@socialgouv/kali-data 2.371.0 → 2.374.0

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- "content": "<p align='left'>Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur, pour l'ensemble des entreprises adhérentes aux organisations ou groupements signataires, le 1er décembre 2021.<br/><p> <br/>\nLes dispositions du présent avenant entreront en vigueur, pour l'ensemble des entreprises de la branche non adhérentes aux organisations ou groupements signataires, le 1er décembre 2021.</p>",
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+ "content": "<p align='left'>Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur, pour l'ensemble des entreprises adhérentes aux organisations ou groupements signataires, le 1er décembre 2021. <br/><p> <br/><i>Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur, pour l'ensemble des entreprises de la branche non adhérentes aux organisations ou groupements signataires, le 1er décembre 2021.</i> <a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000046241007_1'> (1)</a></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000046241007_1'></a>(1) Au 2e alinéa les termes « Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur, pour l'ensemble des entreprises de la branche non adhérentes aux organisations ou groupements signataires, le 1er décembre 2021. » sont exclus de l’extension en ce qu'ils contreviennent aux dispositions combinées de l'article L. 2261-15 du code du travail et de l'article 1er du code civil.  <br/>(Arrêté du 25 août 2022 - art. 1)</em></font></p>",
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- "content": "<p align='left'>Pour l'application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés, visées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (M)'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.<br/><p> <br/>\nLe présent avenant entrera en vigueur à l'issue du délai prévu par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901684&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-2 (M)'>article L. 2232-2 du code du travail</a> pour l'exercice par les organisations syndicales représentatives des salariés du droit d'opposition.</p>",
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  "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant a pour objet de fixer la rémunération mensuelle brute en dessous de laquelle aucun salarié employé sur la base de la durée de travail légale ne pourra être rémunéré dans les entreprises relevant de la convention collective nationale des professions de la photographie.</p>",
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  "content": "<p align='left'>Les salaires minima conventionnels issus de la nouvelle grille de classification du 31 janvier 2022 sont les suivants :</p><p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Catégorie</th><th>Coefficient</th><th>Salaire</th></tr><tr><td rowspan='8' align='center'>Employé</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 622</td></tr><tr><td align='center'>155</td><td align='center'>1 639</td></tr><tr><td align='center'>165</td><td align='center'>1 651</td></tr><tr><td align='center'>175</td><td align='center'>1 662</td></tr><tr><td align='center'>185</td><td align='center'>1 676</td></tr><tr><td align='center'>195</td><td align='center'>1 748</td></tr><tr><td align='center'>205</td><td align='center'>1 788</td></tr><tr><td align='center'>210</td><td align='center'>1 883</td></tr><tr><td rowspan='5' align='center'>Maîtrise</td><td align='center'>220</td><td align='center'>1 968</td></tr><tr><td align='center'>230</td><td align='center'>2 059</td></tr><tr><td align='center'>250</td><td align='center'>2 242</td></tr><tr><td align='center'>270</td><td align='center'>2 349</td></tr><tr><td align='center'>275</td><td align='center'>2 462</td></tr><tr><td rowspan='5' align='center'>Cadre</td><td align='center'>320</td><td align='center'>2 903</td></tr><tr><td align='center'>350</td><td align='center'>3 080</td></tr><tr><td align='center'>370</td><td align='center'>3 302</td></tr><tr><td align='center'>410</td><td align='center'>3 683</td></tr><tr><td align='center'>450</td><td align='center'>4 024</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='left'>La base est la durée légale du travail, soit 151,67 heures.</p>",
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  "content": "<p align='left'>Les dispositions du présent avenant entreront en vigueur, pour l'ensemble des entreprises adhérentes aux organisations ou groupements signataires, le 1er février 2022.<br/><p> <br/>\nPour les entreprises non adhérentes aux organisations patronales signataires, le présent avenant entrera en vigueur le premier jour du mois suivant la publication de l'arrêté d'extension au journal officiel.</p>",
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- "content": "<p align='left'>Pour l'application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés, visées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (M)'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.<br/><p> <br/>\nLe présent avenant entrera en vigueur à l'issue du délai prévu par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901684&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-2 (M)'>article L. 2232-2 du code du travail</a> pour l'exercice par les organisations syndicales représentatives des salariés du droit d'opposition.</p>",
13110
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
13200
+ "content": "<p align='left'>Pour l'application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés, visées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a>.<br/><p> <br/>\nLe présent avenant entrera en vigueur à l'issue du délai prévu par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901684&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-2 du code du travail</a> pour l'exercice par les organisations syndicales représentatives des salariés du droit d'opposition.</p>",
13201
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Dispositions particulières aux entreprises de moins de 50 salariés",
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  "title": "Avenant du 2 juin 2022 relatif aux minima conventionnels et à la prime d'ancienneté au 1er juillet 2022",
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  "id": "KALITEXT000046241022",
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  "id": "KALIARTI000046241038",
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23156
  "content": "<p></p><p align='left'>Suite à la nouvelle revalorisation du Smic, applicable au 1er mai 2022, et en application de l'article 3 « clause de revoyure » de l'avenant du 18 février, les partenaires sociaux ont ouvert la négociation salariale le 2 juin 2022.<br/><p> <br/>\nÀ l'issue de la séance, il a été décidé de réviser les minima conventionnels de la branche, comme suit :</p><p></p>",
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- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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  "intOrdre": 1048574,
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  "id": "KALIARTI000046241026",
23170
23183
  "content": "<p align='left'>Le présent avenant est applicable à l'ensemble des entreprises et des salarié(e)s relevant de la convention collective du négoce des matériaux de construction du 8 décembre 2015 (IDCC 3216).</p>",
23171
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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  "surtitre": "Champ d'application de l'avenant",
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+ "textCid": "JORFTEXT000046229554",
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+ "articleId": "JORFARTI000046229557",
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  "intOrdre": 1572861,
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  "id": "KALIARTI000046241027",
23183
23209
  "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux ont modifié les articles suivants : </p><p align='center'>Article 2.2 <br/>Minima conventionnels <br/>Grille de minima conventionnels applicable pour la durée légale du travail à compter du 1er juillet 2022 <br/>Ouvriers et employés.   Techniciens.   Agents de maîtrise </p><p align='left'>Coefficient 165 : Pf = 1 041,66 €. <br/>Coefficient 170 : Pf = 1 029,68 €. <br/>Autres coefficients : Pf = 1 005,96 €. <br/>VP = 3,739 €. </p><p align='right'>(En euros.) </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveaux </th><th>Coefficients </th><th>Salaires minimaux conventionnels </th></tr><tr><td align='center'>I </td><td align='center'>165 </td><td align='center'>1 658,59 </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>II </td><td align='center'>170 </td><td align='center'>1 665,31 </td></tr><tr><td align='center'>180 </td><td align='center'>1 678,98 </td></tr><tr><td align='center'>195 </td><td align='center'>1 735,07 </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>III </td><td align='center'>210 </td><td align='center'>1 791,15 </td></tr><tr><td align='center'>225 </td><td align='center'>1 847,23 </td></tr><tr><td align='center'>245 </td><td align='center'>1 922,01 </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>IV </td><td align='center'>250 </td><td align='center'>1 940,71 </td></tr><tr><td align='center'>270 </td><td align='center'>2 015,49 </td></tr><tr><td align='center'>290 </td><td align='center'>2 090,27 </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>V </td><td align='center'>310 </td><td align='center'>2 165,05 </td></tr><tr><td align='center'>330 </td><td align='center'>2 239,83 </td></tr><tr><td align='center'>350 </td><td align='center'>2 314,61 </td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='center'>Article 2.3 <br/>Prime d'ancienneté </p><p align='left'>Le barème de la prime d'ancienneté applicable pour la durée légale du travail à compter du 1er juillet 2022 demeure inchangé. </p><p align='center'>Ouvriers et employés.   Techniciens.   Agents de maîtrise </p><p align='right'>(En euros.) </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveaux </th><th></th><th>Coefficients </th><th>3 ans </th><th>6 ans </th><th>9 ans </th><th>12 ans </th><th>15 ans </th></tr><tr><td align='center'>I </td><td align='center'>B </td><td align='center'>165 </td><td align='center'>38,51 </td><td align='center'>77,02 </td><td align='center'>115,53 </td><td align='center'>154,05 </td><td align='center'>192,56 </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>II </td><td align='center'>A </td><td align='center'>170 </td><td align='center'>38,82 </td><td align='center'>77,65 </td><td align='center'>116,48 </td><td align='center'>155,30 </td><td align='center'>194,13 </td></tr><tr><td align='center'>B </td><td align='center'>180 </td><td align='center'>39,53 </td><td align='center'>79,06 </td><td align='center'>118,59 </td><td align='center'>158,13 </td><td align='center'>197,65 </td></tr><tr><td align='center'>C </td><td align='center'>195 </td><td align='center'>40,93 </td><td align='center'>81,86 </td><td align='center'>122,78 </td><td align='center'>163,72 </td><td align='center'>204,65 </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>III </td><td align='center'>A </td><td align='center'>210 </td><td align='center'>42,32 </td><td align='center'>84,65 </td><td align='center'>126,99 </td><td align='center'>169,30 </td><td align='center'>211,64 </td></tr><tr><td align='center'>B </td><td align='center'>225 </td><td align='center'>43,73 </td><td align='center'>87,45 </td><td align='center'>131,18 </td><td align='center'>174,91 </td><td align='center'>218,63 </td></tr><tr><td align='center'>C </td><td align='center'>245 </td><td align='center'>45,59 </td><td align='center'>91,18 </td><td align='center'>136,77 </td><td align='center'>182,37 </td><td align='center'>227,95 </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>IV </td><td align='center'>A </td><td align='center'>250 </td><td align='center'>46,06 </td><td align='center'>92,12 </td><td align='center'>138,17 </td><td align='center'>184,23 </td><td align='center'>230,29 </td></tr><tr><td align='center'>B </td><td align='center'>270 </td><td align='center'>47,92 </td><td align='center'>95,85 </td><td align='center'>143,77 </td><td align='center'>191,70 </td><td align='center'>239,61 </td></tr><tr><td align='center'>C </td><td align='center'>290 </td><td align='center'>49,79 </td><td align='center'>99,58 </td><td align='center'>149,36 </td><td align='center'>199,15 </td><td align='center'>248,94 </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>V </td><td align='center'>A </td><td align='center'>310 </td><td align='center'>51,64 </td><td align='center'>103,30 </td><td align='center'>154,95 </td><td align='center'>206,61 </td><td align='center'>258,26 </td></tr><tr><td align='center'>B </td><td align='center'>330 </td><td align='center'>53,52 </td><td align='center'>107,03 </td><td align='center'>160,56 </td><td align='center'>214,07 </td><td align='center'>267,59 </td></tr><tr><td align='center'>C </td><td align='center'>350 </td><td align='center'>55,38 </td><td align='center'>110,77 </td><td align='center'>166,14 </td><td align='center'>221,53 </td><td align='center'>276,91 </td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='center'>Article 3.2.5 <br/>Minima conventionnels <br/>Grille de minima conventionnels applicable pour la durée légale du travail à compter du 1er juillet 2022 </p><p align='left'>VPA = 86,10. </p><p align='right'>(En euros.) </p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><td rowspan='2'>VI </td><td>A </td><td>350 </td><td>30 135,00 </td></tr><tr><td align='center'>B </td><td align='center'>380 </td><td align='center'>32 718,00 </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>VII </td><td align='center'>A </td><td align='center'>410 </td><td align='center'>35 301,00 </td></tr><tr><td align='center'>B </td><td align='center'>450 </td><td align='center'>38 745,00 </td></tr><tr><td align='center'>C </td><td align='center'>490 </td><td align='center'>42 189,00 </td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>VIII </td><td align='center'>A </td><td align='center'>550 </td><td align='center'>47 355,00 </td></tr><tr><td align='center'>B </td><td align='center'>600 </td><td align='center'>51 660,00 </td></tr><tr><td align='center'>C </td><td align='center'>650 </td><td align='center'>55 965,00 </td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>IX </td><td align='center'>A </td><td align='center'>680 </td><td align='center'>58 548,00 </td></tr><tr><td align='center'>B </td><td align='center'>750 </td><td align='center'>64 575,00</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
23184
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
23185
23211
  "surtitre": "Modifications apportées aux articles de la CCN relatifs aux minima conventionnels et à la prime d'ancienneté",
23186
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23214
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+ "linkOrientation": "cible",
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+ "natureText": "ARRETE",
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  "textCid": "KALITEXT000032593548",
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23227
  "textTitle": "Convention collective nationale des salariés du... - art. 2.2 (VNE)",
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  "intOrdre": 2097148,
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  "id": "KALIARTI000046241028",
23233
23271
  "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux s'engagent à ouvrir une négociation dans le mois qui suit une revalorisation du Smic qui interviendrait en cours d'année 2022.</p>",
23234
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
23235
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  "surtitre": "Clause de revoyure",
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+ "natureText": "ARRETE",
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  "intOrdre": 2621435,
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  "id": "KALIARTI000046241029",
23246
- "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux s'engagent à mesurer les écarts de salaires entre les femmes et les hommes, et à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035610798&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2241-17 (V)'>article L. 2241-17 du code du travail</a>.</p>",
23247
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
23297
+ "content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux s'engagent à mesurer les écarts de salaires entre les femmes et les hommes, et à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035610798&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2241-17 du code du travail</a>.</p>",
23298
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
23248
23299
  "surtitre": "Égalité salariale entre les femmes et les hommes",
23249
- "lstLienModification": []
23300
+ "lstLienModification": [
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+ "textTitle": "Arrêté du 25 août 2022 - art. 1, v. init.",
23304
+ "linkType": "ETEND",
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+ "linkOrientation": "cible",
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+ "articleNum": "1",
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  "id": "KALIARTI000046241031",
23259
- "content": "<p align='left'>Le présent avenant, conclu à durée indéterminée, entre en vigueur à compter du 1er juillet 2022.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires s'engagent dans le cadre de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-6 (V)'>article L. 2231-6 du code du travail</a> à déposer le texte pour extension.<br/><p> <br/>\nL'absence de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés se justifie par l'équilibre global et général des présentes grilles de minima qui s'appliquent aux entreprises et aux salariés de la branche, quelle que soit leur taille.</p>",
23260
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
23323
+ "content": "<p align='left'>Le présent avenant, conclu à durée indéterminée, entre en vigueur à compter du 1er juillet 2022.<br/><p> <br/>\nLes parties signataires s'engagent dans le cadre de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2231-6 du code du travail</a> à déposer le texte pour extension.<br/><p> <br/>\nL'absence de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés se justifie par l'équilibre global et général des présentes grilles de minima qui s'appliquent aux entreprises et aux salariés de la branche, quelle que soit leur taille.</p>",
23324
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
23261
23325
  "surtitre": "Entrée en vigueur. Dépôt. Extension",
23262
- "lstLienModification": []
23326
+ "lstLienModification": [
23327
+ {
23328
+ "textCid": "JORFTEXT000046229554",
23329
+ "textTitle": "Arrêté du 25 août 2022 - art. 1, v. init.",
23330
+ "linkType": "ETEND",
23331
+ "linkOrientation": "cible",
23332
+ "articleNum": "1",
23333
+ "articleId": "JORFARTI000046229557",
23334
+ "natureText": "ARRETE",
23335
+ "datePubliTexte": "2022-08-31",
23336
+ "dateSignaTexte": "2022-08-25",
23337
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
23338
+ }
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  {
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23346
  "num": "6",
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23347
  "intOrdre": 3670009,
23271
23348
  "id": "KALIARTI000046241033",
23272
- "content": "<p align='left'>Le présent avenant pourra être dénoncé par l'une des parties signataires ou y ayant adhéré dans les conditions prévues par le code du travail.<br/><p> <br/>\nCette dénonciation est portée à la connaissance des autres parties signataires ou ayant adhéré, par lettre recommandée avec accusé de réception.<br/><p> <br/>\nIl pourra également être révisé dans les conditions visées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>article L. 2261-7 du code du travail</a>.</p>",
23273
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
23349
+ "content": "<p align='left'>Le présent avenant pourra être dénoncé par l'une des parties signataires ou y ayant adhéré dans les conditions prévues par le code du travail.<br/><p> <br/>\nCette dénonciation est portée à la connaissance des autres parties signataires ou ayant adhéré, par lettre recommandée avec accusé de réception.<br/><p> <br/>\nIl pourra également être révisé dans les conditions visées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-7 du code du travail</a>.</p>",
23350
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
23274
23351
  "surtitre": "Dénonciation. Révision",
23275
- "lstLienModification": []
23352
+ "lstLienModification": [
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+ {
23354
+ "textCid": "JORFTEXT000046229554",
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+ "textTitle": "Arrêté du 25 août 2022 - art. 1, v. init.",
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+ "linkType": "ETEND",
23357
+ "linkOrientation": "cible",
23358
+ "articleNum": "1",
23359
+ "articleId": "JORFARTI000046229557",
23360
+ "natureText": "ARRETE",
23361
+ "datePubliTexte": "2022-08-31",
23362
+ "dateSignaTexte": "2022-08-25",
23363
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
23364
+ }
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23372
  "num": "7",
23283
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  "intOrdre": 4194296,
23284
23374
  "id": "KALIARTI000046241036",
23285
- "content": "<p align='left'>Toute organisation syndicale représentative de salariés ainsi que toute organisation syndicale ou associations d'employeurs ou employeurs pris individuellement peuvent adhérer au présent texte.<br/><p> <br/>\nCette adhésion devra être notifiée à toutes les organisations syndicales représentatives de la branche et fera l'objet d'un dépôt auprès des services du ministère du travail par la partie la plus diligente dans les conditions fixées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. D2231-2 (V)'>article D. 2231-2 du code du travail</a>.</p>",
23286
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
23375
+ "content": "<p align='left'>Toute organisation syndicale représentative de salariés ainsi que toute organisation syndicale ou associations d'employeurs ou employeurs pris individuellement peuvent adhérer au présent texte.<br/><p> <br/>\nCette adhésion devra être notifiée à toutes les organisations syndicales représentatives de la branche et fera l'objet d'un dépôt auprès des services du ministère du travail par la partie la plus diligente dans les conditions fixées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>article D. 2231-2 du code du travail</a>.</p>",
23376
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
23287
23377
  "surtitre": "Adhésion",
23288
- "lstLienModification": []
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+ "lstLienModification": [
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+ {
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+ "textCid": "JORFTEXT000046229554",
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+ "textTitle": "Arrêté du 25 août 2022 - art. 1, v. init.",
23382
+ "linkType": "ETEND",
23383
+ "linkOrientation": "cible",
23384
+ "articleNum": "1",
23385
+ "articleId": "JORFARTI000046229557",
23386
+ "natureText": "ARRETE",
23387
+ "datePubliTexte": "2022-08-31",
23388
+ "dateSignaTexte": "2022-08-25",
23389
+ "dateDebutCible": "2999-01-01"
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