@socialgouv/kali-data 2.324.0 → 2.327.0
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"content": "<p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Avocat salarié</th><th>Salaire minimum annuel</th></tr><tr><td>1re année</td><td align='center'>26 796</td></tr><tr><td>2e année</td><td align='center'>29 020</td></tr><tr><td>3e année</td><td align='center'>32 196</td></tr><tr><td>Après la 3e année</td><td align='center'>36 157</td></tr><tr><td>Avocat ayant 5 années d'expérience dans la profession ou titulaire d'une mention de spécialisation</td><td align='center'>45 139</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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"content": "<p align='right'>(En euros.)</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Avocat salarié</th><th>Salaire minimum annuel</th></tr><tr><td>1re année</td><td align='center'>28 966</td></tr><tr><td>2e année</td><td align='center'>31 720</td></tr><tr><td>3e année</td><td align='center'>36 317</td></tr><tr><td>Après la 3e année</td><td align='center'>40 753</td></tr><tr><td>Avocat ayant 5 années d'expérience dans la profession ou titulaire d'une mention de spécialisation</td><td align='center'>48 666</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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"content": "<p align='left'>Pour les personnes morales membres d'une organisation patronale signataire du présent avenant, la date d'application est fixée le 1er mars 2022.<br/><p> <br/>\nPour les personnes morales non-membres d'une organisation patronale signataire du présent avenant, ce dernier sera applicable à compter du premier jour du mois civil suivant la publication de l'arrêté d'extension au Journal officiel de la République française.</p>",
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"content": "<p align='left'>Les parties signataires conviennent qu'il sera demandé l'extension du présent avenant. </p><p align='center'>Mesures spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés </p><p align='left'>Pour l'application de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'
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+
"content": "<p align='left'>Les parties signataires conviennent qu'il sera demandé l'extension du présent avenant. </p><p align='center'>Mesures spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés </p><p align='left'>Pour l'application de l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2261-23-1</a>, les partenaires sociaux ont considéré qu'un accord portant sur les minima conventionnels applicables aux salariés de la branche n'avait pas à comporter les stipulations spécifiques mentionnées à l'article <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>L. 2232-10-1</a>. En effet, ceux-ci doivent s'appliquer quelle que soit la taille de l'entreprise a fortiori dans une branche composée presque exclusivement d'entreprises de moins de 50 salariés.</p>",
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23761
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23762
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"content": "<p align='left'>Il a été convenu de revaloriser l’ensemble des rémunérations minimales conventionnelles des emplois de la filière technique de la coiffure, de la filière de l’esthétique-cosmétique, de la filière des emplois non-techniques et de la filière administrative de la coiffure.</p><p align='left'><br/>\nAussi, le présent avenant annule et remplace l'<a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000037506094&categorieLien=cid' title='Rémunérations minimales et prime d'ancienneté (VE)'>avenant n° 42 du 31 mai 2018</a> relatif aux rémunérations minimales et à la prime d'ancienneté à la convention collective nationale (CCN) de la coiffure et des activités connexes du 10 juillet 2006.</p>",
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+
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|
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"content": "<p align='left'>Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière technique de la coiffure sont définis comme suit :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Classification</th><th>Salaire minimal pour 151,67 heures</th></tr><tr><td>Niveau 1 – échelon 1 Coiffeur(se) débutant(e)</td><td align='center'>1 613 €</td></tr><tr><td>Niveau 1 – échelon 2 Coiffeur(se)</td><td align='center'>1 630 €</td></tr><tr><td>Niveau 1 – échelon 3 Coiffeur(se) confirmé(e)</td><td align='center'>1 647 €</td></tr><tr><td>Niveau 2 – échelon 1 Coiffeur(se) qualifié(ée) ou technicien</td><td align='center'>1 671 € 1 685 €</td></tr><tr><td>Niveau 2 – échelon 2 Coiffeur(se) hautement qualifié(e) ou technicien (ne) qualifié(e)</td><td align='center'>1 756 €</td></tr><tr><td>Niveau 2 – échelon 3 Coiffeur(se) très hautement qualifié(e) ou assistant manager ou technicien (ne) hautement qualifié(e)</td><td align='center'>1 857 €</td></tr><tr><td>Niveau 3 – échelon 1 Manager</td><td align='center'>1 991 €</td></tr><tr><td>Niveau 3 – échelon 2 Manager confirmé(e) ou animateur de réseau</td><td align='center'>2 392 € 2813 €</td></tr><tr><td>Niveau 3 – échelon 3 Manager hautement qualifié(e) ou animateur (trice) de réseau confirmé(e)</td><td align='center'>2 979 € 3 033 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
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|
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23809
|
+
}
|
|
23810
|
+
},
|
|
23811
|
+
{
|
|
23812
|
+
"type": "article",
|
|
23813
|
+
"data": {
|
|
23814
|
+
"cid": "KALIARTI000045954040",
|
|
23815
|
+
"num": "2.1",
|
|
23816
|
+
"intOrdre": 2097148,
|
|
23817
|
+
"id": "KALIARTI000045954040",
|
|
23818
|
+
"content": "<p align='left'>Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière de l'esthétique-cosmétique de la branche de la coiffure sont définis ci-après :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Salaire minimal pour 151,67 heures</th></tr><tr><td align='center'>105</td><td align='center'>1 613 €</td></tr><tr><td align='center'>115</td><td align='center'>1 630 €</td></tr><tr><td align='center'>125</td><td align='center'>1 647 €</td></tr><tr><td align='center'>135</td><td align='center'>1 671 €</td></tr><tr><td align='center'>145</td><td align='center'>1 685 €</td></tr><tr><td align='center'>155</td><td align='center'>1 756 €</td></tr><tr><td align='center'>165</td><td align='center'>1 857 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
23819
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
23820
|
+
"surtitre": "Salaires minima des emplois de l'esthétique-cosmétique",
|
|
23821
|
+
"lstLienModification": []
|
|
23822
|
+
}
|
|
23823
|
+
},
|
|
23824
|
+
{
|
|
23825
|
+
"type": "article",
|
|
23826
|
+
"data": {
|
|
23827
|
+
"cid": "KALIARTI000045954041",
|
|
23828
|
+
"num": "2.2",
|
|
23829
|
+
"intOrdre": 2621435,
|
|
23830
|
+
"id": "KALIARTI000045954041",
|
|
23831
|
+
"content": "<p align='left'>Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière non-technique de la branche de la coiffure sont définis ci-après :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Salaire minimal pour 151,67 heures</th></tr><tr><td align='center'>100</td><td align='center'>1613 €</td></tr><tr><td align='center'>110</td><td align='center'>1630 €</td></tr><tr><td align='center'>120</td><td align='center'>1647 €</td></tr><tr><td align='center'>130</td><td align='center'>1671 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
23832
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
23833
|
+
"surtitre": "Salaires minima des emplois de la filière non-technique de la coiffure",
|
|
23834
|
+
"lstLienModification": []
|
|
23835
|
+
}
|
|
23836
|
+
},
|
|
23837
|
+
{
|
|
23838
|
+
"type": "article",
|
|
23839
|
+
"data": {
|
|
23840
|
+
"cid": "KALIARTI000045954042",
|
|
23841
|
+
"num": "2.3",
|
|
23842
|
+
"intOrdre": 3145722,
|
|
23843
|
+
"id": "KALIARTI000045954042",
|
|
23844
|
+
"content": "<p align='left'>Les salaires minima conventionnels des salariés relevant des emplois de la filière administrative de la branche de la coiffure sont définis ci-après :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Coefficient</th><th>Salaire minimal pour 151,67 heures</th></tr><tr><td align='center'>230</td><td align='center'>1 750 €</td></tr><tr><td align='center'>240</td><td align='center'>1 750 €</td></tr><tr><td align='center'>250</td><td align='center'>1 780 €</td></tr><tr><td align='center'>285</td><td align='center'>2 000 €</td></tr><tr><td align='center'>295</td><td align='center'>2 050 €</td></tr><tr><td align='center'>305</td><td align='center'>2 130 €</td></tr><tr><td align='center'>330</td><td align='center'>2 260 €</td></tr><tr><td align='center'>330 et au dessus</td><td align='center'>2 560 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
23845
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
23846
|
+
"surtitre": "Salaires minima des emplois de la filière administrative de la coiffure",
|
|
23847
|
+
"lstLienModification": []
|
|
23848
|
+
}
|
|
23849
|
+
},
|
|
23850
|
+
{
|
|
23851
|
+
"type": "article",
|
|
23852
|
+
"data": {
|
|
23853
|
+
"cid": "KALIARTI000045954043",
|
|
23854
|
+
"num": "3",
|
|
23855
|
+
"intOrdre": 3670009,
|
|
23856
|
+
"id": "KALIARTI000045954043",
|
|
23857
|
+
"content": "<p align='left'>La prime d'ancienneté est définie comme suit :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Années d'ancienneté dans l'entreprise</th><th>Montant</th></tr><tr><td align='center'>À partir de 5 ans</td><td align='center'>34 €</td></tr><tr><td align='center'>À partir de 7 ans</td><td align='center'>46 €</td></tr><tr><td align='center'>À partir de 9 ans</td><td align='center'>60 €</td></tr><tr><td align='center'>À partir de 12 ans</td><td align='center'>77 €</td></tr><tr><td align='center'>À partir de 15 ans</td><td align='center'>93 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
23858
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
23859
|
+
"surtitre": "Prime d'ancienneté",
|
|
23860
|
+
"lstLienModification": []
|
|
23861
|
+
}
|
|
23862
|
+
},
|
|
23863
|
+
{
|
|
23864
|
+
"type": "article",
|
|
23865
|
+
"data": {
|
|
23866
|
+
"cid": "KALIARTI000045954044",
|
|
23867
|
+
"num": "4",
|
|
23868
|
+
"intOrdre": 4194296,
|
|
23869
|
+
"id": "KALIARTI000045954044",
|
|
23870
|
+
"content": "<p align='left'>L'application de cet accord de salaires doit, dans une même entreprise, donner lieu au respect du principe « à travail égal, salaire égal ».<br/><p> <br/>\nConformément à ce principe et aux dispositions du code du travail et de la convention Collective, les entreprises veilleront au respect de :<br/>\n– l'égalité de rémunération entre hommes et femmes. Les femmes, sans que les absences pour maternité y fassent obstacle, se voient attribuer, dans les mêmes conditions que les hommes, le niveau de qualification et le salaire prévus par la présente convention collective et bénéficient des mêmes conditions de promotion et/ou d'évolution, notamment salariale ;<br/>\n– l'égalité de traitement entre les salariés, excluant notamment toute différence fondée sur l'un des critères visés à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006900787&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L1132-1 (M)'>article L. 1132-1 du code du travail</a>.</p>",
|
|
23871
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
23872
|
+
"surtitre": "Égalité de traitement entre les salariés",
|
|
23873
|
+
"lstLienModification": []
|
|
23874
|
+
}
|
|
23875
|
+
},
|
|
23876
|
+
{
|
|
23877
|
+
"type": "article",
|
|
23878
|
+
"data": {
|
|
23879
|
+
"cid": "KALIARTI000045954047",
|
|
23880
|
+
"num": "5",
|
|
23881
|
+
"intOrdre": 4718583,
|
|
23882
|
+
"id": "KALIARTI000045954047",
|
|
23883
|
+
"content": "<p align='left'><br/>En application de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901801&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23 (V)'>article L. 2261-23 du code du travail</a>, eu égard au domaine de négociation du présent accord et à la configuration des entreprises du secteur de la coiffure qui sont dans leur grande majorité des TPE, aucune stipulation spécifique n'est prévue pour les entreprises ayant un effectif inférieur à 50 salariés.</p>",
|
|
23884
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
23885
|
+
"surtitre": "Stipulations spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés",
|
|
23886
|
+
"lstLienModification": []
|
|
23887
|
+
}
|
|
23888
|
+
},
|
|
23889
|
+
{
|
|
23890
|
+
"type": "article",
|
|
23891
|
+
"data": {
|
|
23892
|
+
"cid": "KALIARTI000045954049",
|
|
23893
|
+
"num": "6",
|
|
23894
|
+
"intOrdre": 5242870,
|
|
23895
|
+
"id": "KALIARTI000045954049",
|
|
23896
|
+
"content": "<p align='left'>Le champ d'application du présent avenant est identique à celui de la convention collective nationale de la coiffure et des professions connexes du 10 juillet 2006.<br/><p> <br/>\nLe présent avenant prendra effet le premier jour du mois suivant la publication de l'arrêté d'extension au journal officiel.</p>",
|
|
23897
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
23898
|
+
"surtitre": "Champ d'application et entrée en vigueur",
|
|
23899
|
+
"lstLienModification": []
|
|
23900
|
+
}
|
|
23901
|
+
},
|
|
23902
|
+
{
|
|
23903
|
+
"type": "article",
|
|
23904
|
+
"data": {
|
|
23905
|
+
"cid": "KALIARTI000045954050",
|
|
23906
|
+
"num": "7",
|
|
23907
|
+
"intOrdre": 5767157,
|
|
23908
|
+
"id": "KALIARTI000045954050",
|
|
23909
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.</p>",
|
|
23910
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
23911
|
+
"surtitre": "Durée de l'avenant",
|
|
23912
|
+
"lstLienModification": []
|
|
23913
|
+
}
|
|
23914
|
+
},
|
|
23915
|
+
{
|
|
23916
|
+
"type": "article",
|
|
23917
|
+
"data": {
|
|
23918
|
+
"cid": "KALIARTI000045954051",
|
|
23919
|
+
"num": "8",
|
|
23920
|
+
"intOrdre": 6291444,
|
|
23921
|
+
"id": "KALIARTI000045954051",
|
|
23922
|
+
"content": "<p align='left'>Il pourra être dénoncé dans les conditions prévues par le code du travail, en respectant un préavis de trois mois.<br/><p> <br/>\nL'avenant pourra être révisé selon les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail</a>.</p>",
|
|
23923
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
23924
|
+
"surtitre": "Révision et dénonciation",
|
|
23925
|
+
"lstLienModification": []
|
|
23926
|
+
}
|
|
23927
|
+
},
|
|
23928
|
+
{
|
|
23929
|
+
"type": "article",
|
|
23930
|
+
"data": {
|
|
23931
|
+
"cid": "KALIARTI000045954054",
|
|
23932
|
+
"num": "9",
|
|
23933
|
+
"intOrdre": 6815731,
|
|
23934
|
+
"id": "KALIARTI000045954054",
|
|
23935
|
+
"content": "<p align='left'><br/>L'adhésion à l'avenant se fait dans les conditions prévues par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901781&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-3 (V)'>article L. 2261-3 du code du travail</a>.</p>",
|
|
23936
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
23937
|
+
"surtitre": "Adhésion",
|
|
23938
|
+
"lstLienModification": []
|
|
23939
|
+
}
|
|
23940
|
+
},
|
|
23941
|
+
{
|
|
23942
|
+
"type": "article",
|
|
23943
|
+
"data": {
|
|
23944
|
+
"cid": "KALIARTI000045954056",
|
|
23945
|
+
"num": "10",
|
|
23946
|
+
"intOrdre": 7340018,
|
|
23947
|
+
"id": "KALIARTI000045954056",
|
|
23948
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Le présent avenant sera fait en un nombre suffisant d'exemplaires pour être remis à chacune des parties contractantes et déposé auprès de la direction générale du travail et du secrétariat du greffe du conseil de prud'hommes de Paris, dans les conditions prévues par le code du travail, en vue de son extension. Ces formalités seront accomplies par le secrétariat de la CPPNI.</p>",
|
|
23949
|
+
"etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
|
|
23950
|
+
"surtitre": "Dépôt et extension",
|
|
23951
|
+
"lstLienModification": []
|
|
23952
|
+
}
|
|
23953
|
+
}
|
|
23954
|
+
]
|
|
23763
23955
|
}
|
|
23764
23956
|
]
|
|
23765
23957
|
}
|
|
@@ -31707,7 +31707,7 @@
|
|
|
31707
31707
|
"cid": "KALITEXT000045954058",
|
|
31708
31708
|
"title": "PACA Accord paritaire du 21 janvier 2022 relatif aux salaires au 1er mai 2022",
|
|
31709
31709
|
"id": "KALITEXT000045954058",
|
|
31710
|
-
"etat": "
|
|
31710
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
31711
31711
|
"modifDate": "2022-05-01"
|
|
31712
31712
|
},
|
|
31713
31713
|
"children": [
|
|
@@ -31717,9 +31717,22 @@
|
|
|
31717
31717
|
"cid": "KALIARTI000045954061",
|
|
31718
31718
|
"intOrdre": 524287,
|
|
31719
31719
|
"id": "KALIARTI000045954061",
|
|
31720
|
-
"content": "<p align='left'>En application du titre III de la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 5 juin 2007, et de l'accord collectif national du <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000018613461&categorieLien=cid'
|
|
31721
|
-
"etat": "
|
|
31722
|
-
"lstLienModification": [
|
|
31720
|
+
"content": "<p align='left'>En application du titre III de la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 5 juin 2007, et de l'accord collectif national du <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000018613461&categorieLien=cid'>26 septembre 2007</a> relatif à la classification des emplois des ETAM du bâtiment, les organisations d'employeurs et de salariés, adhérentes aux organisations d'employeurs et de salariés représentatives au national, se sont réunies et ont trouvé un accord sur le barème de salaires minimaux des ETAM du bâtiment de la région Provence-Alpes-Côte-d'Azur.</p>",
|
|
31721
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
31722
|
+
"lstLienModification": [
|
|
31723
|
+
{
|
|
31724
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045906100",
|
|
31725
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
31726
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
31727
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
31728
|
+
"articleNum": "1",
|
|
31729
|
+
"articleId": "JORFARTI000045906104",
|
|
31730
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
31731
|
+
"datePubliTexte": "2022-06-14",
|
|
31732
|
+
"dateSignaTexte": "2022-05-23",
|
|
31733
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
31734
|
+
}
|
|
31735
|
+
]
|
|
31723
31736
|
}
|
|
31724
31737
|
},
|
|
31725
31738
|
{
|
|
@@ -31730,8 +31743,21 @@
|
|
|
31730
31743
|
"intOrdre": 1048574,
|
|
31731
31744
|
"id": "KALIARTI000045954063",
|
|
31732
31745
|
"content": "<p align='left'>Pour la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, les parties signataires du présent accord prenant en compte l'objectif d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ont fixé le barème des salaires mensuels minimaux des ETAM du Bâtiment pour un horaire collectif de travail de 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année, à compter du :<br/>\n1er mai 2022<br/><p> <br/>\nComme indiqué dans le tableau ci-après :</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau A</th><th>1 635,09 €</th></tr><tr><td>Niveau B</td><td>1 754,75 €</td></tr><tr><td>Niveau C</td><td>1 862,04 €</td></tr><tr><td>Niveau D</td><td>2 075,58 €</td></tr><tr><td>Niveau E</td><td>2 237,47 €</td></tr><tr><td>Niveau F</td><td>2 560,43 €</td></tr><tr><td>Niveau G</td><td>2 806,98 €</td></tr><tr><td>Niveau H</td><td>3 091,71 €</td></tr></tbody></table></center><p></p>",
|
|
31733
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31750
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31744
31770
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"content": "<p align='left'><br/>Compte tenu de la structure des entreprises de la branche et de la volonté des parties signataires de maintenir un statut social homogène au bénéfice de l'ensemble des ETAM de la profession, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés</p>",
|
|
31745
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-
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|
31756
31795
|
"content": "<p align='left'><br/>Conformément au code du travail, le présent accord sera déposé auprès de la direction générale du travail et remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Marseille.</p>",
|
|
31757
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|
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|
31768
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"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord au ministère du travail.</p>",
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31769
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|
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31825
|
+
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|
|
31826
|
+
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|
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|
+
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|
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31828
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+
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31829
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|
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+
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|
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31831
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+
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|
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|
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31833
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+
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|
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+
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+
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|
|
31779
31844
|
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|
|
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31790
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|
|
31791
31856
|
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|
|
31792
31857
|
"content": "<p align='left'>En application du titre III de la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment du 12 juillet 2006, étendue par arrêté ministériel du 5 juin 2007, et de l'accord collectif national du 26 septembre 2007 relatif à la classification des emplois des ETAM du bâtiment, les organisations représentatives d'employeurs et de salariés se sont réunies et ont trouvé un accord sur le barème de salaires minimaux des ETAM du bâtiment de la région Centre-Val-de-Loire.<br/><p> <br/>\nPour les entreprises dont l'horaire collectif est fixé à 35 heures par semaine ou 35 heures en moyenne sur l'année, le barème des salaires minimaux des ETAM du bâtiment de la région Centre-Val-de-Loire est fixé comme suit :<br/><p> <br/>\nÀ compter du 1er mars 2022</p><p align='left'></p><center><table border='1'><tbody><tr><th>Niveau A</th><th>1 647 €</th></tr><tr><td>Niveau B</td><td>1 737 €</td></tr><tr><td>Niveau C</td><td>1 866 €</td></tr><tr><td>Niveau D</td><td>1 990 €</td></tr><tr><td>Niveau E</td><td>2 203 €</td></tr><tr><td>Niveau F</td><td>2 529 €</td></tr><tr><td>Niveau G</td><td>2 771 €</td></tr><tr><td>Niveau H</td><td>3 015 €</td></tr></tbody></table></center>",
|
|
31793
|
-
"etat": "
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-
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|
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|
|
31863
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31864
|
+
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|
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
31803
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|
"id": "KALIARTI000045954073",
|
|
31804
31882
|
"content": "<p align='left'>Compte tenu de la structure des entreprises du bâtiment comportant d'une part, les entreprises occupant jusqu'à dix salariés (visées par le décret du 1er mars 1962) et d'autre part, les entreprises occupant plus de dix salariés (non visées par le décret du 1er mars 1962) et de la volonté des parties signataires de maintenir une homogénéité en matière de salaires minimaux au bénéfice de l'ensemble des ouvriers concernés par les conventions collectives susvisées, il n'est pas nécessaire de prévoir de stipulation spécifique pour les entreprises employant moins de 50 salariés.</p>",
|
|
31805
|
-
"etat": "
|
|
31806
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31886
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+
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|
|
31887
|
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"textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
31888
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|
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|
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|
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+
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|
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31893
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|
|
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|
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|
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|
|
31815
31906
|
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|
|
31816
31907
|
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord sera déposé auprès de la direction générale du travail (DGT) conformément aux dispositions en vigueurs, ainsi qu'auprès du secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes d'Orléans (siège de la Capeb région Centre-Val-de-Loire).</p>",
|
|
31817
|
-
"etat": "
|
|
31818
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+
{
|
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31911
|
+
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|
|
31912
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
31913
|
+
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|
|
31914
|
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|
|
31915
|
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|
|
31916
|
+
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|
|
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|
+
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|
|
31918
|
+
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|
|
31919
|
+
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|
|
31920
|
+
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|
|
31921
|
+
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|
|
31922
|
+
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|
|
31819
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31821
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{
|
|
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|
|
|
31826
31930
|
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|
|
31827
31931
|
"id": "KALIARTI000045954075",
|
|
31828
31932
|
"content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent accord auprès du ministre du travail, de l'emploi et du dialogue social.</p>",
|
|
31829
|
-
"etat": "
|
|
31830
|
-
"lstLienModification": [
|
|
31933
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
31934
|
+
"lstLienModification": [
|
|
31935
|
+
{
|
|
31936
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045905965",
|
|
31937
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
31938
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
31939
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
31940
|
+
"articleNum": "1",
|
|
31941
|
+
"articleId": "JORFARTI000045905969",
|
|
31942
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
31943
|
+
"datePubliTexte": "2022-06-14",
|
|
31944
|
+
"dateSignaTexte": "2022-05-23",
|
|
31945
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
31946
|
+
}
|
|
31947
|
+
]
|
|
31831
31948
|
}
|
|
31832
31949
|
}
|
|
31833
31950
|
]
|