@socialgouv/kali-data 2.636.0 → 2.638.0

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- "id": "KALIARTI000045586263",
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- "content": "<p align='left'>Les prestations du tableau ci-dessous sont exprimées y compris le remboursement de la sécurité sociale.</p><p align='left'>(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site Légifrance, rubrique Bulletins officiels des conventions collectives.)</p><p align='left'><a shape='rect' href='https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20200041_0000_0012.pdf/BOCC' target='_blank'> https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20200041_0000_0012.pdf/BOCC</a></p><p align='left'>La note (5) de l'article 5.1.1 correspondant au tableau des garanties optiques prend la rédaction suivante :</p><p align='left'>« (5) La prise en charge complémentaire est limitée à 1 équipement (1 monture et deux verres) par période de 24 mois pour les bénéficiaires ayant 16 ans et plus ou à 1 équipement par période de 12 mois pour les enfants de moins de 16 ans. La période s'apprécie à compter de la date d'acquisition de l'équipement.</p><p align='left'>Pour les bénéficiaires ayant 16 ans et plus, elle peut être réduite à 12 mois en cas d'évolution de la vue selon les conditions prévues par le contrat responsable. Un renouvellement tous les 6 mois est autorisé pour les enfants jusqu'à 6 ans en cas de mauvaise adaptation de la monture à la morphologie du visage de l'enfant entraînant une perte d'efficacité du verre correcteur.</p><p align='left'>La période d'un an n'est pas opposable, pour les verres, aux enfants de moins de 16 ans en cas d'évolution de la vue objectivée par une nouvelle prescription médicale ophtalmologique, ni à tout bénéficiaire quel que soit l'âge, en cas d'évolution de la réfraction liée à des situations médicales particulières définies réglementairement.</p><p align='left'>Monture : remboursement limité à 100 € à partir du 1er janvier 2020. »</p><p align='left'></p>",
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+ "content": "<p align='left'>Les remboursements indiqués s'entendent y compris le remboursement de la sécurité sociale dans la limite des frais engagés.</p><p align='left'>(Tableaux non reproduits, consultables en ligne sur le site Légifrance, rubrique Bulletins officiels des conventions collectives.)</p><p align='left'><a shape='rect' href='https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20230029_0000_0024.pdf/BOCC' target='_blank'> https :// www. legifrance. gouv. fr/ download/ file/ pdf/ boc _ 20230029 _ 0000 _ 0024. pdf/ BOCC</a></p>",
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- "id": "KALIARTI000045586261",
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- "content": "<p align='left'>Les garanties prévues par le présent régime collectif sont maintenues à titre obligatoire et en contrepartie du paiement de la cotisation, au profit du salarié dont le contrat de travail est suspendu :<br/>\n– pour arrêt de travail, à la condition qu'il donne lieu à indemnités journalières de sécurité sociale et/ ou à des indemnités complémentaires ou à une rente d'invalidité au titre du régime de prévoyance ;<br/>\n– pour congé maternité, congé paternité ou congé formation (dont formation économique sociale et syndicale) lorsque le salaire est maintenu totalement ou partiellement ;<br/>\n– pour activité partielle ou activité partielle de longue durée relevant des dispositions des articles L. 5122-1, R. 5122-1 et suivants du code du travail ou de l'article 53 de la loi n° 2020-734 du 17 juin 2020 et du décret n° 2020-926 du 28 juillet 2020.</p><p align='left'>Dans ce cas, il est précisé que l'employeur continue d'appeler et de verser les cotisations correspondantes selon les mêmes règles de répartition des contributions salariales et patronales.</p><p align='left'>En outre, les garanties du présent régime peuvent être maintenues à la demande des salariés dont le contrat de travail a été suspendu en dehors des cas mentionnés ci-dessus.</p><p align='left'>Dans ce cas, les garanties du régime professionnel de santé seront accordées moyennant le versement de la totalité des cotisations du régime (salariales + patronales) par le salarié dans les conditions tarifaires de l'article 7.1 et sous réserve qu'il en fasse la demande dans les 15 jours qui suivent le début de la suspension de son contrat de travail auprès de l'organisme assureur.</p>",
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- "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+ "content": "<p align='left'>L'adhésion des salariés est maintenue en cas de suspension de leur contrat de travail, quelle qu'en soit la cause, dès lors qu'ils bénéficient, pendant cette période, d'un maintien, total ou partiel, de salaire (quelle qu'en soit la dénomination), d'indemnités journalières complémentaires financées au moins en partie par l'employeur, qu'elles soient versées directement par l'employeur ou pour son compte par l'intermédiaire d'un tiers ou d'un revenu de remplacement versé par l'employeur :<br/>\n– et bénéficiaire   d'un revenu de remplacement ou d'un maintien total ou partiel de salaire (notamment en cas de congé maternité, congé paternité ou congé formation [dont formation économique sociale et syndicale]) ;<br/>\n– ou bénéficiaire d'indemnités journalières de sécurité sociale, de rentes d'invalidité et/ ou d'indemnités journalières complémentaires financées au moins pour partie par l'employeur et qu'elles soient versées directement par l'employeur ou pour son compte par l'intermédiaire d'un tiers.</p><p align='left'>Pour activité partielle ou activité partielle de longue durée relevant des dispositions des articles L. 5122-1, R. 5122-1 et suivants du code du travail ou de l'article 53 de la loi n° 2020-734 du 17 juin 2020 et du décret n° 2020-926 du 28 juillet 2020.</p><p align='left'>Plus généralement s'il bénéficie d'un maintien de garanties prévu expressément par la réglementation ou la législation en vigueur.</p><p align='left'>Dans ces cas, il est précisé que l'employeur continue d'appeler et de verser les cotisations correspondantes selon les mêmes règles de répartition des contributions salariales et patronales.</p><p align='left'>En outre, les garanties du présent régime peuvent être maintenues à la demande des salariés dont le contrat de travail a été suspendu en dehors des cas mentionnés ci-dessus. Dans ce cas, les garanties du régime professionnel de santé seront accordées moyennant le versement de la totalité des cotisations du régime (salariales + patronales) par le salarié dans les conditions tarifaires de l'article 7.1 et sous réserve qu'il en fasse la demande dans les 15 jours qui suivent le début de la suspension de son contrat de travail auprès de l'organisme assureur.</p>",
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- "id": "KALIARTI000045586265",
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- "content": "<p align='left'>Sont mentionnées ci-dessous les garanties de la base obligatoire du régime professionnel de santé dites A telles que définies à l'article 5.1.1 et les niveaux de couverture complémentaires facultatives B, C et D.</p><p align='left'>Les prestations du tableau ci-dessous sont exprimées y compris le remboursement de la sécurité sociale.</p><p align='left'>(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site Légifrance, rubrique Bulletins officiels des conventions collectives.)</p><p align='left'><a shape='rect' href='https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20200041_0000_0012.pdf/BOCC' target='_blank'> https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20200041_0000_0012.pdf/BOCC</a></p><p align='left'>La note (5) de l'article 13.2 correspondant au tableau des garanties optiques prend la rédaction suivante :</p><p align='left'>« (5) La prise en charge complémentaire est limitée à 1 équipement (1 monture et deux verres) par période de 24 mois pour les bénéficiaires ayant 16 ans et plus ou à 1 équipement par période de 12 mois pour les enfants de moins de 16 ans.</p><p align='left'>La période s'apprécie à compter de la date d'acquisition de l'équipement.</p><p align='left'>Pour les bénéficiaires ayant 16 ans et plus, elle peut être réduite à 12 mois en cas d'évolution de la vue selon les conditions prévues par le contrat responsable.</p><p align='left'>Un renouvellement tous les 6 mois est autorisé pour les enfants jusqu'à 6 ans en cas de mauvaise adaptation de la monture à la morphologie du visage de l'enfant entraînant une perte d'efficacité du verre correcteur.</p><p align='left'>La période d'un an n'est pas opposable, pour les verres, aux enfants de moins de 16 ans en cas d'évolution de la vue objectivée par une nouvelle prescription médicale ophtalmologique, ni à tout bénéficiaire quel que soit l'âge, en cas d'évolution de la réfraction liée à des situations médicales particulières définies réglementairement.</p><p align='left'>Monture : remboursement limité à 100 € à partir du 1er janvier 2020. »</p>",
14564
- "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+ "id": "KALIARTI000048098606",
14539
+ "content": "<p align='left'>Les remboursements indiqués s'entendent y compris le remboursement de la sécurité sociale dans la limite des frais engagés.</p><p align='left'>(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site Légifrance, rubrique Bulletins officiels des conventions collectives.)</p><p align='left'><a shape='rect' href='https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20230029_0000_0024.pdf/BOCC' target='_blank'> https :// www. legifrance. gouv. fr/ download/ file/ pdf/ boc _ 20230029 _ 0000 _ 0024. pdf/ BOCC</a></p>",
14540
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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- "textTitle": "Arrêté du 2 juillet 2021 - art. 1, v. init.",
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- "id": "KALIARTI000035835771",
14793
- "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord d'une durée déterminée de 5 ans entre en vigueur le 1er janvier 2018 et s'applique jusqu'au 31 décembre 2022.</p>",
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+ "content": "<p align='left'>Le présent accord, à durée déterminée, entre en vigueur le 1er janvier 2018 et s'applique jusqu'au 31 décembre 2024.</p>",
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+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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- "textTitle": "Arrêté du 3 janvier 2022 - art. 1, v. init.",
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- "articleNum": "1",
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+ "cid": "KALISCTA000048052640",
22443
+ "intOrdre": 524287,
22444
+ "title": "Préambule",
22445
+ "id": "KALISCTA000048052640",
22446
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
22447
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22448
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22449
+ {
22450
+ "type": "article",
22451
+ "data": {
22452
+ "cid": "KALIARTI000048052662",
22453
+ "intOrdre": 524287,
22454
+ "id": "KALIARTI000048052662",
22455
+ "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux de la branche ont décidé de faire évoluer le régime professionnel de santé du 4 juillet 2017 afin de prendre en compte les dernières évolutions réglementaires en prévoyant notamment la prise en charge du dispositif « Mon Psy ».</p><p align='left'>Les partenaires sociaux de la branche décident également de proroger la durée de l'accord et ses avenants pour une durée de 2 années supplémentaires.</p><p></p>",
22456
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
22457
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22458
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22464
+ "data": {
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+ "cid": "KALIARTI000048052641",
22466
+ "num": "1er",
22467
+ "intOrdre": 1048574,
22468
+ "id": "KALIARTI000048052641",
22469
+ "content": "<p align='left'>Le tableau présenté à l'article 5.1.1 de l'accord du 4 juillet 2017 relatif au régime professionnel de santé 2018-2022 est remplacé par le tableau suivant :</p><p align='left'>Les remboursements indiqués s'entendent y compris le remboursement de la sécurité sociale dans la limite des frais engagés.</p><p align='left'>(Tableaux non reproduits, consultables en ligne sur le site Légifrance, rubrique Bulletins officiels des conventions collectives.)</p><p align='left'><a shape='rect' href='https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20230029_0000_0024.pdf/BOCC' target='_blank'> https :// www. legifrance. gouv. fr/ download/ file/ pdf/ boc _ 20230029 _ 0000 _ 0024. pdf/ BOCC</a></p>",
22470
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "surtitre": "Modification de la liste des prestations de la garantie obligatoire santé du régime professionnel de santé",
22472
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22474
+ "textCid": "KALITEXT000035835686",
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22477
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22478
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+ "type": "article",
22490
+ "data": {
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+ "cid": "KALIARTI000048052643",
22492
+ "num": "2",
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+ "intOrdre": 1572861,
22494
+ "id": "KALIARTI000048052643",
22495
+ "content": "<p align='left'>Le tableau présenté à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000035835686&idArticle=KALIARTI000035835765&categorieLien=cid' title='Régime professionnel de santé 2018-2022 - art. 13.2 (null)'>article 13.2 de l'accord du 4 juillet 2017 </a>relatif au régime professionnel de santé 2018-2022 est remplacé par le tableau suivant : </p><p align='left'>Les remboursements indiqués s'entendent y compris le remboursement de la sécurité sociale dans la limite des frais engagés. </p><p align='left'>(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site Légifrance, rubrique Bulletins officiels des conventions collectives.) </p><p align='left'><a shape='rect' href='https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20230029_0000_0024.pdf/BOCC' target='_blank'> https :// www. legifrance. gouv. fr/ download/ file/ pdf/ boc _ 20230029 _ 0000 _ 0024. pdf/ BOCC</a></p>",
22496
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
22497
+ "surtitre": "Modification du tableau des garanties des couvertures complémentaires",
22498
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22499
+ {
22500
+ "textCid": "KALITEXT000035835686",
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+ "textTitle": "Régime professionnel de santé 2018-2022 - art. 13.2 (VNE)",
22502
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22503
+ "linkOrientation": "source",
22504
+ "articleNum": "13.2",
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+ "articleId": "KALIARTI000048098606",
22506
+ "natureText": "Accord",
22507
+ "datePubliTexte": "2999-01-01",
22508
+ "dateSignaTexte": "2017-07-04",
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22515
+ "type": "article",
22516
+ "data": {
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+ "cid": "KALIARTI000048052645",
22518
+ "num": "3",
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+ "intOrdre": 2097148,
22520
+ "id": "KALIARTI000048052645",
22521
+ "content": "<p align='left'>L'article 6.3.2 de l'accord du 4 juillet 2017 relatif au régime professionnel de santé 2018-2022 prend la rédaction suivante :</p><p align='left'>« L'adhésion des salariés est maintenue en cas de suspension de leur contrat de travail, quelle qu'en soit la cause, dès lors qu'ils bénéficient, pendant cette période, d'un maintien, total ou partiel, de salaire (quelle qu'en soit la dénomination), d'indemnités journalières complémentaires financées au moins en partie par l'employeur, qu'elles soient versées directement par l'employeur ou pour son compte par l'intermédiaire d'un tiers ou d'un revenu de remplacement versé par l'employeur :<br/>\n– et bénéficiaire   d'un revenu de remplacement ou d'un maintien total ou partiel de salaire (notamment en cas de congé maternité, congé paternité ou congé formation [dont formation économique sociale et syndicale]) ;<br/>\n– ou bénéficiaire d'indemnités journalières de sécurité sociale, de rentes d'invalidité et/ ou d'indemnités journalières complémentaires financées au moins pour partie par l'employeur et qu'elles soient versées directement par l'employeur ou pour son compte par l'intermédiaire d'un tiers.</p><p align='left'>Pour activité partielle ou activité partielle de longue durée relevant des dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006903470&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L5122-1 (M)'>L. 5122-1</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018494200&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. R5122-1 (M)'>R. 5122-1 </a>et suivants du code du travail ou de l'<a href='/affichTexteArticle.do?cidTexte=JORFTEXT000042007059&idArticle=JORFARTI000042007112&categorieLien=cid' title='LOI n°2020-734 du 17 juin 2020 - art. 53 (M)'>article 53 de la loi n° 2020-734 du 17 juin 2020 </a>et du <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000042169955&categorieLien=cid' title='Décret n°2020-926 du 28 juillet 2020 (V)'>décret n° 2020-926 du 28 juillet 2020</a>.</p><p align='left'>Plus généralement s'il bénéficie d'un maintien de garanties prévu expressément par la réglementation ou la législation en vigueur.</p><p align='left'>Dans ces cas, il est précisé que l'employeur continue d'appeler et de verser les cotisations correspondantes selon les mêmes règles de répartition des contributions salariales et patronales.</p><p align='left'>En outre, les garanties du présent régime peuvent être maintenues à la demande des salariés dont le contrat de travail a été suspendu en dehors des cas mentionnés ci-dessus. Dans ce cas, les garanties du régime professionnel de santé seront accordées moyennant le versement de la totalité des cotisations du régime (salariales + patronales) par le salarié dans les conditions tarifaires de l'article 7.1 et sous réserve qu'il en fasse la demande dans les 15 jours qui suivent le début de la suspension de son contrat de travail auprès de l'organisme assureur. »</p>",
22522
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
22523
+ "surtitre": "Maintien des garanties au profit des bénéficiaires en suspension de contrat de travail indemnisé",
22524
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22526
+ "textCid": "KALITEXT000035835686",
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+ "textTitle": "Régime professionnel de santé 2018-2022 - art. 6.3.2 (VNE)",
22528
+ "linkType": "MODIFIE",
22529
+ "linkOrientation": "source",
22530
+ "articleNum": "6.3.2",
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+ "articleId": "KALIARTI000048098608",
22532
+ "natureText": "Accord",
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+ "type": "article",
22542
+ "data": {
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+ "cid": "KALIARTI000048052651",
22544
+ "num": "4",
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+ "intOrdre": 2621435,
22546
+ "id": "KALIARTI000048052651",
22547
+ "content": "<p align='left'>La durée de l'accord du 4 juillet 2017, modifié par les avenants n° 1 signé le 27 septembre 2019 et n° 2 daté du 5 février 2021, est prorogée pour une durée de 2 ans de sorte que l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000035835686&idArticle=KALIARTI000035835771&categorieLien=cid' title='Régime professionnel de santé 2018-2022 - art. 14 (VE)'>article 14 de l'accord du 4 juillet 2017 </a>relatif au régime professionnel de santé 2018-2022 est rédigé comme suit :</p><p align='left'>« Le présent accord, à durée déterminée, entre en vigueur le 1er janvier 2018 et s'applique jusqu'au 31 décembre 2024. » En conséquence le titre de l'accord devient « Accord du 4 juillet 2017 relatif au régime professionnel de santé ».</p>",
22548
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
22549
+ "surtitre": "Modification de la durée de l'accord du 4 juillet 2017 relatif au régime professionnel de santé 2018-2022",
22550
+ "lstLienModification": [
22551
+ {
22552
+ "textCid": "KALITEXT000035835686",
22553
+ "textTitle": "Régime professionnel de santé 2018-2022 - art. 14 (VNE)",
22554
+ "linkType": "MODIFIE",
22555
+ "linkOrientation": "source",
22556
+ "articleNum": "14",
22557
+ "articleId": "KALIARTI000048098610",
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+ "natureText": "Accord",
22559
+ "datePubliTexte": "2999-01-01",
22560
+ "dateSignaTexte": "2017-07-04",
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+ "dateDebutCible": "2023-01-01"
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22567
+ "type": "article",
22568
+ "data": {
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+ "cid": "KALIARTI000048052656",
22570
+ "num": "5",
22571
+ "intOrdre": 3145722,
22572
+ "id": "KALIARTI000048052656",
22573
+ "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux précisent que le présent avenant ayant vocation à amender le régime professionnel de santé applicable dont doivent bénéficier tous les salariés relevant de la convention collective, celui-ci ne prévoit aucune disposition spécifique en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a> concernant les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
22574
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
22575
+ "surtitre": "Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés",
22576
+ "lstLienModification": []
22577
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22578
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22579
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22581
+ "data": {
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+ "cid": "KALIARTI000048052658",
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+ "num": "6",
22584
+ "intOrdre": 3670009,
22585
+ "id": "KALIARTI000048052658",
22586
+ "content": "<p align='left'>Le présent avenant entre en vigueur le 1er janvier 2023 et s'applique jusqu'au 31 décembre 2024.</p><p align='left'>Il pourra être révisé conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>dispositions des articles L. 2261-7 à L. 2261-8 du code du travail</a>.</p>",
22587
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
22588
+ "surtitre": "Prise d'effet et durée",
22589
+ "lstLienModification": []
22590
+ }
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+ },
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22593
+ "type": "article",
22594
+ "data": {
22595
+ "cid": "KALIARTI000048052660",
22596
+ "num": "7",
22597
+ "intOrdre": 4194296,
22598
+ "id": "KALIARTI000048052660",
22599
+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant sera, conformément aux dispositions du code du travail, notifié aux organisations syndicales représentatives et, au terme d'un délai de 15 jours à compter de cette notification et à défaut d'opposition, il sera procédé dans les meilleurs délais aux formalités légales en vue du dépôt, puis de l'extension du présent accord.</p>",
22600
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
22601
+ "surtitre": "Notification. Dépôt. Extension",
22602
+ "lstLienModification": []
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