@socialgouv/kali-data 2.325.0 → 2.328.0

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+ "content": "<p align='left'><br/>Les indemnités spécifiques visées aux articles 7 ter et 7 quater de la CCNA 1, 5, paragraphe b, de la CCNA 2 et 6, paragraphe b, de la CCNA 3 sont également revalorisées et fixées conformément aux dates et montants indiqués sous les tableaux annexés au présent accord.</p>",
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+ "content": "<p align='center'>Entreprises de moins de 50 salariés</p><p align='left'>Les présentes dispositions sont applicables quel que soit l'effectif de l'entreprise sans qu'il soit nécessaire de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p><p align='center'>Égalité professionnelle</p><p align='left'>Les partenaires sociaux de la branche affirment leur attachement à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901738&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2241-1 (M)'>dispositions des articles L. 2241-1 et suivants du code du travail</a>, s'engagent à tendre à la suppression des écarts de rémunérations et à promouvoir l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet engagement a d'ailleurs été rappelé dans l'accord conventionnel de branche du 4 juin 2020 sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.</p>",
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+ "content": "<p align='left'>Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.<br/><p> <br/>\nLes dispositions du présent accord entrent en application à compter du 1er jour du mois suivant la signature, dans le respect des dates mentionnées ci-dessus.</p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Le présent accord fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail et d'une demande d'extension dans les conditions légales et réglementaires.</p>",
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+ "content": "<p align='center'>Personnels ouvriers roulants et sédentaires</p><p>Taux horaires à compter du 1er février 2022.</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>À l'embauche</th><th>Après 2 ans d'ancienneté</th><th>Après 5 ans d'ancienneté</th><th>Après 10 ans d'ancienneté</th><th>Après 15 ans d'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>110 M –<br/>\n\t\t\t115 M –<br/>\n\t\t\t118 M –<br/>\n\t\t\t120 M</td><td align='center'>10,71</td><td align='center'>10,9242</td><td align='center'>11,1384</td><td align='center'>11,3526</td><td align='center'>11,5668</td></tr><tr><td align='center'>128 M</td><td align='center'>10,74</td><td align='center'>10,9548</td><td align='center'>11,1696</td><td align='center'>11,3844</td><td align='center'>11,5992</td></tr><tr><td align='center'>138 M</td><td align='center'>10,76</td><td align='center'>10,9752</td><td align='center'>11,1904</td><td align='center'>11,4056</td><td align='center'>11,6208</td></tr><tr><td align='center'>150 M</td><td align='center'>11,01</td><td align='center'>11,2302</td><td align='center'>11,4504</td><td align='center'>11,6706</td><td align='center'>11,8908</td></tr></tbody></table></center><p>Indemnités pour dimanches et jours fériés travaillés :<br/>\n– durée du travail inférieure à 3 heures : 11,03 euros ;<br/>\n– durée du travail égale ou supérieure à 3 heures : 25,65 euros.</p><p align='center'>Personnels ouvriers roulants et sédentaires</p><p>Garanties annuelles de rémunération à compter du 1er février 2022.</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Pour 151,67 heures</th><th>À l'embauche</th><th>Après 2 ans d'ancienneté</th><th>Après 5 ans d'ancienneté</th><th>Après 10 ans d'ancienneté</th><th>Après 15 ans d'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>110 M –<br/>\n\t\t\t115 M –<br/>\n\t\t\t118 M –<br/>\n\t\t\t120 M</td><td align='center'>20 077,41</td><td align='center'>20 478,96</td><td 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d'ancienneté</th><th>Après 5 ans d'ancienneté</th><th>Après 10 ans d'ancienneté</th><th>Après 15 ans d'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>115 M –<br/>\n\t\t\t118 M –<br/>\n\t\t\t120 M</td><td align='center'>22 944,66</td><td align='center'>23 403,55</td><td align='center'>23 862,45</td><td align='center'>24 321,34</td><td align='center'>24 780,23</td></tr><tr><td align='center'>128 M</td><td align='center'>23 008,93</td><td align='center'>23 469,11</td><td align='center'>23 929,29</td><td align='center'>24 389,47</td><td align='center'>24 849,64</td></tr><tr><td align='center'>138 M</td><td align='center'>23 051,78</td><td align='center'>23 512,82</td><td align='center'>23 973,85</td><td align='center'>24 434,89</td><td align='center'>24 895,92</td></tr><tr><td align='center'>150 M</td><td align='center'>23 587,37</td><td align='center'>24 059,12</td><td align='center'>24 530,86</td><td align='center'>25 002,61</td><td align='center'>25 474,36</td></tr></tbody></table></center><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Pour 200 heures</th><th>À l'embauche</th><th>Après 2 ans d'ancienneté</th><th>Après 5 ans d'ancienneté</th><th>Après 10 ans d'ancienneté</th><th>Après 15 ans d'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>115 M –<br/>\n\t\t\t118 M –<br/>\n\t\t\t120 M</td><td align='center'>28 526,94</td><td align='center'>29 097,48</td><td align='center'>29 668,02</td><td align='center'>30 238,56</td><td align='center'>30 809,10</td></tr><tr><td align='center'>128 M</td><td align='center'>28 606,85</td><td align='center'>29 178,99</td><td align='center'>29 751,12</td><td align='center'>30 323,26</td><td align='center'>30 895,40</td></tr><tr><td align='center'>138 M</td><td align='center'>28 660,12</td><td align='center'>29 233,32</td><td align='center'>29 806,52</td><td align='center'>30 379,73</td><td align='center'>30 952,93</td></tr><tr><td align='center'>150 M</td><td align='center'>29 326,02</td><td align='center'>29 912,54</td><td align='center'>30 499,06</td><td align='center'>31 085,58</td><td align='center'>31 672,10</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Personnels employés</p><p>Taux horaires à compter du 1er février 2022.</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>À l'embauche</th><th>Après 3 ans d'ancienneté</th><th>Après 6 ans d'ancienneté</th><th>Après 9 ans d'ancienneté</th><th>Après 12 ans d'ancienneté</th><th>Après 15 ans d'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>105 –<br/>\n\t\t\t110 –<br/>\n\t\t\t115 –<br/>\n\t\t\t120</td><td align='center'>10,71</td><td align='center'>11,0313</td><td align='center'>11,3526</td><td align='center'>11,6739</td><td align='center'>11,9952</td><td align='center'>12,3165</td></tr><tr><td align='center'>125</td><td align='center'>10,72</td><td align='center'>11,0416</td><td align='center'>11,3632</td><td align='center'>11,6848</td><td align='center'>12,0064</td><td align='center'>12,3280</td></tr><tr><td align='center'>132,5</td><td align='center'>10,74</td><td align='center'>11,0622</td><td align='center'>11,3844</td><td align='center'>11,7066</td><td align='center'>12,0288</td><td align='center'>12,3510</td></tr><tr><td align='center'>140</td><td align='center'>10,77</td><td align='center'>11,0931</td><td align='center'>11,4162</td><td align='center'>11,7393</td><td align='center'>12,0624</td><td align='center'>12,3855</td></tr><tr><td align='center'>148,5</td><td align='center'>11,01</td><td align='center'>11,3403</td><td align='center'>11,6706</td><td align='center'>12,0009</td><td align='center'>12,3312</td><td align='center'>12,6615</td></tr></tbody></table></center><p>Indemnités complémentaires :<br/>\n– sténodactylographe ou sténotypiste : 36,74 euros ;<br/>\n– traducteur : 146,95 euros ;<br/>\n– traducteur et rédacteur : 220,43 euros.</p><p align='center'>Personnels employés</p><p>Garanties annuelles de rémunération à compter du 1er février 2022.</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Pour 151,67 heures</th><th>À l'embauche</th><th>Après 3 ans d'ancienneté</th><th>Après 6 ans d'ancienneté</th><th>Après 9 ans d'ancienneté</th><th>Après 12 ans d'ancienneté</th><th>Après 15 ans d'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>105 –<br/>\n\t\t\t110 –<br/>\n\t\t\t115 –<br/>\n\t\t\t120</td><td align='center'>20 077,41</td><td align='center'>20 679,73</td><td align='center'>21 282,05</td><td align='center'>21 884,38</td><td align='center'>22 486,70</td><td align='center'>23 089,02</td></tr><tr><td align='center'>125</td><td align='center'>20 096,15</td><td align='center'>20 699,03</td><td align='center'>21 301,92</td><td align='center'>21 904,80</td><td align='center'>22 507,69</td><td align='center'>23 110,57</td></tr><tr><td align='center'>132,5</td><td align='center'>20 133,65</td><td align='center'>20 737,66</td><td align='center'>21 341,67</td><td align='center'>21 945,68</td><td align='center'>22 549,69</td><td align='center'>23 153,70</td></tr><tr><td align='center'>140</td><td align='center'>20 189,89</td><td align='center'>20 795,59</td><td align='center'>21 401,28</td><td align='center'>22 006,98</td><td align='center'>22 612,68</td><td align='center'>23 218,37</td></tr><tr><td align='center'>148,5</td><td align='center'>20 639,80</td><td align='center'>21 258,99</td><td align='center'>21 878,19</td><td align='center'>22 497,38</td><td align='center'>23 116,58</td><td align='center'>23 735,77</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Personnels techniciens et agents de maîtrise</p><p>Taux horaires à compter du 1er février 2022.</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>À l'embauche</th><th>Après 3 ans d'ancienneté</th><th>Après 6 ans d'ancienneté</th><th>Après 9 ans d'ancienneté</th><th>Après 12 ans d'ancienneté</th><th>Après 15 ans d'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>150</td><td align='center'>11,16</td><td align='center'>11,4948</td><td align='center'>11,8296</td><td align='center'>12,1644</td><td align='center'>12,4992</td><td align='center'>12,8340</td></tr><tr><td align='center'>157,5</td><td align='center'>11,29</td><td align='center'>11,6287</td><td align='center'>11,9674</td><td align='center'>12,3061</td><td align='center'>12,6448</td><td align='center'>12,9835</td></tr><tr><td align='center'>165</td><td align='center'>11,82</td><td align='center'>12,1746</td><td align='center'>12,5292</td><td align='center'>12,8838</td><td align='center'>13,2384</td><td align='center'>13,5930</td></tr><tr><td align='center'>175</td><td align='center'>12,55</td><td align='center'>12,9265</td><td align='center'>13,3030</td><td align='center'>13,6795</td><td align='center'>14,0560</td><td align='center'>14,4325</td></tr><tr><td align='center'>185</td><td align='center'>13,24</td><td align='center'>13,6372</td><td align='center'>14,0344</td><td align='center'>14,4316</td><td align='center'>14,8288</td><td align='center'>15,2260</td></tr><tr><td align='center'>200</td><td align='center'>14,33</td><td align='center'>14,7599</td><td align='center'>15,1898</td><td align='center'>15,6197</td><td align='center'>16,0496</td><td align='center'>16,4795</td></tr><tr><td align='center'>215</td><td align='center'>15,4</td><td align='center'>15,8620</td><td align='center'>16,3240</td><td align='center'>16,7860</td><td align='center'>17,2480</td><td align='center'>17,7100</td></tr><tr><td align='center'>225</td><td align='center'>16,14</td><td align='center'>16,6242</td><td align='center'>17,1084</td><td align='center'>17,5926</td><td align='center'>18,0768</td><td align='center'>18,5610</td></tr></tbody></table></center><p>Indemnités complémentaires :<br/>\n– traducteur : 148,95 euros ;<br/>\n– traducteur et rédacteur : 223,43 euros.</p><p align='center'>Personnels techniciens et agents de maîtrise</p><p>Garanties annuelles de rémunération à compter du 1er février 2022.</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Pour 151,67 heures</th><th>À l'embauche</th><th>Après 3 ans d'ancienneté</th><th>Après 6 ans d'ancienneté</th><th>Après 9 ans d'ancienneté</th><th>Après 12 ans d'ancienneté</th><th>Après 15 ans d'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>150</td><td align='center'>20 921,00</td><td align='center'>21 548,63</td><td align='center'>22 176,26</td><td align='center'>22 803,89</td><td align='center'>23 431,52</td><td align='center'>24 059,15</td></tr><tr><td align='center'>157,5</td><td align='center'>21 164,70</td><td align='center'>21 799,64</td><td align='center'>22 434,58</td><td align='center'>23 069,52</td><td align='center'>23 704,46</td><td align='center'>24 339,41</td></tr><tr><td align='center'>165</td><td align='center'>22 158,26</td><td align='center'>22 823,01</td><td align='center'>23 487,76</td><td align='center'>24 152,50</td><td align='center'>24 817,25</td><td align='center'>25 482,00</td></tr><tr><td align='center'>175</td><td align='center'>23 526,75</td><td align='center'>24 232,55</td><td align='center'>24 938,36</td><td align='center'>25 644,16</td><td align='center'>26 349,96</td><td align='center'>27 055,76</td></tr><tr><td align='center'>185</td><td align='center'>24 820,25</td><td align='center'>25 564,86</td><td align='center'>26 309,47</td><td align='center'>27 054,07</td><td align='center'>27 798,68</td><td align='center'>28 543,29</td></tr><tr><td align='center'>200</td><td align='center'>26 863,61</td><td align='center'>27 669,52</td><td align='center'>28 475,43</td><td align='center'>29 281,33</td><td align='center'>30 087,24</td><td align='center'>30 893,15</td></tr><tr><td align='center'>215</td><td align='center'>28 869,47</td><td align='center'>29 735,55</td><td align='center'>30 601,64</td><td align='center'>31 467,72</td><td align='center'>32 333,81</td><td align='center'>33 199,89</td></tr><tr><td align='center'>225</td><td align='center'>30 256,71</td><td align='center'>31 164,41</td><td align='center'>32 072,11</td><td align='center'>32 979,81</td><td align='center'>33 887,52</td><td align='center'>34 795,22</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Personnels ingénieurs et cadres</p><p>Rémunérations annuelles garanties et paiements mensuels minima à compter du 1er février 2022.<br/>\n(Durée mensuelle de référence : 151,67 heures.)</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Ancienneté dans le groupe</th><th>Rémunération annuelle garantie</th><th>Paiement mensuel minimum</th></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>100</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>30 979,16</td><td align='center'>2 323,44</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>32 528,12</td><td align='center'>2 439,61</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>34 077,08</td><td align='center'>2 555,78</td></tr><tr><td align='center'>après 15 ans</td><td align='center'>35 626,03</td><td align='center'>2 671,95</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>106,5</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>32 989,77</td><td align='center'>2 474,23</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>34 639,26</td><td align='center'>2 597,94</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>36 288,75</td><td align='center'>2 721,66</td></tr><tr><td align='center'>après 15 ans</td><td align='center'>37 938,24</td><td align='center'>2 845,37</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>113</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>35 000,82</td><td align='center'>2 625,06</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>36 750,86</td><td align='center'>2 756,31</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>38 500,90</td><td align='center'>2 887,57</td></tr><tr><td align='center'>après 15 ans</td><td align='center'>40 250,94</td><td align='center'>3 018,82</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>119</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>36 855,95</td><td align='center'>2 764,20</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>38 698,75</td><td align='center'>2 902,41</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>40 541,55</td><td align='center'>3 040,62</td></tr><tr><td align='center'>après 15 ans</td><td align='center'>42 384,34</td><td align='center'>3 178,83</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>132</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>40 877,44</td><td align='center'>3 065,81</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>42 921,31</td><td align='center'>3 219,10</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>44 965,18</td><td align='center'>3 372,39</td></tr><tr><td align='center'>après 15 ans</td><td align='center'>47 009,06</td><td align='center'>3 525,68</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>145</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>44 899,11</td><td align='center'>3 367,43</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>47 144,07</td><td align='center'>3 535,81</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>49 389,02</td><td align='center'>3 704,18</td></tr><tr><td align='center'>après 15 ans</td><td align='center'>51 633,98</td><td align='center'>3 872,55</td></tr><tr><td>Cadres supérieurs</td><td colspan='3'>Voir article 6.3 de la présente convention annexe 4</td></tr><tr><td colspan='4'>N.B : les rémunérations minimales professionnelles garanties fixées par le tableau ci-dessus sont majorées de 10 % dans la région parisienne (art. 5 et 2 de la CCNA 4).</td></tr></tbody></table></center>",
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+ "content": "<p align='center'><br/>\nPersonnels ouvriers roulants et sédentaires</p><p>Taux horaires à compter du 1er mai 2022.</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>À l'embauche</th><th>Après 2 ans d'ancienneté</th><th>Après 5 ans d'ancienneté</th><th>Après 10 ans d'ancienneté</th><th>Après 15 ans d'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>110 M – 115 M – 118 M – 120 M</td><td align='center'>10,82</td><td align='center'>11,0364</td><td align='center'>11,2528</td><td align='center'>11,4692</td><td align='center'>11,6856</td></tr><tr><td align='center'>128 M</td><td align='center'>10,85</td><td align='center'>11,0670</td><td align='center'>11,2840</td><td align='center'>11,5010</td><td align='center'>11,7180</td></tr><tr><td align='center'>138 M</td><td align='center'>10,87</td><td align='center'>11,0874</td><td align='center'>11,3048</td><td align='center'>11,5222</td><td align='center'>11,7396</td></tr><tr><td align='center'>150 M</td><td align='center'>11,12</td><td align='center'>11,3424</td><td align='center'>11,5648</td><td align='center'>11,7872</td><td align='center'>12,0096</td></tr></tbody></table></center><p>Indemnités pour dimanches et jours fériés travaillés :<br/>\n– durée du travail inférieure à 3 heures : 11,14 euros ;<br/>\n– durée du travail égale ou supérieure à 3 heures : 25,91 euros.</p><p align='center'>Personnels ouvriers roulants et sédentaires</p><p>Garanties annuelles de rémunération à compter du 1er mai 2022.</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Pour 151,67 heures</th><th>À l'embauche</th><th>Après 2 ans d'ancienneté</th><th>Après 5 ans d'ancienneté</th><th>Après 10 ans d'ancienneté</th><th>Après 15 ans d'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>110 M –<br/>\n\t\t\t115 M –<br/>\n\t\t\t118 M –<br/>\n\t\t\t120 M</td><td align='center'>20 283,62</td><td align='center'>20 689,29</td><td align='center'>21 094,96</td><td align='center'>21 500,63</td><td align='center'>21 906,31</td></tr><tr><td align='center'>128 M</td><td align='center'>20 339,86</td><td align='center'>20 746,65</td><td align='center'>21 153,45</td><td align='center'>21 560,25</td><td align='center'>21 967,05</td></tr><tr><td align='center'>138 M</td><td align='center'>20 377,35</td><td align='center'>20 784,90</td><td align='center'>21 192,44</td><td align='center'>21 599,99</td><td align='center'>22 007,54</td></tr><tr><td align='center'>150 M</td><td align='center'>20 846,01</td><td align='center'>21 262,93</td><td align='center'>21 679,85</td><td align='center'>22 096,77</td><td align='center'>22 513,69</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Personnels ouvriers roulants</p><p>Garanties annuelles de rémunération à compter du 1er mai 2022</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Pour 169 heures</th><th>À l'embauche</th><th>Après 2 ans d'ancienneté</th><th>Après 5 ans d'ancienneté</th><th>Après 10 ans d'ancienneté</th><th>Après 15 ans d'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>115 M –<br/>\n\t\t\t118 M –<br/>\n\t\t\t120 M</td><td align='center'>23 180,32</td><td align='center'>23 643,93</td><td align='center'>24 107,54</td><td align='center'>24 571,14</td><td align='center'>25 034,75</td></tr><tr><td align='center'>128 M</td><td align='center'>23 244,59</td><td align='center'>23 709,48</td><td align='center'>24 174,38</td><td align='center'>24 639,27</td><td align='center'>25 104,16</td></tr><tr><td align='center'>138 M</td><td align='center'>23 287,44</td><td align='center'>23 753,19</td><td align='center'>24 218,94</td><td align='center'>24 684,69</td><td align='center'>25 150,44</td></tr><tr><td align='center'>150 M</td><td align='center'>23 823,03</td><td align='center'>24 299,49</td><td align='center'>24 775,95</td><td align='center'>25 252,41</td><td align='center'>25 728,87</td></tr></tbody></table></center><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Pour 200 heures</th><th>À l'embauche</th><th>Après 2 ans d'ancienneté</th><th>Après 5 ans d'ancienneté</th><th>Après 10 ans d'ancienneté</th><th>Après 15 ans d'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>115 M –<br/>\n\t\t\t118 M –<br/>\n\t\t\t120 M</td><td align='center'>28 819,94</td><td align='center'>29 396,33</td><td align='center'>29 972,73</td><td align='center'>30 549,13</td><td align='center'>31 125,53</td></tr><tr><td align='center'>128 M</td><td align='center'>28 899,84</td><td align='center'>29 477,84</td><td align='center'>30 055,84</td><td align='center'>30 633,83</td><td align='center'>31 211,83</td></tr><tr><td align='center'>138 M</td><td align='center'>28 953,11</td><td align='center'>29 532,18</td><td align='center'>30 111,24</td><td align='center'>30 690,30</td><td align='center'>31 269,36</td></tr><tr><td align='center'>150 M</td><td align='center'>29 619,01</td><td align='center'>30 211,39</td><td align='center'>30 803,77</td><td align='center'>31 396,15</td><td align='center'>31 988,53</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Personnels employés</p><p>Taux horaires à compter du 1er mai 2022.</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>À l'embauche</th><th>Après 3 ans d'ancienneté</th><th>Après 6 ans d'ancienneté</th><th>Après 9 ans d'ancienneté</th><th>Après 12 ans d'ancienneté</th><th>Après 15 ans d'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>105 –<br/>\n\t\t\t110 –<br/>\n\t\t\t115 –<br/>\n\t\t\t120</td><td align='center'>10,82</td><td align='center'>11,1446</td><td align='center'>11,4692</td><td align='center'>11,7938</td><td align='center'>12,1184</td><td align='center'>12,4430</td></tr><tr><td align='center'>125</td><td align='center'>10,83</td><td align='center'>11,1549</td><td align='center'>11,4798</td><td align='center'>11,8047</td><td align='center'>12,1296</td><td align='center'>12,4545</td></tr><tr><td align='center'>132,5</td><td align='center'>10,85</td><td align='center'>11,1755</td><td align='center'>11,5010</td><td align='center'>11,8265</td><td align='center'>12,1520</td><td align='center'>12,4775</td></tr><tr><td align='center'>140</td><td align='center'>10,88</td><td align='center'>11,2064</td><td align='center'>11,5328</td><td align='center'>11,8592</td><td align='center'>12,1856</td><td align='center'>12,5120</td></tr><tr><td align='center'>148,5</td><td align='center'>11,12</td><td align='center'>11,4536</td><td align='center'>11,7872</td><td align='center'>12,1208</td><td align='center'>12,4544</td><td align='center'>12,7880</td></tr></tbody></table></center><p>Indemnités complémentaires :<br/>\n– sténodactylographe ou sténotypiste : 37,10 euros ;<br/>\n– traducteur : 148,42 euros ;<br/>\n– traducteur et rédacteur : 222,63 euros.</p><p align='center'>Personnels employés</p><p>Garanties annuelles de rémunération à compter du 1er mai 2022.</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Pour 151,67 heures</th><th>À l'embauche</th><th>Après 3 ans d'ancienneté</th><th>Après 6 ans d'ancienneté</th><th>Après 9 ans d'ancienneté</th><th>Après 12 ans d'ancienneté</th><th>Après 15 ans d'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>105 – 110 – 115 – 120</td><td align='center'>20 283,62</td><td align='center'>20 892,13</td><td align='center'>21 500,63</td><td align='center'>22 109,14</td><td align='center'>22 717,65</td><td align='center'>23 326,16</td></tr><tr><td align='center'>125</td><td align='center'>20 302,36</td><td align='center'>20 911,44</td><td align='center'>21 520,51</td><td align='center'>22 129,58</td><td align='center'>22 738,65</td><td align='center'>23 347,72</td></tr><tr><td align='center'>132,5</td><td align='center'>20 339,86</td><td align='center'>20 950,05</td><td align='center'>21 560,25</td><td align='center'>22 170,44</td><td align='center'>22 780,64</td><td align='center'>23 390,84</td></tr><tr><td align='center'>140</td><td align='center'>20 396,10</td><td align='center'>21 007,98</td><td align='center'>21 619,86</td><td align='center'>22 231,74</td><td align='center'>22 843,63</td><td align='center'>23 455,51</td></tr><tr><td align='center'>148,5</td><td align='center'>20 846,01</td><td align='center'>21 471,39</td><td align='center'>22 096,77</td><td align='center'>22 722,15</td><td align='center'>23 347,53</td><td align='center'>23 972,91</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Personnels techniciens et agents de maîtrise</p><p>Taux horaires à compter du 1er mai 2022</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>À l'embauche</th><th>Après 3 ans d'ancienneté</th><th>Après 6 ans d'ancienneté</th><th>Après 9 ans d'ancienneté</th><th>Après 12 ans d'ancienneté</th><th>Après 15 ans d'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>150</td><td align='center'>11,27</td><td align='center'>11,6081</td><td align='center'>11,9462</td><td align='center'>12,2843</td><td align='center'>12,6224</td><td align='center'>12,9605</td></tr><tr><td align='center'>157,5</td><td align='center'>11,40</td><td align='center'>11,7420</td><td align='center'>12,0840</td><td align='center'>12,4260</td><td align='center'>12,7680</td><td align='center'>13,1100</td></tr><tr><td align='center'>165</td><td align='center'>11,94</td><td align='center'>12,2982</td><td align='center'>12,6564</td><td align='center'>13,0146</td><td align='center'>13,3728</td><td align='center'>13,7310</td></tr><tr><td align='center'>175</td><td align='center'>12,68</td><td align='center'>13,0604</td><td align='center'>13,4408</td><td align='center'>13,8212</td><td align='center'>14,2016</td><td align='center'>14,5820</td></tr><tr><td align='center'>185</td><td align='center'>13,37</td><td align='center'>13,7711</td><td align='center'>14,1722</td><td align='center'>14,5733</td><td align='center'>14,9744</td><td align='center'>15,3755</td></tr><tr><td align='center'>200</td><td align='center'>14,47</td><td align='center'>14,9041</td><td align='center'>15,3382</td><td align='center'>15,7723</td><td align='center'>16,2064</td><td align='center'>16,6405</td></tr><tr><td align='center'>215</td><td align='center'>15,55</td><td align='center'>16,0165</td><td align='center'>16,4830</td><td align='center'>16,9495</td><td align='center'>17,4160</td><td align='center'>17,8825</td></tr><tr><td align='center'>225</td><td align='center'>16,30</td><td align='center'>16,7890</td><td align='center'>17,2780</td><td align='center'>17,7670</td><td align='center'>18,2560</td><td align='center'>18,7450</td></tr></tbody></table></center><p>Indemnités complémentaires :<br/>\n– traducteur : 150,42 euros ;<br/>\n– traducteur et rédacteur : 225,63 euros.</p><p align='center'>Personnels techniciens et agents de maîtrise</p><p>Garanties annuelles de rémunération à compter du 1er mai 2022.</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Pour 151,67 heures</th><th>À l'embauche</th><th>Après 3 ans d'ancienneté</th><th>Après 6 ans d'ancienneté</th><th>Après 9 ans d'ancienneté</th><th>Après 12 ans d'ancienneté</th><th>Après 15 ans d'ancienneté</th></tr><tr><td align='center'>150</td><td align='center'>21 127,21</td><td align='center'>21 761,02</td><td align='center'>22 394,84</td><td align='center'>23 028,65</td><td align='center'>23 662,47</td><td align='center'>24 296,29</td></tr><tr><td align='center'>157,5</td><td align='center'>21 370,91</td><td align='center'>22 012,04</td><td align='center'>22 653,16</td><td align='center'>23 294,29</td><td align='center'>23 935,42</td><td align='center'>24 576,55</td></tr><tr><td align='center'>165</td><td align='center'>22 383,22</td><td align='center'>23 054,71</td><td align='center'>23 726,21</td><td align='center'>24 397,71</td><td align='center'>25 069,20</td><td align='center'>25 740,70</td></tr><tr><td align='center'>175</td><td align='center'>23 770,45</td><td align='center'>24 483,56</td><td align='center'>25 196,68</td><td align='center'>25 909,79</td><td align='center'>26 622,90</td><td align='center'>27 336,02</td></tr><tr><td align='center'>185</td><td align='center'>25 063,95</td><td align='center'>25 815,87</td><td align='center'>26 567,79</td><td align='center'>27 319,71</td><td align='center'>28 071,63</td><td align='center'>28 823,55</td></tr><tr><td align='center'>200</td><td align='center'>27 126,06</td><td align='center'>27 939,84</td><td align='center'>28 753,62</td><td align='center'>29 567,40</td><td align='center'>30 381,19</td><td align='center'>31 194,97</td></tr><tr><td align='center'>215</td><td align='center'>29 150,67</td><td align='center'>30 025,19</td><td align='center'>30 899,71</td><td align='center'>31 774,23</td><td align='center'>32 648,75</td><td align='center'>33 523,27</td></tr><tr><td align='center'>225</td><td align='center'>30 556,65</td><td align='center'>31 473,35</td><td align='center'>32 390,05</td><td align='center'>33 306,75</td><td align='center'>34 223,45</td><td align='center'>35 140,15</td></tr></tbody></table></center><p align='center'>Personnels ingénieurs et cadres</p><p>Rémunérations annuelles garanties et paiements mensuels minima à compter du 1er mai 2022.<br/>\n(Durée mensuelle de référence : 151,67 heures.)</p><p align='right'>(En euros.)</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Ancienneté dans le groupe</th><th>Rémunération annuelle garantie</th><th>Paiement mensuel minimum</th></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>100</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>31 288,95</td><td align='center'>2 346,67</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>32 853,40</td><td align='center'>2 464,01</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>34 417,85</td><td align='center'>2 581,34</td></tr><tr><td align='center'>après 15 ans</td><td align='center'>35 982,29</td><td align='center'>2 698,67</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>106,5</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>33 319,67</td><td align='center'>2 498,98</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>34 985,65</td><td align='center'>2 623,92</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>36 651,64</td><td align='center'>2 748,87</td></tr><tr><td align='center'>après 15 ans</td><td align='center'>38 317,62</td><td align='center'>2 873,82</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>113</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>35 350,83</td><td align='center'>2 651,31</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>37 118,37</td><td align='center'>2 783,88</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>38 885,91</td><td align='center'>2 916,44</td></tr><tr><td align='center'>après 15 ans</td><td align='center'>40 653,45</td><td align='center'>3 049,01</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>119</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>37 224,51</td><td align='center'>2 791,84</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>39 085,74</td><td align='center'>2 931,43</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>40 946,96</td><td align='center'>3 071,02</td></tr><tr><td align='center'>après 15 ans</td><td align='center'>42 808,19</td><td align='center'>3 210,61</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>132</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>41 286,21</td><td align='center'>3 096,47</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>43 350,52</td><td align='center'>3 251,29</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>45 414,83</td><td align='center'>3 406,11</td></tr><tr><td align='center'>après 15 ans</td><td align='center'>47 479,14</td><td align='center'>3 560,94</td></tr><tr><td rowspan='4' align='center'>145</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>45 348,10</td><td align='center'>3 401,11</td></tr><tr><td align='center'>5 à 10 ans</td><td align='center'>47 615,51</td><td align='center'>3 571,16</td></tr><tr><td align='center'>10 à 15 ans</td><td align='center'>49 882,91</td><td align='center'>3 741,22</td></tr><tr><td align='center'>après 15 ans</td><td align='center'>52 150,32</td><td align='center'>3 911,27</td></tr><tr><td>Cadres supérieurs</td><td colspan='3'>Voir article 6.3 de la présente convention annexe 4</td></tr><tr><td colspan='4'>N.B : les rémunérations minimales professionnelles garanties fixées par le tableau ci-dessus sont majorées de 10 % dans la région parisienne (art. 5 et 2 de la CCNA 4).</td></tr></tbody></table></center>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>L'accord du 1er février 2003 sur les rémunérations conventionnelles dans les entreprises de transport de déménagement, modifié en dernier lieu par l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000043919212&categorieLien=cid'>avenant n° 18 du 12 février 2021</a>, est à nouveau modifié comme suit :</p>",
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+ "content": "<p align='left'>À l'article 3 « Revalorisation des rémunérations conventionnelles », le point 1 et le point 2 sont remplacés par :</p><p align='center'>« 1.   Taux horaires</p><p align='left'>Les taux horaires conventionnels des personnels ouvriers, employés et techniciens et agents de maîtrise sont revalorisés conformément aux tableaux joints au présent avenant, à compter de la date indiquée dans l'article 4 du présent avenant.</p><p align='center'>2.   Rémunérations annuelles garanties</p><p align='left'>Les rémunérations annuelles garanties des personnels ingénieurs et cadres sont revalorisées conformément aux tableaux joints au présent avenant, à compter de la date indiquée dans l'article 4 du présent avenant. »</p>",
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+ "content": "<p align='center'>Entreprises de moins de 50 salariés</p><p align='left'>Les présentes dispositions sont applicables quel que soit l'effectif de l'entreprise sans qu'il soit nécessaire de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p><p align='center'>Égalité professionnelle</p><p align='left'>Les partenaires sociaux de la branche affirment leur attachement à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et, conformément aux <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901738&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions des articles L. 2241-1 et suivants du code du travail</a>, s'engagent à tendre à la suppression des écarts de rémunérations et à promouvoir l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet engagement a d'ailleurs été rappelé dans l'accord conventionnel de branche du 4 juin 2020 sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.</p>",
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+ "content": "<p align='left'>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et entre en application le premier jour suivant la parution au Journal officiel de son arrêté d'extension, et au plus tard le 1er juin 2022.<br/>\nLe présent avenant fera l'objet d'un dépôt à la direction générale du travail du ministère du travail et d'une demande d'extension dans les conditions légales et réglementaires.</p>",
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+ "content": "<p align='center'><br/>\nEntreprises de transport de déménagement<br/><p> <br/>\nPersonnel ouvrier</p><p>Taux horaires en euros.<br/><p> <br/>\nÀ compter du premier jour suivant la parution au Journal officiel de son arrêté d'extension, et au plus tard le 1er juin 2022.</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Groupe</th><th>Coefficient</th><th>À l'embauche</th></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>1 A DEM</td><td align='center'>10,58 €</td></tr><tr><td align='center'>5</td><td align='center'>1 B DEM</td><td align='center'>10,73 €</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>1 C DEM</td><td align='center'>11,00 €</td></tr><tr><td align='center'>7</td><td align='center'>1 D DEM</td><td align='center'>11,70 €</td></tr></tbody></table></center><p></p><p>Les taux horaires conventionnels majorés pour « DC 0 », « DC 1 » et « DC 2 » sont revues conformément aux tableaux ci-dessous :<br/>\nÀ compter du premier jour suivant la parution au Journal officiel de son arrêté d'extension, et au plus tard le 1er juin 2022.</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>À l'embauche « D C 0 »</th><th>À l'embauche « D C 1 »</th><th>À l'embauche « D C 2 »</th></tr><tr><td align='center'>1 A DEM</td><td align='center'>10,69 €</td><td align='center'>10,79 €</td><td align='center'>10,90 €</td></tr><tr><td align='center'>1 B DEM</td><td align='center'>10,84 €</td><td align='center'>10,95 €</td><td align='center'>11,06 €</td></tr><tr><td align='center'>1 C DEM</td><td align='center'>11,11 €</td><td align='center'>11,22 €</td><td align='center'>11,33 €</td></tr><tr><td align='center'>1 D DEM</td><td align='center'>11,82 €</td><td align='center'>11,93 €</td><td align='center'>12,05 €</td></tr></tbody></table></center><p></p><p>Les majorations DC 0, DC 1 et DC 2 ne se cumulent pas.<br/><p> <br/>\nEn application de la CCNA-1, les tableaux ci-dessus sont majorés le cas échéant (travail un jour férié ou dimanche – art. 7 ou 7 quater) de : 11,65 € ou 27,10 €.<br/>\nHeure de dépassement d'amplitude (<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005679093&categorieLien=cid'>accord du 22 septembre 2005</a>) : 7,65 €.<br/><p> <br/>\nHeure de temps de liaison (accord du 22 septembre 2005) : 7,65 €.</p><p align='center'>Entreprises de transport de déménagement<br/><p> <br/>\nPersonnel employé</p><p>Taux horaires en euros.<br/><p> <br/>\nÀ compter du premier jour suivant la parution au Journal officiel de son arrêté d'extension, et au plus tard le 1er juin 2022.</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Groupe</th><th>Coefficient</th><th>À l'embauche</th></tr><tr><td align='center'>2/3/4</td><td align='center'>2 A DEM</td><td align='center'>10,68 €</td></tr><tr><td align='center'>5/6</td><td align='center'>2 B DEM</td><td align='center'>10,75 €</td></tr><tr><td align='center'>7/8</td><td align='center'>2 C DEM</td><td align='center'>10,93 €</td></tr><tr><td align='center'>9</td><td align='center'>2 D DEM</td><td align='center'>11,19 €</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='center'>Entreprises de transport de déménagement<br/><p> <br/>\nPersonnel technicien et agent de maîtrise</p><p>Taux horaires en euros.<br/><p> <br/>\nÀ compter du premier jour suivant la parution au Journal officiel de son arrêté d'extension, et au plus tard le 1er juin 2022.</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Groupe</th><th>Coefficient</th><th>À l'embauche</th></tr><tr><td align='center'>2</td><td align='center'>3 A DEM</td><td align='center'>11,70 €</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>3 B DEM</td><td align='center'>12,74 €</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>3 C DEM</td><td align='center'>14,57 €</td></tr><tr><td align='center'>8</td><td align='center'>3 D DEM</td><td align='center'>16,42 €</td></tr></tbody></table></center><p></p><p align='center'>Entreprises de transport de déménagement<br/><p> <br/>\nPersonnel ingénieur et cadre</p><p>Rémunérations annuelles minimales professionnelles garanties<br/><p> <br/>\n(Pour 169 heures.)<br/><p> <br/>\nÀ compter du premier jour suivant la parution au Journal officiel de son arrêté d'extension, et au plus tard le 1er juin 2022.</p><p align='right'>(En euros.)</p><p></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Groupe</th><th>Coefficient</th><th>Ancienneté dans le groupe[1]</th><th>Rémunération annuelle garantie</th><th>Paiement mensuel minimum</th></tr><tr><td align='center'>1/2</td><td align='center'>4 A DEM</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>37 320,05 €</td><td align='center'>2 799,00 €</td></tr><tr><td align='center'>4</td><td align='center'>4 B DEM</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>41 699,79 €</td><td align='center'>3 127,49 €</td></tr><tr><td align='center'>6</td><td align='center'>4 C DEM</td><td align='center'>Jusqu'à 5 ans</td><td align='center'>50 810,99 €</td><td align='center'>3 810,82 €</td></tr><tr><td colspan='5'>[1] Article 5 alinéa 4.</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Le protocole relatif aux frais de déplacement du 30 avril 1974, conclu en application de l'article 10 de la convention collective nationale annexe 1 des transports routiers et des activités auxiliaires du transport, modifié par les avenants n° 1 à 73, ce dernier en date du 31 janvier 2022, est à nouveau modifié comme suit :</p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Les taux des indemnités forfaitaires dans les entreprises du transport routier de marchandises, des activités auxiliaires du transport, du transport de déménagement, du transport de fonds et valeurs et des activités de prestations logistiques, joints audit protocole, sont revalorisés et fixés tels que définis dans le tableau annexé au présent avenant, à compter du 1er jour du mois suivant sa signature.</p>",
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+ "content": "<p align='left'><br/>Les présentes dispositions sont applicables quel que soit l'effectif de l'entreprise sans qu'il soit nécessaire de prévoir de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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+ "content": "<p align='center'>Annexe<br/>\nTaux des indemnités du protocole relatif aux frais de déplacement des ouvriers</p><p>Chiffres en vigueur à compter du 1er mars 2022.</p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Nature des indemnités</th><th>Taux</th><th>Référence aux articles du protocole</th></tr><tr><td align='center'>Indemnité de repas</td><td align='center'>14,34</td><td align='center'>Article 3 – alinéa 1</td></tr><tr><td align='center'>Indemnité de repas unique</td><td align='center'>8,82</td><td align='center'>Article 4</td></tr><tr><td align='center'>Indemnité de repas unique « nuit »</td><td align='center'>8,59</td><td align='center'>Article 12</td></tr><tr><td align='center'>Indemnité spéciale</td><td align='center'>3,88</td><td align='center'>Article 7</td></tr><tr><td align='center'>Indemnité de casse-croûte</td><td align='center'>7,77</td><td align='center'>Article 5</td></tr><tr><td align='center'>Indemnité de grand déplacement :</td><td align='center'></td><td align='center'></td></tr><tr><td align='center'>1 repas + 1 découcher</td><td align='center'>45,84</td><td rowspan='2' align='center'>Article 6</td></tr><tr><td align='center'>2 repas + 1 découcher</td><td align='center'>60,17</td></tr></tbody></table></center>",
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