@socialgouv/kali-data 2.313.0 → 2.316.0
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"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux ont mis en place, par accord en date du 19 septembre 2017, la commission permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI) de la branche du négoce des matériaux de construction.</p><p align='left'>Vu l'arrêté du ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion, en date du 5 août 2021, publié au Journal officiel du 7 août, rattachant la convention collective du négoce de bois d'œuvre et de produits dérivés (IDCC 1947) à la convention collective des salariés du négoce des matériaux de construction (IDCC 3216).</p><p align='left'>Vu l'arrêté de représentativité du 6 octobre 2021 fixant la liste des organisations syndicales représentatives dans la branche des salariés du négoce des matériaux de construction et du négoce de bois d'œuvres et produits dérivés ;</p><p align='left'>Vu l'arrêté de représentativité du 8 novembre 2021 fixant la liste des organisations patronales représentatives dans la branche des salariés du négoce des matériaux de construction et du négoce de bois d'œuvres et produits dérivés ;</p><p align='left'>Vu l'accord de branche, conclu le 14 janvier 2022, portant sur le processus de remplacement des dispositions de la CCN du négoce de bois d'œuvres et produits dérivés (IDCC 1947) par les dispositions de la convention collective des salariés du négoce des matériaux construction (IDCC 3216).</p><p></p>",
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"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux conviennent que la CCPNI du négoce des matériaux de construction est compétente dans le grand champ « négoce des matériaux de construction et négoce de bois d'œuvres et produits dérivés ».</p>",
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|
15609
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|
|
15622
|
-
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|
|
15647
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant, conclu à durée indéterminée, entre en vigueur à compter de sa signature.</p><p align='left'>Les parties signataires s'engagent dans le cadre de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2231-6 du code du travail</a> à déposer le texte pour extension.</p><p align='left'>L'absence de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés se justifie par l'équilibre global et général du présent texte qui a vocation à s'appliquer aux entreprises, quelle que soit leur taille, et aux salariés de la branche.</p>",
|
|
15648
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
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15623
15649
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|
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|
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|
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|
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|
|
15634
|
-
"content": "<p align='left'>Le présent texte pourra être dénoncé par l'une des parties signataires ou ayant adhéré à l'accord dans les conditions prévues par le code du travail
|
|
15635
|
-
"etat": "
|
|
15673
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent texte pourra être dénoncé par l'une des parties signataires ou ayant adhéré à l'accord dans les conditions prévues par le code du travail. </p><p align='left'>Cette dénonciation est portée à la connaissance des autres parties signataires ou ayant adhéré, par lettre recommandée avec accusé de réception. </p><p align='left'><i>Le présent texte pourra être révisé à tout moment à la demande de l'une ou l'autre des parties conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-7 (V)'>article L. 2261-7 du code du travail</a>.</i> <a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000045847675_1'> (1)</a></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000045847675_1'></a>(1) Alinéa étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail. <br/>(Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1)</em></font></p>",
|
|
15674
|
+
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|
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15636
15675
|
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|
|
15680
|
+
"linkType": "ETEND",
|
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|
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|
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|
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15684
|
+
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|
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|
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+
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|
|
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+
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|
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+
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|
|
15647
|
-
"content": "<p align='left'>Toute organisation syndicale représentative de salariés ainsi que toute organisation syndicale ou associations d'employeurs ou employeurs pris individuellement peuvent adhérer au présent texte
|
|
15648
|
-
"etat": "
|
|
15699
|
+
"content": "<p align='left'>Toute organisation syndicale représentative de salariés ainsi que toute organisation syndicale ou associations d'employeurs ou employeurs pris individuellement peuvent adhérer au présent texte. </p><p align='left'><i>Cette adhésion devra être notifiée à toutes les organisations syndicales représentatives de la branche et fera l'objet d'un dépôt auprès des services du ministère du travail par la partie la plus diligente dans les conditions fixées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>article D. 2231-2 du code du travail</a>.</i> <a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000045847678_1'> (1)</a></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000045847678_1'></a>(1) Alinéa étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2261-3 du code du travail et des articles D. 2231-3 et D. 2231-8 dudit code. <br/>(Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1)</em></font></p>",
|
|
15700
|
+
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|
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15704
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|
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15705
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
15706
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
15707
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
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15708
|
+
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|
|
15709
|
+
"articleId": "JORFARTI000045896084",
|
|
15710
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
15711
|
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"datePubliTexte": "2022-06-11",
|
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15712
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"dateSignaTexte": "2022-05-23",
|
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+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
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+
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17240
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17242
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+
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17179
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|
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17184
17249
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17185
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|
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|
|
17186
|
-
"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux ont ouvert la négociation salariale le 14 décembre 2021
|
|
17187
|
-
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|
|
17188
|
-
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|
|
17251
|
+
"content": "<p align='left'>Les partenaires sociaux ont ouvert la négociation salariale le 14 décembre 2021.</p><p align='left'>À l'issue de la seconde séance de négociation, le 18 février 2022, il a été décidé de réviser les minima conventionnels de la branche, comme suit :</p>",
|
|
17252
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
17253
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+
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17254
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+
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+
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|
|
17256
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|
|
17257
|
+
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|
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17258
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+
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|
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+
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|
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|
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+
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|
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17262
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+
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|
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|
+
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|
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17264
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+
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|
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17265
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+
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|
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17266
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+
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@@ -17198,9 +17276,22 @@
|
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|
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|
|
17200
17278
|
"content": "<p align='left'><br/>Le présent accord est applicable aux salarié(e)s qui relèvent de la convention collective nationale du négoce de bois d'œuvre et produits dérivés.</p>",
|
|
17201
|
-
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|
|
17279
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
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17202
17280
|
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|
|
17203
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17281
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+
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|
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+
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|
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17283
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045905853",
|
|
17284
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
17285
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
17286
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
17287
|
+
"articleNum": "1",
|
|
17288
|
+
"articleId": "JORFARTI000045905858",
|
|
17289
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
17290
|
+
"datePubliTexte": "2022-06-14",
|
|
17291
|
+
"dateSignaTexte": "2022-05-23",
|
|
17292
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
17293
|
+
}
|
|
17294
|
+
]
|
|
17204
17295
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17205
17296
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},
|
|
17206
17297
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{
|
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17301
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|
|
17211
17302
|
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|
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17212
17303
|
"id": "KALIARTI000045847687",
|
|
17213
|
-
"content": "<p align='left'>Valeur de point : 6, 53 euros.</p><
|
|
17214
|
-
"etat": "
|
|
17304
|
+
"content": "<p align='left'>Valeur de point : 6, 53 euros.</p><center><table border='1'><tbody><tr><td rowspan='7'>Partie fixe en euros :</td><td align='center'>coefficient 100 :</td><td>989</td></tr><tr><td align='center'>coefficient 105 :</td><td align='center'>959</td></tr><tr><td align='center'>coefficient 110 :</td><td align='center'>931</td></tr><tr><td align='center'>coefficient 115 :</td><td align='center'>903</td></tr><tr><td align='center'>coefficient 120 :</td><td align='center'>873</td></tr><tr><td align='center'>coefficient 125 :</td><td align='center'>852</td></tr><tr><td align='center'>coefficient 135 et suivants :</td><td align='center'>811</td></tr></tbody></table></center><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='5'>Personnel ouvrier</th></tr><tr><th colspan='3'>Niveaux et échelons</th><th>Coefficients</th><th></th></tr><tr><td align='center'>Niveau 1</td><td></td><td align='center'>AB</td><td align='center'>100</td><td align='center'>1 642 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>Niveau 2</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>C</td><td align='center'>105</td><td align='center'>1 644, 65 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>D</td><td align='center'>110</td><td align='center'>1 649, 30 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Niveau 3</td><td align='center'>1 échelon</td><td align='center'>E</td><td align='center'>115</td><td align='center'>1 653, 95 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>F</td><td align='center'>125</td><td align='center'>1 668, 25 €</td></tr><tr><td align='center'>3e échelon</td><td align='center'>G</td><td align='center'>135</td><td align='center'>1 692, 55 €</td></tr><tr><td rowspan='3' align='center'>Niveau 4</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>H</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 790, 50 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>I</td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 921, 10 €</td></tr><tr><td align='center'>3e échelon</td><td align='center'>J</td><td align='center'>200</td><td align='center'>2 117 €</td></tr></tbody></table></center><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='4'>Personnel administratif, commercial et technique</th></tr><tr><th colspan='2'>Niveaux et échelons</th><th>Coefficients</th><th></th></tr><tr><td align='center'>ACT 1</td><td></td><td align='center'>100</td><td align='center'>1 642 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 2</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>110</td><td align='center'>1 649 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>120</td><td align='center'>1 657 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 3</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>135</td><td align='center'>1 693 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>150</td><td align='center'>1 791 €</td></tr><tr><td align='center'>ACT 4</td><td></td><td align='center'>170</td><td align='center'>1 921 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 5</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>190</td><td align='center'>2 052 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>210</td><td align='center'>2 182 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 6</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>240</td><td align='center'>2 378 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 574 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>ACT 7</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>320</td><td align='center'>2 901 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>370</td><td align='center'>3 227 €</td></tr></tbody></table></center><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='4'>Agents de maîtrise</th></tr><tr><td colspan='2'>Niveaux et échelons</td><td>Coefficients</td><th></th></tr><tr><td align='center'>AM 1</td><td></td><td align='center'>190</td><td align='center'>2 052 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>AM 2</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>230</td><td align='center'>2 313 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>270</td><td align='center'>2 574 €</td></tr><tr><td rowspan='2' align='center'>AM 3</td><td align='center'>1er échelon</td><td align='center'>320</td><td align='center'>2 901 €</td></tr><tr><td align='center'>2e échelon</td><td align='center'>370</td><td align='center'>3 227 €</td></tr></tbody></table></center><center><table border='1'><tbody><tr><th colspan='3'>Cadres</th></tr><tr><th>Niveaux</th><th>Coefficients</th><th></th></tr><tr><td align='center'>C 1</td><td align='center'>280</td><td align='center'>2 639 €</td></tr><tr><td align='center'>C 2</td><td align='center'>360</td><td align='center'>3 162 €</td></tr><tr><td align='center'>C 3</td><td align='center'>420</td><td align='center'>3 554 €</td></tr><tr><td align='center'>C 4</td><td align='center'>460</td><td align='center'>3 815 €</td></tr><tr><td align='center'>C 5</td><td align='center'>480</td><td align='center'>3 945 €</td></tr><tr><td align='center'>C 6</td><td align='center'>510</td><td align='center'>4 141 €</td></tr><tr><td align='center'>C 7</td><td align='center'>550</td><td align='center'>4 403 €</td></tr><tr><td align='center'>C 8</td><td align='center'>600</td><td align='center'>4 729 €</td></tr></tbody></table></center>",
|
|
17305
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
17215
17306
|
"surtitre": "Grille de minima conventionnels applicable pour la durée légale du travail à compter du 1er février 2022",
|
|
17216
|
-
"lstLienModification": [
|
|
17307
|
+
"lstLienModification": [
|
|
17308
|
+
{
|
|
17309
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045905853",
|
|
17310
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
17311
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
17312
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
17313
|
+
"articleNum": "1",
|
|
17314
|
+
"articleId": "JORFARTI000045905858",
|
|
17315
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
17316
|
+
"datePubliTexte": "2022-06-14",
|
|
17317
|
+
"dateSignaTexte": "2022-05-23",
|
|
17318
|
+
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|
|
17319
|
+
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|
|
17320
|
+
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|
|
17217
17321
|
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|
|
17218
17322
|
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|
|
17219
17323
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{
|
|
@@ -17224,9 +17328,22 @@
|
|
|
17224
17328
|
"intOrdre": 2097148,
|
|
17225
17329
|
"id": "KALIARTI000045847688",
|
|
17226
17330
|
"content": "<p align='left'><br/>À compter du 1er février 2022, la valeur du point d'ancienneté est fixée à 7, 06 euros.</p>",
|
|
17227
|
-
"etat": "
|
|
17331
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
17228
17332
|
"surtitre": "Valeur du point d'ancienneté",
|
|
17229
|
-
"lstLienModification": [
|
|
17333
|
+
"lstLienModification": [
|
|
17334
|
+
{
|
|
17335
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045905853",
|
|
17336
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
17337
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
17338
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
17339
|
+
"articleNum": "1",
|
|
17340
|
+
"articleId": "JORFARTI000045905858",
|
|
17341
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
17342
|
+
"datePubliTexte": "2022-06-14",
|
|
17343
|
+
"dateSignaTexte": "2022-05-23",
|
|
17344
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
17345
|
+
}
|
|
17346
|
+
]
|
|
17230
17347
|
}
|
|
17231
17348
|
},
|
|
17232
17349
|
{
|
|
@@ -17237,9 +17354,22 @@
|
|
|
17237
17354
|
"intOrdre": 2621435,
|
|
17238
17355
|
"id": "KALIARTI000045847689",
|
|
17239
17356
|
"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux s'engagent à ouvrir une négociation dans le mois qui suit la revalorisation du Smic en 2022.</p>",
|
|
17240
|
-
"etat": "
|
|
17357
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
17241
17358
|
"surtitre": "Clause de revoyure",
|
|
17242
|
-
"lstLienModification": [
|
|
17359
|
+
"lstLienModification": [
|
|
17360
|
+
{
|
|
17361
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045905853",
|
|
17362
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
17363
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
17364
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
17365
|
+
"articleNum": "1",
|
|
17366
|
+
"articleId": "JORFARTI000045905858",
|
|
17367
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
17368
|
+
"datePubliTexte": "2022-06-14",
|
|
17369
|
+
"dateSignaTexte": "2022-05-23",
|
|
17370
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
17371
|
+
}
|
|
17372
|
+
]
|
|
17243
17373
|
}
|
|
17244
17374
|
},
|
|
17245
17375
|
{
|
|
@@ -17249,10 +17379,23 @@
|
|
|
17249
17379
|
"num": "5",
|
|
17250
17380
|
"intOrdre": 3145722,
|
|
17251
17381
|
"id": "KALIARTI000045847690",
|
|
17252
|
-
"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux s'engagent à mesurer les écarts de salaires entre les femmes et les hommes, et à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035610798&dateTexte=&categorieLien=cid'
|
|
17253
|
-
"etat": "
|
|
17382
|
+
"content": "<p align='left'><br/>Les partenaires sociaux s'engagent à mesurer les écarts de salaires entre les femmes et les hommes, et à définir et programmer les mesures permettant de supprimer les écarts de rémunération, conformément à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035610798&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2241-17 du code du travail</a>.</p>",
|
|
17383
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
17254
17384
|
"surtitre": "Égalité salariale entre les femmes et les hommes",
|
|
17255
|
-
"lstLienModification": [
|
|
17385
|
+
"lstLienModification": [
|
|
17386
|
+
{
|
|
17387
|
+
"textCid": "JORFTEXT000045905853",
|
|
17388
|
+
"textTitle": "Arrêté du 23 mai 2022 - art. 1, v. init.",
|
|
17389
|
+
"linkType": "ETEND",
|
|
17390
|
+
"linkOrientation": "cible",
|
|
17391
|
+
"articleNum": "1",
|
|
17392
|
+
"articleId": "JORFARTI000045905858",
|
|
17393
|
+
"natureText": "ARRETE",
|
|
17394
|
+
"datePubliTexte": "2022-06-14",
|
|
17395
|
+
"dateSignaTexte": "2022-05-23",
|
|
17396
|
+
"dateDebutCible": "2999-01-01"
|
|
17397
|
+
}
|
|
17398
|
+
]
|
|
17256
17399
|
}
|
|
17257
17400
|
},
|
|
17258
17401
|
{
|
|
@@ -17262,10 +17405,23 @@
|
|
|
17262
17405
|
"num": "6",
|
|
17263
17406
|
"intOrdre": 3670009,
|
|
17264
17407
|
"id": "KALIARTI000045847692",
|
|
17265
|
-
"content": "<p align='left'>Le présent avenant, conclu à durée indéterminée, entre en vigueur à compter du 1er février 2022
|
|
17266
|
-
"etat": "
|
|
17408
|
+
"content": "<p align='left'>Le présent avenant, conclu à durée indéterminée, entre en vigueur à compter du 1er février 2022.</p><p align='left'>Les parties signataires s'engagent dans le cadre de l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901675&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2231-6 du code du travail</a> à déposer le texte pour extension.</p><p align='left'>L'absence de dispositions spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés se justifie par l'équilibre global et général des présentes grilles de minima qui s'appliquent aux entreprises et aux salariés de la branche, quelle que soit leur taille.</p>",
|
|
17409
|
+
"etat": "VIGUEUR_ETEN",
|
|
17267
17410
|
"surtitre": "Entrée en vigueur. Dépôt. Extension",
|
|
17268
|
-
"lstLienModification": [
|
|
17411
|
+
"lstLienModification": [
|
|
17412
|
+
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"content": "<p align='left'>Le présent avenant pourra être dénoncé par l'une des parties signataires ou y ayant adhéré dans les conditions prévues par le code du travail.</p><p align='left'>Cette dénonciation est portée à la connaissance des autres parties signataires ou ayant adhéré, par lettre recommandée avec accusé de réception.</p><p align='left'>Il pourra également être révisé dans les conditions visées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006901785&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2261-7 du code du travail</a>.</p>",
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17460
|
+
"content": "<p align='left'>Toute organisation syndicale représentative de salariés ainsi que toute organisation syndicale ou associations d'employeurs ou employeurs pris individuellement peuvent adhérer au présent texte.</p><p align='left'>Cette adhésion devra être notifiée à toutes les organisations syndicales représentatives de la branche et fera l'objet d'un dépôt auprès des services du ministère du travail par la partie la plus diligente dans les conditions fixées à l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000018485207&dateTexte=&categorieLien=cid'>article D. 2231-2 du code du travail</a>.</p>",
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17461
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"linkType": "ETEND",
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"linkOrientation": "cible",
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"articleNum": "1",
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"articleId": "JORFARTI000045905858",
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"natureText": "ARRETE",
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