@socialgouv/kali-data 2.282.0 → 2.285.0

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  "title": "Avenant n° 2 du 21 octobre 2021 à l'accord-cadre du 29 juin 2017 relatif à la prévention de la pénibilité physique et au bien-être au travail",
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  "id": "KALIARTI000045396252",
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- "content": "<p align='left'>Les soussignés rappellent que les dispositions de l'accord cadre de méthode sur la prévention de la pénibilité physique et le bien-être au travail dans la transformation laitière du 29 juin 2017, prolongé par <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000042511159&categorieLien=cid' title='Prévention de la pénibilité physique et le bien-être au travail (VE)'>avenant du 17 juin 2020</a>, arrivent à échéance au 31 décembre 2021 et décident de les reconduire à nouveau comme suit :</p><p></p>",
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+ "content": "<p align='left'>Les soussignés rappellent que les dispositions de l'accord cadre de méthode sur la prévention de la pénibilité physique et le bien-être au travail dans la transformation laitière du 29 juin 2017, prolongé par <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000042511159&categorieLien=cid'>avenant du 17 juin 2020</a>, arrivent à échéance au 31 décembre 2021 et décident de les reconduire à nouveau comme suit :</p><p></p>",
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  "id": "KALIARTI000045396244",
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- "content": "<p align='left'>Le présent avenant proroge l'accord cadre de méthode sur la prévention de la pénibilité physique et le bien-être au travail dans la transformation laitière du 29 juin 2017, prolongé jusqu'au 31 décembre 2021 par <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000042511159&categorieLien=cid' title='Prévention de la pénibilité physique et bien-être au travail (VE)'>avenant du 17 juin 2020</a>, pour une durée de 12 mois.</p>",
18521
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
18533
+ "content": "<p align='left'>Le présent avenant proroge l'accord cadre de méthode sur la prévention de la pénibilité physique et le bien-être au travail dans la transformation laitière du 29 juin 2017, prolongé jusqu'au 31 décembre 2021 par <a href='/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000042511159&categorieLien=cid'>avenant du 17 juin 2020</a>, pour une durée de 12 mois.</p>",
18534
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Objet",
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  "id": "KALIARTI000045396245",
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  "content": "<p align='left'>Le présent avenant prendra effet le 1er janvier 2022, pour une durée de 12 mois. Par conséquent, il prendra fin au 31 décembre 2022.</p>",
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- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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  "id": "KALIARTI000045396246",
18546
- "content": "<p align='left'>Le présent avenant pourra être dénoncé dans les conditions prévues au code du travail.</p><p align='left'>Il pourra également être révisé à tout moment à la demande d'une ou plusieurs parties signataires. La demande de révision, accompagnée d'un projet motivé sur les points à réviser, sera notifiée à l'ensemble des parties signataires afin qu'une négociation puisse s'engager sans tarder.</p>",
18547
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
18585
+ "content": "<p align='left'><em>Le présent avenant pourra être dénoncé dans les conditions prévues au code du travail.</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000045396246_1'> (1) </a></p><p align='left'><em>Il pourra également être révisé à tout moment à la demande d'une ou plusieurs parties signataires. La demande de révision, accompagnée d'un projet motivé sur les points à réviser, sera notifiée à l'ensemble des parties signataires afin qu'une négociation puisse s'engager sans tarder.</em><a shape='rect' href='#RENVOI_KALIARTI000045396246_2'> (2)</a></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000045396246_1'></a>(1) Alinéa exclu de l'extension en tant qu'il contrevient aux dispositions de l'article L. 2261-9 du code du travail. <br/>\n(Arrêté du 1er avril 2022 - art. 1)</em></font></p><p><font color='808080'><em><a shape='rect' name='RENVOI_KALIARTI000045396246_2'></a>(2) Alinéa étendu sous réserve du respect des dispositions de l'article L. 2261-7 du code du travail et sous réserve de l'application combinée des dispositions des articles L. 2231-1 et L. 2261-7 du code du travail, telles qu'interprétées par la jurisprudence de la Cour de cassation. <br/>\n(Arrêté du 1er avril 2022 - art. 1)</em></font></p>",
18586
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Révision et renonciation",
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+ "textCid": "JORFTEXT000045639214",
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+ "linkOrientation": "cible",
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+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000045639217",
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  "intOrdre": 2621435,
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18610
  "id": "KALIARTI000045396248",
18559
- "content": "<p align='left'><br/>Suivant les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2261-23-1 (V)'>dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les parties signataires n'ont pas retenu de dispositions spécifiques telles que visées par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid' title='Code du travail - art. L2232-10-1 (M)'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a> à l'attention des entreprises de moins de 50 salariés dès lors que les dispositions du présent avenant et, par conséquent, de l'accord sur la prévention de la pénibilité physique et le bien-être au travail dans la transformation laitière du 29 juin 2017 s'appliquent à l'ensemble des entreprises de la transformation laitière quel que soit leur effectif.</p>",
18560
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
18611
+ "content": "<p align='left'><br/>Suivant les <a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000035608942&dateTexte=&categorieLien=cid'>dispositions de l'article L. 2261-23-1 du code du travail</a>, les parties signataires n'ont pas retenu de dispositions spécifiques telles que visées par l'<a href='/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000033012309&dateTexte=&categorieLien=cid'>article L. 2232-10-1 du code du travail</a> à l'attention des entreprises de moins de 50 salariés dès lors que les dispositions du présent avenant et, par conséquent, de l'accord sur la prévention de la pénibilité physique et le bien-être au travail dans la transformation laitière du 29 juin 2017 s'appliquent à l'ensemble des entreprises de la transformation laitière quel que soit leur effectif.</p>",
18612
+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
18561
18613
  "surtitre": "Stipulations spécifiques pour les entreprises de moins de 50 salariés",
18562
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+ "textTitle": "Arrêté du 1er avril 2022 - art. 1, v. init.",
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+ "linkType": "ETEND",
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+ "linkOrientation": "cible",
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+ "articleNum": "1",
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+ "articleId": "JORFARTI000045639217",
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+ "natureText": "ARRETE",
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  "intOrdre": 3145722,
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  "id": "KALIARTI000045396251",
18572
18637
  "content": "<p align='left'><br/>Les parties signataires demandent l'extension du présent avenant, qui sera déposé au service conventions et accords collectifs de la direction régionale interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités d'Île-de-France, ainsi qu'à la direction générale du travail du ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion.</p>",
18573
- "etat": "VIGUEUR_NON_ETEN",
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+ "etat": "VIGUEUR_ETEN",
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  "surtitre": "Dépôt et demande d'extension",
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