@socialgouv/kali-data 2.535.0 → 2.537.0

package/data/KALICONT000005635631.json

@@ -21305,6 +21305,262 @@
               }
             }
           ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000047463948",
+            "title": "Accord du 18 janvier 2023 relatif aux salaires minimaux conventionnels à compter du 1er février 2023",
+            "id": "KALITEXT000047463948",
+            "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+            "modifDate": "2023-02-01"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "section",
+              "data": {
+                "cid": "KALISCTA000047463950",
+                "intOrdre": 524287,
+                "title": "Préambule",
+                "id": "KALISCTA000047463950",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN"
+              },
+              "children": [
+                {
+                  "type": "article",
+                  "data": {
+                    "cid": "KALIARTI000047463969",
+                    "intOrdre": 524287,
+                    "id": "KALIARTI000047463969",
+                    "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux, représentants des entreprises et des salariés, se sont réunies en commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) le 18 janvier 2023 afin de négocier sur les salaires minimaux conventionnels de la branche des industries charcutières.</p><p align='left'>Le présent accord annule et remplace l'accord relatif aux salaires minimaux conventionnels signé le 1er septembre 2022.</p><p align='left'>Dans un contexte d'inflation élevée, de volonté de retrouver de l'attractivité et malgré l'inquiétude des dirigeants sur les perspectives d'activité et de rentabilité des entreprises, les partenaires sociaux se sont entendus sur un compromis équilibré qui revalorise les salaires minimaux conventionnels au 1er février 2023 en répondant à deux priorités :<br/>\n– instaurer de nouveau un écart significatif avec le salaire minimum interprofessionnel de croissance (avec une grille à une décimale) ;<br/>\n– définir une hausse des salaires homogène sur toutes les catégories socio-professionnelles.</p><p></p>",
+                    "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                    "lstLienModification": [
+                      {
+                        "textCid": "JORFTEXT000047434696",
+                        "textTitle": "Arrêté du 3 avril 2023 - art. 1, v. init.",
+                        "linkType": "ETEND",
+                        "linkOrientation": "cible",
+                        "articleNum": "1",
+                        "articleId": "JORFARTI000047434700",
+                        "natureText": "ARRETE",
+                        "datePubliTexte": "2023-04-13",
+                        "dateSignaTexte": "2023-04-03",
+                        "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                      }
+                    ]
+                  }
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000047463951",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000047463951",
+                "content": "<p align='left'>Les salaires minimaux mensuels garantis, pour un horaire hebdomadaire de 35 heures, applicables pour chacun des coefficients hiérarchiques, s'établissent comme suit à compter du 1er février 2023 :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Coefficient</th><th>Salaire minima mensuel garanti (151,67 heures)<br/>\n\t\t\t« base 35 heures »</th></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>Niveau I</td><td align='center'>125</td><td align='center'>1 721,4</td></tr><tr><td align='center'>130</td><td align='center'>1 726,5</td></tr><tr><td align='center'>135</td><td align='center'>1 731,6</td></tr><tr><td align='center'>140</td><td align='center'>1 737,7</td></tr><tr><td rowspan='5' align='center'>Niveau II</td><td align='center'>145</td><td align='center'>1 742,8</td></tr><tr><td align='center'>150</td><td align='center'>1 747,9</td></tr><tr><td align='center'>155</td><td align='center'>1 753,0</td></tr><tr><td align='center'>160</td><td align='center'>1 764,2</td></tr><tr><td align='center'>165</td><td align='center'>1 784,6</td></tr><tr><td rowspan='6' align='center'>Niveau III</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 809,0</td></tr><tr><td align='center'>175</td><td align='center'>1 841,6</td></tr><tr><td align='center'>180</td><td align='center'>1 873,1</td></tr><tr><td align='center'>185</td><td align='center'>1 905,7</td></tr><tr><td align='center'>190</td><td align='center'>1 936,2</td></tr><tr><td align='center'>195</td><td align='center'>1 969,8</td></tr><tr><td rowspan='6' align='center'>Niveau IV</td><td align='center'>200</td><td align='center'>2 019,7</td></tr><tr><td align='center'>205</td><td align='center'>2 040,1</td></tr><tr><td align='center'>210</td><td align='center'>2 061,5</td></tr><tr><td align='center'>215</td><td align='center'>2 084,9</td></tr><tr><td align='center'>220</td><td align='center'>2 114,4</td></tr><tr><td align='center'>225</td><td align='center'>2 150,0</td></tr><tr><td rowspan='6' align='center'>Niveau V</td><td align='center'>230</td><td align='center'>2 185,6</td></tr><tr><td align='center'>235</td><td align='center'>2 221,3</td></tr><tr><td align='center'>240</td><td align='center'>2 257,9</td></tr><tr><td align='center'>245</td><td align='center'>2 292,5</td></tr><tr><td align='center'>250</td><td align='center'>2 327,1</td></tr><tr><td align='center'>255</td><td align='center'>2 363,8</td></tr><tr><td rowspan='8' align='center'>Niveau VI</td><td align='center'>260</td><td align='center'>2 401,5</td></tr><tr><td align='center'>265</td><td align='center'>2 437,1</td></tr><tr><td align='center'>270</td><td align='center'>2 474,8</td></tr><tr><td align='center'>275</td><td align='center'>2 511,4</td></tr><tr><td align='center'>280</td><td align='center'>2 548,1</td></tr><tr><td align='center'>285</td><td align='center'>2 582,7</td></tr><tr><td align='center'>290</td><td align='center'>2 621,4</td></tr><tr><td align='center'>295</td><td align='center'>2 657,0</td></tr><tr><td rowspan='10' align='center'>Niveau VII</td><td align='center'>300</td><td align='center'>2 693,6</td></tr><tr><td align='center'>305</td><td align='center'>2 729,3</td></tr><tr><td align='center'>310</td><td align='center'>2 765,9</td></tr><tr><td align='center'>315</td><td align='center'>2 803,6</td></tr><tr><td align='center'>320</td><td align='center'>2 840,2</td></tr><tr><td align='center'>325</td><td align='center'>2 876,9</td></tr><tr><td align='center'>330</td><td align='center'>2 910,5</td></tr><tr><td align='center'>335</td><td align='center'>2 949,1</td></tr><tr><td align='center'>340</td><td align='center'>2 984,8</td></tr><tr><td align='center'>345</td><td align='center'>3 022,4</td></tr><tr><td align='center'>Niveau VIII</td><td align='center'>350</td><td align='center'>3 211,8</td></tr><tr><td align='center'>Niveau IX</td><td align='center'>400</td><td align='center'>3 465,3</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau X</td><td align='center'>600</td><td align='center'>4 862,0</td></tr><tr><td align='center'>700</td><td align='center'>5 590,9</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Salaires minimaux conventionnels au 1er février 2023",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000047434696",
+                    "textTitle": "Arrêté du 3 avril 2023 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000047434700",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2023-04-13",
+                    "dateSignaTexte": "2023-04-03",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000047463952",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000047463952",
+                "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux réaffirment leur volonté de voir s'appliquer effectivement le principe de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes conformément aux dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 3221-2 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000037379275&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 1142-7 </a>du code du travail.</p><p align='left'>Les partenaires sociaux rappellent que le respect de ce principe constitue un élément essentiel de la dynamique de l'égalité professionnelle et contribue largement à favoriser la mixité des emplois.</p><p align='left'>Les partenaires sociaux encouragent les entreprises de la branche à poursuivre leurs actions afin de parvenir à une égalité professionnelle effective conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000038024424&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles D. 1142-2 à D. 1142-14 du code du travail </a>et aux <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000037964765&categorieLien=cid'>annexes I et II du décret n° 2019-15 du 8 janvier 2019</a> portant application des dispositions visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000047434696",
+                    "textTitle": "Arrêté du 3 avril 2023 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000047434700",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2023-04-13",
+                    "dateSignaTexte": "2023-04-03",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000047463957",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000047463957",
+                "content": "<p align='left'>Pour l'application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les partenaires sociaux rappellent qu'un accord portant sur les salaires minimaux conventionnels applicables aux salariés de la branche n'a pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.</p><p align='left'>En effet, ceux-ci doivent s'appliquer quelle que soit la taille de l'entreprise.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Modalités pour les entreprises de moins de cinquante salariés",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000047434696",
+                    "textTitle": "Arrêté du 3 avril 2023 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000047434700",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2023-04-13",
+                    "dateSignaTexte": "2023-04-03",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000047463960",
+                "num": "4",
+                "intOrdre": 2621435,
+                "id": "KALIARTI000047463960",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux conviennent de se réunir avant la fin du 1er semestre 2023 afin d'étudier l'opportunité de réévaluer à la hausse les salaires minimaux conventionnels.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Clause de rendez-vous",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000047434696",
+                    "textTitle": "Arrêté du 3 avril 2023 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000047434700",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2023-04-13",
+                    "dateSignaTexte": "2023-04-03",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000047463961",
+                "num": "5",
+                "intOrdre": 3145722,
+                "id": "KALIARTI000047463961",
+                "content": "<p align='left'>Le champ d'application du présent accord est la branche des industries charcutières. </p><p align='left'>Il est rattaché à la convention collective nationale des industries charcutières (IDCC 1586) et à la convention collective nationale de la boyauderie (IDCC 1543) dont les champs d'applications ont été fusionnés par <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000038074271&categorieLien=cid'>arrêté ministériel du 23 janvier 2019</a>. </p><p align='left'>Cet accord est conclu pour une durée indéterminée.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Champ et durée d'application",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000047434696",
+                    "textTitle": "Arrêté du 3 avril 2023 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000047434700",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2023-04-13",
+                    "dateSignaTexte": "2023-04-03",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000047463962",
+                "num": "6",
+                "intOrdre": 3670009,
+                "id": "KALIARTI000047463962",
+                "content": "<p align='left'>Les salaires minimaux conventionnels prévus par le présent accord constituent les salaires minima hiérarchiques au sens du <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901774&dateTexte=&categorieLien=cid'>1° de l'article L. 2253-1 du code du travail</a>.</p><p align='left'>À ce titre, et conformément au dernier alinéa de ce même article, les stipulations du présent accord prévalent sur celles de l'accord collectif d'entreprise, sauf à ce que ce dernier assure des garanties au moins équivalentes.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Force normative",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000047434696",
+                    "textTitle": "Arrêté du 3 avril 2023 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000047434700",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2023-04-13",
+                    "dateSignaTexte": "2023-04-03",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000047463964",
+                "num": "7",
+                "intOrdre": 4194296,
+                "id": "KALIARTI000047463964",
+                "content": "<p align='left'>Conformément à la législation en vigueur, dès lors qu'il n'aurait pas fait l'objet d'une opposition régulièrement exercée par les organisations syndicales représentatives, le présent accord fera l'objet d'un dépôt et d'une demande d'extension en application des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-24</a> du code du travail.</p><p align='left'>Le présent accord fera également l'objet d'une publication sur la base de données nationale, dans une version ne comportant pas les noms et prénoms des négociateurs et des signataires.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Dépôt, extension et publicité",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000047434696",
+                    "textTitle": "Arrêté du 3 avril 2023 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000047434700",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2023-04-13",
+                    "dateSignaTexte": "2023-04-03",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000047463968",
+                "num": "8",
+                "intOrdre": 4718583,
+                "id": "KALIARTI000047463968",
+                "content": "<p align='left'>Les dispositions du présent accord seront applicables aux entreprises adhérentes à l'organisation professionnelle d'employeurs signataire à partir du jour qui suivra leur dépôt auprès de la direction générale du travail.</p><p align='left'>Elles le seront aux entreprises couvertes par la convention collective nationale des industries charcutières et non adhérentes à l'organisation professionnelle d'employeurs signataire un jour franc suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Modalités d'application",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000047434696",
+                    "textTitle": "Arrêté du 3 avril 2023 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000047434700",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2023-04-13",
+                    "dateSignaTexte": "2023-04-03",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            }
+          ]
         }
       ]
     }

package/data/KALICONT000005635648.json

@@ -10599,6 +10599,146 @@
               }
             }
           ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000047463714",
+            "title": "Accord du 26 janvier 2023 relatif aux salaires mensuels minima conventionnels",
+            "id": "KALITEXT000047463714",
+            "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+            "modifDate": "2023-04-01"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000047463717",
+                "intOrdre": 524287,
+                "id": "KALIARTI000047463717",
+                "content": "<p align='left'>En préambule, les organisations syndicales patronales et de salariés de la branche rappellent que cet accord s'inscrit dans un contexte d'inflation en forte hausse affectant les entreprises et les salariés du secteur de la sérigraphie et de l'impression numérique grand format dans les secteurs graphique, textile et industriel. Les entreprises sont dans l'incertitude et n'ont pas de visibilité même à court terme.<br/><p> <br/>\nLes hausses des coûts significatives de l'énergie entre + 300 % et + 500 % et des matières premières pouvant aller jusqu'à plus de 100 % sur certaines matières ainsi que la crise des ruptures des approvisionnements menacent l'économie des entreprises. Cette tension qui tend à se poursuivre sur les prochains mois accentue la conjoncture économique qui pèse sur l'activité des entreprises et le pouvoir d'achat des salariés.<br/><p> <br/>\nConsécutivement à la présentation des données socio-économiques de la branche et à la négociation annuelle relative aux salaires minima conventionnels, les parties signataires décident de revaloriser les salaires mensuels minima conventionnels tels que résultant de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005641344&categorieLien=cid'>accord professionnel du 10 février 2005</a>.<br/><p> <br/>\nConformément au code du travail, la branche des industries de la sérigraphie et des procédés d'impression numérique connexes entend insister sur les principes généraux d'égalité qui doivent guider les politiques de rémunération. À cet effet, elles rappellent tout particulièrement et que conformément au code du travail :<br/>\n– les employeurs doivent identifier les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes ;<br/>\n– les employeurs s'engagent, pour un poste équivalent et à position identique, à réduire les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes et arriver dans un délai d'un an à la date de l'extension de l'accord à une égalité de salaire ;<br/>\n– les différents éléments composant la rémunération doivent être établis selon des normes identiques pour les hommes et pour les femmes.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000047434564",
+                    "textTitle": "Arrêté du 3 avril 2023 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000047434568",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2023-04-13",
+                    "dateSignaTexte": "2023-04-03",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000047463721",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000047463721",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les salaires mensuels minima conventionnels visés par l'accord sur les classifications professionnelles du 13 juin 2003 sont revalorisés comme suit, à compter du 1er avril 2023 :</p><p align='right'><br/>(En euros.)</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><td align='center'>Position A</td><td align='center'>1 709,28</td></tr><tr><td align='center'>Position B</td><td align='center'>1 745,00</td></tr><tr><td align='center'>Position C</td><td align='center'>1 810,00</td></tr><tr><td align='center'>Position D</td><td align='center'>1 951,00</td></tr><tr><td align='center'>Position E</td><td align='center'>2 149,00</td></tr><tr><td align='center'>Position F</td><td align='center'>2 387,00</td></tr><tr><td align='center'>Position G</td><td align='center'>2 616,00</td></tr><tr><td align='center'>Position H</td><td align='center'>3 097,00</td></tr><tr><td align='center'>Position I</td><td align='center'>3 688,00</td></tr></table></center></div></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Revalorisation des salaires minima",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000047434564",
+                    "textTitle": "Arrêté du 3 avril 2023 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000047434568",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2023-04-13",
+                    "dateSignaTexte": "2023-04-03",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000047463722",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000047463722",
+                "content": "<p align='left'><br/>Il est convenu que la délégation patronale organisera une réunion paritaire sur les salaires mensuels minima conventionnels en milieu d'année.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Clause de revoyure",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000047434564",
+                    "textTitle": "Arrêté du 3 avril 2023 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000047434568",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2023-04-13",
+                    "dateSignaTexte": "2023-04-03",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000047463723",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000047463723",
+                "content": "<p align='left'>Conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-23-1 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2232-10-1</a> du code de travail, tout accord de branche ayant vocation à être étendu, doit comporter des stipulations spécifiques pour les entreprises comptants moins de 50 salariés ou à défaut des justifications permettant d'expliquer l'absence de dispositions spécifiques à ces entreprises. <br/><p> <br/>Pour la branche des industries de la sérigraphie et des procédés d'impression numérique connexes, 99 % des établissements comptent moins de 50 salariés. (Données collecte 2020 – Opco EP) Il n'y a donc pas lieu de prévoir dans le présent accord de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Absence de dispositions spécifiques pour les entreprises comptant moins de 50 salariés",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000047434564",
+                    "textTitle": "Arrêté du 3 avril 2023 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000047434568",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2023-04-13",
+                    "dateSignaTexte": "2023-04-03",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000047463724",
+                "num": "4",
+                "intOrdre": 2621435,
+                "id": "KALIARTI000047463724",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord fera l'objet de la même publicité que la convention collective nationale. Il sera déposé conformément aux dispositions du code du travail et la partie patronale s'emploiera à obtenir son extension conformément à la législation en vigueur.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Procédure de dépôt et d'extension",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "JORFTEXT000047434564",
+                    "textTitle": "Arrêté du 3 avril 2023 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000047434568",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2023-04-13",
+                    "dateSignaTexte": "2023-04-03",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            }
+          ]
         }
       ]
     }