@socialgouv/kali-data 2.513.0 → 2.514.0
This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
- package/data/KALICONT000005635115.json +75 -1
- package/data/KALICONT000005635164.json +74 -0
- package/data/KALICONT000005635286.json +126 -0
- package/data/KALICONT000005635337.json +113 -0
- package/data/KALICONT000005635435.json +113 -0
- package/data/KALICONT000005635473.json +205 -0
- package/data/KALICONT000005635474.json +113 -0
- package/data/KALICONT000005635613.json +23 -0
- package/data/KALICONT000005635616.json +113 -0
- package/data/KALICONT000005635655.json +127 -0
- package/data/KALICONT000005635826.json +87 -0
- package/data/KALICONT000005635856.json +90 -0
- package/data/KALICONT000005635872.json +205 -0
- package/data/KALICONT000005635955.json +113 -0
- package/data/KALICONT000025805800.json +6 -6
- package/data/KALICONT000038292684.json +251 -43
- package/data/articles/index.json +940 -5
- package/package.json +1 -1
|
@@ -20654,6 +20654,119 @@
|
|
|
20654
20654
|
}
|
|
20655
20655
|
}
|
|
20656
20656
|
]
|
|
20657
|
+
},
|
|
20658
|
+
{
|
|
20659
|
+
"type": "section",
|
|
20660
|
+
"data": {
|
|
20661
|
+
"cid": "KALITEXT000047331443",
|
|
20662
|
+
"title": "Accord paritaire du 19 décembre 2022 relatif à la création d'une CPNEFP commune",
|
|
20663
|
+
"id": "KALITEXT000047331443",
|
|
20664
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
20665
|
+
"modifDate": "2022-12-19"
|
|
20666
|
+
},
|
|
20667
|
+
"children": [
|
|
20668
|
+
{
|
|
20669
|
+
"type": "section",
|
|
20670
|
+
"data": {
|
|
20671
|
+
"cid": "KALISCTA000047331445",
|
|
20672
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
20673
|
+
"title": "Préambule",
|
|
20674
|
+
"id": "KALISCTA000047331445",
|
|
20675
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
|
|
20676
|
+
},
|
|
20677
|
+
"children": [
|
|
20678
|
+
{
|
|
20679
|
+
"type": "article",
|
|
20680
|
+
"data": {
|
|
20681
|
+
"cid": "KALIARTI000047331455",
|
|
20682
|
+
"intOrdre": 524287,
|
|
20683
|
+
"id": "KALIARTI000047331455",
|
|
20684
|
+
"content": "<p align='left'>Dans un contexte économique et social qui amène les organisations d'employeurs et les organisations représentatives de salariés à favoriser l'émergence d'initiatives convergentes portant sur les problématiques de formation, d'emploi et de compétences, la CPPNI de l'imprimerie de labeur et des industries graphiques (IDCC 184 élargie à l'IDCC 614) et la CPPNI de la logistique de communication écrite directe (IDCC 1611) ont organisé ce jour une réunion des deux CPPNI pour :<br/>\n– acter des caractéristiques communes existantes entre les deux secteurs objet du présent accord ;<br/>\n– identifier les complémentarités fortes qui structurent les conditions d'emploi de leurs personnels respectifs ;<br/>\n– analyser les proximités en termes de conditions initiales de formation, de parcours, de diplômes, de titres et/ou de CQP et de profils de compétences.</p><p align='left'>Ainsi au vu de cet état des lieux partagé alors que, d'une part le secteur relevant de l'IDCC 1611 et celui relevant de l'IDCC 184 dépendent de l'OPCO des entreprises de proximité et de la même section paritaire professionnelle et que la logistique de communication écrite directe n'est pas dotée d'une CPNEFP propre, les deux secteurs susmentionnés se sont rapprochés pour créer une CPNEFP commune dont les principales missions et attributions seront les suivantes :<br/>\n– étudier la situation de l'emploi, son évolution passée actuelle et future ;<br/>\n– procéder ou faire procéder à toutes études permettant une meilleure connaissance des réalités de l'emploi dans les deux secteurs ;<br/>\n– effectuer toutes démarches utiles en vue de concourir au placement de salariés concernés par des licenciements économiques individuels ou collectifs ;<br/>\n– promouvoir la politique de formation commune et spécifique aux secteurs concernés ;<br/>\n– faire remonter à France compétences les propositions de ces deux branches portant sur les NPEC ;<br/>\n– participer notamment à l'étude de référentiels de CQP ;<br/>\n– et de manière générale remplir les missions définies par les textes légaux, règlementaires et conventionnels en vigueur.</p><p align='left'>À cet effet, les parties au présent accord se sont accordées sur les articles suivants :</p><p></p>",
|
|
20685
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
20686
|
+
"lstLienModification": []
|
|
20687
|
+
}
|
|
20688
|
+
}
|
|
20689
|
+
]
|
|
20690
|
+
},
|
|
20691
|
+
{
|
|
20692
|
+
"type": "article",
|
|
20693
|
+
"data": {
|
|
20694
|
+
"cid": "KALIARTI000047331446",
|
|
20695
|
+
"num": "1er",
|
|
20696
|
+
"intOrdre": 1048574,
|
|
20697
|
+
"id": "KALIARTI000047331446",
|
|
20698
|
+
"content": "<p align='left'>Une CPNEFP commune entre le secteur de l'imprimerie et des industries graphiques élargi aux industries de la sérigraphie et des procédés numériques connexes par l'arrêté du 23 janvier 2019 et le secteur de la logistique de communication écrite directe est ainsi créée.</p>",
|
|
20699
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
20700
|
+
"surtitre": "Création d'une CPNEFP commune",
|
|
20701
|
+
"lstLienModification": []
|
|
20702
|
+
}
|
|
20703
|
+
},
|
|
20704
|
+
{
|
|
20705
|
+
"type": "article",
|
|
20706
|
+
"data": {
|
|
20707
|
+
"cid": "KALIARTI000047331447",
|
|
20708
|
+
"num": "2",
|
|
20709
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
20710
|
+
"id": "KALIARTI000047331447",
|
|
20711
|
+
"content": "<p align='left'>L'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005661953&categorieLien=cid' title='Accord du 24 mars 1970 relatif aux problèmes généraux de l'emploi (VE)'>accord du 24 mars 1970</a> a mis en place la CPNE pour la branche de l'imprimerie de labeur et des industries graphiques. Cet accord sera révisé compte tenu de la création d'une CPNEFP commune entre le secteur de l'imprimerie et des industries graphiques élargi aux industries de la sérigraphie et des procédés numériques connexes par l'arrêté du 23 janvier 2019 et le secteur de la logistique de communication écrite directe.</p>",
|
|
20712
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
20713
|
+
"surtitre": "Révision de l'accord du 24 mars 1970 portant sur les problèmes généraux de l'emploi, modifié par l'avenant du 19 décembre 1990 compte tenu de la création de la CPNEFP commune",
|
|
20714
|
+
"lstLienModification": []
|
|
20715
|
+
}
|
|
20716
|
+
},
|
|
20717
|
+
{
|
|
20718
|
+
"type": "article",
|
|
20719
|
+
"data": {
|
|
20720
|
+
"cid": "KALIARTI000047331449",
|
|
20721
|
+
"num": "3",
|
|
20722
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
20723
|
+
"id": "KALIARTI000047331449",
|
|
20724
|
+
"content": "<p align='left'>Le fonctionnement ainsi que la composition de la CPNEFP imprimerie de labeur et industries graphiques procédant de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005661953&categorieLien=cid' title='Accord du 24 mars 1970 relatif aux problèmes généraux de l'emploi (VE)'>accord du 24 mars 1970</a> ainsi que de son avenant en date du 19 décembre 1990 sera modifié.</p><p align='left'>Et, pour tenir compte des spécificités du nouveau secteur – logistique de communication écrite directe – les signataires du présent accord conviennent de déterminer dans un règlement intérieur les modalités de représentation et de fonctionnement de la nouvelle CPNEFP regroupant les deux secteurs.</p>",
|
|
20725
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
20726
|
+
"surtitre": "Modification du fonctionnement et de la composition de la CPNEFP imprimerie de labeur et industries graphiques et mise en œuvre d'un règlement intérieur",
|
|
20727
|
+
"lstLienModification": []
|
|
20728
|
+
}
|
|
20729
|
+
},
|
|
20730
|
+
{
|
|
20731
|
+
"type": "article",
|
|
20732
|
+
"data": {
|
|
20733
|
+
"cid": "KALIARTI000047331451",
|
|
20734
|
+
"num": "4",
|
|
20735
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
20736
|
+
"id": "KALIARTI000047331451",
|
|
20737
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Compte tenu des spécificités des deux branches composées majoritairement d'entreprises de moins de cinquante salariés, il n'y a pas lieu de prévoir de stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés dans le cadre de cet accord paritaire.</p>",
|
|
20738
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
20739
|
+
"surtitre": "Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés",
|
|
20740
|
+
"lstLienModification": []
|
|
20741
|
+
}
|
|
20742
|
+
},
|
|
20743
|
+
{
|
|
20744
|
+
"type": "article",
|
|
20745
|
+
"data": {
|
|
20746
|
+
"cid": "KALIARTI000047331452",
|
|
20747
|
+
"num": "5",
|
|
20748
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
20749
|
+
"id": "KALIARTI000047331452",
|
|
20750
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord est applicable dès sa signature par les parties.</p>",
|
|
20751
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
20752
|
+
"surtitre": "Date d'application",
|
|
20753
|
+
"lstLienModification": []
|
|
20754
|
+
}
|
|
20755
|
+
},
|
|
20756
|
+
{
|
|
20757
|
+
"type": "article",
|
|
20758
|
+
"data": {
|
|
20759
|
+
"cid": "KALIARTI000047331453",
|
|
20760
|
+
"num": "6",
|
|
20761
|
+
"intOrdre": 3670009,
|
|
20762
|
+
"id": "KALIARTI000047331453",
|
|
20763
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera déposé par la partie la plus diligente conformément aux dispositions du code du travail et les parties conviennent d'en demander l'extension à l'expiration du délai légal d'opposition.</p>",
|
|
20764
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
20765
|
+
"surtitre": "Dépôt et extension du présent accord",
|
|
20766
|
+
"lstLienModification": []
|
|
20767
|
+
}
|
|
20768
|
+
}
|
|
20769
|
+
]
|
|
20657
20770
|
}
|
|
20658
20771
|
]
|
|
20659
20772
|
},
|
|
@@ -37,7 +37,7 @@
|
|
|
37
37
|
"num": "1er",
|
|
38
38
|
"intOrdre": 524287,
|
|
39
39
|
"id": "KALIARTI000025805469",
|
|
40
|
-
"content": "<p align='left'>La présente convention collective s'applique aux rapports entre employeurs et salariés, sur le territoire national, y compris les
|
|
40
|
+
"content": "<p align='left'>La présente convention collective s'applique aux rapports entre employeurs et salariés, sur le territoire national, y compris les Dom, entrant dans le champ d'application défini ci-après.</p><p align='left'>Cet accord s'applique à l'ensemble des entreprises et organismes employeurs privés à but non lucratif qui, à titre principal, ont pour activité d'assurer aux personnes physiques toutes formes d'aide, de soin, d'accompagnement, de services et d'intervention à domicile ou de proximité. Les entreprises et organismes entrant dans le champ d'application sont ceux qui apparaissent dans la nomenclature d'activités française (NAF), correspondant notamment aux codes suivants :</p><p align='left'>– 85.3J ;<br/>\n– 85.3K ;<br/>\n– 85.1G ;<br/>\nà l'exception de ceux qui appliquent à titre obligatoire un autre accord étendu, et à l'exception :</p><p align='left'>– des SSIAD de la Croix-Rouge française ;<br/>\n– des entreprises et organismes employeurs dont l'activité principale est le service de soins infirmiers à domicile adhérents de la Fehap ;<br/>\n– des organismes employeurs dont l'activité principale est le Sessad, le Samsah, ou le service de tutelle, et adhérents aux syndicats employeurs signataires de la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966.</p><p align='left'>Il est précisé que le code NAF « APE » (activité principale exercée), attribué par l'Insee à l'employeur, et que celui-ci est tenu de mentionner sur le bulletin de paie, constitue une présomption d'application de la présente convention collective.</p><p align='left'>En cas de contestation sur son application, il incombe à l'employeur de justifier qu'il n'entre pas dans le présent champ d'application en raison de l'activité principale qu'il exerce.</p><p align='left'>Les employeurs adhérents d'une fédération, d'une union, ou d'une organisation entrant dans le champ d'application de la présente convention collective, mais qui n'exercent pas à titre principal les activités relevant de ce champ, pourront, s'ils ne sont pas couverts par un autre texte conventionnel étendu, appliquer à titre volontaire les dispositions de la présente convention.</p>",
|
|
41
41
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
42
42
|
"surtitre": "Champ d'application",
|
|
43
43
|
"lstLienModification": [
|
|
@@ -63,7 +63,7 @@
|
|
|
63
63
|
"num": "2",
|
|
64
64
|
"intOrdre": 1048574,
|
|
65
65
|
"id": "KALIARTI000025805470",
|
|
66
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
66
|
+
"content": "<p align='left'>La présente convention collective est conclue pour une durée indéterminée.</p><p align='left'>Pour que la présente convention collective prenne effet, celle-ci doit être agréée et étendue. Cependant, elle entre en vigueur le 1er janvier qui suit la date de publication au Journal officiel de son arrêté d'extension.</p>",
|
|
67
67
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
68
68
|
"surtitre": "Durée. – Prise d'effet",
|
|
69
69
|
"lstLienModification": [
|
|
@@ -115,7 +115,7 @@
|
|
|
115
115
|
"num": "4",
|
|
116
116
|
"intOrdre": 2097148,
|
|
117
117
|
"id": "KALIARTI000025805473",
|
|
118
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
118
|
+
"content": "<p align='left'>Chaque partie signataire peut demander la révision de la présente convention collective moyennant un préavis de 30 jours.<br/><p> <br/>\nCette révision est demandée par lettre recommandée adressée aux parties signataires ou adhérentes. Cette lettre doit comporter l'indication des articles dont il est demandé la révision et une proposition de nouvelle rédaction.<br/><p> <br/>\nAu plus tard dans un délai de 1 mois à partir de la fin du préavis, les parties doivent s'être rencontrées en vue de la négociation d'un nouveau texte.<br/><p> <br/>\nL'accord portant révision de la convention peut être conclu par l'intégralité ou une partie des signataires de la présente convention.<br/><p> <br/>\nAucune demande de révision ne peut être introduite dans les 6 mois suivant l'entrée en vigueur de la dernière révision sauf demande émanant de l'ensemble des signataires du texte. Cette disposition ne peut faire obstacle à l'ouverture de négociation pour la mise en conformité de la convention avec toute nouvelle disposition légale ou toute nouvelle disposition résultant d'un accord interprofessionnel.</p>",
|
|
119
119
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
120
120
|
"surtitre": "Révision",
|
|
121
121
|
"lstLienModification": [
|
|
@@ -141,7 +141,7 @@
|
|
|
141
141
|
"num": "5",
|
|
142
142
|
"intOrdre": 2621435,
|
|
143
143
|
"id": "KALIARTI000025805474",
|
|
144
|
-
"content": "<p align='left'>La présente convention peut être dénoncée par l'une ou l'autre des parties contractantes dans les conditions et délais prévus selon les dispositions légales et réglementaires.</p><p align='left'>Elle continue de produire effet jusqu'à l'entrée en vigueur d'une nouvelle convention ou, à défaut, pendant une période de 18 mois à compter de l'expiration du délai de préavis de 3 mois<em>.</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000025805474_2'> (2) </a>Au vu de l'état d'avancement des négociations, les partenaires sociaux pourront unanimement convenir de prolonger la période de 18 mois fixée ci-dessus.</p><p align='left'>Si la convention dénoncée n'est pas remplacée par une nouvelle convention, à l'expiration du délai ci-dessus, les salariés conservent les avantages individuels acquis du fait de la convention dénoncée<em>.</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000025805474_3'> (3)</a></p><p align='left'>La partie signataire qui dénonce la convention doit en informer les autres signataires par lettre recommandée avec avis de réception, et doit procéder aux formalités de dépôt auprès de la direction départementale du travail et du greffe du conseil de prud'hommes.</p><p align='left'>Toutefois, la partie signataire qui a dénoncé la convention pourra, pendant ce délai de préavis, revenir sur sa décision.</p><p><font color='black'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000025805474_1' title='RENVOI_KALIARTI000025805474_1'></a>(1) Article étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2261-10 du code du travail.<br/>\n(Arrêté du 23 décembre 2011, art. 1er) </em></font></p><p><font color='black'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000025805474_2' title='RENVOI_KALIARTI000025805474_2'></a>(2) Phrase étendue sous réserve que la durée de maintien en vigueur de la convention collective soit déterminée, conformément à l'article L. 2261-10 du code du travail, tel qu'interprété par la Cour de cassation (Cass. soc., 12 février 1991, n° 89-45314 89-45431).<br/>\n(Arrêté du 23 décembre 2011, art. 1er)</em></font></p><p><font color='black'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000025805474_3' title='RENVOI_KALIARTI000025805474_3'></a>(3) Alinéa étendu sous réserve de l'application des dispositions combinées des articles D. 2231-3 et D. 2231-8 du code du travail.<br/>\n(Arrêté du 23 décembre 2011, art. 1er)</em></font></p
|
|
144
|
+
"content": "<p align='left'>La présente convention peut être dénoncée par l'une ou l'autre des parties contractantes dans les conditions et délais prévus selon les dispositions légales et réglementaires.</p><p align='left'>Elle continue de produire effet jusqu'à l'entrée en vigueur d'une nouvelle convention ou, à défaut, pendant une période de 18 mois à compter de l'expiration du délai de préavis de 3 mois<em>.</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000025805474_2'> (2) </a>Au vu de l'état d'avancement des négociations, les partenaires sociaux pourront unanimement convenir de prolonger la période de 18 mois fixée ci-dessus.</p><p align='left'>Si la convention dénoncée n'est pas remplacée par une nouvelle convention, à l'expiration du délai ci-dessus, les salariés conservent les avantages individuels acquis du fait de la convention dénoncée<em>.</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000025805474_3'> (3)</a></p><p align='left'>La partie signataire qui dénonce la convention doit en informer les autres signataires par lettre recommandée avec avis de réception, et doit procéder aux formalités de dépôt auprès de la direction départementale du travail et du greffe du conseil de prud'hommes.</p><p align='left'>Toutefois, la partie signataire qui a dénoncé la convention pourra, pendant ce délai de préavis, revenir sur sa décision.</p><p><font color='black'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000025805474_1' title='RENVOI_KALIARTI000025805474_1'></a>(1) Article étendu sous réserve de l'application des dispositions de l'article L. 2261-10 du code du travail.<br/>\n(Arrêté du 23 décembre 2011, art. 1er) </em></font></p><p><font color='black'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000025805474_2' title='RENVOI_KALIARTI000025805474_2'></a>(2) Phrase étendue sous réserve que la durée de maintien en vigueur de la convention collective soit déterminée, conformément à l'article L. 2261-10 du code du travail, tel qu'interprété par la Cour de cassation (Cass. soc., 12 février 1991, n° 89-45314 89-45431).<br/>\n(Arrêté du 23 décembre 2011, art. 1er)</em></font></p><p><font color='black'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000025805474_3' title='RENVOI_KALIARTI000025805474_3'></a>(3) Alinéa étendu sous réserve de l'application des dispositions combinées des articles D. 2231-3 et D. 2231-8 du code du travail.<br/>\n(Arrêté du 23 décembre 2011, art. 1er)</em></font></p>",
|
|
145
145
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
146
146
|
"surtitre": "Dénonciation",
|
|
147
147
|
"lstLienModification": [
|
|
@@ -167,7 +167,7 @@
|
|
|
167
167
|
"num": "6",
|
|
168
168
|
"intOrdre": 3145722,
|
|
169
169
|
"id": "KALIARTI000038343142",
|
|
170
|
-
"content": "<p align='left'>Sauf dispositions légales ou réglementaires le permettant, les accords d'entreprises ne peuvent déroger, dans un sens moins favorable, aux dispositions contenues dans la présente convention et ses avenants
|
|
170
|
+
"content": "<p align='left'>Sauf dispositions légales ou réglementaires le permettant, les accords d'entreprises ne peuvent déroger, dans un sens moins favorable, aux dispositions contenues dans la présente convention et ses avenants.</p><p align='left'>Dans les matières suivantes, les accords d'entreprises conclus postérieurement à la présente convention collective ne peuvent comporter des stipulations différentes de celles qui lui sont applicables en vertu de cette convention collective sauf lorsque les accords d'entreprises assurent des garanties au moins équivalentes :<br/>\n– la prévention des effets de l'exposition aux facteurs de risques professionnels énumérés à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000028495726&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 4161-1</a> ;<br/>\n– l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés ;<br/>\n– l'effectif à partir duquel les délégués syndicaux peuvent être désignés, leur nombre et la valorisation de leur parcours syndical ;<br/>\n– les primes pour travaux dangereux ou insalubres.</p>",
|
|
171
171
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
172
172
|
"surtitre": "Sécurisation juridique",
|
|
173
173
|
"lstLienModification": [
|
|
@@ -205,7 +205,7 @@
|
|
|
205
205
|
"num": "7",
|
|
206
206
|
"intOrdre": 3670009,
|
|
207
207
|
"id": "KALIARTI000025805476",
|
|
208
|
-
"content": "<p align='left'>Les dispositions conventionnelles suivantes et l'ensemble de leurs avenants sont supprimés et remplacés par les dispositions du présent texte
|
|
208
|
+
"content": "<p align='left'>Les dispositions conventionnelles suivantes et l'ensemble de leurs avenants sont supprimés et remplacés par les dispositions du présent texte :<br/>\n– convention collective nationale concernant les différentes catégories de personnels de l'ADMR du 6 mai 1970 et ses avenants ;<br/>\n– convention collective nationale des organismes d'aide ou de maintien à domicile du 11 mai 1983 et ses avenants ;<br/>\n– convention collective nationale concernant les personnels des organismes de travailleuses familiales du 2 mars 1970 et ses avenants ;<br/>\n– accords collectifs Unacss du 24 mai 1993 et leurs avenants ;<br/>\n– accord collectif de la branche de l'aide à domicile sur un statut des salariés à temps partiel signé le 19 avril 1993 ;<br/>\n– accord collectif professionnel de la branche aide à domicile relatif aux commissions paritaires et paritaires mixtes de négociation signé le 26 décembre 1996 ;<br/>\n– accord collectif de la branche professionnelle de l'aide à domicile relatif à l'organisation du travail signé le 31 octobre 1997 ;<br/>\n– accord collectif de la branche professionnelle de l'aide à domicile relatif à la commission de conciliation signé le 31 octobre 1997 ;<br/>\n– accord collectif de la branche professionnelle de l'aide à domicile relatif à la commission de suivi des accords signé le 31 octobre 1997 ;<br/>\n– accord de la branche aide à domicile relatif à la réduction et à l'aménagement du temps de travail signé le 6 juillet 2000 à l'exception de ses articles 2, 5, 6.2.1 et 6.2.2 ;<br/>\n– accord collectif de la branche de l'aide à domicile du 29 mars 2002 relatif aux emplois et rémunérations ;<br/>\n– accord de la branche de l'aide à domicile relatif à la formation tout au long de la vie et à la politique de professionnalisation signé le 16 décembre 2004 ;<br/>\n– accord de la branche de l'aide à domicile relatif au champ d'application des accords de branche signé le 7 septembre 2005 ;<br/>\n– accord de la branche de l'aide à domicile relatif à la non-discrimination par l'âge et à l'emploi des seniors signé le 27 octobre 2009.</p>",
|
|
209
209
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
210
210
|
"surtitre": "Substitution aux dispositions conventionnelles précédentes",
|
|
211
211
|
"lstLienModification": [
|