@socialgouv/kali-data 2.344.0 → 2.345.0
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"id": "KALIARTI000005802628",
|
|
4907
|
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"content": "<p></p> Lorsqu'un salarié issu de la filière soignante obtiendra par promotion la qualité de cadre, il sera reclassé dans l'une des catégories de cadre.<p></p><p></p> Son nouveau coefficient devra être au moins immédiatement supérieur à celui qu'il détenait précédemment et lui permettre un déroulement de carrière aboutissant dans cette catégorie de cadre à un coefficient de fin de carrière supérieur à celui qui aurait été le sien avant sa promotion.<p></p>",
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4908
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4944
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"content": "<p></p> Lorsqu'un cadre changera de coefficient (à l'intérieur de la même catégorie de cadre) ou par changement de catégorie (passage de cadre A à B par exemple), il sera reclassé dans cette nouvelle catégorie au coefficient immédiatement supérieur à celui qu'il détenait précédemment.<p></p><p></p> L'ancienneté dans ce nouveau coefficient sera égale à celle qu'il détenait dans le coefficient précédent.<p></p>",
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"content": "<p>Les primes et indemnités définies par les articles 82.1, 82.2 et 82.4 de la convention collective sont également applicables aux cadres, sauf s'agissant des médecins, des cadres supérieurs et dirigeants.</p><p>Pour les cadres A, B et C ainsi que pour les sages-femmes, ceux-c bénéficieront des contreparties d'astreinte telles que définies par les articles 82.3.1 et 82.3.2 de la convention collective. Toutefois, le salaire servant au calcul de ces contreparties sera celui correspondant au coefficient du cadre concerné dans la limite du coefficient 395.</p><p>Cette disposition ne s'applique pas au cadre dont le salaire réel annuel est au moins égal à celui auquel il pourrait prétendre sur la même période, par l'application de son coefficient d'emploi, dans la limite du coefficient d'emploi 395, majoré des astreintes réalisées. Si tel n'était pas le cas, il serait alors procédé à un complément au plus tard en fin d'année, étant précisé que sont exclues de la comparaison les primes à périodicité non mensuelle.</p><p>Pour les autres catégories de cadres, les contreparties au temps d'astreinte seront définies contractuellement. <sup>(1)</sup></p><p><font color='#808080'><em></em></font></p><p><em><font color='#808080' size='1'>Les dispositions de cet article ne s'appliquent pas aux établissements d'accueil pour personnes âgées répertoriés sous le code NAF 853 D (voir art. 100 bis de l'annexe du 10 décembre 2002).</font></em></p>",
|
|
4982
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4983
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+
"historique": "Modifié par avenant n° 9 du 24 avril 2003 étendu par arrêté du 9 février 2004 JORF 20 février 2004.",
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|
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5018
|
+
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|
|
5019
|
+
"content": "<p>L'exercice de l'activité des professions prévues au présent article se fera dans le respect des règles déontologiques inhérentes à chaque profession et garanties par les conseils de l'ordre compétents.</p><p>Article 101.1</p><p>Classification</p><p>Une grille spécifique s'applique pour les médecins, pharmaciens et sages-femmes salariées qui sont classés de la manière suivante :</p><p>1. Sages-femmes :</p><p>- sage-femme responsable d'un service de maternité :</p><p>coefficient 320.</p><p>2. Pharmaciens :</p><p>- pharmacien : coefficients de 425 à 499 ;</p><p>- pharmacien chef de service : coefficients de 500 à 525.</p><p>3. Médecins :</p><p>- médecin généraliste, médecin de garde ou médecin DIM :</p><p>coefficients de 425 à 524 ;</p><p>- médecin spécialiste : coefficients de 525 à 590 ;</p><p>- médecin responsable de service : coefficient 710 ;</p><p>- médecin-chef : coefficient 760.</p><p>Classification des emplois</p><p>Filière soignante et concourant aux soins</p><table border='1' cellSpacing='0' cellPadding='0'><tbody><tr><td width='210' vAlign='top'></td><td width='210' vAlign='top'><p>A</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>B</p></td></tr><tr><td width='210' vAlign='top'><p>Employé</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>Brancardier.</p><p>ASH.</p><p>Moniteur de maison d'enfants.</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>Ambulancier.</p><p>Auxiliaire de vie.</p><p>Animateur moniteur BAFA.</p><p>Surveillant de baignade.</p></td></tr><tr><td width='210' vAlign='top'><p>Employé qualifié </p></td><td width='210' vAlign='top'><p>Aide médico-psychologique.</p><p>Aide-soignante.</p><p>Auxiliaire puériculture.</p></td><td width='210' vAlign='top'></td></tr><tr><td width='210' vAlign='top'><p>Employé hautement qualifié</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>Aide-soignant ou auxiliaire puériculture remplissant les conditions fixées au niveau 3.</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>Moniteur éducateur.</p><p>Educateur sportif</p></td></tr><tr><td width='210' vAlign='top'><p>Technicien</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>IDE.</p><p>Psychomotricien.</p><p>Orthophoniste.</p><p>Ergothérapeute.</p><p>Kinésithérapeute.</p><p>Manipulateur de radiologie, d'électroradiologie.</p><p>Technicien de labo.</p><p>Diététicien.</p><p>Prothésiste-orthésiste.</p><p>Assistante sociale.</p><p>IDE psy.</p><p>Educateur spécialisé.</p><p>Instituteur titulaire du CAP pédagogique.</p><p>Préparateur en pharmacie (brevet professionnel).</p><p>Educateur de jeunes enfants.</p></td><td width='210' vAlign='top'></td></tr><tr><td width='210' vAlign='top'><p>Technicien hautement qualifié</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>IADE.</p><p>IBODE.</p><p>IDE puéricultrice.</p><p>Infirmière responsable adjointe d'unité de soins. </p></td><td width='210' vAlign='top'></td></tr><tr><td width='210' vAlign='top'><p>Agent de maîtrise</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>Sage-femme.</p><p>Responsable d'unité de soins (infirmière référente).</p><p>Kinésithérapeute responsable d'unité (référent).</p><p>Responsable pédagogique.</p><p>Manipulateur de radiologie (responsable d'unité).</p></td><td width='210' vAlign='top'></td></tr></tbody></table><p>Filière générale</p><table border='1' cellSpacing='0' cellPadding='0'><tbody><tr><td width='210' vAlign='top'></td><td width='210' vAlign='top'><p>A</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>B</p></td></tr><tr><td width='210' vAlign='top'><p>Employé</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>ESG.</p><p>Employé de cuisine</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>Conducteur de véhicule - 10 places.</p><p>Concierge.</p><p>Agent de sécurité. </p><p>Employé qualifié.</p></td></tr><tr><td width='210' vAlign='top'><p>Employé qualifié </p></td><td width='210' vAlign='top'><p>Lingère avec CAP.</p><p>Jardinier avec CAPA ou BEPA.</p><p>Conducteur véhicule ≥ 10 places.</p><p>ESG avec CAP.</p><p>Cuisinier avec CAP.</p><p>Magasinier.</p></td><td width='210' vAlign='top'></td></tr><tr><td width='210' vAlign='top'><p>Employé hautement qualifié</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>ESG hautement qualifié (plusieurs CAP).</p><p>Gouvernante.</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>Chef d'équipe (cuisine, lingerie, entretien).</p></td></tr><tr><td width='210' vAlign='top'><p>Technicien</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>Second de cuisine (BTS).</p><p>Technicien hémodialyse.</p><p>Technicien d'entretien.</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>Technicien (niveau BTS).</p></td></tr><tr><td width='210' vAlign='top'><p>Technicien hautement qualifié</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>Technicien (niveau licence).</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>Technicien (ingénieur maître).</p></td></tr><tr><td width='210' vAlign='top'><p>Agent de maîtrise</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>Chargé de service (restauration, hôtelier, entretien).</p></td><td width='210' vAlign='top'></td></tr></tbody></table><p>Filière administrative</p><table border='1' cellSpacing='0' cellPadding='0'><tbody><tr><td width='210' vAlign='top'></td><td width='210' vAlign='top'><p>A</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>B</p></td></tr><tr><td width='210' vAlign='top'><p>Employé</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>Standardiste.</p><p>Agent des services administratifs.</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>Hôtesse d'accueil.</p><p>Standardiste réceptionniste. </p></td></tr><tr><td width='210' vAlign='top'><p>Employé qualifié </p></td><td width='210' vAlign='top'><p>Employé administratif.</p><p>Agent de comptabilité.</p><p>Agent d'informatique.</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>Technicien de l'information médicale.</p><p>Secrétaire médicale.</p></td></tr><tr><td width='210' vAlign='top'><p>Employé hautement qualifié</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>Secrétaire médicale remplissant les conditions fixées au niveau 3.</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>Employé administratif remplissant les conditions fixées au niveau 3.</p></td></tr><tr><td width='210' vAlign='top'><p>Technicien</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>Responsable assurance qualité.</p><p>Technicien informatique.</p><p>Comptable. </p></td><td width='210' vAlign='top'></td></tr><tr><td width='210' vAlign='top'><p>Technicien hautement qualifié</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>Assistante de direction.</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>Responsable assurance qualité (DU). </p></td></tr><tr><td width='210' vAlign='top'><p>Agent de maîtrise</p></td><td width='210' vAlign='top'><p>Chargé de service (comptabilité, paie, informatique, personnel, achat, secrétariat médical).</p></td><td width='210' vAlign='top'></td></tr></tbody></table>",
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