@socialgouv/kali-data 2.406.0 → 2.408.0

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+ "content": "<p align='left'>Conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901751&dateTexte=&categorieLien=cid'>articles L. 2242-1 et suivants du code du travail</a>, les partenaires sociaux ont engagé les négociations annuelles obligatoires sur les salaires, l'égalité professionnelle hommes-femmes ainsi que les mesures permettant de l'atteindre.<br/><p> <br/>\nPour prendre en compte la hausse du smic et la hausse de l'inflation, les minima sont revalorisés à hauteur de 4.5 %, excepté la catégorie 10 de l'annexe 1-C, à effet du 1er jour du mois suivant la publication de l'arrêté d'extension du présent avenant au Journal officiel.<br/><p> <br/>\nCet avenant ne comporte aucune spécificité pour les entreprises de moins de cinquante salariés, car le dernier rapport de la branche fait apparaître que 95 % des entreprises emploient moins de 50 salariés en ETP.<br/><p> <br/>\nIl est à noter que la convention collective dans ses annexes II-B et II-C prévoit que les seuils et les taux d'heures supplémentaires sont différents pour les entreprises qui emploient 20 salariés ou moins.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires du présent avenant ont convenu ce qui suit :</p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Au terme du délai d'opposition de 15 jours suivant sa notification, le présent accord est déposé, conformément aux dispositions légales, auprès de la direction générale du travail et du secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes.</p>",
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+ "content": "<p align='center'>Grille de salaires du personnel administratif et de service(1)</p><p align='right'>(En euros)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Catégorie</th><th colspan='2'>Échelon A</th><th colspan='2'>Échelon B<br/>\n\t\t\t(Confirmé)</th><th colspan='2'>Échelon C<br/>\n\t\t\t(Expérimenté)</th></tr><tr><th>Salaire mensuel</th><th>Salaire annuel</th><th>Salaire mensuel</th><th>Salaire annuel</th><th>Salaire mensuel</th><th>Salaire annuel</th></tr><tr><td align='center'>E1</td><td align='center'>1 729,7</td><td align='center'>20 756,33</td><td align='center'>1 795,8</td><td align='center'>21 549,78</td><td align='center'>1 883,9</td><td align='center'>22 606,27</td></tr><tr><td align='center'>E2</td><td align='center'>1 752</td><td align='center'>21 021,52</td><td align='center'>1 838,7</td><td align='center'>22 064,48</td><td align='center'>1 931</td><td align='center'>23 175,15</td></tr><tr><td align='center'>E3</td><td align='center'>1 799</td><td align='center'>21 590,41</td><td align='center'>1 882</td><td align='center'>22 583,69</td><td align='center'>1 984,3</td><td align='center'>23 811,75</td></tr><tr><td align='center'>T1</td><td align='center'>1 895</td><td align='center'>22 741,71</td><td align='center'>1 991</td><td align='center'>23 893,02</td><td align='center'>2 090,4</td><td align='center'>25 084,96</td></tr><tr><td align='center'>T2</td><td align='center'>1 996,7</td><td align='center'>23 960,75</td><td align='center'>2 096</td><td align='center'>25 152,68</td><td align='center'>2 201</td><td align='center'>26 412,35</td></tr><tr><td align='center'>T3</td><td align='center'>2 132,2</td><td align='center'>25 586,12</td><td align='center'>2 239</td><td align='center'>26 872,88</td><td align='center'>2 351,2</td><td align='center'>28 213,81</td></tr><tr><td align='center'>C1</td><td align='center'>2 690,9</td><td align='center'>32 290,79</td><td align='center'>2 825,2</td><td align='center'>33 902,62</td><td align='center'>2 966,3</td><td align='center'>35 595,72</td></tr><tr><td align='center'>C2</td><td align='center'>3 327,5</td><td align='center'>39 930,06</td><td align='center'>3 495,7</td><td align='center'>41 948,23</td><td align='center'>3 669,5</td><td align='center'>44 034,14</td></tr><tr><td align='center'>C3</td><td align='center'>3 921,2</td><td align='center'>47 054,62</td><td align='center'>4 121</td><td align='center'>49 452,05</td><td align='center'>4 321,9</td><td align='center'>51 863,02</td></tr></tbody></table></center><p>(1) Conformément à l'article 7.1 de la convention collective, seul le salaire annuel brut est à prendre en compte pour la détermination des minima. Les salaires mensuels ne sont mentionnés qu'à titre indicatif.</p>",
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+ "content": "<p align='center'><br/>\nGrille de salaires du personnel d'encadrement pédagogique(1)</p><p align='right'>(En euros)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Catégorie</th><th colspan='2'>Échelon A</th><th colspan='2'>Échelon B (confirmé)</th><th colspan='2'>Échelon C (expérimenté)</th></tr><tr><th>Salaire mensuel</th><th>Salaire annuel</th><th>Salaire mensuel</th><th>Salaire annuel</th><th>Salaire mensuel</th><th>Salaire annuel</th></tr><tr><td align='center'>E1</td><td align='center'>1 729,7</td><td align='center'>20 756,33</td><td align='center'>1 795,8</td><td align='center'>21 549,78</td><td align='center'>1 883,9</td><td align='center'>22 606,27</td></tr><tr><td align='center'>E2</td><td align='center'>1 752</td><td align='center'>21 021,52</td><td align='center'>1 838,7</td><td align='center'>22 064,48</td><td align='center'>1 931</td><td align='center'>23 175,15</td></tr><tr><td align='center'>E3</td><td align='center'>1 799</td><td align='center'>21 590,41</td><td align='center'>1 882</td><td align='center'>22 583,69</td><td align='center'>1 984,3</td><td align='center'>23 811,75</td></tr><tr><td align='center'>T1</td><td align='center'>1 895</td><td align='center'>22 741,71</td><td align='center'>1 991</td><td align='center'>23 893,02</td><td align='center'>2 090,4</td><td align='center'>25 084,96</td></tr><tr><td align='center'>T2</td><td align='center'>1 996,7</td><td align='center'>23 960,75</td><td align='center'>2 096</td><td align='center'>25 152,68</td><td align='center'>2 201</td><td align='center'>26 412,35</td></tr><tr><td align='center'>T3</td><td align='center'>2 132,2</td><td align='center'>25 586,12</td><td align='center'>2 239</td><td align='center'>26 872,88</td><td align='center'>2 351,2</td><td align='center'>28 213,81</td></tr><tr><td align='center'>C1</td><td align='center'>2 690,9</td><td align='center'>32 290,79</td><td align='center'>2 825,2</td><td align='center'>33 902,62</td><td align='center'>2 966,3</td><td align='center'>35 595,72</td></tr><tr><td align='center'>C2</td><td align='center'>3 327,5</td><td align='center'>39 930,06</td><td align='center'>3 495,7</td><td align='center'>41 948,23</td><td align='center'>3 669,5</td><td align='center'>44 034,14</td></tr><tr><td align='center'>C3</td><td align='center'>3 921,2</td><td align='center'>47 054,62</td><td align='center'>4 121</td><td align='center'>49 452,05</td><td align='center'>4 321,9</td><td align='center'>51 863,02</td></tr></tbody></table></center><p>(1) Conformément à l'article 7.1 de la convention collective, seul le salaire annuel brut est à prendre en compte pour la détermination des minima. Les salaires mensuels ne sont mentionnés qu'à titre indicatif.</p>",
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+ "content": "<p align='center'><br/>\nGrille de salaires du personnel enseignant(1)</p><p align='right'></p><p align='right'><br/>\n(En euros)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Catégorie</th><th colspan='2'>Échelon A</th><th colspan='2'>Échelon B (confirmé)</th><th colspan='2'>Échelon C (expérimenté)</th></tr><tr><th>Salaire mensuel</th><th>Salaire annuel</th><th>Salaire mensuel</th><th>Salaire annuel</th><th>Salaire mensuel</th><th>Salaire annuel</th></tr><tr><td align='center'>1. Primaire</td><td align='center'>1 902,7</td><td align='center'>22 831,96</td><td align='center'>1 962</td><td align='center'>23 540,85</td><td align='center'>2 059,9</td><td align='center'>24 719,25</td></tr><tr><td align='center'>2. Secondaire 1er cycle</td><td align='center'>1 902,7</td><td align='center'>22 831,96</td><td align='center'>1 962</td><td align='center'>23 540,85</td><td align='center'>2 059,9</td><td align='center'>24 719,25</td></tr><tr><td align='center'>3. Secondaire 2e cycle</td><td align='center'>1 902,7</td><td align='center'>22 831,96</td><td align='center'>1 962</td><td align='center'>23 540,85</td><td align='center'>2 059,9</td><td align='center'>24 719,25</td></tr><tr><td align='center'>4. Bac + 1</td><td align='center'>1 902,7</td><td align='center'>22 831,96</td><td align='center'>1 962</td><td align='center'>23 540,85</td><td align='center'>2 059,9</td><td align='center'>24 719,25</td></tr><tr><td align='center'>5. Bac + 2 non diplômant</td><td align='center'>1 944,8</td><td align='center'>23 337,68</td><td align='center'>2 043</td><td align='center'>24 516,08</td><td align='center'>2 144,6</td><td align='center'>25 735,11</td></tr><tr><td align='center'>6. Bac + 2 diplômant</td><td align='center'>2 055,4</td><td align='center'>24 665,08</td><td align='center'>2 158,1</td><td align='center'>25 897,65</td><td align='center'>2 266</td><td align='center'>27 197,95</td></tr><tr><td align='center'>7. Bac + 3 diplômant,</td><td align='center'>2 206,7</td><td align='center'>26 480,07</td><td align='center'>2 317</td><td align='center'>27 807,47</td><td align='center'>2 432,4</td><td align='center'>29 189,04</td></tr><tr><td align='center'>Bac + 4 non diplômant</td><td rowspan='2' align='center'>2 342,1</td><td rowspan='2' align='center'>28 105,45</td><td rowspan='2' align='center'>2 460</td><td rowspan='2' align='center'>29 514,11</td><td rowspan='2' align='center'>2 583,7</td><td rowspan='2' align='center'>31 004,04</td></tr><tr><td align='center'>8. Bac + 4 diplômant</td></tr><tr><td align='center'>9. Bac + 5 non diplômant</td><td align='center'>2 342,1</td><td align='center'>28 105,45</td><td align='center'>2 460</td><td align='center'>29 514,11</td><td align='center'>2 583,7</td><td align='center'>31 004,04</td></tr><tr><td align='center'>10. Bac + 5 diplômant</td><td align='center'>2 616,83</td><td align='center'>31 401,90</td><td align='center'>2 815,68</td><td align='center'>33 788,10</td><td align='center'>3 035,03</td><td align='center'>36 420,30</td></tr></tbody></table></center><p>(1) Conformément à l'article 7.1 de la convention collective, seul le salaire annuel brut est à prendre en compte pour la détermination des minima. Les salaires mensuels ne sont mentionnés qu'à titre indicatif.</p>",
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+ "content": "<p align='center'><br/>\nGrille de salaires des enseignants intégrés dans des cycles diplômants générant l'obligation de recherche(1)</p><p align='right'>(En euros)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Niveau</th><th>Échelon A</th><th>Échelon B<br/>\n\t\t\t(confirmé)</th><th>Échelon C<br/>\n\t\t\t(expérimenté)</th></tr><tr><th>Salaire annuel</th><th>Salaire annuel</th><th>Salaire annuel</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>23 538,60</td><td align='center'>24 713,61</td><td align='center'>/</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>29 567,16</td><td align='center'>31 046,93</td><td align='center'>33 527,88</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>34 631,79</td><td align='center'>37 283,18</td><td align='center'>40 266,43</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>37 103,71</td><td align='center'>38 959,35</td><td align='center'>42 074,65</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>39 423,27</td><td align='center'>41 495,62</td><td align='center'>44 704,60</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>43 712,45</td><td align='center'>45 898,80</td><td align='center'>49 570,57</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Il est convenu – par exception – que la troisième année de préparation du doctorat relèvera de l'échelon B.</td></tr></tbody></table></center><p align='right'>(En euros)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Niveau</th><th>Échelon A</th><th>Échelon B (confirmé)</th><th>Échelon C (expérimenté)</th></tr><tr><th>Salaire mensuel</th><th>Salaire mensuel</th><th>Salaire mensuel</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>1 961,55</td><td align='center'>2 059,5</td><td></td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2 463,9</td><td align='center'>2 587,2</td><td align='center'>2 794</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>2 886</td><td align='center'>3 106,9</td><td align='center'>3 355,5</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>3 092</td><td align='center'>3 247</td><td align='center'>3 506,2</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>3 285,3</td><td align='center'>3 458</td><td align='center'>3 725,4</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>3 642,7</td><td align='center'>3 825</td><td align='center'>4 130,9</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Il est convenu – par exception – que la troisième année de préparation du doctorat relèvera de l'échelon B.</td></tr></tbody></table></center><p>(1) Conformément à l'article 7.1 de la convention collective, seul le salaire annuel brut est à prendre en compte pour la détermination des minima. Les salaires mensuels ne sont mentionnés qu'à titre indicatif.</p>",
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+ "content": "<p align='center'><br/>\nGrille de salaires du personnel enseignant des entreprises de l'enseignement privé à distance(1)</p><p align='right'>(En euros)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Catégorie</th><th colspan='2'>Échelon A</th><th colspan='2'>Échelon B<br/>\n\t\t\t(Confirmé)</th><th colspan='2'>Échelon C<br/>\n\t\t\t(Expérimenté)</th></tr><tr><th>Salaire<br/>\n\t\t\tmensuel</th><th>Salaire<br/>\n\t\t\tannuel</th><th>Salaire<br/>\n\t\t\tmensuel</th><th>Salaire<br/>\n\t\t\tannuel</th><th>Salaire<br/>\n\t\t\tmensuel</th><th>Salaire<br/>\n\t\t\tannuel</th></tr><tr><td align='center'>EAD 1</td><td align='center'>1 986,7</td><td align='center'>23 840,30</td><td align='center'>2 086</td><td align='center'>25 032,32</td><td align='center'>2 190,3</td><td align='center'>26 283,91</td></tr><tr><td align='center'>EAD 2</td><td align='center'>2 129</td><td align='center'>25 543,18</td><td align='center'>2 235</td><td align='center'>26 820,35</td><td align='center'>2 346,8</td><td align='center'>28 161,36</td></tr><tr><td align='center'>EAD 3</td><td align='center'>2 200</td><td align='center'>26 394,62</td><td align='center'>2 309,5</td><td align='center'>27 714,35</td><td align='center'>2 424,9</td><td align='center'>29 098,97</td></tr><tr><td align='center'>EAD 4</td><td align='center'>2 270,5</td><td align='center'>27 246,06</td><td align='center'>2 384</td><td align='center'>28 608,37</td><td align='center'>2 503,2</td><td align='center'>30 038,78</td></tr></tbody></table></center><p>(1) Conformément à l'article 7.1 de la convention collective, seul le salaire annuel brut est à prendre en compte pour la détermination des minima. Les salaires mensuels ne sont mentionnés qu'à titre indicatif.</p><p align='center'>Barème des minima de la correction à domicile hors indemnité de congés payés</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='4'>Taux horaire</th><th>Échelon</th><th>Euros</th><th rowspan='4'>Tarif pour une correction de 5 minutes</th><th>Échelon</th><th>Euros</th></tr><tr><td align='center'>A</td><td align='center'>12,00</td><td align='center'>A</td><td align='center'>1</td></tr><tr><td align='center'>B</td><td align='center'>12,60</td><td align='center'>B</td><td align='center'>1,05</td></tr><tr><td align='center'>C</td><td align='center'>13,20</td><td align='center'>C</td><td align='center'>1,10</td></tr></tbody></table></center>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant à la convention collective du personnel sédentaire des entreprises de navigation a pour objet, dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires, de modifier l'article 5.1 portant sur les rémunérations minimales de branche.</p>",
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+ "id": "KALIARTI000046394910",
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+ "content": "<p align='left'>Les parties à l'avenant conviennent de supprimer le niveau I A moins de 6 mois de la grille et de revaloriser le niveau I à hauteur de 19 746,96 €. Les rémunérations minimales annuelles brutes sont ainsi les suivantes :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie</th><th>Niveau</th><th>Salaire minimum annuel brut</th></tr><tr><td rowspan='3'></td><td align='center'>I</td><td align='center'>19 746,96 €</td></tr><tr><td align='center'>II</td><td align='center'>20 006,36 €</td></tr><tr><td align='center'>III</td><td align='center'>20 914,75 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Agent de maîtrise</td><td align='center'>IV</td><td align='center'>22 326,58 €</td></tr><tr><td align='center'>V</td><td align='center'>25 172,13 €</td></tr><tr><td align='center'>VI</td><td align='center'>29 549,88 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Cadre</td><td align='center'>VII</td><td align='center'>32 833,21 €</td></tr><tr><td align='center'>VIII</td><td align='center'>41 588,73 €</td></tr><tr><td align='center'>IX</td><td align='center'>50 344,25 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Sous réserve de l'exercice par les organisations syndicales de salariés de leur droit d'opposition, le présent avenant est applicable à compter de sa signature.</p>",
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+ "content": "<p align='left'>Compte tenu de son objet, le présent avenant ne comporte pas de disposition particulière pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p><p align='left'>La commission paritaire du personnel sédentaire des entreprises de navigation poursuivra en 2022 l'examen de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000043457934&categorieLien=cid'>accord de branche du 30 septembre 2020</a> relatif à l'égalité professionnelle.</p><p align='left'>Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt sur la base nationale des conventions et accords collectifs, consultable sur www. legifrance. gouv. fr (rubrique « Accords collectifs »).</p><p align='left'>Les dispositions de l'avenant s'appliquent avec effet rétroactif au 1er mai 2022.</p><p align='left'>Les parties signataires de l'avenant mandatent le secrétariat de la commission paritaire du personnel sédentaire des entreprises de navigation pour demander l'extension du présent avenant.</p>",
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