@socialgouv/kali-data 2.382.0 → 2.384.0

package/data/KALICONT000038292684.json

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+            "title": "Protocole d'accord du 6 mai 2022 relatif au relèvement des coefficients maximums des niveaux de qualification des grilles de classification",
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+            "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+                "intOrdre": 524287,
+                "id": "KALIARTI000046313905",
+                "content": "<p align='left'><br/>Les coefficients maximums prévus à l'article 3 du protocole d'accord du 30 novembre 2004 relatif au dispositif de rémunération et à la classification des emplois sont modifiés de la façon suivante, à effet du 1er janvier 2022 :</p><p align='center'><br/>Employés et cadres</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Niveau</th><th>Coefficient maximum</th></tr><tr><td align='center'>Niveau 1</td><td align='center'>281</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 2</td><td align='center'>316</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 3</td><td align='center'>351</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 4</td><td align='center'>391</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 5 A</td><td align='center'>456</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 5 B</td><td align='center'>501</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 6</td><td align='center'>536</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 7</td><td align='center'>611</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 8</td><td align='center'>665</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 9</td><td align='center'>705</td></tr></table></center></div></p><p align='center'><br/>Informaticiens</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Niveau</th><th>Coefficient maximum</th></tr><tr><td align='center'>Niveau I A</td><td align='center'>351</td></tr><tr><td align='center'>Niveau I B</td><td align='center'>391</td></tr><tr><td align='center'>Niveau II A</td><td align='center'>416</td></tr><tr><td align='center'>Niveau II B</td><td align='center'>461</td></tr><tr><td align='center'>Niveau III</td><td align='center'>521</td></tr><tr><td align='center'>Niveau IV A</td><td align='center'>551</td></tr><tr><td align='center'>Niveau IV B</td><td align='center'>581</td></tr><tr><td align='center'>Niveau V A</td><td align='center'>626</td></tr><tr><td align='center'>Niveau V B</td><td align='center'>656</td></tr><tr><td align='center'>Niveau VI</td><td align='center'>696</td></tr><tr><td align='center'>Niveau VII</td><td align='center'>745</td></tr><tr><td align='center'>Niveau VIII</td><td align='center'>815</td></tr><tr><td align='center'>Niveau IX A</td><td align='center'>890</td></tr><tr><td align='center'>Niveau IX B</td><td align='center'>960</td></tr><tr><td align='center'>Niveau X</td><td align='center'>1 005</td></tr></table></center></div></p><p align='center'><br/>Personnel soignant, éducatif et médical des établissements et œuvres</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Niveau</th><th>Coefficient maximum</th></tr><tr><td align='center'>Niveau 1 E</td><td align='center'>281</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 2 E</td><td align='center'>316</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 3 E</td><td align='center'>351</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 4 E</td><td align='center'>391</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 5 E</td><td align='center'>501</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 6 E</td><td align='center'>522</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 7 E</td><td align='center'>593</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 8 E</td><td align='center'>665</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 9 E</td><td align='center'>702</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 10 E</td><td align='center'>958</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 11 E</td><td align='center'>1 035</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 12 E</td><td align='center'>1 065</td></tr></table></center></div></p><p align='center'><br/>Ingénieurs-conseils</p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Niveau</th><th>Coefficient maximum</th></tr><tr><td align='center'>Niveau 10 A</td><td align='center'>815</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 10 B</td><td align='center'>845</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 11 A</td><td align='center'>890</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 11 B</td><td align='center'>960</td></tr><tr><td align='center'>Niveau 12</td><td align='center'>1 005</td></tr></table></center></div></p><p align='left'><br/>Une attention particulière doit être portée aux salariés qui auraient bénéficié d'une attribution partielle de pas de compétences en raison de l'atteinte du plafond de leur niveau de qualification, avant son relèvement.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Modification des coefficients maximums des grilles de classification",
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+                "cid": "KALIARTI000046313906",
+                "num": "2",
+                "intOrdre": 1048574,
+                "id": "KALIARTI000046313906",
+                "content": "<p align='left'><br/>Le quatrième alinéa de l'article 1er de l'avenant du 17 mai 1988 relatif à la prime de crèche, est modifié comme suit : « Le bénéfice de cette prime est accordé, dans la limite de cinq jours par semaine, aux employés et cadres dont le coefficient développé, n'excède pas 477 points ».</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Incidence sur d'autres textes conventionnels",
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+                "cid": "KALIARTI000046313907",
+                "num": "3",
+                "intOrdre": 1572861,
+                "id": "KALIARTI000046313907",
+                "content": "<p align='left'>Le présent accord est conclu à durée indéterminée.</p><p align='left'>Il pourra être révisé ou dénoncé dans les conditions prévues par le code du travail.</p><p align='left'>Le présent accord s'applique sous réserve de l'agrément prévu à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006073189&idArticle=LEGIARTI000006740096&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code de la sécurité sociale. - art. L123-1 (V)'>article L. 123-1 du code de la sécurité sociale</a>.</p><p align='left'>Il ne vaut en aucun cas engagement unilatéral de l'employeur.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "surtitre": "Durée et caractère impératif de l'accord",
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