@socialgouv/kali-data 2.306.0 → 2.309.0

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-      "Avenant n° 15 du 20 décembre 2021 relatif aux salaires minimaux conventionnels garanties NAO 2022",
+      "Avenant n° 15 du 20 décembre 2021 relatif aux salaires minimaux conventionnels garantis (NAO 2022)",
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+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 1er Développement des ressources humaines et formation tout au long de la vie",
+      "A. Développer les politiques permettant l'embauche de salariés qualifiés par la formation initiale",
+      "Article 3"
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+      "Article 4"
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+      "Chapitre 1er Développement des ressources humaines et formation tout au long de la vie",
+      "B. Développer les ressources humaines par le développement des compétences et des qualifications",
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+      "B. Développer les ressources humaines par le développement des compétences et des qualifications",
+      "1) Enrichir les parcours professionnels des salariés",
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+      "Chapitre 1er Développement des ressources humaines et formation tout au long de la vie",
+      "B. Développer les ressources humaines par le développement des compétences et des qualifications",
+      "1) Enrichir les parcours professionnels des salariés",
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+      "B. Développer les ressources humaines par le développement des compétences et des qualifications",
+      "2) Développer le rôle de l'encadrement et la fonction tutorale",
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+      "B. Développer les ressources humaines par le développement des compétences et des qualifications",
+      "2) Développer le rôle de l'encadrement et la fonction tutorale",
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+      "B. Développer les ressources humaines par le développement des compétences et des qualifications",
+      "2) Développer le rôle de l'encadrement et la fonction tutorale",
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+      "B. Développer les ressources humaines par le développement des compétences et des qualifications",
+      "2) Développer le rôle de l'encadrement et la fonction tutorale",
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+    ]
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+      "Chapitre 2 Les dispositifs d'accès à la formation professionnelle",
+      "A. Formation professionnelle à l'initiative de la structure",
+      "Article 16"
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+      "B. Formation professionnelle à l'initiative du salarié",
+      "1) Le compte personnel de formation (CPF)",
+      "Article 17.1"
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+      "B. Formation professionnelle à l'initiative du salarié",
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+      "Article 17.2"
+    ]
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+      "Texte de base",
+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 2 Les dispositifs d'accès à la formation professionnelle",
+      "B. Formation professionnelle à l'initiative du salarié",
+      "1) Le compte personnel de formation (CPF)",
+      "Article 17.3"
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+      "Texte de base",
+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 2 Les dispositifs d'accès à la formation professionnelle",
+      "B. Formation professionnelle à l'initiative du salarié",
+      "1) Le compte personnel de formation (CPF)",
+      "Article 17.4"
+    ]
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+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 2 Les dispositifs d'accès à la formation professionnelle",
+      "B. Formation professionnelle à l'initiative du salarié",
+      "1) Le compte personnel de formation (CPF)",
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+      "Chapitre 2 Les dispositifs d'accès à la formation professionnelle",
+      "B. Formation professionnelle à l'initiative du salarié",
+      "1) Le compte personnel de formation (CPF)",
+      "Article 17.6"
+    ]
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+      "Chapitre 2 Les dispositifs d'accès à la formation professionnelle",
+      "B. Formation professionnelle à l'initiative du salarié",
+      "2) Le compte personnel de formation dans le cadre d'un projet de transition professionnelle",
+      "Article 18"
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+      "B. Formation professionnelle à l'initiative du salarié",
+      "2) Le compte personnel de formation dans le cadre d'un projet de transition professionnelle",
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+      "B. Formation professionnelle à l'initiative du salarié",
+      "2) Le compte personnel de formation dans le cadre d'un projet de transition professionnelle",
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+      "Chapitre 4 Les moyens d'une politique de développement de l'emploi et des compétences pour la branche",
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+      "Chapitre 4 Les moyens d'une politique de développement de l'emploi et des compétences pour la branche",
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+      "Chapitre 4 Les moyens d'une politique de développement de l'emploi et des compétences pour la branche",
+      "A. Observatoire prospectif des métiers et des qualifications",
+      "Article 26.4"
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+      "Texte de base",
+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 4 Les moyens d'une politique de développement de l'emploi et des compétences pour la branche",
+      "B. Opérateur de compétences (OPCO)",
+      "Article 27"
+    ]
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+      "Chapitre 4 Les moyens d'une politique de développement de l'emploi et des compétences pour la branche",
+      "B. Opérateur de compétences (OPCO)",
+      "Article 28"
+    ]
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+      "Chapitre 4 Les moyens d'une politique de développement de l'emploi et des compétences pour la branche",
+      "C. Contribution des employeurs au titre de la formation professionnelle continue",
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+      "Chapitre 4 Les moyens d'une politique de développement de l'emploi et des compétences pour la branche",
+      "C. Contribution des employeurs au titre de la formation professionnelle continue",
+      "Article 30"
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+      "Chapitre 4 Les moyens d'une politique de développement de l'emploi et des compétences pour la branche",
+      "D. Financements complémentaires",
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+      "Nouveau titre VI Formation tout au long de la vie et politique de ­ professionnalisation",
+      "Chapitre 5 Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 ­ salariés",
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+      "Textes Attachés",
+      "Accord du 27 octobre 2021 à l'accord du 12 février 2019 relatif à l'organisation et au financement du paritarisme",
+      "Article 7"
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+      "Textes Attachés",
+      "Accord du 27 octobre 2021 à l'accord du 12 février 2019 relatif à l'organisation et au financement du paritarisme",
+      "Article 8"
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+      "Textes Attachés",
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+      "Article 9"
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+      "Textes Attachés",
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+      "Textes Attachés",
+      "Accord du 27 octobre 2021 à l'accord du 12 février 2019 relatif à l'organisation et au financement du paritarisme",
+      "Article 12"
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       "Annexes"
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+      "Textes Salaires",
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+      "Textes Salaires",
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+      "Textes Salaires",
+      "Accord du 27 octobre 2021 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2022",
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+      "Textes Salaires",
+      "Accord du 27 octobre 2021 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2022",
+      "Article 4"
+    ]
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+      "Textes Salaires",
+      "Accord du 27 octobre 2021 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2022",
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+      "Textes Salaires",
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+      "Textes Salaires",
+      "Accord du 27 octobre 2021 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2022",
+      "Article 7"
+    ]
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+      "Textes Salaires",
+      "Accord du 27 octobre 2021 relatif aux salaires garantis et aux autres éléments de rémunération pour l'année 2022",
+      "Annexe"
+    ]
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