@socialgouv/kali-data 2.564.0 → 2.565.0
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"content": "<p align='left'>Concernant le personnel « Ouvrier », rémunéré à l'heure, les salaires minima nationaux professionnels sont fixés ainsi :</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Catégories</th><th rowspan='2'>Coefficients</th><th colspan='2'>Au 1er janvier 2023</th></tr><tr><th>Taux horaires</th><th>Salaires bruts<br/>\n\t\t\tmensualisés</th></tr><tr><td align='center'>OS1</td><td align='center'>135</td><td align='center'>11,35</td><td align='center'>1 721,80</td></tr><tr><td align='center'>OS2</td><td align='center'>143</td><td align='center'>11,50</td><td align='center'>1 744,47</td></tr><tr><td align='center'>OQ</td><td align='center'>155</td><td align='center'>11,95</td><td align='center'>1 812,35</td></tr><tr><td align='center'>OHQ</td><td align='center'>170</td><td align='center'>12,64</td><td align='center'>1 917,07</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Les salaires bruts mensualisés ont été calculés sur une base de 151,67 heures pour 35 heures hebdomadaires effectivement travaillées.</p>",
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"content": "<p align='left'>Concernant les personnels « Employés », « Techniciens et agents de maîtrise » et «Cadres», le point mensuel est fixé à 10,10 euros, à compter du 1er janvier 2023.</p><p align='left'>Les appointements bruts mensuels minima, base 35 heures / semaine, de ces trois catégories de salariés, sont calculés en multipliant la valeur du point par le coefficient affecté aux emplois occupés par ces salariés.</p>",
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"content": "<p align='left'>Une recommandation patronale portera sur le salaire minimum des employés, coefficient 170, dans l'attente de négociations sur la détermination de la valeur du point de la catégorie des employés.</p><p align='left'>Cette négociation sera engagée avant la fin du 1er trimestre 2023.</p>",
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"surtitre": "Engagements spécifiques",
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"lstLienModification": [
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"num": "5",
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"intOrdre": 2621435,
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"id": "KALIARTI000047463637",
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"content": "<p align='left'>« Les salaires réels des femmes seront égaux à ceux des hommes, à emploi de valeur égale et dans les mêmes conditions d'activité et de rendement. »</p><p
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"content": "<p align='left'>« Les salaires réels des femmes seront égaux à ceux des hommes, à emploi de valeur égale et dans les mêmes conditions d'activité et de rendement. »</p><p>À cet effet, les entreprises s'assurent que ces hausses des salaires minima sont comparables entre les hommes et les femmes.</p><p>À cette occasion, la branche rappelle l'accord sur la mixité et l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes signé le 6 octobre 2009.</p><p>Cet avenant entrera en vigueur au jour qui suit son dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail.</p><p>Il est précisé que cet avenant s'applique exclusivement au secteur de la CCN industrie des cuirs et peaux, IDCC n° 207 et qu'il n'y a pas lieu de prévoir de modalités particulières pour les entreprises de moins de 50 salariés compte tenu de l'objet de l'avenant.</p><p>Si l'augmentation du Smic devient supérieure au salaire minimum du coefficient 135 du secteur industrie des cuirs et peaux, les négociations seront engagées conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901748&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions du nouvel article L. 2241-10 du code du travail</a>.</p><p>Le présent accord sera déposé auprès des services centraux du ministre chargé du travail selon les conditions prévues par la loi.</p><p>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord notamment dans le cadre de la procédure accélérée prévue à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901804&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-26 du code du travail</a>.</p>",
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14828
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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14829
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"surtitre": "Égalité salariale. Salaires des femmes (art. 29 bis CCN cuirs et peaux révisé le 6 juin 2018)",
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"lstLienModification": [
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101372
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"cid": "KALIARTI000047404010",
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101373
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"intOrdre": 524287,
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101374
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"id": "KALIARTI000047404010",
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"content": "<p align='left'>Considérant les conclusions du contrat d'études prévisionnelles conclu entre la branche et les pouvoirs publics
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"content": "<p align='left'>Considérant les conclusions du contrat d'études prévisionnelles conclu entre la branche et les pouvoirs publics ;</p><p align='left'>Considérant les profondes mutations technologiques, économiques et sociales du secteur d'activité, traduisant un important besoin d'élévation de la qualification de la population professionnelle, afin de favoriser le maintien ou le développement de l'emploi ;</p><p align='left'>Considérant la ligne générale de développement de la formation professionnelle dans la branche, exprimée par la déclaration nationale paritaire du 24 janvier 1991 et les accords nationaux professionnels ultérieurs ;</p><p align='left'>Considérant l'intérêt de doter la branche d'un organisme de formation constituant une référence pour la qualité de la réalisation des actions qu'elles souhaitent développer et un instrument privilégié pour la mise en œuvre des orientations déterminées par la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle (ci-après dénommée CPNEFP), et appliquées par l'association nationale pour la formation automobile ;</p><p align='left'>Vu l'accord national paritaire du 26 avril 1994 portant création d'un fonds d'assurance-formation dans la branche des services de l'automobile ;</p><p align='left'>Vu les statuts du groupement national pour la formation automobile,</p><p align='left'>Conviennent des dispositions suivantes :</p>",
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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"lstLienModification": []
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