@socialgouv/kali-data 2.344.0 → 2.347.0
This diff represents the content of publicly available package versions that have been released to one of the supported registries. The information contained in this diff is provided for informational purposes only and reflects changes between package versions as they appear in their respective public registries.
- package/data/KALICONT000005635142.json +860 -0
- package/data/KALICONT000005635180.json +94 -16
- package/data/KALICONT000005635184.json +13 -13
- package/data/KALICONT000005635221.json +619 -63
- package/data/KALICONT000005635223.json +32 -32
- package/data/KALICONT000005635410.json +180 -0
- package/data/KALICONT000005635430.json +6 -6
- package/data/KALICONT000005635593.json +5 -5
- package/data/KALICONT000005635613.json +1 -1
- package/data/KALICONT000005635624.json +53 -41
- package/data/KALICONT000005635629.json +47 -95
- package/data/KALICONT000005635813.json +334 -0
- package/data/KALICONT000005635847.json +9 -1385
- package/data/KALICONT000005635936.json +47 -8
- package/data/KALICONT000005635953.json +4 -4
- package/data/KALICONT000005635955.json +1 -1
- package/data/KALICONT000019647647.json +79 -14
- package/data/KALICONT000027172335.json +91 -91
- package/data/KALICONT000037974872.json +110 -19
- package/data/articles/index.json +515 -550
- package/package.json +1 -1
|
@@ -22515,6 +22515,18 @@
|
|
|
22515
22515
|
"datePubliTexte": "2022-07-07",
|
|
22516
22516
|
"dateSignaTexte": "2022-06-27",
|
|
22517
22517
|
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22518
|
+
},
|
|
22519
|
+
{
|
|
22520
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046139077",
|
|
22521
|
+
"textTitle": "Arrêté du 25 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
22522
|
+
"linkType": "ELARGIT",
|
|
22523
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
22524
|
+
"articleNum": "1",
|
|
22525
|
+
"articleId": "JORFARTI000046139080",
|
|
22526
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
22527
|
+
"datePubliTexte": "2022-08-04",
|
|
22528
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-25",
|
|
22529
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22518
22530
|
}
|
|
22519
22531
|
]
|
|
22520
22532
|
}
|
|
@@ -22544,6 +22556,18 @@
|
|
|
22544
22556
|
"dateSignaTexte": "2022-06-27",
|
|
22545
22557
|
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22546
22558
|
},
|
|
22559
|
+
{
|
|
22560
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046139077",
|
|
22561
|
+
"textTitle": "Arrêté du 25 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
22562
|
+
"linkType": "ELARGIT",
|
|
22563
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
22564
|
+
"articleNum": "1",
|
|
22565
|
+
"articleId": "JORFARTI000046139080",
|
|
22566
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
22567
|
+
"datePubliTexte": "2022-08-04",
|
|
22568
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-25",
|
|
22569
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22570
|
+
},
|
|
22547
22571
|
{
|
|
22548
22572
|
"textCid": "KALITEXT000018659307",
|
|
22549
22573
|
"textTitle": "Garantie des frais de santé - art. 7 (VNE)",
|
|
@@ -22581,6 +22605,18 @@
|
|
|
22581
22605
|
"datePubliTexte": "2022-07-07",
|
|
22582
22606
|
"dateSignaTexte": "2022-06-27",
|
|
22583
22607
|
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22608
|
+
},
|
|
22609
|
+
{
|
|
22610
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046139077",
|
|
22611
|
+
"textTitle": "Arrêté du 25 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
22612
|
+
"linkType": "ELARGIT",
|
|
22613
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
22614
|
+
"articleNum": "1",
|
|
22615
|
+
"articleId": "JORFARTI000046139080",
|
|
22616
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
22617
|
+
"datePubliTexte": "2022-08-04",
|
|
22618
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-25",
|
|
22619
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22584
22620
|
}
|
|
22585
22621
|
]
|
|
22586
22622
|
}
|
|
@@ -22607,6 +22643,18 @@
|
|
|
22607
22643
|
"datePubliTexte": "2022-07-07",
|
|
22608
22644
|
"dateSignaTexte": "2022-06-27",
|
|
22609
22645
|
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22646
|
+
},
|
|
22647
|
+
{
|
|
22648
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046139077",
|
|
22649
|
+
"textTitle": "Arrêté du 25 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
22650
|
+
"linkType": "ELARGIT",
|
|
22651
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
22652
|
+
"articleNum": "1",
|
|
22653
|
+
"articleId": "JORFARTI000046139080",
|
|
22654
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
22655
|
+
"datePubliTexte": "2022-08-04",
|
|
22656
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-25",
|
|
22657
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22610
22658
|
}
|
|
22611
22659
|
]
|
|
22612
22660
|
}
|
|
@@ -22633,6 +22681,18 @@
|
|
|
22633
22681
|
"datePubliTexte": "2022-07-07",
|
|
22634
22682
|
"dateSignaTexte": "2022-06-27",
|
|
22635
22683
|
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22684
|
+
},
|
|
22685
|
+
{
|
|
22686
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046139077",
|
|
22687
|
+
"textTitle": "Arrêté du 25 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
22688
|
+
"linkType": "ELARGIT",
|
|
22689
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
22690
|
+
"articleNum": "1",
|
|
22691
|
+
"articleId": "JORFARTI000046139080",
|
|
22692
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
22693
|
+
"datePubliTexte": "2022-08-04",
|
|
22694
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-25",
|
|
22695
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22636
22696
|
}
|
|
22637
22697
|
]
|
|
22638
22698
|
}
|
|
@@ -22659,6 +22719,18 @@
|
|
|
22659
22719
|
"datePubliTexte": "2022-07-07",
|
|
22660
22720
|
"dateSignaTexte": "2022-06-27",
|
|
22661
22721
|
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22722
|
+
},
|
|
22723
|
+
{
|
|
22724
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046139077",
|
|
22725
|
+
"textTitle": "Arrêté du 25 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
22726
|
+
"linkType": "ELARGIT",
|
|
22727
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
22728
|
+
"articleNum": "1",
|
|
22729
|
+
"articleId": "JORFARTI000046139080",
|
|
22730
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
22731
|
+
"datePubliTexte": "2022-08-04",
|
|
22732
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-25",
|
|
22733
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22662
22734
|
}
|
|
22663
22735
|
]
|
|
22664
22736
|
}
|
|
@@ -22685,6 +22757,18 @@
|
|
|
22685
22757
|
"datePubliTexte": "2022-07-07",
|
|
22686
22758
|
"dateSignaTexte": "2022-06-27",
|
|
22687
22759
|
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22760
|
+
},
|
|
22761
|
+
{
|
|
22762
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046139077",
|
|
22763
|
+
"textTitle": "Arrêté du 25 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
22764
|
+
"linkType": "ELARGIT",
|
|
22765
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
22766
|
+
"articleNum": "1",
|
|
22767
|
+
"articleId": "JORFARTI000046139080",
|
|
22768
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
22769
|
+
"datePubliTexte": "2022-08-04",
|
|
22770
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-25",
|
|
22771
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22688
22772
|
}
|
|
22689
22773
|
]
|
|
22690
22774
|
}
|
|
@@ -22731,6 +22815,18 @@
|
|
|
22731
22815
|
"datePubliTexte": "2022-07-08",
|
|
22732
22816
|
"dateSignaTexte": "2022-06-27",
|
|
22733
22817
|
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22818
|
+
},
|
|
22819
|
+
{
|
|
22820
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046144836",
|
|
22821
|
+
"textTitle": "Arrêté du 25 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
22822
|
+
"linkType": "ELARGIT",
|
|
22823
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
22824
|
+
"articleNum": "1",
|
|
22825
|
+
"articleId": "JORFARTI000046144838",
|
|
22826
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
22827
|
+
"datePubliTexte": "2022-08-05",
|
|
22828
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-25",
|
|
22829
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22734
22830
|
}
|
|
22735
22831
|
]
|
|
22736
22832
|
}
|
|
@@ -22760,6 +22856,18 @@
|
|
|
22760
22856
|
"dateSignaTexte": "2022-06-27",
|
|
22761
22857
|
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22762
22858
|
},
|
|
22859
|
+
{
|
|
22860
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046144836",
|
|
22861
|
+
"textTitle": "Arrêté du 25 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
22862
|
+
"linkType": "ELARGIT",
|
|
22863
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
22864
|
+
"articleNum": "1",
|
|
22865
|
+
"articleId": "JORFARTI000046144838",
|
|
22866
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
22867
|
+
"datePubliTexte": "2022-08-05",
|
|
22868
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-25",
|
|
22869
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22870
|
+
},
|
|
22763
22871
|
{
|
|
22764
22872
|
"textCid": "KALITEXT000005682994",
|
|
22765
22873
|
"textTitle": "Prévoyance garantie dépendance collective - art. NOTA 2 (VNE)",
|
|
@@ -22797,6 +22905,18 @@
|
|
|
22797
22905
|
"datePubliTexte": "2022-07-08",
|
|
22798
22906
|
"dateSignaTexte": "2022-06-27",
|
|
22799
22907
|
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22908
|
+
},
|
|
22909
|
+
{
|
|
22910
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046144836",
|
|
22911
|
+
"textTitle": "Arrêté du 25 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
22912
|
+
"linkType": "ELARGIT",
|
|
22913
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
22914
|
+
"articleNum": "1",
|
|
22915
|
+
"articleId": "JORFARTI000046144838",
|
|
22916
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
22917
|
+
"datePubliTexte": "2022-08-05",
|
|
22918
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-25",
|
|
22919
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22800
22920
|
}
|
|
22801
22921
|
]
|
|
22802
22922
|
}
|
|
@@ -22823,6 +22943,18 @@
|
|
|
22823
22943
|
"datePubliTexte": "2022-07-08",
|
|
22824
22944
|
"dateSignaTexte": "2022-06-27",
|
|
22825
22945
|
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22946
|
+
},
|
|
22947
|
+
{
|
|
22948
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046144836",
|
|
22949
|
+
"textTitle": "Arrêté du 25 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
22950
|
+
"linkType": "ELARGIT",
|
|
22951
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
22952
|
+
"articleNum": "1",
|
|
22953
|
+
"articleId": "JORFARTI000046144838",
|
|
22954
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
22955
|
+
"datePubliTexte": "2022-08-05",
|
|
22956
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-25",
|
|
22957
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22826
22958
|
}
|
|
22827
22959
|
]
|
|
22828
22960
|
}
|
|
@@ -22849,6 +22981,18 @@
|
|
|
22849
22981
|
"datePubliTexte": "2022-07-08",
|
|
22850
22982
|
"dateSignaTexte": "2022-06-27",
|
|
22851
22983
|
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22984
|
+
},
|
|
22985
|
+
{
|
|
22986
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046144836",
|
|
22987
|
+
"textTitle": "Arrêté du 25 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
22988
|
+
"linkType": "ELARGIT",
|
|
22989
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
22990
|
+
"articleNum": "1",
|
|
22991
|
+
"articleId": "JORFARTI000046144838",
|
|
22992
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
22993
|
+
"datePubliTexte": "2022-08-05",
|
|
22994
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-25",
|
|
22995
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22852
22996
|
}
|
|
22853
22997
|
]
|
|
22854
22998
|
}
|
|
@@ -22875,6 +23019,18 @@
|
|
|
22875
23019
|
"datePubliTexte": "2022-07-08",
|
|
22876
23020
|
"dateSignaTexte": "2022-06-27",
|
|
22877
23021
|
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
23022
|
+
},
|
|
23023
|
+
{
|
|
23024
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046144836",
|
|
23025
|
+
"textTitle": "Arrêté du 25 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
23026
|
+
"linkType": "ELARGIT",
|
|
23027
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
23028
|
+
"articleNum": "1",
|
|
23029
|
+
"articleId": "JORFARTI000046144838",
|
|
23030
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
23031
|
+
"datePubliTexte": "2022-08-05",
|
|
23032
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-25",
|
|
23033
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22878
23034
|
}
|
|
22879
23035
|
]
|
|
22880
23036
|
}
|
|
@@ -22901,6 +23057,18 @@
|
|
|
22901
23057
|
"datePubliTexte": "2022-07-08",
|
|
22902
23058
|
"dateSignaTexte": "2022-06-27",
|
|
22903
23059
|
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
23060
|
+
},
|
|
23061
|
+
{
|
|
23062
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046144836",
|
|
23063
|
+
"textTitle": "Arrêté du 25 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
23064
|
+
"linkType": "ELARGIT",
|
|
23065
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
23066
|
+
"articleNum": "1",
|
|
23067
|
+
"articleId": "JORFARTI000046144838",
|
|
23068
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
23069
|
+
"datePubliTexte": "2022-08-05",
|
|
23070
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-25",
|
|
23071
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22904
23072
|
}
|
|
22905
23073
|
]
|
|
22906
23074
|
}
|
|
@@ -22927,6 +23095,18 @@
|
|
|
22927
23095
|
"datePubliTexte": "2022-07-08",
|
|
22928
23096
|
"dateSignaTexte": "2022-06-27",
|
|
22929
23097
|
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
23098
|
+
},
|
|
23099
|
+
{
|
|
23100
|
+
"textCid": "JORFTEXT000046144836",
|
|
23101
|
+
"textTitle": "Arrêté du 25 juillet 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
23102
|
+
"linkType": "ELARGIT",
|
|
23103
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
23104
|
+
"articleNum": "1",
|
|
23105
|
+
"articleId": "JORFARTI000046144838",
|
|
23106
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
23107
|
+
"datePubliTexte": "2022-08-05",
|
|
23108
|
+
"dateSignaTexte": "2022-07-25",
|
|
23109
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
22930
23110
|
}
|
|
22931
23111
|
]
|
|
22932
23112
|
}
|
|
@@ -16823,7 +16823,7 @@
|
|
|
16823
16823
|
"cid": "KALIARTI000045953272",
|
|
16824
16824
|
"intOrdre": 524287,
|
|
16825
16825
|
"id": "KALIARTI000045953272",
|
|
16826
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
16826
|
+
"content": "<p align='left'>Se référant à la convention collective nationale du 6 décembre 1956, relative aux conditions de travail des ingénieurs, cadres et assimilés des industries de carrières et matériaux de construction ;</p><p align='left'>Se référant à l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000019700893&categorieLien=cid'>accord national du 10 juillet 2008</a>, conclu dans la branche des industries de carrières et de matériaux de construction, et notamment à ses <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000019700893&idArticle=KALIARTI000019700911&categorieLien=cid'>articles 8 </a>et <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000019700893&idArticle=KALIARTI000019700920&categorieLien=cid'>14</a> ;</p><p align='left'>Se référant à l'accord de fusion des champs conventionnels entre la branche des industries de carrières et matériaux de construction et la branche des industries de la chaux du 11 juillet 2019 ;</p><p align='left'>Étant souligné que l'union des producteurs de chaux (Up'Chaux) s'est déclarée non concernée par les dispositions du présent avenant qui ne porte que sur la grille des salaires minimaux garantis des cadres, visée aux alinéas 1et 2 du présent préambule, Up'Chaux négociant par ailleurs sa propre grille de salaires minimaux conventionnels,</p><p align='left'>Les partenaires sociaux réunis en CPPNI le 19 janvier 2022, ont convenu ce qui suit :</p>",
|
|
16827
16827
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
16828
16828
|
"lstLienModification": [
|
|
16829
16829
|
{
|
|
@@ -16875,7 +16875,7 @@
|
|
|
16875
16875
|
"num": "2",
|
|
16876
16876
|
"intOrdre": 1572861,
|
|
16877
16877
|
"id": "KALIARTI000045953256",
|
|
16878
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
16878
|
+
"content": "<p align='left'>Il est rappelé que l'obligation des entreprises est de relever, s'il y a lieu, les salaires qui seraient devenus inférieurs aux salaires minimaux annuels garantis visés à l'article 3 ci-après.</p><p align='left'>Il est également rappelé en application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 3221-2 du code du travail</a> que tout employeur assure, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.</p><p align='left'>La rémunération annuelle garantie comprend tous les éléments bruts de rémunération acquis par le salarié dans le cadre d'une année civile, y compris les avantages en nature, à l'exception :<br/>\n– des sommes versées au titre de l'intéressement des salariés, de la participation des salariés aux résultats de l'entreprise et de l'épargne salariale ;<br/>\n– des sommes ayant le caractère de remboursements de frais ;<br/>\n– de la rémunération des heures supplémentaires ;<br/>\n– des majorations prévues par la convention collective pour travail exceptionnel de nuit, du dimanche et des jours fériés ;<br/>\n– des primes et gratifications ayant un caractère aléatoire ou exceptionnel, dont les conditions d'attribution et les modalités de calcul ne sont pas prédéterminées ;<br/>\n– des éventuelles régularisations effectuées au titre de l'année N – 1.</p>",
|
|
16879
16879
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
16880
16880
|
"lstLienModification": [
|
|
16881
16881
|
{
|
|
@@ -16900,7 +16900,7 @@
|
|
|
16900
16900
|
"num": "3",
|
|
16901
16901
|
"intOrdre": 2097148,
|
|
16902
16902
|
"id": "KALIARTI000045953258",
|
|
16903
|
-
"content": "<p align='left'>Les salaires minimaux annuels garantis des cadres, à compter du 1er janvier 2022, sont les suivants :</p><
|
|
16903
|
+
"content": "<p align='left'>Les salaires minimaux annuels garantis des cadres, à compter du 1er janvier 2022, sont les suivants :</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau</th><th>Échelon</th><th>Valeurs annuelles</th><th>Revalorisation par rapport à la grille 2021</th></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>8</td><td align='center'>1</td><td align='center'>29 600 €</td><td align='center'>2,9 %</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>36 885 €</td><td align='center'>2,5 %</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>39 130 €</td><td align='center'>2,5 %</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>9</td><td align='center'>1</td><td align='center'>43 635 €</td><td align='center'>2,5 %</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>50 550 €</td><td align='center'>2,5 %</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>10</td><td align='center'>1</td><td align='center'>58 470 €</td><td align='center'>2,5 %</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>64 105 €</td><td align='center'>2,5 %</td></tr></tbody></table></center>",
|
|
16904
16904
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
16905
16905
|
"lstLienModification": [
|
|
16906
16906
|
{
|
|
@@ -16975,7 +16975,7 @@
|
|
|
16975
16975
|
"num": "6",
|
|
16976
16976
|
"intOrdre": 3670009,
|
|
16977
16977
|
"id": "KALIARTI000045953261",
|
|
16978
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
16978
|
+
"content": "<p align='left'>Suivant les règles de droit commun en vigueur, toute organisation syndicale représentative non-signataire du présent accord ainsi que toute organisation syndicale ou association d'employeur ou des employeurs pris individuellement pourra y adhérer.</p><p align='left'>Cette adhésion devra être notifiée aux signataires de l'accord et fera l'objet d'un dépôt auprès des services du ministère du travail par la partie la plus diligente dans les conditions fixées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>article D. 2231-2 du code du travail</a>.</p><p align='left'>Les conditions de validité de l'avenant de révision obéissent aux conditions posées par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901688&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-6 du code du travail</a>.</p><p align='left'>Les organisations syndicales de salariés et professionnelles d'employeurs habilitées à engager la procédure de révision sont déterminées conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail</a>.</p><p align='left'>À la demande d'engagement de la procédure de révision sont jointes les modifications que son auteur souhaite voir apporter au présent accord. La demande est adressée, par tout moyen permettant de lui conférer date certaine, à l'ensemble des organisations habilitées à négocier.</p><p align='left'>Son opportunité est discutée dès la réunion paritaire de négociation suivant la demande pour peu que, à la date de réception de la convocation, toutes les organisations habilitées à négocier en aient reçu communication.</p>",
|
|
16979
16979
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
16980
16980
|
"lstLienModification": [
|
|
16981
16981
|
{
|
|
@@ -17000,7 +17000,7 @@
|
|
|
17000
17000
|
"num": "7",
|
|
17001
17001
|
"intOrdre": 4194296,
|
|
17002
17002
|
"id": "KALIARTI000045953265",
|
|
17003
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
17003
|
+
"content": "<p align='left'>En application de l'article L. 2231.5 du code du travail, la partie la plus diligente des organisations signataires du présent avenant notifiera le texte à l'ensemble des organisations représentatives et demandera l'extension du présent avenant au ministère chargé du travail conformément aux dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901802&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-24 </a>du code du travail. </p><p align='left'>Le présent avenant sera déposé dans les conditions prévues à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>article D. 2231-2 du code du travail</a>, en vue de son extension. Un exemplaire sera également déposé auprès du conseil des prud'hommes. </p><p align='left'>En application de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901676&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2231-7 (Ab)'>L. 2231-7</a> du code du travail, ce dépôt ne peut être effectué qu'à l'issue du délai d'opposition qui court à compter de l'envoi de l'accord signé aux organisations syndicales représentatives.</p>",
|
|
17004
17004
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
17005
17005
|
"lstLienModification": [
|
|
17006
17006
|
{
|
|
@@ -17034,7 +17034,7 @@
|
|
|
17034
17034
|
"cid": "KALIARTI000045953274",
|
|
17035
17035
|
"intOrdre": 524287,
|
|
17036
17036
|
"id": "KALIARTI000045953274",
|
|
17037
|
-
"content": "<p
|
|
17037
|
+
"content": "<p align='center'>Annexe<br/>\nListe des activités économiques relevant du champ d'application des conventions collectives des industries de carrières et de matériaux de construction</p><p>Sont visées les entreprises entrant dans le champ d'application des conventions collectives nationales des industries de carrières et matériaux de construction, tel que défini ci-après par référence à la nomenclature d'activités et de produits de 1973 :</p><p><strong>Dans la classe 14</strong> Minéraux divers</p><p>Le groupe 14.02 : matériaux de carrières pour l'industrie</p><p><strong>Dans la classe 15</strong> Matériaux de construction</p><p>Le groupe 15.01 : sables et graviers d'alluvions<br/>\nLe groupe 15.02 : matériaux concassés de roches et de laitier<br/>\nLe groupe 15.03 : pierres de construction (à l'exception de l'ardoise)<br/>\nLe groupe 15.05 : plâtres et produits en plâtre (à l'exception des entreprises appliquant la convention collective de l'industrie du ciment)<br/>\nLe groupe 15.07 : béton prêt à l'emploi<br/>\nLe groupe 15.08 : produits en béton<br/>\nLe groupe 15.09 : matériaux de construction divers</p><p><strong>Dans la classe 87</strong> Services divers (marchands)</p><p>Le groupe 87.05 : pour partie, Services funéraires (marbrerie funéraire)</p>",
|
|
17038
17038
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
17039
17039
|
"lstLienModification": [
|
|
17040
17040
|
{
|
|
@@ -1763,7 +1763,7 @@
|
|
|
1763
1763
|
"num": "31 bis",
|
|
1764
1764
|
"intOrdre": 1073741823,
|
|
1765
1765
|
"id": "KALIARTI000045962310",
|
|
1766
|
-
"content": "<p>1.
|
|
1766
|
+
"content": "<p>1. Les salariés ont droit, dans les conditions précisées ci-après, au versement à leur profit d'une prime intitulée « prime de fin d'année » d'un montant de 2 % de leur rémunération brute annuelle calculée sur la période du 1er décembre de l'année N – 1 au 30 novembre de l'année N.</p><p>La rémunération brute annuelle comprend l'ensemble des sommes et avantages accordés par l'employeur revêtant le caractère de salaire et assujettis à cotisations de sécurité sociale : salaire de base, congés payés, avantages en nature, prime d'ancienneté, prime pour événements familiaux, salaire variable, complément de salaire et indemnités journalières complémentaires financées par l'employeur en cas d'arrêt de travail pour maladie professionnelle et non professionnelle ou accident ainsi que les majorations prévues par la loi ou les accords collectifs (majorations pour heures supplémentaires, travail de nuit...).</p><p>La rémunération brute annuelle ne comprend donc pas :<br/>\n– les remboursements de frais professionnels et de frais de transport ;<br/>\n– les tickets restaurants ;<br/>\n– les indemnités présentant le caractère de dommages et intérêts (telle l'indemnité de licenciement ou l'indemnité de départ en retraite) ;<br/>\n– les sommes versées au titre de l'intéressement ou de la participation.</p><p>2. La prime est versée, sans condition d'ancienneté, à l'ensemble des salariés employés à temps complet ou à temps partiel, en CDI ou en CDD, y compris les apprentis et les travailleurs saisonniers.</p><p>3. La prime pourra être versée en deux fois :<br/>\n– 50 % au mois de juin de l'année N ;<br/>\n– le solde au mois de décembre de l'année N calculé comme indiqué à l'article 1.1.</p><p>Le salarié quittant l'entreprise en cours de période, a droit à une prime calculée au prorata de son temps de présence lors de l'établissement de son solde de tout compte.</p><p>4. La prime de fin d'année ne s'ajoute pas aux primes versées dans certaines entreprises en une ou plusieurs fois dans l'année, quelle que soit l'appellation de ces primes (par exemple : prime de fin d'année, gratification, prime de bilan, prime de vacances, 13e mois (à l'exclusion de la prime d'ancienneté lorsqu'elle existe, des primes de rendement et des primes de productivité) dans la mesure où le total des primes versées est d'un montant au moins égal à celui fixé au point 1.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000045953627_1'></a>(1) Compte tenu du nouvel ordonnancement des niveaux de négociation issu de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017, article étendu sous réserve de l'application des articles L. 2253-1 à L. 2253-3 du code du travail tels qu'interprétés par la décision du 13 décembre 2021 n° 433232 dont il ressort que « si la convention de branche peut retenir que les salaires minima hiérarchiques s'appliquent aux rémunérations effectives des salariés résultant de leurs salaires de base et de certains compléments de salaire, elle ne peut, lorsqu'elle prévoit l'existence de primes, ainsi que leur montant, indépendamment (…) de la définition des garanties applicables en matière de salaires minima hiérarchiques, faire obstacle à ce que les stipulations d'un accord d'entreprise en cette matière prévalent sur celles de la convention de branche, y compris si elles y sont moins favorables ».<br/>\n(Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1)</em></font></p>",
|
|
1767
1767
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
1768
1768
|
"lstLienModification": [
|
|
1769
1769
|
{
|
|
@@ -14683,7 +14683,7 @@
|
|
|
14683
14683
|
"cid": "KALIARTI000045953638",
|
|
14684
14684
|
"intOrdre": 524287,
|
|
14685
14685
|
"id": "KALIARTI000045953638",
|
|
14686
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
14686
|
+
"content": "<p align='left'>Par <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000037482497&categorieLien=cid'>avenant n° 58</a> à la convention collective nationale de la boucherie, boucherie-charcuterie, boucherie hippophagique, triperie, commerces de volailles et gibiers (IDCC 992) en date du 17 mai 2018 étendu par arrêté du 5 juin 2019 publié au JO du 13 juin 2019, il a été instauré une prime intitulée » prime de fin d'année » au profit des salariés de la branche, qui a donné lieu à la création d'un article 31 bis de ladite convention.</p><p align='left'>Les partenaires sociaux ci-dessous signataires ont convenu de remplacer les dispositions de l'article 31 bis de la convention collective précitée par les dispositions qui suivent.</p>",
|
|
14687
14687
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14688
14688
|
"lstLienModification": [
|
|
14689
14689
|
{
|
|
@@ -14710,7 +14710,7 @@
|
|
|
14710
14710
|
"num": "1er",
|
|
14711
14711
|
"intOrdre": 1048574,
|
|
14712
14712
|
"id": "KALIARTI000045953627",
|
|
14713
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
14713
|
+
"content": "<p align='left'>L'article 31 bis « Prime de fin d'année » est ainsi rédigé :</p><p align='left'>« 1. Les salariés ont droit, dans les conditions précisées ci-après, au versement à leur profit d'une prime intitulée « prime de fin d'année » d'un montant de 2 % de leur rémunération brute annuelle calculée sur la période du 1er décembre de l'année N – 1 au 30 novembre de l'année N.</p><p align='left'>La rémunération brute annuelle comprend l'ensemble des sommes et avantages accordés par l'employeur revêtant le caractère de salaire et assujettis à cotisations de sécurité sociale : salaire de base, congés payés, avantages en nature, prime d'ancienneté, prime pour événements familiaux, salaire variable, complément de salaire et indemnités journalières complémentaires financées par l'employeur en cas d'arrêt de travail pour maladie professionnelle et non professionnelle ou accident ainsi que les majorations prévues par la loi ou les accords collectifs (majorations pour heures supplémentaires, travail de nuit...).</p><p align='left'>La rémunération brute annuelle ne comprend donc pas :<br/>\n– les remboursements de frais professionnels et de frais de transport ;<br/>\n– les tickets restaurants ;<br/>\n– les indemnités présentant le caractère de dommages et intérêts (telle l'indemnité de licenciement ou l'indemnité de départ en retraite) ;<br/>\n– les sommes versées au titre de l'intéressement ou de la participation.</p><p align='left'>2. La prime est versée, sans condition d'ancienneté, à l'ensemble des salariés employés à temps complet ou à temps partiel, en CDI ou en CDD, y compris les apprentis et les travailleurs saisonniers.</p><p align='left'>3. La prime pourra être versée en deux fois :<br/>\n– 50 % au mois de juin de l'année N ;<br/>\n– le solde au mois de décembre de l'année N calculé comme indiqué à l'article 1.1.</p><p align='left'>Le salarié quittant l'entreprise en cours de période, a droit à une prime calculée au prorata de son temps de présence lors de l'établissement de son solde de tout compte.</p><p align='left'>4. La prime de fin d'année ne s'ajoute pas aux primes versées dans certaines entreprises en une ou plusieurs fois dans l'année, quelle que soit l'appellation de ces primes (par exemple : prime de fin d'année, gratification, prime de bilan, prime de vacances, 13e mois (à l'exclusion de la prime d'ancienneté lorsqu'elle existe, des primes de rendement et des primes de productivité) dans la mesure où le total des primes versées est d'un montant au moins égal à celui fixé au point 1.</p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000045953627_1'></a>(1) Compte tenu du nouvel ordonnancement des niveaux de négociation issu de l'ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017, article étendu sous réserve de l'application des articles L. 2253-1 à L. 2253-3 du code du travail tels qu'interprétés par la décision du 13 décembre 2021 n° 433232 dont il ressort que « si la convention de branche peut retenir que les salaires minima hiérarchiques s'appliquent aux rémunérations effectives des salariés résultant de leurs salaires de base et de certains compléments de salaire, elle ne peut, lorsqu'elle prévoit l'existence de primes, ainsi que leur montant, indépendamment (…) de la définition des garanties applicables en matière de salaires minima hiérarchiques, faire obstacle à ce que les stipulations d'un accord d'entreprise en cette matière prévalent sur celles de la convention de branche, y compris si elles y sont moins favorables ». <br/>\n(Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1)</em></font></p>",
|
|
14714
14714
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14715
14715
|
"lstLienModification": [
|
|
14716
14716
|
{
|
|
@@ -14747,7 +14747,7 @@
|
|
|
14747
14747
|
"num": "2",
|
|
14748
14748
|
"intOrdre": 1572861,
|
|
14749
14749
|
"id": "KALIARTI000045953628",
|
|
14750
|
-
"content": "<p align='left'
|
|
14750
|
+
"content": "<p align='left'>Les entreprises doivent garantir un salaire équivalent entre tous les salariés pour un même niveau de responsabilité, de formation et d'expérience.</p><p align='left'>Les partenaires sociaux réaffirment le principe de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006902818&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 3221- 2 du code du travail</a>.</p>",
|
|
14751
14751
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14752
14752
|
"lstLienModification": [
|
|
14753
14753
|
{
|
|
@@ -14822,7 +14822,7 @@
|
|
|
14822
14822
|
"num": "5",
|
|
14823
14823
|
"intOrdre": 3145722,
|
|
14824
14824
|
"id": "KALIARTI000045953632",
|
|
14825
|
-
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt dans les conditions prévues aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901804&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-26</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485209&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-3</a>
|
|
14825
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant fera l'objet d'un dépôt dans les conditions prévues aux articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2231-6</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901804&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-26</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-2</a>, <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485209&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-3 </a>et <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485217&dateTexte=&categorieLien=cid'>D. 2231-7 </a>du code du travail et d'une demande d'extension dans les conditions fixées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901793&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-15 (V)'>article L. 2261-15</a> dudit code.</p>",
|
|
14826
14826
|
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
14827
14827
|
"lstLienModification": [
|
|
14828
14828
|
{
|
|
@@ -31527,7 +31527,7 @@
|
|
|
31527
31527
|
"cid": "KALIARTI000045953188",
|
|
31528
31528
|
"intOrdre": 524287,
|
|
31529
31529
|
"id": "KALIARTI000045953188",
|
|
31530
|
-
"content": "<p>Paris, le 20 janvier 2022
|
|
31530
|
+
"content": "<p>Paris, le 20 janvier 2022.</p><p>Fédération nationale des industries de corps gras, 66, rue de La Boétie, 75008 Paris.</p><p>Monsieur,</p><p>Conformément aux dispositions des articles <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-3 (V)'>L. 2261-3</a> et-4 du code du travail, nous vous notifions par la présente, l'adhésion de la FNCG – Fédération nationale des industries de corps gras signataire de la convention collective nationale des industries chimiques (IDCC 44), à l'accord du 15 décembre 2021 sur les salaires minima dans les industries chimiques ;</p><p>Le présent courrier d'adhésion est notifié à toutes les organisations signataires de l'accord susvisé et fera l'objet d'un dépôt auprès de la direction générale du travail et du secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Paris.</p><p>Nous vous prions d'agréer, Monsieur, l'expression de nos salutations distinguées.</p><p>Le président.</p>",
|
|
31531
31531
|
"etat": "VIGUEUR",
|
|
31532
31532
|
"lstLienModification": []
|
|
31533
31533
|
}
|