@socialgouv/kali-data 2.554.0 → 2.556.0
This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
- package/data/KALICONT000005635093.json +5 -5
- package/data/KALICONT000005635096.json +8 -8
- package/data/KALICONT000005635191.json +7 -7
- package/data/KALICONT000005635209.json +3 -3
- package/data/KALICONT000005635252.json +2 -2
- package/data/KALICONT000005635375.json +14 -14
- package/data/KALICONT000005635384.json +49 -73
- package/data/KALICONT000005635434.json +2 -2
- package/data/KALICONT000005635435.json +13 -13
- package/data/KALICONT000005635451.json +7 -7
- package/data/KALICONT000005635550.json +7 -7
- package/data/KALICONT000005635616.json +5 -5
- package/data/KALICONT000005635618.json +4 -4
- package/data/KALICONT000005635650.json +7 -7
- package/data/KALICONT000005635657.json +12 -12
- package/data/KALICONT000005635813.json +60 -0
- package/data/KALICONT000005635844.json +2 -2
- package/data/KALICONT000017577652.json +37 -13
- package/data/KALICONT000027199162.json +217 -0
- package/data/KALICONT000034335661.json +190 -63
- package/data/articles/index.json +273 -3
- package/package.json +1 -1
|
@@ -7943,34 +7943,22 @@
|
|
|
7943
7943
|
"cid": "KALIARTI000032593659",
|
|
7944
7944
|
"num": "2.2",
|
|
7945
7945
|
"intOrdre": 2097148,
|
|
7946
|
-
"id": "
|
|
7947
|
-
"content": "<p align='left'>Un salaire minimum conventionnel mensuel, correspondant à la durée légale du travail, est déterminé par catégorie professionnelle (ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise), chaque année dans le cadre des négociations salariales.</p><p align='left'>Les salaires minima conventionnels mensuels sont déterminés à partir de deux paramètres fixés par négociation de branche : une valeur du point et une valeur de la partie fixe.</p><p align='left'>Les salaires minima conventionnels mensuels sont calculés ainsi : (coefficient hiérarchique × valeur du point) + partie fixe.</p><p align='left'>La grille des salaires minima conventionnels mensuels a pour objet de vérifier que le salaire réel mensuel perçu effectivement par le salarié n'est pas inférieur au minimum conventionnel correspondant à sa classification.</p><p align='left'>Il est rappelé que le salaire réel ne saurait être inférieur à la valeur du Smic en vigueur.</p><p align='left'>Enfin, les partenaires sociaux s'engagent à mesurer les écarts de situations, notamment de rémunérations, dans des fonctions comparables, entre les hommes et les femmes et, le cas échéant, définir des mesures permettant de corriger, voire de supprimer les disparités.</p><p align='center'>Grille de minima conventionnels applicable pour la durée légale du travail à compter du 1er
|
|
7948
|
-
"etat": "
|
|
7946
|
+
"id": "KALIARTI000047612056",
|
|
7947
|
+
"content": "<p align='left'>Un salaire minimum conventionnel mensuel, correspondant à la durée légale du travail, est déterminé par catégorie professionnelle (ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise), chaque année dans le cadre des négociations salariales.</p><p align='left'>Les salaires minima conventionnels mensuels sont déterminés à partir de deux paramètres fixés par négociation de branche : une valeur du point et une valeur de la partie fixe.</p><p align='left'>Les salaires minima conventionnels mensuels sont calculés ainsi : (coefficient hiérarchique × valeur du point) + partie fixe.</p><p align='left'>La grille des salaires minima conventionnels mensuels a pour objet de vérifier que le salaire réel mensuel perçu effectivement par le salarié n'est pas inférieur au minimum conventionnel correspondant à sa classification.</p><p align='left'>Il est rappelé que le salaire réel ne saurait être inférieur à la valeur du Smic en vigueur.</p><p align='left'>Enfin, les partenaires sociaux s'engagent à mesurer les écarts de situations, notamment de rémunérations, dans des fonctions comparables, entre les hommes et les femmes et, le cas échéant, définir des mesures permettant de corriger, voire de supprimer les disparités.</p><p align='center'>Grille de minima conventionnels applicable pour la durée légale du travail à compter du 1er mars 2023<br/><p> <br/>\nOuvriers et employés. Techniciens. Agents de maîtrise</p><p align='left'>Coefficient 165 : Pf = 1 085,41 €.<br/>\nCoefficient 170 : Pf = 1 072,93 €.<br/>\nAutres coefficients : Pf = 1 048,21 €.<br/>\nVP = 3,896 €.</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveaux</th><th>Coefficients</th><th>Salaires minimaux<br/>\n\t\t\tconventionnels</th></tr><tr><td align='center'>I</td><td align='center'>165</td><td align='center'>1 728,25</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>II</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 735,25</td></tr><tr><td align='center'>180</td><td align='center'>1 749,49</td></tr><tr><td align='center'>195</td><td align='center'>1 807,93</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>III</td><td align='center'>210</td><td align='center'>1 866,37</td></tr><tr><td align='center'>225</td><td align='center'>1 924,81</td></tr><tr><td align='center'>245</td><td align='center'>2 002,73</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>IV</td><td align='center'>250</td><td align='center'>2 022,21</td></tr><tr><td align='center'>270</td><td align='center'>2 100,13</td></tr><tr><td align='center'>290</td><td align='center'>2 178,05</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>V</td><td align='center'>310</td><td align='center'>2 255,97</td></tr><tr><td align='center'>330</td><td align='center'>2 333,89</td></tr><tr><td align='center'>350</td><td align='center'>2 411,81</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
7948
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
7949
7949
|
"surtitre": "Minima conventionnels",
|
|
7950
7950
|
"lstLienModification": [
|
|
7951
7951
|
{
|
|
7952
|
-
"textCid": "
|
|
7953
|
-
"textTitle": "
|
|
7954
|
-
"linkType": "EXTENSION",
|
|
7955
|
-
"linkOrientation": "source",
|
|
7956
|
-
"articleNum": "1",
|
|
7957
|
-
"articleId": "JORFARTI000046229557",
|
|
7958
|
-
"natureText": "ARRETE",
|
|
7959
|
-
"datePubliTexte": "2022-08-31",
|
|
7960
|
-
"dateSignaTexte": "2022-08-25",
|
|
7961
|
-
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
7962
|
-
},
|
|
7963
|
-
{
|
|
7964
|
-
"textCid": "KALITEXT000046241022",
|
|
7965
|
-
"textTitle": "Minima conventionnels et prime d'ancienneté au ... - art. 2 (VNE)",
|
|
7952
|
+
"textCid": "KALITEXT000047583182",
|
|
7953
|
+
"textTitle": "Minima conventionnels et prime d'ancienneté - art. 2 (VNE)",
|
|
7966
7954
|
"linkType": "MODIFIE",
|
|
7967
7955
|
"linkOrientation": "cible",
|
|
7968
7956
|
"articleNum": "2",
|
|
7969
|
-
"articleId": "
|
|
7957
|
+
"articleId": "KALIARTI000047583187",
|
|
7970
7958
|
"natureText": "Avenant",
|
|
7971
|
-
"datePubliTexte": "
|
|
7972
|
-
"dateSignaTexte": "
|
|
7973
|
-
"dateDebutCible": "
|
|
7959
|
+
"datePubliTexte": "2023-05-24",
|
|
7960
|
+
"dateSignaTexte": "2023-02-23",
|
|
7961
|
+
"dateDebutCible": "2023-03-01"
|
|
7974
7962
|
}
|
|
7975
7963
|
]
|
|
7976
7964
|
}
|
|
@@ -8059,34 +8047,22 @@
|
|
|
8059
8047
|
"cid": "KALIARTI000032593663",
|
|
8060
8048
|
"num": "2.3.3",
|
|
8061
8049
|
"intOrdre": 4194296,
|
|
8062
|
-
"id": "
|
|
8063
|
-
"content": "<p align='left'>Le taux de revalorisation de la prime d'ancienneté sera, au minimum, égal à la moitié du taux de la revalorisation appliquée aux minima conventionnels.</p><p>Le barème de la prime d'ancienneté applicable pour la durée légale du travail à compter du 1er
|
|
8064
|
-
"etat": "
|
|
8050
|
+
"id": "KALIARTI000047612054",
|
|
8051
|
+
"content": "<p align='left'>Le taux de revalorisation de la prime d'ancienneté sera, au minimum, égal à la moitié du taux de la revalorisation appliquée aux minima conventionnels.</p><p align='left'>Le barème de la prime d'ancienneté applicable pour la durée légale du travail à compter du 1er mars 2023 demeure inchangé.</p><p align='center'>Ouvriers et employés. Techniciens. Agents de maîtrise</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th></th><th>Coefficient</th><th>3 ans</th><th>6 ans</th><th>9 ans</th><th>12 ans</th><th>15 ans</th></tr><tr><td align='center'>I</td><td align='center'>B</td><td align='center'>165</td><td align='center'>38,51</td><td align='center'>77,02</td><td align='center'>115,53</td><td align='center'>154,05</td><td align='center'>192,56</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>II</td><td align='center'>A</td><td align='center'>170</td><td align='center'>38,82</td><td align='center'>77,65</td><td align='center'>116,48</td><td align='center'>155,30</td><td align='center'>194,13</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>180</td><td align='center'>39,53</td><td align='center'>79,06</td><td align='center'>118,59</td><td align='center'>158,13</td><td align='center'>197,65</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>195</td><td align='center'>40,93</td><td align='center'>81,86</td><td align='center'>122,78</td><td align='center'>163,72</td><td align='center'>204,65</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>III</td><td align='center'>A</td><td align='center'>210</td><td align='center'>42,32</td><td align='center'>84,65</td><td align='center'>126,99</td><td align='center'>169,30</td><td align='center'>211,64</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>225</td><td align='center'>43,73</td><td align='center'>87,45</td><td align='center'>131,18</td><td align='center'>174,91</td><td align='center'>218,63</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>245</td><td align='center'>45,59</td><td align='center'>91,18</td><td align='center'>136,77</td><td align='center'>182,37</td><td align='center'>227,95</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>IV</td><td align='center'>A</td><td align='center'>250</td><td align='center'>46,06</td><td align='center'>92,12</td><td align='center'>138,17</td><td align='center'>184,23</td><td align='center'>230,29</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>270</td><td align='center'>47,92</td><td align='center'>95,85</td><td align='center'>143,77</td><td align='center'>191,70</td><td align='center'>239,61</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>290</td><td align='center'>49,79</td><td align='center'>99,58</td><td align='center'>149,36</td><td align='center'>199,15</td><td align='center'>248,94</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>V</td><td align='center'>A</td><td align='center'>310</td><td align='center'>51,64</td><td align='center'>103,30</td><td align='center'>154,95</td><td align='center'>206,61</td><td align='center'>258,26</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>330</td><td align='center'>53,52</td><td align='center'>107,03</td><td align='center'>160,56</td><td align='center'>214,07</td><td align='center'>267,59</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>350</td><td align='center'>55,38</td><td align='center'>110,77</td><td align='center'>166,14</td><td align='center'>221,53</td><td align='center'>276,91</td></tr></tbody></table></center>",
|
|
8052
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
8065
8053
|
"surtitre": "Clause de sauvegarde",
|
|
8066
8054
|
"lstLienModification": [
|
|
8067
8055
|
{
|
|
8068
|
-
"textCid": "
|
|
8069
|
-
"textTitle": "
|
|
8070
|
-
"linkType": "EXTENSION",
|
|
8071
|
-
"linkOrientation": "source",
|
|
8072
|
-
"articleNum": "1",
|
|
8073
|
-
"articleId": "JORFARTI000046229557",
|
|
8074
|
-
"natureText": "ARRETE",
|
|
8075
|
-
"datePubliTexte": "2022-08-31",
|
|
8076
|
-
"dateSignaTexte": "2022-08-25",
|
|
8077
|
-
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
8078
|
-
},
|
|
8079
|
-
{
|
|
8080
|
-
"textCid": "KALITEXT000046241022",
|
|
8081
|
-
"textTitle": "Minima conventionnels et prime d'ancienneté au ... - art. 2 (VNE)",
|
|
8056
|
+
"textCid": "KALITEXT000047583182",
|
|
8057
|
+
"textTitle": "Minima conventionnels et prime d'ancienneté - art. 2 (VNE)",
|
|
8082
8058
|
"linkType": "MODIFIE",
|
|
8083
8059
|
"linkOrientation": "cible",
|
|
8084
8060
|
"articleNum": "2",
|
|
8085
|
-
"articleId": "
|
|
8061
|
+
"articleId": "KALIARTI000047583187",
|
|
8086
8062
|
"natureText": "Avenant",
|
|
8087
|
-
"datePubliTexte": "
|
|
8088
|
-
"dateSignaTexte": "
|
|
8089
|
-
"dateDebutCible": "
|
|
8063
|
+
"datePubliTexte": "2023-05-24",
|
|
8064
|
+
"dateSignaTexte": "2023-02-23",
|
|
8065
|
+
"dateDebutCible": "2023-03-01"
|
|
8090
8066
|
}
|
|
8091
8067
|
]
|
|
8092
8068
|
}
|
|
@@ -9081,34 +9057,22 @@
|
|
|
9081
9057
|
"cid": "KALIARTI000032593703",
|
|
9082
9058
|
"num": "3.2.5",
|
|
9083
9059
|
"intOrdre": 4718583,
|
|
9084
|
-
"id": "
|
|
9085
|
-
"content": "<p align='left'>Dans le cas où il est constaté que la rémunération annuelle réelle cumulée perçue par le salarié est inférieure à la rémunération minimale annuelle garantie de branche, l'employeur doit procéder à une régularisation et verser le complément :<br/>\n– au 31 décembre de l'année en cours (au plus tard à la fin du premier mois de l'année suivante) ;<br/>\n– lors de la remise du solde de tout compte en cas de départ de l'entreprise, proratisé éventuellement selon le temps de présence.</p><p>Ce complément est égal à la différence entre la rémunération annuelle réelle cumulée perçue par le salarié et la rémunération minimale annuelle garantie de branche.</p><p align='center'
|
|
9086
|
-
"etat": "
|
|
9060
|
+
"id": "KALIARTI000047612052",
|
|
9061
|
+
"content": "<p align='left'>Dans le cas où il est constaté que la rémunération annuelle réelle cumulée perçue par le salarié est inférieure à la rémunération minimale annuelle garantie de branche, l'employeur doit procéder à une régularisation et verser le complément :<br/>\n– au 31 décembre de l'année en cours (au plus tard à la fin du premier mois de l'année suivante) ;<br/>\n– lors de la remise du solde de tout compte en cas de départ de l'entreprise, proratisé éventuellement selon le temps de présence.</p><p>Ce complément est égal à la différence entre la rémunération annuelle réelle cumulée perçue par le salarié et la rémunération minimale annuelle garantie de branche.</p><p align='center'>Grille de minima conventionnels applicable pour la durée légale du travail à compter du 1er mars 2023</p><p align='left'>VPA = 89,72.</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><td rowspan='2' align='center'>VI</td><td align='center'>A</td><td align='center'>350</td><td align='center'>31 400,60</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>380</td><td align='center'>34 092,08</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>VII</td><td align='center'>A</td><td align='center'>410</td><td align='center'>36 783,56</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>450</td><td align='center'>40 372,20</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>490</td><td align='center'>43 960,84</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>VIII</td><td align='center'>A</td><td align='center'>550</td><td align='center'>49 343,80</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>600</td><td align='center'>53 829,60</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>650</td><td align='center'>58 315,40</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>IX</td><td align='center'>A</td><td align='center'>680</td><td align='center'>61 006,88</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>750</td><td align='center'>67 287,00</td></tr></tbody></table></center>",
|
|
9062
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
9087
9063
|
"surtitre": "Règles de régularisation de la RMAG",
|
|
9088
9064
|
"lstLienModification": [
|
|
9089
9065
|
{
|
|
9090
|
-
"textCid": "
|
|
9091
|
-
"textTitle": "
|
|
9092
|
-
"linkType": "EXTENSION",
|
|
9093
|
-
"linkOrientation": "source",
|
|
9094
|
-
"articleNum": "1",
|
|
9095
|
-
"articleId": "JORFARTI000046229557",
|
|
9096
|
-
"natureText": "ARRETE",
|
|
9097
|
-
"datePubliTexte": "2022-08-31",
|
|
9098
|
-
"dateSignaTexte": "2022-08-25",
|
|
9099
|
-
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
9100
|
-
},
|
|
9101
|
-
{
|
|
9102
|
-
"textCid": "KALITEXT000046241022",
|
|
9103
|
-
"textTitle": "Minima conventionnels et prime d'ancienneté au ... - art. 2 (VNE)",
|
|
9066
|
+
"textCid": "KALITEXT000047583182",
|
|
9067
|
+
"textTitle": "Minima conventionnels et prime d'ancienneté - art. 2 (VNE)",
|
|
9104
9068
|
"linkType": "MODIFIE",
|
|
9105
9069
|
"linkOrientation": "cible",
|
|
9106
9070
|
"articleNum": "2",
|
|
9107
|
-
"articleId": "
|
|
9071
|
+
"articleId": "KALIARTI000047583187",
|
|
9108
9072
|
"natureText": "Avenant",
|
|
9109
|
-
"datePubliTexte": "
|
|
9110
|
-
"dateSignaTexte": "
|
|
9111
|
-
"dateDebutCible": "
|
|
9073
|
+
"datePubliTexte": "2023-05-24",
|
|
9074
|
+
"dateSignaTexte": "2023-02-23",
|
|
9075
|
+
"dateDebutCible": "2023-03-01"
|
|
9112
9076
|
}
|
|
9113
9077
|
]
|
|
9114
9078
|
}
|
|
@@ -23571,6 +23535,169 @@
|
|
|
23571
23535
|
}
|
|
23572
23536
|
}
|
|
23573
23537
|
]
|
|
23538
|
+
},
|
|
23539
|
+
{
|
|
23540
|
+
"type": "section",
|
|
23541
|
+
"data": {
|
|
23542
|
+
"cid": "KALITEXT000047583182",
|
|
23543
|
+
"title": "Avenant du 23 février 2023 relatif aux minima conventionnels et à la prime d'ancienneté",
|
|
23544
|
+
"id": "KALITEXT000047583182",
|
|
23545
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
23546
|
+
"modifDate": "2023-03-01"
|
|
23547
|
+
},
|
|
23548
|
+
"children": [
|
|
23549
|
+
{
|
|
23550
|
+
"type": "section",
|
|
23551
|
+
"data": {
|
|
23552
|
+
"cid": "KALISCTA000047583185",
|
|
23553
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
23554
|
+
"title": "Préambule",
|
|
23555
|
+
"id": "KALISCTA000047583185",
|
|
23556
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
|
|
23557
|
+
},
|
|
23558
|
+
"children": [
|
|
23559
|
+
{
|
|
23560
|
+
"type": "article",
|
|
23561
|
+
"data": {
|
|
23562
|
+
"cid": "KALIARTI000047583198",
|
|
23563
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
23564
|
+
"id": "KALIARTI000047583198",
|
|
23565
|
+
"content": "<p></p><p align='left'>Suite aux revalorisations successives du Smic, applicables au 1er août 2022 ainsi qu'au 1er janvier 2023, les partenaires sociaux ont ouvert la négociation salariale le 1er décembre 2022.<br/><p> <br/>\nÀ l'issue de la présente séance, il a été décidé de réviser les minima conventionnels de la branche, comme suit :</p><p></p>",
|
|
23566
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
23567
|
+
"lstLienModification": []
|
|
23568
|
+
}
|
|
23569
|
+
}
|
|
23570
|
+
]
|
|
23571
|
+
},
|
|
23572
|
+
{
|
|
23573
|
+
"type": "article",
|
|
23574
|
+
"data": {
|
|
23575
|
+
"cid": "KALIARTI000047583186",
|
|
23576
|
+
"num": "1er",
|
|
23577
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
23578
|
+
"id": "KALIARTI000047583186",
|
|
23579
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant est applicable à l'ensemble des entreprises et des salarié(e)s relevant de la convention collective du négoce des matériaux de construction du 8 décembre 2015 (IDCC 3216).</p>",
|
|
23580
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
23581
|
+
"surtitre": "Champ d'application de l'avenant",
|
|
23582
|
+
"lstLienModification": []
|
|
23583
|
+
}
|
|
23584
|
+
},
|
|
23585
|
+
{
|
|
23586
|
+
"type": "article",
|
|
23587
|
+
"data": {
|
|
23588
|
+
"cid": "KALIARTI000047583187",
|
|
23589
|
+
"num": "2",
|
|
23590
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
23591
|
+
"id": "KALIARTI000047583187",
|
|
23592
|
+
"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux ont modifié les articles suivants : </p><p align='center'>« Article 2.2 <br/>Minima conventionnels <br/><p> <br/>Grille de minima conventionnels applicable pour la durée légale du travail à compter du 1er mars 2023 <br/><p> <br/>Ouvriers et employés. Techniciens. Agents de maîtrise </p><p align='left'>Coefficient 165 : Pf = 1 085,41 €. <br/>Coefficient 170 : Pf = 1 072,93 €. <br/>Autres coefficients : Pf = 1 048,21 €. <br/>VP = 3,896 €. </p><p align='right'>(En euros.) </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveaux </th><th>Coefficients </th><th>Salaires minimaux <br/>conventionnels </th></tr><tr><td align='center'>I </td><td align='center'>165 </td><td align='center'>1 728,25 </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>II </td><td align='center'>170 </td><td align='center'>1 735,25 </td></tr><tr><td align='center'>180 </td><td align='center'>1 749,49 </td></tr><tr><td align='center'>195 </td><td align='center'>1 807,93 </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>III </td><td align='center'>210 </td><td align='center'>1 866,37 </td></tr><tr><td align='center'>225 </td><td align='center'>1 924,81 </td></tr><tr><td align='center'>245 </td><td align='center'>2 002,73 </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>IV </td><td align='center'>250 </td><td align='center'>2 022,21 </td></tr><tr><td align='center'>270 </td><td align='center'>2 100,13 </td></tr><tr><td align='center'>290 </td><td align='center'>2 178,05 </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>V </td><td align='center'>310 </td><td align='center'>2 255,97 </td></tr><tr><td align='center'>330 </td><td align='center'>2 333,89 </td></tr><tr><td align='center'>350 </td><td align='center'>2 411,81 </td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='center'>Article 2.3 <br/>Prime d'ancienneté </p><p align='left'>Le barème de la prime d'ancienneté applicable pour la durée légale du travail à compter du 1er mars 2023 demeure inchangé. </p><p align='center'>Ouvriers et employés. Techniciens. Agents de maîtrise </p><p align='right'>(En euros.) </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau </th><th></th><th>Coefficient </th><th>3 ans </th><th>6 ans </th><th>9 ans </th><th>12 ans </th><th>15 ans </th></tr><tr><td align='center'>I </td><td align='center'>B </td><td align='center'>165 </td><td align='center'>38,51 </td><td align='center'>77,02 </td><td align='center'>115,53 </td><td align='center'>154,05 </td><td align='center'>192,56 </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>II </td><td align='center'>A </td><td align='center'>170 </td><td align='center'>38,82 </td><td align='center'>77,65 </td><td align='center'>116,48 </td><td align='center'>155,30 </td><td align='center'>194,13 </td></tr><tr><td align='center'>B </td><td align='center'>180 </td><td align='center'>39,53 </td><td align='center'>79,06 </td><td align='center'>118,59 </td><td align='center'>158,13 </td><td align='center'>197,65 </td></tr><tr><td align='center'>C </td><td align='center'>195 </td><td align='center'>40,93 </td><td align='center'>81,86 </td><td align='center'>122,78 </td><td align='center'>163,72 </td><td align='center'>204,65 </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>III </td><td align='center'>A </td><td align='center'>210 </td><td align='center'>42,32 </td><td align='center'>84,65 </td><td align='center'>126,99 </td><td align='center'>169,30 </td><td align='center'>211,64 </td></tr><tr><td align='center'>B </td><td align='center'>225 </td><td align='center'>43,73 </td><td align='center'>87,45 </td><td align='center'>131,18 </td><td align='center'>174,91 </td><td align='center'>218,63 </td></tr><tr><td align='center'>C </td><td align='center'>245 </td><td align='center'>45,59 </td><td align='center'>91,18 </td><td align='center'>136,77 </td><td align='center'>182,37 </td><td align='center'>227,95 </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>IV </td><td align='center'>A </td><td align='center'>250 </td><td align='center'>46,06 </td><td align='center'>92,12 </td><td align='center'>138,17 </td><td align='center'>184,23 </td><td align='center'>230,29 </td></tr><tr><td align='center'>B </td><td align='center'>270 </td><td align='center'>47,92 </td><td align='center'>95,85 </td><td align='center'>143,77 </td><td align='center'>191,70 </td><td align='center'>239,61 </td></tr><tr><td align='center'>C </td><td align='center'>290 </td><td align='center'>49,79 </td><td align='center'>99,58 </td><td align='center'>149,36 </td><td align='center'>199,15 </td><td align='center'>248,94 </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>V </td><td align='center'>A </td><td align='center'>310 </td><td align='center'>51,64 </td><td align='center'>103,30 </td><td align='center'>154,95 </td><td align='center'>206,61 </td><td align='center'>258,26 </td></tr><tr><td align='center'>B </td><td align='center'>330 </td><td align='center'>53,52 </td><td align='center'>107,03 </td><td align='center'>160,56 </td><td align='center'>214,07 </td><td align='center'>267,59 </td></tr><tr><td align='center'>C </td><td align='center'>350 </td><td align='center'>55,38 </td><td align='center'>110,77 </td><td align='center'>166,14 </td><td align='center'>221,53 </td><td align='center'>276,91 </td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='center'>Article 3.2.5 <br/>Minima conventionnels <br/><p> <br/>Grille de minima conventionnels applicable pour la durée légale du travail à compter du 1er mars 2023 </p><p align='left'>VPA = 89,72. </p><p align='right'>(En euros.) </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><td rowspan='2' align='center'>VI </td><td align='center'>A </td><td align='center'>350 </td><td align='center'>31 400,60 </td></tr><tr><td align='center'>B </td><td align='center'>380 </td><td align='center'>34 092,08 </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>VII </td><td align='center'>A </td><td align='center'>410 </td><td align='center'>36 783,56 </td></tr><tr><td align='center'>B </td><td align='center'>450 </td><td align='center'>40 372,20 </td></tr><tr><td align='center'>C </td><td align='center'>490 </td><td align='center'>43 960,84 </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>VIII </td><td align='center'>A </td><td align='center'>550 </td><td align='center'>49 343,80 </td></tr><tr><td align='center'>B </td><td align='center'>600 </td><td align='center'>53 829,60 </td></tr><tr><td align='center'>C </td><td align='center'>650 </td><td align='center'>58 315,40 </td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>IX </td><td align='center'>A </td><td align='center'>680 </td><td align='center'>61 006,88 </td></tr><tr><td align='center'>B </td><td align='center'>750 </td><td align='center'>67 287,00</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
23593
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
23594
|
+
"surtitre": "Modifications apportées aux articles de la CCN relatifs aux minima conventionnels et à la prime d'ancienneté",
|
|
23595
|
+
"lstLienModification": [
|
|
23596
|
+
{
|
|
23597
|
+
"textCid": "KALITEXT000032593548",
|
|
23598
|
+
"textTitle": "Convention collective nationale des salariés du... - art. 2.2 (VNE)",
|
|
23599
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
23600
|
+
"linkOrientation": "source",
|
|
23601
|
+
"articleNum": "2.2",
|
|
23602
|
+
"articleId": "KALIARTI000047612056",
|
|
23603
|
+
"natureText": "Convention collective nationale",
|
|
23604
|
+
"datePubliTexte": "2999-01-01",
|
|
23605
|
+
"dateSignaTexte": "2015-12-08",
|
|
23606
|
+
"dateDebutCible": "2023-03-01"
|
|
23607
|
+
},
|
|
23608
|
+
{
|
|
23609
|
+
"textCid": "KALITEXT000032593548",
|
|
23610
|
+
"textTitle": "Convention collective nationale des salariés du... - art. 2.3.3 (VNE)",
|
|
23611
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
23612
|
+
"linkOrientation": "source",
|
|
23613
|
+
"articleNum": "2.3.3",
|
|
23614
|
+
"articleId": "KALIARTI000047612054",
|
|
23615
|
+
"natureText": "Convention collective nationale",
|
|
23616
|
+
"datePubliTexte": "2999-01-01",
|
|
23617
|
+
"dateSignaTexte": "2015-12-08",
|
|
23618
|
+
"dateDebutCible": "2023-03-01"
|
|
23619
|
+
},
|
|
23620
|
+
{
|
|
23621
|
+
"textCid": "KALITEXT000032593548",
|
|
23622
|
+
"textTitle": "Convention collective nationale des salariés du... - art. 3.2.5 (VNE)",
|
|
23623
|
+
"linkType": "MODIFIE",
|
|
23624
|
+
"linkOrientation": "source",
|
|
23625
|
+
"articleNum": "3.2.5",
|
|
23626
|
+
"articleId": "KALIARTI000047612052",
|
|
23627
|
+
"natureText": "Convention collective nationale",
|
|
23628
|
+
"datePubliTexte": "2999-01-01",
|
|
23629
|
+
"dateSignaTexte": "2015-12-08",
|
|
23630
|
+
"dateDebutCible": "2023-03-01"
|
|
23631
|
+
}
|
|
23632
|
+
]
|
|
23633
|
+
}
|
|
23634
|
+
},
|
|
23635
|
+
{
|
|
23636
|
+
"type": "article",
|
|
23637
|
+
"data": {
|
|
23638
|
+
"cid": "KALIARTI000047583188",
|
|
23639
|
+
"num": "3",
|
|
23640
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
23641
|
+
"id": "KALIARTI000047583188",
|
|
23642
|
+
"content": "<p align='left'><br/>En cas de revalorisation du Smic au cours de l'année 2023, les partenaires sociaux s'engagent à ré-ouvrir une négociation.</p>",
|
|
23643
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
23644
|
+
"surtitre": "Clause de revoyure",
|
|
23645
|
+
"lstLienModification": []
|
|
23646
|
+
}
|
|
23647
|
+
},
|
|
23648
|
+
{
|
|
23649
|
+
"type": "article",
|
|
23650
|
+
"data": {
|
|
23651
|
+
"cid": "KALIARTI000047583189",
|
|
23652
|
+
"num": "4",
|
|
23653
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
23654
|
+
"id": "KALIARTI000047583189",
|
|
23655
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux s'engagent à mesurer les écarts de salaires entre les femmes et les hommes, et à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035610798&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2241-17 (V)'>article L. 2241-17 du code du travail</a>.</p>",
|
|
23656
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
23657
|
+
"surtitre": "Égalité salariale entre les femmes et les hommes",
|
|
23658
|
+
"lstLienModification": []
|
|
23659
|
+
}
|
|
23660
|
+
},
|
|
23661
|
+
{
|
|
23662
|
+
"type": "article",
|
|
23663
|
+
"data": {
|
|
23664
|
+
"cid": "KALIARTI000047583191",
|
|
23665
|
+
"num": "5",
|
|
23666
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
23667
|
+
"id": "KALIARTI000047583191",
|
|
23668
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant, conclu à durée indéterminée, entre en vigueur à compter du 1er mars 2023.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires s'engagent dans le cadre de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>article L. 2231-6 du code du travail</a> à déposer le texte pour extension.<br/><p> <br/>\nL'absence de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés se justifie par l'équilibre global et général des présentes grilles de minima qui s'appliquent aux entreprises et aux salariés de la branche, quelle que soit leur taille.</p>",
|
|
23669
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
23670
|
+
"surtitre": "Entrée en vigueur. Dépôt. Extension",
|
|
23671
|
+
"lstLienModification": []
|
|
23672
|
+
}
|
|
23673
|
+
},
|
|
23674
|
+
{
|
|
23675
|
+
"type": "article",
|
|
23676
|
+
"data": {
|
|
23677
|
+
"cid": "KALIARTI000047583193",
|
|
23678
|
+
"num": "6",
|
|
23679
|
+
"intOrdre": 3670009,
|
|
23680
|
+
"id": "KALIARTI000047583193",
|
|
23681
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant pourra être dénoncé par l'une des parties signataires ou y ayant adhéré dans les conditions prévues par le code du travail.<br/>Cette dénonciation est portée à la connaissance des autres parties signataires ou ayant adhéré, par lettre recommandée avec accusé de réception.<br/>Il pourra également être révisé dans les conditions visées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>article L. 2261-7 du code du travail</a>.</p>",
|
|
23682
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
23683
|
+
"surtitre": "Dénonciation. Révision",
|
|
23684
|
+
"lstLienModification": []
|
|
23685
|
+
}
|
|
23686
|
+
},
|
|
23687
|
+
{
|
|
23688
|
+
"type": "article",
|
|
23689
|
+
"data": {
|
|
23690
|
+
"cid": "KALIARTI000047583196",
|
|
23691
|
+
"num": "7",
|
|
23692
|
+
"intOrdre": 4194296,
|
|
23693
|
+
"id": "KALIARTI000047583196",
|
|
23694
|
+
"content": "<p align='left'>Toute organisation syndicale représentative de salariés ainsi que toute organisation syndicale ou associations d'employeurs ou employeurs pris individuellement peuvent adhérer au présent texte.<br/><p> <br/>\nCette adhésion devra être notifiée à toutes les organisations syndicales représentatives de la branche et fera l'objet d'un dépôt auprès des services du ministère du travail par la partie la plus diligente dans les conditions fixées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>article D. 2231-2 du code du travail</a>.</p>",
|
|
23695
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
23696
|
+
"surtitre": "Adhésion",
|
|
23697
|
+
"lstLienModification": []
|
|
23698
|
+
}
|
|
23699
|
+
}
|
|
23700
|
+
]
|
|
23574
23701
|
}
|
|
23575
23702
|
]
|
|
23576
23703
|
}
|