@socialgouv/kali-data 2.457.0 → 2.458.0
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"title": "Convention collective nationale des industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie, bracelets en cuir du 9 septembre 2005. Etendue par arrêté du 12 juin 2006 JORF 23 juin 2006.\n",
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"title": "Texte de base : Convention collective nationale des industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie, bracelets en cuir du 9 septembre 2005. Etendue par arrêté du 12 juin 2006 JORF 23 juin 2006.\n",
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"content": "<p>Par arrêté ministériel du 28 avril 2017, pris en application de l'article L. 2261-32 du code du travail relatif à la restructuration des branches professionnelles, le champ d'application de la convention collective nationale de la ganterie de peau (IDCC 354) a fusionné avec celui de la convention collective nationale de travail des industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse sellerie, gainerie, bracelets en cuir (IDCC 2528), désignée comme branche de rattachement. </p><p>Par arrêté ministériel du 23 janvier 2019, pris en application de l'article L. 2261-32 du code du travail relatif à la restructuration des branches professionnelles, le champ d'application de la convention collective nationale de l'industrie des cuirs et peaux (IDCC 207) et le champ d'application de la convention collective nationale de la cordonnerie multiservice (IDCC 1561) ont fusionnés avec celui de la convention collective nationale de travail des industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse sellerie, gainerie, bracelets en cuir (IDCC 2528), désignée comme branche de rattachement. </p><p>Dans un délai maximal de 5 ans à compter de l'entrée en vigueur de la fusion des champs, les stipulations des conventions collectives concernées peuvent être maintenues, dans l'attente de la conclusion d'un accord remplaçant par des stipulations communes les stipulations régissant des situations équivalentes dans chacune des conventions. A défaut d'accord au terme de ce délai, les stipulations de la convention rattachée cessent de s'appliquer, à l'exception de celles régissant des situations spécifiques (Conseil constitutionnel, décision n° 2019-816 QPC du 29 novembre 2019).</p>",
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"content": "<p>En respect de l'article L. 122-45 du code du travail, la présente convention collective nationale règle en France, y compris dans les DOM, les rapports de travail entre les employeurs et les travailleurs de toutes catégories (y compris le cas échéant le personnel permanent rémunéré des organisations syndicales patronales) des industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie, bracelets en cuir normalement visées par la nomenclature de l'INSEE sous le numéro : 192-Z et suivants (à l'exclusion des courroies en cuir, articles divers en cuir à usage technique, semelles et talons en cuir pour chaussures) ainsi que les autres activités citées ci-dessous en dehors de toute nomenclature.</p><p>Des fabrications visées sous ces rubriques sont notamment comprises les fabrications suivantes :<br/>\n– articles de bureau ;<br/>\n– articles de chasse et pêche ;<br/>\n– articles pour chiens et chats ;<br/>\n– articles de sellerie-bourrellerie ;<br/>\n– articles de sellerie automobile/ marine ;<br/>\n– attaché-case, pilote-case ;<br/>\n– baudriers, équipements militaires, ceintures en cuir ;<br/>\n– boîtes et coffrets en cuir et autres objets habillés de cuir ;<br/>\n– bracelets pour montres ;<br/>\n– cartables, sacs d'écolier ;<br/>\n– étuis chéquier ;<br/>\n– étuis à clefs ;<br/>\n– étuis divers de petite maroquinerie ;<br/>\n– étuis spécifiques jumelles, appareils de photographie ;<br/>\n– malles, cantines ;<br/>\n– porte-cartes (crédit, photographie, identité) ;<br/>\n– portefeuilles ;<br/>\n– porte-monnaie, bourses, porte-billets ;<br/>\n– porte-habits ;<br/>\n– sacs dames/ fillettes ;<br/>\n– sacs hommes ;<br/>\n– sacs de sport ;<br/>\n– sacs de voyage ;<br/>\n– sacs spécifiques photo, audiovisuel ;<br/>\n– sacoches pour cycles et motocycles ;<br/>\n– serviettes, porte-documents,<br/>\n– trousses de toilette ;<br/>\n– trousses de petite maroquinerie (maquillage, manucure, couture) ;<br/>\n– trousses d'écolier ;<br/>\n– valises ;<br/>\n– vanity-case...</p><p>Cette liste est non exhaustive.</p>",
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86
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"title": "Convention collective nationale de travail de l'industrie des cuirs et peaux du 6 juin 2018 (Avenant du 6 juin 2018) - Etendue par arrêté du 10 juillet 2020 JORF 1er août 2020.\n",
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18
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"title": "Texte de base : Convention collective nationale de travail de l'industrie des cuirs et peaux du 6 juin 2018 (Avenant du 6 juin 2018) - Etendue par arrêté du 10 juillet 2020 JORF 1er août 2020.\n",
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19
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"content": "<p>Par <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000038074271&categorieLien=cid' title='Arrêté du 23 janvier 2019, v. init.'>arrêté ministériel du 23 janvier 2019</a>, pris en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000028689893&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-32 (V)'>article L. 2261-32 du code du travail </a>relatif à la restructuration des branches professionnelles, le champ d'application de la convention collective nationale de l'industrie des cuirs et peaux (IDCC 207) a fusionné avec celui de la convention collective nationale de travail des industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse sellerie, gainerie, bracelets en cuir (IDCC 2528), désignée comme branche de rattachement. </p><p>Dans un délai maximal de 5 ans à compter de l'entrée en vigueur de la fusion des champs, les stipulations des conventions collectives concernées peuvent être maintenues, dans l'attente de la conclusion d'un accord remplaçant par des stipulations communes les stipulations régissant des situations équivalentes dans chacune des conventions. A défaut d'accord au terme de ce délai, les stipulations de la convention rattachée cessent de s'appliquer, à l'exception de celles régissant des situations spécifiques (Conseil constitutionnel, <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000039433779&categorieLien=cid' title='Décision n°2019-816 QPC du 29 novembre 2019, v. init.'>décision n° 2019-816 QPC du 29 novembre 2019</a>).</p>",
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2449
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2450
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2451
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"content": "<p align='left'>La présente convention collective règle les rapports entre les employeurs et les salariés de l'industrie des cuirs et peaux : tannerie, corroierie, mégisserie et chamoiserie, teinturerie de peaux mégies, fabricants de courroies, de cuirs industriels, de gants et articles de protection et de trépointe, pour l'ensemble du territoire français. Des annexes fixeront les modalités particulières aux employés, agents de maîtrise et cadres
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2440
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+
"content": "<p align='left'>La présente convention collective règle les rapports entre les employeurs et les salariés de l'industrie des cuirs et peaux : tannerie, corroierie, mégisserie et chamoiserie, teinturerie de peaux mégies, fabricants de courroies, de cuirs industriels, de gants et articles de protection et de trépointe, pour l'ensemble du territoire français. Des annexes fixeront les modalités particulières aux employés, agents de maîtrise et cadres.</p><p align='left'>La présente convention comprend deux parties :<br/>\n– des clauses générales communes qui se substituent aux clauses correspondantes des avenants antérieurement signés ;<br/>\n– des annexes spécifiques qui déterminent les conditions de travail des ouvriers, des employés, des techniciens et agents de maîtrise, des ingénieurs et des cadres.</p><p align='left'>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les partenaires sociaux précisent que la convention collective s'applique de la même manière :<br/>\n– aux entreprises de moins de 50 salariés ;<br/>\n– aux entreprises de 50 salariés et plus,<br/>\nqui entrent dans le champ de la convention collective nationale « industrie des cuirs et peaux » sans distinction de leur effectif, et ce en raison du principe d'égalité de traitement des salariés.</p><p align='left'>Il est toutefois précisé qu'un accompagnement spécifique sera apporté par la branche aux entreprises de moins de 50 salariés dans la rédaction des documents nécessaires à la vie de l'entreprise et notamment lors de la mise en place du comité social et économique, par la fourniture de documents types, couvrant l'ensemble du processus ainsi que les documents relatifs au temps de travail et plus spécifiquement ceux concernant les forfaits en heures sur l'année et en forfait jours.</p><p></p>",
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2452
2441
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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19
19
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21
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22
22
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"id": "KALIARTI000045432183",
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29
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"content": "<p>Par <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000037290983&categorieLien=cid' title='Arrêté du 27 juillet 2018, v. init.'>arrêté ministériel du 27 juillet 2018</a>, pris en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000028689893&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-32 (V)'>article L. 2261-32 du code du travail </a>relatif à la restructuration des branches professionnelles, le champ d'application de la convention collective nationale de la fourrure (IDCC 673) a fusionné avec celui de la convention collective nationale de la couture parisienne (IDCC 303), désignée comme branche de rattachement. </p><p>Dans un délai maximal de 5 ans à compter de l'entrée en vigueur de la fusion des champs, les stipulations des conventions collectives concernées peuvent être maintenues, dans l'attente de la conclusion d'un accord remplaçant par des stipulations communes les stipulations régissant des situations équivalentes dans chacune des conventions. A défaut d'accord au terme de ce délai, les stipulations de la convention rattachée cessent de s'appliquer, à l'exception de celles régissant des situations spécifiques (Conseil constitutionnel, <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000039433779&categorieLien=cid' title='Décision n°2019-816 QPC du 29 novembre 2019, v. init.'>décision n° 2019-816 QPC du 29 novembre 2019</a>).</p>",
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30
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"id": "KALIARTI000005868760",
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88
|
-
"content": "<p>La convention collective de la fourrure s'applique à l'ensemble des départements français
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+
"content": "<p>La convention collective de la fourrure s'applique à l'ensemble des départements français.</p><p>Ses dispositions sont applicables dans les entreprises classées à la nomenclature d'activités française de l'INSEE (NAF) sous les codes suivants :</p><p>18. 3Z Fabricants en gros d'articles divers en fourrure à usage vestimentaire ou non (non compris chapeaux) ;</p><p>Fabricants au détail d'articles divers en fourrure à usage vestimentaire ou non (non compris chapeaux) ;</p><p>Réparation et transformation d'articles divers en fourrure ;</p><p>Haute fourrure ;</p><p>Façonniers en fourrure, chambre-maîtres ;</p><p>51. 4C Commerce de gros des pelleteries et fourrures ;</p><p>52. 4C Commerce de détail des pelleteries et fourrures.</p><p>En ce qui concerne les codes 51. 4C et 52. 4C, l'activité du commerce spécifique à la fourrure a une relation directe avec la fabrication. Aussi, cette activité spécifique du commerce figure dans le champ d'application de la convention collective nationale de la fourrure depuis sa création le 29 juin 1972.</p>",
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89
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"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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"historique": "(Modifié par avenant n° 40 du 29 octobre 1997, BO n° 97-51, arrêté du 13 mai 1998, JO 27 mai 1998)",
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91
80
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2
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4
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5
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"title": "Convention collective nationale de l'industrie des panneaux à base de bois du 29 juin 1999.\n",
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6
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17
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"title": "Texte de base : Convention collective nationale de l'industrie des panneaux à base de bois du 29 juin 1999.\
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18
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+
"title": "Texte de base : Convention collective nationale de l'industrie des panneaux à base de bois du 29 juin 1999.\n",
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19
19
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"id": "KALITEXT000005682919",
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20
20
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"etat": "VIGUEUR_ETEN"
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25
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26
|
-
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|
|
27
|
-
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|
|
28
|
-
"id": "KALIARTI000045462245",
|
|
29
|
-
"content": "<p>Par <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000044199655&categorieLien=cid' title='Fusion des champs d'application (VE)'>accord du 28 mai 2021</a>, conclu en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033006075&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-33 (V)'>article L. 2261-33 du code du travail </a>relatif à la restructuration des branches professionnelles, le champ d'application de la convention collective nationale de l'industrie des panneaux à base de bois (IDCC 2089) a fusionné avec celui de la convention collective nationale de la fabrication de l'ameublement (IDCC 1411), désignée comme branche de rattachement. </p><p>Dans un délai maximal de 5 ans à compter de l'entrée en vigueur de la fusion des champs, les stipulations des conventions collectives concernées peuvent être maintenues, dans l'attente de la conclusion d'un accord remplaçant par des stipulations communes les stipulations régissant des situations équivalentes dans chacune des conventions. A défaut d'accord au terme de ce délai, les stipulations de la convention rattachée cessent de s'appliquer, à l'exception de celles régissant des situations spécifiques (Conseil constitutionnel, <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000039433779&categorieLien=cid' title='Décision n°2019-816 QPC du 29 novembre 2019, v. init.'>décision n° 2019-816 QPC du 29 novembre 2019</a>).</p>",
|
|
30
|
-
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|
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31
|
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32
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33
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34
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24
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36
25
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50
39
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51
|
-
"content": "<p>La présente convention règle sur l'ensemble du territoire français, y compris les DROM, les rapports de travail entre employeurs et salariés des deux sexes, quel que soit leur emploi, des entreprises dont l'activité principale relève, dans le cadre de la catégorie 16. 21Z (anciennement 202Z) de la nomenclature des activités française, des catégories suivantes
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40
|
+
"content": "<p>La présente convention règle sur l'ensemble du territoire français, y compris les DROM, les rapports de travail entre employeurs et salariés des deux sexes, quel que soit leur emploi, des entreprises dont l'activité principale relève, dans le cadre de la catégorie 16. 21Z (anciennement 202Z) de la nomenclature des activités française, des catégories suivantes :</p><p>a) Fabrication de panneaux de contreplaqués multiplis en bois, de toutes épaisseurs, bruts ou poncés ;</p><p>b) Fabrication de panneaux de particules de bois ou autres matières ligneuses, bruts ou poncés ;</p><p>c) Fabrication de panneaux de fibres de bois ou autres matières ligneuses, comprimés ou non, durs ou demi-durs, bruts ou poncés ;</p><p>d) Fabrication de :<br/>\n– panneaux à âme épaisse en bois, lattés, lamellés ou panneautés, plaqués de bois ;<br/>\n– panneaux de particules replaqués de bois ;<br/>\n– panneaux à âme en placages, particules ou fibres de bois, surfacés ou mélaminés ;<br/>\n– panneaux stratifiés, peints, prépeints, laqués, enduits, imprimés, plastifiés, etc.</p><p>A l'exception de :<br/>\n– fabrication d'articles en contreplaqués galbés ou moulés (selon nature) ;<br/>\n– fabrication de bois déroulés ou tranchés pour placages ;<br/>\n– fabrication d'éléments en bois dits « densifiés » en blocs, planches, lames ou profilés.</p><p>Les dispositions de la présente convention s'appliquent également, compte tenu des aménagements que pourrait prévoir leur contrat individuel de travail, aux salariés qui, postérieurement, seraient détachés temporairement dans un établissement situé hors du territoire métropolitain.</p><p>En annexe, aux conditions générales, figurent des dispositions particulières aux diverses catégories de salariés (annexes catégorielles).</p>",
|
|
52
41
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
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53
42
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43
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12682
12682
|
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|
|
12683
12683
|
"title": "Avenant n° 6 du 5 juillet 2022 à l'accord du 26 novembre 2015 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie",
|
|
12684
12684
|
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-
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12686
12686
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12687
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12688
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12693
12693
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12694
12694
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12695
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-
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12696
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+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
|
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12697
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12698
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12699
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12702
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12703
12703
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12704
12704
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|
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|
|
12710
|
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"textTitle": "Arrêté du 14 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
12711
|
-
"linkType": "ETEND",
|
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12712
|
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|
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|
|
12715
|
-
"natureText": "ARRETE",
|
|
12716
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-
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|
|
12717
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-
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|
|
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|
-
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
12719
|
-
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|
|
12720
|
-
]
|
|
12705
|
+
"content": "<p align='left'><br/>La <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000037367660&categorieLien=cid' title='LOI n°2018-771 du 5 septembre 2018 (V)'>loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018</a> « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a eu et continue d'avoir un impact financier très important pour la branche du personnel des agences générales d'assurance : une nette diminution des fonds de la formation professionnelle, notamment s'agissant du plan de développement des compétences.<br/>Face à ce constat, les partenaires sociaux de la branche sont convenus de reconduire, pour l'année 2023, les taux de la contribution à la formation professionnelle prévus par l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000044201681&categorieLien=cid' title='Formation professionnelle (VE)'>avenant n° 5 du 26 mai 2021</a> à l'accord de branche relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie du 25 novembre 2015.</p>",
|
|
12706
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12707
|
+
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12721
12708
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}
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12722
12709
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12723
12710
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]
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@@ -12729,8 +12716,8 @@
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12729
12716
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12730
12717
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|
|
12731
12718
|
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|
|
12732
|
-
"content": "<p align='left'>Les dispositions qui suivent suppriment et remplacent dans leur intégralité les dispositions de l'article 16 de l'accord de branche relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie du 26 novembre 2015
|
|
12733
|
-
"etat": "
|
|
12719
|
+
"content": "<p align='left'>Les dispositions qui suivent suppriment et remplacent dans leur intégralité les dispositions de l'article 16 de l'accord de branche relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie du 26 novembre 2015 :</p><p align='center'>« Article 16<br/>\nParticipation au financement de la formation professionnelle</p><p align='left'>Toute agence générale d'assurance, dès l'embauche du premier salarié, a l'obligation de participer au financement de la formation professionnelle continue. Le montant de cette contribution financière est calculé sur la base de la masse salariale brute de l'année civile précédente et est versé à l'Urssaf pour la contribution légale et à l'OPCO ATLAS pour la contribution conventionnelle.<br/><p> <br/>\nConvaincues de l'importance de la formation professionnelle pour la branche, les parties signataires souhaitent maintenir, pour la collecte 2023 un taux de contribution conventionnelle supérieur à celui fixé par la loi du 5 septembre 2018 pour les agences générales d'assurance.<br/><p> <br/>\nCette contribution supplémentaire conventionnelle est mutualisée pour l'ensemble des agences générales d'assurance, quelle que soit leur taille. Elle est exclusivement affectée au financement du développement de la formation professionnelle continue des collaborateurs d'agence :<br/>\n– actions de formation (coûts pédagogiques, rémunérations …), hors actions de formation collectives mises en place par l'OPCO ATLAS qui entreraient en concurrence avec l'offre de formation de branche Cap Compétence ;<br/>\n– actions directement associées à la formation (ingénierie de formation, positionnement, évaluation des compétences, certification, examen …) ;<br/>\n– actions de professionnalisation (toutes les actions qui ont pour objectif l'acquisition ou le développement mais qui ne prennent pas exactement la forme d'actions de formation telles que définies par le code du travail et qui contribuent à la professionnalisation des salariés : analyse de pratiques, coaching, e-learning non tutoré, colloques, séminaires …).</p><p align='center'>16.1. Agences générales d'assurance de moins de 11 salariés</p><p align='left'>Pour la collecte 2023 (base masse salariale brute de 2022), la participation globale des agences générales d'assurance de moins de 11 salariés est fixée à 1,20 % de la masse salariale brute de l'année civile précédente, ventilée comme suit :<br/>\n– 0,55 % au titre de la contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance ;<br/>\n– 0,65 % au titre de la contribution conventionnelle supplémentaire,<br/>\ndans le respect des priorités définies par la branche dans le présent accord.<br/><p> <br/>\nLa contribution de 0,55 % est recouvrée mensuellement par l'Urssaf et la contribution conventionnelle de 0,65 % doit être versée au plus tard le 28 février de chaque année auprès de l'OPCO ATLAS.</p><p align='center'>16.2. Agences générales d'assurance de 11 salariés et plus</p><p align='left'>Pour la collecte 2023 (base masse salariale brute de 2022), la participation globale des agences générales d'assurance de 11 salariés et plus est fixée à :<br/>\n– 1 % de la masse salariale brute de l'année civile précédente, au titre de la contribution unique à la formation professionnelle et à l'alternance ;<br/>\n– 0,2 % au titre de la contribution conventionnelle supplémentaire.<br/><p> <br/>\nLa contribution de 1 % est recouvrée mensuellement par l'Urssaf et la contribution conventionnelle de 0,2 % doit être versée au plus tard le 28 février de chaque année auprès de l'OPCO ATLAS.</p><p align='center'>16.3.<br/>\nCas particuliers<br/>\nLes CDD</p><p align='left'>En dehors des exceptions prévues par voie réglementaire, les agences générales d'assurance ayant employé un ou plusieurs salarié (s) sous contrat à durée déterminée doivent verser une contribution spécifique pour le financement du compte personnel de formation (CPF) des salariés en CDD, à hauteur de 1 % de la masse salariale brute de ces contrats.<br/><p> <br/>\nLes sommes dues au titre de cette contribution spécifique sont recouvrées mensuellement par l'Urssaf.</p><p align='center'>L'exercice en société de capitaux</p><p align='left'>Les sociétés « agent général » sont assujetties à la taxe d'apprentissage.</p><p align='center'>16.4. Dispositions diverses</p><p align='left'>Les fonds recueillis par l'OPCO ATLAS auprès de la profession sont “ comptabilisés ” à part et le bilan annuel est communiqué par cet organisme à la CPNEFP de la branche. »</p>",
|
|
12720
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12734
12721
|
"surtitre": "Modification de l'article 16",
|
|
12735
12722
|
"lstLienModification": [
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|
12736
12723
|
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|
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|
|
|
12744
12731
|
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|
|
12745
12732
|
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|
|
12746
12733
|
"dateDebutCible": "2022-07-05"
|
|
12747
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-
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|
|
12748
|
-
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12749
|
-
"textCid": "JORFTEXT000046781154",
|
|
12750
|
-
"textTitle": "Arrêté du 14 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
12751
|
-
"linkType": "ETEND",
|
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12752
|
-
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|
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12753
|
-
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|
|
12754
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|
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12755
|
-
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|
|
12756
|
-
"datePubliTexte": "2022-12-23",
|
|
12757
|
-
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|
|
12758
|
-
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|
|
12759
12734
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12768
12743
|
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12744
|
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|
|
12770
12745
|
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant ne prévoit aucune disposition spécifique aux entreprises de moins de 50 salariés. De telles dispositions n'ont pas été jugées nécessaires par les partenaires sociaux car la branche est quasiment exclusivement composée d'entreprises dont l'effectif est inférieur à 50 salariés : les accords conclus en son sein sont donc adaptés à ces entreprises sans qu'il soit nécessaire de prévoir des dispositions spécifiques.</p>",
|
|
12771
|
-
"etat": "
|
|
12746
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
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12772
12747
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"surtitre": "Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés",
|
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12773
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12774
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-
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12775
|
-
"textCid": "JORFTEXT000046781154",
|
|
12776
|
-
"textTitle": "Arrêté du 14 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
12777
|
-
"linkType": "ETEND",
|
|
12778
|
-
"linkOrientation": "cible",
|
|
12779
|
-
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|
|
12780
|
-
"articleId": "JORFARTI000046781157",
|
|
12781
|
-
"natureText": "ARRETE",
|
|
12782
|
-
"datePubliTexte": "2022-12-23",
|
|
12783
|
-
"dateSignaTexte": "2022-12-14",
|
|
12784
|
-
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|
|
12785
|
-
}
|
|
12786
|
-
]
|
|
12748
|
+
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|
|
12787
12749
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}
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12788
12750
|
},
|
|
12789
12751
|
{
|
|
@@ -12793,23 +12755,10 @@
|
|
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12793
12755
|
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|
|
12794
12756
|
"intOrdre": 2097148,
|
|
12795
12757
|
"id": "KALIARTI000046582092",
|
|
12796
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
12797
|
-
"etat": "
|
|
12758
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée.<br/>Les dispositions du présent avenant sont applicables à compter de sa signature, et jusqu'au 31 décembre 2023.</p>",
|
|
12759
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12798
12760
|
"surtitre": "Durée et entrée en vigueur",
|
|
12799
|
-
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12800
|
-
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|
|
12801
|
-
"textCid": "JORFTEXT000046781154",
|
|
12802
|
-
"textTitle": "Arrêté du 14 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
12803
|
-
"linkType": "ETEND",
|
|
12804
|
-
"linkOrientation": "cible",
|
|
12805
|
-
"articleNum": "1",
|
|
12806
|
-
"articleId": "JORFARTI000046781157",
|
|
12807
|
-
"natureText": "ARRETE",
|
|
12808
|
-
"datePubliTexte": "2022-12-23",
|
|
12809
|
-
"dateSignaTexte": "2022-12-14",
|
|
12810
|
-
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
12811
|
-
}
|
|
12812
|
-
]
|
|
12761
|
+
"lstLienModification": []
|
|
12813
12762
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}
|
|
12814
12763
|
},
|
|
12815
12764
|
{
|
|
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|
|
|
12819
12768
|
"num": "4",
|
|
12820
12769
|
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|
|
12821
12770
|
"id": "KALIARTI000046582093",
|
|
12822
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
12823
|
-
"etat": "
|
|
12771
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Établi en vertu des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901660&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2221-2 (V)'>articles L. 2221-2 et suivants du code du travail</a>, le présent avenant est mis à disposition en un nombre suffisant d'exemplaires pour notification à chacune des organisations syndicales représentatives et déposé dans les conditions prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>article L. 2231-6 du code du travail</a>.<br/>Les parties signataires sont convenues de demander sans délai l'extension du présent avenant, AGEA étant chargée des formalités à accomplir à cette fin.</p>",
|
|
12772
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
12824
12773
|
"surtitre": "Publicité. Extension",
|
|
12825
|
-
"lstLienModification": [
|
|
12826
|
-
{
|
|
12827
|
-
"textCid": "JORFTEXT000046781154",
|
|
12828
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"textTitle": "Arrêté du 14 décembre 2022 - art. 1, v. init.",
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12829
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2
2
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3
3
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4
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"num": 1710,
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5
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"title": "Convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme du 12 mars 1993 (réécrite par avenant du 10 décembre 2013).\
|
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5
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+
"title": "Convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme du 12 mars 1993 (réécrite par avenant du 10 décembre 2013).\n",
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6
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7
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8
8
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15
15
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16
16
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17
17
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|
|
18
|
+
"title": "Texte de base : Convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme du 12 mars 1993 (réécrite par avenant du 10 décembre 2013).\n",
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19
19
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"id": "KALITEXT000028755731",
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20
20
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21
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22
22
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24
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28
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"id": "KALIARTI000045429235",
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29
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"content": "<p>Par <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000033857897&categorieLien=cid' title='Arrêté du 5 janvier 2017, v. init.'>arrêté ministériel du 5 janvier 2017</a>, pris en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000028689893&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-32 (V)'>article L. 2261-32 du code du travail </a>relatif à la restructuration des branches professionnelles, le champ d'application de la convention collective nationale de travail des guides interprètes de la région parisienne (IDCC 349) a fusionné avec celui de la convention collective nationale du personnel des agences de voyages et de tourisme (IDCC 1710), désignée comme branche de rattachement. </p><p>Par <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000038074271&categorieLien=cid' title='Arrêté du 23 janvier 2019, v. init.'>arrêté ministériel du 23 janvier 2019</a>, pris en application de l'article L. 2261-32 du code du travail relatif à la restructuration des branches professionnelles, le champ d'application de la convention collective nationale de travail des guides accompagnateurs et accompagnateurs au service des agences de voyages et de tourisme (IDCC 412) a fusionné avec celui de la convention collective nationale du personnel des agences de voyages et de tourisme (IDCC 1710), désignée comme branche de rattachement. </p><p>Dans un délai maximal de 5 ans à compter de l'entrée en vigueur de la fusion des champs, les stipulations des conventions collectives concernées peuvent être maintenues, dans l'attente de la conclusion d'un accord remplaçant par des stipulations communes les stipulations régissant des situations équivalentes dans chacune des conventions. A défaut d'accord au terme de ce délai, les stipulations de la convention rattachée cessent de s'appliquer, à l'exception de celles régissant des situations spécifiques (Conseil constitutionnel, <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000039433779&categorieLien=cid' title='Décision n°2019-816 QPC du 29 novembre 2019, v. init.'>décision n° 2019-816 QPC du 29 novembre 2019</a>).</p><p></p><p></p><p></p>",
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|
30
|
-
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32
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35
24
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25
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"id": "KALIARTI000028755734",
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40
|
-
"content": "<p>La <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005678801&categorieLien=cid'>convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme du 12 mars 1993</a>, étendue par arrêté du 21 juillet 1993 paru au Journal officiel le 1er août 1993, est révisée par le présent accord
|
|
29
|
+
"content": "<p>La <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005678801&categorieLien=cid'>convention collective nationale de travail du personnel des agences de voyages et de tourisme du 12 mars 1993</a>, étendue par arrêté du 21 juillet 1993 paru au Journal officiel le 1er août 1993, est révisée par le présent accord.</p>",
|
|
41
30
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
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42
31
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"lstLienModification": [
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43
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118
107
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119
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120
109
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"id": "KALIARTI000028755748",
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|
121
|
-
"content": "<p align='left'>La présente convention collective conclue en application des textes légaux et réglementaires régit les relations entre :<br/>\n– les employeurs agences de voyages et entreprises de tourisme, qui se livrent ou apportent leur concours aux opérations consistant en l'organisation, la production ou la vente des activités visées aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074073&idArticle=LEGIARTI000006812799&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 211-1 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074073&idArticle=LEGIARTI000006812802&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 211-2 </a>du code du tourisme et qui sont titulaires d'une immatriculation au registre des opérateurs de voyages et de séjours, principalement référencés sous les codes 79.11Z, 79.12Z ;<br/>\n– et leurs salariés, employés tant sur le territoire français que placés en situation de missions à l'étranger.</p><p
|
|
110
|
+
"content": "<p align='left'>La présente convention collective conclue en application des textes légaux et réglementaires régit les relations entre :<br/>\n– les employeurs agences de voyages et entreprises de tourisme, qui se livrent ou apportent leur concours aux opérations consistant en l'organisation, la production ou la vente des activités visées aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074073&idArticle=LEGIARTI000006812799&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 211-1 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006074073&idArticle=LEGIARTI000006812802&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 211-2 </a>du code du tourisme et qui sont titulaires d'une immatriculation au registre des opérateurs de voyages et de séjours, principalement référencés sous les codes 79.11Z, 79.12Z ;<br/>\n– et leurs salariés, employés tant sur le territoire français que placés en situation de missions à l'étranger.</p><p></p>",
|
|
122
111
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
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123
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124
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@@ -2,7 +2,7 @@
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2
2
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3
3
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"data": {
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4
4
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5
|
-
"title": "Convention collective nationale de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie et activités qui s'y rattachent du 5 juin 1970 (mise à jour par accord du 20 mars 1973). Etendue par arrêté du 27 septembre 1973 (JO du 22 novembre 1973).\
|
|
5
|
+
"title": "Convention collective nationale de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie et activités qui s'y rattachent du 5 juin 1970 (mise à jour par accord du 20 mars 1973). Etendue par arrêté du 27 septembre 1973 (JO du 22 novembre 1973).\n",
|
|
6
6
|
"id": "KALICONT000005635412",
|
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7
7
|
"shortTitle": "Bijouterie, joaillerie, orfèvrerie et activités qui s'y rattachent",
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8
8
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"categorisation": [
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@@ -15,22 +15,11 @@
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15
15
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16
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17
17
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|
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18
|
-
"title": "Texte de base : Convention collective nationale de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie et activités qui s'y rattachent du 5 juin 1970 (mise à jour par accord du 20 mars 1973). Etendue par arrêté du 27 septembre 1973 (JO du 22 novembre 1973).\
|
|
18
|
+
"title": "Texte de base : Convention collective nationale de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie et activités qui s'y rattachent du 5 juin 1970 (mise à jour par accord du 20 mars 1973). Etendue par arrêté du 27 septembre 1973 (JO du 22 novembre 1973).\n",
|
|
19
19
|
"id": "KALITEXT000005686440",
|
|
20
20
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN"
|
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21
21
|
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|
|
22
22
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23
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-
{
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24
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|
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29
|
-
"content": "<p>Par <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000033857897&categorieLien=cid' title='Arrêté du 5 janvier 2017, v. init.'>arrêté ministériel du 5 janvier 2017</a>, pris en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000028689893&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-32 (V)'>article L. 2261-32 du code du travail </a>relatif à la restructuration des branches professionnelles, le champ d'application de la convention collective locale des industries du peigne de la Vallée de l'Hers et du Touyre (IDCC 25) a fusionné avec celui de la convention collective nationale de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie et des activités qui s'y rattachent (IDCC 567), désignée comme branche de rattachement. </p><p>Par <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000037646785&categorieLien=cid' title='Arrêté du 16 novembre 2018, v. init.'>arrêté ministériel du 16 novembre 2018</a>, pris en application de l'article L. 2261-32 du code du travail relatif à la restructuration des branches professionnelles, le champ d'application de la convention collective nationale de l'horlogerie (IDCC 1044) a fusionné avec celui de la convention collective nationale de la bijouterie, joaillerie, orfèvrerie et des activités qui s'y rattachent (IDCC 567), désignée comme branche de rattachement. </p><p>Dans un délai maximal de 5 ans à compter de l'entrée en vigueur de la fusion des champs, les stipulations des conventions collectives concernées peuvent être maintenues, dans l'attente de la conclusion d'un accord remplaçant par des stipulations communes les stipulations régissant des situations équivalentes dans chacune des conventions. A défaut d'accord au terme de ce délai, les stipulations de la convention rattachée cessent de s'appliquer, à l'exception de celles régissant des situations spécifiques (Conseil constitutionnel, <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000039433779&categorieLien=cid' title='Décision n°2019-816 QPC du 29 novembre 2019, v. init.'>décision n° 2019-816 QPC du 29 novembre 2019</a>).</p>",
|
|
30
|
-
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
31
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"lstLienModification": []
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32
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33
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},
|
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34
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35
24
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