@socialgouv/kali-data 2.573.0 → 2.575.0

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             "title": "Accord du 29 novembre 2019 relatif à la mise en œuvre du dispositif Pro-A",
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             "etat": "VIGUEUR_ETEN",
-            "modifDate": "2020-03-03"
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                 "intOrdre": 3145722,
-                "id": "KALIARTI000042191700",
-                "content": "<p align='left'>Dans le cadre du présent accord les parties signataires dressent la liste suivante des certifications professionnelles éligibles à la Pro-A :<br/>\n– opérateur/ opératrice logistique ;<br/>\n– logistique et transport ;<br/>\n– <em>cariste d'entrepôt</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000042191700_1'> (1)</a> ;<br/>\n– <em>préparateur (préparatrice) de commandes en entrepôt</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000042191700_1'> (1)</a> ;<br/>\n– opérateur logistique polyvalent ;<br/>\n– logistique ;<br/>\n– gestion logistique et transport ;<br/>\n– transport et prestations logistiques ;<br/>\n– technicien supérieur/ technicienne supérieure en méthodes et exploitation logistique ;<br/>\n– technicien(ne) en logistique d'entreposage ;<br/>\n– logistique et pilotage des flux (fiche nationale) ;<br/>\n– logistique et systèmes d'information (fiche nationale) ;<br/>\n– <em>logistique, spécialité responsable d'unité opérationnelle logistique</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000042191700_1'> (1)</a> ;<br/>\n– management des processus logistiques (fiche nationale) ;<br/>\n– <em>responsable en logistique</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000042191700_1'> (1)</a> ;<br/>\n– responsable logistique ;<br/>\n– responsable de la chaîne logistique ;<br/>\n– responsable des opérations logistiques ;<br/>\n– responsable en logistique et transports ;<br/>\n– responsable en logistique de distribution ;<br/>\n– métiers de l'accueil ;<br/>\n– métiers du commerce et de la vente/ option A animation et gestion de l'espace commercial ;<br/>\n– vendeur(se)-conseil en magasin ;<br/>\n– responsable de rayon ;<br/>\n– vendeur conseiller commercial ;<br/>\n– management commercial opérationnel ;<br/>\n– négociation et digitalisation de la relation client ;<br/>\n– BTS technico-commercial ;<br/>\n– techniques de commercialisation ;<br/>\n– manager d'unité marchande – anciennement manager d'univers marchand ;<br/>\n– gestionnaire d'unité commerciale option généraliste, option spécialisée ;<br/>\n– gestionnaire de l'administration des ventes et de la relation commerciale ;<br/>\n– <em>coach professionnel(le)</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000042191700_1'> (1)</a> ;<br/>\n– manager de rayon ;<br/>\n– manager de proximité ;<br/>\n– chargé(e) de clientèle ;<br/>\n– commerce et distribution ;<br/>\n– <em>management des organisations, option responsable point de vente</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000042191700_1'> (1)</a> ;<br/>\n– responsable de la distribution ;<br/>\n– responsable opérationnel de la distribution ;<br/>\n– chef de magasin ;<br/>\n– responsable du développement de l'unité commerciale ;<br/>\n– <em>responsable management opérationnel commercial et marketing</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000042191700_1'> (1)</a> ;<br/>\n– responsable commercial et marketing ;<br/>\n– responsable marketing et commercial ;<br/>\n– <em>responsable marketing opérationnel</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000042191700_1'> (1)</a> ;<br/>\n– développeur marketing et commercial ;<br/>\n– responsable du développement commercial ;<br/>\n– responsable de centre de profit en distribution ;<br/>\n– responsable en développement marketing et vente ;<br/>\n– manageur (euse) – animateur (trice) point de vente mode et beauté ;<br/>\n– <em>responsable de la stratégie commerciale et communication mode</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000042191700_1'> (1)</a> ;<br/>\n– développeur web ;<br/>\n– métiers du numérique : conception rédaction et réalisation web (fiche nationale) ;<br/>\n– concepteur de projets en design et arts graphiques options : design graphique, design numérique, design d'espace, design produits, design de mode, illustration et animation ;<br/>\n– concepteur designer graphique ;<br/>\n– métiers du décisionnel et de la statistique (fiche nationale) ;<br/>\n– décorateur merchandiser ;<br/>\n– visual merchandiser ;<br/>\n– responsable visuel merchandiser ;<br/>\n– architecte d'intérieur.</p><p align='left'>Le CQP Vendeur (se) conseil en magasin (nonobstant le fait qu'il ait été déposé par une autre branche professionnelle) mis en œuvre selon les modalités de la branche professionnelle des entreprises du commerce succursaliste de la chaussure.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000042191700_1'></a>(1) Les termes : « - Coach professionnel(le) », « - Cariste d'entrepôt », « - Préparateur(préparatrice) de commandes en entrepôt », « - Logistique, spécialité Responsable d'unité opérationnelle logistique », « - Responsable en logistique », « - Management des organisations, option responsable point de vente », « - Responsable management opérationnel commercial et marketing », « - Responsable marketing opérationnel » et « - Responsable de la stratégie commerciale et communication mode » sont exclus de l'extension en tant qu'ils sont contraires aux dispositions de l'article L. 6324-3 du code du travail. <br/>\n(Arrêté du 25 août 2020 - art. 1)</em></font></p>",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "id": "KALIARTI000047741039",
+                "content": "<p align='left'>Dans le cadre du présent accord les parties signataires dressent la liste suivante des certifications professionnelles éligibles à la Pro-A :<br/>\n– opérateur/ opératrice logistique ;<br/>\n– logistique et transport ;<br/>\n– RNCP34857 – TP – Cariste d'entrepôt (active jusqu'au 28/07/2025) ;<br/>\n– RNCP34860 – TP – Préparateur de commandes en entrepôt (active jusqu'au 28/07/2025) ;<br/>\n– RNCP35144 – Opérateur logistique polyvalent (active jusqu'au 16/12/23) ;<br/>\n– logistique ;<br/>\n– gestion logistique et transport ;<br/>\n– RNCP35400 – BTS – Gestion des transports et logistique associée (active jusqu'au 01/01/24) ;<br/>\n– RNCP37277 – TP – Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique (active jusqu'au 08/03/2028) ;<br/>\n– RNCP36237 – TP – Technicien en logistique d'entreposage (active jusqu'au 21/04/27) ;<br/>\n– logistique et pilotage des flux (fiche nationale) ;<br/>\n– logistique et systèmes d'information (fiche nationale) ;<br/>\n– <em>logistique, spécialité responsable d'unité opérationnelle logistique</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000042191700_1'> (1)</a> ;<br/>\n– management des processus logistiques (fiche nationale) ;<br/>\n– RNCP34198 – Responsable en logistique (active jusqu'au 10/09/2024) ;<br/>\n– RNCP37080 – Responsable logistique (active jusqu'au 23/11/27) ;<br/>\n– RNCP35869 – Responsable opérationnel de la chaîne logistique (active jusqu'au 15/09/24) ;<br/>\n– RNCP35896 – Responsable des opérations logistiques (active jusqu'au 15/09/26) ;<br/>\n– RNCP36646 – Diplôme d'Université responsable en logistique et transports (active jusqu'au 01/07/25) ;<br/>\n– responsable en logistique de distribution ;<br/>\n– métiers de l'accueil ;<br/>\n– métiers du commerce et de la vente/ option A animation et gestion de l'espace commercial ;<br/>\n– RNCP37098 – TP – Conseiller de vente (active jusqu'au 25/01/28) ;<br/>\n– RNCP35233 – TP – Assistant manager d'unité marchande (active jusqu'au 16/02/26) ;<br/>\n– RNCP36865 – Vendeur conseil omnicanal (active jusqu'au 29/09/27) ;<br/>\n– management commercial opérationnel ;<br/>\n– négociation et digitalisation de la relation client ;<br/>\n– RNCP35801 – BTS – Conseil et commercialisation de solutions techniques (active jusqu'au 31/08/26) ;<br/>\n– techniques de commercialisation ;<br/>\n– manager d'unité marchande – anciennement manager d'univers marchand ;<br/>\n– RNCP36141 – Gestionnaire d'unité commerciale (active jusqu'au 26/01/27) ;<br/>\n– RNCP35663 – Gestionnaire administration des ventes (active jusqu'au 17/06/24) ;<br/>\n– <em>coach professionnel(le)</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000042191700_1'> (1)</a> ;<br/>\n– manager de rayon ;<br/>\n– RNCP35221 – Manager de proximité (active jusqu'au 20/01/2024) ;<br/>\n– RNCP34809 – Chargé de clientèle (active jusqu'au 23/07/25) ;<br/>\n– commerce et distribution ;<br/>\n– <em>management des organisations, option responsable point de vente</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000042191700_1'> (1)</a> ;<br/>\n– RNCP36534 – Responsable de distribution omnicanale (active jusqu'au 01/06/25) ;<br/>\n– responsable opérationnel de la distribution ;<br/>\n– chef de magasin ;<br/>\n– RNCP35754 – Responsable du développement de l'unité commerciale (active jusqu'au 08/07/2023) ;<br/>\n– RNCP35675 – Responsable de stratégie marketing et communication mode (active jusqu'au 17/06/2024) ;<br/>\n– responsable commercial et marketing ;<br/>\n– RNCP36374 – Chargé de développement marketing et commercial (active jusqu'au 25/04/24) ;<br/>\n– <em>responsable marketing opérationnel</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000042191700_1'> (1)</a> ;<br/>\n– RNCP35540 – Responsable commercial et marketing (active jusqu'au 19/04/24) ;<br/>\n– RNCP37075 – Chargé du développement commercial (active jusqu'au 23/11/2025) ;<br/>\n– responsable de centre de profit en distribution ;<br/>\n– RNCP35758 – Responsable en développement marketing et vente (active jusqu'au 08/07/23) ;<br/>\n– RNCP35745 – Retail manager mode et beauté (active jusqu'au 08/07/24) ;<br/>\n– <em>responsable de la stratégie commerciale et communication mode</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000042191700_1'> (1)</a> ;<br/>\n– RNCP35959 – Développeur web (active jusqu'au 15/10/26) ;<br/>\n– métiers du numérique : conception rédaction et réalisation web (fiche nationale) ;<br/>\n– concepteur de projets en design et arts graphiques options : design graphique, design numérique, design d'espace, design produits, design de mode, illustration et animation ;<br/>\n– concepteur designer graphique ;<br/>\n– métiers du décisionnel et de la statistique (fiche nationale) ;<br/>\n– RNCP37082 – Visuel merchandiser retail (active jusqu'au 23/11/2024) ;<br/>\n– RNCP35088 – Visual merchandiser (active jusqu'au 18/11/23) ;<br/>\n– RNCP34790 – Responsable Visuel Merchandiser (active jusqu'au 23/07/23) ;<br/>\n– architecte d'intérieur.</p><p align='left'>Le CQP Vendeur (se) conseil en magasin (nonobstant le fait qu'il ait été déposé par une autre branche professionnelle) mis en œuvre selon les modalités de la branche professionnelle des entreprises du commerce succursaliste de la chaussure.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000042191700_1'></a>(1) Les termes : « - Coach professionnel(le) », « - Logistique, spécialité Responsable d'unité opérationnelle logistique », « - Management des organisations, option responsable point de vente », « - Responsable management opérationnel commercial et marketing », « - Responsable marketing opérationnel » sont exclus de l'extension en tant qu'ils sont contraires aux dispositions de l'article L. 6324-3 du code du travail.<br/>\n(Arrêté du 25 août 2020 - art. 1)</em></font></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                 "surtitre": "Certifications visées",
                 "lstLienModification": [
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-                    "textTitle": "Arrêté du 25 août 2020 - art. 1, v. init.",
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+                    "textTitle": "Mise en œuvre du dispositif « Pro-A » - art. 1er (VNE)",
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-                    "natureText": "ARRETE",
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+                    "textTitle": "Mise en œuvre du dispositif « Pro-A » - art. 2 (VNE)",
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+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000047734288",
+            "title": "Avenant n° 1 du 21 mars 2023 à l'accord du 29 novembre 2019 relatif à la mise en œuvre du dispositif « Pro-A »",
+            "id": "KALITEXT000047734288",
+            "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+            "modifDate": "2023-05-11"
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+          "children": [
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+              "type": "article",
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+                "cid": "KALIARTI000047734291",
+                "intOrdre": 524287,
+                "id": "KALIARTI000047734291",
+                "content": "<p align='left'>La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a créé le dispositif de la « Pro-A » afin de permettre la reconversion ou la promotion par l'alternance des salariés. Ce dispositif pour être opérationnel doit être mis en œuvre par accord de branche. <br/><p> <br/>Afin que cet accord reste applicable les partenaires sociaux se doivent de le revoir régulièrement, afin que les certifications visées par l'accord ne soient pas devenues obsolètes. <br/><p> <br/>C'est dans cette optique qu'une liste complémentaire de certifications professionnelles éligibles à la « Pro-A » a été élaborée afin de remplacer les certifications visées dans l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000042191690&categorieLien=cid' title='Dispositif Pro-A (VE)'>accord du 29 novembre 2019</a> devenues caduques. <br/><p> <br/>Les dispositions de cet accord prennent en compte les différents types d'entreprises de la branche, et notamment celles de moins de 50 salariés.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "lstLienModification": []
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+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000047734293",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000047734293",
+                "content": "<p align='left'>Vingt-huit certifications remplacent des intitulés figurant dans l'accord étendu du 29 novembre 2019, dont l'enregistrement est arrivé à échéance et qui ont fait l'objet d'une réinscription au RNCP :<br/>\n« – RNCP28737 – Opérateur logistique polyvalent (inactive depuis le 05/08/20), remplacée par RNCP35144 – Opérateur logistique polyvalent (active jusqu'au 16/12/23) ;<br/>\n– RNCP12798 – BTS – Transport et prestations logistiques (inactive depuis le 31/08/20), remplacée par RNCP35400 – BTS – Gestion des transports et logistique associée (active jusqu'au 01/01/24) ;<br/>\n– RNCP15336 – Responsable des opérations logistiques (inactive depuis le 07/09/21), remplacée par RNCP35896 – Responsable des opérations logistiques (active jusqu'au 15/09/26) ;<br/>\n– RNCP16886 – Responsable de la chaîne logistique (inactive depuis le 22/09/21), remplacée par RNCP35869 – Responsable opérationnel de la chaîne logistique (active jusqu'au 15/09/24) ;<br/>\n– RNCP1899 – TP – Technicien (ne) en logistique d'entreposage (inactive depuis le 21/04/22), remplacée par RNCP36237 – TP – Technicien en logistique d'entreposage (active jusqu'au 21/04/27) ;<br/>\n– RNCP1893 – TP – Responsable de rayon (inactive depuis le 15/02/21), remplacée par RNCP35233 – TP – Assistant manager d'unité marchande (active jusqu'au 16/02/26) ;<br/>\n– RNCP22964 – Manager de proximité (inactive depuis le 24/05/21), remplacée par RNCP35221 – Manager de proximité (active jusqu'au 20/01/2024) ;<br/>\n– RNCP23827 – Gestionnaire d'unité commerciale, option généraliste – option spécialisée (inactive depuis le 07/09/2021), remplacée par RNCP36141 – Gestionnaire d'unité commerciale (active jusqu'au 26/01/27) ;<br/>\n– RNCP28662 – Gestionnaire de l'administration des ventes et de la relation commerciale (inactive depuis le 19/07/21), remplacée par RNCP35663 – Gestionnaire administration des ventes (active jusqu'au 17/06/24) ;<br/>\n– RNCP32204 – Chargé (e) de clientèle (inactive depuis le 23/08/20), remplacée par RNCP34809 – Chargé de clientèle (active jusqu'au 23/07/25) ;<br/>\n– RNCP27365 – Responsable de la distribution (inactive depuis le 18/12/21), remplacée par RNCP36534 – Responsable de distribution omnicanale (active jusqu'au 01/06/25) ;<br/>\n– RNCP26187 – Responsable du développement de l'unité commerciale (inactive depuis le 07/06/21), remplacée par RNCP35754 – Responsable du développement de l'unité commerciale (active jusqu'au 08/07/2023) ;<br/>\n– RNCP31900 – Responsable marketing et commercial (inactive depuis le 18/12/21), remplacée par RNCP36374 – Chargé de développement marketing et commercial (active jusqu'au 25/04/24) ;<br/>\n– RNCP28130 – Développeur marketing et commercial (inactive depuis le 23/08/20), remplacée par RNCP35540 – Responsable commercial et marketing (active jusqu'au 19/04/24) ;<br/>\n– RNCP19384 – Responsable en développement marketing et vente (inactive depuis le 04/10/20), remplacée par RNCP35758 – Responsable en développement marketing et vente (active jusqu'au 08/07/23) ;<br/>\n– RNCP13595 – Développeur web (inactive depuis le 18/12/21), remplacée par RNCP35959 – Développeur web (active jusqu'au 15/10/26) ;<br/>\n– RNCP26242 – Manageur (euse) – animateur (trice) de point de vente mode & beauté (inactive depuis le 07/06/21), remplacée par RNCP35745 – Retail manager mode et beauté (active jusqu'au 08/07/24) ;<br/>\n– RNCP23651 – Visual merchandiser (inactive depuis le 07/08/20), remplacée par RNCP35088 – Visual merchandiser (active jusqu'au 18/11/23) ;<br/>\n– RNCP23970 – Responsable visuel merchandiser (inactive depuis le 23/08/20), remplacée par RNCP34790 – Responsable Visuel Merchandiser (active jusqu'au 23/07/23) ;<br/>\n– RNCP13620 – TP – Vendeur (se)-conseil en magasin (inactive depuis le 25/01/23), remplacée par RNCP37098 – TP – Conseiller de vente (active jusqu'au 25/01/28) ;<br/>\n– RNCP4617 – BTS – Technico-commercial (active jusqu'au 31/08/22), remplacée par RNCP35801 – BTS – Conseil et commercialisation de solutions techniques (active jusqu'au 31/08/26) ;<br/>\n– RNCP13596 – Responsable du développement commercial (inactive depuis le 18/12/2022), remplacée par RNCP37075 – Chargé du développement commercial (active jusqu'au 23/11/2025) ;<br/>\n– RNCP23939 – Responsable logistique (inactive depuis le 21/04/22), remplacée par RNCP37080 – Responsable logistique (active jusqu'au 23/11/27) ;<br/>\n– RNCP2577 – Responsable en logistique et transports (inactive depuis le 08/02/21), remplacée par RNCP36646 – Diplôme d'Université responsable en logistique et transports (active jusqu'au 01/07/25) ;<br/>\n– RNCP23932 – Vendeur conseiller commercial (inactive depuis le 21/12/21), remplacée par RNCP36865 – Vendeur conseil omnicanal (active jusqu'au 29/09/27) ;<br/>\n– RNCP34703 – Responsable du développement commercial (inactive depuis le 29/06/22), remplacée par RNCP36726 – Responsable du développement commercial (active jusqu'au 20/07/23) ;<br/>\n– RNCP23872 – Décorateur merchandiser (inactive depuis le 05/08/2022), remplacée par RNCP37082 – Visuel merchandiser retail (active jusqu'au 23/11/2024) ;<br/>\n– RNCP1901 – TP – Technicien supérieur/ technicienne supérieure en méthodes et exploitation logistique (inactive depuis le 08/03/2023), remplacée par RNCP37277 – TP – Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique (active jusqu'au 08/03/2028). »</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Certifications remplaçant des intitulés figurant dans l'accord du 29 novembre 2019, étendu par arrêté du 25 août 2020, et dont l'enregistrement au RNCP est arrivé à l'échéance",
+                "lstLienModification": [
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+                    "textCid": "KALITEXT000042191690",
+                    "textTitle": "Dispositif Pro-A - art. 5 (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
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+                    "articleNum": "5",
+                    "articleId": "KALIARTI000047741039",
+                    "natureText": "Accord",
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+                    "dateSignaTexte": "2019-11-29",
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+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000047734294",
+                "content": "<p align='left'>Quatre certifications figurant dans l'accord du 29 novembre 2019 ont été exclues de l'extension par l'arrêté du 25 août 2020, leur enregistrement étant arrivé à échéance. Ces certifications ont été ultérieurement réinscrites au RNCP sous un nouveau numéro et peuvent donc être inscrites dans l'avenant :<br/>\n« – RNCP310 – TP – Cariste d'entrepôt (inactive depuis le 28/07/2020), remplacée par RNCP34857 – TP – Cariste d'entrepôt (active jusqu'au 28/07/2025) ;<br/>\n– RNCP311 – TP – Préparateur (préparatrice) de commandes en entrepôt (inactive depuis le 28/07/2020), remplacée par RNCP34860 – TP – Préparateur de commandes en entrepôt (active jusqu'au 28/07/2025) ;<br/>\n– RNCP22925 – Responsable en logistique (inactive depuis le 07/09/2019), remplacée par RNCP34198 – Responsable en logistique (active jusqu'au 10/09/2024) ;<br/>\n– RNCP9837 – Responsable de stratégie commerciale et communication mode (inactive depuis le 30/01/2020), remplacée par RNCP28010 – Responsable de stratégie commerciale et communication mode (inactive depuis le 30/01/2020), remplacée par RNCP35675 – Responsable de stratégie marketing et communication mode (active jusqu'au 17/06/2024). »</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Certifications non étendues car devenues inactives entre la signature et l'extension, mais ayant fait l'objet d'un renouvellement ou d'un remplacement",
+                "lstLienModification": [
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+                    "textCid": "KALITEXT000042191690",
+                    "textTitle": "Dispositif Pro-A - art. 5 (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
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+                    "articleNum": "5",
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+                    "natureText": "Accord",
+                    "datePubliTexte": "2999-01-01",
+                    "dateSignaTexte": "2019-11-29",
+                    "dateDebutCible": "2023-05-11"
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+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000047734296",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000047734296",
+                "content": "<p align='left'>Les parties signataires conviennent de se revoir aussi souvent que nécessaire afin d'actualiser la liste et les enjeux, en fonction des travaux de la CPNEFP et de l'observatoire de la branche.<br/><p> <br/>\nPar exception, les partenaires sociaux décident que lorsque, en référence à la fiche RNCP gérée par France compétences, la date d'enregistrement d'une certification professionnelle figurant sur cette liste arrive à échéance et que cette même certification est soit renouvelée, soit remplacée par une nouvelle, cette nouvelle certification sera automatiquement considérée comme étant éligible à la « Pro-A » sous son nouveau numéro de fiche RNCP et sous son nouvel intitulé avant d'y être inscrite lors de la prochaine révision de l'accord.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Liste des certifications professionnelles éligibles à la « Pro-A »",
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+                "cid": "KALIARTI000047734297",
+                "num": "4",
+                "intOrdre": 2621435,
+                "id": "KALIARTI000047734297",
+                "content": "<p align='left'><br/>Suivant les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les parties signataires n'ont pas retenu de dispositions spécifiques telles que visées par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (M)'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a> à l'attention des entreprises de moins de 50 salariés dès lors que le présent avenant complète l'accord du 29 novembre 2019 lui-même applicable à l'ensemble des entreprises relevant du champ d'application de la convention collective.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Entreprises de moins de 50 salariés",
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+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000047734301",
+                "num": "5",
+                "intOrdre": 3145722,
+                "id": "KALIARTI000047734301",
+                "content": "<p align='left'>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.<br/><p> <br/>\nLe présent avenant pourra faire l'objet d'une révision conformément aux dispositions de la convention collective à la demande de l'une ou de l'autre des parties signataires.<br/><p> <br/>\nLa révision pourra prendre effet dans les conditions visées aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901667&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2222-5 (V)'>L. 2222-5</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>L. 2261-7</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901786&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-8 (V)'>L. 2261-8</a> du code du travail.<br/><p> <br/>\nIl pourra également être dénoncé par l'une des parties signataires moyennant le respect d'un préavis de 3 mois.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Durée. Révision. Dénonciation",
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+              "type": "article",
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+                "cid": "KALIARTI000047734305",
+                "num": "6",
+                "intOrdre": 3670009,
+                "id": "KALIARTI000047734305",
+                "content": "<p align='left'>Les parties signataires conviennent de demander, sans délai, l'extension du présent avenant.<br/><p> <br/>\nIl sera établi un nombre suffisant d'exemplaires pour être remis à chacune des parties signataires et effectuer les formalités prévues aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-5 (V)'>L. 2231-5</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>L. 2231-6</a> du code du travail.<br/><p> <br/>\nÀ l'expiration du délai d'opposition prévu à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901677&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-8 (V)'>article L. 2231-8 du code du travail</a>, le présent avenant fera l'objet d'une procédure de dépôt.<br/><p> <br/>\nIl fera ensuite l'objet de la procédure d'extension conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15 (V)'>dispositions de l'article L. 2261-15 du code du travail</a>.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Dépôt et extension du présent accord",
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+            }
+          ]
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       ]
     },
@@ -11894,6 +12033,172 @@
               }
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           ]
+        },
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+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000047734276",
+            "title": "Accord du 21 mars 2023 relatif aux minima conventionnels",
+            "id": "KALITEXT000047734276",
+            "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+            "modifDate": "2023-05-11"
+          },
+          "children": [
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+              "type": "article",
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+                "cid": "KALIARTI000047734279",
+                "intOrdre": 524287,
+                "id": "KALIARTI000047734279",
+                "content": "<p align='left'>Le présent accord est applicable à toutes les entreprises qui relèvent de la convention collective du commerce succursaliste de la chaussure (IDCC 468).<br/><p> <br/>\nIl est conclu dans le respect des dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901746&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2241-8</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035610798&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2241-17</a> du code du travail.<br/><p> <br/>\nIl est convenu entre les partenaires sociaux que le sujet des minima conventionnels serait remis à l'ordre du jour en cas de nouvelle augmentation du Smic.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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+                    "textTitle": "Arrêté du 19 juin 2023 - art. 1, v. init.",
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+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2023-06-23",
+                    "dateSignaTexte": "2023-06-19",
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+                "cid": "KALIARTI000047734282",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000047734282",
+                "content": "<p align='left'>À compter du mois qui suit la signature de cet accord, il est institué de nouveaux minima mensuels conventionnels pour les employés :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Échelon</th><th>Minima mensuel conventionnel</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>-</td><td align='center'>1 709,28</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>-</td><td align='center'>1 711,80</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2</td><td align='center'>1 716,89</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>-</td><td align='center'>1 720,96</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>2</td><td align='center'>1 743,36</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>-</td><td align='center'>1 763,72</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>2</td><td align='center'>1 773,90</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>-</td><td align='center'>1 805,45</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>2</td><td align='center'>1 815,63</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Appointement mensuel pour les employés",
+                "lstLienModification": [
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+                    "textTitle": "Arrêté du 19 juin 2023 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
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+                    "natureText": "ARRETE",
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+                "content": "<p align='left'>À compter du mois qui suit la signature de cet accord, il est institué de nouveaux minima mensuels conventionnels pour les agents de maîtrise :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Échelon</th><th>Minima mensuel conventionnel</th></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>-</td><td align='center'>1 960,19</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>-</td><td align='center'>2 170,92</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>À compter du mois qui suit la signature de cet accord, il est institué de nouveaux minima annuels conventionnels pour les cadres :</p><p align='right'><br/>(En euros.)</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Niveau</th><th>Échelon</th><th>Minima annuel conventionnel</th></tr><tr><td align='center'>8</td><td><br/><p> </td><td align='center'>28 425</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>2</td><td align='center'>29 706</td></tr><tr><td align='center'>9</td><td><br/><p> </td><td align='center'>31 631</td></tr><tr><td align='center'>9</td><td align='center'>2</td><td align='center'>33 555</td></tr><tr><td align='center'>10</td><td><br/><p> </td><td align='center'>35 907</td></tr><tr><td align='center'>11</td><td><br/><p> </td><td align='center'>40 182</td></tr><tr><td align='center'>12</td><td><br/><p> </td><td align='center'>45 526</td></tr></table></center></div></p>",
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+                "content": "<p align='left'>Au regard de la situation concurrentielle au sein de la branche, indépendante de l'effectif salarié de l'entreprise, prévoir des mesures spécifiques concernant les salaires minima serait facteur de distorsion de concurrence.<br/><p> <br/>\nIl n'y a donc pas lieu de différencier les mesures prévues par le présent accord selon que l'entreprise emploie plus ou moins de 50 salariés.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le présent accord est établi en autant d'exemplaires qu'il est nécessaire pour que chaque signataire en reçoive un original. Les organisations syndicales reconnues représentatives au niveau national qui ne seraient pas signataires du présent texte en recevront une copie.<br/><p> <br/>\nEn outre, et conformément aux dispositions du code du travail, le présent accord sera adressé, à l'expiration du délai des 15 jours d'opposition, à la direction générale du travail (1 version papier et 1 version électronique), et auprès du conseil de prud'hommes de Paris (1 exemplaire).<br/><p> <br/>\nLes parties signataires conviennent de demander, dès connaissance du numéro de récépissé de dépôt, l'extension du présent accord auprès des services du ministre chargé du travail.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le SMC du groupe A est revalorisé de 6,61 % à compter du 1er mai 2023, portant le SMC de ce groupe à 1 710 € pour un horaire mensuel de 151,67 heures.<br/><p> <br/>\nLe SMC du groupe B est revalorisé de 6,00 % à compter du 1er mai 2023, portant le SMC de ce groupe à 1 740 € pour un horaire mensuel de 151,67 heures.<br/><p> <br/>\nLe SMC du groupe C est revalorisé de 5,34 % à compter du 1er mai 2023, portant le SMC de ce groupe à 1 780 € pour un horaire mensuel de 151,67 heures.<br/><p> <br/>\nLe SMC du groupe D est revalorisé de 1,88 % à compter du 1er mai 2023, portant le SMC de ce groupe à 1 842 € pour un horaire mensuel de 151,67 heures.<br/><p> <br/>\nLe SMC du groupe E est revalorisé de 1,88 % à compter du 1er mai 2023, portant le SMC de ce groupe à 2 063 € pour un horaire mensuel de 151,67 heures.<br/><p> <br/>\nLe SMC du groupe F est revalorisé de 1,88 % à compter du 1er mai 2023, portant le SMC de ce groupe à 2 414 € pour un horaire mensuel de 151,67 heures.<br/><p> <br/>\nLe SMC du groupe G est revalorisé de 1,88 % à compter du 1er mai 2023, portant le SMC de ce groupe à 2 945 € pour un horaire mensuel de 151,67 heures.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Par cet accord, les SMC mensuels s'établissent au 1er mai 2023 comme suit :</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Groupes</th><th>SMCG applicables au 1er mai 2023<br/>pour un horaire mensuel de 151,67 heures<br/>(35 heures/semaine)</th></tr><tr><td align='center'>A</td><td align='center'>1 710 €</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>1 740 €</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>1 780 €</td></tr><tr><td align='center'>D</td><td align='center'>1 842 €</td></tr><tr><td align='center'>E</td><td align='center'>2 063 €</td></tr><tr><td align='center'>F</td><td align='center'>2 414 €</td></tr><tr><td align='center'>G</td><td align='center'>2 945 €</td></tr></table></center></div></p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Conformément au <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901774&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2253-1 (M)'>1 de l'article L. 2253-1 du code du travail</a>, les stipulations du présent accord relatifs aux salaires minima hiérarchiques prévalent sur celles de l'accord collectif d'entreprise, sauf à ce que ce dernier assure des garanties au moins équivalentes.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les signataires confirment que compte tenu de l'objet du présent accord, il n'y a pas lieu de prévoir de modalités spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Il est rappelé aux entreprises de la branche leurs obligations en matière d'égalité professionnelle et de non-discrimination en application des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901746&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2241-8 (V)'>L. 2241-8</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035610798&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2241-17 (V)'>L. 2241-17</a> du code du travail.<br/>Il est également rappelé que respectant les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901738&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2241-1 (M)'>dispositions de l'article L. 2241-1 du code du travail</a> ; les signataires se sont réunis et ont conclu l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000043234885&categorieLien=cid' title='Egalité professionnelle femmes-hommes (VE)'>accord de branche du 24 septembre 2020</a> relatif à l'égalité professionnelle femmes-hommes, aux mesures tendant à assurer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et sur les mesures de rattrapage tendant à remédier aux inégalités constatées ainsi que sur la mise à disposition d'outils aux entreprises pour prévenir et agir contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes .<br/>Conformément à ce même article les signataires sont entrés en négociation en juin 2022 pour tenter d'aboutir à un accord collectif de branche sur l'intéressement. Une négociation est également en cours sur les priorités, les objectifs et les moyens de la formation professionnelle des salariés.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord fait l'objet d'une demande d'extension.</p>",
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