@socialgouv/kali-data 2.384.0 → 2.386.0

package/data/KALICONT000005635507.json

@@ -14540,210 +14540,6 @@
             }
           ]
         },
-        {
-          "type": "section",
-          "data": {
-            "cid": "KALITEXT000027886555",
-            "title": "Avenant n° 13 du 4 avril 2013 à l'accord du 9 décembre 1997 relatif au fonds d'action sociale",
-            "id": "KALITEXT000027886555",
-            "etat": "VIGUEUR_ETEN",
-            "modifDate": "2014-04-01"
-          },
-          "children": [
-            {
-              "type": "section",
-              "data": {
-                "cid": "KALISCTA000027886558",
-                "intOrdre": 524287,
-                "title": "Préambule",
-                "id": "KALISCTA000027886558",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN"
-              },
-              "children": [
-                {
-                  "type": "article",
-                  "data": {
-                    "cid": "KALIARTI000027886570",
-                    "intOrdre": 524287,
-                    "id": "KALIARTI000027886570",
-                    "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux de la branche des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers, réunis en commission mixte paritaire, sont convenus de compléter et de modifier l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005668591&categorieLien=cid'>accord national de prévoyance du 9 décembre 1997</a> modifié, afin de mettre en place un fonds d'action sociale prévoyance et frais de santé dédié à la branche. <br/>Il est ici convenu que le règlement du fonds d'action sociale précisera les règles de fonctionnement du fonds et les conditions d'attribution des aides individuelles exceptionnelles. <br/>Ce fonds est dénommé « fonds d'action sociale prévoyance et frais de santé de la convention collective des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers ».</p>",
-                    "etat": "VIGUEUR_ETEN",
-                    "lstLienModification": [
-                      {
-                        "textCid": "JORFTEXT000028711524",
-                        "textTitle": "Arrêté du 22 février 2014 - art. 6, v. init.",
-                        "linkType": "ETEND",
-                        "linkOrientation": "cible",
-                        "articleNum": "6",
-                        "articleId": "JORFARTI000028711547",
-                        "natureText": "ARRETE",
-                        "datePubliTexte": "2014-03-11",
-                        "dateSignaTexte": "2014-02-22",
-                        "dateDebutCible": "2999-01-01"
-                      }
-                    ]
-                  }
-                }
-              ]
-            },
-            {
-              "type": "article",
-              "data": {
-                "cid": "KALIARTI000027886559",
-                "num": "1er",
-                "intOrdre": 1048574,
-                "id": "KALIARTI000027886559",
-                "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant s'applique aux entreprises visées à l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005668583&idArticle=KALIARTI000005822572&categorieLien=cid'>article 1.1</a> de la convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers du 21 janvier 1997 étendue, modifié par l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000025627338&categorieLien=cid'>avenant n° 11 du 8 décembre 2011 </a>étendu.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
-                "surtitre": "Champ d'application du présent avenant",
-                "lstLienModification": [
-                  {
-                    "textCid": "JORFTEXT000028711524",
-                    "textTitle": "Arrêté du 22 février 2014 - art. 6, v. init.",
-                    "linkType": "ETEND",
-                    "linkOrientation": "cible",
-                    "articleNum": "6",
-                    "articleId": "JORFARTI000028711547",
-                    "natureText": "ARRETE",
-                    "datePubliTexte": "2014-03-11",
-                    "dateSignaTexte": "2014-02-22",
-                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
-                  }
-                ]
-              }
-            },
-            {
-              "type": "article",
-              "data": {
-                "cid": "KALIARTI000027886561",
-                "num": "2",
-                "intOrdre": 1572861,
-                "id": "KALIARTI000027886561",
-                "content": "<p align='left'><br/>Le fonds a pour objet principal de consentir, dans la limite des disponibilités du fonds d'action sociale, des aides à titre exceptionnel et ponctuel, au profit de salariés dont la situation psycho-sociale et financière le justifie. Elles ont un caractère non contributif.<br/>Eventuellement, à titre complémentaire et dans la limite des disponibilités du fonds d'action sociale, des actions sociales en vue de la prévention santé des salariés, de la protection de leurs proches et de leur patrimoine pourront être prévues.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
-                "surtitre": "Objet du fonds d'action sociale",
-                "lstLienModification": [
-                  {
-                    "textCid": "JORFTEXT000028711524",
-                    "textTitle": "Arrêté du 22 février 2014 - art. 6, v. init.",
-                    "linkType": "ETEND",
-                    "linkOrientation": "cible",
-                    "articleNum": "6",
-                    "articleId": "JORFARTI000028711547",
-                    "natureText": "ARRETE",
-                    "datePubliTexte": "2014-03-11",
-                    "dateSignaTexte": "2014-02-22",
-                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
-                  }
-                ]
-              }
-            },
-            {
-              "type": "article",
-              "data": {
-                "cid": "KALIARTI000027886562",
-                "num": "3",
-                "intOrdre": 2097148,
-                "id": "KALIARTI000027886562",
-                "content": "<p align='left'>Les bénéficiaires sont les salariés cadres et non cadres couverts par les régimes de prévoyance et de frais de santé de la branche des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers, gérés par l'institution désignée par les partenaires sociaux de la branche.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
-                "surtitre": "Bénéficiaires du fonds d'action sociale",
-                "lstLienModification": [
-                  {
-                    "textCid": "JORFTEXT000028711524",
-                    "textTitle": "Arrêté du 22 février 2014 - art. 6, v. init.",
-                    "linkType": "ETEND",
-                    "linkOrientation": "cible",
-                    "articleNum": "6",
-                    "articleId": "JORFARTI000028711547",
-                    "natureText": "ARRETE",
-                    "datePubliTexte": "2014-03-11",
-                    "dateSignaTexte": "2014-02-22",
-                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
-                  }
-                ]
-              }
-            },
-            {
-              "type": "article",
-              "data": {
-                "cid": "KALIARTI000027886563",
-                "num": "4",
-                "intOrdre": 2621435,
-                "id": "KALIARTI000027886563",
-                "content": "<p align='left'><br/>Le fonds d'action sociale est alimenté de la manière suivante :<br/>– par la provision déjà constituée au titre du régime de prévoyance, telle qu'évaluée à la date de signature du présent avenant ;<br/>– puis, chaque année, par un pourcentage s'élevant à 10 % des bénéfices de la branche durant l'exercice au titre du régime de prévoyance et par un pourcentage s'élevant à 10 % des bénéfices de la branche durant l'exercice au titre du régime frais de santé.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
-                "surtitre": "Mode de financement du fonds d'action sociale",
-                "lstLienModification": [
-                  {
-                    "textCid": "JORFTEXT000028711524",
-                    "textTitle": "Arrêté du 22 février 2014 - art. 6, v. init.",
-                    "linkType": "ETEND",
-                    "linkOrientation": "cible",
-                    "articleNum": "6",
-                    "articleId": "JORFARTI000028711547",
-                    "natureText": "ARRETE",
-                    "datePubliTexte": "2014-03-11",
-                    "dateSignaTexte": "2014-02-22",
-                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
-                  }
-                ]
-              }
-            },
-            {
-              "type": "article",
-              "data": {
-                "cid": "KALIARTI000027886564",
-                "num": "5",
-                "intOrdre": 3145722,
-                "id": "KALIARTI000027886564",
-                "content": "<p align='left'><br/>Le comité paritaire de gestion du régime de prévoyance de la branche, tel qu'institué à l'article 10.D de l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005668637&categorieLien=cid'>avenant n° 5 du 22 mars 2006</a>, est chargé d'assurer l'administration et le suivi du fonds d'action sociale de la branche, conformément aux dispositions du présent avenant. Ses modalités d'organisation, notamment par comité restreint, la périodicité de ses réunions et toute autre disposition relative à son fonctionnement (saisine éventuelle de la commission paritaire de la santé au travail et prévention des risques, examen des dossiers…) sont prévues dans le règlement du fonds d'action sociale.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
-                "surtitre": "Mode de gestion du fonds d'action sociale",
-                "lstLienModification": [
-                  {
-                    "textCid": "JORFTEXT000028711524",
-                    "textTitle": "Arrêté du 22 février 2014 - art. 6, v. init.",
-                    "linkType": "ETEND",
-                    "linkOrientation": "cible",
-                    "articleNum": "6",
-                    "articleId": "JORFARTI000028711547",
-                    "natureText": "ARRETE",
-                    "datePubliTexte": "2014-03-11",
-                    "dateSignaTexte": "2014-02-22",
-                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
-                  }
-                ]
-              }
-            },
-            {
-              "type": "article",
-              "data": {
-                "cid": "KALIARTI000027886566",
-                "num": "6",
-                "intOrdre": 3670009,
-                "id": "KALIARTI000027886566",
-                "content": "<p align='left'><br/>Les dispositions du présent avenant prendront effet le premier jour du mois civil suivant la parution au Journal officiel de son arrêté d'extension.<br/>Il sera effectué les formalités de dépôt selon la réglementation en vigueur.<br/>Sous réserve, en application des dispositions transitoires de la <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000019347122&categorieLien=cid'>loi n° 2008-789 du 20 août 2008</a>, de l'absence d'opposition de la majorité en nombre des organisations syndicales de salariés représentatives dans la branche, le présent avenant fera l'objet de la procédure d'extension conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-15 du code du travail</a> et de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006745466&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 911-3 du code de la sécurité sociale</a>.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
-                "surtitre": "Date d'effet. – Dépôt. – Extension",
-                "lstLienModification": [
-                  {
-                    "textCid": "JORFTEXT000028711524",
-                    "textTitle": "Arrêté du 22 février 2014 - art. 6, v. init.",
-                    "linkType": "ETEND",
-                    "linkOrientation": "cible",
-                    "articleNum": "6",
-                    "articleId": "JORFARTI000028711547",
-                    "natureText": "ARRETE",
-                    "datePubliTexte": "2014-03-11",
-                    "dateSignaTexte": "2014-02-22",
-                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
-                  }
-                ]
-              }
-            }
-          ]
-        },
         {
           "type": "section",
           "data": {
@@ -17577,7 +17373,7 @@
             "title": "Accord du 13 mai 2016 relatif au régime de prévoyance",
             "id": "KALITEXT000033225309",
             "etat": "VIGUEUR_ETEN",
-            "modifDate": "2019-01-01"
+            "modifDate": "2022-07-01"
           },
           "children": [
             {
@@ -17585,9 +17381,61 @@
               "data": {
                 "cid": "KALIARTI000033225312",
                 "intOrdre": 524287,
-                "id": "KALIARTI000033225312",
-                "content": "<p align='center'><br/>Préambule </p><p align='left'><br/>L'objet du présent accord est relatif aux garanties collectives de prévoyance. Il révise les dispositions préexistantes résultant de l'accord du 9 décembre 1997, et ses avenants successifs, relatif à la prévoyance complémentaire de la <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005668583&categorieLien=cid'>convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers du 21 janvier 1997 </a>en déclinant les modalités d'application. De ce fait, le présent accord se substitue à l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005668591&categorieLien=cid'>accord du 9 décembre 1997 </a>relatif à la prévoyance complémentaire de la convention collective. <br/>Le contenu du présent accord – en ce qui concerne aussi bien la nature des avantages que les instruments permettant de décliner l'objectif de solidarité que les partenaires sociaux entendent promouvoir dans la perspective d'un progrès social lui-même inspiré d'une optimisation de l'emploi – a été défini, en considération de la situation de la branche en ce qui concerne aussi bien l'effectif moyen des entreprises, la structure et la nature des emplois, les conditions particulières de travail et la situation des entreprises au plan économique. <br/>Le contenu du présent accord sera réexaminé tous les ans au vu du bilan annuel fourni par les opérateurs recommandés mettant en évidence, sur le fondement des exigences de la loi Evin, l'état de la situation.</p>",
+                "id": "KALIARTI000046324575",
+                "content": "<p align='center'>Préambule</p><p align='left'>L'objet du présent accord est relatif aux garanties collectives de prévoyance. Il révise les dispositions préexistantes résultant de l'accord du 9 décembre 1997, et ses avenants successifs, relatif à la prévoyance complémentaire de la convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers du 21 janvier 1997 et de l'accord du 29 septembre 2020 portant mise à jour de la convention collective nationale en déclinant les modalités d'application. De ce fait, le présent accord se substitue à l'accord du 9 décembre 1997 relatif à la prévoyance complémentaire de la convention collective.</p><p align='left'>Le contenu du présent accord – en ce qui concerne aussi bien la nature des avantages que les instruments permettant de décliner l'objectif de solidarité que les partenaires sociaux entendent promouvoir dans la perspective d'un progrès social lui-même inspiré d'une optimisation de l'emploi – a été défini, en considération de la situation de la branche en ce qui concerne aussi bien l'effectif moyen des entreprises, la structure et la nature des emplois, les conditions particulières de travail et la situation des entreprises au plan économique.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "KALITEXT000046314147",
+                    "textTitle": "Régime de prévoyance - art. 1er (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1er",
+                    "articleId": "KALIARTI000046314151",
+                    "natureText": "Avenant",
+                    "datePubliTexte": "2022-09-21",
+                    "dateSignaTexte": "2022-06-13",
+                    "dateDebutCible": "2022-07-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000033225315",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000046324579",
+                "content": "<p align='left'>Le présent accord s'applique à toutes les entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers défini par l'article 1.1, C de l'accord du 29 septembre 2020 portant mise à jour de la convention collective nationale des fleuristes, de la sente et des services des animaux familiers du 21 janvier 1997.</p><p align='left'>Le présent accord définit les garanties minimales du régime de prévoyance obligatoire pour les salariés cadres et non cadres des entreprises relevant de la convention collective nationale précitée à compter de l'entrée en vigueur du présent régime et sa mise en place dans l'entreprise.</p><p align='left'>Le niveau des garanties minimales de couverture telles que définies ci-après ainsi que tous les avantages liés au haut degré de solidarité énumérés s'imposent aux entreprises par cet accord.</p><p align='left'>La quote-part salariale ne peut excéder celle prévue par le présent texte à identité de prestations.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Champ d'application du régime de prévoyance",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "KALITEXT000046314147",
+                    "textTitle": "Régime de prévoyance - art. 2 (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "2",
+                    "articleId": "KALIARTI000046314156",
+                    "natureText": "Avenant",
+                    "datePubliTexte": "2022-09-21",
+                    "dateSignaTexte": "2022-06-13",
+                    "dateDebutCible": "2022-07-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000033225316",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000033225316",
+                "content": "",
                 "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Adhésion du salarié",
                 "lstLienModification": [
                   {
                     "textCid": "JORFTEXT000034599543",
@@ -17600,303 +17448,47 @@
                     "datePubliTexte": "2017-05-06",
                     "dateSignaTexte": "2017-05-03",
                     "dateDebutCible": "2999-01-01"
-                  },
-                  {
-                    "textCid": "KALITEXT000005668591",
-                    "textTitle": "Prévoyance (Ab)",
-                    "linkType": "ABROGE",
-                    "linkOrientation": "source",
-                    "articleNum": "",
-                    "articleId": "KALITEXT000005668591",
-                    "natureText": "ACCORD",
-                    "datePubliTexte": "2999-01-01",
-                    "dateSignaTexte": "1997-12-09",
-                    "dateDebutCible": "1997-12-09"
-                  },
-                  {
-                    "textCid": "KALITEXT000005668591",
-                    "textTitle": "Prévoyance -  FICHE TECHNIQUE (Ab)",
-                    "linkType": "ABROGE",
-                    "linkOrientation": "source",
-                    "articleNum": "",
-                    "articleId": "KALISCTA000005712047",
-                    "natureText": "ACCORD",
-                    "datePubliTexte": "2999-01-01",
-                    "dateSignaTexte": "1997-12-09",
-                    "dateDebutCible": null
-                  },
-                  {
-                    "textCid": "KALITEXT000005668591",
-                    "textTitle": "Prévoyance -  Personnel cadre et non cadre (Ab)",
-                    "linkType": "ABROGE",
-                    "linkOrientation": "source",
-                    "articleNum": "",
-                    "articleId": "KALISCTA000005712046",
-                    "natureText": "ACCORD",
-                    "datePubliTexte": "2999-01-01",
-                    "dateSignaTexte": "1997-12-09",
-                    "dateDebutCible": null
-                  },
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000033225317",
+                "num": "2.1",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000033225317",
+                "content": "<p align='left'>Les dispositions du présent accord s'appliquent à l'ensemble du personnel des entreprises y inclus les apprentis relevant de la convention collective nationale précitée selon les catégories de personnel ci-dessous définies :<br/><p> <br/>\n– cadres (personnel relevant des articles 4, 4 bis et 36 de la convention collective nationale de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947) ;<br/><p> <br/>\n– non-cadres (personnel ne relevant pas des articles 4, 4 bis et 36 de la convention collective nationale de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947).<br/><p> <br/>\nEst bénéficiaire du présent accord l'ensemble du personnel titulaire d'un contrat de travail quelle qu'en soit la nature, lié par un contrat de travail non suspendu.<br/><p> <br/>\nAinsi, en cas de suspension du contrat de travail pour toute autre cause que les congés payés annuels, une maladie, un accident, une maternité ou un congé paternité, les garanties sont elles-mêmes suspendues pendant la même période.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Salariés bénéficiaires",
+                "lstLienModification": [
                   {
-                    "textCid": "KALITEXT000005668591",
-                    "textTitle": "Prévoyance -  Préambule\n (Ab)",
-                    "linkType": "ABROGE",
-                    "linkOrientation": "source",
-                    "articleNum": "",
-                    "articleId": "KALISCTA000005712045",
-                    "natureText": "ACCORD",
-                    "datePubliTexte": "2999-01-01",
-                    "dateSignaTexte": "1997-12-09",
-                    "dateDebutCible": null
-                  },
-                  {
-                    "textCid": "KALITEXT000005668591",
-                    "textTitle": "Prévoyance - art. (Ab)",
-                    "linkType": "ABROGE",
-                    "linkOrientation": "source",
-                    "articleNum": "",
-                    "articleId": "KALIARTI000005822653",
-                    "natureText": "ACCORD",
-                    "datePubliTexte": "2999-01-01",
-                    "dateSignaTexte": "1997-12-09",
-                    "dateDebutCible": "1997-12-09"
-                  },
-                  {
-                    "textCid": "KALITEXT000005668591",
-                    "textTitle": "Prévoyance - art. (Ab)",
-                    "linkType": "ABROGE",
-                    "linkOrientation": "source",
-                    "articleNum": "",
-                    "articleId": "KALIARTI000023414331",
-                    "natureText": "ACCORD",
-                    "datePubliTexte": "2999-01-01",
-                    "dateSignaTexte": "1997-12-09",
-                    "dateDebutCible": "2010-06-22"
-                  },
-                  {
-                    "textCid": "KALITEXT000005668591",
-                    "textTitle": "Prévoyance - art. (Ab)",
-                    "linkType": "ABROGE",
-                    "linkOrientation": "source",
-                    "articleNum": "",
-                    "articleId": "KALIARTI000005822640",
-                    "natureText": "ACCORD",
-                    "datePubliTexte": "2999-01-01",
-                    "dateSignaTexte": "1997-12-09",
-                    "dateDebutCible": "1997-12-09"
-                  },
-                  {
-                    "textCid": "KALITEXT000005668591",
-                    "textTitle": "Prévoyance - art. (Ab)",
-                    "linkType": "ABROGE",
-                    "linkOrientation": "source",
-                    "articleNum": "",
-                    "articleId": "KALIARTI000005822652",
-                    "natureText": "ACCORD",
-                    "datePubliTexte": "2999-01-01",
-                    "dateSignaTexte": "1997-12-09",
-                    "dateDebutCible": "1997-12-09"
-                  },
-                  {
-                    "textCid": "KALITEXT000005668591",
-                    "textTitle": "Prévoyance - art. 1er (Ab)",
-                    "linkType": "ABROGE",
-                    "linkOrientation": "source",
-                    "articleNum": "1er",
-                    "articleId": "KALIARTI000028435025",
-                    "natureText": "ACCORD",
-                    "datePubliTexte": "2999-01-01",
-                    "dateSignaTexte": "1997-12-09",
-                    "dateDebutCible": "2013-09-11"
-                  },
-                  {
-                    "textCid": "KALITEXT000005668591",
-                    "textTitle": "Prévoyance - art. 2 (Ab)",
-                    "linkType": "ABROGE",
-                    "linkOrientation": "source",
-                    "articleNum": "2",
-                    "articleId": "KALIARTI000005822642",
-                    "natureText": "ACCORD",
-                    "datePubliTexte": "2999-01-01",
-                    "dateSignaTexte": "1997-12-09",
-                    "dateDebutCible": "2001-07-01"
-                  },
-                  {
-                    "textCid": "KALITEXT000005668591",
-                    "textTitle": "Prévoyance - art. 3 (Ab)",
-                    "linkType": "ABROGE",
-                    "linkOrientation": "source",
-                    "articleNum": "3",
-                    "articleId": "KALIARTI000005822643",
-                    "natureText": "ACCORD",
-                    "datePubliTexte": "2999-01-01",
-                    "dateSignaTexte": "1997-12-09",
-                    "dateDebutCible": "1997-12-09"
-                  },
-                  {
-                    "textCid": "KALITEXT000005668591",
-                    "textTitle": "Prévoyance - art. 4 (Ab)",
-                    "linkType": "ABROGE",
-                    "linkOrientation": "source",
-                    "articleNum": "4",
-                    "articleId": "KALIARTI000005822644",
-                    "natureText": "ACCORD",
-                    "datePubliTexte": "2999-01-01",
-                    "dateSignaTexte": "1997-12-09",
-                    "dateDebutCible": "1997-12-09"
-                  },
-                  {
-                    "textCid": "KALITEXT000005668591",
-                    "textTitle": "Prévoyance - art. 5 (Ab)",
-                    "linkType": "ABROGE",
-                    "linkOrientation": "source",
-                    "articleNum": "5",
-                    "articleId": "KALIARTI000005822645",
-                    "natureText": "ACCORD",
-                    "datePubliTexte": "2999-01-01",
-                    "dateSignaTexte": "1997-12-09",
-                    "dateDebutCible": "1997-12-09"
-                  },
-                  {
-                    "textCid": "KALITEXT000005668591",
-                    "textTitle": "Prévoyance - art. 6 (Ab)",
-                    "linkType": "ABROGE",
-                    "linkOrientation": "source",
-                    "articleNum": "6",
-                    "articleId": "KALIARTI000005822647",
-                    "natureText": "ACCORD",
-                    "datePubliTexte": "2999-01-01",
-                    "dateSignaTexte": "1997-12-09",
-                    "dateDebutCible": "1997-12-09"
-                  },
-                  {
-                    "textCid": "KALITEXT000005668591",
-                    "textTitle": "Prévoyance - art. 7 (Ab)",
-                    "linkType": "ABROGE",
-                    "linkOrientation": "source",
-                    "articleNum": "7",
-                    "articleId": "KALIARTI000005822648",
-                    "natureText": "ACCORD",
-                    "datePubliTexte": "2999-01-01",
-                    "dateSignaTexte": "1997-12-09",
-                    "dateDebutCible": "1997-12-09"
-                  },
-                  {
-                    "textCid": "KALITEXT000005668591",
-                    "textTitle": "Prévoyance - art. 8 (Ab)",
-                    "linkType": "ABROGE",
-                    "linkOrientation": "source",
-                    "articleNum": "8",
-                    "articleId": "KALIARTI000005822649",
-                    "natureText": "ACCORD",
-                    "datePubliTexte": "2999-01-01",
-                    "dateSignaTexte": "1997-12-09",
-                    "dateDebutCible": "1997-12-09"
-                  },
-                  {
-                    "textCid": "KALITEXT000005668591",
-                    "textTitle": "Prévoyance - art. 9 (Ab)",
-                    "linkType": "ABROGE",
-                    "linkOrientation": "source",
-                    "articleNum": "9",
-                    "articleId": "KALIARTI000005822650",
-                    "natureText": "ACCORD",
-                    "datePubliTexte": "2999-01-01",
-                    "dateSignaTexte": "1997-12-09",
-                    "dateDebutCible": "1997-12-09"
-                  }
-                ]
-              }
-            },
-            {
-              "type": "article",
-              "data": {
-                "cid": "KALIARTI000033225315",
-                "num": "1er",
-                "intOrdre": 1048574,
-                "id": "KALIARTI000033225315",
-                "content": "<p align='left'>Le présent accord s'applique à toutes les entreprises entrant dans le champ d'application de la <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005668583&categorieLien=cid'>convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers du 21 janvier 1997 (idcc 1978</a>).<br/><p> <br/>\nLe présent accord définit les garanties minimales du régime de prévoyance obligatoire pour les salariés cadres et non cadres des entreprises relevant de la convention collective nationale précitée à compter de l'entrée en vigueur du présent régime et sa mise en place dans l'entreprise.<br/><p> <br/>\nLa partie recommandation du présent accord, n'ayant pas un caractère contraignant, les entreprises auront le choix de se placer dans le cadre de la recommandation, ou de faire appel à un autre prestataire. Seul le niveau des garanties minimales de couverture telles que définies ci-après ainsi que tous les avantages liés au haut degré de solidarité énumérés s'imposent aux entreprises par cet accord.<br/><p> <br/>\nLa quote-part salariale ne peut excéder celle prévue par le présent texte à identité de prestations. Si une entreprise choisit de faire appel à un ou plusieurs organismes assureurs autres que ceux recommandés par le présent accord, et si le coût global s'en trouvait augmenté, la totalité de cette majoration est à la charge de l'employeur. Si suite à ce choix le coût global s'en trouvait diminué, la totalité du gain ainsi procuré doit bénéficier aux salariés.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
-                "surtitre": "Champ d'application du régime de prévoyance",
-                "lstLienModification": [
-                  {
-                    "textCid": "JORFTEXT000034599543",
-                    "textTitle": "Arrêté du 3 mai 2017 - art. 1, v. init.",
-                    "linkType": "ETEND",
-                    "linkOrientation": "cible",
-                    "articleNum": "1",
-                    "articleId": "JORFARTI000034599546",
-                    "natureText": "ARRETE",
-                    "datePubliTexte": "2017-05-06",
-                    "dateSignaTexte": "2017-05-03",
-                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
-                  }
-                ]
-              }
-            },
-            {
-              "type": "article",
-              "data": {
-                "cid": "KALIARTI000033225316",
-                "num": "2",
-                "intOrdre": 1572861,
-                "id": "KALIARTI000033225316",
-                "content": "",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
-                "surtitre": "Adhésion du salarié",
-                "lstLienModification": [
-                  {
-                    "textCid": "JORFTEXT000034599543",
-                    "textTitle": "Arrêté du 3 mai 2017 - art. 1, v. init.",
-                    "linkType": "ETEND",
-                    "linkOrientation": "cible",
-                    "articleNum": "1",
-                    "articleId": "JORFARTI000034599546",
-                    "natureText": "ARRETE",
-                    "datePubliTexte": "2017-05-06",
-                    "dateSignaTexte": "2017-05-03",
-                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
-                  }
-                ]
-              }
-            },
-            {
-              "type": "article",
-              "data": {
-                "cid": "KALIARTI000033225317",
-                "num": "2.1",
-                "intOrdre": 2097148,
-                "id": "KALIARTI000033225317",
-                "content": "<p align='left'>Les dispositions du présent accord s'appliquent à l'ensemble du personnel des entreprises y inclus les apprentis relevant de la convention collective nationale précitée selon les catégories de personnel ci-dessous définies :<br/><p> <br/>\n– cadres (personnel relevant des articles 4, 4 bis et 36 de la convention collective nationale de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947) ;<br/><p> <br/>\n– non-cadres (personnel ne relevant pas des articles 4, 4 bis et 36 de la convention collective nationale de retraite et de prévoyance des cadres du 14 mars 1947).<br/><p> <br/>\nEst bénéficiaire du présent accord l'ensemble du personnel titulaire d'un contrat de travail quelle qu'en soit la nature, lié par un contrat de travail non suspendu.<br/><p> <br/>\nAinsi, en cas de suspension du contrat de travail pour toute autre cause que les congés payés annuels, une maladie, un accident, une maternité ou un congé paternité, les garanties sont elles-mêmes suspendues pendant la même période.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
-                "surtitre": "Salariés bénéficiaires",
-                "lstLienModification": [
-                  {
-                    "textCid": "JORFTEXT000034599543",
-                    "textTitle": "Arrêté du 3 mai 2017 - art. 1, v. init.",
-                    "linkType": "ETEND",
-                    "linkOrientation": "cible",
-                    "articleNum": "1",
-                    "articleId": "JORFARTI000034599546",
-                    "natureText": "ARRETE",
-                    "datePubliTexte": "2017-05-06",
-                    "dateSignaTexte": "2017-05-03",
-                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
-                  }
-                ]
-              }
-            },
-            {
-              "type": "article",
-              "data": {
-                "cid": "KALIARTI000033225318",
-                "num": "2.2",
-                "intOrdre": 2621435,
-                "id": "KALIARTI000033225318",
-                "content": "<p align='left'>Aucune dispense d'affiliation n'est prévue, ainsi le salarié sera dans l'obligation d'adhérer au régime et ce quelle que soit sa situation.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
-                "surtitre": "Non-adhésion du salarié",
-                "lstLienModification": [
+                    "textCid": "JORFTEXT000034599543",
+                    "textTitle": "Arrêté du 3 mai 2017 - art. 1, v. init.",
+                    "linkType": "ETEND",
+                    "linkOrientation": "cible",
+                    "articleNum": "1",
+                    "articleId": "JORFARTI000034599546",
+                    "natureText": "ARRETE",
+                    "datePubliTexte": "2017-05-06",
+                    "dateSignaTexte": "2017-05-03",
+                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000033225318",
+                "num": "2.2",
+                "intOrdre": 2621435,
+                "id": "KALIARTI000033225318",
+                "content": "<p align='left'>Aucune dispense d'affiliation n'est prévue, ainsi le salarié sera dans l'obligation d'adhérer au régime et ce quelle que soit sa situation.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "surtitre": "Non-adhésion du salarié",
+                "lstLienModification": [
                   {
                     "textCid": "JORFTEXT000034599543",
                     "textTitle": "Arrêté du 3 mai 2017 - art. 1, v. init.",
@@ -17970,22 +17562,22 @@
                 "cid": "KALIARTI000033225321",
                 "num": "4.1",
                 "intOrdre": 4194296,
-                "id": "KALIARTI000033225321",
-                "content": "<p align='left'>Le salaire de base servant au calcul des prestations est celui ayant servi d'assiette aux cotisations dans l'entreprise, au cours des 12 mois civils ayant précédé le décès ou l'arrêt de travail. Il est plafonné pour tous les salariés au montant total de la tranche A + la tranche B.<br/><p> <br/>\nSi le salarié ne compte pas 12 mois de présence à la date du sinistre, le salaire de base est annualisé à partir de la moyenne mensuelle des salaires déclarés.<br/><p> <br/>\nIl y a reconstitution du salaire en cas de maladie professionnelle ou non, d'accident du travail et accident de la vie privée, de congé de maternité ou de paternité sur les 12 derniers mois. Dans ce cas comme ci-dessus le salaire de base est reconstitué à partir des salaires perçus sur les 12 derniers mois 100 % travaillés.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "id": "KALIARTI000046324582",
+                "content": "<p align='left'>Le salaire de base servant au calcul des prestations, est celui ayant servi d'assiette aux cotisations dans l'entreprise, au cours des 12 mois civils ayant précédé le décès ou l'arrêt de travail. Il est plafonné pour tous les salariés au montant total de la tranche 1 + la tranche 2 limitée à 4 plafonds annuels de la sécurité sociale (PASS).</p><p align='left'>Si le salarié ne compte pas 12 mois de présence à la date du sinistre, le salaire de base est annualisé à partir de la moyenne mensuelle des salaires déclarés.</p><p align='left'>Il y a reconstitution du salaire en cas de maladie professionnelle ou non, d'accident du travail et accident de la vie privée, de congé de maternité ou de paternité sur les douze derniers mois. Dans ce cas comme ci-dessus le salaire de base est reconstitué à partir des salaires perçus sur les 12 derniers mois 100 % travaillés.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                 "surtitre": "Base de calcul des prestations",
                 "lstLienModification": [
                   {
-                    "textCid": "JORFTEXT000034599543",
-                    "textTitle": "Arrêté du 3 mai 2017 - art. 1, v. init.",
-                    "linkType": "ETEND",
+                    "textCid": "KALITEXT000046314147",
+                    "textTitle": "Régime de prévoyance - art. 3 (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
                     "linkOrientation": "cible",
-                    "articleNum": "1",
-                    "articleId": "JORFARTI000034599546",
-                    "natureText": "ARRETE",
-                    "datePubliTexte": "2017-05-06",
-                    "dateSignaTexte": "2017-05-03",
-                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                    "articleNum": "3",
+                    "articleId": "KALIARTI000046314160",
+                    "natureText": "Avenant",
+                    "datePubliTexte": "2022-09-21",
+                    "dateSignaTexte": "2022-06-13",
+                    "dateDebutCible": "2022-07-01"
                   }
                 ]
               }
@@ -18086,34 +17678,22 @@
                 "cid": "KALIARTI000033225325",
                 "num": "4.2.3",
                 "intOrdre": 6291444,
-                "id": "KALIARTI000038322940",
-                "content": "<p align='center'>Définition</p><p align='left'>Cette garantie a pour objet le versement d'une allocation pour frais d'obsèques en cas de décès du salarié, de son conjoint ou de son partenaire Pacs ou d'un enfant à charge.</p><p align='center'>Montant</p><p align='left'>Le montant de la prestation est égal au montant des frais réels engagés pour les obsèques dans la limite de 100 % du plafond mensuel de la sécurité sociale en vigueur au jour de la survenance du décès.</p><p align='left'>Le montant de cette prestation est versé à la personne ayant acquitté les obsèques sur présentation de la facture.</p><p align='center'>Enfant à charge</p><p align='left'>Sont considérés comme enfants à charge, au moment du décès, les enfants de l'assuré et ceux de son conjoint vivant sous le toit de l'assuré qu'ils soient légitimes, naturels, reconnus, adoptifs ou recueillis, s'ils sont mineurs ou quel que soit leur âge s'ils sont titulaires de la carte d'invalidité prévue à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072637&idArticle=LEGIARTI000006681376&dateTexte=&categorieLien=cid'>article 173 du code de la famille et de l'aide sociale</a>, ou s'ils remplissent les conditions cumulatives suivantes :<br/>\n– être âgés de moins de 28 ans ;<br/>\n– ne pas être salariés et ne pas bénéficier de ressources propres du fait de leur travail, sauf lorsqu'ils poursuivent des études en contrat d'apprentissage ou de contrat de professionnalisation ;<br/>\n– ne pas être salariés et ne pas bénéficier de ressources propres du fait de leur travail, sauf lorsqu'ils poursuivent des études ou s'il s'agit d'un emploi occasionnel dont la durée est inférieure à 3 mois, ou d'un emploi dont, mensuellement, la rémunération est inférieure à 65 % du Smic ;<br/>\n– être à charge fiscalement de l'assuré, c'est-à-dire :<br/>\n-- soit être pris en compte pour une demi-part au moins d'après la dernière option exercée par l'assuré dans le calcul de l'impôt sur le revenu de l'assuré payable par celui-ci l'année de l'évènement mettant en jeu la garantie ;<br/>\n-- soit, lorsqu'il s'agit d'étudiant bénéficiant de la sécurité sociale des étudiants et n'ayant pas choisi le rattachement au foyer fiscal, recevoir de l'assuré une pension alimentaire venant en déduction dans le calcul de l'impôt sur le revenu payable pour celui-ci l'année de l'évènement mettant en jeu la garantie ;<br/>\n– les enfants remplissant les conditions cumulatives précitées lorsqu'ils ont le statut d'étudiant et bénéficient à ce titre de la sécurité sociale des étudiants et que la poursuite de leurs études les oblige à ne plus vivre sous le toit de l'assuré ou ne vivent pas sous le toit de l'assuré, et ne sont pas fiscalement à charge au sens ci-dessus, mais reçoivent de celui-ci par décision de justice une pension alimentaire, venant en déduction dans le calcul de l'impôt sur le revenu payable l'année de l'évènement mettant en jeu la garantie ;<br/>\n– l'enfant né viable moins de 300 jours après le décès de l'assuré.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "id": "KALIARTI000046324584",
+                "content": "<p align='center'>Définition</p><p align='left'>Cette garantie a pour objet le versement d'une allocation pour frais d'obsèques en cas de décès du salarié, de son conjoint ou de son partenaire Pacs ou d'un enfant à charge.</p><p align='center'>Montant</p><p align='left'>Le montant de la prestation est égal au montant des frais réels engagés pour les obsèques dans la limite de 100 % du plafond mensuel de la sécurité sociale en vigueur au jour de la survenance du décès.</p><p align='left'>Le montant de cette prestation est versé à la personne ayant acquitté les obsèques sur présentation de la facture.</p><p align='center'>Enfant à charge</p><p align='left'>Sont considérés comme enfants à charge, au moment du décès, les enfants de l'assuré et ceux de son conjoint vivant sous le toit de l'assuré qu'ils soient légitimes, naturels, reconnus, adoptifs ou recueillis, s'ils sont mineurs ou quel que soit leur âge s'ils sont titulaires de la carte d'invalidité prévue à l'article 173 du code de la famille et de l'aide social, ou s'ils remplissent les conditions cumulatives suivantes :<br/>\n– être âgés de moins de 28 ans ;<br/>\n– ne pas être salarié et ne pas bénéficier de ressources propres du fait de leur travail, sauf lorsqu'ils poursuivent des études en contrat d'apprentissage ou de contrat de professionnalisation ;<br/>\n– ne pas être salarié et ne pas bénéficier de ressources propres du fait de leur travail, sauf lorsqu'ils poursuivent des études ou s'il s'agit d'un emploi occasionnel dont la durée est inférieure à trois mois, ou d'un emploi dont, mensuellement, la rémunération est inférieure à 65 % du Smic ;<br/>\n– être à charge fiscalement de l'assuré, c'est-à-dire :<br/>\n–– soit être pris en compte pour une demi-part au moins d'après la dernière option exercée par l'assuré dans le calcul de l'impôt sur le revenu de l'assuré payable par celui-ci l'année de l'événement mettant en jeu la garantie ;<br/>\n–– soit lorsqu'il s'agit d'étudiant n'ayant pas choisi le rattachement au foyer fiscal, recevoir de l'assuré une pension alimentaire venant en déduction dans le calcul de l'impôt sur le revenu payable pour celui-ci l'année de l'événement mettant enjeu la garantie ;<br/>\n– les enfants remplissant les conditions cumulatives précitées lorsqu'ils ont le statut d'étudiant et que la poursuite de leurs études les oblige à ne plus vivre sous le toit de l'assuré ou ne vivent pas sous le toit de l'assuré, et ne sont pas fiscalement à charge au sens ci-dessus, mais reçoivent de celui-ci par décision de justice une pension alimentaire, venant en déduction dans le calcul de l'impôt sur le revenu payable l'année de l'événement mettant en jeu la garantie ;<br/>\n– l'enfant né viable moins de 300 jours après le décès de l'assuré.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                 "surtitre": "Garantie frais d'obsèques",
                 "lstLienModification": [
                   {
-                    "textCid": "JORFTEXT000038906451",
-                    "textTitle": "Arrêté du 26 juillet 2019 - art. 1, v. init.",
-                    "linkType": "ETEND",
-                    "linkOrientation": "cible",
-                    "articleNum": "1",
-                    "articleId": "JORFARTI000038906457",
-                    "natureText": "ARRETE",
-                    "datePubliTexte": "2019-08-10",
-                    "dateSignaTexte": "2019-07-26",
-                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
-                  },
-                  {
-                    "textCid": "KALITEXT000038283171",
-                    "textTitle": "Prévoyance - art. 3 (VNE)",
+                    "textCid": "KALITEXT000046314147",
+                    "textTitle": "Régime de prévoyance - art. 4 (VNE)",
                     "linkType": "MODIFIE",
                     "linkOrientation": "cible",
-                    "articleNum": "3",
-                    "articleId": "KALIARTI000038283179",
+                    "articleNum": "4",
+                    "articleId": "KALIARTI000046314163",
                     "natureText": "Avenant",
-                    "datePubliTexte": "2999-01-01",
-                    "dateSignaTexte": "2018-10-01",
-                    "dateDebutCible": "2019-01-01"
+                    "datePubliTexte": "2022-09-21",
+                    "dateSignaTexte": "2022-06-13",
+                    "dateDebutCible": "2022-07-01"
                   }
                 ]
               }
@@ -18150,22 +17730,22 @@
                 "cid": "KALIARTI000033225330",
                 "num": "4.2.5",
                 "intOrdre": 7340018,
-                "id": "KALIARTI000033225330",
-                "content": "<p align='center'>Définition</p><p align='left'>Cette garantie a pour objet le paiement d'une rente en cas de décès ou d'invalidité absolue et définitive du salarié, pendant la période de garantie, pour chacun de ses enfants à charge.</p><p align='center'>Montant</p><p align='left'>Le montant de la rente est pour chaque enfant de :<br/>\n– 20 % du salaire de référence limité aux tranches A et B jusqu'au 15e anniversaire. Le montant de rente annuel ne peut être inférieur à 4 000 € ;<br/>\n– 25 % du salaire de référence du 15e anniversaire limité aux tranches A et B jusqu'au 28e anniversaire sous condition de poursuite d'études. Le montant de rente annuel ne peut être inférieur à 5 000 €.</p><p align='left'>Le montant de la rente est doublé si l'enfant est ou devient orphelin des deux parents quel que soit le délai entre les décès des deux parents.</p><p align='center'>Bénéficiaires de la rente éducation. – Enfant à charge</p><p align='left'>La définition des enfants à charge est la même que précédemment.</p><p align='center'>Durée du paiement</p><p align='left'>La rente éducation est versée à partir du 1er jour du trimestre civil suivant le décès ou la reconnaissance de l'état d'invalidité absolue et définitive de l'assuré jusqu'à expiration du trimestre au cours duquel l'enfant a cessé d'être considéré comme à charge et au plus tard jusqu'au 1er jour du trimestre civil suivant son 28e anniversaire selon sa poursuite d'études.</p><p align='left'>Toutefois, la rente éducation est versée sans limitation de durée au bénéficiaire lorsque l'enfant à charge au moment du décès du salarié est reconnu en invalidité équivalente à l'invalidité de 2e ou 3e catégorie de la sécurité sociale justifiée par un avis médical ou tant qu'il bénéficie de l'allocation d'adulte handicapé ou tant qu'il est titulaire de la carte d'invalide civil.</p><p align='left'>Cet état d'invalidité doit être reconnu avant la limite de versement de la rente éducation prévue contractuellement.</p><p align='center'>Règlement</p><p align='left'>La rente est réglée :<br/>\n– au salarié lui-même s'il est en invalidité absolue et définitive ;<br/>\n– en cas de décès, à la personne ayant la charge effective de l'enfant si ce dernier est mineur, à défaut au tuteur légal, ou à l'enfant lui-même s'il est majeur.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "id": "KALIARTI000046324591",
+                "content": "<p align='center'>Définition</p><p align='left'>Cette garantie a pour objet le paiement d'une rente en cas de décès ou d'invalidité absolue et définitive du salarié, pendant la période de garantie, pour chacun de ses enfants à charge.</p><p align='center'>Montant</p><p align='left'>Le montant de la rente est pour chaque enfant à charge de :<br/>\n– 20 % du salaire de référence limité aux tranches 1 et 2 limitée à 4 PASS jusqu'au 15e anniversaire. Le montant de rente annuelle ne peut être inférieur à 4 000 € ;<br/>\n– 25 % du salaire de référence du 15e anniversaire limité aux tranches 1 et 2 limitée à 4 PASS jusqu'au 28e anniversaire sous condition de poursuite d'études. Le montant de rente annuelle ne peut être inférieur à 5 000 €.</p><p align='left'>Le montant de la rente est doublé si l'enfant à charge est ou devient orphelin des deux parents quel que soit le délai entre les décès des deux parents.</p><p align='center'>Bénéficiaires de la rente éducation. – Enfant à charge</p><p align='left'>La définition des enfants à charge est la même que précédemment.</p><p align='center'>Durée du paiement</p><p align='left'>La rente éducation est versée à partir du 1er jour du trimestre civil suivant le décès ou la reconnaissance de l'état d'invalidité absolue et définitive de l'assuré jusqu'à expiration du trimestre au cours duquel l'enfant a cessé d'être considéré comme à charge et au plus tard jusqu'au 1er jour du trimestre civil suivant son 28e anniversaire selon sa poursuite d'études.</p><p align='left'>Toutefois, la rente éducation est versée sans limitation de durée au bénéficiaire lorsque l'enfant à charge au moment du décès du salarié est reconnu en invalidité équivalente à l'invalidité de 2e ou 3e catégorie de la sécurité sociale justifiée par un avis médical ou tant qu'il bénéficie de l'allocation d'adulte handicapé ou tant qu'il est titulaire de la carte d'invalide civil.</p><p align='left'>Cet état d'invalidité doit être reconnu avant la limite de versement de la rente éducation prévue contractuellement.</p><p align='center'>Règlement</p><p align='left'>La rente est réglée :<br/>\n– au salarié lui-même s'il est en invalidité absolue et définitive ;<br/>\n– en cas de décès, à la personne ayant la charge effective de l'enfant si ce dernier est mineur, à défaut au tuteur légal, ou à l'enfant lui-même s'il est majeur.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                 "surtitre": "Garantie rente éducation",
                 "lstLienModification": [
                   {
-                    "textCid": "JORFTEXT000034599543",
-                    "textTitle": "Arrêté du 3 mai 2017 - art. 1, v. init.",
-                    "linkType": "ETEND",
+                    "textCid": "KALITEXT000046314147",
+                    "textTitle": "Régime de prévoyance - art. 6 (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
                     "linkOrientation": "cible",
-                    "articleNum": "1",
-                    "articleId": "JORFARTI000034599546",
-                    "natureText": "ARRETE",
-                    "datePubliTexte": "2017-05-06",
-                    "dateSignaTexte": "2017-05-03",
-                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                    "articleNum": "6",
+                    "articleId": "KALIARTI000046314173",
+                    "natureText": "Avenant",
+                    "datePubliTexte": "2022-09-21",
+                    "dateSignaTexte": "2022-06-13",
+                    "dateDebutCible": "2022-07-01"
                   }
                 ]
               }
@@ -18214,22 +17794,22 @@
                 "cid": "KALIARTI000033225332",
                 "num": "4.2.7",
                 "intOrdre": 8388592,
-                "id": "KALIARTI000033225332",
-                "content": "<p align='center'>Définition</p><p align='left'>Elle a pour objet le versement d'indemnités journalières au salarié en incapacité totale temporaire de travail. Elle est payée en complément des prestations en espèces versées par la sécurité sociale au titre de l'assurance maladie, accident de travail ou de trajet, maladie de longue durée ou maladie professionnelle.</p><p align='left'>Est considéré comme atteint d'une incapacité temporaire et totale le salarié qui se trouve dans l'obligation de cesser son activité à la suite d'un accident ou d'une maladie, et bénéficie à ce titre du versement des indemnités journalières de la sécurité sociale, au titre de l'assurance maladie ou de la législation sur les accidents du travail et maladies professionnelles.</p><p align='center'>Montant</p><p align='left'>Le montant des prestations s'élève à 70 % du traitement de base, sous déduction des prestations versées par la sécurité sociale. Le versement intervient à l'issue de la période de maintien de salaire.</p><p align='center'>Franchise</p><p align='left'>Les salariés de moins de 2 ans d'ancienneté dans la branche et de moins de 1 an d'ancienneté dans l'entreprise bénéficieront de cette présente garantie après application d'une franchise de 180 jours continus.</p><p align='left'>La franchise court pendant la période continue d'arrêt de travail et débute au 1er jour de cette période. Il est précisé que pour le salarié qui a commencé à bénéficier du paiement des indemnités journalières, une reprise du travail inférieure à 2 mois n'entraîne qu'une suspension du paiement sans application d'un nouveau délai de carence pour autant que le nouvel arrêt de travail résulte de la même affection ou du même accident et que le salarié en apporte la preuve.</p><p align='center'>Temps partiel thérapeutique</p><p align='left'>Le salarié en situation de temps partiel thérapeutique sera indemnisé par l'organisme assureur en complément des prestations versées par la sécurité sociale.</p><p align='left'>Il sera fait un calcul entre le salaire que reçoit l'assuré en tant que travailleur actif et l'indemnité qu'il reçoit en tant que salarié en arrêt total d'activité pour raison de santé.</p><p align='left'>Le montant de l'indemnité totale reçu par le salarié en état de temps partiel thérapeutique sera calculé sur la base du prorata entre les deux montants ci-dessus calculés au prorata de son taux d'activité.</p><p align='center'>Durée de paiement</p><p align='left'>L'indemnité journalière cesse au plus tard :<br/>\n– dès la fin du versement des indemnités journalières par la sécurité sociale ;<br/>\n– au 1 095e jour d'arrêt de travail ;<br/>\n– à la date d'attribution d'une pension d'invalidité par la sécurité sociale ;<br/>\n– à la date d'effet de la liquidation des droits au titre de l'assurance vieillesse de la sécurité sociale ;<br/>\n– à la date de reprise du travail ;<br/>\n– en cas de décès, au jour du décès.</p><p align='center'>Clause de plafonnement</p><p align='left'>En tout état de cause, le total des sommes perçues par le salarié au titre des prestations en « espèces » de la sécurité sociale, du maintien de salaire par son employeur, du présent régime de prévoyance et des sommes versées au titre de la législation sur le chômage, ou d'une reprise d'activité à temps partiel ne peut être supérieur au salaire net d'activité calculé en fonction du salaire de référence servant de base au calcul des prestations, éventuellement revalorisé.</p><p align='center'>Modification du régime général</p><p align='left'>En cas de modifications des dispositions du régime général de la sécurité sociale, le comité paritaire de gestion proposera, dans les meilleurs délais, la rédaction d'un avenant à soumettre aux parties signataires du présent accord.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "id": "KALIARTI000046324589",
+                "content": "<p align='center'>Définition</p><p align='left'>Elle a pour objet le versement d'indemnités journalières au salarié en incapacité totale temporaire de travail. Elle est payée en complément des prestations en espèces versées par la sécurité sociale au titre de l'assurance maladie, accident de travail ou de trajet, maladie de longue durée ou maladie professionnelle.</p><p align='left'>Est considéré comme atteint d'une incapacité temporaire et totale le salarié qui se trouve dans l'obligation de cesser son activité à la suite d'un accident ou d'une maladie, et bénéficie à ce titre du versement des indemnités journalières de la sécurité sociale, au titre de l'assurance maladie ou de la législation sur les accidents du travail et maladies professionnelles.</p><p align='center'>Montant</p><p align='left'>Le montant des prestations s'élève à 70 % du traitement de base, sous déduction des prestations versées par la sécurité sociale. Le versement intervient à l'issue de la période de maintien de salaire.</p><p align='center'>Franchise</p><p align='left'>Les salariés de moins de 2 ans d'ancienneté dans la branche et de moins de 1 an d'ancienneté dans l'entreprise bénéficieront de cette présente garantie après application d'une franchise de 180 jours continus.</p><p align='left'>La franchise court pendant la période continue d'arrêt de travail et débute au 1er jour de cette période. Il est précisé que pour le salarié qui a commencé à bénéficier du paiement des indemnités journalières, une reprise du travail inférieure à 2 mois n'entraîne qu'une suspension du paiement sans application d'un nouveau délai de carence pour autant que le nouvel arrêt de travail résulte de la même affection ou du même accident et que le salarié en apporte la preuve.</p><p align='center'>Temps partiel thérapeutique</p><p align='left'>Le salarié en situation de temps partiel thérapeutique sera indemnisé par l'organisme assureur en complément des prestations versées par la sécurité sociale.</p><p align='left'>Il sera fait un calcul entre le salaire que reçoit l'assuré en tant que travailleur actif et l'indemnité qu'il reçoit en tant que salarié en arrêt total d'activité pour raison de santé.</p><p align='left'>Le montant de l'indemnité totale reçu par le salarié en état de temps partiel thérapeutique sera calculé sur la base du prorata entre les deux montants ci-dessus calculés au prorata de son taux d'activité.</p><p align='center'>Durée de paiement</p><p align='left'>L'indemnité journalière cesse au plus tard :<br/>\n– dès la fin du versement des indemnités journalières par la sécurité sociale ;<br/>\n– au 1 095e jour d'arrêt de travail ;<br/>\n– à la date d'attribution d'une pension d'invalidité par la sécurité sociale ;<br/>\n– à la date d'effet de la liquidation des droits au titre de l'assurance vieillesse de la sécurité sociale ;<br/>\n– à la date de reprise du travail ;<br/>\n– en cas de décès, au jour du décès.</p><p align='center'>Clause de plafonnement</p><p align='left'>En tout état de cause, le total des sommes perçues par le salarié au titre des prestations en « espèces » de la sécurité sociale, du maintien de salaire par son employeur, du présent régime de prévoyance et des sommes versées au titre de la législation sur le chômage, ou d'une reprise d'activité à temps partiel ne peut être supérieur au salaire net d'activité calculé en fonction du salaire de référence servant de base au calcul des prestations, éventuellement revalorisé.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                 "surtitre": "Garantie incapacité de travail",
                 "lstLienModification": [
                   {
-                    "textCid": "JORFTEXT000034599543",
-                    "textTitle": "Arrêté du 3 mai 2017 - art. 1, v. init.",
-                    "linkType": "ETEND",
+                    "textCid": "KALITEXT000046314147",
+                    "textTitle": "Régime de prévoyance - art. 5 (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
                     "linkOrientation": "cible",
-                    "articleNum": "1",
-                    "articleId": "JORFARTI000034599546",
-                    "natureText": "ARRETE",
-                    "datePubliTexte": "2017-05-06",
-                    "dateSignaTexte": "2017-05-03",
-                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                    "articleNum": "5",
+                    "articleId": "KALIARTI000046314171",
+                    "natureText": "Avenant",
+                    "datePubliTexte": "2022-09-21",
+                    "dateSignaTexte": "2022-06-13",
+                    "dateDebutCible": "2022-07-01"
                   }
                 ]
               }
@@ -18292,22 +17872,22 @@
                 "cid": "KALIARTI000033225335",
                 "num": "4.3.1",
                 "intOrdre": 9961453,
-                "id": "KALIARTI000033225335",
-                "content": "<p align='left'>En cas de décès du salarié, les prestations sont versées au conjoint survivant (ou par extension au partenaire lié par un Pacs) tel que défini ci-après.</p><p align='center'>Définition du conjoint</p><p align='left'>Sont assimilés au conjoint les partenaires liés par un Pacs, tels que définis ci-après :</p><p align='left'>Le conjoint est l'époux ou l'épouse du salarié non divorcé, ni séparé de corps judiciairement.</p><p align='left'>Le partenaire lié par un Pacs est la personne ayant conclu avec une autre personne une convention solennelle (pacte civil de solidarité) ayant pour but d'organiser leur vie commune, selon les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006070721&idArticle=LEGIARTI000006428462&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article 515-1 du code civil</a>. Les signataires d'un Pacs sont désignés par le terme de partenaires.</p><p align='center'>Montant</p><p align='left'>La garantie a pour objet le versement, en cas du décès du salarié, d'une rente temporaire et d'une rente viagère au conjoint survivant, ou à défaut au partenaire lié par un Pacs du salarié décédé :<br/>\n– rente temporaire de conjoint égale à 16 % du traitement de base limité aux tranches A et B. Le montant de rente annuel ne peut être inférieur à 4 000 € ;<br/>\n– rente viagère de conjoint égale à 12 % du traitement de base limité aux tranches A et B. Le montant de rente annuel ne peut être inférieur à 3 000 €.</p><p align='center'>Durée du paiement</p><p align='left'>La rente temporaire est servie à partir du premier jour du trimestre civil suivant le décès du salarié et jusqu'à l'âge légal d'ouverture du droit à la pension de retraite du bénéficiaire.</p><p align='left'>La rente viagère est versée jusqu'au décès du bénéficiaire.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "id": "KALIARTI000046324593",
+                "content": "<p align='left'>En cas de décès du salarié, les prestations sont versées au conjoint survivant (ou par extension au partenaire lié par un Pacs) tel que défini ci-après.</p><p align='center'>Définition du conjoint</p><p align='left'>Sont assimilés au conjoint les partenaires liés par un Pacs, tels que définis ci-après :</p><p align='left'>Le conjoint est l'époux ou l'épouse du salarié non divorcé, ni séparé de corps judiciairement.</p><p align='left'>Le partenaire lié par un Pacs est la personne ayant conclu avec une autre personne une convention solennelle (pacte civil de solidarité) ayant pour but d'organiser leur vie commune, selon les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006070721&idArticle=LEGIARTI000006428462&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article 515-1 du code civil</a>. Les signataires d'un Pacs sont désignés par le terme de partenaires.</p><p align='center'>Montant</p><p align='left'>La garantie a pour objet le versement, en cas du décès du salarié, d'une rente temporaire et d'une rente viagère à son conjoint survivant, ou à défaut au partenaire lié par un Pacs du salarié décédé.<br/>\n– rente temporaire de conjoint égale à 16 % du traitement de base limité aux tranches 1 et 2 limitée à 4 PASS. Le montant de rente annuelle ne peut être inférieur à 4 000 € ;<br/>\n– rente viagère de conjoint égale à 12 % du traitement de base limité aux tranches 1 et 2 limitée à 4 PASS. Le montant de rente annuelle ne peut être inférieure à 3 000 €.</p><p align='center'>Durée du paiement</p><p align='left'>La rente temporaire est servie à partir du premier jour du trimestre civil suivant le décès du salarié et jusqu'à l'âge légal d'ouverture du droit à la pension de retraite du bénéficiaire.</p><p align='left'>La rente viagère est versée jusqu'au décès du bénéficiaire.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                 "surtitre": "Garantie rente de conjoint survivant",
                 "lstLienModification": [
                   {
-                    "textCid": "JORFTEXT000034599543",
-                    "textTitle": "Arrêté du 3 mai 2017 - art. 1, v. init.",
-                    "linkType": "ETEND",
+                    "textCid": "KALITEXT000046314147",
+                    "textTitle": "Régime de prévoyance - art. 7 (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
                     "linkOrientation": "cible",
-                    "articleNum": "1",
-                    "articleId": "JORFARTI000034599546",
-                    "natureText": "ARRETE",
-                    "datePubliTexte": "2017-05-06",
-                    "dateSignaTexte": "2017-05-03",
-                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                    "articleNum": "7",
+                    "articleId": "KALIARTI000046314175",
+                    "natureText": "Avenant",
+                    "datePubliTexte": "2022-09-21",
+                    "dateSignaTexte": "2022-06-13",
+                    "dateDebutCible": "2022-07-01"
                   }
                 ]
               }
@@ -18318,22 +17898,22 @@
                 "cid": "KALIARTI000033225337",
                 "num": "4.4",
                 "intOrdre": 10485740,
-                "id": "KALIARTI000033225337",
-                "content": "<p align='left'>Les prestations périodiques en cours de service, ainsi que le traitement de base servant au calcul des garanties décès maintenus pour les salariés en arrêt de travail, peuvent être revalorisés annuellement.<br/><p> <br/>\nLes revalorisations sont déterminées, chaque année, dans le cadre du régime de prévoyance de la branche, sur la base de propositions faites par le comité paritaire de gestion. Ces propositions sont soumises au conseil d'administration de chaque organisme assureur recommandé respectivement pour chacune des garanties qu'il assure afin que ledit conseil d'administration se prononce sur le montant de ces revalorisations des prestations versées.<br/><p> <br/>\nLes revalorisations de prestations seront attribuées à tous les anciens salariés invalides de la même façon et au même niveau que pour tous les invalides même si leur entreprise venait à disparaître (liquidation).</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "id": "KALIARTI000046324596",
+                "content": "<p align='left'>La revalorisation des prestations intervient chaque année sur l'ensemble des prestations concernées sur décision du conseil d'administration de l'organisme assureur. En cas de résiliation, à compter de sa date d'effet, les prestations seront servies à leur niveau atteint à cette date.</p><p align='left'>En cas de changement d'organisme, la revalorisation des prestations sera prise en charge par le nouvel organisme choisi par l'entreprise, conformément à l'article L. 912-3 du code de la sécurité sociale.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                 "surtitre": "Revalorisation des prestations en cours de service",
                 "lstLienModification": [
                   {
-                    "textCid": "JORFTEXT000034599543",
-                    "textTitle": "Arrêté du 3 mai 2017 - art. 1, v. init.",
-                    "linkType": "ETEND",
+                    "textCid": "KALITEXT000046314147",
+                    "textTitle": "Régime de prévoyance - art. 8 (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
                     "linkOrientation": "cible",
-                    "articleNum": "1",
-                    "articleId": "JORFARTI000034599546",
-                    "natureText": "ARRETE",
-                    "datePubliTexte": "2017-05-06",
-                    "dateSignaTexte": "2017-05-03",
-                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                    "articleNum": "8",
+                    "articleId": "KALIARTI000046314177",
+                    "natureText": "Avenant",
+                    "datePubliTexte": "2022-09-21",
+                    "dateSignaTexte": "2022-06-13",
+                    "dateDebutCible": "2022-07-01"
                   }
                 ]
               }
@@ -18370,22 +17950,22 @@
                 "cid": "KALIARTI000033225339",
                 "num": "5.1",
                 "intOrdre": 11534314,
-                "id": "KALIARTI000033225339",
-                "content": "<p align='left'>Les prestations prévoyance sont assurées en contrepartie du paiement d'une cotisation assise sur la rémunération brute de chaque salarié telle qu'elle est retenue pour le calcul de l'assiette des cotisations de la sécurité sociale limitée aux tranches A et B du salaire.<br/><p> <br/>\nLe comité paritaire de gestion de la branche fera le point, chaque année, sur l'équilibre du régime conventionnel et de ses évolutions.<br/><p> <br/>\nLa cotisation globale destinée au financement du régime de prévoyance est fixée comme suit.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "id": "KALIARTI000046324602",
+                "content": "<p align='left'>Les prestations prévoyance sont assurées en contrepartie du payement d'une cotisation assise sur la rémunération brute de chaque salarié telle qu'elle est retenue pour le calcul de l'assiette des cotisations de la sécurité sociale limitée aux tranches 1 et 2 limitée à 4 PASS du salaire.</p><p align='left'>La cotisation globale destinée au financement du régime de prévoyance est fixée comme suit :</p><p align='center'></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                 "surtitre": "Assiette des cotisations",
                 "lstLienModification": [
                   {
-                    "textCid": "JORFTEXT000034599543",
-                    "textTitle": "Arrêté du 3 mai 2017 - art. 1, v. init.",
-                    "linkType": "ETEND",
+                    "textCid": "KALITEXT000046314147",
+                    "textTitle": "Régime de prévoyance - art. 9 (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
                     "linkOrientation": "cible",
-                    "articleNum": "1",
-                    "articleId": "JORFARTI000034599546",
-                    "natureText": "ARRETE",
-                    "datePubliTexte": "2017-05-06",
-                    "dateSignaTexte": "2017-05-03",
-                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                    "articleNum": "9",
+                    "articleId": "KALIARTI000046314181",
+                    "natureText": "Avenant",
+                    "datePubliTexte": "2022-09-21",
+                    "dateSignaTexte": "2022-06-13",
+                    "dateDebutCible": "2022-07-01"
                   }
                 ]
               }
@@ -18396,34 +17976,22 @@
                 "cid": "KALIARTI000033225340",
                 "num": "5.2",
                 "intOrdre": 12058601,
-                "id": "KALIARTI000038322936",
-                "content": "<p align='left'>La charge de cotisation du régime doit être répartie comme suit :</p><p align='left'>En tranche A :<br/>\n– 70 % pour l'employeur ;<br/>\n– 30 % pour le salarié.</p><p align='left'>En tranche B :<br/>\n– 50 % pour l'employeur ;<br/>\n– 50 % pour le salarié.</p><p align='center'>Personnel non cadre</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th colspan='3'>TA</th><th colspan='4'>TB</th></tr><tr><td align='center'>Garantie</td><td align='center'>Employeur</td><td align='center'>Salarié</td><td align='center'>Total TA</td><td align='center'>Employeur</td><td align='center'>Salarié</td><td align='center'>Total TB</td></tr><tr><td align='center'>Décès/PTIA/frais d'obsèques</td><td align='center'>0,10 %</td><td align='center'>0,0 %</td><td align='center'>0,10 %</td><td align='center'>0,052 %</td><td align='center'>0,048 %</td><td align='center'>0,10 %</td></tr><tr><td align='center'>Maintien de salaire</td><td align='center'>0,39 %</td><td align='center'>0,0 %</td><td align='center'>0,39 %</td><td align='center'>0,39 %</td><td align='center'>0,0 %</td><td align='center'>0,39 %</td></tr><tr><td align='center'>Incapacité de travail-invalidité</td><td align='center'>0,103 %</td><td align='center'>0,297 %</td><td align='center'>0,40 %</td><td align='center'>0,0 %</td><td align='center'>0,40 %</td><td align='center'>0,40 %</td></tr><tr><td align='center'>Rente éducation</td><td align='center'>0,10 %</td><td align='center'>0,0 %</td><td align='center'>0,10 %</td><td align='center'>0,053 %</td><td align='center'>0,047 %</td><td align='center'>0,10 %</td></tr><tr><td align='center'>Taux global</td><td align='center'>0,693 %</td><td align='center'>0,297 %</td><td align='center'>0,99 %</td><td align='center'>0,495 %</td><td align='center'>0,495 %</td><td align='center'>0,99 %</td></tr></tbody></table></center>",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "id": "KALIARTI000046324600",
+                "content": "<p align='left'>La charge de cotisation du régime doit être répartie comme suit :</p><p align='left'>En tranche 1 :<br/>\n– 70 % pour l'employeur ;<br/>\n– 30 % pour le salarié.</p><p align='left'>En tranche 2 limitée à 4 PASS :<br/>\n– 50 % pour l'employeur ;<br/>\n– 50 % pour le salarié.</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Garanties</th><th colspan='2'>T1</th><th colspan='2'>T2 limitée à 4 PASS</th></tr><tr><th>Minimum<br/>\n\t\t\tEmployeur</th><th>Maximum<br/>\n\t\t\tSalarié</th><th>Minimum<br/>\n\t\t\tEmployeur</th><th>Maximum<br/>\n\t\t\tSalarié</th></tr><tr><td>Décès / PTIA / Frais d'obsèques</td><td align='center'>0,100 %</td><td align='center'>0,000 %</td><td align='center'>0,052 %</td><td align='center'>0,048 %</td></tr><tr><td>Maintien de salaire</td><td align='center'>0,390 %</td><td align='center'>0,000 %</td><td align='center'>0,390 %</td><td align='center'>0,000 %</td></tr><tr><td>Incapacité de travail.   Invalidité</td><td align='center'>0,103 %</td><td align='center'>0,297 %</td><td align='center'>0,000 %</td><td align='center'>0,400 %</td></tr><tr><td>Rente éducation</td><td align='center'>0,100 %</td><td align='center'>0,000 %</td><td align='center'>0,053 %</td><td align='center'>0,047 %</td></tr><tr><td>Total</td><td align='center'>0,693 %</td><td align='center'>0,297 %</td><td align='center'>0,495 %</td><td align='center'>0,495 %</td></tr></tbody></table></center>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                 "surtitre": "Personnel non cadre",
                 "lstLienModification": [
                   {
-                    "textCid": "JORFTEXT000038906451",
-                    "textTitle": "Arrêté du 26 juillet 2019 - art. 1, v. init.",
-                    "linkType": "ETEND",
-                    "linkOrientation": "cible",
-                    "articleNum": "1",
-                    "articleId": "JORFARTI000038906457",
-                    "natureText": "ARRETE",
-                    "datePubliTexte": "2019-08-10",
-                    "dateSignaTexte": "2019-07-26",
-                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
-                  },
-                  {
-                    "textCid": "KALITEXT000038283171",
-                    "textTitle": "Prévoyance - art. 1er (VNE)",
+                    "textCid": "KALITEXT000046314147",
+                    "textTitle": "Régime de prévoyance - art. 9 (VNE)",
                     "linkType": "MODIFIE",
                     "linkOrientation": "cible",
-                    "articleNum": "1er",
-                    "articleId": "KALIARTI000038283175",
+                    "articleNum": "9",
+                    "articleId": "KALIARTI000046314181",
                     "natureText": "Avenant",
-                    "datePubliTexte": "2999-01-01",
-                    "dateSignaTexte": "2018-10-01",
-                    "dateDebutCible": "2019-01-01"
+                    "datePubliTexte": "2022-09-21",
+                    "dateSignaTexte": "2022-06-13",
+                    "dateDebutCible": "2022-07-01"
                   }
                 ]
               }
@@ -18434,34 +18002,22 @@
                 "cid": "KALIARTI000033225341",
                 "num": "5.3",
                 "intOrdre": 12582888,
-                "id": "KALIARTI000038322934",
-                "content": "<p align='left'>La charge de cotisation du régime doit être répartie comme suit :</p><p align='left'>En tranche A :<br/>\n– 80 % pour l'employeur ;<br/>\n– 20 % pour le salarié.</p><p align='left'>En tranche B :<br/>\n– 50 % pour l'employeur ;<br/>\n– 50 % pour le salarié.</p><p align='center'>Personnel cadre</p><center><table border='1'><tbody><tr><th></th><th colspan='3'>TA</th><th colspan='4'>TB</th></tr><tr><td align='center'>Garantie</td><td align='center'>Employeur</td><td align='center'>Salarié</td><td align='center'>Total TA</td><td align='center'>Employeur</td><td align='center'>Salarié</td><td align='center'>Total TB</td></tr><tr><td align='center'>Décès/ PTIA/ frais d'obsèques</td><td align='center'>0,36 %</td><td align='center'>0,0 %</td><td align='center'>0,36 %</td><td align='center'>0,055 %</td><td align='center'>0,305 %</td><td align='center'>0,36 %</td></tr><tr><td align='center'>Maintien de salaire</td><td align='center'>0,45 %</td><td align='center'>0,0 %</td><td align='center'>0,45 %</td><td align='center'>0,45 %</td><td align='center'>0,0 %</td><td align='center'>0,45 %</td></tr><tr><td align='center'>Incapacité de travail-invalidité</td><td align='center'>0,315 %</td><td align='center'>0,415 %</td><td align='center'>0,73 %</td><td align='center'>0,0 %</td><td align='center'>0,73 %</td><td align='center'>0,73 %</td></tr><tr><td align='center'>Rente éducation</td><td align='center'>0,20 %</td><td align='center'>0,0 %</td><td align='center'>0,20 %</td><td align='center'>0,20 %</td><td align='center'>0,0 %</td><td align='center'>0,20 %</td></tr><tr><td align='center'>Rente de conjoint</td><td align='center'>0,33 %</td><td align='center'>0,0 %</td><td align='center'>0,33 %</td><td align='center'>0,33 %</td><td align='center'>0,0 %</td><td align='center'>0,33 %</td></tr><tr><td align='center'>Taux global</td><td align='center'>1,655 %</td><td align='center'>0,415 %</td><td align='center'>2,07 %</td><td align='center'>1,035 %</td><td align='center'>1,035 %</td><td align='center'>2,07 %</td></tr></tbody></table></center>",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "id": "KALIARTI000046324598",
+                "content": "<p align='left'>La charge de cotisation du régime doit être répartie comme suit :</p><p align='left'>En tranche 1 :<br/>\n– 80 % pour l'employeur ;<br/>\n– 20 % pour le salarié.</p><p align='left'>En tranche 2 limitée à 4 PASS :<br/>\n– 50 % pour l'employeur ;<br/>\n– 50 % pour le salarié.</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Garanties</th><th colspan='2'>T1</th><th colspan='2'>T2 limitée à 4 PASS</th></tr><tr><th>Minimum employeur</th><th>Maximum salarié</th><th>Minimum employeur</th><th>Maximum salarié</th></tr><tr><td>Décès / PTIA   Frais d'obsèques</td><td align='center'>0,360 %</td><td align='center'>0,000 %</td><td align='center'>0,055 %</td><td align='center'>0,305 %</td></tr><tr><td>Maintien de salaire</td><td align='center'>0,450 %</td><td align='center'>0,000 %</td><td align='center'>0,450 %</td><td align='center'>0,000 %</td></tr><tr><td>Incapacité de travail.   Invalidité</td><td align='center'>0,315 %</td><td align='center'>0,415 %</td><td align='center'>0,000 %</td><td align='center'>0,730 %</td></tr><tr><td>Rente éducation</td><td align='center'>0,200 %</td><td align='center'>0,000 %</td><td align='center'>0,200 %</td><td align='center'>0,000 %</td></tr><tr><td>Rente de conjoint</td><td align='center'>0,330 %</td><td align='center'>0,000 %</td><td align='center'>0,330 %</td><td align='center'>0,000 %</td></tr><tr><td>Taux global</td><td align='center'>1,655 %</td><td align='center'>0,415 %</td><td align='center'>1,035 %</td><td align='center'>1,035 %</td></tr></tbody></table></center>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                 "surtitre": "Personnel cadre",
                 "lstLienModification": [
                   {
-                    "textCid": "JORFTEXT000038906451",
-                    "textTitle": "Arrêté du 26 juillet 2019 - art. 1, v. init.",
-                    "linkType": "ETEND",
-                    "linkOrientation": "cible",
-                    "articleNum": "1",
-                    "articleId": "JORFARTI000038906457",
-                    "natureText": "ARRETE",
-                    "datePubliTexte": "2019-08-10",
-                    "dateSignaTexte": "2019-07-26",
-                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
-                  },
-                  {
-                    "textCid": "KALITEXT000038283171",
-                    "textTitle": "Prévoyance - art. 1er (VNE)",
+                    "textCid": "KALITEXT000046314147",
+                    "textTitle": "Régime de prévoyance - art. 9 (VNE)",
                     "linkType": "MODIFIE",
                     "linkOrientation": "cible",
-                    "articleNum": "1er",
-                    "articleId": "KALIARTI000038283175",
+                    "articleNum": "9",
+                    "articleId": "KALIARTI000046314181",
                     "natureText": "Avenant",
-                    "datePubliTexte": "2999-01-01",
-                    "dateSignaTexte": "2018-10-01",
-                    "dateDebutCible": "2019-01-01"
+                    "datePubliTexte": "2022-09-21",
+                    "dateSignaTexte": "2022-06-13",
+                    "dateDebutCible": "2022-07-01"
                   }
                 ]
               }
@@ -18550,22 +18106,22 @@
                 "cid": "KALIARTI000033225346",
                 "num": "9",
                 "intOrdre": 14680036,
-                "id": "KALIARTI000033225346",
-                "content": "<p align='left'>Le bénéfice des garanties du présent accord est suspendu de plein droit pour les salariés dont le contrat de travail est suspendu.<br/><p> <br/>\nToutefois, les garanties en vigueur sont maintenues au profit des salariés dont le contrat de travail est suspendu pour la période au titre de laquelle ils bénéficient d'un maintien de salaire, total ou partiel, ou d'indemnités journalières complémentaires financées au moins pour partie par l'employeur.<br/><p> <br/>\nDans ce cas, l'employeur verse la même contribution que pour les salariés actifs pendant toute la période de suspension du contrat de travail rémunérée ou indemnisée. Parallèlement, le salarié doit obligatoirement continuer à acquitter sa propre part de cotisations.<br/><p> <br/>\nDans les autres cas de suspension comme par exemple pour congés sans solde non visés dans les dispositions précédentes (notamment congé sabbatique, congé pour création d'entreprise), les salariés ne bénéficieront pas du maintien du bénéfice du régime de prévoyance.<br/><p> <br/>\nDans le cas où les garanties sont suspendues, la suspension intervient à la date de la cessation de l'activité professionnelle dans l'entreprise adhérente et s'achève dès la reprise effective du travail par l'intéressé.<br/><p> <br/>\nPendant la période de suspension des garanties, aucune cotisation n'est due au titre du salarié concerné, sauf cas explicité ci-dessus.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
-                "surtitre": "Conditions de suspension des garanties",
+                "id": "KALIARTI000046324604",
+                "content": "<p align='left'>Les garanties en vigueur sont maintenues au profit des salariés dont le contrat de travail est suspendu pour la période au titre de laquelle ils bénéficient d'une indemnisation de la part de l'employeur. Celle-ci peut prendre la forme :<br/>\n– d'un maintien de salaire, total ou partiel ;<br/>\n– d'indemnités journalières complémentaires financées au moins pour partie par l'employeur ;<br/>\n– d'un revenu de remplacement versé par l'employeur (y compris l'indemnité d'activité partielle  /   de longue durée et les congés rémunérés par l'employeur tels que les congés de reclassement et de mobilité).</p><p align='left'>Dans ce cas, l'employeur verse la même contribution que pour les salariés actifs pendant toute la période de suspension du contrat de travail rémunérée ou indemnisée. Parallèlement, le salarié doit obligatoirement continuer à acquitter sa propre part de cotisations.</p><p align='left'>Dans les autres cas de suspension, comme par exemple, pour congés sans solde non visés dans les dispositions précédentes (notamment congé sabbatique, congé pour création d'entreprise), les salariés ne bénéficieront pas du maintien du bénéficie du régime de prévoyance.</p><p align='left'>Dans le cas où les garanties sont suspendues, la suspension intervient à la date de la cessation de l'activité professionnelle dans l'entreprise adhérente et s'achève dès la reprise effective du travail par l'intéressé.</p><p align='left'>Pendant la période de suspension des garanties non indemnisée, aucune cotisation n'est due au titre du salarié concerné.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Maintien des garanties en cas de suspension du contrat de travail ",
                 "lstLienModification": [
                   {
-                    "textCid": "JORFTEXT000034599543",
-                    "textTitle": "Arrêté du 3 mai 2017 - art. 1, v. init.",
-                    "linkType": "ETEND",
+                    "textCid": "KALITEXT000046314147",
+                    "textTitle": "Régime de prévoyance - art. 10 (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
                     "linkOrientation": "cible",
-                    "articleNum": "1",
-                    "articleId": "JORFARTI000034599546",
-                    "natureText": "ARRETE",
-                    "datePubliTexte": "2017-05-06",
-                    "dateSignaTexte": "2017-05-03",
-                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                    "articleNum": "10",
+                    "articleId": "KALIARTI000046314183",
+                    "natureText": "Avenant",
+                    "datePubliTexte": "2022-09-21",
+                    "dateSignaTexte": "2022-06-13",
+                    "dateDebutCible": "2022-07-01"
                   }
                 ]
               }
@@ -18576,22 +18132,22 @@
                 "cid": "KALIARTI000033225347",
                 "num": "10",
                 "intOrdre": 15204323,
-                "id": "KALIARTI000033225347",
-                "content": "<p align='left'>Selon le <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000029892881&categorieLien=cid'>décret n° 2014-1498 du 11 décembre 2014</a>, les partenaires sociaux attribuent 2 % de la cotisation globale de prévoyance à ce poste. La branche gérera chaque année l'affectation de ces 2 %. Ils seront attribués à trois types d'actions, le paiement par l'organisme recommandé de droits non contributifs, des actions sociales et de la prévention dans la limite des fonds disponibles.<br/><p> <br/>\nLe contrat d'assurance souscrit par une entreprise auprès d'un ou plusieurs autres organismes que ceux recommandés prévoit le versement de 2 % de la cotisation brute totale aux organismes recommandés. Ils seront affectés au haut degré de solidarité de la branche. Il s'agit d'une clause substantielle dudit contrat, contribuant à l'effectivité de l'application de la convention collective.<br/><p> <br/>\nÀ cet effet, la branche mandate les organismes recommandés pour recevoir ces 2 %.<br/><p> <br/>\nLa gestion du fonds du haut degré de solidarité est donc confiée par les partenaires sociaux aux organismes assureurs recommandés. En pratique, les parties conviennent toutefois que la cotisation de 2 % sera appelée uniquement par KLESIA Prévoyance qui assurera également la gestion dudit fonds, en tant qu'apériteur du régime de prévoyance de la branche.<br/><p> <br/>\nÀ cet effet, l' (les) organisme(s) assureur(s) choisi(s) par l'entreprise lui fournit (issent) une attestation confirmant ce versement à (aux) organisme(s) recommandé(s).<br/><p> <br/>\nToutes les actions votées dans le cadre du haut degré de solidarité par la branche s'imposent à toutes les entreprises y compris celles non assurées auprès des organismes recommandés par la branche.<br/><p> <br/>\nLe fonds a pour objet principal de consentir, dans la limite de ses disponibilités, des financements de droits non contributifs, d'action sociale et d'actes de prévention.<br/><p> <br/>\nLes actions sociales sont des aides à titre exceptionnel et ponctuel, au profit de salariés dont la situation psychosociale et financière le justifie.<br/><p> <br/>\nÉventuellement, à titre complémentaire et dans la limite des disponibilités du fonds, des actions en vue de la prévention santé des salariés, de la protection de leurs proches et de leur patrimoine pourront être prévues.<br/><p> <br/>\nUn règlement complémentaire définit le fonctionnement du fonds social et du fonds de prévention.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
+                "id": "KALIARTI000046324606",
+                "content": "<p align='left'>Chaque entreprise devra s'assurer que son organisme assureur prévoit la mise en œuvre d'actions de prévention et de solidarité et comprend à ce titre des prestations à caractère non directement contributif, financées par 2 % des cotisations, hors taxes.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
                 "surtitre": "Haut degré de solidarité",
                 "lstLienModification": [
                   {
-                    "textCid": "JORFTEXT000034599543",
-                    "textTitle": "Arrêté du 3 mai 2017 - art. 1, v. init.",
-                    "linkType": "ETEND",
+                    "textCid": "KALITEXT000046314147",
+                    "textTitle": "Régime de prévoyance - art. 11 (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
                     "linkOrientation": "cible",
-                    "articleNum": "1",
-                    "articleId": "JORFARTI000034599546",
-                    "natureText": "ARRETE",
-                    "datePubliTexte": "2017-05-06",
-                    "dateSignaTexte": "2017-05-03",
-                    "dateDebutCible": "2999-01-01"
+                    "articleNum": "11",
+                    "articleId": "KALIARTI000046314186",
+                    "natureText": "Avenant",
+                    "datePubliTexte": "2022-09-21",
+                    "dateSignaTexte": "2022-06-13",
+                    "dateDebutCible": "2022-07-01"
                   }
                 ]
               }
@@ -29389,6 +28945,816 @@
               }
             }
           ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000046314066",
+            "title": "Accord du 13 juin 2022 relatif aux frais de santé",
+            "id": "KALITEXT000046314066",
+            "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+            "modifDate": "2022-07-01"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "section",
+              "data": {
+                "cid": "KALISCTA000046314069",
+                "intOrdre": 524287,
+                "title": "Préambule",
+                "id": "KALISCTA000046314069",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
+              },
+              "children": [
+                {
+                  "type": "article",
+                  "data": {
+                    "cid": "KALIARTI000046314120",
+                    "intOrdre": 524287,
+                    "id": "KALIARTI000046314120",
+                    "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux, réunis en commission mixte paritaire permanente de négociation et d'interprétation le 11 mai 2022, ont décidé de créer, au sein de la branche fleuristes, vente et services des animaux familiers, un régime frais de santé, complétant l'accord collectif du 29 septembre 2020 portant mise à jour de la CCN des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers du 21 janvier 1997.</p><p align='left'>Cet accord permet de renforcer l'attractivité de la branche et de favoriser l'accès des salariés à des dispositifs de santé :<br/>\n– sans considération d'âge, ni d'état de santé ;<br/>\n– et à des tarifs avantageux.</p><p align='left'>Après deux ans de crise sanitaire, il est apparu nécessaire aux partenaires sociaux d'améliorer le niveau de remboursement des frais de santé et de garantir une couverture efficiente pour les salariés de la branche.</p><p align='left'>C'est dans ce cadre que les partenaires sociaux se sont entendus sur un accord national relatif aux frais de santé dans la branche fleuristes, vente et services des animaux familiers, qui complète et doit être considéré comme un avenant à l'accord collectif du 29 septembre 2020 portant mise à jour de la CCN des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers en date du 21 janvier 1997.</p><p align='left'>Cet accord annule et remplace tout accord antérieur ayant le même objet et notamment l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000026695832&categorieLien=cid' title='Frais de santé (VE)'>accord du 3 juillet 2012</a> et ses avenants n° 1 à 6.</p>",
+                    "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                    "lstLienModification": []
+                  }
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314070",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000046314070",
+                "content": "<p align='left'>Le présent accord collectif instaure une garantie frais de santé obligatoire au profit des salariés des entreprises de la branche des fleuristes, vente et services des animaux familiers. Ce régime est en conformité avec les exigences posées par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006745370&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L871-1 (M)'>article L. 871-1 du code de la sécurité sociale</a> relatif aux contrats dits « responsables » et les décrets et arrêtés pris pour son application (et notamment les articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006754255&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. R871-1 (M)'>R. 871-1</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006754256&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. R871-2 (M)'>R. 871-2</a> du code de la sécurité sociale).</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Objet de l'accord",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314074",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000046314074",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le champ d'application professionnel et géographique de l'accord national frais de santé est celui défini par l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000043234383&idArticle=KALIARTI000043234400&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 29 septembre... - art. 1.1 (VE)'>article 1.1</a>, C de l'accord du 29 septembre 2020 portant mise à jour de la convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers du 21 janvier 1997.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Champ d'application professionnel et géographique",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314076",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000046314076",
+                "content": "<p align='left'>À compter de l'entrée en vigueur du présent accord, les entreprises relevant du champ d'application de la convention collective nationale des fleuristes, vente et services des animaux familiers ont la liberté du choix de l'assureur.</p><p align='left'>En revanche, il convient qu'elles respectent les dispositions du présent accord.</p><p align='left'>De même, l'affiliation des salariés résulte du présent accord et a un caractère obligatoire.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Adhésion des entreprises au régime frais de santé conventionnel",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314077",
+                "num": "4",
+                "intOrdre": 2621435,
+                "id": "KALIARTI000046314077",
+                "content": "<p align='left'>L'ensemble des salariés (y compris les mandataires sociaux ayant le statut de salarié) titulaires d'un contrat de travail non suspendu, à durée déterminée ou indéterminée, présents à l'effectif des entreprises entrant dans le champ d'application de l'accord frais de santé de la convention collective nationale des fleuristes, vente et services des animaux familiers bénéficie du régime frais de santé.</p><p align='left'>La notion de salariés présents à l'effectif comprend tous les salariés, au travail ou en arrêt pour cause de maladie ou d'accident au jour de l'entrée en vigueur du présent accord.</p><p align='left'>Conformément aux dispositions légales en vigueur (art. <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000027549125&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L911-7 (V)'>L. 911-7 III</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000029436181&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. D911-2 (V)'>D. 911-2 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000029436183&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. D911-3 (V)'>D. 911-3 </a>du code de la sécurité sociale et article 11 de la loi Évin), certains salariés, à leur initiative, peuvent demander de ne pas adhérer au régime frais de santé selon notamment les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000031808532&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. D911-5 (V)'>dispositions de l'article D. 911-5 du code de la sécurité sociale</a>.</p><p align='left'>De même, certains salariés peuvent demander à se prévaloir des dispenses suivantes :<br/>\n– les salariés et apprentis bénéficiaires d'un contrat d'une durée au moins égale à 12 mois, à condition de justifier par écrit en produisant tous documents d'une couverture individuelle souscrite par ailleurs pour le même type de garanties ;<br/>\n– les salariés et apprentis bénéficiaires d'un contrat d'une durée inférieure à 12 mois, même s'ils ne bénéficient pas d'une couverture individuelle souscrite par ailleurs ;<br/>\n– les salariés à temps partiel et apprentis dont l'adhésion au régime les conduirait à s'acquitter d'une cotisation au moins égale à 10 % de leur rémunération brute.</p><p align='left'>Il appartient aux intéressés de formuler une demande par écrit.</p><p align='left'>En tout état de cause, tout salarié sera tenu, en dehors des cas de dispenses d'ordre public, de cotiser au régime lorsqu'il cessera de justifier de sa situation.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Salariés bénéficiaires du régime frais de santé",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314087",
+                "num": "5",
+                "intOrdre": 3145722,
+                "id": "KALIARTI000046314087",
+                "content": "<p align='left'>Les cotisations mensuelles sont exprimées en pourcentage du plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS).</p><p align='left'>La cotisation globale est répartie à raison de 50 % minimum à la charge de l'employeur et 50 % maximum à la charge du salarié, dans les conditions ci-après :<br/>\n– la cotisation patronale est à minima de :<br/>\n–– 0,55 % du plafond mensuel de la sécurité sociale pour les entreprises dont les salariés relèvent du régime général ;<br/>\n–– 0,34 % du plafond mensuel de la sécurité sociale pour les entreprises dont les salariés relèvent du régime Alsace-Moselle ;<br/>\n– la cotisation salariale est à maxima de :<br/>\n–– 0,55 % du plafond mensuel de la sécurité sociale pour les entreprises dont les salariés relèvent du régime général ;<br/>\n–– 0,34 % du plafond mensuel de la sécurité sociale pour les entreprises dont les salariés relèvent du régime Alsace-Moselle.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Financement du régime de base frais de santé",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314088",
+                "num": "6",
+                "intOrdre": 3670009,
+                "id": "KALIARTI000046314088",
+                "content": "<p align='center'>A. Respect des critères de responsabilité</p><p align='left'>Le régime conventionnel frais de santé de la convention collective nationale étendue des fleuristes, vente et services des animaux familiers est en conformité avec les exigences posées par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006745370&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L871-1 (M)'>article L. 871-1 du code de la sécurité sociale</a> relatif aux contrats dits « responsables » et les décrets et arrêtés pris pour son application (et notamment les articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006754255&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. R871-1 (M)'>R. 871-1</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006754256&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. R871-2 (M)'>R. 871-2</a> du code de la sécurité sociale). Par la suite, les garanties et niveaux de remboursement seront automatiquement adaptés en fonction des évolutions législatives et réglementaires régissant les « contrats responsables ».</p><p align='left'>• En conséquence :</p><p align='left'>La participation forfaitaire (actes et consultations de médecins, actes de biologie médicale) et les franchises médicales (médicaments, actes d'auxiliaires médicaux, transports) laissées à la charge de chaque patient, instaurées par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006742479&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L322-2 (M)'>article L. 322-2 du code de la sécurité sociale</a>, ne sont pas remboursées ;</p><p align='left'>Hors parcours de soins coordonnés, aucune majoration de la participation de l'assuré (ticket modérateur) prévue aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006740743&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L162-5-3 (M)'>L. 162-5-3</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006741277&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L161-36-2 (T)'>L. 161-36-2</a> du code de la sécurité sociale n'est prise en charge.</p><p align='left'>Hors parcours de soins coordonnés, les dépassements d'honoraires de spécialistes sur les actes cliniques et techniques ne sont pris en charge qu'au-delà du montant du dépassement autorisé défini par la convention médicale de janvier 2005 pour les actes cliniques de spécialistes de secteur 1.</p><p align='left'>Les obligations prévues à l'article R. 871-2 du code de la sécurité sociale doivent être prises en charge (planchers et plafonds de remboursements de prestations, prise en charge du ticket modérateur et des frais exposés en sus des tarifs de responsabilité, dans la limite des prix fixés par la réglementation pour les équipements des paniers 100 % santé des équipements optiques, des aides auditives, et des soins prothétiques dentaires).</p><p align='center'>B. Étendue de la garantie</p><p align='left'>Seuls les frais médicaux, pharmaceutiques, chirurgicaux, soins dentaires et autres frais concernant en tout état de cause des spécialités ou actes à caractère thérapeutique entrant dans les nomenclatures et ayant donné lieu à remboursement de la sécurité sociale sont pris en considération pour la détermination des prestations versées par l'organisme d'assurance dans les conditions et limites prévues au tableau ci-après.</p><p align='left'>En aucun cas, le régime ne prendra en charge les dépassements d'honoraires ne faisant pas l'objet d'une déclaration à la sécurité sociale.</p><p align='left'>La garantie comprend le remboursement de la participation forfaitaire supportée par l'assuré en application des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006749995&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. R322-8 (M)'>dispositions de l'article R. 322-8 du code de la sécurité sociale</a>, pour les actes affectés d'un coefficient égal ou supérieur à 50 ou d'un tarif égal ou supérieur à un montant fixé par la loi de financement de la sécurité sociale.</p><p align='left'>Le cumul des prestations versées au titre du présent régime avec :<br/>\n– d'une part, les remboursements du régime de la sécurité sociale et de tout autre organisme complémentaire ;<br/>\n– et d'autre part, les montants de la contribution forfaitaire, des franchises médicales et de l'éventuelle majoration de participation financière maintenue à la charge de l'assuré,<br/>\nne peut excéder les dépenses engagées, déclarées à la sécurité sociale.</p><p align='center'>C. Personnes garanties</p><p align='left'>Le salarié est le seul bénéficiaire obligatoire du régime conventionnel frais de santé. Cependant, il peut étendre ses garanties à ses ayants-droits, définis ci-après, en souscrivant à une extension facultative, dont le financement est à sa charge exclusive :<br/>\n– le conjoint, la personne liée au participant par un pacte civil de solidarité (Pacs) ou le concubin. Le concubin doit vivre sous le même toit que le participant, tous deux étant libres de tout lien conjugal et de tout lien de Pacs ;<br/>\n– les enfants du participant ou de son conjoint (marié ou lié par un Pacs) ou de son concubin, remplissant l'une des conditions suivantes :<br/>\n–– être considérés par la sécurité sociale comme à la charge du participant, ou de son conjoint ou concubin, en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000031668911&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L160-2 (M)'>article L. 160-2 du code de la sécurité sociale</a> ;<br/>\n–– être âgés de moins de 24 ans s'ils finissent leur cycle secondaire ;<br/>\n–– être âgés de moins de 28 ans s'ils justifient de la poursuite de leurs études, y compris dans l'Union européenne, et sont affiliés à un régime obligatoire de protection sociale au titre du régime obligatoire ;<br/>\n–– être âgés de moins de 28 ans et en contrat d'apprentissage, sous réserve qu'ils ne bénéficient pas d'un contrat frais de santé au titre de leur activité salariée ;<br/>\n–– être âgés de moins de 26 ans à condition qu'ils soient à la recherche d'un premier emploi, inscrits au Pôle emploi, et qu'ils soient fiscalement à charge du participant du conjoint ou du concubin ;<br/>\n–– être handicapés, quel que soit leur âge, s'ils sont titulaires avant leur 21e anniversaire de la carte d'invalide civil.</p><p align='left'>Les garanties en vigueur sont maintenues au profit des salariés dont le contrat de travail est suspendu pour la période au titre de laquelle ils bénéficient d'une indemnisation de la part de l'employeur. Celle-ci peut prendre la forme :<br/>\n– d'un maintien de salaire, total ou partiel ;<br/>\n– d'indemnités journalières complémentaires financées au moins pour partie par l'employeur ;<br/>\n– d'un revenu de remplacement versé par l'employeur (y compris l'indemnité d'activité partielle / de longue durée et les congés rémunérés par l'employeur tels que les congés de reclassement et de mobilité).</p><p align='left'>Dans ce cas, l'employeur verse la même contribution que pour les salariés actifs pendant toute la période de suspension du contrat de travail rémunérée ou indemnisée. Parallèlement, le salarié doit obligatoirement continuer à acquitter sa propre part de cotisations.</p><p align='left'>Dans les autres cas de suspension, comme par exemple, pour congés sans solde non visés dans les dispositions précédentes (notamment congé sabbatique, congé pour création d'entreprise), les salariés ne bénéficieront pas du maintien du bénéficie du régime frais de santé.</p><p align='left'>Dans le cas où les garanties sont suspendues, la suspension intervient à la date de la cessation de l'activité professionnelle dans l'entreprise adhérente et s'achève dès la reprise effective du travail par l'intéressé.</p><p align='center'>D. Tableau de garanties</p><p align='center'>1. Régime de base conventionnel</p><p align='left'>(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site Légifrance, rubrique Bulletins officiels des conventions collectives, <strong>pages 42 à 44</strong>.)</p><p align='left'><a shape='rect' href='https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20220029_0000_0012.pdf/BOCC' target='_blank'> https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20220029_0000_0012.pdf/BOCC</a></p><p align='left'>En complément des présentes garanties, les entreprises devront faire bénéficier à leurs salariés de la mise en place :<br/>\n– d'une garantie assistance, incluant notamment un volet hospitalisation, et un volet aide aux aidants ;<br/>\n– de prestations de téléconsultation, accessible 24 heures/24 et 7 jours/7 ;<br/>\n– d'un second avis médical pour les problèmes de santé les plus lourds.</p><p align='center'>2. Régime sur complémentaire à adhésion obligatoire ou facultative</p><p align='left'>En complément du régime de base conventionnel, il est mis à la disposition des entreprises et des salariés un régime surcomplémentaire qui devra être souscrit par l'employeur soit à titre obligatoire, soit par défaut à titre facultatif dans la mesure où les partenaires sociaux sont sensibles à la possibilité pour le salarié d'améliorer sa couverture s'il le souhaite.</p><p align='left'>(Tableau non reproduit, consultable en ligne sur le site Légifrance, rubrique Bulletins officiels des conventions collectives, <strong>page 45</strong>.)</p><p align='left'><a shape='rect' href='https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20220029_0000_0012.pdf/BOCC' target='_blank'> https://www.legifrance.gouv.fr/download/file/pdf/boc_20220029_0000_0012.pdf/BOCC</a></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Prestations du régime frais de santé",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314098",
+                "num": "7",
+                "intOrdre": 4194296,
+                "id": "KALIARTI000046314098",
+                "content": "<p align='left'>Chaque entreprise devra s'assurer que son organisme assureur prévoit la mise en œuvre d'actions de prévention et de solidarité et comprend à ce titre des prestations à caractère non directement contributif, financées par 2 % des cotisations, hors taxes.</p><p align='left'>Les actions sociales peuvent être des aides à titre exceptionnel et ponctuel, au profit de salariés dont la situation psycho-sociale et financière le justifie.</p><p align='left'>Éventuellement, à titre complémentaire et dans la limite des disponibilités du fonds, des actions en vue de la prévention santé des salariés, de la protection de leurs proches et de leur patrimoine pourront être prévues.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Haut degré de solidarité",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314099",
+                "num": "8",
+                "intOrdre": 4718583,
+                "id": "KALIARTI000046314099",
+                "content": "<p align='left'>Au titre des <a href='/affichTexteArticle.do?cidTexte=JORFTEXT000000709057&idArticle=LEGIARTI000006756598&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989 - art. 4 (M)'>dispositions de l'article 4 de la loi n° 89-1009 du 31 décembre 1989</a> dite loi Évin, la couverture frais de santé organisée au présent accord sera maintenue à l'identique :</p><p align='left'>– au profit des anciens salariés bénéficiaires d'une rente d'incapacité ou d'invalidité, d'une pension de retraite ou d'une allocation de chômage, sans condition de durée, sous réserve qu'ils en fassent la demande dans les six mois qui suivent la rupture de leur contrat de travail ou, le cas échéant, dans les six mois suivant l'expiration de la période durant laquelle ils bénéficient à titre temporaire du maintien de ces garanties (portabilité des garanties).</p><p align='left'>Les partenaires sociaux rappellent que l'organisme assureur adresse la proposition de maintien de la couverture à ces anciens salariés au plus tard dans le délai de deux mois à compter de la date de la cessation du contrat de travail ou de la fin de la période du maintien des garanties à titre temporaire, et ce, sous réserve qu'il en ait été informé préalablement ;</p><p align='left'>– au profit des personnes garanties du chef de l'assuré décédé, pendant une durée minimale de 12 mois à compter du décès, sous réserve que les intéressés en fassent la demande dans les 6 mois suivant le décès.</p><p align='left'>Il est rappelé que l'employeur doit informer l'organisme assureur du décès afin que celui-ci adresse la proposition de maintien de la couverture aux ayants droit dans un délai de deux mois à compter du décès.</p><p align='left'>La garantie doit pendre effet, au plus tard, au lendemain de la demande.</p><p align='left'>Les tarifs applicables aux personnes visées ci-dessus doivent respecter les dispositions du <a href='/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000034258687&categorieLien=cid' title='Décret n°2017-372 du 21 mars 2017 (V)'>décret n° 2017-372 du 21 mars 2017</a>.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Maintien des garanties en application de l'article 4 de la loi Évin",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314102",
+                "num": "9",
+                "intOrdre": 5242870,
+                "id": "KALIARTI000046314102",
+                "content": "<p align='left'>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000027549127&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L911-8 (V)'>article L. 911-8 du code de la sécurité sociale</a>, en cas de cessation du contrat de travail (sauf hypothèse de faute lourde) ouvrant droit à prise en charge de l'assurance chômage, l'ancien salarié conserve, selon les formes et conditions prévues par ledit article, le bénéfice de l'ensemble des garanties appliquées dans son ancienne entreprise, pour une durée égale à celle de l'indemnisation chômage, dans la limite du dernier contrat de travail, ou le cas échéant, des derniers contrats consécutifs chez le même employeur). Cette durée est appréciée en mois, le cas échéant arrondi au nombre supérieur, sans pouvoir excéder douze mois.</p><p align='left'>Il est rappelé que l'employeur signale le maintien de ces garanties dans le certificat de travail et informe l'organisme assureur de la cessation du contrat de travail.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Rupture du contrat de travail ouvrant droit à prise en charge par le régime de l'assurance chômage – « Portabilité »",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314104",
+                "num": "10",
+                "intOrdre": 5767157,
+                "id": "KALIARTI000046314104",
+                "content": "<p align='left'><br/>En cas d'évolution des conditions légales et réglementaires intervenues postérieurement à la signature de cet accord, les partenaires sociaux établiront par avenant les aménagements nécessaires aux garanties et / ou aux cotisations du présent régime.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Évolution des dispositions légales et réglementaires",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314105",
+                "num": "11",
+                "intOrdre": 6291444,
+                "id": "KALIARTI000046314105",
+                "content": "<p align='left'><br/>Conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006745704&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L932-6 (V)'>dispositions de l'article L. 932-6 du code de la sécurité sociale</a>, les organismes assureurs concernés remettront à chaque entreprise adhérente, à charge pour elle de la remettre à ses salariés, une notice d'information qui définit les garanties, leurs modalités d'entrée en vigueur, les formalités à accomplir en cas de réalisation du risque, les cas de nullité, de déchéances, d'exclusions ou de limitations de garantie ainsi que les délais de prescription.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Communication et information",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314107",
+                "num": "12",
+                "intOrdre": 6815731,
+                "id": "KALIARTI000046314107",
+                "content": "<p align='left'><br/>En application des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901774&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2253-1 (M)'>dispositions de l'article L. 2253-1 du code du travail</a>, les parties signataires rappellent que les accords d'entreprise ne peuvent comporter de clauses dérogeant à celles du présent accord de branche, sauf si lesdits accords assurent des garanties au moins équivalentes.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Caractère impératif du présent accord",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314109",
+                "num": "13",
+                "intOrdre": 7340018,
+                "id": "KALIARTI000046314109",
+                "content": "<p align='left'>Le présent accord fera l'objet des formalités de dépôt requises par la loi et de la procédure d'extension conformément aux dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>L. 2231-6</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901779&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-1 (V)'>L. 2261-1</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>D. 2231-2</a> du code du travail et de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006745466&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L911-3 (V)'>article L. 911-3 du code de la sécurité sociale</a>.</p><p align='left'>Les partenaires sociaux de la branche ont également décidé d'un commun accord que cet accord pourra à tout moment être révisé ou dénoncé en respectant la procédure prévue respectivement par les articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>L. 2261-7</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901786&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-8 (V)'>L. 2261-8</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901787&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-9 (V)'>L. 2261-9 à L. 2261-12</a> du code du travail, sans, pour autant, emporter dénonciation des autres dispositions de l'accord collectif du 29 septembre 2020 portant mise à jour de la CCN des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers en date du 21 janvier 1997.</p><p align='left'>La demande de révision peut intervenir à tout moment, à l'initiative de l'une des parties signataires. Elle doit être notifiée, par lettre recommandée avec avis de réception aux autres signataires.</p><p align='left'>L'accord pourra également être dénoncé par l'une des parties signataires, moyennant le respect d'un préavis de six mois.</p><p align='left'>De nouvelles négociations devront être engagées dans les trois mois suivant la signification de la dénonciation.</p><p align='left'>L'accord dénoncé continue à produire effet jusqu'à l'entrée en vigueur du nouvel accord qui lui est substitué ou, à défaut, pendant une durée d'un an à compter de l'expiration du préavis de six mois.</p><p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Celui-ci fera l'objet des formalités nécessaires à son extension. Il prendra effet le 1er juillet 2022 pour les entreprises adhérentes à une organisation patronale signataire. Il entrera en vigueur pour toutes les entreprises de la branche le 1er jour du mois qui suit la publication au Journal officiel de l'arrêté d'extension du présent accord.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Entrée en vigueur. Durée. Révision. Dénonciation. Formalités de dépôt",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314118",
+                "num": "14",
+                "intOrdre": 7864305,
+                "id": "KALIARTI000046314118",
+                "content": "<p align='left'><br/>En raison de la nature des stipulations qu'il contient qui présentent un intérêt général de santé et de solidarité, le présent accord ne comporte aucune disposition spécifique au titre de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (M)'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a> pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            }
+          ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000046314130",
+            "title": "Avenant n° 1 du 13 juin 2022 à l'avenant n° 13 du 4 avril 2013 relatif au fonds d'action sociale",
+            "id": "KALITEXT000046314130",
+            "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+            "modifDate": "2022-07-01"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "section",
+              "data": {
+                "cid": "KALISCTA000046314133",
+                "intOrdre": 524287,
+                "title": "Préambule",
+                "id": "KALISCTA000046314133",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
+              },
+              "children": [
+                {
+                  "type": "article",
+                  "data": {
+                    "cid": "KALIARTI000046314144",
+                    "intOrdre": 524287,
+                    "id": "KALIARTI000046314144",
+                    "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux, réunis en commission mixte paritaire permanente de négociation et d'interprétation le 11 mai 2022, sont convenus par le présent avenant d'abroger l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000027886555&categorieLien=cid' title='Fonds d'action sociale (VE)'>avenant n° 13 du 4 avril 2013 </a>à l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005668591&categorieLien=cid' title='Prévoyance (Ab)'>accord du 9 décembre 1997</a> relatif au fonds d'action sociale.</p><p align='left'>Les régimes de prévoyance et de frais de santé de la branche étant tous deux pourvus d'un haut degré de solidarité finançant des actions à caractère non contributif, le fonds d'action sociale présent à l'avenant n° 13 n'a plus lieu d'être et doit donc être supprimer.</p>",
+                    "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                    "lstLienModification": []
+                  }
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314134",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000046314134",
+                "content": "<p align='left'><br/>À compter du 1er juillet 2022, l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000027886555&categorieLien=cid' title='Fonds d'action sociale (VE)'>avenant n° 13 du 4 avril 2013 </a>à l'accord du 9 décembre 1997 est abrogé et cesse de produire ses effets.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Abrogation de l'avenant n° 13",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "KALITEXT000027886555",
+                    "textTitle": "Fonds d'action sociale (Ab)",
+                    "linkType": "ABROGE",
+                    "linkOrientation": "source",
+                    "articleNum": "",
+                    "articleId": "KALITEXT000027886555",
+                    "natureText": "Avenant",
+                    "datePubliTexte": "2013-08-22",
+                    "dateSignaTexte": "2013-04-04",
+                    "dateDebutCible": "2014-04-01"
+                  },
+                  {
+                    "textCid": "KALITEXT000027886555",
+                    "textTitle": "Fonds d'action sociale -  Préambule (Ab)",
+                    "linkType": "ABROGE",
+                    "linkOrientation": "source",
+                    "articleNum": "",
+                    "articleId": "KALISCTA000027886558",
+                    "natureText": "Avenant",
+                    "datePubliTexte": "2013-08-22",
+                    "dateSignaTexte": "2013-04-04",
+                    "dateDebutCible": null
+                  },
+                  {
+                    "textCid": "KALITEXT000027886555",
+                    "textTitle": "Fonds d'action sociale - art. (Ab)",
+                    "linkType": "ABROGE",
+                    "linkOrientation": "source",
+                    "articleNum": "",
+                    "articleId": "KALIARTI000027886570",
+                    "natureText": "Avenant",
+                    "datePubliTexte": "2013-08-22",
+                    "dateSignaTexte": "2013-04-04",
+                    "dateDebutCible": "2014-04-01"
+                  },
+                  {
+                    "textCid": "KALITEXT000027886555",
+                    "textTitle": "Fonds d'action sociale - art. 1er (Ab)",
+                    "linkType": "ABROGE",
+                    "linkOrientation": "source",
+                    "articleNum": "1er",
+                    "articleId": "KALIARTI000027886559",
+                    "natureText": "Avenant",
+                    "datePubliTexte": "2013-08-22",
+                    "dateSignaTexte": "2013-04-04",
+                    "dateDebutCible": "2014-04-01"
+                  },
+                  {
+                    "textCid": "KALITEXT000027886555",
+                    "textTitle": "Fonds d'action sociale - art. 2 (Ab)",
+                    "linkType": "ABROGE",
+                    "linkOrientation": "source",
+                    "articleNum": "2",
+                    "articleId": "KALIARTI000027886561",
+                    "natureText": "Avenant",
+                    "datePubliTexte": "2013-08-22",
+                    "dateSignaTexte": "2013-04-04",
+                    "dateDebutCible": "2014-04-01"
+                  },
+                  {
+                    "textCid": "KALITEXT000027886555",
+                    "textTitle": "Fonds d'action sociale - art. 3 (Ab)",
+                    "linkType": "ABROGE",
+                    "linkOrientation": "source",
+                    "articleNum": "3",
+                    "articleId": "KALIARTI000027886562",
+                    "natureText": "Avenant",
+                    "datePubliTexte": "2013-08-22",
+                    "dateSignaTexte": "2013-04-04",
+                    "dateDebutCible": "2014-04-01"
+                  },
+                  {
+                    "textCid": "KALITEXT000027886555",
+                    "textTitle": "Fonds d'action sociale - art. 4 (Ab)",
+                    "linkType": "ABROGE",
+                    "linkOrientation": "source",
+                    "articleNum": "4",
+                    "articleId": "KALIARTI000027886563",
+                    "natureText": "Avenant",
+                    "datePubliTexte": "2013-08-22",
+                    "dateSignaTexte": "2013-04-04",
+                    "dateDebutCible": "2014-04-01"
+                  },
+                  {
+                    "textCid": "KALITEXT000027886555",
+                    "textTitle": "Fonds d'action sociale - art. 5 (Ab)",
+                    "linkType": "ABROGE",
+                    "linkOrientation": "source",
+                    "articleNum": "5",
+                    "articleId": "KALIARTI000027886564",
+                    "natureText": "Avenant",
+                    "datePubliTexte": "2013-08-22",
+                    "dateSignaTexte": "2013-04-04",
+                    "dateDebutCible": "2014-04-01"
+                  },
+                  {
+                    "textCid": "KALITEXT000027886555",
+                    "textTitle": "Fonds d'action sociale - art. 6 (Ab)",
+                    "linkType": "ABROGE",
+                    "linkOrientation": "source",
+                    "articleNum": "6",
+                    "articleId": "KALIARTI000027886566",
+                    "natureText": "Avenant",
+                    "datePubliTexte": "2013-08-22",
+                    "dateSignaTexte": "2013-04-04",
+                    "dateDebutCible": "2014-04-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314137",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000046314137",
+                "content": "<p align='left'>Le présent avenant, conclu pour une durée indéterminée, prendra effet le 1er juillet 2022.</p><p align='left'>Il entrera en application, pour toutes les entreprises de la branche, au 1er jour du mois suivant la date de publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Entrée en vigueur",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314138",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000046314138",
+                "content": "<p align='left'>Le présent avenant fera l'objet des formalités de dépôt conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>L. 2231-6</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901779&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-1 (V)'>L. 2261-1</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>D. 2231-2</a> du code du travail.</p><p align='left'>Il sera présenté à l'extension à la demande de la partie la plus diligente.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Dépôt et extension",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314142",
+                "num": "4",
+                "intOrdre": 2621435,
+                "id": "KALIARTI000046314142",
+                "content": "<p align='left'><br/>En raison de la nature des stipulations qu'il contient qui présentent un intérêt général de santé et de solidarité, le présent avenant ne comporte aucune disposition spécifique au titre de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (M)'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a> pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            }
+          ]
+        },
+        {
+          "type": "section",
+          "data": {
+            "cid": "KALITEXT000046314147",
+            "title": "Avenant n° 2 du 13 juin 2022 à l'accord du 13 mai 2016 relatif au régime de prévoyance",
+            "id": "KALITEXT000046314147",
+            "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+            "modifDate": "2022-07-01"
+          },
+          "children": [
+            {
+              "type": "section",
+              "data": {
+                "cid": "KALISCTA000046314150",
+                "intOrdre": 524287,
+                "title": "Préambule",
+                "id": "KALISCTA000046314150",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN"
+              },
+              "children": [
+                {
+                  "type": "article",
+                  "data": {
+                    "cid": "KALIARTI000046314205",
+                    "intOrdre": 524287,
+                    "id": "KALIARTI000046314205",
+                    "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux, réunis en commission mixte paritaire permanente de négociation et d'interprétation le 11 mai 2022, sont convenus par avenant n° 2 de mettre à jour l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000033225309&categorieLien=cid' title='Régime de prévoyance (VE)'>accord du 13 mai 2016</a> au vu du présent contexte légal, réglementaire et conventionnel.</p>",
+                    "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                    "lstLienModification": []
+                  }
+                }
+              ]
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314151",
+                "num": "1er",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000046314151",
+                "content": "<p align='left'>À compter du 1er juillet 2022, les dispositions du préambule de l'accord du 13 mai 2016 sont modifiées et remplacées comme suit :</p><p align='left'>« L'objet du présent accord est relatif aux garanties collectives de prévoyance. Il révise les dispositions préexistantes résultant de l'accord du 9 décembre 1997, et ses avenants successifs, relatif à la prévoyance complémentaire de la convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers du 21 janvier 1997 et de l'accord du 29 septembre 2020 portant mise à jour de la convention collective nationale en déclinant les modalités d'application. De ce fait, le présent accord se substitue à l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005668591&categorieLien=cid' title='Prévoyance (Ab)'>accord du 9 décembre 1997 </a>relatif à la prévoyance complémentaire de la convention collective.</p><p align='left'>Le contenu du présent accord – en ce qui concerne aussi bien la nature des avantages que les instruments permettant de décliner l'objectif de solidarité que les partenaires sociaux entendent promouvoir dans la perspective d'un progrès social lui-même inspiré d'une optimisation de l'emploi – a été défini, en considération de la situation de la branche en ce qui concerne aussi bien l'effectif moyen des entreprises, la structure et la nature des emplois, les conditions particulières de travail et la situation des entreprises au plan économique. »</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Préambule",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "KALITEXT000033225309",
+                    "textTitle": "Régime de prévoyance - art. (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
+                    "linkOrientation": "source",
+                    "articleNum": "",
+                    "articleId": "KALIARTI000046324575",
+                    "natureText": "Accord",
+                    "datePubliTexte": "2016-10-12",
+                    "dateSignaTexte": "2016-05-13",
+                    "dateDebutCible": "2022-07-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314156",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000046314156",
+                "content": "<p align='left'>À compter du 1er juillet 2022, les dispositions de l'article 1er « Champ d'application du régime de prévoyance » de l'accord du 13 mai 2016 sont modifiées et remplacées comme suit :</p><p align='left'>« Le présent accord s'applique à toutes les entreprises entrant dans le champ d'application de la convention collective nationale des fleuristes, de la vente et des services des animaux familiers défini par l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000043234383&idArticle=KALIARTI000043234400&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 29 septembre... - art. 1.1 (VE)'>article 1.1</a>, C de l'accord du 29 septembre 2020 portant mise à jour de la convention collective nationale des fleuristes, de la sente et des services des animaux familiers du 21 janvier 1997.</p><p align='left'>Le présent accord définit les garanties minimales du régime de prévoyance obligatoire pour les salariés cadres et non cadres des entreprises relevant de la convention collective nationale précitée à compter de l'entrée en vigueur du présent régime et sa mise en place dans l'entreprise.</p><p align='left'>Le niveau des garanties minimales de couverture telles que définies ci-après ainsi que tous les avantages liés au haut degré de solidarité énumérés s'imposent aux entreprises par cet accord.</p><p align='left'>La quote-part salariale ne peut excéder celle prévue par le présent texte à identité de prestations. »</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Champ d'application du régime",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "KALITEXT000033225309",
+                    "textTitle": "Régime de prévoyance - art. 1er (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
+                    "linkOrientation": "source",
+                    "articleNum": "1er",
+                    "articleId": "KALIARTI000046324579",
+                    "natureText": "Accord",
+                    "datePubliTexte": "2016-10-12",
+                    "dateSignaTexte": "2016-05-13",
+                    "dateDebutCible": "2022-07-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314160",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 2097148,
+                "id": "KALIARTI000046314160",
+                "content": "<p align='left'>À compter du 1er juillet 2022, les dispositions de l'article 4.1 « Base de calcul des prestations » de l'accord du 13 mai 2016 sont modifiées et remplacées comme suit :</p><p align='center'>« Article 4.1<br/>\nBase de calcul des prestations</p><p align='left'>Le salaire de base servant au calcul des prestations, est celui ayant servi d'assiette aux cotisations dans l'entreprise, au cours des 12 mois civils ayant précédé le décès ou l'arrêt de travail. Il est plafonné pour tous les salariés au montant total de la tranche 1 + la tranche 2 limitée à 4 plafonds annuels de la sécurité sociale (PASS).</p><p align='left'>Si le salarié ne compte pas 12 mois de présence à la date du sinistre, le salaire de base est annualisé à partir de la moyenne mensuelle des salaires déclarés.</p><p align='left'>Il y a reconstitution du salaire en cas de maladie professionnelle ou non, d'accident du travail et accident de la vie privée, de congé de maternité ou de paternité sur les douze derniers mois. Dans ce cas comme ci-dessus le salaire de base est reconstitué à partir des salaires perçus sur les 12 derniers mois 100 % travaillés. »</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Prestations",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "KALITEXT000033225309",
+                    "textTitle": "Régime de prévoyance - art. 4.1 (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
+                    "linkOrientation": "source",
+                    "articleNum": "4.1",
+                    "articleId": "KALIARTI000046324582",
+                    "natureText": "Accord",
+                    "datePubliTexte": "2016-10-12",
+                    "dateSignaTexte": "2016-05-13",
+                    "dateDebutCible": "2022-07-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314163",
+                "num": "4",
+                "intOrdre": 2621435,
+                "id": "KALIARTI000046314163",
+                "content": "<p align='left'>À compter du 1er juillet 2022, le paragraphe « Enfant à charge » de l'article 4.2.3 « Garanties frais d'obsèques » de l'accord du 13 mai 2016 est modifié et remplacé comme suit :</p><p align='left'>« Sont considérés comme enfants à charge, au moment du décès, les enfants de l'assuré et ceux de son conjoint vivant sous le toit de l'assuré qu'ils soient légitimes, naturels, reconnus, adoptifs ou recueillis, s'ils sont mineurs ou quel que soit leur âge s'ils sont titulaires de la carte d'invalidité prévue à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072637&idArticle=LEGIARTI000006681376&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la famille et de l'aide sociale. - art. 173 (M)'>article 173 du code de la famille </a>et de l'aide social, ou s'ils remplissent les conditions cumulatives suivantes :<br/>\n– être âgés de moins de 28 ans ;<br/>\n– ne pas être salarié et ne pas bénéficier de ressources propres du fait de leur travail, sauf lorsqu'ils poursuivent des études en contrat d'apprentissage ou de contrat de professionnalisation ;<br/>\n– ne pas être salarié et ne pas bénéficier de ressources propres du fait de leur travail, sauf lorsqu'ils poursuivent des études ou s'il s'agit d'un emploi occasionnel dont la durée est inférieure à trois mois, ou d'un emploi dont, mensuellement, la rémunération est inférieure à 65 % du Smic ;<br/>\n– être à charge fiscalement de l'assuré, c'est-à-dire :<br/>\n–– soit être pris en compte pour une demi-part au moins d'après la dernière option exercée par l'assuré dans le calcul de l'impôt sur le revenu de l'assuré payable par celui-ci l'année de l'événement mettant en jeu la garantie ;<br/>\n–– soit lorsqu'il s'agit d'étudiant n'ayant pas choisi le rattachement au foyer fiscal, recevoir de l'assuré une pension alimentaire venant en déduction dans le calcul de l'impôt sur le revenu payable pour celui-ci l'année de l'événement mettant enjeu la garantie ;<br/>\n– les enfants remplissant les conditions cumulatives précitées lorsqu'ils ont le statut d'étudiant et que la poursuite de leurs études les oblige à ne plus vivre sous le toit de l'assuré ou ne vivent pas sous le toit de l'assuré, et ne sont pas fiscalement à charge au sens ci-dessus, mais reçoivent de celui-ci par décision de justice une pension alimentaire, venant en déduction dans le calcul de l'impôt sur le revenu payable l'année de l'événement mettant en jeu la garantie ;<br/>\n– l'enfant né viable moins de 300 jours après le décès de l'assuré. »</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Ayants droit. Garanties décès",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "KALITEXT000033225309",
+                    "textTitle": "Régime de prévoyance - art. 4.2.3 (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
+                    "linkOrientation": "source",
+                    "articleNum": "4.2.3",
+                    "articleId": "KALIARTI000046324584",
+                    "natureText": "Accord",
+                    "datePubliTexte": "2016-10-12",
+                    "dateSignaTexte": "2016-05-13",
+                    "dateDebutCible": "2022-07-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314171",
+                "num": "5",
+                "intOrdre": 3145722,
+                "id": "KALIARTI000046314171",
+                "content": "<p align='left'><br/>À compter du 1er juillet 2022, le paragraphe « Modification du régime général » de l'article 4.2.7 « Garantie incapacité de travail » de l'accord du 13 mai 2016 est supprimé.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Garantie incapacité de travail",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "KALITEXT000033225309",
+                    "textTitle": "Régime de prévoyance - art. 4.2.7 (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
+                    "linkOrientation": "source",
+                    "articleNum": "4.2.7",
+                    "articleId": "KALIARTI000046324589",
+                    "natureText": "Accord",
+                    "datePubliTexte": "2016-10-12",
+                    "dateSignaTexte": "2016-05-13",
+                    "dateDebutCible": "2022-07-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314173",
+                "num": "6",
+                "intOrdre": 3670009,
+                "id": "KALIARTI000046314173",
+                "content": "<p align='left'>À compter du 1er juillet 2022, le paragraphe « Montant » de l'article 4.2.5 « Garanties rente d'éducation » de l'accord du 13 mai 2016 est modifié et remplacé comme suit :</p><p align='left'>« Le montant de la rente est pour chaque enfant à charge de :<br/>\n– 20 % du salaire de référence limité aux tranches 1 et 2 limitée à 4 PASS jusqu'au 15e anniversaire. Le montant de rente annuelle ne peut être inférieur à 4 000 € ;<br/>\n– 25 % du salaire de référence du 15e anniversaire limité aux tranches 1 et 2 limitée à 4 PASS jusqu'au 28e anniversaire sous condition de poursuite d'études. Le montant de rente annuelle ne peut être inférieur à 5 000 €.</p><p align='left'>Le montant de la rente est doublé si l'enfant à charge est ou devient orphelin des deux parents quel que soit le délai entre les décès des deux parents. »</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Garantie rente d'éducation",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "KALITEXT000033225309",
+                    "textTitle": "Régime de prévoyance - art. 4.2.5 (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
+                    "linkOrientation": "source",
+                    "articleNum": "4.2.5",
+                    "articleId": "KALIARTI000046324591",
+                    "natureText": "Accord",
+                    "datePubliTexte": "2016-10-12",
+                    "dateSignaTexte": "2016-05-13",
+                    "dateDebutCible": "2022-07-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314175",
+                "num": "7",
+                "intOrdre": 4194296,
+                "id": "KALIARTI000046314175",
+                "content": "<p align='left'>À compter du 1er juillet 2022, le paragraphe « Montant » de l'article 4.3.1 « Garanties rente de conjoint survivant » de l'accord du 13 mai 2016 est modifié et remplacé comme suit :</p><p align='center'>« Montant</p><p align='left'>La garantie a pour objet le versement, en cas du décès du salarié, d'une rente temporaire et d'une rente viagère à son conjoint survivant, ou à défaut au partenaire lié par un Pacs du salarié décédé.<br/>\n– rente temporaire de conjoint égale à 16 % du traitement de base limité aux tranches 1 et 2 limitée à 4 PASS. Le montant de rente annuelle ne peut être inférieur à 4 000 € ;<br/>\n– rente viagère de conjoint égale à 12 % du traitement de base limité aux tranches 1 et 2 limitée à 4 PASS. Le montant de rente annuelle ne peut être inférieure à 3 000 €. »</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Garantie rente de conjoint survivant",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "KALITEXT000033225309",
+                    "textTitle": "Régime de prévoyance - art. 4.3.1 (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
+                    "linkOrientation": "source",
+                    "articleNum": "4.3.1",
+                    "articleId": "KALIARTI000046324593",
+                    "natureText": "Accord",
+                    "datePubliTexte": "2016-10-12",
+                    "dateSignaTexte": "2016-05-13",
+                    "dateDebutCible": "2022-07-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314177",
+                "num": "8",
+                "intOrdre": 4718583,
+                "id": "KALIARTI000046314177",
+                "content": "<p align='left'>À compter du 1er juillet 2022, l'article 4.4 « Revalorisation des prestations en cours de service » de l'accord du 13 mai 2016 est modifié et remplacé comme suit :</p><p align='left'>« La revalorisation des prestations intervient chaque année sur l'ensemble des prestations concernées sur décision du conseil d'administration de l'organisme assureur. En cas de résiliation, à compter de sa date d'effet, les prestations seront servies à leur niveau atteint à cette date.</p><p align='left'>En cas de changement d'organisme, la revalorisation des prestations sera prise en charge par le nouvel organisme choisi par l'entreprise, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006745477&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L912-3 (V)'>article L. 912-3 du code de la sécurité sociale</a>. »</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Revalorisation des prestations en cours de service",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "KALITEXT000033225309",
+                    "textTitle": "Régime de prévoyance - art. 4.4 (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
+                    "linkOrientation": "source",
+                    "articleNum": "4.4",
+                    "articleId": "KALIARTI000046324596",
+                    "natureText": "Accord",
+                    "datePubliTexte": "2016-10-12",
+                    "dateSignaTexte": "2016-05-13",
+                    "dateDebutCible": "2022-07-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314181",
+                "num": "9",
+                "intOrdre": 5242870,
+                "id": "KALIARTI000046314181",
+                "content": "<p align='left'>À compter du 1er juillet 2022, l'article 5 « Cotisations » de l'accord du 13 mai 2016 est modifié et remplacé comme suit :</p><p align='center'>« Article 5<br/>\nCotisations</p><p align='center'>Article 5.1<br/>\nAssiette des cotisations</p><p align='left'>Les prestations prévoyance sont assurées en contrepartie du payement d'une cotisation assise sur la rémunération brute de chaque salarié telle qu'elle est retenue pour le calcul de l'assiette des cotisations de la sécurité sociale limitée aux tranches 1 et 2 limitée à 4 PASS du salaire.</p><p align='left'>La cotisation globale destinée au financement du régime de prévoyance est fixée comme suit :</p><p align='center'>Article 5.2<br/>\nPersonnel non-cadre</p><p align='left'>La charge de cotisation du régime doit être répartie comme suit :</p><p align='left'>En tranche 1 :<br/>\n– 70 % pour l'employeur ;<br/>\n– 30 % pour le salarié.</p><p align='left'>En tranche 2 limitée à 4 PASS :<br/>\n– 50 % pour l'employeur ;<br/>\n– 50 % pour le salarié.</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Garanties</th><th colspan='2'>T1</th><th colspan='2'>T2 limitée à 4 PASS</th></tr><tr><th>Minimum<br/>\n\t\t\tEmployeur</th><th>Maximum<br/>\n\t\t\tSalarié</th><th>Minimum<br/>\n\t\t\tEmployeur</th><th>Maximum<br/>\n\t\t\tSalarié</th></tr><tr><td>Décès  /   PTIA  /   Frais d'obsèques</td><td align='center'>0,100 %</td><td align='center'>0,000 %</td><td align='center'>0,052 %</td><td align='center'>0,048 %</td></tr><tr><td>Maintien de salaire</td><td align='center'>0,390 %</td><td align='center'>0,000 %</td><td align='center'>0,390 %</td><td align='center'>0,000 %</td></tr><tr><td>Incapacité de travail.   Invalidité</td><td align='center'>0,103 %</td><td align='center'>0,297 %</td><td align='center'>0,000 %</td><td align='center'>0,400 %</td></tr><tr><td>Rente éducation</td><td align='center'>0,100 %</td><td align='center'>0,000 %</td><td align='center'>0,053 %</td><td align='center'>0,047 %</td></tr><tr><td>Total</td><td align='center'>0,693 %</td><td align='center'>0,297 %</td><td align='center'>0,495 %</td><td align='center'>0,495 %</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Article 5.3<br/>\nPersonnel cadre</p><p align='left'>La charge de cotisation du régime doit être répartie comme suit :</p><p align='left'>En tranche 1 :<br/>\n– 80 % pour l'employeur ;<br/>\n– 20 % pour le salarié.</p><p align='left'>En tranche 2 limitée à 4 PASS :<br/>\n– 50 % pour l'employeur ;<br/>\n– 50 % pour le salarié.</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Garanties</th><th colspan='2'>T1</th><th colspan='2'>T2 limitée à 4 PASS</th></tr><tr><th>Minimum employeur</th><th>Maximum salarié</th><th>Minimum employeur</th><th>Maximum salarié</th></tr><tr><td>Décès  /   PTIA  /   Frais d'obsèques</td><td align='center'>0,360 %</td><td align='center'>0,000 %</td><td align='center'>0,055 %</td><td align='center'>0,305 %</td></tr><tr><td>Maintien de salaire</td><td align='center'>0,450 %</td><td align='center'>0,000 %</td><td align='center'>0,450 %</td><td align='center'>0,000 %</td></tr><tr><td>Incapacité de travail.   Invalidité</td><td align='center'>0,315 %</td><td align='center'>0,415 %</td><td align='center'>0,000 %</td><td align='center'>0,730 %</td></tr><tr><td>Rente éducation</td><td align='center'>0,200 %</td><td align='center'>0,000 %</td><td align='center'>0,200 %</td><td align='center'>0,000 %</td></tr><tr><td>Rente de conjoint</td><td align='center'>0,330 %</td><td align='center'>0,000 %</td><td align='center'>0,330 %</td><td align='center'>0,000 %</td></tr><tr><td>Taux global</td><td align='center'>1,655 %</td><td align='center'>0,415 %</td><td align='center'>1,035 %</td><td align='center'>1,035 %</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Cotisations",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "KALITEXT000033225309",
+                    "textTitle": "Régime de prévoyance - art. 5.1 (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
+                    "linkOrientation": "source",
+                    "articleNum": "5.1",
+                    "articleId": "KALIARTI000046324602",
+                    "natureText": "Accord",
+                    "datePubliTexte": "2016-10-12",
+                    "dateSignaTexte": "2016-05-13",
+                    "dateDebutCible": "2022-07-01"
+                  },
+                  {
+                    "textCid": "KALITEXT000033225309",
+                    "textTitle": "Régime de prévoyance - art. 5.2 (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
+                    "linkOrientation": "source",
+                    "articleNum": "5.2",
+                    "articleId": "KALIARTI000046324600",
+                    "natureText": "Accord",
+                    "datePubliTexte": "2016-10-12",
+                    "dateSignaTexte": "2016-05-13",
+                    "dateDebutCible": "2022-07-01"
+                  },
+                  {
+                    "textCid": "KALITEXT000033225309",
+                    "textTitle": "Régime de prévoyance - art. 5.3 (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
+                    "linkOrientation": "source",
+                    "articleNum": "5.3",
+                    "articleId": "KALIARTI000046324598",
+                    "natureText": "Accord",
+                    "datePubliTexte": "2016-10-12",
+                    "dateSignaTexte": "2016-05-13",
+                    "dateDebutCible": "2022-07-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314183",
+                "num": "10",
+                "intOrdre": 5767157,
+                "id": "KALIARTI000046314183",
+                "content": "<p align='left'>À compter du 1er juillet 2022, l'article 9 « Conditions de suspension des garanties » de l'accord du 13 mai 2016 est modifié et remplacé comme suit :</p><p align='center'>« Article 9<br/>\nMaintien des garanties en cas de suspension du contrat de travail</p><p align='left'>Les garanties en vigueur sont maintenues au profit des salariés dont le contrat de travail est suspendu pour la période au titre de laquelle ils bénéficient d'une indemnisation de la part de l'employeur. Celle-ci peut prendre la forme :<br/>\n– d'un maintien de salaire, total ou partiel ;<br/>\n– d'indemnités journalières complémentaires financées au moins pour partie par l'employeur ;<br/>\n– d'un revenu de remplacement versé par l'employeur (y compris l'indemnité d'activité partielle  /   de longue durée et les congés rémunérés par l'employeur tels que les congés de reclassement et de mobilité).</p><p align='left'>Dans ce cas, l'employeur verse la même contribution que pour les salariés actifs pendant toute la période de suspension du contrat de travail rémunérée ou indemnisée. Parallèlement, le salarié doit obligatoirement continuer à acquitter sa propre part de cotisations.</p><p align='left'>Dans les autres cas de suspension, comme par exemple, pour congés sans solde non visés dans les dispositions précédentes (notamment congé sabbatique, congé pour création d'entreprise), les salariés ne bénéficieront pas du maintien du bénéficie du régime de prévoyance.</p><p align='left'>Dans le cas où les garanties sont suspendues, la suspension intervient à la date de la cessation de l'activité professionnelle dans l'entreprise adhérente et s'achève dès la reprise effective du travail par l'intéressé.</p><p align='left'>Pendant la période de suspension des garanties non indemnisée, aucune cotisation n'est due au titre du salarié concerné. »</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Suspension des garanties",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "KALITEXT000033225309",
+                    "textTitle": "Régime de prévoyance - art. 9 (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
+                    "linkOrientation": "source",
+                    "articleNum": "9",
+                    "articleId": "KALIARTI000046324604",
+                    "natureText": "Accord",
+                    "datePubliTexte": "2016-10-12",
+                    "dateSignaTexte": "2016-05-13",
+                    "dateDebutCible": "2022-07-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314186",
+                "num": "11",
+                "intOrdre": 6291444,
+                "id": "KALIARTI000046314186",
+                "content": "<p align='left'>À compter du 1er juillet 2022, l'article 10 « Haut degré de solidarité » de l'accord du 13 mai 2016 est modifié et remplacé comme suit :</p><p align='left'>« Chaque entreprise devra s'assurer que son organisme assureur prévoit la mise en œuvre d'actions de prévention et de solidarité et comprend à ce titre des prestations à caractère non directement contributif, financées par 2 % des cotisations, hors taxes. »</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Haut degré de solidarité",
+                "lstLienModification": [
+                  {
+                    "textCid": "KALITEXT000033225309",
+                    "textTitle": "Régime de prévoyance - art. 10 (VNE)",
+                    "linkType": "MODIFIE",
+                    "linkOrientation": "source",
+                    "articleNum": "10",
+                    "articleId": "KALIARTI000046324606",
+                    "natureText": "Accord",
+                    "datePubliTexte": "2016-10-12",
+                    "dateSignaTexte": "2016-05-13",
+                    "dateDebutCible": "2022-07-01"
+                  }
+                ]
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314189",
+                "num": "12",
+                "intOrdre": 6815731,
+                "id": "KALIARTI000046314189",
+                "content": "<p align='left'><br/>À compter du 1er juillet 2022, l'article 11 « Gestion et suivi du régime » est supprimé.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Suivi du régime",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314192",
+                "num": "13",
+                "intOrdre": 7340018,
+                "id": "KALIARTI000046314192",
+                "content": "<p align='left'>En application des <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901774&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2253-1 (M)'>dispositions de l'article L. 2253-1 du code du travail</a>, les parties signataires rappellent que les accords d'entreprise ne peuvent comporter de clauses dérogeant à celles du présent avenant, sauf si lesdits accords assurent des garanties au moins équivalentes.</p><p align='left'>Le présent avenant, conclu pour une durée indéterminée, prendra effet le 1er juillet 2022.</p><p align='left'>Il pourra faire l'objet d'une révision de tout ou partie de son contenu dans les formes et délais prévus par l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000043234383&idArticle=KALIARTI000043234403&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 29 septembre... - art. 1.2 (VE)'>article 1.2</a> de l'accord du 29 septembre 2020 étendu portant mise à jour de la convention collective nationale des fleuristes, vente et services des animaux familiers et dans le respect des dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901667&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2222-5 (V)'>L. 2222-5</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>L. 2261-7 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901786&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-8 (V)'>L. 2261-8 </a>du code du travail.</p><p align='left'>Conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901787&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-9 (V)'>articles L. 2261-9 et suivants du code du travail</a>, il pourra être dénoncé à tout moment à charge pour ses parties de respecter un préavis dont la durée est conventionnellement fixée à 3 mois. La dénonciation ne peut que concerner la totalité de l'accord et de ses avenants ultérieurs. Elle peut émaner de tout ou partie des signataires ou parties ayant adhéré à l'accord.</p><p align='left'>Il entrera en application, pour toutes les entreprises de la branche, au 1er jour du mois civil qui suit la publication au Journal officiel de l'arrêté d'extension du présent accord.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Entrée en vigueur",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314199",
+                "num": "14",
+                "intOrdre": 7864305,
+                "id": "KALIARTI000046314199",
+                "content": "<p align='left'>Le présent avenant fera l'objet des formalités de dépôt conformément aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>L. 2231-6</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901779&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-1 (V)'>L. 2261-1</a> et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>D. 2231-2</a> du code du travail.</p><p align='left'>Il sera présenté à l'extension à la demande de la partie la plus diligente.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Dépôt et extension",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            },
+            {
+              "type": "article",
+              "data": {
+                "cid": "KALIARTI000046314203",
+                "num": "15",
+                "intOrdre": 8388592,
+                "id": "KALIARTI000046314203",
+                "content": "<p align='left'><br/>En raison de la nature des stipulations qu'il contient qui présentent un intérêt général de santé et de solidarité, le présent avenant ne comporte aucune disposition spécifique au titre de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (M)'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a> pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés",
+                "lstLienModification": []
+              }
+            }
+          ]
         }
       ]
     },