@socialgouv/kali-data 2.529.0 → 2.531.0

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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord a pour objet de fixer les nouveaux salaires minima conventionnels applicables aux salariés des entreprises relevant de la convention collective des entreprises de la filière sports-loisirs et des entreprises relevant de la convention collective des industries du camping.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>L'examen du rapport de branche et des données portant sur la situation des femmes et des hommes par coefficient ne révèle pas d'écart de rémunération entre les femmes et les hommes.<br/><p> <br/>\nLes signataires conviennent néanmoins de rappeler aux entreprises qu'il leur appartient de corriger les écarts de rémunération qu'elles pourraient éventuellement constater entre leurs salariés femmes et hommes.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les salaires minima conventionnels participant à la régulation économique de la branche, entre des entreprises souvent concurrentes, indépendamment de leur effectif, il n'est pas prévu de disposition spécifique pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Compte tenu du contexte de forte inflation, il est convenu que les partenaires sociaux engageront de nouvelles négociations en cas de revalorisation du Smic en cours d'année.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Le présent accord entrera en vigueur le 1er février 2023 pour toutes les entreprises de la branche.<br/><p> <br/>\nIl sera déposé auprès des services du ministre chargé du travail et remis au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes de Paris.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires conviennent de demander au ministère chargé du travail l'extension du présent accord.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord a pour objet de fixer les nouveaux salaires minima conventionnels applicables aux salariés des entreprises relevant de la convention collective des entreprises de la filière sports-loisirs et des entreprises relevant de la convention collective des industries du camping.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les salaires minima conventionnels des ouvrières et ouvriers de la branche, définis pour un temps de travail égal à la durée légale du travail sont fixés conformément au tableau ci-dessous :</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Dénomination</th><th>Niveau</th><th>Niveau</th><th>Minima conventionnels mensuels</th></tr><tr><td align='center'>Ouvrier(ère) non spécialisé(e)</td><td align='center'>Niveau 1</td><td align='center'>O1</td><td align='center'>1 709,32 €</td></tr><tr><td align='center'>Ouvrier(ère) spécialisé(e)</td><td align='center'>Niveau 2</td><td align='center'>O2</td><td align='center'>1 733,86 €</td></tr><tr><td align='center'>Ouvrier(ère) qualifié(e)</td><td align='center'>Niveau 3</td><td align='center'>O3</td><td align='center'>1 748,88 €</td></tr><tr><td align='center'>Ouvrier(ère) professionnel(le)</td><td align='center'>Niveau 4</td><td align='center'>O4</td><td align='center'>1 786,30 €</td></tr></table></center></div></p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les signataires conviennent de rappeler aux entreprises qu'il leur appartient de corriger les écarts de rémunération qu'elles pourraient éventuellement constater entre leurs salariés femmes et hommes.</p>",
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