@socialgouv/kali-data 2.343.0 → 2.346.0

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                 "content": "<p align='left'><br/>En application du chapitre Ier du titre VIII des conventions collectives du bâtiment du 8 octobre 1990, étendues par arrêtés ministériels du 8 février 1991 et du 12 février 1991, concernant d'une part les ouvriers du bâtiment employés dans les entreprises non visées par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant plus de dix salariés) et d'autre part les ouvriers du bâtiment employés dans les entreprises visées par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant jusqu'à 10 salariés) les montants des trois indemnités professionnelles, journalières et forfaitaires, qui constituent le régime d'indemnisation des petits déplacements, sont fixés comme suit à compter du 1er avril 2022 pour le département de l'Ain.</p>",
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                 "content": "<p align='left'><br/>Les montants des trois indemnités professionnelles, journalières et forfaitaires, qui constituent le régime d'indemnisation des petits déplacements, sont fixés comme suit à compter du 1er avril 2022 pour le département de l'Ain.</p>",
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                 "content": "<p align='left'><br/>De convention expresse entre les parties, et compte tenu des possibilités d'adaptation prévues par les textes référencés à l'article 2 ci-dessus, la première zone - de 0 à 10 km - est divisée en deux dans le département de l'Ain :<br/>– zone I a : de 0 à 4 km ;<br/>– zone I b : de 4 à 10 km.</p>",
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                 "content": "<p align='left'>Pour le département de l'Ain, les parties signataires du présent avenant ont fixé le barème des indemnités de petits déplacements des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans le tableau ci-après, à compter du 1er avril 2022 :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Zones</th><th>Indemnité de trajet</th><th>Indemnité de transport</th><th>Indemnité de repas</th></tr><tr><td align='center'>1a</td><td align='center'>0,53 €</td><td align='center'>0,78 €</td><td rowspan='6' align='center'>10,50 €</td></tr><tr><td align='center'>1b</td><td align='center'>1,26 €</td><td align='center'>2,71 €</td></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>2,50 €</td><td align='center'>5,70 €</td></tr><tr><td align='center'>3</td><td align='center'>3,78 €</td><td align='center'>9,53 €</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>5,01 €</td><td align='center'>13,38 €</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>6,45 €</td><td align='center'>17,20 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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                 "content": "<p align='left'><br/>De convention expresse entre les parties, et compte-tenu des possibilités d'adaptation prévues par les textes référencés à l'article 2 ci-dessus, pour les chantiers situés dans des communes de l'Ain – dont la liste figure en annexe au présent accord – classées en zone de montagne en vertu des arrêtés préfectoraux des 26 juin 1961, 3 août 1962, 20 février 1974 et 28 avril 1976, les indemnités de frais de transport et de trajet seront majorées de 25 %.</p>",
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                 "content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de la structure des entreprises de la branche et de la volonté des parties signataires de maintenir un statut social homogène au bénéfice de l'ensemble des ouvriers de la profession, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
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                 "content": "<p align='left'><br/>La prochaine réunion de la commission paritaire départementale aura lieu en février 2023.</p>",
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                 "content": "<p align='left'><br/>Le texte du présent accord sera déposé à la direction générale du travail conformément à la réglementation en vigueur et fera l'objet des mesures de publicités réglementaires.<br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord auprès du ministère compétent.</p>",
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                     "content": "<p><br/>Annexe<br/>Liste des communes de l'Ain classées en zone de montagne</p><p><br/>130 communes<br/>(arrêtés des 26 juin 1961, 3 août 1962, 20 février 1974 et 28 avril 1976)<br/>Abergement de Varey<br/>Ambleon<br/>Anglefort<br/>Apremont<br/>Aranc<br/>Arandas<br/>Arbent<br/>Argis<br/>Armix<br/>Bellegarde sur Valserine<br/>Billiat<br/>Belleydoux<br/>Bellignat<br/>Belmont-Luthezieu<br/>Benonces<br/>Bolozon<br/>Boyeux St Jerome<br/>Brenaz<br/>Brenod<br/>Brion<br/>Burbanche (la)<br/>Ceignes<br/>Cerdon<br/>Chaley<br/>Challes la Montagne<br/>Champagne en Valromey<br/>Champdor<br/>Champfromier<br/>Chanay<br/>Charix<br/>Chatillon en Michaille<br/>Chavornay<br/>Cheignieu la Balme<br/>Confort<br/>Chevillard<br/>Chezery Forens<br/>Cleyzieu<br/>Collonges<br/>Conand<br/>Condamine la doye<br/>Contrevoz<br/>Conzieu<br/>Corbonod<br/>Corcelles<br/>Corlier<br/>Cormaranche en Bugey<br/>Crozet<br/>Divonne les bains (section Divonne)<br/>Dortan<br/>Echallon<br/>Echenevex<br/>Evosges<br/>Farges<br/>Geovreisset<br/>Geovreissiat<br/>Gex<br/>Giron<br/>Grand abergement (le)<br/>Groissiat<br/>Hauteville Lompnes<br/>Hostiaz<br/>Hotonnes<br/>Injoux-Genissiat<br/>Innimond<br/>Izenave<br/>Izernore<br/>Izieu<br/>Labalme<br/>Lalleyriat<br/>Lancrans<br/>Lantenay<br/>Leaz<br/>Lelex<br/>Leyssard<br/>Lhopital<br/>Lochieu<br/>Lompnaz<br/>Lompnieu<br/>Maillat<br/>Marchamp<br/>Martignat<br/>Matafelon-granges<br/>Merignat<br/>Mijoux<br/>Montanges<br/>Montreal<br/>Nantua<br/>Neyrolles (les)<br/>Nivollet-Montgriffon<br/>Nurieux-Volognat<br/>Oncieu<br/>Ordonnaz<br/>Outriaz<br/>Oyonnax<br/>Peron<br/>Petit Abergement (LE)<br/>Peyriat<br/>Plagnes<br/>Poizat (le)<br/>Port<br/>Premeyzel<br/>Premillieu<br/>Rossillon<br/>Ruffieu<br/>Saint-Alban<br/>Saint-Bois<br/>Saint-Germain-de-Joux<br/>Saint-Germain-les-Paroisses<br/>Saint-Jean-de-Gonville<br/>Saint-Martin-du-Frene<br/>Saint-Rambert-en-Bugey<br/>Samognat<br/>Seillonnaz<br/>Sergy<br/>Serrieres-sur-Ain<br/>Songieu<br/>Sonthonnax-la-Montagne<br/>Souclin<br/>Surjoux<br/>Sutrieu<br/>Tenay<br/>Thezillieu<br/>Thoiry<br/>Torcieu<br/>Vesancy<br/>Vieu<br/>Vieu-d'Izenave<br/>Villes<br/>Virieu-le-Grand<br/>Virieu-le-Petit</p>",
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                     "content": "<p align='left'><br/>En application de l'article I-3 des conventions collectives nationales du bâtiment du 8 octobre 1990 concernant les ouvriers employés, d'une part, par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1596) et, d'autre part, par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (IDCC 1597), les organisations d'employeurs de la région Pays de la Loire et les organisations de salariés, adhérentes aux organisations représentatives au niveau national se sont réunies pour déterminer les montants des indemnités de transports et trajets et l'indemnité minimale de repas des ouvriers du bâtiment des Pays de la Loire.</p>",
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                 "content": "<p align='left'>Les organisations d'employeurs de la région Pays de la Loire et les organisations de salariés, adhérentes aux organisations représentatives au niveau national ont déterminé les montants des indemnités de transports et trajets des ouvriers du bâtiment des départements de Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe et Vendée. À l'issue des négociations, les montants des indemnités de trajets demeurent inchangés et les montants des indemnités de transports sont fixés comme indiqué dans le tableau ci-dessous.</p><p align='center'>Au 1er mai 2022</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th rowspan='2'>Pays de la Loire</th><th colspan='8'>Zones</th></tr><tr><td>1-A 0 à 5 km</td><td>1-B 5 à 10 km</td><td>2 10 à 20 km</td><td>3 20 à 30 km</td><td>4 30 à 40 km</td><td>5 40 à 50 km</td><td>6 50 à 65 km</td><td>7 65 à 80 km</td></tr><tr><td align='center'>Trajet</td><td align='center'>0,48 €</td><td align='center'>0,67 €</td><td align='center'>1,90 €</td><td align='center'>4,08 €</td><td align='center'>5,12 €</td><td align='center'>6,11 €</td><td align='center'>6,86 €</td><td align='center'>8,17 €</td></tr><tr><td align='center'>Transport</td><td align='center'>0,80 €</td><td align='center'>1,02 €</td><td align='center'>3,96 €</td><td align='center'>7,49 €</td><td align='center'>11,46 €</td><td align='center'>17,06 €</td><td align='center'>18,27 €</td><td align='center'>22,12 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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                 "content": "<p align='left'><br/>Les organisations d'employeurs de la région Pays de la Loire et les organisations de salariés, adhérentes aux organisations représentatives au niveau national ont déterminé que le montant de l'indemnité minimale de Repas des ouvriers du Bâtiment des départements de Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe et Vendée, est fixé à 10,00 €.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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                 "surtitre": "Indemnités de repas",
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                 "content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de la structure des entreprises du bâtiment comportant d'une part, les entreprises occupant jusqu'à dix salariés (visées par le décret du 1er mars 196) et d'autre part, les entreprises occupant plus de dix salariés (non visées par le décret du 1er mars 1962) et de la volonté des parties signataires de maintenir une homogénéité en matière d'indemnités de petits déplacements au bénéfice de l'ensemble des ouvriers concernés par les conventions collectives susvisées, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
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                 "surtitre": "Entreprises de moins de 50 salariés",
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                 "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord entrera en application à compter du 1er mai 2022.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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                 "surtitre": "Application",
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+                    "natureText": "ARRETE",
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                 "intOrdre": 3145722,
                 "id": "KALIARTI000046054289",
-                "content": "<p align='left'><br/>Cet accord est conclu pour une durée indéterminée. Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901668&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2222-6 (V)'>article L. 2222-6 du code du travail</a>, il pourra être dénoncé en tout ou partie par l'une des organisations signataires après un préavis minimum de 3 mois. Cette dénonciation devra être notifiée à toutes les autres organisations signataires par lettre recommandée avec accusé de réception, et déposée auprès des services centraux du ministre chargé du travail.<br/>Toute modification, révision totale ou partielle, des dispositions ne peut être effectuée que par les organisations syndicales d'employeurs et de salariés du bâtiment représentatives au plan national. Les demandes de révision de la présente convention doivent être effectuées dans les formes prévues pour la dénonciation, à l'exception du dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail, et sont accompagnées, le cas échéant, d'un projet concernant les points dont la révision est demandée.<br/>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-3 (V)'>article L. 2261-3 du code du travail</a>, toute organisation syndicale de salariés représentative au niveau national qui n'est pas signataire du présent accord, pourra y adhérer ultérieurement. L'adhésion produira effet à partir du jour qui suivra celui de son dépôt au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes compétent et à la DREETS. Notification devra également en être faite, dans le délai de huit jours, par lettre recommandée, aux parties signataires.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "content": "<p align='left'><br/>Cet accord est conclu pour une durée indéterminée. Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901668&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2222-6 du code du travail</a>, il pourra être dénoncé en tout ou partie par l'une des organisations signataires après un préavis minimum de 3 mois. Cette dénonciation devra être notifiée à toutes les autres organisations signataires par lettre recommandée avec accusé de réception, et déposée auprès des services centraux du ministre chargé du travail.<br/>Toute modification, révision totale ou partielle, des dispositions ne peut être effectuée que par les organisations syndicales d'employeurs et de salariés du bâtiment représentatives au plan national. Les demandes de révision de la présente convention doivent être effectuées dans les formes prévues pour la dénonciation, à l'exception du dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail, et sont accompagnées, le cas échéant, d'un projet concernant les points dont la révision est demandée.<br/>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-3 du code du travail</a>, toute organisation syndicale de salariés représentative au niveau national qui n'est pas signataire du présent accord, pourra y adhérer ultérieurement. L'adhésion produira effet à partir du jour qui suivra celui de son dépôt au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes compétent et à la DREETS. Notification devra également en être faite, dans le délai de huit jours, par lettre recommandée, aux parties signataires.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Durée. Dénonciation. Révision. Adhésion",
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                 "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera déposé à la direction générale du travail conformément aux dispositions légales en vigueur, ainsi qu'au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Nantes.</p>",
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                 "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord fera l'objet d'une demande d'extension auprès du ministre du travail.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les organisations d'employeurs et les organisations de salariés de la région Pays de la Loire, adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont de réunies pour négocier, en tenant compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les montants de l'indemnité spécifique liée à l'exercice des fonctions de maître d'apprentissage confirmé applicables dans la région Pays de la Loire, conformément à l'article 3 de l'accord BTP du 13 juillet 2004 relatif aux maîtres d'apprentissage et à l'article I-3 des conventions collectives des ouvriers du bâtiment du 8 octobre 1990 (IDCC 1596 et 1597).</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les salariés titulaires du titre de maître d'apprentissage confirmé bénéficient du versement d'une indemnité, dans les conditions définies ci-après, pendant la durée du contrat d'apprentissage de l'apprenti concerné.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le montant de cette indemnité est fixé à 275 euros par année et par contrat d'apprentissage quel que soit le nombre d'apprentis formés simultanément.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Les modalités de versement de l'indemnité sont déterminées par l'employeur. Le montant de l'indemnité est indépendant du niveau de formation préparée en contrat d'apprentissage et de la réussite ou de l'échec à l'examen de l'apprenti.<br/><p> <br/>\nPour les contrats d'apprentissage d'une durée autre, ou en cas de rupture anticipée du contrat d'apprentissage au-delà de la période d'essai, ou en cas de départ de l'entreprise du maître d'apprentissage confirmé, le montant versé au maître d'apprentissage confirmé sera effectué au pro rata temporis de la durée de la fonction, pour le contrat d'apprentissage considéré.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de la volonté des parties signataires de maintenir une homogénéité en matière d'indemnité MAC, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent avenant au ministre du travail. Il entrera en application dès parution de l'arrêté d'extension, pour tous les contrats conclus à compter du 1er juillet 2022.</p>",
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+                "content": "<p align='left'>Cet accord est conclu pour une durée indéterminée. Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901668&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2222-6 code du travail</a>, il pourra être dénoncé en tout ou partie par l'une des organisations signataires après un préavis minimum de 3 mois. Cette dénonciation devra être notifiée à toutes les autres organisations signataires par lettre recommandée avec accusé de réception, et déposée auprès des services centraux du ministre chargé du travail.<br/><p> <br/>\nToute modification, révision totale ou partielle, des dispositions ne peut être effectuée que par les organisations syndicales d'employeurs et de salariés du bâtiment représentatives au plan national. Les demandes de révision de la présente convention doivent être effectuées dans les formes prévues pour la dénonciation, à l'exception du dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail, et sont accompagnées, le cas échéant, d'un projet concernant les points dont la révision est demandée.<br/><p> <br/>\nConformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-3 du code du travail</a>, toute organisation syndicale de salariés représentative au niveau national qui n'est pas signataire du présent accord, pourra y adhérer ultérieurement. L'adhésion produira effet à partir du jour qui suivra celui de son dépôt au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes compétent et à la DREETS. Notification devra également en être faite, dans le délai de huit jours, par lettre recommandée, aux parties signataires.</p>",
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+                "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera déposé à la direction générale du travail conformément aux dispositions légales en vigueur, ainsi qu'au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Nantes.</p>",
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-                    "content": "<p align='left'><br/>En application des articles <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&idArticle=KALIARTI000005778376&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 8 octobre 1990 - art. 12-8 (VE)'>XII. 8 </a>et <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&idArticle=KALIARTI000005778378&categorieLien=cid' title='Convention collective nationale du 8 octobre 1990 - art. 12-9 (VE)'>XII. 9</a> de la convention collective nationale du 8 octobre 1990 (étendue par arrêtés ministériels des 8 et 12 février 1991) concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant plus de 10 salariés) d'une part, et par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant jusqu'à 10 salariés) d'autre part, les organisations d'employeurs de la région Pays de la Loire et les organisations de salariés, adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont déterminé les montants des salaires mensuels bruts minimaux des ouvriers du bâtiment des départements de Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe et Vendée, comme indiqué dans le tableau ci-dessous :</p>",
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-                    "lstLienModification": []
+                    "content": "<p align='left'><br/>En application des articles <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&idArticle=KALIARTI000005778376&categorieLien=cid'>XII. 8 </a>et <a href='/affichIDCCArticle.do?cidTexte=KALITEXT000005647125&idArticle=KALIARTI000005778378&categorieLien=cid'>XII. 9</a> de la convention collective nationale du 8 octobre 1990 (étendue par arrêtés ministériels des 8 et 12 février 1991) concernant les ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant plus de 10 salariés) d'une part, et par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (entreprises occupant jusqu'à 10 salariés) d'autre part, les organisations d'employeurs de la région Pays de la Loire et les organisations de salariés, adhérentes aux organisations représentatives au niveau national, se sont réunies et ont déterminé les montants des salaires mensuels bruts minimaux des ouvriers du bâtiment des départements de Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe et Vendée, comme indiqué dans le tableau ci-dessous :</p>",
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                 "content": "<p align='left'><br/>Pour la région Pays de la Loire, les parties signataires du présent accord, prenant en compte notamment l'objectif d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, ont fixé le barème des salaires minimaux des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans les tableaux ci-après, à compter du 1er mai 2022 : </p><p align='left'><div align='center'><center><table border='1'><tr><th>Catégorie professionnelle</th><th>Coefficient</th><th>Salaire mensuel minimal (pour 35 h hebdomadaires soit 151,67 h mensuelles)</th><th>Taux horaire minimal pour 35 heures hebdomadaires</th></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Niveau I</td></tr><tr><td align='center'>Ouvriers d'exécution</td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>- position 1</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 612,25 €</td><td align='center'>10,63 €</td></tr><tr><td align='center'>- position 2</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 630,45 €</td><td align='center'>10,75 €</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Niveau II</td></tr><tr><td align='center'>Ouvriers professionnels</td><td align='center'>185</td><td align='center'>1 698,70 €</td><td align='center'>11,20 €</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Niveau III</td></tr><tr><td align='center'>Compagnons professionnels</td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>- position 1</td><td align='center'>210</td><td align='center'>1 904,98 €</td><td align='center'>12,56 €</td></tr><tr><td align='center'>- position 2</td><td align='center'>230</td><td align='center'>2 071,81 €</td><td align='center'>13,66 €</td></tr><tr><td colspan='4' align='center'>Niveau IV</td></tr><tr><td align='center'>Maîtres ouvriers ou chefs d'équipes</td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td><td><br/><p> </td></tr><tr><td align='center'>- position 1</td><td align='center'>250</td><td align='center'>2 237,13 €</td><td align='center'>14,75 €</td></tr><tr><td align='center'>- position 2</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 403,97 €</td><td align='center'>15,85 €</td></tr></table></center></div></p><p align='left'><br/>Pour le coefficient 150 :<br/>– la partie fixe (PF) à 164 ;<br/>– la valeur du point (VP) à 9,654.<br/>Pour le coefficient 170 :<br/>– la partie fixe (PF) à 164 ;<br/>– la valeur du point (VP) à 8,629.<br/>Les parties signataires du présent accord ont arrêté pour les coefficients 185 à 270 :<br/>– la partie fixe (PF) à 164 ;<br/>– la valeur du point (VP) à 8,294.</p>",
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                 "content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de la structure des entreprises du bâtiment comportant d'une part, les entreprises occupant jusqu'à dix salariés (visées par le décret du 1er mars 1962) et d'autre part, les entreprises occupant plus de dix salariés (non visées par le décret du 1er mars 1962) et de la volonté des parties signataires de maintenir une homogénéité en matière de salaires minimaux au bénéfice de l'ensemble des ouvriers concernés par les conventions collectives susvisées, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
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                 "surtitre": "Entreprises de moins de 50 salariés",
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                 "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord entrera en vigueur à compter du 1er mai 2022.</p>",
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+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Application",
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                 "id": "KALIARTI000046054313",
-                "content": "<p align='left'><br/>Cet accord est conclu pour une durée indéterminée. Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901668&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2222-6 (V)'>article L. 2222-6 code du travail</a>, il pourra être dénoncé en tout ou partie par l'une des organisations signataires après un préavis minimum de 3 mois. Cette dénonciation devra être notifiée à toutes les autres organisations signataires par lettre recommandée avec accusé de réception, et déposée auprès des services centraux du ministre chargé du travail.<br/>Toute modification, révision totale ou partielle, des dispositions ne peut être effectuée que par les organisations syndicales d'employeurs et de salariés du bâtiment représentatives au plan national. Les demandes de révision de la présente convention doivent être effectuées dans les formes prévues pour la dénonciation, à l'exception du dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail, et sont accompagnées, le cas échéant, d'un projet concernant les points dont la révision est demandée.<br/>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-3 (V)'>article L. 2261-3 du code du travail</a>, toute organisation syndicale de salariés représentative au niveau national qui n'est pas signataire du présent accord, pourra y adhérer ultérieurement. L'adhésion produira effet à partir du jour qui suivra celui de son dépôt au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes compétent et à la DREETS. Notification devra également en être faite, dans le délai de huit jours, par lettre recommandée, aux parties signataires.</p>",
-                "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
+                "content": "<p align='left'><br/>Cet accord est conclu pour une durée indéterminée. Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901668&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2222-6 code du travail</a>, il pourra être dénoncé en tout ou partie par l'une des organisations signataires après un préavis minimum de 3 mois. Cette dénonciation devra être notifiée à toutes les autres organisations signataires par lettre recommandée avec accusé de réception, et déposée auprès des services centraux du ministre chargé du travail.<br/>Toute modification, révision totale ou partielle, des dispositions ne peut être effectuée que par les organisations syndicales d'employeurs et de salariés du bâtiment représentatives au plan national. Les demandes de révision de la présente convention doivent être effectuées dans les formes prévues pour la dénonciation, à l'exception du dépôt auprès des services centraux du ministre chargé du travail, et sont accompagnées, le cas échéant, d'un projet concernant les points dont la révision est demandée.<br/>Conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-3 du code du travail</a>, toute organisation syndicale de salariés représentative au niveau national qui n'est pas signataire du présent accord, pourra y adhérer ultérieurement. L'adhésion produira effet à partir du jour qui suivra celui de son dépôt au secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes compétent et à la DREETS. Notification devra également en être faite, dans le délai de huit jours, par lettre recommandée, aux parties signataires.</p>",
+                "etat": "VIGUEUR_ETEN",
                 "surtitre": "Durée. Dénonciation. Révision. Adhésion",
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                 "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera déposé à la direction générale du travail conformément aux dispositions légales en vigueur, ainsi qu'au secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Nantes.</p>",
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                 "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord fera l'objet d'une demande d'extension auprès du ministre du travail.</p>",
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