkOrientation": "cible",
|
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39017
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+
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|
|
39018
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39019
|
+
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|
|
39020
|
+
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|
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39021
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+
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|
+
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|
|
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|
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+
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|
|
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+
}
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39026
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+
},
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|
39027
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+
{
|
|
39028
|
+
"type": "article",
|
|
39029
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+
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|
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|
+
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|
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+
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|
|
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+
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|
|
39033
|
+
"id": "KALIARTI000050130243",
|
|
39034
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires du présent avenant conviennent de procéder par les moyens les plus diligents, à l'extension du présent avenant, afin de le rendre applicable dans tous les établissements concernés du département (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>art. L. 2261-23-1 du code du travail</a>).</p>",
|
|
39035
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
39036
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+
"lstLienModification": [
|
|
39037
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+
{
|
|
39038
|
+
"textCid": "JORFTEXT000050103842",
|
|
39039
|
+
"textTitle": "Arrêté du 12 août 2024 - art. 1, v. init.",
|
|
39040
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
39041
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
39042
|
+
"articleNum": "1",
|
|
39043
|
+
"articleId": "JORFARTI000050103846",
|
|
39044
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
39045
|
+
"datePubliTexte": "2024-08-17",
|
|
39046
|
+
"dateSignaTexte": "2024-08-12",
|
|
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"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
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