@socialgouv/kali-data 2.369.0 → 2.372.0

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+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail et d'une demande d'extension dans les conditions légales et réglementaires.</p>",
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+ "content": "<p align='center'>Annexe I<br/>\nPersonnel ouvrier</p><p>À compter du 1er avril 2022 :</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Groupes</th><th rowspan='2'>Coefficients</th><th rowspan='2'>Taux horaires</th><th colspan='8'>Salaires mensuels garantis pour 151,67 heures par mois</th></tr><tr><th>À l'embauche</th><th>Après 1 an d'ancienneté 2 %</th><th>Après 5 ans d'ancienneté 6 %</th><th>Après 10 ans d'ancienneté 8 %</th><th>Après 15 ans d'ancienneté 10 %</th><th>Après 20 ans d'ancienneté 14 %</th><th>Après 25 ans d'ancienneté 17 %</th><th>Après 30 ans d'ancienneté 20 %</th></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>110 V</td><td align='center'>10,5827</td><td align='center'>1 605,08</td><td align='center'>1 637,18</td><td align='center'>1 701,38</td><td align='center'>1 733,49</td><td align='center'>1 765,59</td><td align='center'>1 829,79</td><td align='center'>1 877,94</td><td align='center'>1 926,10</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>115 V</td><td align='center'>10,5827</td><td align='center'>1 605,08</td><td align='center'>1 637,18</td><td align='center'>1 701,38</td><td align='center'>1 733,49</td><td align='center'>1 765,59</td><td align='center'>1 829,79</td><td align='center'>1 877,94</td><td align='center'>1 926,10</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>120 V</td><td align='center'>10,5827</td><td align='center'>1 605,08</td><td align='center'>1 637,18</td><td align='center'>1 701,38</td><td align='center'>1 733,49</td><td align='center'>1 765,59</td><td align='center'>1 829,79</td><td align='center'>1 877,94</td><td align='center'>1 926,10</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>123 V</td><td align='center'>10,5827</td><td align='center'>1 605,08</td><td align='center'>1 637,18</td><td align='center'>1 701,38</td><td align='center'>1 733,49</td><td align='center'>1 765,59</td><td align='center'>1 829,79</td><td 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807,80</td><td align='center'>1 873,53</td><td align='center'>1 922,84</td><td align='center'>1 972,14</td></tr><tr><td align='center'>7 bis</td><td align='center'>137 V</td><td align='center'>10,8703</td><td align='center'>1 648,70</td><td align='center'>1 681,67</td><td align='center'>1 747,62</td><td align='center'>1 780,60</td><td align='center'>1 813,57</td><td align='center'>1 879,52</td><td align='center'>1 928,98</td><td align='center'>1 978,44</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>138 V</td><td align='center'>11,0662</td><td align='center'>1 678,41</td><td align='center'>1 711,98</td><td align='center'>1 779,11</td><td align='center'>1 812,68</td><td align='center'>1 846,25</td><td align='center'>1 913,39</td><td align='center'>1 963,74</td><td align='center'>2 014,09</td></tr><tr><td align='center'>9</td><td align='center'>140 V</td><td align='center'>11,1471</td><td align='center'>1 690,68</td><td align='center'>1 724,49</td><td align='center'>1 792,12</td><td align='center'>1 825,93</td><td align='center'>1 859,75</td><td align='center'>1 927,38</td><td align='center'>1 978,10</td><td align='center'>2 028,82</td></tr><tr><td></td><td align='center'>142 V</td><td align='center'>11,2586</td><td align='center'>1 707,59</td><td align='center'>1 741,74</td><td align='center'>1 810,05</td><td align='center'>1 844,20</td><td align='center'>1 878,35</td><td align='center'>1 946,65</td><td align='center'>1 997,88</td><td align='center'>2 049,11</td></tr><tr><td align='center'>9 bis</td><td align='center'>145 V</td><td align='center'>11,3776</td><td align='center'>1 725,64</td><td align='center'>1 760,15</td><td align='center'>1 829,18</td><td align='center'>1 863,69</td><td align='center'>1 898,20</td><td align='center'>1 967,23</td><td align='center'>2 019,00</td><td align='center'>2 070,77</td></tr><tr><td align='center'>10</td><td align='center'>150 V</td><td align='center'>11,6541</td><td align='center'>1 767,58</td><td align='center'>1 802,93</td><td align='center'>1 873,63</td><td align='center'>1 908,99</td><td align='center'>1 944,34</td><td align='center'>2 015,04</td><td align='center'>2 068,07</td><td align='center'>2 121,10</td></tr><tr><td></td><td align='center'>155 V</td><td align='center'>12,2382</td><td align='center'>1 856,17</td><td align='center'>1 893,29</td><td align='center'>1 967,54</td><td align='center'>2 004,66</td><td align='center'>2 041,79</td><td align='center'>2 116,03</td><td align='center'>2 171,72</td><td align='center'>2 227,40</td></tr><tr><td colspan='11'>NB : en application de l'<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005679055&idArticle=KALIARTI000005850197&categorieLien=cid' title='ARTT - art. 26 (VE)'>article 26, al. 7, de l'accord du 18 avril 2002</a> et de l'article 13 CCNA1, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.<br/>\n\t\t\tLe tableau ci-dessus est majoré le cas échéant :<br/>\n\t\t\t– de 3 % : qualification de mécanicien ou encaisseur (art. 13, b et c de la CCNA1) ;<br/>\n\t\t\t– ainsi que, à compter du 1er avril 2022 :<br/>\n\t\t\t–– de 41,20 € : travail un jour férié (autre que le 1er Mai) quel que soit le nombre d'heures effectuées (<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000044029842&idArticle=KALIARTI000044029848&categorieLien=cid' title='Salaires au 1er avril 2021 (annexe I) - art. 2.1 (VE)'>art. 2.1 de l'avenant n° 114 du 19 mars 2021</a>) ;<br/>\n\t\t\t–– de 41,20 € : travail un dimanche quel que soit le nombre d'heures effectuées (<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000044029842&idArticle=KALIARTI000044029849&categorieLien=cid' title='Salaires au 1er avril 2021 (annexe I) - art. 2.2 (VE)'>art. 2.2 de l'avenant n° 114 du 19 mars 2021</a>).</td></tr></tbody></table></center><p>À compter du 1er octobre 2022 :</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Groupes</th><th rowspan='2'>Coefficients</th><th rowspan='2'>Taux horaires</th><th colspan='8'>Salaires mensuels garantis pour 151,67 heures par mois</th></tr><tr><th>À l'embauche</th><th>Après 1 an d'ancienneté 2 %</th><th>Après 5 ans d'ancienneté 6 %</th><th>Après 10 ans d'ancienneté 8 %</th><th>Après 15 ans d'ancienneté 10 %</th><th>Après 20 ans d'ancienneté 14 %</th><th>Après 25 ans d'ancienneté 17 %</th><th>Après 30 ans d'ancienneté 20 %</th></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>110 V</td><td align='center'>10,7944</td><td align='center'>1 637,19</td><td align='center'>1 669,93</td><td align='center'>1 735,42</td><td align='center'>1 768,17</td><td align='center'>1 800,91</td><td align='center'>1 866,40</td><td align='center'>1 915,51</td><td align='center'>1 964,63</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>115 V</td><td align='center'>10,7944</td><td align='center'>1 637,19</td><td align='center'>1 669,93</td><td align='center'>1 735,42</td><td align='center'>1 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align='center'>1 735,42</td><td align='center'>1 768,17</td><td align='center'>1 800,91</td><td align='center'>1 866,40</td><td align='center'>1 915,51</td><td align='center'>1 964,63</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>131 V</td><td align='center'>10,9584</td><td align='center'>1 662,06</td><td align='center'>1 695,30</td><td align='center'>1 761,78</td><td align='center'>1 795,02</td><td align='center'>1 828,27</td><td align='center'>1 894,75</td><td align='center'>1 944,61</td><td align='center'>1 994,47</td></tr><tr><td></td><td align='center'>136 V</td><td align='center'>11,0524</td><td align='center'>1 676,32</td><td align='center'>1 709,85</td><td align='center'>1 776,90</td><td align='center'>1 810,43</td><td align='center'>1 843,95</td><td align='center'>1 911,00</td><td align='center'>1 961,29</td><td align='center'>2 011,58</td></tr><tr><td align='center'>7 bis</td><td align='center'>137 V</td><td align='center'>11,0877</td><td align='center'>1 681,67</td><td align='center'>1 715,30</td><td align='center'>1 782,57</td><td align='center'>1 816,20</td><td align='center'>1 849,84</td><td align='center'>1 917,10</td><td align='center'>1 967,55</td><td align='center'>2 018,00</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>138 V</td><td align='center'>11,2875</td><td align='center'>1 711,98</td><td align='center'>1 746,22</td><td align='center'>1 814,70</td><td align='center'>1 848,94</td><td align='center'>1 883,18</td><td align='center'>1 951,66</td><td align='center'>2 003,02</td><td align='center'>2 054,38</td></tr><tr><td align='center'>9</td><td align='center'>140 V</td><td align='center'>11,3700</td><td align='center'>1 724,49</td><td align='center'>1 758,98</td><td align='center'>1 827,96</td><td align='center'>1 862,45</td><td align='center'>1 896,94</td><td align='center'>1 965,92</td><td align='center'>2 017,65</td><td align='center'>2 069,39</td></tr><tr><td></td><td align='center'>142 V</td><td align='center'>11,4838</td><td align='center'>1 741,75</td><td align='center'>1 776,59</td><td align='center'>1 846,26</td><td align='center'>1 881,09</td><td align='center'>1 915,93</td><td align='center'>1 985,60</td><td align='center'>2 037,85</td><td align='center'>2 090,10</td></tr><tr><td align='center'>9 bis</td><td align='center'>145 V</td><td align='center'>11,6052</td><td align='center'>1 760,16</td><td align='center'>1 795,36</td><td align='center'>1 865,77</td><td align='center'>1 900,97</td><td align='center'>1 936,18</td><td align='center'>2 006,58</td><td align='center'>2 059,39</td><td align='center'>2 112,19</td></tr><tr><td align='center'>10</td><td align='center'>150 V</td><td align='center'>11,8872</td><td align='center'>1 802,93</td><td align='center'>1 838,99</td><td align='center'>1 911,11</td><td align='center'>1 947,16</td><td align='center'>1 983,22</td><td align='center'>2 055,34</td><td align='center'>2 109,43</td><td align='center'>2 163,52</td></tr><tr><td></td><td align='center'>155 V</td><td align='center'>12,4830</td><td align='center'>1 893,30</td><td align='center'>1 931,17</td><td align='center'>2 006,90</td><td align='center'>2 044,76</td><td align='center'>2 082,63</td><td align='center'>2 158,36</td><td align='center'>2 215,16</td><td align='center'>2 271,96</td></tr><tr><td colspan='11'>NB : en application de l'article 26, al. 7, de l'accord du 18 avril 2002 et de l'article 13 CCNA1, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.<br/>\n\t\t\tLe tableau ci-dessus est majoré le cas échéant :<br/>\n\t\t\t– de 3 % : qualification de mécanicien ou encaisseur (art. 13, b et c de la CCNA1) ;<br/>\n\t\t\t– ainsi que, à compter du 1er octobre 2022 :<br/>\n\t\t\t–– de 42,02 € : travail un jour férié (autre que le 1er Mai) quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 2.1 de l'avenant n° 114 du 19 mars 2021) ;<br/>\n\t\t\t–– de 42,02 € : travail un dimanche quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 2.2 de l'avenant n° 114 du 19 mars 2021).</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+ "title": "Avenant n° 97 du 23 mars 2022 relatif aux salaires des employés (annexe II de la convention collective)",
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+ "content": "<p align='left'><br/>La convention collective nationale annexe II (dispositions particulières aux employés) en date du 27 février 1951, modifiée par les avenants n° 1 à 96, ce dernier en date du 19 mars 2021, est à nouveau modifiée comme suit.</p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Les barèmes des taux horaires et salaires mensuels garantis des employés des entreprises de transport routier de voyageurs en vigueur sont revalorisés à compter du 1er avril 2022 et du 1er octobre 2022 conformément aux tableaux joints au présent avenant.</p>",
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+ "surtitre": "Salaires mensuels garantis",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Les montants des indemnités visées au paragraphe b de l'article 5 de la CCNA2 sont revalorisés à compter du 1er avril 2022 et du 1er octobre 2022 conformément aux tableaux joints au présent avenant.</p>",
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+ "surtitre": "Indemnités complémentaires",
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+ "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux décident d'améliorer de façon consubstantielle le régime de prévoyance des salariés des entreprises de transport routier de voyageurs.</p><p align='left'>Un accord collectif complétant ledit régime est donc soumis à signature simultanément au présent avenant de revalorisation des rémunérations.</p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Les présentes dispositions sont applicables quel que soit l'effectif de l'entreprise sans qu'il soit nécessaire de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "surtitre": "Dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et entre en application à compter de sa signature dans le respect des dates mentionnées ci-dessus.</p>",
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+ "surtitre": "Durée et entrée en application",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail d'une demande d'extension dans les conditions dans les conditions légales et réglementaires.</p>",
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+ "surtitre": "Dépôt et publicité",
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76459
+ "content": "<p align='center'>Annexe II<br/>\nEmployés</p><p>À compter du 1er avril 2022 :</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Groupes</th><th>Coefficients</th><th>Taux horaires</th><th colspan='9'>Salaires mensuels garantis pour 151,67 heures par mois</th></tr><tr><th></th><th></th><th></th><th>À l'embauche</th><th>Après 3 ans d'ancienneté</th><th>Après 6 ans d'ancienneté</th><th>Après 9 ans d'ancienneté</th><th>Après 12 ans d'ancienneté</th><th>Après 15 ans d'ancienneté</th><th>Après 20 ans d'ancienneté</th><th>Après 25 ans d'ancienneté</th><th>Après 30 ans d'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>105</td><td align='center'>10,6804</td><td align='center'>1 619,90</td><td align='center'>1 668,50</td><td align='center'>1 717,09</td><td align='center'>1 765,69</td><td align='center'>1 814,29</td><td align='center'>1 862,89</td><td align='center'>1 895,28</td><td align='center'>1 919,58</td><td align='center'>1 943,88</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>110</td><td align='center'>10,6804</td><td align='center'>1 619,90</td><td align='center'>1 668,50</td><td align='center'>1 717,09</td><td align='center'>1 765,69</td><td align='center'>1 814,29</td><td align='center'>1 862,89</td><td align='center'>1 895,28</td><td align='center'>1 919,58</td><td align='center'>1 943,88</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>115</td><td align='center'>10,6832</td><td align='center'>1 620,32</td><td align='center'>1 668,93</td><td align='center'>1 717,54</td><td align='center'>1 766,15</td><td align='center'>1 814,76</td><td align='center'>1 863,37</td><td align='center'>1 895,77</td><td align='center'>1 920,08</td><td align='center'>1 944,38</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>120</td><td align='center'>10,6848</td><td align='center'>1 620,56</td><td align='center'>1 669,18</td><td align='center'>1 717,79</td><td align='center'>1 766,41</td><td align='center'>1 815,03</td><td align='center'>1 863,64</td><td align='center'>1 896,06</td><td align='center'>1 920,36</td><td align='center'>1 944,67</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>125</td><td align='center'>10,6860</td><td align='center'>1 620,75</td><td align='center'>1 669,37</td><td align='center'>1 718,00</td><td align='center'>1 766,62</td><td align='center'>1 815,24</td><td align='center'>1 863,86</td><td align='center'>1 896,28</td><td align='center'>1 920,59</td><td align='center'>1 944,90</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>132,5</td><td align='center'>10,7884</td><td align='center'>1 636,28</td><td align='center'>1 685,37</td><td align='center'>1 734,46</td><td align='center'>1 783,55</td><td align='center'>1 832,63</td><td align='center'>1 881,72</td><td align='center'>1 914,45</td><td align='center'>1 938,99</td><td align='center'>1 963,54</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>140</td><td align='center'>10,8856</td><td align='center'>1 651,02</td><td align='center'>1 700,55</td><td align='center'>1 750,08</td><td align='center'>1 799,61</td><td align='center'>1 849,14</td><td align='center'>1 898,67</td><td align='center'>1 931,69</td><td align='center'>1 956,46</td><td align='center'>1 981,22</td></tr><tr><td align='center'>9</td><td align='center'>148,5</td><td align='center'>11,5492</td><td align='center'>1 751,67</td><td align='center'>1 804,22</td><td align='center'>1 856,77</td><td align='center'>1 909,32</td><td align='center'>1 961,87</td><td align='center'>2 014,42</td><td align='center'>2 049,45</td><td align='center'>2 075,73</td><td align='center'>2 102,00</td></tr><tr><td colspan='12'>Sténodactylographe et sténotypiste : 38,54 €.<br/>\n\t\t\tTraducteur : 154,15 €.<br/>\n\t\t\tTraducteur et rédacteur : 231,22 €.<br/>\n\t\t\tNB : en application de l'article 3 CCNA2, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.<br/>\n\t\t\tLe tableau ci-dessus est majoré le cas échéant à compter du 1er avril 2022 :<br/>\n\t\t\t– de 41,20 € : travail un jour férié (autre que le 1er Mai) quel que soit le nombre d'heures effectuées (<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000044029864&idArticle=KALIARTI000044029872&categorieLien=cid' title='Salaires au 1er avril 2021 (annexe II) - art. 3.1 (VE)'>art. 3.1 de l'avenant n° 96 du 19 mars 2021</a>) ;<br/>\n\t\t\t– de 41,20 € : travail un dimanche quel que soit le nombre d'heures effectuées (<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000044029864&idArticle=KALIARTI000044029874&categorieLien=cid' title='Salaires au 1er avril 2021 (annexe II) - art. 3.2 (VE)'>art. 3.2 de l'avenant n° 96 du 19 mars 2021</a>).</td></tr></tbody></table></center><p>À compter du 1er octobre 2022 :</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Groupes</th><th>Coefficients</th><th>Taux horaires</th><th colspan='9'>Salaires mensuels garantis pour 151,67 heures par mois</th></tr><tr><th></th><th></th><th></th><th>À l'embauche</th><th>Après 3 ans d'ancienneté</th><th>Après 6 ans d'ancienneté</th><th>Après 9 ans d'ancienneté</th><th>Après 12 ans d'ancienneté</th><th>Après 15 ans d'ancienneté</th><th>Après 20 ans d'ancienneté</th><th>Après 25 ans d'ancienneté</th><th>Après 30 ans d'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>105</td><td align='center'>10,8940</td><td align='center'>1 652,29</td><td align='center'>1 701,86</td><td align='center'>1 751,43</td><td align='center'>1 801,00</td><td align='center'>1 850,56</td><td align='center'>1 900,13</td><td align='center'>1 933,18</td><td align='center'>1 957,96</td><td align='center'>1 982,75</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>110</td><td align='center'>10,8940</td><td align='center'>1 652,29</td><td align='center'>1 701,86</td><td align='center'>1 751,43</td><td align='center'>1 801,00</td><td align='center'>1 850,56</td><td align='center'>1 900,13</td><td align='center'>1 933,18</td><td align='center'>1 957,96</td><td align='center'>1 982,75</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>115</td><td align='center'>10,8969</td><td align='center'>1 652,73</td><td align='center'>1 702,31</td><td align='center'>1 751,89</td><td align='center'>1 801,48</td><td align='center'>1 851,06</td><td align='center'>1 900,64</td><td align='center'>1 933,69</td><td align='center'>1 958,49</td><td align='center'>1 983,28</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>120</td><td align='center'>10,8985</td><td align='center'>1 652,98</td><td align='center'>1 702,57</td><td align='center'>1 752,16</td><td align='center'>1 801,75</td><td align='center'>1 851,34</td><td align='center'>1 900,93</td><td align='center'>1 933,99</td><td align='center'>1 958,78</td><td align='center'>1 983,58</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>125</td><td align='center'>10,8997</td><td align='center'>1 653,16</td><td align='center'>1 702,75</td><td align='center'>1 752,35</td><td align='center'>1 801,94</td><td align='center'>1 851,54</td><td align='center'>1 901,13</td><td align='center'>1 934,20</td><td align='center'>1 958,99</td><td align='center'>1 983,79</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>132,5</td><td align='center'>11,0042</td><td align='center'>1 669,01</td><td align='center'>1 719,08</td><td align='center'>1 769,15</td><td align='center'>1 819,22</td><td align='center'>1 869,29</td><td align='center'>1 919,36</td><td align='center'>1 952,74</td><td align='center'>1 977,78</td><td align='center'>2 002,81</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>140</td><td align='center'>11,1033</td><td align='center'>1 684,04</td><td align='center'>1 734,56</td><td align='center'>1 785,08</td><td align='center'>1 835,60</td><td align='center'>1 886,12</td><td align='center'>1 936,65</td><td align='center'>1 970,33</td><td align='center'>1 995,59</td><td align='center'>2 020,85</td></tr><tr><td align='center'>9</td><td align='center'>148,5</td><td align='center'>11,7802</td><td align='center'>1 786,70</td><td align='center'>1 840,30</td><td align='center'>1 893,90</td><td align='center'>1 947,50</td><td align='center'>2 001,10</td><td align='center'>2 054,71</td><td align='center'>2 090,44</td><td align='center'>2 117,24</td><td align='center'>2 144,04</td></tr><tr><td colspan='12'>Sténodactylographe et sténotypiste : 39,31 €.<br/>\n\t\t\tTraducteur : 157,23 €.<br/>\n\t\t\tTraducteur et rédacteur : 235,84 €.<br/>\n\t\t\tNB : en application de l'article 3 CCNA2, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.<br/>\n\t\t\tLe tableau ci-dessus est majoré le cas échéant à compter du 1er octobre 2022 :<br/>\n\t\t\t– de 42,02 € : travail un jour férié (autre que le 1er Mai) quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 3.1 de l'avenant n° 96 du 19 mars 2021) ;<br/>\n\t\t\t– de 42,02 € : travail un dimanche quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 3.2 de l'avenant n° 96 du 19 mars 2021).</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+ "data": {
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+ "cid": "KALITEXT000046265363",
76472
+ "title": "Avenant n° 95 du 23 mars 2022 relatif aux salaires des techniciens et agents de maîtrise (annexe III de la convention collective)",
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+ "id": "KALITEXT000046265363",
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+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "modifDate": "2022-03-23"
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+ "data": {
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+ "cid": "KALIARTI000046265366",
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+ "intOrdre": 524287,
76483
+ "id": "KALIARTI000046265366",
76484
+ "content": "<p align='left'><br/>La convention collective nationale annexe III (dispositions particulières aux techniciens et agents de maîtrise) en date du 30 mars 1951, modifiée par les avenants n° 1 à 94, ce dernier en date du 19 mars 2021, est à nouveau modifiée comme suit.</p>",
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+ "data": {
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+ "id": "KALIARTI000046265368",
76496
+ "content": "<p align='left'><br/>Les barèmes des taux horaires et salaires mensuels garantis des techniciens et agents de maîtrise des entreprises de transport routier de voyageurs en vigueur sont revalorisés à compter du 1er avril 2022 et du 1er octobre 2022 conformément aux tableaux joints au présent avenant.</p>",
76497
+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "surtitre": "Salaires mensuels garantis",
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+ "cid": "KALIARTI000046265369",
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76509
+ "content": "<p align='left'><br/>Les montants des indemnités visées au paragraphe b de l'article 6 de la CCNA3 sont revalorisés à compter du 1er avril 2022 et du 1er octobre 2022 conformément aux tableaux joints au présent avenant.</p>",
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+ "surtitre": "Indemnités complémentaires",
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+ "data": {
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+ "cid": "KALIARTI000046265370",
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+ "num": "3",
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+ "intOrdre": 2097148,
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+ "id": "KALIARTI000046265370",
76522
+ "content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux décident d'améliorer de façon consubstantielle le régime de prévoyance des salariés des entreprises de transport routier de voyageurs.</p><p align='left'>Un accord collectif complétant ledit régime est donc soumis à signature simultanément au présent avenant de revalorisation des rémunérations.</p>",
76523
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+ "surtitre": "Engagement consubstantiel",
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+ "lstLienModification": []
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+ "type": "article",
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+ "data": {
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+ "cid": "KALIARTI000046265371",
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+ "num": "4",
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+ "intOrdre": 2621435,
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+ "id": "KALIARTI000046265371",
76535
+ "content": "<p align='left'><br/>Les présentes dispositions sont applicables quel que soit l'effectif de l'entreprise sans qu'il soit nécessaire de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "surtitre": "Dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés",
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+ "data": {
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+ "cid": "KALIARTI000046265372",
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+ "num": "5",
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+ "intOrdre": 3145722,
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+ "id": "KALIARTI000046265372",
76548
+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et entre en application à compter de sa signature dans le respect des dates mentionnées ci-dessus.</p>",
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+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "surtitre": "Durée et entrée en application",
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+ "cid": "KALIARTI000046265373",
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+ "num": "6",
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+ "id": "KALIARTI000046265373",
76561
+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail et d'une demande d'extension dans les conditions légales et réglementaires.</p>",
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+ "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "surtitre": "Dépôt et publicité",
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+ "id": "KALIARTI000046265375",
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+ "content": "<p align='center'>Annexe III<br/>\nTechniciens et agents de maîtrise</p><p>À compter du 1er avril 2022 :</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Groupes</th><th rowspan='2'>Coefficients</th><th rowspan='2'>Taux horaires</th><th colspan='9'>Salaires mensuels garantis pour 151,67 heures par mois</th></tr><tr><th>À l'embauche</th><th>Après 3 ans d'ancienneté</th><th>Après 6 ans d'ancienneté</th><th>Après 9 ans d'ancienneté</th><th>Après 12 ans d'ancienneté</th><th>Après 15 ans d'ancienneté</th><th>Après 20 ans d'ancienneté</th><th>Après 25 ans d'ancienneté</th><th>Après 30 ans d'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>150</td><td align='center'>11,6685</td><td align='center'>1 769,76</td><td align='center'>1 822,85</td><td align='center'>1 875,95</td><td align='center'>1 929,04</td><td align='center'>1 982,13</td><td align='center'>2 035,22</td><td align='center'>2 070,62</td><td align='center'>2 097,17</td><td align='center'>2 123,71</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>157,5</td><td align='center'>12,2490</td><td align='center'>1 857,81</td><td align='center'>1 913,54</td><td align='center'>1 969,28</td><td align='center'>2 025,01</td><td align='center'>2 080,75</td><td align='center'>2 136,48</td><td align='center'>2 173,64</td><td align='center'>2 201,50</td><td align='center'>2 229,37</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>165</td><td align='center'>12,8366</td><td align='center'>1 946,93</td><td align='center'>2 005,34</td><td align='center'>2 063,75</td><td align='center'>2 122,15</td><td align='center'>2 180,56</td><td align='center'>2 238,97</td><td align='center'>2 277,91</td><td align='center'>2 307,11</td><td align='center'>2 336,32</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>175</td><td align='center'>13,6196</td><td align='center'>2 065,68</td><td align='center'>2 127,65</td><td align='center'>2 189,62</td><td align='center'>2 251,59</td><td align='center'>2 313,56</td><td align='center'>2 375,53</td><td align='center'>2 416,85</td><td align='center'>2 447,83</td><td align='center'>2 478,82</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>185</td><td align='center'>14,3856</td><td align='center'>2 181,86</td><td align='center'>2 247,32</td><td align='center'>2 312,77</td><td align='center'>2 378,23</td><td align='center'>2 443,68</td><td align='center'>2 509,14</td><td align='center'>2 552,78</td><td align='center'>2 585,50</td><td align='center'>2 618,23</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>200</td><td align='center'>15,5510</td><td align='center'>2 358,62</td><td align='center'>2 429,38</td><td align='center'>2 500,14</td><td align='center'>2 570,90</td><td align='center'>2 641,65</td><td align='center'>2 712,41</td><td align='center'>2 759,59</td><td align='center'>2 794,96</td><td align='center'>2 830,34</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>215</td><td align='center'>16,7163</td><td align='center'>2 535,36</td><td align='center'>2 611,42</td><td align='center'>2 687,48</td><td align='center'>2 763,54</td><td align='center'>2 839,60</td><td align='center'>2 915,66</td><td align='center'>2 966,37</td><td align='center'>3 004,40</td><td align='center'>3 042,43</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>225</td><td align='center'>17,4990</td><td align='center'>2 654,07</td><td align='center'>2 733,69</td><td align='center'>2 813,31</td><td align='center'>2 892,94</td><td align='center'>2 972,56</td><td align='center'>3 052,18</td><td align='center'>3 105,26</td><td align='center'>3 145,07</td><td align='center'>3 184,88</td></tr><tr><td colspan='12'>Traducteur : 155,74 €.<br/>\n\t\t\tTraducteur et rédacteur : 233,61 €.<br/>\n\t\t\tNB : en application de l'article 4 CCNA3, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.<br/>\n\t\t\tLe tableau ci-dessus est majoré le cas échéant à compter du 1er avril 2022 :<br/>\n\t\t\t– de 41,20 € : travail un jour férié (autre que le 1er Mai) quel que soit le nombre d'heures effectuées (<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000044029889&idArticle=KALIARTI000044029897&categorieLien=cid' title='Salaires au 1er avril 2021 (annexe III) - art. 3.1 (VE)'>art. 3.1 de l'avenant n° 94 du 19 mars 2021</a>) ;<br/>\n\t\t\t– de 41,20 € : travail un dimanche quel que soit le nombre d'heures effectuées (<a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000044029889&idArticle=KALIARTI000044029899&categorieLien=cid' title='Salaires au 1er avril 2021 (annexe III) - art. 3.2 (VE)'>art. 3.2 de l'avenant n° 94 du 19 mars 2021</a>).</td></tr></tbody></table></center><p>À compter du 1er octobre 2022 :</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Groupes</th><th rowspan='2'>Coefficients</th><th rowspan='2'>Taux horaires</th><th colspan='9'>Salaires mensuels garantis pour 151,67 heures par mois</th></tr><tr><th>À l'embauche</th><th>Après 3 ans d'ancienneté</th><th>Après 6 ans d'ancienneté</th><th>Après 9 ans d'ancienneté</th><th>Après 12 ans d'ancienneté</th><th>Après 15 ans d'ancienneté</th><th>Après 20 ans d'ancienneté</th><th>Après 25 ans d'ancienneté</th><th>Après 30 ans d'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>1</td><td align='center'>150</td><td align='center'>11,9019</td><td align='center'>1 805,16</td><td align='center'>1 859,31</td><td align='center'>1 913,47</td><td align='center'>1 967,62</td><td align='center'>2 021,78</td><td align='center'>2 075,93</td><td align='center'>2 112,04</td><td align='center'>2 139,11</td><td align='center'>2 166,19</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>157,5</td><td align='center'>12,4940</td><td align='center'>1 894,96</td><td align='center'>1 951,81</td><td align='center'>2 008,66</td><td align='center'>2 065,51</td><td align='center'>2 122,36</td><td align='center'>2 179,20</td><td align='center'>2 217,10</td><td align='center'>2 245,53</td><td align='center'>2 273,95</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>165</td><td align='center'>13,0933</td><td align='center'>1 985,86</td><td align='center'>2 045,44</td><td align='center'>2 105,01</td><td align='center'>2 164,59</td><td align='center'>2 224,16</td><td align='center'>2 283,74</td><td align='center'>2 323,46</td><td align='center'>2 353,24</td><td align='center'>2 383,03</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>175</td><td align='center'>13,8920</td><td align='center'>2 107,00</td><td align='center'>2 170,21</td><td align='center'>2 233,42</td><td align='center'>2 296,63</td><td align='center'>2 359,84</td><td align='center'>2 423,05</td><td align='center'>2 465,19</td><td align='center'>2 496,80</td><td align='center'>2 528,40</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>185</td><td align='center'>14,6733</td><td align='center'>2 225,50</td><td align='center'>2 292,27</td><td align='center'>2 359,03</td><td align='center'>2 425,80</td><td align='center'>2 492,56</td><td align='center'>2 559,33</td><td align='center'>2 603,84</td><td align='center'>2 637,22</td><td align='center'>2 670,60</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>200</td><td align='center'>15,8620</td><td align='center'>2 405,79</td><td align='center'>2 477,96</td><td align='center'>2 550,14</td><td align='center'>2 622,31</td><td align='center'>2 694,48</td><td align='center'>2 766,66</td><td align='center'>2 814,77</td><td align='center'>2 850,86</td><td align='center'>2 886,95</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>215</td><td align='center'>17,0506</td><td align='center'>2 586,06</td><td align='center'>2 663,64</td><td align='center'>2 741,22</td><td align='center'>2 818,81</td><td align='center'>2 896,39</td><td align='center'>2 973,97</td><td align='center'>3 025,69</td><td align='center'>3 064,48</td><td align='center'>3 103,27</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>225</td><td align='center'>17,8490</td><td align='center'>2 707,16</td><td align='center'>2 788,37</td><td align='center'>2 869,59</td><td align='center'>2 950,80</td><td align='center'>3 032,02</td><td align='center'>3 113,23</td><td align='center'>3 167,38</td><td align='center'>3 207,98</td><td align='center'>3 248,59</td></tr><tr><td colspan='12'>Traducteur : 158,85 €.<br/>\n\t\t\tTraducteur et rédacteur : 238,28 €.<br/>\n\t\t\tNB : en application de l'article 4 CCNA3, les majorations pour ancienneté s'appliquent sur les taux horaires et les SMPG conventionnels à l'embauche.<br/>\n\t\t\tLe tableau ci-dessus est majoré le cas échéant à compter du 1er octobre 2022 :<br/>\n\t\t\t– de 42,02 € : travail un jour férié (autre que le 1er Mai) quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 3.1 de l'avenant n° 94 du 19 mars 2021) ;<br/>\n\t\t\t– de 42,02 € : travail un dimanche quel que soit le nombre d'heures effectuées (art. 3.2 de l'avenant n° 94 du 19 mars 2021).</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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