@socialgouv/kali-data 2.422.0 → 2.423.0

This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
Files changed (20) hide show
  1. package/data/KALICONT000005635109.json +134 -0
  2. package/data/KALICONT000005635186.json +134 -0
  3. package/data/KALICONT000005635209.json +140 -0
  4. package/data/KALICONT000005635258.json +90 -0
  5. package/data/KALICONT000005635361.json +651 -229
  6. package/data/KALICONT000005635435.json +11 -11
  7. package/data/KALICONT000005635534.json +46 -0
  8. package/data/KALICONT000005635624.json +219 -0
  9. package/data/KALICONT000005635691.json +272 -42
  10. package/data/KALICONT000005635782.json +307 -13
  11. package/data/KALICONT000005635813.json +100 -0
  12. package/data/KALICONT000005635938.json +87 -0
  13. package/data/KALICONT000005635973.json +111 -12
  14. package/data/KALICONT000005636009.json +237 -2
  15. package/data/KALICONT000025393730.json +293 -0
  16. package/data/KALICONT000030185307.json +192 -0
  17. package/data/KALICONT000035385554.json +222 -0
  18. package/data/KALICONT000043996969.json +74 -0
  19. package/data/articles/index.json +1439 -80
  20. package/package.json +1 -1
package/data/KALICONT000035385554.json CHANGED
@@ -2813,6 +2813,54 @@
2813
2813
  }
2814
2814
  }
2815
2815
  ]
2816
+ },
2817
+ {
2818
+ "type": "section",
2819
+ "data": {
2820
+ "cid": "KALISCTA000035386096",
2821
+ "intOrdre": 2013429758,
2822
+ "title": "Annexe IV",
2823
+ "id": "KALISCTA000035386096",
2824
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN"
2825
+ },
2826
+ "children": [
2827
+ {
2828
+ "type": "article",
2829
+ "data": {
2830
+ "cid": "KALIARTI000035386155",
2831
+ "intOrdre": 1073741823,
2832
+ "id": "KALIARTI000046569502",
2833
+ "content": "<p align='center'><i>Annexe IV</i> <a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000035386155_1'> (1)</a></p><p align='center'>Salaires mensuels bruts minima des employés, techniciens et cadres des agences de presse au 1er mai 2022 </p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='12'>Salaires mensuels bruts minima garantis pour 151,67 heures <br/>Valeurs au 1er mai 2022 </th></tr><tr><td></td><td>Groupe de qualification </td><td>Recrutement </td><td colspan='9' align='center'>Prime d'ancienneté </td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td align='center'>3 ans </td><td>4 ans </td><td>5 ans </td><td>6 ans </td><td>9 ans </td><td>12 ans </td><td>15 ans </td><td>18 ans </td><td>20 ans </td></tr><tr><td rowspan='5' align='center'>Employés <br/>Techniciens </td><td align='center'>Groupe 1 </td><td align='center'>1 681,78 € </td><td align='center'>48,01 € </td><td align='center'>64,01 € </td><td align='center'>80,02 € </td><td align='center'>96,03 € </td><td align='center'>144,05 € </td><td align='center'>192,07 € </td><td align='center'>240,08 € </td><td align='center'>288,10 € </td><td align='center'>320,12 € </td></tr><tr><td align='center'>Groupe 2 </td><td align='center'>1 698,86 € </td><td align='center'>50,96 € </td><td align='center'>67,95 € </td><td align='center'>84,93 € </td><td align='center'>101,92 € </td><td align='center'>152,90 € </td><td align='center'>203,85 € </td><td align='center'>254,82 € </td><td align='center'>305,79 € </td><td align='center'>339,76 € </td></tr><tr><td align='center'>Groupe 3 </td><td align='center'>1 785,29 € </td><td align='center'>53,56 € </td><td align='center'>71,40 € </td><td align='center'>89,26 € </td><td align='center'>107,11 € </td><td align='center'>160,67 € </td><td align='center'>214,23 € </td><td align='center'>267,79 € </td><td align='center'>321,35 € </td><td align='center'>357,05 € </td></tr><tr><td align='center'>Groupe 4 </td><td align='center'>1 917,41 € </td><td align='center'>57,51 € </td><td align='center'>76,70 € </td><td align='center'>95,87 € </td><td align='center'>115,04 € </td><td align='center'>172,56 € </td><td align='center'>230,09 € </td><td align='center'>287,61 € </td><td align='center'>345,12 € </td><td align='center'>383,48 € </td></tr><tr><td align='center'>Groupe 5 </td><td align='center'>2 059,28 € </td><td align='center'>61,77 € </td><td align='center'>82,37 € </td><td align='center'>102,96 € </td><td align='center'>123,55 € </td><td align='center'>185,33 € </td><td align='center'>247,11 € </td><td align='center'>308,88 € </td><td align='center'>370,66 € </td><td align='center'>411,85 € </td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>Cadres </td><td align='center'>Groupe 6 </td><td align='center'>2 183,64 € </td><td align='center'>65,51 € </td><td align='center'>65,51 € </td><td align='center'>65,51 € </td><td align='center'>131,02 € </td><td align='center'>196,53 € </td><td align='center'>262,04 € </td><td align='center'>327,51 € </td><td align='center'>393,05 € </td><td align='center'>436,73 € </td></tr><tr><td align='center'>Groupe 7 </td><td align='center'>2 414,61 € </td><td align='center'>72,43 € </td><td align='center'>72,43 € </td><td align='center'>72,43 € </td><td align='center'>144,87 € </td><td align='center'>217,31 € </td><td align='center'>289,75 € </td><td align='center'>362,19 € </td><td align='center'>434,62 € </td><td align='center'>482,92 € </td></tr><tr><td align='center'>Groupe 8 </td><td align='center'>2 789,85 € </td><td align='center'>81,88 € </td><td align='center'>81,88 € </td><td align='center'>81,88 € </td><td align='center'>163,77 € </td><td align='center'>245,65 € </td><td align='center'>327,55 € </td><td align='center'>409,43 € </td><td align='center'>491,31 € </td><td align='center'>545,91 € </td></tr><tr><td align='center'>Groupe 9 </td><td align='center'>3 149,48 € </td><td align='center'>94,48 € </td><td align='center'>94,48 € </td><td align='center'>94,48 € </td><td align='center'>188,96 € </td><td align='center'>283,45 € </td><td align='center'>377,93 € </td><td align='center'>472,41 € </td><td align='center'>566,90 € </td><td align='center'>629,89 €</td></tr></tbody></table></center><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000035386155_1'></a>(1) A défaut d'accord prévu à l'article L. 2241-5 du code du travail, précisant la périodicité, les thèmes et les modalités de négociation dans cette branche, annexe étendue sous réserve du respect de l'obligation de prendre en compte lors de la négociation sur les salaires, l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que les mesures permettant de l'atteindre, en application des dispositions des articles L. 2241-8 et L. 2241-17 du code du travail.  <br/>(Arrêté du 24 octobre 2022 - art. 1)</em></font></p>",
2834
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
2835
+ "lstLienModification": [
2836
+ {
2837
+ "textCid": "JORFTEXT000046534557",
2838
+ "textTitle": "Arrêté du 24 octobre 2022 - art. 1, v. init.",
2839
+ "linkType": "ETEND",
2840
+ "linkOrientation": "cible",
2841
+ "articleNum": "1",
2842
+ "articleId": "JORFARTI000046534560",
2843
+ "natureText": "ARRETE",
2844
+ "datePubliTexte": "2022-11-08",
2845
+ "dateSignaTexte": "2022-10-24",
2846
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
2847
+ },
2848
+ {
2849
+ "textCid": "KALITEXT000046565704",
2850
+ "textTitle": "Salaires minimaux au 1er mai 2022 - art. (VNE)",
2851
+ "linkType": "MODIFIE",
2852
+ "linkOrientation": "cible",
2853
+ "articleNum": "",
2854
+ "articleId": "KALIARTI000046565716",
2855
+ "natureText": "Avenant",
2856
+ "datePubliTexte": "2022-11-16",
2857
+ "dateSignaTexte": "2022-07-12",
2858
+ "dateDebutCible": "2022-05-01"
2859
+ }
2860
+ ]
2861
+ }
2862
+ }
2863
+ ]
2816
2864
  }
2817
2865
  ]
2818
2866
  }
@@ -5813,6 +5861,180 @@
5813
5861
  ]
5814
5862
  }
5815
5863
  ]
5864
+ },
5865
+ {
5866
+ "type": "section",
5867
+ "data": {
5868
+ "cid": "KALITEXT000046565704",
5869
+ "title": "Avenant du 12 juillet 2022 relatif à la revalorisation des salaires minima",
5870
+ "id": "KALITEXT000046565704",
5871
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
5872
+ "modifDate": "2022-05-01"
5873
+ },
5874
+ "children": [
5875
+ {
5876
+ "type": "section",
5877
+ "data": {
5878
+ "cid": "KALISCTA000046565707",
5879
+ "intOrdre": 524287,
5880
+ "title": "Préambule",
5881
+ "id": "KALISCTA000046565707",
5882
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN"
5883
+ },
5884
+ "children": [
5885
+ {
5886
+ "type": "article",
5887
+ "data": {
5888
+ "cid": "KALIARTI000046565714",
5889
+ "intOrdre": 524287,
5890
+ "id": "KALIARTI000046565714",
5891
+ "content": "<p align='left'><br/>La commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) de la branche des agences de presse, composée des organisations syndicales représentatives dans la convention collective nationale des employés, techniciens et cadres des agences de presse ainsi que des organisations professionnelles d'employeurs représentatives dans le secteur des agences de presse, s'est réunie les 17 mai et 5 juillet 2022 dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire de branche sur les salaires (<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901746&dateTexte=&categorieLien=cid'>art. L. 2241-8 du code du travail</a>).<br/>Le présent avenant a pour objet de revaloriser les salaires minima de l'ensemble des employés, techniciens et cadres des agences de presse (IDCC 3221).</p>",
5892
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
5893
+ "lstLienModification": [
5894
+ {
5895
+ "textCid": "JORFTEXT000046534557",
5896
+ "textTitle": "Arrêté du 24 octobre 2022 - art. 1, v. init.",
5897
+ "linkType": "ETEND",
5898
+ "linkOrientation": "cible",
5899
+ "articleNum": "1",
5900
+ "articleId": "JORFARTI000046534560",
5901
+ "natureText": "ARRETE",
5902
+ "datePubliTexte": "2022-11-08",
5903
+ "dateSignaTexte": "2022-10-24",
5904
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
5905
+ }
5906
+ ]
5907
+ }
5908
+ }
5909
+ ]
5910
+ },
5911
+ {
5912
+ "type": "article",
5913
+ "data": {
5914
+ "cid": "KALIARTI000046565708",
5915
+ "num": "1er",
5916
+ "intOrdre": 1048574,
5917
+ "id": "KALIARTI000046565708",
5918
+ "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux conviennent que les dispositions dudit avenant sont pleinement applicables à toutes les entreprises relevant de la branche.<br/>À ce titre, il est précisé que, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, l'objet du présent avenant ne justifie par la mise en place de mesures spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
5919
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
5920
+ "surtitre": "Champ d'application",
5921
+ "lstLienModification": [
5922
+ {
5923
+ "textCid": "JORFTEXT000046534557",
5924
+ "textTitle": "Arrêté du 24 octobre 2022 - art. 1, v. init.",
5925
+ "linkType": "ETEND",
5926
+ "linkOrientation": "cible",
5927
+ "articleNum": "1",
5928
+ "articleId": "JORFARTI000046534560",
5929
+ "natureText": "ARRETE",
5930
+ "datePubliTexte": "2022-11-08",
5931
+ "dateSignaTexte": "2022-10-24",
5932
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
5933
+ }
5934
+ ]
5935
+ }
5936
+ },
5937
+ {
5938
+ "type": "article",
5939
+ "data": {
5940
+ "cid": "KALIARTI000046565710",
5941
+ "num": "2",
5942
+ "intOrdre": 1572861,
5943
+ "id": "KALIARTI000046565710",
5944
+ "content": "<p align='left'><br/>Les organisations membres de la CPPNI de la branche des agences de presse s'accordent pour revaloriser de + 2,2 %, au 1er mai 2022, le salaire mensuel brut minimum des employés, techniciens et cadres des agences de presse (IDCC 3221).<br/>Le salaire des employés et techniciens du groupe 1 est porté à 1 645,58 € afin de respecter la revalorisation du Smic intervenue au 1er mai 2022.<br/>Les salaires mensuels bruts minima ainsi fixés, ainsi que les montants des primes d'ancienneté, constituent la nouvelle annexe 4 de la convention collective des employés, techniciens et cadres des agences de presse.<br/>La nouvelle annexe 4 de la convention collective est annexée au présent avenant.</p>",
5945
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
5946
+ "surtitre": "Modification de l'annexe 4 de la convention collective",
5947
+ "lstLienModification": [
5948
+ {
5949
+ "textCid": "JORFTEXT000046534557",
5950
+ "textTitle": "Arrêté du 24 octobre 2022 - art. 1, v. init.",
5951
+ "linkType": "ETEND",
5952
+ "linkOrientation": "cible",
5953
+ "articleNum": "1",
5954
+ "articleId": "JORFARTI000046534560",
5955
+ "natureText": "ARRETE",
5956
+ "datePubliTexte": "2022-11-08",
5957
+ "dateSignaTexte": "2022-10-24",
5958
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
5959
+ }
5960
+ ]
5961
+ }
5962
+ },
5963
+ {
5964
+ "type": "article",
5965
+ "data": {
5966
+ "cid": "KALIARTI000046565711",
5967
+ "num": "3",
5968
+ "intOrdre": 2097148,
5969
+ "id": "KALIARTI000046565711",
5970
+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant s'applique :<br/>– à compter du 1er mai 2022, dans les entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale des employés, techniciens et cadres des agences de presse (IDCC 3221) et adhérentes aux organisations professionnelles d'employeurs signataires du présent avenant ;<br/>– à compter du lendemain de la publication au Journal officiel d'un arrêté d'extension, dans les autres entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale des employés, techniciens et cadres des agences de presse (IDCC 3221).<br/>Conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-24 du code du travail</a>, l'extension du présent avenant est sollicitée par la partie la plus diligente.</p>",
5971
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
5972
+ "surtitre": "Entrée en vigueur",
5973
+ "lstLienModification": [
5974
+ {
5975
+ "textCid": "JORFTEXT000046534557",
5976
+ "textTitle": "Arrêté du 24 octobre 2022 - art. 1, v. init.",
5977
+ "linkType": "ETEND",
5978
+ "linkOrientation": "cible",
5979
+ "articleNum": "1",
5980
+ "articleId": "JORFARTI000046534560",
5981
+ "natureText": "ARRETE",
5982
+ "datePubliTexte": "2022-11-08",
5983
+ "dateSignaTexte": "2022-10-24",
5984
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
5985
+ }
5986
+ ]
5987
+ }
5988
+ },
5989
+ {
5990
+ "type": "section",
5991
+ "data": {
5992
+ "cid": "KALISCTA000046565713",
5993
+ "intOrdre": 2621435,
5994
+ "title": "Annexe",
5995
+ "id": "KALISCTA000046565713",
5996
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN"
5997
+ },
5998
+ "children": [
5999
+ {
6000
+ "type": "article",
6001
+ "data": {
6002
+ "cid": "KALIARTI000046565716",
6003
+ "intOrdre": 524287,
6004
+ "id": "KALIARTI000046565716",
6005
+ "content": "<p>Annexe<br/>\nNouvelle annexe 4 de la convention collective</p><p>Annexe 4   | Salaires mensuels bruts minima des employés, techniciens et cadres des agences de presse au 1er mai 2022</p><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='12'>Salaires mensuels bruts minima garantis pour 151,67 heures<br/>\n\t\t\tValeurs au 1er mai 2022</th></tr><tr><td></td><td>Groupe de qualification</td><td>Recrutement</td><td colspan='9' align='center'>Prime d'ancienneté</td></tr><tr><td></td><td></td><td></td><td align='center'>3 ans</td><td>4 ans</td><td>5 ans</td><td>6 ans</td><td>9 ans</td><td>12 ans</td><td>15 ans</td><td>18 ans</td><td>20 ans</td></tr><tr><td rowspan='5' align='center'>Employés<br/>\n\t\t\tTechniciens</td><td align='center'>Groupe 1</td><td align='center'>1 681,78 €</td><td align='center'>48,01 €</td><td align='center'>64,01 €</td><td align='center'>80,02 €</td><td align='center'>96,03 €</td><td align='center'>144,05 €</td><td align='center'>192,07 €</td><td align='center'>240,08 €</td><td align='center'>288,10 €</td><td align='center'>320,12 €</td></tr><tr><td align='center'>Groupe 2</td><td align='center'>1 698,86 €</td><td align='center'>50,96 €</td><td align='center'>67,95 €</td><td align='center'>84,93 €</td><td align='center'>101,92 €</td><td align='center'>152,90 €</td><td align='center'>203,85 €</td><td align='center'>254,82 €</td><td align='center'>305,79 €</td><td align='center'>339,76 €</td></tr><tr><td align='center'>Groupe 3</td><td align='center'>1 785,29 €</td><td align='center'>53,56 €</td><td align='center'>71,40 €</td><td align='center'>89,26 €</td><td align='center'>107,11 €</td><td align='center'>160,67 €</td><td align='center'>214,23 €</td><td align='center'>267,79 €</td><td align='center'>321,35 €</td><td align='center'>357,05 €</td></tr><tr><td align='center'>Groupe 4</td><td align='center'>1 917,41 €</td><td align='center'>57,51 €</td><td align='center'>76,70 €</td><td align='center'>95,87 €</td><td align='center'>115,04 €</td><td align='center'>172,56 €</td><td align='center'>230,09 €</td><td align='center'>287,61 €</td><td align='center'>345,12 €</td><td align='center'>383,48 €</td></tr><tr><td align='center'>Groupe 5</td><td align='center'>2 059,28 €</td><td align='center'>61,77 €</td><td align='center'>82,37 €</td><td align='center'>102,96 €</td><td align='center'>123,55 €</td><td align='center'>185,33 €</td><td align='center'>247,11 €</td><td align='center'>308,88 €</td><td align='center'>370,66 €</td><td align='center'>411,85 €</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>Cadres</td><td align='center'>Groupe 6</td><td align='center'>2 183,64 €</td><td align='center'>65,51 €</td><td align='center'>65,51 €</td><td align='center'>65,51 €</td><td align='center'>131,02 €</td><td align='center'>196,53 €</td><td align='center'>262,04 €</td><td align='center'>327,51 €</td><td align='center'>393,05 €</td><td align='center'>436,73 €</td></tr><tr><td align='center'>Groupe 7</td><td align='center'>2 414,61 €</td><td align='center'>72,43 €</td><td align='center'>72,43 €</td><td align='center'>72,43 €</td><td align='center'>144,87 €</td><td align='center'>217,31 €</td><td align='center'>289,75 €</td><td align='center'>362,19 €</td><td align='center'>434,62 €</td><td align='center'>482,92 €</td></tr><tr><td align='center'>Groupe 8</td><td align='center'>2 789,85 €</td><td align='center'>81,88 €</td><td align='center'>81,88 €</td><td align='center'>81,88 €</td><td align='center'>163,77 €</td><td align='center'>245,65 €</td><td align='center'>327,55 €</td><td align='center'>409,43 €</td><td align='center'>491,31 €</td><td align='center'>545,91 €</td></tr><tr><td align='center'>Groupe 9</td><td align='center'>3 149,48 €</td><td align='center'>94,48 €</td><td align='center'>94,48 €</td><td align='center'>94,48 €</td><td align='center'>188,96 €</td><td align='center'>283,45 €</td><td align='center'>377,93 €</td><td align='center'>472,41 €</td><td align='center'>566,90 €</td><td align='center'>629,89 €</td></tr></tbody></table></center>",
6006
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
6007
+ "lstLienModification": [
6008
+ {
6009
+ "textCid": "JORFTEXT000046534557",
6010
+ "textTitle": "Arrêté du 24 octobre 2022 - art. 1, v. init.",
6011
+ "linkType": "ETEND",
6012
+ "linkOrientation": "cible",
6013
+ "articleNum": "1",
6014
+ "articleId": "JORFARTI000046534560",
6015
+ "natureText": "ARRETE",
6016
+ "datePubliTexte": "2022-11-08",
6017
+ "dateSignaTexte": "2022-10-24",
6018
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
6019
+ },
6020
+ {
6021
+ "textCid": "KALITEXT000035318508",
6022
+ "textTitle": "Convention collective nationale des employés, t... - art. (VNE)",
6023
+ "linkType": "MODIFIE",
6024
+ "linkOrientation": "source",
6025
+ "articleNum": "",
6026
+ "articleId": "KALIARTI000046569502",
6027
+ "natureText": "Convention collective nationale ",
6028
+ "datePubliTexte": "2999-01-01",
6029
+ "dateSignaTexte": "2017-04-07",
6030
+ "dateDebutCible": "2022-05-01"
6031
+ }
6032
+ ]
6033
+ }
6034
+ }
6035
+ ]
6036
+ }
6037
+ ]
5816
6038
  }
5817
6039
  ]
5818
6040
  }
package/data/KALICONT000043996969.json CHANGED
@@ -16854,6 +16854,80 @@
16854
16854
  ]
16855
16855
  }
16856
16856
  ]
16857
+ },
16858
+ {
16859
+ "type": "section",
16860
+ "data": {
16861
+ "cid": "KALITEXT000046565717",
16862
+ "title": "Accord de méthode du 6 juillet 2022 relatif à la création d'un groupe de travail paritaire « Environnement »",
16863
+ "id": "KALITEXT000046565717",
16864
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
16865
+ "modifDate": "2022-09-01"
16866
+ },
16867
+ "children": [
16868
+ {
16869
+ "type": "section",
16870
+ "data": {
16871
+ "cid": "KALISCTA000046565720",
16872
+ "intOrdre": 524287,
16873
+ "title": "Préambule",
16874
+ "id": "KALISCTA000046565720",
16875
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
16876
+ },
16877
+ "children": [
16878
+ {
16879
+ "type": "article",
16880
+ "data": {
16881
+ "cid": "KALIARTI000046565730",
16882
+ "intOrdre": 524287,
16883
+ "id": "KALIARTI000046565730",
16884
+ "content": "<p align='left'>L'industrie cimentière est engagée dans une trajectoire de décarbonation ambitieuse, en phase avec les objectifs nationaux et européens (loi Climat & Résilience du 22/08/2021, RE2020, révision de la SNBC dans le cadre de la SFEC, Paquet européen Fit for 55) et a établi sa feuille de route en phase avec ces objectifs.</p><p align='left'>Les partenaires sociaux de la branche l'industrie cimentière, soucieux de l'avenir du secteur, suivent attentivement l'évolution de ce contexte normatif et les impacts de cette transition écologique dans laquelle le secteur est résolument engagé.</p><p align='left'>En effet, conformément aux missions dévolues à la CPPNI <font color='black'><em>(1)</em></font>, les partenaires sociaux, avec l'appui notamment de la CPNEFP de la branche, exercent un rôle de veille sur les conditions de travail et l'emploi et représentent la branche en appui aux entreprises et vis-à-vis des pouvoirs publics. Des points d'échange sur l'actualité environnementale et les actions menées pour faire valoir les intérêts du secteur cimentier ont donc eu lieu à plusieurs reprises au sein de la CPPNI.</p><p align='left'>Compte tenu de l'accélération et de l'intensification des projets en lien direct avec la trajectoire de décarbonation et des implications croissantes et diverses sur les entreprises cimentières et leurs salariés, les partenaires sociaux ont convenu de doter la CPPNI d'un groupe de travail paritaire dédié spécifiquement à ces questions.</p><p align='left'>La création de ce GTP Environnement (ci-après « le GTP E ») répond donc à la nécessité d'une réflexion partagée sur l'impact de la décarbonation de l'industrie cimentière (mutations technologiques induites pour les installations, conditions d'une trajectoire carbone réussie, évolution des métiers et compétences) et des conséquences pour les entreprises et salariés de la branche.</p><p align='left'>Le présent accord de méthode vise à définir les missions, la composition et la méthode de travail de ce GTP Environnement.</p><p align='left'><font color='black'><em>(1) Article I.10.1.1 de la CCN de l'industrie de la fabrication des ciments (IDCC 3233).</em></font></p><p></p>",
16885
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
16886
+ "lstLienModification": []
16887
+ }
16888
+ }
16889
+ ]
16890
+ },
16891
+ {
16892
+ "type": "article",
16893
+ "data": {
16894
+ "cid": "KALIARTI000046565721",
16895
+ "num": "1er",
16896
+ "intOrdre": 1048574,
16897
+ "id": "KALIARTI000046565721",
16898
+ "content": "<p align='left'>Les travaux du GTP E se déploieront autour de trois grands axes :</p><p align='left'>• Volet information :<br/>\n– partage d'informations sur l'actualité environnementale ;<br/>\n– échanges sur les actions de communication et de sensibilisation menées respectivement par les partenaires sociaux (aux plans national et européen) ;<br/>\n– identification et mise en œuvre de vecteurs communs de communication et d'actions concertées (ex : courriers communs, notes de position…) ;<br/>\n– assurer la représentation de la CPPNI à des réunions avec les pouvoirs publics.</p><p align='left'>• Volet étude :<br/>\nAnalyses prospectives sur les conséquences de la décarbonation sur le volet emploi/formation en vue d'un diagnostic partagé – avec l'appui le cas échéant de la CPNEFP et/ou de l'observatoire d'OPCO2i : suivi des études en cours.</p><p align='left'>• Volet propositions emploi & compétences :<br/>\nRéflexions et propositions sur les pistes de travail, en lien avec la CPNEFP : études complémentaires, orientation GPEC/GEPP, certifications, programmes de formation et publics prioritaires, etc.</p><p align='left'>Les résultats des travaux du GTP E et les propositions (courriers communs, lancement d'études, accords, etc.) seront soumis à la CPPNI qui décidera des actions à mener.</p>",
16899
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
16900
+ "surtitre": "Objet du GTP Environnement",
16901
+ "lstLienModification": []
16902
+ }
16903
+ },
16904
+ {
16905
+ "type": "article",
16906
+ "data": {
16907
+ "cid": "KALIARTI000046565722",
16908
+ "num": "2",
16909
+ "intOrdre": 1572861,
16910
+ "id": "KALIARTI000046565722",
16911
+ "content": "<p align='left'>2.1. Pour mener à bien sa mission décrite à l'article 1er ci-dessus, le GTP E sera composé de deux représentants par organisation syndicale de salariés représentative au sein de la branche de l'industrie cimentière. Les organisations syndicales s'efforceront, dans la mesure du possible, d'organiser une continuité de composition de leur délégation au sein du GTP E, avec au minima une continuité assurée par l'un des deux représentants.</p><p align='left'>2.2. Le GTP E se réunira une fois par trimestre. À l'issue de chaque réunion du GTP E, les membres fixeront la date et l'ordre du jour de la réunion suivante.</p><p align='left'>En fonction de ce dernier (réflexions autour d'un projet d'accord collectif, prise de position paritaire), les membres du GTP E apprécieront la possibilité pour les organisations syndicales d'organiser une réunion préparatoire (de préférence accolée à la réunion du GTP E), comprenant quatre représentants de l'organisation.</p><p align='left'>2.3. Un compte-rendu de chaque réunion du GTP E sera établi et envoyé aux participants du GTP E et aux membres de la CPPNI au plus tard 3 semaines après la réunion, et validé au début de la réunion suivante du GTP E.</p><p align='left'>Les documents nécessaires (issus de la partie patronale ou des organisations syndicales) seront adressés par la partie patronale aux différentes organisations syndicales préalablement à chaque réunion, en veillant à laisser un temps suffisant pour les examiner, de l'ordre d'une dizaine de jours ouvrés. Ces documents seront adressés selon les mêmes voies que pour la CPPNI et seront disponibles dans un espace dédié sur la plateforme Teams « Instances paritaires ind.cimentière » : https://indcim.sharepoint.com/.</p><p align='left'>2.4. Les modalités d'indemnisation des frais de participation aux réunions paritaires (et préparatoires le cas échéant) du GTP E sont celles prévues par la CCN de l'industrie de la fabrication des ciments.</p>",
16912
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
16913
+ "surtitre": "Composition et méthodologie du GTP Environnement",
16914
+ "lstLienModification": []
16915
+ }
16916
+ },
16917
+ {
16918
+ "type": "article",
16919
+ "data": {
16920
+ "cid": "KALIARTI000046565724",
16921
+ "num": "3",
16922
+ "intOrdre": 2621435,
16923
+ "id": "KALIARTI000046565724",
16924
+ "content": "<p align='left'>3.1.   Le présent accord de méthode s'applique aux organisations représentatives dans le champ d'application défini à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000041685691&idArticle=KALIARTI000041685698&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 2 octobre 2019 - art. I.1 (VE)'>article I. 1</a> de la convention collective nationale de la branche de l'industrie de la fabrication des ciments du 2 octobre 2019.</p><p align='left'>3.2.   Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de 5 ans. Il prend effet au 1er septembre 2022. </p><p align='left'>Un bilan de l'accord sera effectué au bout d'un an, afin de voir si des adaptations sont nécessaires. </p><p align='left'>En fonction des travaux du GTP E et de l'actualité du secteur de la fabrication des ciments au regard de la transition écologique, les partenaires sociaux pourront décider, dans le cadre de la CPPNI, de réviser, à la baisse ou à la hausse, la durée du présent accord. </p><p align='left'>3.3.   Conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901674&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-5 (V)'>dispositions de l'article L. 2231-5 du code du travail</a>, la partie la plus diligente des organisations signataires du présent accord notifie, par lettre recommandée avec accusé de réception, le texte à l'ensemble des organisations représentatives à l'issue de la procédure de signature. </p><p align='left'>Le présent accord fera l'objet des formalités de dépôt par la partie la plus diligente conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>dispositions de l'articles L. 2231-6 du code du travail</a>. </p><p align='left'>3.4.   Toute organisation syndicale représentative, toute organisation ou association d'employeurs, ou des employeurs pris individuellement, non signataire du présent accord, pourront y adhérer par simple déclaration auprès du ministère en charge des relations du travail. </p><p align='left'>L'adhésion est notifiée aux parties signataires et doit faire l'objet d'un dépôt, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-3 (V)'>article L. 2261-3 du code du travail</a>. </p><p align='left'>3.5.   Conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>L. 2261-7 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901786&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-8 (V)'>L. 2261-8 </a>du code du travail, le présent accord pourra être révisé à tout moment à la demande de l'une ou de plusieurs organisations visées à l'article L. 2261-7 précité. La demande de révision, accompagnée d'un projet motivé sur les points à réviser, sera notifiée à l'ensemble des organisations syndicales et patronales représentatives afin qu'une négociation puisse s'engager sans tarder.</p>",
16925
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
16926
+ "surtitre": "Dispositions finales",
16927
+ "lstLienModification": []
16928
+ }
16929
+ }
16930
+ ]
16857
16931
  }
16858
16932
  ]
16859
16933
  },