@socialgouv/kali-data 2.650.0 → 2.652.0

This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
Files changed (27) hide show
  1. package/data/KALICONT000005635085.json +4 -4
  2. package/data/KALICONT000005635115.json +96 -18
  3. package/data/KALICONT000005635164.json +63 -11
  4. package/data/KALICONT000005635220.json +92 -14
  5. package/data/KALICONT000005635221.json +92 -14
  6. package/data/KALICONT000005635337.json +227 -33
  7. package/data/KALICONT000005635373.json +680 -213
  8. package/data/KALICONT000005635413.json +127 -17
  9. package/data/KALICONT000005635444.json +172 -29
  10. package/data/KALICONT000005635467.json +221 -39
  11. package/data/KALICONT000005635528.json +128 -17
  12. package/data/KALICONT000005635560.json +460 -0
  13. package/data/KALICONT000005635616.json +227 -33
  14. package/data/KALICONT000005635624.json +193 -28
  15. package/data/KALICONT000005635648.json +8 -8
  16. package/data/KALICONT000005635691.json +64 -12
  17. package/data/KALICONT000005635702.json +791 -20
  18. package/data/KALICONT000005635910.json +111 -20
  19. package/data/KALICONT000005635917.json +100 -13
  20. package/data/KALICONT000018773893.json +77 -12
  21. package/data/KALICONT000018926209.json +236 -41
  22. package/data/KALICONT000019647748.json +31 -1967
  23. package/data/KALICONT000025844703.json +175 -25
  24. package/data/KALICONT000036605374.json +397 -59
  25. package/data/KALICONT000043006530.json +162 -32
  26. package/data/articles/index.json +669 -745
  27. package/package.json +1 -1
package/data/KALICONT000005635444.json CHANGED
@@ -12361,7 +12361,7 @@
12361
12361
  "cid": "KALITEXT000048150671",
12362
12362
  "title": "Accord du 15 juin 2023 relatif aux barèmes des salaires minima garantis applicables aux journalistes employés par des éditeurs de presse magazine",
12363
12363
  "id": "KALITEXT000048150671",
12364
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12364
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
12365
12365
  "modifDate": "2023-07-01"
12366
12366
  },
12367
12367
  "children": [
@@ -12372,7 +12372,7 @@
12372
12372
  "intOrdre": 524287,
12373
12373
  "title": "Préambule",
12374
12374
  "id": "KALISCTA000048150674",
12375
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
12375
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN"
12376
12376
  },
12377
12377
  "children": [
12378
12378
  {
@@ -12382,8 +12382,21 @@
12382
12382
  "intOrdre": 524287,
12383
12383
  "id": "KALIARTI000048150689",
12384
12384
  "content": "<p align='left'>Les organisations syndicales représentatives des salariés de la branche de la presse magazine ainsi que le syndicat des éditeurs de presse magazine (SEPM) ont engagé des négociations visant à réviser les barèmes de salaires minima garantis applicables aux journalistes employés par des éditeurs de presse magazine.<br/><p> <br/>\nLe présent accord se substitue de plein droit aux accords ainsi qu'à leurs annexes ayant pu être signés antérieurement sur le même objet. Son entrée en vigueur est sans effet sur les avantages acquis par les salariés en application d'accords individuels ou collectifs, ou d'usages dans l'entreprise qui les emploie.<br/><p> <br/>\nEn conséquence de quoi, les partenaires sociaux ont décidé de ce qui suit.</p><p></p>",
12385
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12386
- "lstLienModification": []
12385
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
12386
+ "lstLienModification": [
12387
+ {
12388
+ "textCid": "JORFTEXT000048198231",
12389
+ "textTitle": "Arrêté du 9 octobre 2023 - art. 1, v. init.",
12390
+ "linkType": "ETEND",
12391
+ "linkOrientation": "cible",
12392
+ "articleNum": "1",
12393
+ "articleId": "JORFARTI000048198235",
12394
+ "natureText": "ARRETE",
12395
+ "datePubliTexte": "2023-10-13",
12396
+ "dateSignaTexte": "2023-10-09",
12397
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
12398
+ }
12399
+ ]
12387
12400
  }
12388
12401
  }
12389
12402
  ]
@@ -12396,9 +12409,22 @@
12396
12409
  "intOrdre": 1048574,
12397
12410
  "id": "KALIARTI000048150675",
12398
12411
  "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord entre en vigueur le 1er juillet 2023.</p>",
12399
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12412
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
12400
12413
  "surtitre": "Entrée en vigueur",
12401
- "lstLienModification": []
12414
+ "lstLienModification": [
12415
+ {
12416
+ "textCid": "JORFTEXT000048198231",
12417
+ "textTitle": "Arrêté du 9 octobre 2023 - art. 1, v. init.",
12418
+ "linkType": "ETEND",
12419
+ "linkOrientation": "cible",
12420
+ "articleNum": "1",
12421
+ "articleId": "JORFARTI000048198235",
12422
+ "natureText": "ARRETE",
12423
+ "datePubliTexte": "2023-10-13",
12424
+ "dateSignaTexte": "2023-10-09",
12425
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
12426
+ }
12427
+ ]
12402
12428
  }
12403
12429
  },
12404
12430
  {
@@ -12408,10 +12434,23 @@
12408
12434
  "num": "2",
12409
12435
  "intOrdre": 1572861,
12410
12436
  "id": "KALIARTI000048150676",
12411
- "content": "<p align='left'>Le présent accord est déposé à la direction générale du travail.<br/><p> <br/>\nConformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-24 (V)'>dispositions de l'article L. 2261-24 du code du travail</a>, le présent accord fait l'objet d'une demande d'extension.</p>",
12412
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12437
+ "content": "<p align='left'>Le présent accord est déposé à la direction générale du travail.<br/><p> <br/>\nConformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-24 du code du travail</a>, le présent accord fait l'objet d'une demande d'extension.</p>",
12438
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
12413
12439
  "surtitre": "Dépôt et extension",
12414
- "lstLienModification": []
12440
+ "lstLienModification": [
12441
+ {
12442
+ "textCid": "JORFTEXT000048198231",
12443
+ "textTitle": "Arrêté du 9 octobre 2023 - art. 1, v. init.",
12444
+ "linkType": "ETEND",
12445
+ "linkOrientation": "cible",
12446
+ "articleNum": "1",
12447
+ "articleId": "JORFARTI000048198235",
12448
+ "natureText": "ARRETE",
12449
+ "datePubliTexte": "2023-10-13",
12450
+ "dateSignaTexte": "2023-10-09",
12451
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
12452
+ }
12453
+ ]
12415
12454
  }
12416
12455
  },
12417
12456
  {
@@ -12422,9 +12461,22 @@
12422
12461
  "intOrdre": 2097148,
12423
12462
  "id": "KALIARTI000048150678",
12424
12463
  "content": "<p align='left'>La distinction de barème en fonction de la périodicité du titre de presse est conservée.<br/><p> <br/>\nÀ chacun des niveaux de qualification de la classification, est attaché un salaire mensuel brut minimum garanti, défini pour la durée légale de travail effectif des salariés à temps complet (35 heures par semaine, soit 151,67 heures par mois).<br/><p> <br/>\nIl est décidé que les salaires mensuels bruts minima de tous les niveaux de qualification des grilles de la presse hebdomadaire et de la presse périodique sont augmentés de 3 %. En tout état de cause, le salaire le plus bas de la grille de la presse hebdomadaire et de la grille de la presse périodique est fixé à 1757,20 euros.<br/><p> <br/>\nLes barèmes minima conventionnels pour les journalistes des titres de presse hebdomadaire et pour les journalistes des titres de presse périodique figurent en annexe I du présent accord.</p>",
12425
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12464
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
12426
12465
  "surtitre": "Barème minimum conventionnel pour les journalistes des titres de presse hebdomadaire et pour les journalistes des titres de presse périodique",
12427
- "lstLienModification": []
12466
+ "lstLienModification": [
12467
+ {
12468
+ "textCid": "JORFTEXT000048198231",
12469
+ "textTitle": "Arrêté du 9 octobre 2023 - art. 1, v. init.",
12470
+ "linkType": "ETEND",
12471
+ "linkOrientation": "cible",
12472
+ "articleNum": "1",
12473
+ "articleId": "JORFARTI000048198235",
12474
+ "natureText": "ARRETE",
12475
+ "datePubliTexte": "2023-10-13",
12476
+ "dateSignaTexte": "2023-10-09",
12477
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
12478
+ }
12479
+ ]
12428
12480
  }
12429
12481
  },
12430
12482
  {
@@ -12435,9 +12487,22 @@
12435
12487
  "intOrdre": 2621435,
12436
12488
  "id": "KALIARTI000048150679",
12437
12489
  "content": "<p align='left'>Il est décidé de revaloriser de 3 % le tarif du feuillet de pige.<br/><p> <br/>\nLe barème minimum de piges brutes des journalistes figure en annexe II du présent accord.</p>",
12438
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12490
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
12439
12491
  "surtitre": "Barème de pige",
12440
- "lstLienModification": []
12492
+ "lstLienModification": [
12493
+ {
12494
+ "textCid": "JORFTEXT000048198231",
12495
+ "textTitle": "Arrêté du 9 octobre 2023 - art. 1, v. init.",
12496
+ "linkType": "ETEND",
12497
+ "linkOrientation": "cible",
12498
+ "articleNum": "1",
12499
+ "articleId": "JORFARTI000048198235",
12500
+ "natureText": "ARRETE",
12501
+ "datePubliTexte": "2023-10-13",
12502
+ "dateSignaTexte": "2023-10-09",
12503
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
12504
+ }
12505
+ ]
12441
12506
  }
12442
12507
  },
12443
12508
  {
@@ -12447,10 +12512,23 @@
12447
12512
  "num": "5",
12448
12513
  "intOrdre": 3145722,
12449
12514
  "id": "KALIARTI000048150680",
12450
- "content": "<p align='left'><br/>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les parties contractantes conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visés par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (M)'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>, dans la mesure où l'accord a vocation à s'appliquer à toutes les entreprises de la branche, quelle que soit leur taille.</p>",
12451
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12515
+ "content": "<p align='left'><br/>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les parties contractantes conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visés par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>, dans la mesure où l'accord a vocation à s'appliquer à toutes les entreprises de la branche, quelle que soit leur taille.</p>",
12516
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
12452
12517
  "surtitre": "Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés",
12453
- "lstLienModification": []
12518
+ "lstLienModification": [
12519
+ {
12520
+ "textCid": "JORFTEXT000048198231",
12521
+ "textTitle": "Arrêté du 9 octobre 2023 - art. 1, v. init.",
12522
+ "linkType": "ETEND",
12523
+ "linkOrientation": "cible",
12524
+ "articleNum": "1",
12525
+ "articleId": "JORFARTI000048198235",
12526
+ "natureText": "ARRETE",
12527
+ "datePubliTexte": "2023-10-13",
12528
+ "dateSignaTexte": "2023-10-09",
12529
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
12530
+ }
12531
+ ]
12454
12532
  }
12455
12533
  },
12456
12534
  {
@@ -12460,10 +12538,23 @@
12460
12538
  "num": "6",
12461
12539
  "intOrdre": 3670009,
12462
12540
  "id": "KALIARTI000048150683",
12463
- "content": "<p align='left'><br/>En application des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901746&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2241-8 (V)'>L. 2241-8</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035610798&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2241-17 (V)'>L. 2241-17</a> du code du travail, les parties contractantes réaffirment leur souhait de parvenir à la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et leur volonté, pour y parvenir, d'engager une négociation sur les objectifs d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et sur les mesures permettant de les atteindre.</p>",
12464
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12541
+ "content": "<p align='left'><br/>En application des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901746&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2241-8</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035610798&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2241-17</a> du code du travail, les parties contractantes réaffirment leur souhait de parvenir à la suppression des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et leur volonté, pour y parvenir, d'engager une négociation sur les objectifs d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et sur les mesures permettant de les atteindre.</p>",
12542
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
12465
12543
  "surtitre": "Disposition relative à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes",
12466
- "lstLienModification": []
12544
+ "lstLienModification": [
12545
+ {
12546
+ "textCid": "JORFTEXT000048198231",
12547
+ "textTitle": "Arrêté du 9 octobre 2023 - art. 1, v. init.",
12548
+ "linkType": "ETEND",
12549
+ "linkOrientation": "cible",
12550
+ "articleNum": "1",
12551
+ "articleId": "JORFARTI000048198235",
12552
+ "natureText": "ARRETE",
12553
+ "datePubliTexte": "2023-10-13",
12554
+ "dateSignaTexte": "2023-10-09",
12555
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
12556
+ }
12557
+ ]
12467
12558
  }
12468
12559
  },
12469
12560
  {
@@ -12474,9 +12565,22 @@
12474
12565
  "intOrdre": 4194296,
12475
12566
  "id": "KALIARTI000048150686",
12476
12567
  "content": "<p align='left'><br/>Les parties se rencontreront à chaque fois qu'un arrêté relatif au relèvement du salaire minimum de croissance sera publié au Journal officiel, dans le mois suivant la publication, en vue d'adapter par avenant le présent accord.</p>",
12477
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12568
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
12478
12569
  "surtitre": "Clause de revoyure",
12479
- "lstLienModification": []
12570
+ "lstLienModification": [
12571
+ {
12572
+ "textCid": "JORFTEXT000048198231",
12573
+ "textTitle": "Arrêté du 9 octobre 2023 - art. 1, v. init.",
12574
+ "linkType": "ETEND",
12575
+ "linkOrientation": "cible",
12576
+ "articleNum": "1",
12577
+ "articleId": "JORFARTI000048198235",
12578
+ "natureText": "ARRETE",
12579
+ "datePubliTexte": "2023-10-13",
12580
+ "dateSignaTexte": "2023-10-09",
12581
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
12582
+ }
12583
+ ]
12480
12584
  }
12481
12585
  },
12482
12586
  {
@@ -12487,9 +12591,22 @@
12487
12591
  "intOrdre": 4718583,
12488
12592
  "id": "KALIARTI000048150687",
12489
12593
  "content": "<p align='left'><br/>Les parties contractantes s'engagent à organiser une réunion technique, à la réception du rapport de branche commandé par le SEPM auprès des services des statistiques d'Audiens, afin de procéder à l'examen et à l'analyse des données du rapport.</p>",
12490
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12594
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
12491
12595
  "surtitre": "Dispositions transverses et finales",
12492
- "lstLienModification": []
12596
+ "lstLienModification": [
12597
+ {
12598
+ "textCid": "JORFTEXT000048198231",
12599
+ "textTitle": "Arrêté du 9 octobre 2023 - art. 1, v. init.",
12600
+ "linkType": "ETEND",
12601
+ "linkOrientation": "cible",
12602
+ "articleNum": "1",
12603
+ "articleId": "JORFARTI000048198235",
12604
+ "natureText": "ARRETE",
12605
+ "datePubliTexte": "2023-10-13",
12606
+ "dateSignaTexte": "2023-10-09",
12607
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
12608
+ }
12609
+ ]
12493
12610
  }
12494
12611
  },
12495
12612
  {
@@ -12499,7 +12616,7 @@
12499
12616
  "intOrdre": 5242870,
12500
12617
  "title": "Annexes",
12501
12618
  "id": "KALISCTA000048150688",
12502
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
12619
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN"
12503
12620
  },
12504
12621
  "children": [
12505
12622
  {
@@ -12509,9 +12626,22 @@
12509
12626
  "intOrdre": 524287,
12510
12627
  "id": "KALIARTI000048150690",
12511
12628
  "content": "<p align='center'><br/>\nBarème minimum journalistes SEPM presse périodique en 2023</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Presse périodique</th><th rowspan='2'></th><th colspan='2'>Au 1er juillet 2023</th></tr><tr><th>Fonctions</th><th>Catégorie A</th><th>Catégorie B</th></tr><tr><th>Valeur du point</th><th>Coef.</th><td align='center'>17,3215</td><td align='center'>15,3542</td></tr><tr><td>Rédacteur en chef</td><td align='center'>185</td><td align='center'>3 204,48 €</td><td align='center'>2 840,53 €</td></tr><tr><td>Rédacteur en chef adjoint</td><td align='center'>160</td><td align='center'>2 771,44 €</td><td align='center'>2 456,67 €</td></tr><tr><td>Secrétaire général de rédaction</td><td align='center'>140</td><td align='center'>2 425,01 €</td><td align='center'>2 149,59 €</td></tr><tr><td>Premier rédacteur graphiste</td><td align='center'>133</td><td align='center'>2 303,76 €</td><td align='center'>2 042,11 €</td></tr><tr><td>Premier secrétaire de rédaction</td><td align='center'>133</td><td align='center'>2 303,76 €</td><td align='center'>2 042,11 €</td></tr><tr><td>Secrétaire de rédaction unique</td><td align='center'>133</td><td align='center'>2 303,76 €</td><td align='center'>2 042,11 €</td></tr><tr><td>Chef de rubrique</td><td align='center'>133</td><td align='center'>2 303,76 €</td><td align='center'>2 042,11 €</td></tr><tr><td>Secrétaire de rédaction</td><td align='center'>112</td><td align='center'>1 941,04 €</td><td align='center'>1 757,20 € [1]</td></tr><tr><td>Rédacteur graphiste</td><td align='center'>112</td><td align='center'>1 941,04 €</td><td align='center'>1 757,20 € [1]</td></tr><tr><td>Rewriter</td><td align='center'>110</td><td align='center'>1 905,37 €</td><td align='center'>1 757,20 € [1]</td></tr><tr><td>Reporter</td><td align='center'>110</td><td align='center'>1 905,37 €</td><td align='center'>1 757,20 € [1]</td></tr><tr><td>Reporter dessinateur</td><td align='center'>110</td><td align='center'>1 905,37 €</td><td align='center'>1 757,20 € [1]</td></tr><tr><td>Reporter photographe</td><td align='center'>110</td><td align='center'>1 905,37 €</td><td align='center'>1 757,20 € [1]</td></tr><tr><td>Rédacteur spécialisé</td><td align='center'>110</td><td align='center'>1 905,37 €</td><td align='center'>1 757,20 € [1]</td></tr><tr><td>Rédacteur</td><td align='center'>100</td><td align='center'>1 757,20 € [1]</td><td align='center'>1 757,20 € [1]</td></tr><tr><td>Stagiaires du 1er au 24e mois</td><td align='center'>97</td><td align='center'>1 757,20 € [1]</td><td align='center'>1 757,20 € [1]</td></tr><tr><td colspan='4'>[1] Dans les cas où l'application du point au coefficient fait ressortir une valeur inférieure au Smic en vigueur, il est retenu comme minima le niveau du Smic au 1er mai 2023, soit 1 747,20 €, augmenté de 10 euros.</td></tr></tbody></table></center><p>Catégorie A :<br/>\nPériodiques traitant indifféremment de tous sujets d'actualité, de grande information et de politique et visant l'ensemble du grand public.<br/><p> <br/>\nCatégorie B :<br/>\nPériodiques s'adressant également au grand public mais ayant une spécialisation rédactionnelle dominante et permanente, (exemples non limitatifs et sauf exception : les sportifs, littéraires, artistiques, de spectacles, de radio, de mode, d'enfants et agricoles), ainsi que les périodique et revue spécialisés (il s'agit de l'ancienne catégorie C) s'adressant à un public moins étendu et particulièrement à des techniciens (exemples non limitatifs et sauf exception : les périodiques juridiques, médicaux, scientifiques, pédagogiques, culturels, administratifs, techniques et professionnels.</p><p align='center'>Barème minimum journalistes SEPM presse hebdomadaire en 2023</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Presse hebdomadaire</th><th rowspan='2'></th><th colspan='2'>Au 1er juillet 2023</th></tr><tr><th>Fonctions</th><th>Catégorie 1</th><th>Catégorie 2</th></tr><tr><th>Valeur du point</th><th>Coef.</th><td align='center'>17,5655</td><td align='center'>15,4857</td></tr><tr><td>Rédacteur en chef</td><td align='center'>220</td><td align='center'>3 864,41 €</td><td align='center'>3 406,86 €</td></tr><tr><td>Rédacteur en chef adjoint</td><td align='center'>188</td><td align='center'>3 302,32 €</td><td align='center'>2 911,32 €</td></tr><tr><td>Secrétaire général de rédaction</td><td align='center'>174</td><td align='center'>3 056,40 €</td><td align='center'>2 694,52 €</td></tr><tr><td>Premier rédacteur graphiste</td><td align='center'>174</td><td align='center'>3 056,40 €</td><td align='center'>2 694,52 €</td></tr><tr><td>Chef des informations</td><td align='center'>165</td><td align='center'>2 898,31 €</td><td align='center'>2 555,15 €</td></tr><tr><td>Premier secrétaire de rédaction</td><td align='center'>160</td><td align='center'>2 810,48 €</td><td align='center'>2 477,72 €</td></tr><tr><td>Secrétaire de rédaction unique</td><td align='center'>160</td><td align='center'>2 810,48 €</td><td align='center'>2 477,72 €</td></tr><tr><td>Chef de service</td><td align='center'>155</td><td align='center'>2 722,66 €</td><td align='center'>2 400,29 €</td></tr><tr><td>Second rédacteur graphiste</td><td align='center'>145</td><td align='center'>2 547,00 €</td><td align='center'>2 245,43 €</td></tr><tr><td>Second secrétaire de rédaction</td><td align='center'>145</td><td align='center'>2 547,00 €</td><td align='center'>2 245,43 €</td></tr><tr><td>Chef de service adjoint</td><td align='center'>145</td><td align='center'>2 547,00 €</td><td align='center'>2 245,43 €</td></tr><tr><td>Grand reporter</td><td align='center'>145</td><td align='center'>2 547,00 €</td><td align='center'>2 245,43 €</td></tr><tr><td>Chef de rubrique</td><td align='center'>142</td><td align='center'>2 494,30 €</td><td align='center'>2 198,98 €</td></tr><tr><td>Rédacteur graphiste</td><td align='center'>138</td><td align='center'>2 424,04 €</td><td align='center'>2 137,03 €</td></tr><tr><td>Secrétaire de rédaction</td><td align='center'>138</td><td align='center'>2 424,04 €</td><td align='center'>2 137,03 €</td></tr><tr><td>Reporter</td><td align='center'>130</td><td align='center'>2 283,52 €</td><td align='center'>2 013,15 €</td></tr><tr><td>Critique</td><td align='center'>127</td><td align='center'>2 230,82 €</td><td align='center'>1 966,69 €</td></tr><tr><td>Rédacteur rewriter</td><td align='center'>120</td><td align='center'>2 107,86 €</td><td align='center'>1 858,29 €</td></tr><tr><td>Rédacteur spécialisé</td><td align='center'>120</td><td align='center'>2 107,86 €</td><td align='center'>1 858,29 €</td></tr><tr><td>Rédacteur réviseur</td><td align='center'>120</td><td align='center'>2 107,86 €</td><td align='center'>1 858,29 €</td></tr><tr><td>Reporter photographe</td><td align='center'>120</td><td align='center'>2 107,86 €</td><td align='center'>1 858,29 €</td></tr><tr><td>Rédacteur graphiste adjoint</td><td align='center'>112</td><td align='center'>1 967,34 €</td><td align='center'>1 757,20 € [1]</td></tr><tr><td>Reporter dessinateur</td><td align='center'>112</td><td align='center'>1 967,34 €</td><td align='center'>1 757,20 € [1]</td></tr><tr><td>Secrétaire de rédaction adjoint</td><td align='center'>110</td><td align='center'>1 932,21 €</td><td align='center'>1 757,20 € [1]</td></tr><tr><td>Rédacteur traducteur</td><td align='center'>110</td><td align='center'>1 932,21 €</td><td align='center'>1 757,20 € [1]</td></tr><tr><td>Rédacteur</td><td align='center'>100</td><td align='center'>1 757,20 € [1]</td><td align='center'>1 757,20 € [1]</td></tr><tr><td>Sténographe rédacteur</td><td align='center'>100</td><td align='center'>1 757,20 € [1]</td><td align='center'>1 757,20 € [1]</td></tr><tr><td>Stagiaires du 1er au 24e mois</td><td align='center'>97</td><td align='center'>1 757,20 € [1]</td><td align='center'>1 757,20 € [1]</td></tr><tr><td colspan='4'>[1] Dans les cas où l'application du point au coefficient fait ressortir une valeur inférieure au Smic en vigueur, il est retenu comme minima le niveau du Smic au 1er mai 2023, soit 1 747,20 €, augmenté de 10 euros.</td></tr></tbody></table></center><p>Catégorie 1 : plus de 100 000 exemplaires.<br/>\nCatégorie 2 : moins de 100 000 exemplaires.</p>",
12512
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12629
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
12513
12630
  "surtitre": "Annexe I",
12514
- "lstLienModification": []
12631
+ "lstLienModification": [
12632
+ {
12633
+ "textCid": "JORFTEXT000048198231",
12634
+ "textTitle": "Arrêté du 9 octobre 2023 - art. 1, v. init.",
12635
+ "linkType": "ETEND",
12636
+ "linkOrientation": "cible",
12637
+ "articleNum": "1",
12638
+ "articleId": "JORFARTI000048198235",
12639
+ "natureText": "ARRETE",
12640
+ "datePubliTexte": "2023-10-13",
12641
+ "dateSignaTexte": "2023-10-09",
12642
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
12643
+ }
12644
+ ]
12515
12645
  }
12516
12646
  },
12517
12647
  {
@@ -12520,10 +12650,23 @@
12520
12650
  "cid": "KALIARTI000048150691",
12521
12651
  "intOrdre": 1048574,
12522
12652
  "id": "KALIARTI000048150691",
12523
- "content": "<p><br/>\nBarème minimum de pige en 2023</p><p>Au 1er juillet 2023.</p><p>Pige écrite (hors pige conçue pour un support numérique)</p><p>Feuillet (1 500 signes : 25 lignes de 60 signes et espaces) : 56,72 €.<br/><p> <br/>\nL'écho : 23,83 €.<br/><p> <br/>\nChaque dessin accepté : 89,83 €.<br/><p> <br/>\nCroquis (ou illustrations d'articles) :<br/>\n– le premier : 57,76 € ;<br/>\n– le deuxième : 43,57 € ;<br/>\n– le troisième : 24,50 €.<br/><p> <br/>\nCabochon, lettrine illustrée, cul de lampe : 35,23 €.</p>",
12524
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
12653
+ "content": "<p><br/>\nBarème minimum de pige en 2023</p><p>Au 1er juillet 2023.</p><p>Pige écrite (hors pige conçue pour un support numérique)</p><p>Feuillet (1 500 signes : 25 lignes de 60 signes et espaces) : 56,72 €.<br/><p> <br/>\nL'écho : 23,83 €.<br/><p> <br/>\nChaque dessin accepté : 89,83 €.<br/><p> <br/>\nCroquis (ou illustrations d'articles) :<br/>\n– le premier : 57,76 € ;<br/>\n– le deuxième : 43,57 € ;<br/>\n– le troisième : 24,50 €.<br/><p> <br/>\nCabochon, lettrine illustrée, cul de lampe : 35,23 €.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000048150691_1'></a>(1) Annexe étendue sous réserve de l'application des dispositions règlementaires portant fixation du salaire minimum interprofessionnel de croissance et de la jurisprudence de la Cour de cassation (Cass. soc., 30 avr. 2003, n° 02-41.957) prévoyant que les pigistes doivent bénéficier au même titre que les salariés payés à l'heure, d'une rémunération au moins égale au produit du salaire minimum par le nombre d'heures de travail effectuées.  <br/>(Arrêté du 9 octobre 2023 - art. 1)</em></font></p>",
12654
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
12525
12655
  "surtitre": "Annexe II",
12526
- "lstLienModification": []
12656
+ "lstLienModification": [
12657
+ {
12658
+ "textCid": "JORFTEXT000048198231",
12659
+ "textTitle": "Arrêté du 9 octobre 2023 - art. 1, v. init.",
12660
+ "linkType": "ETEND",
12661
+ "linkOrientation": "cible",
12662
+ "articleNum": "1",
12663
+ "articleId": "JORFARTI000048198235",
12664
+ "natureText": "ARRETE",
12665
+ "datePubliTexte": "2023-10-13",
12666
+ "dateSignaTexte": "2023-10-09",
12667
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
12668
+ }
12669
+ ]
12527
12670
  }
12528
12671
  }
12529
12672
  ]