@socialgouv/kali-data 2.438.0 → 2.440.0
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"content": "<p align='left'>La loi « liberté de choisir son avenir professionnel » et portant sur la réforme de la formation professionnelle, publiée au Journal officiel le 5 septembre 2018, a induit d'importants changements dans le domaine de la formation professionnelle.</p><p align='left'>Ainsi, ladite loi impose aux branches professionnelles la désignation d'un opérateur de compétence (OPCO) avant le 31 décembre 2018 et qui viendrait remplacer, en partie, les anciens OPCA.</p><p align='left'>La branche des régies de quartier, satisfaite de son actuel OPCA Uniformation rejoint depuis sa création, souhaite être réactive face aux enjeux liés à la désignation de l'OPCO et réaffirme son attachement à la formation professionnelle, son importance pour les personnels employés.</p><p align='left'>Lors de la réunion paritaire, il a été convenu ce qui suit :</p><p></p>",
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|
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"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux choisissent l'opérateur de compétence cohésion sociale ; champ social et insertion, sport à compter de la date de son agrément conformément aux dispositions des articles L. 6332-1-1 et au second alinéa du IV de l'article 39 de la loi.</p>",
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|
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|
|
4962
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"content": "<p align='left'><br/>La révision et la dénonciation de cet accord se feront conformément aux règles conventionnelles et légales.</p>",
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4963
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|
|
4975
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"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée, à compter du 1er janvier 2019.</p>",
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|
|
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|
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"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera déposé, par la partie la plus diligente, en autant d'exemplaires que nécessaire auprès de la direction générale du travail.</p>",
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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3658
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3659
3659
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3661
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3662
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3663
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3716
3716
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|
|
3717
3717
|
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|
|
3718
3718
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|
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|
|
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+
"id": "KALIARTI000046736220",
|
|
3720
|
+
"content": "<p align='left'>À compter du 1er avril 2022, le taux de cotisation est porté de 3,70 % à 3,80 % pour une durée de trois ans, sauf accord des parties signataires avant le 31 mars 2025, date à laquelle le taux de cotisation applicable sera à nouveau de 3,70 %.</p><p align='left'>Cette cotisation est prise en charge, sous réserve d'accords locaux plus favorables, par :</p><p align='left'>― les employeurs à hauteur de 57,58 % ;</p><p align='left'>― et les salariés bénéficiaires à hauteur de 42,42 %.</p><p align='left'>Le salaire de référence est constitué, de manière strictement limitative, par le salaire soumis à cotisations de sécurité sociale en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006741953&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 242-1 du code de la sécurité sociale</a>.</p>",
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|
3721
3721
|
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|
3722
3722
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"textTitle": "Cotisation retraite supplémentaire - art. 1er (VNE)",
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|
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|
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|
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|
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16823
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+
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|
|
16824
|
+
"content": "<p align='left'><br/>En 2009, un service dédié à la gestion des rentes, auquel est affecté le personnel de l'IGRS CRP, a été mis en place au titre du contrat de retraite à prestations définies n° RK 151 099 034. Ce service a été étendu au régime de retraite à cotisations définies, géré par le même organisme assureur, dans le cadre du contrat n° RG 151 136 573.<br/>Ce service dédié porte, notamment, sur la réception et la vérification des dossiers de liquidation des rentes et des décès, l'accueil téléphonique et le fonctionnement des instances de l'IGRS CRP (convocations aux CA et AG, préparation des dossiers de séance et comptes rendus).<br/>Depuis le 1er janvier 2021, date à laquelle les engagements viagers du contrat n° RK 151 099 034 ont été transférés dans le fonds général des rentiers d'ARIAL CNP Assurances, le financement du service dédié décrit ci-dessus ne peut plus être assuré par le prélèvement prévu contractuellement sur le compte financier autonome.<br/>Les parties ayant trouvé un accord sur le maintien de ce service, plusieurs options ont été étudiées avec l'organisme Assureur afin de maintenir toute ou partie de cette prestation spécifique.<br/>La FNPD-CGT n'ayant pas souhaité retenir l'option consistant à transférer ce service sur les équipes de gestion de l'organisme assureur à Mons-en-Barœul, sans surcoût pour les employeurs et les salariés, le présent avenant a pour objet de préciser le mode de financement permettant le maintien de cette gestion dédiée dans son organisation actuelle pendant une période transitoire de trois années, à l'issue de laquelle ces modalités seront réexaminées par les signataires du présent avenant.</p>",
|
|
16825
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16835
|
+
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|
|
16836
|
+
"content": "<p align='left'><br/>L'article 3 de l'accord du 15 janvier 2009 relatif au régime de retraite supplémentaire à cotisations définies est modifié comme suit : <br/>« À compter du 1er avril 2022, le taux de cotisation est porté de 3,70 % à 3,80 % pour une durée de trois ans, sauf accord des parties signataires avant le 31 mars 2025, date à laquelle le taux de cotisation applicable sera à nouveau de 3,70 %. » <br/>Les modalités de répartition de cette cotisation entre employeurs et salariés, prévues par l'article 3 précité, demeurent inchangées.</p>",
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|
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"textTitle": "Nouveau régime de retraite - art. 3 (VNE)",
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"intOrdre": 1572861,
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+
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|
|
16861
|
+
"content": "<p align='left'><br/>À compter du 1er avril 2022, le taux de frais sur cotisations périodiques du contrat n° RG 151 136 573 est porté de 0,15 % à 2,78 %, de manière à assurer le financement du service de gestion dédiée.</p>",
|
|
16862
|
+
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|
|
16863
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+
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|
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|
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|
|
16873
|
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"content": "<p align='left'><br/>Une modification du contrat d'assurance conclu entre l'UPF et ARIAL CNP Assurances interviendra en conséquence, par voie d'avenant.</p>",
|
|
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|
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|
|
16885
|
+
"content": "<p align='left'><br/>À l'issue de cette période transitoire de trois années, les modalités de fonctionnement du service dédié des régimes de retraite supplémentaire seront réexaminées, concomitamment au traitement de la question de la revalorisation des rentes du régime de retraite à prestations définies.<br/>Parmi les différentes options envisagées, la possibilité de transférer l'activité vers les équipes de gestion de l'organisme assureur, à Mons-en-Barœul, sera réétudiée et les frais sur cotisations seraient ajustés en fonction de la solution retenue.</p>",
|
|
16886
|
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|
|
16887
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|
|
16898
|
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|
|
16899
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16910
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+
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|
|
16911
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Après consultation de la commission consultative de suivi retraite et en tenant compte des éléments transmis par l'assureur, les rentes du régime de retraite supplémentaire à cotisations définies sont revalorisées comme suit (taux de revalorisation moyen pour un taux technique moyen de 0,89 %) :<br/>– rentes viagères différées : + 0,64 % à compter du 1er janvier 2022 ;<br/>– rentes viagères immédiates : + 0,64 % à compter du 1er janvier 2022.</p>",
|
|
16912
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
16913
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|
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5304
5304
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|
|
5305
5305
|
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|
|
5306
5306
|
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|
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-
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|
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5307
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"modifDate": "2022-05-18"
|
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5308
5308
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5309
5309
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5310
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5457
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5458
5458
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5459
5459
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5460
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|
|
5461
|
-
"content": "<p align='left'>La composition de la CPPNI et la répartition de ses sièges sont fixées à la date de signature de cet accord comme tel, en tenant compte de la mesure de la représentativité
|
|
5460
|
+
"id": "KALIARTI000046730888",
|
|
5461
|
+
"content": "<p align='left'>La composition de la CPPNI et la répartition de ses sièges sont fixées à la date de signature de cet accord comme tel, en tenant compte de la dernière mesure de la représentativité et du principe d'au moins deux représentants par organisation syndicale de salariés et au moins deux représentants par organisation patronale avec une égalité du nombre de représentants entre les deux collèges.<br/><p> <br/>\nCette composition et la répartition seront revues à la suite d'une nouvelle mesure de la représentativité. Elles pourront être revues également dans le cadre d'intégration de nouvelles branches en fonction du calcul correspondant.<br/><p> <br/>\nConcernant la présence des organisations ayant perdu leur représentativité suite à la dernière mesure, un avenant pourra être négocié, prenant en compte l'avis à venir du ministère du travail.</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Organisations patronales</th><th>Nombre de sièges</th><th>Organisations syndicales</th><th>Nombre de sièges</th></tr><tr><td align='center'>UNGE</td><td align='center'>4</td><td align='center'>CFTC</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>UNTEC</td><td align='center'>2</td><td align='center'>SYNATPAU CFDT</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>FENIGS</td><td align='center'>2</td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Total</td><td align='center'>8</td><td align='center'>Total</td><td align='center'>8</td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Chaque organisation professionnelle ou syndicale représentative au niveau de la branche professionnelle FIIAC peut avoir un nombre maximal de mandatés titulaires, conformément au tableau ci-dessus, et autant de suppléants que de titulaires possibles par organisation professionnelle ou syndicale représentative au niveau de la branche professionnelle FIIAC.<br/><p> <br/>\nLes membres des commissions paritaires sont mandatés, titulaires et suppléants, par leur organisation professionnelle ou syndicale représentative au niveau de la branche professionnelle FIIAC pour une période de 2 ans. Leur mandat peut être renouvelé.<br/><p> <br/>\nLa durée du mandat peut être exceptionnellement réduite en cas de perte d'un ou plusieurs sièges suite à la nouvelle mesure de représentativité.<br/><p> <br/>\nLorsqu'un représentant titulaire se trouve dans l'impossibilité d'assumer son mandat (absence prolongée de minimum 3 réunions), un suppléant peut être nommé titulaire. Dans ce cas, un nouveau suppléant est mandaté par l'organisation professionnelle ou syndicale concernée représentative au niveau de la branche professionnelle FIIAC qui en informera le secrétariat de la commission paritaire.<br/><p> <br/>\nLe suppléant devra être informé des sujets en cours par son organisation.<br/><p> <br/>\nSi, l'ensemble des titulaires et l'ensemble des suppléants d'une organisation ne peuvent siéger, les titulaires peuvent donner un pouvoir à un membre de leur collège.<br/><p> <br/>\nLe mandat devra être rédigé sous la forme :<br/><p> <br/>\n“ Je soussigné (e), … … … (prénom, nom, qualité et adresse de l'organisation professionnelle ou syndicale représentative au niveau de la branche professionnelle FIIAC), donne mandat pour une durée de 2 ans à :<br/>\n– liste titulaires :<br/>\nNom, prénom et courriel.<br/>\n– liste suppléants :<br/>\nNom, prénom et courriel.<br/>\nPour représenter et voter en lieu et place de mon organisation à la commission paritaire de … … … à partir du … … … ”<br/><p> <br/>\nLe pouvoir devra être rédigé sous la forme :<br/>\n” Je soussigné (e), … … … (prénom, nom) en l'absence d'un représentant de mon organisation professionnelle ou syndicale représentative au niveau de la branche professionnelle FIIAC, donne pouvoir à madame ou monsieur … … … (nom, prénom) pour me représenter et voter en mes lieu et place à la commission paritaire de … … … du … … … ” »</p>",
|
|
5462
5462
|
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5463
5463
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5465
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5467
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|
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5468
5468
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5469
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5470
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5472
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5521
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|
|
5525
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"content": "<p>La composition de la CPNEFP et la répartition de ses sièges sont fixées à la date de signature de cet accord comme tel, en tenant compte de la dernière mesure de la représentativité et du principe d'au moins deux représentants par organisation syndicale de salariés et au moins deux représentants par organisation patronale avec une égalité du nombre de représentants dans chaque collège.</p><p align='left'><br/>\nCette composition et la répartition seront revues à la suite de la nouvelle mesure de la représentativité.<br/><p> <br/>\nElles pourront être revues également dans le cadre d'intégration de nouvelles branches.</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Organisations patronales</th><th>Nombre de sièges</th><th>Organisations syndicales</th><th>Nombre de sièges</th></tr><tr><td align='center'>UNGE</td><td align='center'>4</td><td align='center'>CFTC</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>UNTEC</td><td align='center'>2</td><td align='center'>SYNATPAU CFDT</td><td align='center'>4</td></tr><tr><td align='center'>FENIGS</td><td align='center'>2</td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Total</td><td align='center'>8</td><td align='center'>Total</td><td align='center'>8</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
5526
|
+
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|
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5527
5527
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5528
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|
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5532
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5533
5533
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|
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|
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6369
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|
|
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|
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|
|
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6379
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|
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|
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|
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|
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|
|
6388
|
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|
|
6389
|
+
"id": "KALIARTI000046725893",
|
|
6390
|
+
"content": "<p></p><p align='left'>Les partenaires sociaux après avoir constaté les résultats de la mesure de représentativité pour l'année 2021, se sont réunis en application des articles 3 et 5 de l'accord de fusion volontaire du 7 mai 2019 afin de redéfinir la composition et la répartition des sièges de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation et de la commission paritaire nationale de l'emploi et de la formation professionnelle suite à la publication des arrêtés de représentativité dans le champ de la branche filière ingénierie de l'immobilier, l'aménagement et la construction (FIIAC).<br/><p> <br/>\nPour rappel, la validité d'une convention de branche, ou d'un accord professionnel est subordonné à sa signature par une ou plusieurs organisations syndicales de salariés représentative ayant recueillis au moins 30 % des suffrages exprimés, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901688&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-6 (M)'>article L. 2232 -6 du code du travail</a>.</p><p></p>",
|
|
6391
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
6392
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|
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+
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|
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6396
|
+
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|
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6397
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+
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|
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6399
|
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|
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|
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|
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|
|
6402
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+
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|
|
6403
|
+
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|
|
6404
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Dans l'attente d'unicité des règles conventionnelles au sein de la branche FIIAC, les règles non traitées dans cet accord sont issues de la convention collective des cabinets ou entreprises de géomètres-experts, géomètres topographes, photogrammètres et experts fonciers (IDCC 2543) ou sont issues de la convention collective nationale des collaborateurs salariés des entreprises d'économistes de la construction et de métreurs vérificateurs (IDCC 3213) suivant le champ d'origine de l'entreprise.</p>",
|
|
6405
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
6406
|
+
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|
|
6407
|
+
"lstLienModification": []
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|
6408
|
+
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|
|
6409
|
+
},
|
|
6410
|
+
{
|
|
6411
|
+
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|
|
6412
|
+
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|
|
6413
|
+
"cid": "KALIARTI000046725887",
|
|
6414
|
+
"num": "2",
|
|
6415
|
+
"intOrdre": 1572861,
|
|
6416
|
+
"id": "KALIARTI000046725887",
|
|
6417
|
+
"content": "<p align='left'>L'article 3 de l'accord de fusion volontaire du 7 mai 2019 est supprimé et remplacé par l'article suivant : </p><p align='center'>« Composition et répartition des sièges de la commission </p><p align='left'>La composition de la CPPNI et la répartition de ses sièges sont fixées à la date de signature de cet accord comme tel, en tenant compte de la dernière mesure de la représentativité et du principe d'au moins deux représentants par organisation syndicale de salariés et au moins deux représentants par organisation patronale avec une égalité du nombre de représentants entre les deux collèges. <br/><p> <br/>Cette composition et la répartition seront revues à la suite d'une nouvelle mesure de la représentativité. Elles pourront être revues également dans le cadre d'intégration de nouvelles branches en fonction du calcul correspondant. <br/><p> <br/>Concernant la présence des organisations ayant perdu leur représentativité suite à la dernière mesure, un avenant pourra être négocié, prenant en compte l'avis à venir du ministère du travail. </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Organisations patronales </th><th>Nombre de sièges </th><th>Organisations syndicales </th><th>Nombre de sièges </th></tr><tr><td align='center'>UNGE </td><td align='center'>4 </td><td align='center'>CFTC </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>UNTEC </td><td align='center'>2 </td><td align='center'>SYNATPAU CFDT </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>FENIGS </td><td align='center'>2 </td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Total </td><td align='center'>8 </td><td align='center'>Total </td><td align='center'>8 </td></tr></tbody></table></center><p align='left'>Chaque organisation professionnelle ou syndicale représentative au niveau de la branche professionnelle FIIAC peut avoir un nombre maximal de mandatés titulaires, conformément au tableau ci-dessus, et autant de suppléants que de titulaires possibles par organisation professionnelle ou syndicale représentative au niveau de la branche professionnelle FIIAC. <br/><p> <br/>Les membres des commissions paritaires sont mandatés, titulaires et suppléants, par leur organisation professionnelle ou syndicale représentative au niveau de la branche professionnelle FIIAC pour une période de 2 ans. Leur mandat peut être renouvelé. <br/><p> <br/>La durée du mandat peut être exceptionnellement réduite en cas de perte d'un ou plusieurs sièges suite à la nouvelle mesure de représentativité. <br/><p> <br/>Lorsqu'un représentant titulaire se trouve dans l'impossibilité d'assumer son mandat (absence prolongée de minimum 3 réunions), un suppléant peut être nommé titulaire. Dans ce cas, un nouveau suppléant est mandaté par l'organisation professionnelle ou syndicale concernée représentative au niveau de la branche professionnelle FIIAC qui en informera le secrétariat de la commission paritaire. <br/><p> <br/>Le suppléant devra être informé des sujets en cours par son organisation. <br/><p> <br/>Si, l'ensemble des titulaires et l'ensemble des suppléants d'une organisation ne peuvent siéger, les titulaires peuvent donner un pouvoir à un membre de leur collège. <br/><p> <br/>Le mandat devra être rédigé sous la forme : <br/><p> <br/>“ Je soussigné (e), … … … (prénom, nom, qualité et adresse de l'organisation professionnelle ou syndicale représentative au niveau de la branche professionnelle FIIAC), donne mandat pour une durée de 2 ans à : <br/>– liste titulaires : <br/>Nom, prénom et courriel. <br/>– liste suppléants : <br/>Nom, prénom et courriel. <br/>Pour représenter et voter en lieu et place de mon organisation à la commission paritaire de … … … à partir du … … … ” <br/><p> <br/>Le pouvoir devra être rédigé sous la forme : <br/>” Je soussigné (e), … … … (prénom, nom) en l'absence d'un représentant de mon organisation professionnelle ou syndicale représentative au niveau de la branche professionnelle FIIAC, donne pouvoir à madame ou monsieur … … … (nom, prénom) pour me représenter et voter en mes lieu et place à la commission paritaire de … … … du … … … ” »</p>",
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"content": "<p align='left'>L'article 5 de l'accord de fusion volontaire du 7 mai 2019 est supprimé et remplacé par l'article suivant : </p><p align='center'>« Composition et répartition des sièges de la commission </p><p align='left'>La composition de la CPNEFP et la répartition de ses sièges sont fixées à la date de signature de cet accord comme tel, en tenant compte de la dernière mesure de la représentativité et du principe d'au moins deux représentants par organisation syndicale de salariés et au moins deux représentants par organisation patronale avec une égalité du nombre de représentants dans chaque collège. <br/><p> <br/>Cette composition et la répartition seront revues à la suite de la nouvelle mesure de la représentativité. <br/><p> <br/>Elles pourront être revues également dans le cadre d'intégration de nouvelles branches. </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Organisations patronales </th><th>Nombre de sièges </th><th>Organisations syndicales </th><th>Nombre de sièges </th></tr><tr><td align='center'>UNGE </td><td align='center'>4 </td><td align='center'>CFTC </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>UNTEC </td><td align='center'>2 </td><td align='center'>SYNATPAU CFDT </td><td align='center'>4 </td></tr><tr><td align='center'>FENIGS </td><td align='center'>2 </td><td></td><td></td></tr><tr><td align='center'>Total </td><td align='center'>8 </td><td align='center'>Total </td><td align='center'>8</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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"content": "<p align='left'><br/>La branche étant composée principalement d'entreprises de moins de cinquante salaries, il n'y a pas lieu de prévoir de stipulations spécifiques.</p>",
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6482
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"content": "<p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée à compter de sa signature.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires demanderont l'extension du présent accord conformément aux dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901794&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-16 (V)'>L. 2261-16</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-24 (V)'>L. 2261-24</a> du code du travail.<br/><p> <br/>\nLe présent accord pourra être révisé ou dénoncé à tout moment, conformément aux dispositions légales applicables.</p>",
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"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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6484
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"surtitre": "Durée de l'accord. Publicité. Dépôt. Extension. Révision. Dénonciation",
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